会计专业需求情况调整

第一篇：会计专业需求情况调整

会计专业社会需求调查

随着我国市场经济的不断发展和进一步规范，特别是中国加入了WTO以后，金融体制的改革，各项新的会计制度的出台，一方面现代财务制度的建立，使会计业务越来越复杂；另一方面，财会电算化的发展和应用日新月异、迅猛无比，如电子结算、电子对账、电子商务的支付等。因此，社会对会计人才的需求与日俱增。

21世纪，我国既需要发展知识密集型产业，也仍然需要发展各种劳动密集型产业。对会计人才的能力要求也不会是单一的，大量具有熟练专业实践能力的会计核算员队伍是财务管理工作不可缺少的重要基础。高职学校会计专业的毕业生主要面向企事业单位和经济组织，从事基层会计核算、会计分析、会计事务管理等工作。其岗位层次为中、小型企业、经济组织会计核算员；基层财税协管员；银行出纳；商业及服务企业收银员；统计员；营销员等。会计专业毕业生只要能够熟练掌握会计基本操作技能和具有计算机操作能力，就能大量参与到会计事务中。

现在学习会计的人员非常多，企业对会计人员数量的需求也不少，可是我们做会计的真正能够找到一个适合自已事业发展、实现自我价值的公司却非常难，企业想找到一个高品质达到企业做账要求的会计也非常难，那么是什么原因导致了这样一种恶性循环呢？主要原因在于学校教育目标与社会需求相脱节造成的。

我国高职教育的改革起步较晚，目前尚处于初级阶段，改革不系统、不深入。特别是高职会计类教育的改革起步更晚，特别高职会计人才培养问题是个非常新的问题，有待于我们在深入调查的基础上，进行系统研究和实践。目前，我国高职的会计教育主要的现状如下：

一、高职的发展定位不准，思路不清，培养模式特色不鲜明，课程体系和教学内容体系尚未形成。没有突出高职应用型人才的特色，在人才培养规格、教学内容和课程体系的改革与建设方面没有取得突破性进展。笔者认为高职教育不是一种教育层次，而是一种独立的教育类型，其发展有层次上的高低之分。即使是紧缺的高技能人才，也有层次之分，学制也相应有所区别。当前我国高职教育处于大专层次是有特定原因的，并不能说明高职教育只是一个教育层次，而不是一种有多层次需求内涵的教育。

二、会计人才培养突出时代特色、行业特色不够。课程设置上反映信息化的课程还开得不多，创新能力的培养力度不大。会计行业特别要强调职业道德，但这方面的教育少，学生职业道德意识不浓，教学方式和手段落后，存在着“教师念讲义、学生记笔记、考试背笔记、考后都忘记”的现象。不少学校的教学仍是“纸上谈兵”：现代教育技术手段应用不多，实验室建设与实践基地建设严重滞后，产学研结合不够紧密。主要表现在教育思想观念落后。教育思想、观念的转变是教育教学改革的先导。特别是高职教育，过去国内尚无成熟的经验可借鉴，加上传统观念中又比较重理论轻实践，直接影响着会计应用型人才的培养。如何树立适应21世纪知识经济时代需要的、适应加入WTO后与国际市场接轨的教育思想、观念，以及如何将人才培养模式、规格与市场需求连接起来等等，这些问题都在探索、研究之中，正确的人才观、质量观和教学观念还未真正树立起来。

三、会计教育的调查研究工作和国内外的比较研究工作做得不深入。很少有这方面的研究成果，有指导借鉴意义的论文、资料也很少，还没有探索出适合国情、行业情况的、体现高职主体特色的办学思路。

高职教育是高等教育的一种类型，一个层次，它的发展必须走培养实用型人才的路子，以人才市场需求为导向，突出办学特色，让学生在接受较完整的高等教育的同时，具备高超的职业技能。同时，会计业是资金密集型、知识密集型、技术密集型的行业，要求专业人员有较高的素质，这些都呼唤高职高专会计教育有新的模式。针对我国的实际情况，做为一个教育工作者和相关的工作人员可以从以下几方面着手：

1.转变教育思想，更新的教育观念。使教育工作充分体现第三次全国教育工作会议和第一次全国高职高专教学工作会议精神，使培养的学生能适应21世纪知识经济、信息时代及加入WTO的需要。高职业教育以就业为导向的特点，使得高职的培养模式越来越趋向于“订单式”。订单式直接面对岗位需求，更加符合用人单位的特殊用途，因此职业院校要大力发展订单式培养。由于地区不同，订单式人才的要求必然不同，即使是同一地区，不同用人单位对同一专业高技能人才的“订单”培养要求也是有差异的。因此对基础知识要求广博、技术技能科技含量较多、文化学科涉猎宽的“人才订单”，必然要有较长的学制来适应；反之则宜采用短学制。就会计这一专业的学制在某个时期长，某个时

期短，一般也是有规律可循的，要根据“订单”要求对不同层面的学生提出不同的要求，如对于一般层次的会计人员层面的需求则应该根据对应的技术技能构成需要的文化及专业基础课层次降低，则该专业的学制趋向压缩，层次位移则向下；反之对于比较高级的会计管理人员则学制为长，层次位移向上。高等职业教育要向教育教学与就业服务紧密结合的方向发展，学制以短为主、长短并存，有利于实现产学合作、订单培养，最终走向面向市场自主办学的新模式

2.深刻理解会计类专业人才教育的时代特征与行业特征。建立能主动适应新形势下会计业发展对人才要求的培养规格和培养体系，构建与优化会计专业人才的知识结构、能力结构和素质结构。加强职业道德修养，以适应社会需要为目标，以培养专业技术应用能力为主线设计培养方案，探索出具有中国高职教育鲜明特色、有别于学校型和工程型的会计类应用型人才培养模式。

3.根据会计改革和发展的需要，加大教学内容和课程体系的改革。教学计划是实现人才培养目标的基本方案，教学计划的制订要贯彻“实践、实际、实用”的原则，加强会计行业和学科的前瞻性研究。做到会计理论与会计应用相结合、会计改革与会计发展相结合、突出强调注重素质教育，重视创新能力的培养，强化专业技能训练，加强实践课教学，增强学生的实务操作与动手能力。以一种学制为主，多种学制并存的局面是现阶段我国高职教育的必然。由于我国目前经济发展的阶段所决定，高职教育在一定时期内会处在大专层次为主的阶段，培养对象也是高技术与高技能人才并行为主，因此在学制上也会以二年制为主。国家根据经济发展需要，引导高职院校积极推进高职学制改革，无异是对的，也必然会对高职教育的发展带来推动。但由于我国高职教育形成的历史原因，三年制还很难全部消除。特别是某些专业也需要较长的学制才能保证教育目标和教育质量的实现。订单式培养更使得学制长短成为一种市场化的需求，满足市场需求才是高职教育发展的前提。

发达国家高职教育多种学制并存的经验为我们在高职教育方面也提供了借鉴。实行双元制的德国，每一类职业学校都不是一种学制，同一专业的学制有2年、3年、3年半的。新西兰的高职教育学制也是1年、2年、3年、5年不等，教学安排有全日制、半日制、部分时间制。英国、美国、澳大利亚、加拿大等国也是一样，往往按实际情况和实际需要而定。灵活的学制为他们的高职教育带来了很大的活力，促进了人才培养，适应了社会发展的需要。

4.改革教学方法和手段，推行案例教学和模拟教学，重视实践基地建设，坚持产学研相结合。会计是实践性很强的学科和专业，必须注重应用能力、运作能力和职业素质的提高，注重模拟、实训、实践等环节的教学，培养好用、顶用、耐用的，面向一线的兼用型人才。从培养学生的兴趣和理想入手，以掌握方法论和创造性思维为主线，以知识、概念和理论为基石，采用启发式、发现式、案例分析式、情景式教学以及计算机辅助教学等多种教学方法。开设有关会计教学的实验室，模拟各种真实的企业环境，提高学生对企业的感性认识和领悟能力，从而大大提高学生的实践能力和适应社会的综合素质。在实践性教学环节采用案例教学。职业教育的培养目标的特色决定了在教学环节中既要注重理论知识，也要注重认知能力和实践能力。为学生提供一个高度仿真性的模拟情景和背景资料，组织案例分析与讨论并亲自进行全环节的模拟操作。从凭证的填制、审核、汇总、装订、登帐到填制报表，依次完成整个会计核算程序，然后，在根据实践操作的结果进行讨论分析。在学生模拟实验过程中，教师可以有针对性地选择一些学生的模拟资料为案例，将其展示出来，让学生对他们自己操作的结果自己找问题，这比教师单纯地指出问题更能提高教学效果。通过在实践环节采用案例教学，这更能使学生得到实际训练，更有利于把知识转化为技能，从而使学生毕业后就基本能顶岗工作。

5.建设专兼结合的、高水平的教师队伍。高水平的教师队伍，是教育质量得以保证的重要条件，高职高专会计教育师资队伍建设必须走专兼结合的道。对专职教师要加大培训力度，创造条件使之经常深入实际，提高业务素质，培养一支“双师型”专职教师队伍。同时要加大兼职教育的成分，建立兼职教师数据库，这样既可以使教师队伍始终保持较前沿的水平，又能大大降低学校的办学成本。

第二篇：2008年会计专业人才市场需求调研报告

2008年会计专业人才市场需求调研报告

当今社会信息瞬息万变，人才竞争也愈趋激烈，如何在社会中定位，找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题，而在高职教育中，市场对高职学生各方面的要求是我们探索这片教育领域不可或缺的要素之一。为此，我系会计专业开展了市场调研活动，这次参与调查的人员主要有本专业的专业老师，调查的对象以企业为主，我们选取的企业有22家大、中、小型企业，其中大型企业2家，占9.09%，中型企业8家，占36.36%，小型企业12家，占54.55%。通过这次的调研，目的是希望能够了解市场对高职高专会计人才的需求状况，现将调查结果分析如下：

一 人才需求量分析

就我省的优势、支柱、特色和基础产业来看，发展非常迅速，据了解2008年在建筑业中全省完成总产值达1888．3亿元，同比增长28％，增幅为历年之最；装备制造集中资源重点发展工程机械、电工电器、汽车、轨道交通设备4个优势产业，取得了喜人的效果，如工程机械产业2008年实现销售收入130.48亿元，是2000年的6.6倍多，全国10大工程机械基地，目前长沙销售收入居第二位，仅次于徐州，2006年上述4大优势产业的工业总产值、主营业务收入和利润，占全行业比重已分别达67.01%、68.34%和64.96%。此外，还有旅游、文化、烟草、钢铁有色金属等行业增长态势发展前景非常乐观。从湖南省发改委获悉，2009年起到2015年，全省将全面实施基础产业发展工程，重点建设252个大项目，培育50个以上百亿企业集团，实现产业增加值1.2万亿元。湖南省针对本省5大类产业现状制定了基础产业发展工程规划，在这项“万亿产业”规划中，先进装备制造﹑精品钢材和有色金属材料﹑食品等三大产业，6年内将实现总销售收入逾2万亿元发展目标。湖南省基础产业发展规划“清单”中，5到10年内销售收入过千亿元的产业项目包括电子信息﹑新材料﹑石油化工﹑生物和医药﹑现代物流﹑文化和旅游等11个大产业，其中，引人注目的文化产业增加值将突破1200亿元。同时，湖南省还将通过提升生产工艺﹑产品质量和市场品牌等措施，大力改造传统产业项目。

另外，据中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止2008年上半年，全国私营企业已达到了300万户，同比增长20%，增加近35万户，湖南私营企业达17万户，同比增长23%，增加近4万户，按调查结果推算，根据企业发规模的需要，每个企业配置1-2名会计人员，我省会计行业每年就需要增加5万人。湖南近几年高职高专类会计专业毕业生近7000人，加之外地毕业回湘学生人每年约1000人，根据往年毕业生就业调查得知，我院毕业生大多集中在中小企业的私营企业就业，通过我们电话调查、发放调查问卷、个别走访等形式的得知，中小企业，特别是小型的私营企业招聘的会计人员主要以高职高专的为主，他们认为高职高专的学生手能力强、敬业精神强，社会实践经验丰富，通过一段时间的环境熟悉后就能上手，符合企业发展的需要。

就本省统计局调查显示：在2008年春季人才交流会上，共有250余家企事业单位进场招聘，提供了5000多个工作岗位，其中，需求量前三名的行业是汽贸、餐饮、医药保健，会计岗位需求量排在第三名，说明本专业人才市场需求旺盛。

以上情况说明，我们设置的本专业具备比较强的行业背景，市场对高职会计人才的需求比较大。

二 学历需求情况

根据调查时对单位了解的情况得知，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善，不再只注重文凭，而是以企业自身发展及节约成本为原则，注重用人的实用性，希望应聘的人员能够一来就上手，从调查统计的结果得知，大专及以下的占69.6%，本科占16.7%，研究生占13.7%，所以中小企业特别是小型企业是高职高专人才需求的主体（学历需求的比例构成如图1所示）：

三 岗位需求情况

企业对会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。根据调查资料的企业会计岗位有出纳、会计核算（包括主要包括成本会计、往来会计）、会计主管、预算会计、税务会计、财务预算、财务控制、财务分析、财务管理、审计和财务咨询、仓库管理等，其中企业特别是中小型企业的会计专业岗位主要有出纳、会计核算（包括主要包括成本会计、往来会计）、会计主管、税务会计，这将是我们高职类学生主要的岗位。

会计教研室

2008．5．28

第三篇：对会计专业的需求情况分析

对会计专业的需求情况分析

学号：11141621姓名：张梦舒

11月26日，2012届秋季招聘会在我们杭州电子科技大学成功举行。本着天时地利的优势，我有幸观摩了这次招聘会。结合这次观摩和上网查询的一些资料，在就业方面，我对自己的专业——会计，有了更深的了解。

会计作为通用的“商业语言”，在经济全球化、国际间的经济交往日益频繁的今天更加重要。任何一个单位，只要存在经济活动，就需要会计工作。所以，会计学专业的就业对象十分广泛，不仅可在这些单位从事财会工作，还可从事审计实务工作、咨询服务工作，也可经进一步培养，从事相关的科学研究和教学工作等。

目前在我国，会计的就业前景有以下几点：1.内资企业。这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，内资企业的待遇和发展都欠佳。2.外企。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上，并且提供的培训机会贴近实际工作，也更适用。3.事务所。虽然事务所的工作比较累，但是一般待遇会比较好，并且能充分锻炼能力。

总体来说，社会上对于会计的需求量还是比较大的。但是，随着近年来很多院校开设了会计专业和培训等，使得会计类毕业生日益增多，就业竞争也因此逐渐激烈。于是，用人单位对毕业生素质的要求越来越高。良好的道德素养，够硬的专业知识素质，良好的财务管理能力，良好的沟通协调能力以及一定的职业判断能力等都是用人单位要考虑的方面。

就现状来看，在会计领域低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，这样很快成为人才市场的抢手货。当然，拥有名牌院校的学历证书，对就业而言，如虎添翼。在招聘现场，我也看到很多同学手里拿着各种证书，以此来给自己的应聘加分。

面对如此形势，作为在校会计专业学生的我来说，必须掌握足够的专业知识，从现在开始培养自己的能力，为将来的应聘提供良好的自身条件。

第四篇：中职生会计专业案例教学需求调查

中职生会计专业案例教学需求调查

摘要：本文通过问卷形式对兰州市商业学校会计学专业学生对会计学原理课程案例教学需求进行了一次问卷调查，并在此基础上，对调查结果进行了分析研究，以期能够充分的了解中职生对实施案例教学的需求及其影响因素，进而对推进会计学原理课程教学手段改革提出建议。

关键词：会计学原理；问卷调查；案例教学

中图分类号：G71 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）007-000-01

作为一门应用型学科，会计学只有将其自身的理论性和实践性结合起来时，才能真正发挥出其独有的魅力。而中职学校会计学专业的教学大多只注重理论教学，很少和实践结合。会计案例教学法的引入不仅是理论性和实践性的完美契合，更是提升学生应用所学理论去创新性的解决实际问题能力的方法。基于此，为了解广大中职生对实施案例教学的需求和其影响因素，我们以兰州市商业学校会计学专业学生为对象，进行了一次问卷调查，并对调查结果进行了分析和研究，希望能为其他学校的会计教学提供一些有益的启示。

一、调查设计

本次调查主要是了解广大中职生对实施案例教学的需求和其影响因素，从而达到推进基础会计学教学手段的改革的目的。本次调查以兰州市商业学校14级、15级会计学专业1班、2班和3班6个班共148名学生为调查对象，共发放问卷148份，收回有效问卷127份，问卷有效率为85.8%。为了确保答卷结果的真实性，调查以不记名的方式进行填答。

二、调查结果

（一）对会计专业采用案例教学法的认知情况调查

问卷主要从是否了解案例教学及了解的方式、案例教学的特点及其效果等方面调查了兰州市商业学校会计专业学生对案例教学的基本认知。调查结果见表一。

（二）表二对会计专业案例教学的特点及其效果进行了调查

通过调查数据可知，我校学生总体来说对案例教学有一定了解，但对教学方法不够重视。有效问卷中有39.55%的学生不知道案例教学，这在一定程度上反映出了学生对教学方法的重视度缺失。72.65%的问卷显示目前所学课程只有相对来说比较少的运用了案例教学方法，27.35%显示全部都没有运用案例的教学法。另外，大多数学生对案例教学特点、效果的认识都是积极的、肯定的，这就在一定程度上揭示了中职生对案例教学的潜在需求和易接受的特点。

（三）对案例教学法需求的影响因素的调查

问卷还从外部影响方面调查了影响学生需求的相关因素。在127份有效问卷中，共有98份对会计学原理需求影响因素进行了选择，具体影响因素调查结果见表三。

通过调查数据可知，案例教学预期对兰州市商业学校会计学专业学生的需求影响显著。总体看来，预期因素对会计学原理案例教学需求的影响最为显著，剩余的影响中任课教师的影响为主。

三、调查结论及建议

通过调查数据可知，中职学校会计学专业学生对会计学原理案例的教学需求比较强烈，而且大部分学生对案例教学的特点和效果比较了解，也易于接受这种授课方式。因此，此类学校可以并且应该开展案例教学。另外，预期因素在学生会计学原理案例教学需求的影响最大，剩余的影响中又以任课教师的影响为主，外部影响的作用最小。基于以上几种形式，我们认为，在中职会计学专业基础课程中普及案例教学是有必要的。因为基础课程对学生未来的发展起着至关重要的作用，而案例教学恰恰有助于加强对基础知识的理解和运用，所以应该在会计专业基础课中普及案例教学这一教学形式。

参考文献：

[1]贡峻.会计案例教学的理论、实践与建议[J].会计评论，2006，11.[2]李晓红.以学生需求为基础的管理类案例教学[J].农村经济与科技，2009，6.[3]颜莉.基于案例教学的会计本科教育方法改革[J].财会通讯，2010，2.[4]刘永泽，孙光国.我国会计教育及会计教育研究的现状与对策[J].会计研究，2004，2.[5]常颖，陈立群.关于会计案例教学的几个问题[J].会计研究，2000，8.

第五篇：需求情况汇总

需求情况汇总

一、道恩集团

道恩集团始建于1991年，现为国家级企业集团，已形成化工塑料、高分子新材料、钛白粉、物流煤炭、金融服务、建筑建材、旅游餐饮七业并举的发展格局，辖设22个成员单位。2017年1月，道恩股份（股票代码：002838）在深圳证券交易所上市。

道恩集团拥有国家级和省部级以上科研创新平台10个、国家技术发明二等奖1项、发明专利33项、国家重点新产品5种、主持或参与制定国家标准9项，先后承担国家和省部级科技计划26项、获得各类荣誉100余项、成功跻身中国民营企业500强行列。

拟解决问题简述：

1、汽车内饰材料气味，PP材料气味稳定2.5-3.0级。特殊方案：雾化清洗、烘料过程真空设臵和超临界萃取。2、2.0mm薄壁化PP材料。抢占2.0mm壁厚保险杠的市场先机；完善2.0mm壁厚保险杠的系统应用验证； 总结薄壁产品的规避点与材料特性，多个主机厂推广应用。

3、低烟密度PC/ABS、PP材料：烟密度≤70氧指数≥24

4、特种工程塑料：

热致液晶聚合物（TLCP)，PEEK

需求专家研究领域

1、高分子材料气味控制

2、薄壁化材料配套技术

3、阻燃材料

4、特种工程塑料 联系人:刘女士 联系电话:0535-8866585

二、山东南山铝业股份有限公司

公司于1999年上交所上市，拥有全球短距离内最完整铝加工产业链，覆盖了从能源、氧化铝、电解铝到高端铝型材、高精度铝板带箔等上下游环节，建成了我国同一园区内高水平、装备齐全的铝加工产业基地，拥有国内先进的高性能中厚板生产线、150MN挤压生产线、500MN锻压生产线，产品涉及航空、汽车、船舶、高速列车、集装箱等几十个领域。现有职工总数18275人，2016年公司营业收入132.27亿元，利润13.12亿元，企业研发投入约4.55亿元，2017年位列财富中国500强第451位。

公司建有国家铝合金压力加工工程技术研究中心、国家认定实验室、国家博士后科研工作站、国家地方联合工程研究中心、山东省院士工作站、山东省电解铝节能降耗实验室等研发平台，建立了从基础研发、检测、中试到工程化的科研体系，并与中南大学、东北大学等科研院所建立了紧密的产学研合作关系，开发了代表材料制造业高水平、国内尚属空白的航空用铝材料和代表当前主流发展方向的汽车用铝材料。目前已获得AS9100C航空航天认证、GJB 9001B国军标认证、TS 16949汽车质量管理认证、IRIS轨道交通质量管理认证、船级社（日本NK、挪威DNV、中国CCS、美国ABS）认证以及武器装备承制单位许可认证。近年还获得NADCAP、波音产品认证获得波音板材及锻件产品供应商资质，与波音、空客、赛峰、罗罗等国际知名企业建立了长期合作关系，进军国际市场，致力于打造世界先进的航空用铝材基地。

拟解决问题简述：

铝合金航空板轧；新型铝合金航空板轧制技术 需求专家研究领域 有色金属加工

联系人：肖富来 职务：技术中心科技管理部副部长 联系电话：0535-8609369 山东南山铝业股份有限公司中厚板公司 拟解决问题简述

航空板：高强韧铝合金厚板（100mm及以上厚度）；降低断裂韧性的各项异性。

汽车板：汽车板各向异性、罗平线（Roping）和弯曲性能攻关

联系人：赵杰 联系电话：0535-5130787 烟台东海铝箔有限公司（南山轻合金有限公司）拟解决问题简述：

1、提高锂离子电池用铝箔（电池箔）表面达因值，目前水平是28~30达因，根据市场需求，需要提高到34达因以上。

2、铝材在制成罐后，通过巴氏杀菌后有部份罐底出现水煮发黑瑞，此部分罐追溯到铝材主要表现在铝材下表面两边部。3、3C产品材料线，主要是手机外壳通过喷砂、阳极氧化后，在铝材的表面出现黑色的条纹。

需求专家研究领域 压力加工、润滑或化工等

联系人：杨立民 职务：技术部长 联系电话：***

三、山东中际智能装备有限公司

山东中际电工装备股份有限公司成立于1987年，是国内最早自主研发、生产电机绕组制造专用成套数控装备的高新技术企业，现已发展成为国内同行业技术实力最强、规模最大的电机绕组制造装备提供商，综合实力在国内同行业中排名第一。基于超强的技术研发能力，公司先后获得“国家级高新技术企业”、“国家认定企业技术中心”、“山东省电工专用设备工程技术研究中心”和“山东省博士后创新实践基地”等高端创新研发平台资质。

2012年4月，公司在深圳证券交易所挂牌上市，成功登陆资本平台，股票代码300308。2013年3月，公司又与同行业世界排名第一的德国ES公司进行了战略合作，实现强强联合。2017年，公司利用上市平台成功完成了对苏州旭创科技有限公司的并购。该公司专注于高速光通信模块及其测试系统的研发设计与制造销售，自主开发的高速光通讯模块产品已成功进入谷歌、亚马逊、华为、中兴等国内外一流客户，技术达国际领先水平。2018年更名为山东中际智能装备股份有限公司，向智能化装备制造又迈进一步。拟解决问题简述：

1.电机定子自动化生产线高端设计及加工； 2.单件小批量非标生产计划的管控与效率提升； 3.多品种、小品种、机加工车间产品质量提升及效率改善。

需求专家研究领域

机械加工/机械设计/自动化专业

联系人：刘甜甜 联系电话：0535-5137912

四、隆基集团有限公司

隆基集团有限公司是国家级大型工业企业、省级高新技术企业。公司始建于1971年，占地面积68万平方米，拥有员工3000多名。集团公司下设六个分公司，主要从事车用制动盘、制动鼓、轮毂、制动钳、刹车片和气泵、水泵、机油泵产品的开发、生产与销售，产品销往欧美、中东、澳洲、非洲及东南亚等50多个国家和地区，是国内最大的制动部件生产企业之一。集团控股的山东隆基机械股份有限公司于2010年3月5日在深圳证券交易所挂牌上市，进入国内资本市场。

公司先后被授予“中国汽车零部件百强企业”、“中国制动盘产业十大著名品牌”、“中国民营500强企业”、“中国铸造行业优秀企业”、“中国海关高级认证企业”、“全国敬老爱老助老模范”和“山东省机械工业百强企业”、“山东省铸造行业综合实力50强企业”、“山东装备制造业十大品牌民营企业”、“山东省民营企业100强”等荣誉称号。

目前，公司拥有大中专毕业生近千人，各类专业人才500余人，现有人才队伍中高级职称17人、中级职称59人；博士4人、硕士5人。公司与机械研究总院、清华大学、山东大学、山东建筑大学、江苏大学等高等院校建立了长期战略合作关系，并汇聚了一批工程院院士、院士工作团队、泰山领军人才和千人计划专家。公司长期与国内知名科研院所、高校及主机厂科研机构保持战略合作关系，积极走产学研联合创新之路，并先后成立了具有业内领先水平的“制动部件数字化设计与高端制造技术研究所”；省级“汽车制动器件工程技术研究中心”“院士工作站”和“技术中心”。公司充分利用高素质的研发团队、高水平的科研创新平台，年实现开发产品新型号达数百个，并始终保持与市场需求同步；公司是国家工信部确定的第一批符合《铸造行业准入条件》的企业；公司技术研发团队主要从事新产品研发和新材料应用，特别是在轻量化领域形成了特有的工艺流程并荣获多项专利；研发的高性能制动盘、毂产品自投放市场以来，在制动性能匹配、减少热裂及噪音等方面取得良好效果；研制的汽车用高性能盘式陶瓷刹车片荣获山东省科技进步二等奖。同时公司通过与机械科学研究总院的合作，在高速、重载、耐磨、耐热、轻量化、无污染等方面开展新材料、新工艺方面的研发工作，为迈向高铁、航空等高端领域夯实基础。多年来，公司先后获得几十项国家专利；“隆基”注册商标图形被认定为“山东省著名商标”；产品荣获“山东省科技进步奖”、“山东省名牌”和“烟台市市长质量奖”。同时公司还是制动毂、制动盘国标的主要起草单位和参与起草单位，在行业内有着较高的知名度和行业影响力。

拟解决问题简述：

碳氮共渗制动盘的研制，铝合金卡钳

制动器NVH问题，无铜摩擦片，灰铁制动盘无喷涂和热处理防锈

需求专家研究领域

热处理、材料、压力铸造；声学、材料、振动、信号采集处理、CAE模拟

联系人：刘建 职务：副总裁 联系电话：***

五、恒通物流股份有限公司

恒通物流股份有限公司成立于2007年5月22日，注册资本1.2亿元，是一家专注于物流运输、清洁能源及其相关配套服务的国内首家道路运输A股上市企业。

企业综合实力雄厚，形成以能源、物流为主的两大板块产业布局，旗下拥有18家分子公司，员工总数逾1300人，年运量700万吨，服务客户400余家，运营网络辐射至全国各地。自成立以来，恒通股份汇聚专业人才、整合优势资源，以完美的意志品格和卓越的服务意识提升企业内涵，为国家应用清洁能源、经济社会进步做出积极贡献，先后获得“AAAA级物流企业”、“十二五中国诚信与服务示范单位”、“中国物流服务创新示范单位”、“交通运输先进企业”、“山东省名牌企业”、“山东省诚信建设示范单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省物流与采购行业综合实力50强企业”等荣誉称号。物流板块：

公司物流板块旗下有8家子公司，通过创新物流运营模式，配套开展驾驶员培训、重卡销售、汽车维修、从业资格培训、物流软件开发、汽车租赁、起重吊装等业务，为客户提供一站式服务。凭借卓越的品质保障和完善的配套服务，公司物流板块在行业遥遥领先。能源板块：

公司能源板块旗下拥有10家分子公司，专注于清洁能源LNG、LPG、CNG加气站建设及清洁能源销售和运输。凭借强强联合、资源调配之优势，业务范围涵盖全国各省市，并以卓越的服务体系搭起客主的友谊桥梁。

拟解决问题简述：

1、面向全国的通行道路优化算法；

2、营运车辆运行中实时获取货物重量及整车重量；

3、影响车辆行驶路面湿滑及恶劣天气预警；

4、基于LNG燃料的车辆燃料消耗情况实时获取；

5、车载阀门状况实时监测；

6、十字路口探测与预警。

六、兴民智通（集团）股份有限公司

兴民智通（集团）股份有限公司创建于1999年12月，2010年2月9日，公司股票在深交所挂牌上市，成为国内钢制车轮行业首家上市公司。现已成为国内规模最大的车轮生产经营企业和领先的智能网联汽车硬件及数据服务企业，产品和服务涵盖车轮、车联网、智能座舱和无人驾驶测试。

车轮领域，公司现有产品包括乘用车车轮、轻型卡车车轮、重型卡车车轮、拖车车轮、农林机械车轮、雪地轮六大系列1000多个品种，年产销车轮均超过1000万件，产品远销40多个国家和地区。目前是福田汽车、长安汽车、北京汽车等十多家国内外整车企业的一级供应商，并积极参与主机同步开发设计。

智能网联汽车领域，公司设有全资子公司兴民智通(武汉)汽车技术有限公司，并控股英泰斯特、九五智驾，参股广联赛讯、彩虹无线，实现了从T-BOX底层硬件、人机交互的智能驾驶座舱，到TSP车联网服务全产业链的介入，形成“硬件+数据运营”的车联网产业链布局，全方位进行智能网联汽车数据的采集、分析、管理、应用，围绕用户体验深挖数据价值，形成强大的生态优势，全面打造智能网联汽车数据闭环生态系统。

拟解决问题简述：

人工智能、大数据和区块链的技术合作 联系人：柳伟 职务：总经理助理 联系电话：0535-8880966

七、龙口科锐激光科技有限公司

龙口科锐激光科技有限公司成立于2013年，是山东省唯一一家激光器研发与生产的科技型企业，公司成立之初聘请我国著名材料科学家师昌绪院士学生之一美籍华人仪建章博士任公司技术总监，仪建章博士有先后在中国、新加坡、英国、美国等国家的大学、研究院及工业界学习和工作的经验，研究成果主要应用于航空航天、光电子行业及汽车工业。公司科研团体在仪建章博士带领下先后在新型CO2激光器混合气体配比及处理；工艺先进催化剂的研发和先进吸附材料的研发，来提高CO2激光器使用寿命和工作效率等方面取得重大成果，拥有已授权发明专利两项、实用新型一项、申请国际发明专利一项。公司主营业务：激光器及激光加工设备的研发、生产及销售；光学及新型功能材料技术的研发、技术转让、技术服务；光学镜架、镜片的生产、销售。公司研发条件：公司拥有100多平米实验室，气体激光器配气车，进口高真空激光器气体更换设备，进口检漏设备，小功率CO2激光器、一氧化碳激光器及激光管测试设备。

拟解决问题简述：

高功率一氧化碳激光器的设计与制造；5-11微米段低损耗激光传输光纤的研发。

需求专家研究领域 激光物理，先进材料

联系人：邹强 职务：总经理 联系电话：***

八、烟台阿波罗生物药业科技有限公司 烟台阿波罗生物药业科技有限公司成立于2001年3月，注册资本2396万美元，是一家集生命科学、生物科学、生物医药、生物保健品、中医药科技研发、养生、养老为一体的高新生物医药科技集团公司。以生命科学、生物科学、生物中医药科技研发为方向，努力进行人类生命衰老延缓，生命延长的技术研究。目前，公司获国家食品药品监督管理局认证的GMP生产车间4个，可以满足口服液、软胶囊、硬胶囊、片剂、粉剂等不同剂型的生产需要，形成以药品、保健品、食品为一体的完整的健康产业链条。2005年，总面积5000多平方米的阿波罗国际（中国）生命科学院投入使用，该院是山东省民政厅审批的一家具有国家资质的民营生命科学研究院。硬件设施全部高于国家一级科研院所标准，拥有万级研究室8间，大型理化室4间，基因重组室、纳米室、膜工程室共39间，百级生物化验室、理化室三间，科学研讨厅、学术报告厅一应俱全。作为中国科学院科研成果基地和烟台市纳米包埋技术研究中心，该院承担了10余项省部级以上科研项目，已取得了两项世界范围内生物技术的创新：独创生物纳米包埋技术和活性肽与多种微量元素链接结合技术，填补了国内国外在该领域的空白。2016年5月28日，中国国际养生学院正式奠基，大楼总投资2亿元，建筑总面积16788平方米，是阿波罗公司延长健康产业链的重点工程。大楼内设生命科学科技馆，诠释五千年乃至更久远的人类文化与历史，荟萃五千年来的中华医药和中医精华，辅以阿波罗文化中心、生命科学科技厅、科学研讨厅、学术报告厅、生物医药科技厅，中国糖尿病医学科技研究院总部、中国国际养生学院总部，阿波罗医院，开展抗衰老的几十种因子研究，开展干细胞提取分离、扩增培养、储存项目，为科学家提供世界前沿的科研平台，向生命科学的高峰攀登。

但因我们产品胰岛素来源为猪胰脏提取胰岛素，目前需加强药效提高方面的研究。活性肽有延缓衰老的功效，我们拟以其中因子研究为突破，加强活性肽因子提取，更好增加功效，所以急需各方面的人才。

拟解决问题简述：

提高现有科技水平开拓新的技术领域 需求专家研究领域

生物制药、干细胞研究、因子研究 联系人：刘卫鸽 联系电话：0535-8880218

九、山东南山智尚科技股份有限公司精纺公司

公司主营业务为毛精纺呢绒面料及高档服装。产业链涵盖了从澳洲优质羊毛供应、精梳毛条加工到纺、织、染、整的精纺体系；面料到高级成衣的完整产品研发、生产、营销、服务的服装体系以及完善的备纱备货、接单交货快速反应体系，为客户提供一站式的高效服务。

公司拥有完善的产品研发和科技创新体系，拥有国家认可实验室、国家高支纯毛产品开发基地、省级工程技术研究中心、省级工业设计中心、毛纺织研究院、职业装研究院、国际羊毛创新中心等高水平创新平台。

拟解决问题简述： 拉伸细化羊毛染色 联系人：李世朋 联系电话：***

十、烟台南山学院

烟台南山学院是由国家500强企业南山集团投资兴办的全日制普通本科高校。学校建有南山和东海两处校区，占地面积3428亩，建筑面积86万平方米。学校现有工学院、商学院、人文学院、航空学院、音乐学院、健康学院6个二级学院，涵盖工学、管理学、经济学、艺术学、文学、医学等学科门类，在校生2万余人。

学校依托大企业集团办学优势，利用南山集团雄厚的财力支持，经过近三十年的发展积累，办学经费投入不断加大，办学规模不断扩大，办学层次不断提高，办学条件不断改善，各类教学科研平台不断搭建，各类实验室、教学科研仪器设备不断升级换代，材料科学与工程、纺织科学与工程、控制科学与工程、旅游管理等重点学科专业建设取得长足发展，为高层次人才（团队）引进提供良好的教学科研条件和生活学习条件。

学校专业特色鲜明，材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、旅游管理、自动化、纺织工程、飞行器动力工程、环境设计7个专业被评为省级优势特色专业，获得山东省教育厅和财政厅经费支持1400万元，获批数量之多、资助力度之大，在位居省内同类院校前列。学校与南山集团同根同源，充分发挥校企一体的办学优势，利用企业优势资源，积极开展“五个一体化”建设，即大学学科专业建设与企业产业发展一体化、大学师资队伍建设与企业技术管理骨干培养一体化、大学科学研究与企业技术开发一体化、大学人才培养与企业人才需求一体化、大学实践平台建设与企业设备资源利用一体化。与南山集团共建“材料、纺织、控制、旅游”四大产教融合育人平台，共享国家级工程技术中心、“博士后工作站”等先进科技创新平台，国家级铝材料产业基地、国家级紧密纺面料生产基地等优势产业平台，实现双方优势资源“互联互通、共建共享”，已立项建设了“轻合金加工成形及检测重点实验室”、“航空智能检测与控制工程重点实验室”、“毛纺织技术重点实验室”、“山东半岛旅游发展研究基地”等5个校级科研创新平台。另外，近三年来学校先后获批1个省级重点实验室，1个省级技术研发中心，1个省级社会科学普及教育基地，1个省级协同创新中心，获批数量位居省内民办高校前列。

学校积极围绕重点学科专业搭建人才梯队，构建人才团队。2015年，余琨教授带领的高性能航空轻合金材料科学与工程团队入选山东省高等学校优势学科人才团队培育计划，获山东省财政专项经费资助数额600万元；2016年以来，学校抓住烟台市实施人才强市战略契机，组织高水平人才申报高端人才（团队）引进“双百计划”，余琨、陈祥光、江勇教授（兼职）分别入选全职高端创新创业人才第二层次、第三层次、兼职创新人才，获烟台市财政专项经费资助350万元。2017年学校立项建设 “节能环保低碳经济团队”、“航空安全与保障技术团队”、“金融资产研究团队”等5个校级科研团队，加快人才团队的搭建，将更加有利于形成高水平人才集聚效应，为高水平人才成长和施展才华提供了良好的学术氛围。

拟解决问题简述：

学科专业建设、人才培养等；联合申报科研项目（课题）；接收我校教师访学，指导科学研究；共建共享实验室等科研创新平台；推荐优秀博士毕业生来我校工作等。

联系人：李海胜 联系电话：***

十一、龙口市化工厂

龙口市化工厂坐落在美丽的海滨城市—山东省龙口市，它依山傍海，风景秀丽，地理位臵优越，交通便利，被誉为“花园式生产单位”。

本厂建于1983年，是国家工信部批准定点生产农药熏蒸剂的专业厂家，注册资金为1200万元，主要产品有硫酰氟、磷化铝、铝粉、铝制品包装容器等，产品已通过ISO9001国际质量体系认证。工厂现拥有员工239人，其中管理人员29人，质检人员16人，技术人员13人。硫酰氟产品年产量3000吨，磷化铝产品年产量3500吨，设备设施在同行业内均为前列，安全生产达到“国家二级标准化”要求，环保设施也得到环保部门的肯定。硫酰氟产品出口的第一个国家为美国，磷化铝产品目前85%的量用于出口欧美、东南亚等20多个国家。工厂已经和世界上最早生产磷化铝的德国公司合作6年，得到了国外客户的充分认可。

拟解决问题简述: 1.提高氟化氢的利用率，把未反应的氟化氢和硫酰氯再回收，重新参与反应，降低生产成本，提高产品收率。

2.生产过程使用的催化剂定期更换，成本高，环保处理比较麻烦，是否有好的催化剂能够替代，既能减少使用量，又能提高效率。

3.此生产过程副产品为氯化氢，目前是做成废酸处理掉，有没有工艺继续作为下游其他化工产品。延长产业链，提高经济效益。

4、硫酰氟的多方面应用问题