文明单位演讲稿

第一篇：文明单位演讲稿

XXXXXX精神文明建设工作汇报

各位领导、同志们：

大家好，首先我代表XXXXXX全体人员对各位领导到我公司检查指导工作表示热烈的欢迎！

XXXXXXXX于2006年创建为红山区文明单位，近年来，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，以加强员工思想教育为重点，以真诚为信条，以公众为对象，按照XXXX文明单位标准，把精神文明建设与提高员工素质相结合，把精神文明建设与增强优质服务相结合，使精神文明建设促进企业文化建设。下面，我就2010年—2012年精神文明建设工作向各位领导汇报如下：

一、加强领导、坚持不懈

创建文明单位活动是新时期社会主义精神文明建设的重要任务，文明创建不仅体现了人民群众的要求，也反映了改革开放和社会主义市场经济发展的必然趋势。通过几年的工作实践，使我们深刻认识到精神文明建设的重要性，始终坚持把精神文明建设当作一件大事来抓，成立了领导小组和工作机构，由董事长任领导小组组长，其它领导任副组长，相关部门负责人为成员，形成了领导责任机制和职能部门相互配合的监督机制，并且一以贯之，持之以恒。

二、强化意识，转变观念

XXXXXX作为民营企业对文明单位有自己独特的认识，在做一项工作的时候我们公司经常讲的一句话是“一切事物的改变，首先来自观念的变化”，观念的变化在很大程度上将影响我们的进步和未来。文明单位对我们来说不仅是一种荣誉，更具有许多现实的意义。我们认为一个单位、一个组织或是一个企业能称之为文明，主要体现在两个方面：一个是行为层次的文明，另一个是精神层次的文明。行为层次的文明首先体现在照章纳税上，合理追求阳光利润，积极承担起企业的责任。其次是从企业自身内部经营来讲，我们企业日常经营范围能够服务于社会大众，并与之一起提高工作和生活的质量。精神层次的文明主要体现在企业文化的核心价值观上，我们大力提倡员工要学先进、做优秀、走正道、成大事，这是与社会主义核心价值观相符合的。

三、抓住核心，迅速落实

在具体操作的过程中，我们是把企业重点落实到几个核心上，即一个中心和四个基本点。我们以“学习实践科学发展观，创先争优，打造学习型组织”为一个中心，我们始终把加强学习作为文明单位建设的一个重要内容来抓。两年来，组织中高层干部与员工认真学习科学发展观、党的十七大精

神，通过学习，提高了干部员工的政治思想素质，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。

我们的四个基本点主要有：

（一）是积极承担企业公民角色。我们XXXXXX的企业使命是以先进的管理推动社会发展，以优异的服务丰富大众生活，不断追求企业成长并以丰富的形式善对职员、股东、消费者及社会大众。

（二）是打造和谐企业。从责任的角度我们要把奔腾打造成志同道合者锐意进取的团队，开拓奉献者相互关爱的家庭，追求卓越者自我完善的学校，在这方面我们也开展了各种活动，比如成立的摄影俱乐部、爬山俱乐部、自行车俱乐部等方面来体现的活动色彩。我们在去年提出激情工作、创享生活，通过打造民主化、透明化的办公环境，在员工内部营造一个非常轻松的氛围，通过工作来成长，从而收获工作带来的成果和快乐。

（三）是打造核心价值观。目前整个社会是一个很浮躁的社会，处于一种躁动的状态，尤其是08年金融危机以后，人在遇到困难的时候，往往会有更多的抱怨，有更多的愤怒，有更多的无奈，从而仇视社会，越是在这样的时候，我们越是要提倡打造员工的核心价值观，让我们自己的脉搏和社会的脉搏保持共同的跳动，只有这样我们的未来才会更加的光明。如果我们不在社会怎么办，这就要回归企业内部，我们

要学先进、做优秀、走正道、成大事。企业越是困难的时候，越不能走偏门，我们要把最先进的经验拿到企业来学习，学习先进的理论，先进的技术，先进的方法，听党的话，按政府的号召办，根据市场规律来走，把我们的个体做优秀，把我们的企业做优秀，从而打造令人尊敬的世界级优秀企业，我们要通过企业赢得个人的尊重，让我们的生命活得更有意义。

（四）是诚信经营。讲诚信既是一种世界观，也是一种方法论，讲诚信的话，我们用小平的一句话来讲就是说，“说老实话”、“办老实事”、“做老实人”，对于企业来讲，诚信会使企业的知名度和美誉度更加的高，企业所拥有的社会回馈也会比较大。通过这一系列的活动，我们在这个过程中有很多的载体，我们把一个中心和四个基本点落实到开展“三讲、三爱、三比、三维护”的活动中，即做讲理想、讲学习、讲和谐的模范，做爱祖国、爱企业、爱岗位的模范，做比服务、比业绩、比节约的模范，做维护国家利益、维护消费者利益、维护企业利益的模范。

可以说文明单位的评选，这个荣誉使我们有更多的机会来反省自己，尽管取得了一些成绩，但我们对文明的认识，对文明行为的贯彻，对文明行为的经营还有更大的挖掘和提升之处。对于这点我们欢迎领导不断地对我们进行指导和批

评，争取我们能尽快成为世界级文明单位。

第二篇：全国文明单位演讲稿

以全国文明单位为契机，争创一流品牌未管所

2015年2月28日，中央精神文明建设指导委员会发布了《关于表彰第四届全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位的决定》，上海未成年犯管教所等全国2242单位被授予“第四届全国文明单位”荣誉称号。这既是对于未管所各项工作成功开展的肯定，更是对一代又一代未管人在这片充满孤独与寂寞的未管监管改造道路上不断耕耘和奋进的激励与赞许。站在上海监狱现代警务机制建设肩膀上，上海未管所作为践行上海监狱科学发展观的实践载体，坚持理念引领、观念更新、创新驱动，不断推进一系列体制机制改革创新，更应当以此次荣获全国文明单位为发展契机，在争创全国一流品牌未管所的道路上踏出坚实的一步。

理念上，讲政治、讲大局，做党和人民手中的“刀把子”。做好监狱管理工作是党交给我们的重大政治责任，做好未成人犯监管改造工作更是党和人民交给我们的光荣职责，必须始终保持正确的政治方向、始终坚持引领、团结和凝聚广大干警。这要求我们集中精力把好方向、管好大事、抓好队伍，要把政治工作作为我们的“看家本领”，切实发挥好总揽全局、协调各方、推进发展的领导核心作用。在这个过程之中，要时刻以凝聚民警队伍力量为核心，在未管所发展上，曾经涌现出无数优秀的个人，从把失足少年当成自己孩子的全国优秀监狱人民警察何全胜到一千个孩子的妈妈——上海市“平安英雄”胡静雅老师，在凝聚全员力量的方针带领下，一代又一代的未管人铁肩担道义，用自己的行动捍卫着“刀把子”的荣誉与职责。

行动上，“大安全”、“大教育”格局下，勇于担当，善于担当。总书记开会多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”刘云山同志在中央党校今年春季学期开学典礼上指出：“领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。”社会发展日异月新，监管改造任务也面临着越来越严峻的挑战，以知促行、以行促知。新的思想认识推动实践，又以新的实践深化思想认识。实践证明，勇于实践、坚持知行合一，不断让思想自觉引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉，才能抓得实、做得深、走得远。上海监狱站在新的机制、体制上，提出了创新驱动，建立现代化警务机制，改革创新每深入一步，都会碰到深层次矛盾、触及既有权力关系和利益格局，对于日益进取的未管人来说，在创建全国一流品牌未管所的道路，会遇到形形色色的各种困难，这就需要我们未管人有敢碰硬、敢负责、敢担当的精神。营造敢负责、敢担当的环境，让愿担当、敢负责、有作为的有志之士得到重用，让那些只想当“老好人”甚至“圆滑官”的人难混日子。

制度上，健全安全稳定、凸显未管教育特色的长效机制。教育改造工作一直以来都是上海未管所的特色工作，新时期，党和人民对于未管所的各项教育工作都提出了新要求、新期待、新目标。这就更加要求我们未管人探索“331”教育模式，形成“工学业一体化”、“职业生涯规划”等特色教育形式，坚持把教育改造罪犯作为中心任务，创新教育改造方式方法，丰富教育改造内容，健全完善教育改造质量评估体系，增强教育工作的针对性和实效性，切实提高改造质量，形成一整套能够在全国未管所范围内可推广、可复制的未成年犯教育改造新模式。做好罪犯教育改造工作基础上，深入推进公正廉洁执法，深化监狱体制改革、布局调整和信息化建设，大力加强监狱人民警察队伍建设，切实提高监狱工作的法制化、规范化、科学化、信息化水平。

找准监狱工作定位、主动适应经济发展新常态上来，坚持继承、深化、完善、创新，以全国文明单位为契机，争创一流品牌未管所。站在新发展道路上的新一代的上海未管人必将在传承老一辈上海未管人光荣传统的基础上绽放出新的辉煌！

第三篇：创文明单位动员演讲稿

各位领导、老师们：

大家下午好！

今天，我们全体教职工在这里召开创建省级文明单位动员大会，可见文明单位创建是我们当前工作的重中之重，也是今年我们学校又一个崭新的奋斗目标。创建省级文明单位是一项庞大而复杂的工程，涉及我们每一个人的切身利益，不是个别人的事情，具体工作还需要靠大家共同努力来完成。

今天的目的希望大家统一思想，充分理解和认识创建工作的深远意义。

首先，创建文明单位是科学而高远的奋斗目标。说它科学，是因为它是集物质文明、精神文明、政治文明为一体；说它高远，是因为只有三个文明一齐发展才是长久之计。作为铁西强校、逐渐做大做强的学校我们需要这样一个奋斗目标。文明单位考核体系就是一个全面而协调发展的考核体系，相信经过创建文明单位学校可以制定更长远的发展规划，这也是我们学校全面发展的外在动力。

其次，开展创建活动，是提高教职工素质的重要途径。实践证明，没有一只高素质的队伍，什么事也干不成，什么事情也干不好，更不用说其他的成绩了。创建工作可以激发我们工作的积极性，培养责任心和荣誉感，可以锻炼出一支素质高、功夫硬的教职工队伍。这是我们学校创建工作的内在动力。

第三，创建文明单位可以提高我们学校的影响力，树立我们学校在全市各学校中的新形象。

但是，要创建省级文明单位，我们面临着强大的竞争压力，我们还有许多不足需要完善，具体工作听从学校安排。希望创建工作不流于形式、不走过场。

最后，预祝2015年争创省级文明单位圆满成功!谢谢大家！(临时主任让加上一个宣誓仪式)

李林玉 2015.3.3

第四篇：文明单位

楚州区婚姻登记处2006—2008

创建区文明单位工作汇报

楚州区婚姻登记处

淮安市楚州区民政局婚姻登记处成立于2005年8月1日，现有婚姻登记员8名。近三年来，我处以创建“文明单位活动”为契机，深入贯彻落实科学发展观，把“楚州精神”作为发展之魂和力量之源，着力在“率先、改革、创新”上下功夫，婚姻登记工作实现了跨越式发展 ,成为楚州区窗口单位中一道亮丽的风景线。为进一步加强文明单位创建工作，加强内部作风建设、窗口单位软环境建设、发挥党员先锋模范作用，2005年—2008年相继荣获区级、市级和省级的巾帼文明岗和青年文明号荣誉称号，我们并与2008年拟创建全国婚姻登记规范化建设窗口合格单位。回顾2006至2008年，为创建区文明单位，我们主要抓了一下几方面工作：

一、完善工作机制，增强组织保障

局领导班子高度重视婚姻登记窗口文明建设工作，婚姻登记处全体同志认真查找不足，勇于在自己身上挑毛病，虚心听取群众的意见，把边整边改、立查立纠贯穿创建工作的始终。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和举报电话等形式，不断扩大同群众联系的渠道，并将自查出来的问题和征求到的意见列入整改计划，作出整改方案，不断改进服务工作，提高服务质量。

二、强化思想教育，优化行业风气

局领导班子注重对婚姻登记员进行政治思想教育。一是坚持“三个代表”重要思想教育，要求婚姻登记员时刻不忘人民群众的根本利益，做到为民、便民、利民，一切为人民群众着想；二是坚持全心全意为人民服务思想的教育，使大家明确婚姻登记工作的本质就是服务，人民群众满意是目的，人人为行业树新风、满意在服务而努力奉献；三是深入开展科学发展观学习贯穿始终，内强素质，外塑形象，以争创第一的饱满热情创建一流的民政窗口。通过不断的政治思想教育，大大提高了婚姻登记员队伍素质和职业道德水平，为创建文明行业打下了良好的思想政治基础。

三、改进行业管理，实现规范服务

为了规范婚姻登记机关的管理，婚姻登记处制订了上下班工作制度、岗位责任制度、一次性告知制度、档案管理制度，设立了廉政监督台，公示收费标准一览表和服务承诺，公示结婚登记、离婚登记的程序和条件，以及补领婚姻登记证的条件，使登记对象一目了然，方便了群众。婚姻登记实行电脑管理，每个登记员对自己登记的工作负责，并定时对登记材料归类装档，移交档案室。

四、落实《婚姻登记条例》规定，严格依法登记

2005年8月1日，婚姻登记处实行集中登记，严格按国务院《婚姻登记条例》规定办证，使登记工作法制化、规范化。婚姻登记员努力从四个方面做好服务：一是耐心答复登记对象的咨询。不管工作多忙，对群众的询问总是耐心给予答复，让群众满意；二是态度和蔼、礼貌待人。对出现身份证号码和户口簿不一致等问题的登记对象，总是耐心给予解释，说明证件不符对今后办理计划生育证等方面的影响，动员他们去办理更正手续。有时遇到一些误解，婚姻登记员都能正确对待，负责任地动员他们到有关部门更正相关证件，热心为登记对象提供规范的服务；三是经常加班加点忘我工作。为方便广大群众，婚姻登记处实行365天登

记制度，一年365天，天天办理，包括春节和其他节假日，随到随办。在婚姻登记旺季，婚姻登记处经常延长工作时间，有时中午到1点、晚上到7点多才下班。最多时一天登记150多对。有些补办结婚证的基本上都是农村居民，文化程度较低，登记员还要一个一个义务代其填表，填完后还要念给当事人听，没有异议后才给当事人盖手印。四是为远道而来登记的边远乡镇提供多方面的便利，给予特办、即办，让他们当天能够返回。有时已经下班了，又有远道赶来登记的，登记员总是二话不说，立即给予办理。2008年，我婚姻登记处办理婚姻登记10145对，其中结婚登记9173对、离婚登记577对，补发婚姻证件395份，出具（无）婚姻记录证明386份，婚姻登记合格率达100%。截至到今年三月底，共办理结婚登记3170对、离婚登记173对，补发婚姻证件145份，在人员少、工作繁重的情况下，婚姻登记员经常推迟下班，从不叫苦叫累，一心扑在工作上，默默为登记对象服务。

五、改善服务环境，营造文明氛围

自2005年以来，我婚姻登记处加大窗口基础设施建设力度，想方设法筹资10万元装修婚姻登记场所，添臵办公设备和接待设施，为群众提供优雅舒适的婚姻登记环境。在登记室，还为登记对象设立了资料角，提供笔墨、眼镜。登记人员经常为当事人保管丢下的证件、物品，并及时联系失主领取。在留言簿上，经常可以看到登记对象留下的感谢信。同时为了更好的迎接全国婚姻登记规范化建设合格单位的验收，经过局党委的研究决定于08年底为我婚姻登记处令辟新址重新装潢部署，不断的为婚姻登记当事人提供优质、温馨的登记场所。

六、履行社会责任，实践社会承诺

婚姻登记处积极主动参加精神文明创建活动，全体婚姻登记

员都能遵守国家计生政策、综治规定，获得社会各界和上级领导的充分肯定。她们在为登记对象提供优质服务的同时，还积极配合计生部门的工作，每月将登记对象以电子表格的形式上报区计生委，为计生管理提供第一手资料，深受计生部门的欢迎和好评。婚姻登记处还坚持把党风廉政建设作为一项长期性、经常性的工作来抓，工作中登记员拒收红包，不吃请、不收礼、不搭车收费，为登记对象提供廉洁规范的服务。并向社会公开承诺四不：不搭车收费和变相收费；不以婚姻服务中心等名义在婚姻登记机关或在办理婚姻登记程序中开展各类非自愿收费服务；不与其他部门合作开展婚前教育、婚姻咨询、婚前体检、离婚调解等；不以任何名义收取工本费以外的任何费用。

总之，过去的两年，我婚姻登记处加强文明创建，为楚州的婚姻登记工作付出了巨大的努力，取得了良好的成绩。但我们与具体的实际工作，还有一定的差距和不足，今后，我们将继续努力，进一步加强机关精神文明建设，发扬“创业、创新、创优”的三创精神，为楚州的经济发展和精神文明建设作出我们应有的贡献。

二○○九年三月十日

第五篇：文明单位

(一)领导班子坚强。坚持以邓小平理论为指导，执行党的基本路线，讲学习、讲政治、讲正气，同党中央保持高度一致；模范执行党和国家方针政策，坚持两个文明建设一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。领导干部锐意改革，团结协作，求实创新，以身作则，廉洁奉公，在群众中有较高威信，完成党委、政府和文明委交付的各项任务。

(二)工作成效显著。生产经营单位改革开放步伐快，市场竞争能力强，科学决策，依法经营，严格管理，经济效益稳步提高，主要经济发展指标居于当地或同行业的前列。非生产经营单位内部管理完善，业务发展好，办事效率高，各项工作处于领先水平。

(三)精神状态良好。切实加强思想道德建设，干部职工精神振奋，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚；严格执行计划生育国策，无计划外生育；遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无歧视虐待妇孺老弱现象，有效遏制婚丧喜庆大操大办，无封建迷信、聚众赌博和传播淫秽物品行为。

(四)科教文体发展。重视科技进步，发展文化教育，增强创新意识，有比较完善的文化教育体育设施；坚持对干部职工进行科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，经常组织群众开展内容健康、形式多样的文化体育活动；重视职业培训，倡导科学、健康、文明的生活方式，干部职工的科学文化素质不断提高。

(五)单位秩序井然。规章制度健全，有明确具体的工作规范，监督保障措施完善。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，工作纪律严明，无严重违法违纪案件；见义勇为，自觉维护公共秩序；安全生产，无严重质量和责任事故；治安防范网络健全，治安综合治理工作达到省定标准。

(六)环境整洁优美。坚持绿化、美化、净化制度，环保制度健全、措施落实，环境污染控制等指标达到本省先进水平。环境整洁优美，基础设施配套，卫生防疫和职工保健工作达到省定标准。

突出“三个构建”：

一是要构建文化儿医。

二是要构建优质儿医。

三是要构建特色儿医。

一、思路决定出路，以“三个代表”重要思想统领各项工作。

二、机制成就事业，强化科学管理和民主决策，提高管理水平。

三、文化促进未来，建设先进文化的优良环境，倡导以人为本的图书馆文化，提高文明单位水平。

四、党建保证发展，加强领导班子整体功能，发挥新时期党组织的作用和党员模范作用。

一、创新党建思政工作，推进精神文明建设的纵深发展

二、抓好基础建设工作，推进精神文明建设的扎实发展

三、开拓医院文化工作，推进精神文明建设的持续发展

四、认清形势正视不足，推进精神文明建设的有效发展

着眼“四个形成”：

一是要形成开拓创新的社会氛围。

二是要形成干事创业的干部队伍。

三是要形成坚强有力的基层组织。

四是要形成执政为民的工作机制。