第一篇：动力厂企业文化建设培训班授课提纲
动力厂企业文化建设培训班授课提纲
一、企业文化实务……（授课人：***）
3.1第一阶段：企业文化明确化1）文化观念沟通
目的：赋予全体职工使命感并全面启动整个计划，加强企业文化深度认知，将企业文化效果延续扩大。
项目：a、成立厂企业文化建设工作小组，厂党政主要领导主持工作；b、组织培训班，编印有关宣传学习
资料；c定性定点调查，包括厂领导班子集体磋商，企业中层管理人员座谈会，职工代表座谈会，举办系列企业文化研讨会。
2）企业文化定位
目的：将动力厂企业文化策略的结论归纳分析后，形成文字以建立共识与了解。
项目：a、编写动力厂企业文化建设规划报告；b、策划厂企业文化活动，包括内部精神口号、集团企业标语等。
3.2第二阶段：企业文化深植化
目的：借宣传推广活动等有效载体将企业文化灌输给每一位企业员工，成为全员共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则。
1）企业文化制定
内容：企业文化指标总结，包括企业价值观，企业行为信条，企业组织管理。
2）企业文化传播
内容：企业内部信息交流，包括发行定期刊物（拟办厂情通讯），建立宣传专栏，设置员工反馈意见箱。
二、企业文化构建……（授课人：**）
三项文化建设
企业文化就其构成而言，一般可分为三个层次：表层，是作为实体的物质文化，主要包括产品、厂容厂貌、设施装备、文体活动场所等；建设物质文化就是要获取生存和保障，赢得发展的后劲；中间层，是指涵盖企业人际交流方式和各种规章制度、公关礼仪等内容的制度文化，具体来讲，包括各种厂规、厂徽、厂旗、厂歌及生产经营过程中的公共事务交往关系等，建设制度文化就是要建立严整的秩序，进行有效的工作；核心层，是在企业中形成的以共同价值观念为主要内容的精神文化，表现为观念形态的各种因素，包括企业精神、经营管理思想、职业道德等。
第二篇：动力厂企业文化建设基本思路
动力厂企业文化建设基本思路
1.0序言
在建立现代企业制度的进程中，一个先进的企业必须建立“代表先进文化发展方向”的文化。先进的企业文化从广义上讲，是指企业员工经过长期的生产实践培育起来，并共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。企业文化是企业的“灵魂”，是企业经营活动的“统帅”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作
用,具体表现为：一是导向作用。企业文化作为一种理性文化，集中反映企业员工共同的价值观念，理想信念和共同利益，对企业中的每一位员工都具有一种无形的巨大感召力。企业文化作为共同价值观念和共同利益的表现，决定了企业行为的方向，引导企业建立反映企业文化精神实质的、合理而有效的规章制度；制定企业的发展目标并引导企业及其员工朝着既定的目标前进。二是凝聚作用，对一个企业来说，为实现共同的目标而努力奋斗常常是企业发展的动力源泉。因为共同的目标，企业就会产生极强的向心力；因为共同的价值追求，企业员工就有了坚强的精神支柱，为了实现企业的目标，企业中的每个成员，会凝聚成一个强有力的团体。迸发出巨大的能量。因此，企业文化是企业成功的黏和剂。面对公司二次创业和我厂改革发展的新形势、新挑战，确立优势的企业文化是动力厂未来生存和发展的核心需要。
2.0三项文化建设
企业文化就其构成而言，一般可分为三个层次：表层，是作为实体的物质文化，主要包括产品、厂容厂貌、设施装备、文体活动场所等；建设物质文化就是要获取生存和保障，赢得发展的后劲；中间层，是指涵盖企业人际交流方式和各种规章制度、公关礼仪等内容的制度文化，具体来讲，包括各种厂规、厂徽、厂旗、厂歌及生产经营过程中的公共事务交往关系等，建设制度文化就是要建立严整的秩序，进行有效的工作；核心层，是在企业中形成的以共同价值观念为主要内容的精神文化，表现为观念形态的各种因素，包括企业精神、经营管理思想、职业道德等。
3.0企业文化建设前期规划
企业文化建设是一个长期性、复杂性和系统性的工程，关键是将经过调查研究、设计构思的企业文化在本企业顺利付诸实施。动力厂进行企业文化建设的目标，就是要塑造一种具有动力厂特色的优势企业文化，发挥企业文化的辅助力和亲和力，以此来统一员工的思想行为，增加企业的凝聚力和战斗力。通过策划并实施系列活动，使全厂员工都参与到企业文化建设工程中去，明确企业发展战略及发展方向，为公司和厂二次创业创造辉煌业绩。
规划方案遵从企业文化递次深化，由浅入深的的原则，我厂企业文化将达成六个基本目标：
1、明确动力厂改制或控股后的总体经营目标；
2、极大地凝聚员工的向心力，培育良好的团队精神；
3、形成特色的企业文化体系；
4、寻找动力厂新的优势增长点；
5、动力品牌形象延伸；
6、全面提高员工素质。
为此，动力厂企业文化建设将分四个阶段进行：
3.1第一阶段：企业文化明确化
1）文化观念沟通
目的：赋予全体职工使命感并全面启动整个计划，加强企业文化深度认知，将企业文化效果延续扩大。
项目：a、成立厂企业文化建设工作小组，厂党政主要领导主持工作；b、组织培训班，编印有关宣传学习资料；c定性定点调查，包括厂领导班子集体磋商，企业中层管理人员座谈会，职工代表座谈会，举办系列企业文化研讨会。
2）企业文化定位
目的：将动力厂企业文化策略的结论归纳分析后，形成文字以建立共识与了解。
项目：a、编写动力厂企业文化建设规划报告；b、策划厂企业文化活动，包括内部精神口号、集团企业标语等。
3.2第二阶段：企业文化深植化
目的：借宣传推广活动等有效载体将企业文化灌输给每一位企业员工，成为全员共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则。
1）企业文化制定
内容：企业文化指标总结，包括企业价值观，企业行为信条，企业组织管理。
2）企业文化传播
内容：企业内部信息交流，包括发行定期刊物（拟办厂情通讯），建立宣传专栏，设置员工反馈意见箱。
3.3第三阶段：精神文化共识化
3.3.1行为规范
1）行为规范建立
目的：除了改善企业视觉环境之外，更要以人为出发点，革除职工不良习惯，建立优秀行为规范，创造企业新风气。
措施：a、对内行为规范，包括全体员工内部行为规范的制定；
b、对外行为规范，包括全体员工外部行为规范的制定；
c、行为规范手册，将行为规范制定成标准手册。
2）教育训练建立
目的：通过制定和发展职工教育训练计划，严格训练，切实督导，认真考核，以期使全体职工符合标准行为规范要求。
措施：a、建立厂职工职业道德和行为规范教育训练制度；
b、在建立基本制度上的基础上，编订职工教育训练标准手册，将有关内容、标准和要求进一步细化、量化、具
体化，便于实践操作。
3.3.2组织管理规范
目的：通过组织管理原则的建立，使管理规范化、系统化。
措施：建立健全和不断完善各项管理规章制度以期更加符合贯标要求。
3.3.3企业形象设计
目的：企业形象是企业的人、事、物在社会公众心目中的印象总和。要通过树立良好的企业形象
来直观地反映出企业的特征，传递出企业的文化素质，提高企业的公众知名度。
措施：a、实施企业产品形象战略，通过改进水、电、通讯三大系统产品的工艺装备水平，提高安全生产保障系数来提高动力厂的知名度和美誉度；
b、实施企业家形象战略，来提高企业内部管理水平和企业在社会上的信誉；
c、实施企业职工形象战略，要以人为本，培育一流的员工队伍为冶化生产和职工生活提供最优质的产品、最优质的服务，展示员工良好的职业道德面貌。
D、实施企业环境形象战略，要继续下大力气整治环境卫生，规范现场管理，美化厂区面貌，包括设计确定厂标、厂徽等，带给职工和公众强烈的感染力。
3.4第四阶段：企业文化推广化
3.4.1企业文化活动
目的：以企业文化为主题，对内对外充分展示成果；开展厂庆活动及阶段性群众文化娱乐活动；公开征集制作厂歌；宣传多元化，包括企业文化公关活动、社会公益服务活动、业务咨询活动等等。
3.4.2企业文化广告宣传
目的：通过不同的媒体，制定策略，传播至不同的特定对象，做全方位沟通，广泛传播企业文化。
措施：a、编制企业公关海报、企业简介；
b、制作电视形象广告；
c、进行公共策划，加深社会公众对企业的良好印象。
3..4.3企业文化项目实施
1）实施准备
聘请有关院校或研究机构的专家，给厂领导和干部讲授企业文化课，并进行相关的业务培训。
2）举办动力厂企业文化建设纲要内部发布会
我们的目的是：通过企业文化建设工程，明了企业的使命，知晓企业发展的目标和方向，明确自身的责任，完善自己的行为规范，形成共同的价值观。
3）举办“厂长、书记开放日”
目的：为配合文化建设纲领的出台，切实体现“对内以员工为导向，对外以客户为导向”的原则，并结合厂务公开和车务公开等民主管理工作的开展，使厂领导能进一步了解员工需求，加深领导和员工之间的直接感情沟通，同时也让员工有机会领会高层思路，面对面“传道、解惑”，上下通气，凝聚人心。
4）进行文化建设效果评估
内容：要制订一套完整、科学的企业文化建设效果评价制度和标准。分别从内部和外部两个层面对动力厂开展企业文化建设工程的实际效果进行评估分析和持续改进。
第三篇：党支部书记培训班党务工作授课提纲
党支部书记培训班党务工作授课提纲
同志们：
这次党支部书记培训班安排我给大家进行一次党务工作授课。前段时间，我到基层就党建工作进行了一次调研，基本掌握了各单位党建工作开展情况，其中发现了一个共性问题，这个问题一定程度上也属于党建工作中的顽瘴痼疾，那就是党建工作与中心工作“两张皮”的问题。在抓党建工作中，没有很好地与中心工作相结合，甚至出现“各搞一套”“两张皮”现象，党的领导核心地位非但得不到巩固，反而成为党员眼中的“额外负担”。如何坚持党建工作领导地位，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及共产党员的先锋模范作用，将党建工作抓出实实在在的成效，保证和推进工作是当前必须深入思考和探索的重要课题。
一、党建工作与中心工作脱节的主要表现
习近平总书记指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。党建工作和中心工作密切相连，党建工作为中心工作提供思想和组织保证；中心工作是检验党建工作效果的重要方式，也是开展党建工作的最终目的。但在实践中，还存在党建工作和中心工作相互脱节的“两张皮”现象，影响了党建工作与中心工作的同向发力和融合互动。
（一）思想认识不高，党建工作与中心工作“一边轻一边重”，不能“并驾齐驱”。有的领导干部对党建工作的重要性认识不够，认为中心工作是硬指标，必须重视并且抓好，而党建工作是软任务，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，甚至认为党建工作只会占用人力、财力和物力，解决不了实际问题，以致党建工作处于“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬境地。
（二）履行职责不力，党建工作与中心工作“一个浅一个深”，不能“携手共进”。有的领导干部习惯于当“甩手掌柜”，对党建工作随意交办、一签了之，有的则是缺乏统筹安排能力，“一岗双责”履行不到位，抓党建精力投入不足，导致党建工作与中心工作在工作部署、落实推动和检查考核上难以形成合力，各抓各的、各干各的，融合度不够。
（三）制度保障不足，党建工作与中心工作“一手软一手硬”，不能“同频共振”。有的单位党的建设工作机制不全、责任压得不实，没有将党建工作与中心工作融合发展纳入工作计划，既有的目标管理、绩效考评、激励约束制度可操作性不强、执行力度不大，往往只是写到纸上、挂在墙上、流于形式，未能形成党建工作与中心工作共抓共促的运行机制。
（四）研究思考不深，党建工作与中心工作“一面虚一面实”，不能“学用相长”。由于缺乏积极主动的融入意识，不少党务工作者对业务学习不够、研究不深，不会找也找不到、找不准党建工作紧贴中心、服务大局的结合点、切入点和着力点，将党建工作窄化为具体的党务工作，花拳绣腿、空洞无物，对中心工作没有起到应有的促进作用，出现“学归学”“做归做”现象。
（五）政绩观念不正，党建工作与中心工作“一头冷一头热”，不能“均衡互动”。有的干部认为中心工作是“显绩”，抓手多、见效快，而党建工作是“潜绩”，需要持续用力、久久为功，工作态度和热情差别很大，对党建工作不愿意下大力气去抓，习惯于摆花瓶、堆盆景，或是就完成指标抓、就迎考迎检抓，闲时抓、忙时放，偏离了党建工作的内核与方向。
二、党建工作与中心工作脱节的原因分析
党建与中心工作“两张皮”问题，综合起来分析，主要有以下原因：
（一）思想认识上有偏差。搞好党建工作，首要任务和重要突破口是解决思想认识问题，但一些领导干部在思想认识上还存有偏差。一是党建工作效果难以精确测定，常常影响对其作用的认识；二是党建工作的投入和产出之间缺乏直观的联系，常常会对其有效性产生怀疑；三是党建工作与中心工作难以同步，常常忽视党务工作的价值；四是党建工作任务软、内容虚、周期性长，常常不受主要领导重视。
（二）制度落实上不到位。党内各项制度落实不严格、不到位，是造成“两张皮”问题的重要原因。与行政制度的严格性相比，党建制度是明显偏软，缺乏应有的严肃性。一些领导干部认为党建制度可有可无，应付一下就好了，不必太认真，根本没有认真抓民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、“三会一课”等制度的落实，往往出现“重制度、轻落实”或“有制度，不落实”的现象。
（三）主体责任上有缺位。主体责任有缺位主要表现在两个方面：一是党建责任人的责任意识、政治意识树的不牢，一些领导干部只是抓中心工作的专家能手，不是抓党建工作的行家里手，抓党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”；二是党务工作职责不明，基层党支部书记一般都由行政“一把手”兼任，而这些人工作事务多，容易造成党建工作无时间、无精力、无人管。
（四）工作思路上不清晰。党组织没有及时转变工作思路，制定党建工作要点不结合工作实际、不围绕业务部门工作、不征求群团组织意见，没有上升到单位党组层面研究、部署，工作要点千篇一律、浮在表面，年年岁岁事不同，岁岁年年文相似；党建活动形式单一、方法不多，不善于利用新活载体，缺乏知识性、趣味性，特点不突出，亮点不明显，致使机关党建工作显得活力不够、生气不足、软弱无力。
三、统筹推动，确保党建工作与中心工作双轨并行
党建工作是一个不断完善的推进过程，要提高党建工作水平，就必须紧紧围绕中心工作，不断适应时代发展的要求，正确对待面临的新形势、新问题、新情况，在发展中改进、在改进中完善，真正把党的政治优势和组织优势转化为推动各项工作的强大动力。那么要如何避免党建工作与中心工作“两张皮”?首先应当树立“党建工作是重要推动力，党建工作本身也是生产力”的理念，真正从主观上重视起来，坚持以改革创新精神推进各项工作，全面提高党建工作科学化水平，在新的起点上推动事业又好又快发展。
（一）强化思想建设，在方向指引上解决脱节问题。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验，外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫，随着形势的发展要求更高、任务更重、责任更大，党建工作将面临新的要求、新的挑战和新的考验。因此一是明方向。坚持党建工作对工作思想统领。通过创新开展理论学习、召开党员座谈会等，将各级党委的精神指示贯穿到工作过程，让党建工作成为中心工作的“信息枢纽”和“点子数据库”。二是定任务。党建与业务一同部署。在进行工作计划和制定党群工作要点时非常注重联系中心工作，注意突出党建工作和发挥党员先锋模范带头作用。三是抓落实。以党建措施督促督办实际问题。注重发挥党建考核的“指挥棒”作用，督促各级管理人员严格落实“一岗双责”。
（二）改进工作方法，在服务保障上解决脱节问题。改进党建工作方法必须坚持以提高科学化水平为指南，以科学的理论为指导，以科学的制度为保障，以科学的方法来推进，努力时党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。一要加强研究。即对党建工作规律的研究。在认真总结过去成功经验的基础上，着眼于新的时间、新的发展，深入研究党建面临的新情况新问题，积极探索做好新形势下党建工作的内在规律，上升为理性认识，指导党建工作有效开展、创新发展。二要突出重点。即突出党建工作中的工作原则和工作特点，坚持解放思想、与时俱进，改革创新、大胆探索，民主开放、高效透明，分类指导、统筹推进等重要原则，并根据党员集中、权利集中、群众关注，承上启下、职能各异等特注重在党委所想、党员所需、基层所盼和党组织所能的结合点上，创新思路、创新方法，科学扣划和开展党建工作。三要明确导向。即增强工作的前瞻性，做到超前预见，主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力，增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作；不事事按部就班，增强工作的科学性。四要做到转变。即从单纯党务工作转变到政治工作和中心工作并重上来，改变就党建抓党建的状况，做到围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展。从单纯抓政治理论教育转变到政治理论教育和业务培训相结合上来，提高广大党员的综合素质和业务技能，从培养专职型党务工作干部转变到培养复合型党务工作干部上来，使党务工作既能胜任党务工作，又能做好其它工作。
（三）突出特色，在落实工作制度上解决脱节问题。一要健全领导责任制。按照“第一责任人抓党建”的要求，贯彻落实“一岗双责”，着力建立各级领导抓基层党组织建设的责任机制，用规范性和约束性的措施来保证基层党组织建设的各项责任落到实处，确保单位有人管，业务有人抓，责任落实到人。二要逐级建立党建工作责任制。在研究制订全年党建工作目标时，既要有总目标要求和措施，又要细化每项工作的完成情况，并做到半年有小结，年终有检查评比，建立上级党组织成员联系下级党组织活动的长效机制。三要强化民主集中制。尊重和保证党员的民主权利，在对重大问题、重要事项决策的过程中，要认真落实党员的知情权，广开言路，集思广益，认真听取来自党内的不同声音，接受党员评议，给予党员广泛参与的议事权、决策权，形成民主讨论、民主决策的工作氛围；要有积极而健康的批评与自我批评，既要敢于发表不同的意见，又要善于听取各种意见，只有这样我们党内才能形成是非分明的风气，党的团结才有基础，党才有战斗力；要定期研究工作制度，各级党组织要定期分析研究党建工作情况，及时解决存在的各种问题，要把落实党建工作责任情况作为考核党组织及负责人的主要内容，要正确对待考核和党务工作的关系，明确考核目的，以考核促进工作，避免工作受考核牵制。
（四）加强队伍建设，在人员培养使用上解决脱节问题。一要完善党务干部选拔机制。定期组织党务干部考察学习、业务培训，不断提高他们做好党务工作能力和水平。要以优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动为基本原则，建立健全党务干部选拔、交流制度，注意选拔有培养前途的业务骨干从事党建工作，运用党务工作岗位锻炼，选拔干部，加强党务干部与行政、业务干部双向交流，确保党组织人员到位、组织有力、队伍精干、富有活力。二要加大党务干部培训力度。坚持不懈地加强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识，加强业务能力建设，不断提高党员干部的业务素质和工作效能，努力使其成为党务工作的行家里手，在本职岗位上创造一流业绩，同时，要注意发现和宣传党务干部中的先进典型，发挥示范引领作用，带动和促进广大党员在本职岗位上建功立业。三要健全党员干部教育监督机制。努力建设一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通的党员干部队伍。
“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，是党建思想政治工作的使命。党建工作决定着中心工作的方向，是推动工作完成任务目标的强大保证。党建工作与中心工作的目标在本质上是一致的，都是共同推动的改革发展。破除党建和中心工作“两张皮”的魔咒，需要党务和业务深度融合，共同发力。
第四篇：通讯员培训班授课提纲
滦南职业教育中心 宣传委培训材料
关于新闻写作中的几个常见问题
及写作要求
一，新闻的基本构成：一篇新闻通常由新闻标题、新闻头、新闻导语、新闻躯干、新闻背景、新闻结尾以及署名等部分组成。
二，新闻的标题——新闻的题目，是新闻内容的形象概括。对于吸引、引导受众阅读新闻报道具有举足轻重的作用。
（一）新闻的标题不能像文艺作品的标题那样“含而不露”，它往往要求“一语破的”，点明这篇报道的精髓所在，令编辑和读者“一目了然”、“一见钟情”。
（二）同样是新闻标题，新闻与通讯也有区别。新闻的标题侧重于标出动态，告诉读者正在发生或正在进行一件什么事情，其传神之处往往在某个动词上。例如：“一道公文背着39颗图章旅行”（报道征地建防手续繁多），一个“背”字活灵活现，形象动人。另外新闻的标题还要标出主要新闻要素。如，《扬州丘陵山区野兔成灾
农民请专家指点对策》。而通讯的标题则可动可静，亦实亦虚，通常是主标题做虚题，副标题做实题。如《大珠小珠落玉盘——访中国女排队员郑美珠、侯玉珠》、《留得分放在人间——追记新中国护理事业的主要奠基人、南丁格尔奖获得者黎秀芳》（《人民日报》2007.9.29）
（三）有时候，新闻的标题经常出现多行题。多行的新闻标题一般由主标题和辅题组成。主标题也有人称之为“正题”，是标题中最主要的部分，所用字号最大，居于最显著的地位。它一般用来点明新闻中最主要的事实或观点。辅题又包括引题和副题两部分。引题在主标题之上而字号较小，因而又称之为“肩题”或“眉题”，它主要是从一个侧面对主标题进行引导、说明、烘托或渲染。副题是置于主标题之后的次要标题，它的字号最小，主要起补充、注释作用。
举例一：钞票“铺”不了路
匕首吓不倒人（肩题或引题）
百余群众追捕抢劫犯（主标题或正题）例二：巴西海军军火库发生大爆炸（主标题）
50公里外可看到巨大蘑菇烟云（副题）
例三：运动之光映照渤海
燕赵健儿欢聚一堂（肩题）
我省第十二届运动会在唐山隆重开幕（正题）
白克明宣布开幕
郭庚茂致开幕词（副题）
需要特别注意的是，不论是什么样的标题，必须使人一见标题就知道这篇报道主要讲的是什么事情，也就是说，新闻的标题必须要有内容。绝不能用口号、标语式的语言来代替标题。严忌假、大、空式的标题。
三、新闻头：报纸上刊登的新闻，其开头部分往往冠以“本报讯”、“新华社上海7月20日电”、“本报深圳10月10日电”之类的字样，这就是新闻头。新闻头是新闻的标志。
四：关于导语
（一）导语的定义：新闻的开头就是导语。
导语就是新闻中具有可听性或可读性的特殊开头。就是用最简明扼要的文字写出新闻中最重要、最新鲜、最吸引人的事实或者反映出新闻事实中最重要的思想及意义，以便读者迅速了解主要内容，并吸引他们进一步读完全篇。
新闻导语是新闻的开头部分，他紧接在新闻头的后面，一般由最新鲜、最重要的新闻事实或依托新闻事实的精辟议论组成。
用3句话9个字概括“可听性”、“可读性”就是——喜欢听、听得懂、记得住；或者叫——喜欢读，读得懂，记得住。
举例：《蒋委员长回老家扫他妈的墓》这则新闻的导语写道：“清明时节，蒋委员长自宁启程，回溪口老家去扫他妈的墓。”
（二）导语的六要素：何时、何地、何人、何事、何因、如何。六要素俱全的导语被称之为第一代导语；后来有一些新闻工作者主张，不必强行规定新闻导语里一定要包括“六要素”，可以根据每则新闻的特点，从六要素中选取一二个最能激起人们阅读兴趣的要素突出地写入新闻导语中，其余的要素可以分散放到新闻躯干或结尾部分去交待。这样做，可以更加突出重点，达到先声夺人的效果。此为“第二代导语”。
举例：同样是报道总统遇刺，第一代新闻导语这样写道：今晚大约9时半，在福特剧场，当总统正同林肯夫人、哈里斯夫人和罗斯本少校在私人包厢中看戏的时候，有个凶手突然闯进包厢，向总统开了一枪。（1865年4月15日《纽约先驱报》）
第二代新闻导语则直截了当地说：肯尼迪总统今天遭枪击身亡。（1963年11月22日《纽约时报》）
（三）导语的写作要求
一要有最重要和最新鲜的事实； 二要开门见山，直截了当； 三要简明扼要，生动具体； 四要通俗易懂，语言朴实。
换一种说法：新闻导语写作的“四个必须” A 导语里的事实必须是最重要、最新鲜的。
毛泽东《南京国民党反动政府宣告灭亡》这条著名新闻的导语是——在人民解放军百万大军攻击之下，千余里国民党长江防线全部崩溃，南京国民党反动卖国政府已于昨日宣告灭亡。
再举一例：“用假的案件数字来表明‘治安形势明显好转’的地方，不但不能得到表扬奖励，反而要被追究责任！”广东省委副书记陈绍基严厉警告那些在案件数字上做文章的基层公安部门。
B 导语必须简明扼要、短小精悍
例子——本报武汉专电
3日下午，武汉市江岸区发生一起液氨泄露事故，造成数十人不同程度受伤。（导语只有一句话，31个字，把新闻事实中的时间、事件、结果三要素十分清楚地做了交待，没有一个多余的字眼。）
关于导语的字数要求，美联社先是规定导语只能在27个字以内，后又规定不能超过23个字。新华社对向外报道的导语规定，最好不能超过25个英文字。这就要求导语写作尽量用最简单的语法结构，尽量不用复合句等。
C 导语必须生动活泼，引人入胜
导语要把读者的兴趣逗出来，就需要依靠新闻事件的重要性、影响的广泛性、后果的严重性、地点的街进行即时轻的特殊性、知识性、趣味性等。如果新闻事实比较一般，就需要选用形象的事实，用富于文采的语言来写导语。
举例：克罗地亚主攻手芭芭拉从后排高高跃起，一记重扣打在中国女排自由人李艳的下巴上。李艳倒在地上半天没有起来。这一幕被悉尼奥运7号台当作花絮滚动播放着。（这则导语把主教练胡进执教下的中国女排惨败悉尼奥运写的淋漓尽致，入木三分。读者读罢导语就自然想接着往下读——为啥会败得这样惨？是运动员的问题，还是教练员的问题？）举例：今天下午，记者终于见到了陆蓓英。撩开门帘进来的，是一个身材瘦小的年轻妇女。她一头披耳短发，遮住了瘦削的脸庞，只有两只眼睛透出神采来。（通过描写被拐卖妇女陆蓓英的外在形象来引起读者阅读的兴趣。为什么记者要找这个女人？这个女人是个什么身份？干啥的？„„）
毛泽东说：“我看新华社的新闻看第一句，第一句看不下去就不看了。” D 导语必须创新，不能墨守陈规、死守教条
新闻导语讲究出语不凡，尤其是导语开头那几个字，一语定意，因而要敢于创新、敢于别出心裁和标新立异。
举例：新华社记者郭春玲写的新闻《金山同志追悼会在京举行》导语：“新华社北京7月16日电
鲜花、翠柏丛中，安放着中国共产党员金山同志的遗像。千余名群众今天默默地走进首都剧场，悼念这位人民的艺术家。”（这条导语一反常规，一开始就把读者的视线引向“鲜花、翠柏丛中”、“金山同志的遗像”，让读者如临其境„„）
举例：新闻《墙外种菜墙内香》的导语：“本报讯
白生生的萝卜、红通通的辣椒、紫莹莹的茄子„„近日，从龙山县八面乡运来的高山无公害反季节蔬菜，在长沙马王堆蔬菜批发交易市场上市，走进了星城的千家万户。”（用白描的手法、简练的语言，给读者留下鲜明深刻的印象。）
（三）几种常见导语的写作特点
A 直叙式导语——就是开门见山地把最有新闻价值的新闻事实告诉读者。
例：新华社香港9月17日电
昨天，香港特区行政长官董建华设茶会，与数百位长期默默耕耘，为香港回归和繁荣做出贡献的基层人士共度中秋佳节。
这种导语适合于快速新闻报道，适合于快节奏地现代生活。一般而言，此类导语必须具有较大的新闻信息量，所涉及到的人或事必须有较为显著的特点。
B概括式导语——对整篇报道的内容进行浓缩和概括。能使受众一开始就知道整篇新闻的梗概和要点。最适合用于内容较为复杂、过程较为曲折的新闻。
成功的例子：1995年2月7日，《人民日报》在头版刊登了报道湖北省农业抓得早、抓得实的新闻。导语如下——一个大大的 “农”字，深深地印在湖北省委书记贾志杰的心中。新年伊始，他抓了5件事，件件不离农。”
本报讯
积压在仙居县百货公司两年半的两千双女带鞋，和农民见面后，竟变成了畅销货。
概括式导语对于所报道的内容应该取其精、撮其要，如果抽象程度较高，那就应该补充一点实实在在的内容。例如：本报讯
山西省大寨大队也不吃大锅饭了。今天，他们将860亩耕地全部分给130户农民承包，实行大包干责任制。原来集体经营的一个煤窑、一座酱粉坊、三台拖拉机、二百亩果园、八百亩山林，也全部承包给了个人。
1993年11月11日，新华社就我国著名播音员、北京广播学院播音系教授齐越逝世播发一则新闻，导语如下——曾以自己的声音给几代人留下深刻印象，被誉为“优秀播音艺术家”的齐越同志因病医治无效，于1993年11月7日上午9时在北京逝世，享年71岁。
失败的例子一：为期4天的全国党委秘书长、办公厅主任座谈会今天在京结束。***、**、**、***等领导同志昨天下午在人民大会堂会见了出席会议的全体同志。
例二：1993年3月22日，某报刊登了一条报道某省加强农业新举措的新闻。导语如下——今年以来，**省接连出台加强农业的措施，用经济手段保护调动农民种粮积极性。重点产粮区的绥化、齐齐哈尔等地市，正萌动着一股备耕春潮。
C 对比式导语——将新闻事实跟别的事实进行纵向或横向对比，能使新闻事实中所蕴含的新闻价值充分地显露出来，从而给受众留下较为深刻的印象。注意！相互对比的事实之间，反差要强烈。反差越大，效果就越好。
成功例子一：1995年1月19日，路透社记者报道日本兵库大地震造成巨大损失的新闻时，写了如下导语——经济学家们今天说，17日发生的日本中部的大地震，已造成近500亿美元的损失，而一年前洛杉矶地震造成的损失为200亿美元。
例子二：1994年5月19日，《工人日报》报道了一位工人勇斗歹徒受表彰和另一位工人见义不为受处分的新闻。导语如下——5月7日，河南辉县市召开大会，表彰该市公交公司修理工王国伟勇斗歹徒的先进事迹，授予他“见义勇为积极分子”光荣称号。同时，对见义不为丧失党性原则的党员、该市塑料厂工人胡建忠给予开除党籍、开除公职的处分。
失败的例子：1994年10月18日，某报报道了雪莲羊绒有限公司摸透市场、见机行事的新闻，导语如下——去年一季度还以“抢”到手15.6万件订单为乐、为荣的北京雪莲羊绒有限公司，在同年四季度安排今年生产计划时却做出了一个令同行大惑不解的决定：“躲”订单。直到今年，更为激烈的“第二次羊绒大战”骤起，接订单多的羊绒衫厂家纷纷被价格暴涨和掺杂使假的羊绒拖入了亏本和索赔的境地，许多人才看出了“雪莲”的料事如神和决策的高明。
这个自我对比的导语用“抢订单”和“躲订单”显示出强烈的反差，导语的内容和构思都是好的。问题出在表达上，一是太长，二是不能令人一目了然。如果改成如下导语就会好一些：“一季度‘抢’订单，四季度‘躲’订单。北京雪莲羊绒有限公司别出心裁的决策使自己免遭困境。”
D 描写式导语——简要地展示人物、事物的形象或场景，能给人以适当地现场感和生动感，增添新闻的吸引力。有些新闻事实具有生动的形象、鲜明的色彩、富有个性的细节，在写导语时若能抓住其中一点绘声绘色，给读者以某种现场感和生动感，就成为一条描写型导语。
注意！描写要适度，只能是漫画式的几笔就把形象勾出来，不能做更多更细腻的描绘，否则就是特写或通讯了。
成功的例子之一：1993年3月31日，《中华工商时报》就当时国库券卖不出去的情况发了一条新闻。导语如下——整整300亿元的1993年国库券，发行期迄今已经走完了一半，主管部门却目瞪口呆地发现，90%以上的票券尚在库房里整整齐齐地堆放着。有关人士不得不承认：“今年国债发行极不理想，完不成任务已成定局。”
之二：1995年2月5日，《文汇报》报道了上海下雪的新闻。导语——昨天下午3时左右，正是立春时分，一场鹅毛大雪匆匆而来，匆匆而去，由此结束了上海市去年入冬以来没有降雪的记录。
E 引语式导语——在导语中适当引用新闻中主要人物的精彩语言，往往能给人以强烈的印象。
例：本报讯
“啊！新娘子，让我亲亲你的脸蛋儿吧！”正在中国访问的大平首相的夫人大平志华子，7日下午访问北京动物园，看望赠送给日本的熊猫“欢欢”。
注意：1，所引用的话，必须在一定程度上反映出报道的主题；2，所引用的话必须精彩生动，富有新意，能够牢牢地吸引读者；3，所引用的话必须忠于原意；4，引语不要太长，要精辟；5，一般把最精彩的引语放在导语的开头部分，然后再交代说此话的任务的身份。（《迁安在全省率先实现城乡公交一体化》的例子）
F 设问式导语——记者故意在新闻的开头提出某个引人注目的问题，然后加以解答。这种导语带有一定的议论色彩，而又紧紧围绕关键的新闻事实展开，往往能引起读者的关注。
例：本报讯
你知道怎样把黑夜变成白昼吗？一位科学家设想在月球上装反光镜，在夜间将太阳光反射到地球上。估计只要在月球上安装20万平方米的反光镜，就可以使地球永远摆脱黑暗。
注意：1，要注意抓取读者有共同兴趣的问题；2，要有疑而问，注意针对性；所涉及的问题应该确确实实是令读者感到迷惑不解、急切需要寻求解答的问题，不能单纯为了吸引人或叙述的方便而故弄玄虚。例
本报讯
青年团的干部应该配备年轻的还是老年的？实践证明，配备年轻的比年老的人更好„„3，要自问自答；4，一般不要连续设问。五，新闻的新闻躯干（body）:
（一）新闻的精华一般浓缩在导语之中，其躯干部分往往是导语的进一步充实和展开。形象地说，新闻导语在一篇报道中就好像是人的脑袋，而新闻躯干是紧接在这个脑袋下面的，它所涉及的内容要比导语详尽、充实、丰腴，篇幅要比导语长，一如人的躯干要比脑袋大得多。人的躯干要受脑袋支配，新闻躯干亦受新闻导语的制约。
（二）新闻躯干的两大功能：1，解释和深化导语；对于导语中所涉及的内容，进一步提供有关细节和新闻背景资料，使读者对于新闻事件有更清楚、更具体的了解。2，补充新的事实。新闻导语一般只突出最新鲜、最重要的新闻事实，常常只突出新闻六要素中的某一二个要素，新闻躯干部分就要把未涉及的新闻内容补充齐全，是新闻六要素完备起来，便于读者对于报道的主题和事件的来龙去脉有更深刻、更全面的了解。分析《坦克进城路面无损》新闻稿
（三）在一篇新闻报道中，新闻躯干部分通常是几个自然段组成的，基本上每个自然段一层意思。一般情况下，新闻躯干的前几个自然段解释和深化导语中所涉及的内容，随后的几个自然段则提供统一主题的新的事实、补充新的新闻要素和提供新闻背景。
（四）新闻躯干部分的写作要求
1，围绕一个主题取材。要紧紧围绕新闻导语中所确立的主题，选择和运用资料。有些材料虽然很生动、很感人，但若与所要表达的主题无关或关系不大，那就要忍痛割爱。“写得多，未必会加重新闻的重量。”“少少许，常胜多多许。”
2，叙事要尽量具体、充实，使读者对新闻人物和事件有较为完整而真切的了解。所谓具体，就是要围绕报道主题，以生动、具体的材料进一步阐释和深化导语中所涉及的内容；所谓充实，除了补充和完善导语中所涉及的内容外，还要提供与之有关的新闻背景和其他新闻要素。
3，叙述生动，行文有波澜，保持读者的兴趣。尽管新闻导语部分浓缩了全文的精华，但因其篇幅有限，毕竟偏于概括与简略，这就给新闻躯干部分留下了很多“用武之地”。首先，新闻报道要生动，往往离不开新闻细节，而新闻细节往往是在新闻躯干部分展开的。如能在新闻躯干部分提供与主要新闻事实有关的各种生动细节，报道就会增添吸引力。第二，新闻躯干部分篇幅比导语要长，回旋的余地比较大；对于同一件事情，我们可以从不同角度去报道它，远观近察，写出它的色香味形；有时候要请不同类型的人出场，从不同的角度来评说新闻事实等；第三，可以采用叙述、描写、引语等多种表现手法并举的方法，增强报道生动活泼的效果；第四，新闻躯干部分要保持读者的兴趣，除了注意叙述生动之外，还要注意顺应读者的阅读心理，不要避开读者急切想知道的内容去节外生枝，谈一些无关紧要的问题。（分析“戴安娜王妃车祸死亡”的报道）
层次段落要分明，起承转合要自然。由于新闻躯干部分较长，往往有几个自然段组成，在表述是一定要注意材料安排的顺序，先说什么，后说什么，力求条分缕析，环环相扣。另外，每一段落最好只说一层意思，不要你中有我，我中有你。好的新闻报道，各个自然段和句子通常都短而有力。文章要短下来，段落要短下来、句子要短下来。
附件一：
优秀导语范例
例一：1989年7月21日新华社华盛顿电 “85秒！拳王泰森击败挑战者。85秒！历史上最短的拳王卫冕战。85秒！1300万美元尽入腰包。”
这条导语是编辑改写的。它的原稿却不是这样：
“世界重量级拳王迈克·泰森今晚以85秒钟的时间，击垮挑战者卡尔·威廉斯，创造了历时最短的一场拳王卫冕战。”
例二：毛泽东写的短导语
[新华社延安1945年7月25日电]关中新闻：爷台山战事扩大。
[新华社27日17时急电] 由沈阳进至辽西的蒋军五个军，已全部被我军包围和击溃。
[新华社长江前线（1949年）4月22日2时电] 英勇的人民解放军 21日已有大约三十万人渡过长江。
[新华社长江前线4月22日22时电] 人民解放军百万大军，从一千余华里的战线上，冲破敌阵，横渡长江。
[新华社北平24日6时电] 在人民解放军百万大军攻击下，千余华里国民党长江防线全部崩溃，南京国民党反动卖国政府已于昨日宣告灭亡。
例三：报道上海“一·二八”事变，如果让我们去报道，导语可能离不开日本侵略军的进攻和十九路军的奋起抵抗等内容。但1932年1月28日晚上，斯诺发自上海的新闻导语，用另外一种手法加以表现：“今天晚上，上海的街道给鲜血染红了。”这里只用了15个字，非常简明扼要，给人一种独特的形象感染力。
例四：郭玲春的导语艺术
郭玲春是近年来颇有成就的新华社记者，写出了一些脍炙人口的新闻作品，特别是她写的新闻导语，善于筛选最吸引人的新闻事实放到导语中去，构思奇巧，不同凡响。
* 1983年2月10日，首都电影界250余人举行茶会，祝贺《城南旧事》和谢晋荣获第二届马尼拉国际电影节“金鹰奖”。
按照传统的、一般化的写法，这条新闻的导语可能会写成这样：“首都电影界人士250余人今天举行茶会，祝贺《城南旧事》和谢晋荣获马尼拉国际电影节‘金鹰奖’。茶会是在京西宾馆大厅里举行的。”或者是：“《城南旧事》和谢晋荣获第二届马尼拉国际电影节‘金鹰奖’，首都电影界人士今天在京西宾馆举行茶会祝贺。”
这样写没有什么不对，但平淡，感染力不强。而到了郭玲春的笔下，导语就变得有声有色了：
新华社北京2月10电
电影艺术家谢晋坐在京西宾馆大厅的主座上笑了。这是今天首都电影节祝贺《城南旧事》和谢晋荣获第二届马尼拉国际电影节‘金鹰奖’举行的茶会上，著名演员郑振瑶正向与会者介绍谢晋在国歌声中走上领奖台时，难以抑制的激动状。
* 有关追悼会的新闻写作，几乎行程一个固定模式。但郭玲春报道金山逝世的新闻却突破了老框框：
新华社北京1982年7月16日电
鲜花、翠柏从中，安放着中国共产党党员金山同志的遗像。千余名群众今天默默走进首都剧场，悼念这位人民的艺术家。
* 有些新闻事实本身有些抽象枯燥，但郭玲春却能从普通事实中提炼出新的意境。
1983年7月27日，《王大观画展》在北京中国美术馆开幕。王大观的美术作品重现了30年代北京古城的风貌。
如果把这样几句话写成导语也未尝不可，但到了郭玲春笔下，就立即被升华到一个新的意境：
新华社北京7月27日电 当首都已向现代化城市迈进的时候，人们是否还记得旧日北的风情？今天在中国美术馆开幕的《王大观画展》重现了30年代古城的形象。
这条导语巧妙地把新闻事实融于广阔的时代背景下去认识，既使人们联想过去，又加深了人们对新近发生的事实的认识，从而激发读者去参观这个展览。
例五：1957年11月17日，我国女子跳高运动员郑凤荣刷新了女子跳高世界纪录，震动国际田径界。美联社迅速发出新闻，导语是这样写的：“一位20岁的中国姑娘在北京有力地一跳警告世界田径界说，六亿中国人民不会是永远的落后选手了。”
例六：1974年，我国出土了秦始皇兵马俑，引起国内外的强烈关注。当兵马俑复制品在比利时首都布鲁塞尔巡回展出时，美国《国际先驱论坛报》记者罗娜·多布森发了一条新闻，导语这 6 样写道：“一支中国军队到达了布鲁塞尔。威武的士兵身穿紧身盔甲，随后行进的是军乐队和骑兵，最引人注目的是他们的身材。”
例七：1982年10月14日，美联社发了一条讽刺美国经济的稿件，导语是这样写的：“就在罗纳德·里根总统对全国说‘美国正在走向经济复苏’之前几个小时，他的儿子普雷斯科特·里根却在这里同失业者一道领救济金。”
例八：对于已经发生了一段时间的“新闻”，使其“翻新”的办法就是：寻找时间要素的最近点，写出最新的新闻根据。1956年初，上海市政府发出公告，要求取消人力车。到2月25日，当最后两辆人力车被送进博物馆时，新华社缺发出了一篇时效性极强的新闻稿，其导语是这样写的：“上海市交通局今天把上海的最后两辆人力车送给了博物馆。原来的人力车工人曾为此自动集会庆祝，感谢政府替他们挖掉了穷根，帮助他们走上了新的生活。”
附件二：
戴安娜王妃车祸身亡
新华社巴黎8月31日电
英国王储查尔斯王子的前妻戴安娜本地时间8月31日凌晨在巴黎遭遇严重车祸，送往医院后不治身亡。
据悉，戴安娜与其男友——埃及亿万富翁之子法耶兹于30日下午来到巴黎。当天下午，他们在巴黎里茨饭店共进晚餐后，乘坐一辆奔驰600型汽车飞速驶向法耶兹在巴黎的一座私邸，一群摄影记者在途中紧追不舍。戴安娜的汽车加大马力急速行驶，试图摆脱摄影记者，不幸在一处公路隧道里与一根立柱碰撞，造成严重车祸。法耶兹和司机当场死亡，戴安娜及其保镖身受重伤。
车祸发生后，抢救人员立即将戴安娜等人送到医院。负责抢救戴安娜的医生不久宣布，戴安娜在车祸中手臂骨折，大腿受伤并发生严重脑震荡，在抢救过程中因胸腔大出血，于凌晨4时死亡。
法国总统希拉克和总理若斯潘对戴安娜不幸身亡表示震惊。据巴黎警方宣布，车祸发生后，尾随戴安娜的7名摄影记者被带到巴黎警察总署接受调查。
附件三：
坦克进城路面无损
交通干警同声赞扬
本报讯
春节前夕，一辆坦克开进南京城，沿着平整宽广的柏油大道驶过闹市区——新街口。过路的行人都停住脚步，惊奇地望着它。
按照交通部门的规定，坦克是不准通过市区的。过去坦克通过南京市区，坦克履带曾给路面造成损坏。
这次通过南京市区的是一辆履带挂胶的轻型坦克。履带挂胶是7410厂的一项技术革新成果。去年9月他们试验成功了坦克负重轮整体铸造及平面挂胶。不久又让坦克履带挂了胶，使它“穿”上了不会损坏路面的“胶鞋”。
革新后的坦克已经过起伏地带、坡度障碍、公路行驶和原地转向等多种驾驶试验。负重轮行驶5000多公里，发动机工作450多小时，环境温度从40度到零下9度，最高时速达40公里，证明其性能良好，从未发生脱胶现象。通过柏油马路、水泥路，对路面均无损坏。
履带挂胶后的轻型坦克经过南京闹市区的第二天，南京市公路管理站的同志和交通警察，对其经过的路面进行了认真仔细地检查，没有发现损坏痕迹，同声称赞坦克履带挂胶性能良好。
第五篇：有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介
有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介
动力之源
（一）年轻而充满希冀的企业团队
在被誉为“江南明珠”城市的黄石、在“三楚第一山”东方山南麓、在中国四大铜生产基地之一大冶有色有限公司，有一个享有“花园式工厂”美誉的工厂——大冶有色动力厂。她的前身是成立于1978年3月13日的原大冶冶炼厂机械动力车间水电安装
队。27年弹指一挥间，几代动力厂人始终坚持把强化企业管理改革、推进企业科技进步与加强企业文化建设相结合，从小到大，从大到强，在动力厂的创业史上留下了一段段“跨越式”地发展足迹……
牢固树立科技兴厂意识，不断提高企业的科技素质。近些年来，作为公司内部供水、供电和通讯保障部门，为了提高主导产品的竞争能力，动力厂坚持把技术进步和技术改造摆在首位，努力增加科技含量，使三大系统的装备水平发生了质的飞跃，形成“三新”：即新系统、新设备、新工艺。在供电系统中，85以上的新变配电站是1997年为诺兰达冶化技改项目配套兴建的，设备较为先进。在110KV总降压变电站拥有两台31500kvA大型电力变压器可进行带负荷有载调压，站内装备的GIS组合电器，目前在黄石地区尚属领先水平。供电能力由1997年之前的6kv上升到110KV，电力总容量6.3万kvA，年供电量是原来的3倍。电讯系统在较短几年时间内，完成了由C型机到D型程控交换机的升级换代，使通讯质量及接转速度大大提高，总装机容量也由原来不足2000门一跃达到12000门。新开通的ADSL宽带网、光纤数据通信网享有无须拨号，实时在线，下行速率高的快捷服务。为拓宽水产品的加工深度，我厂引进上海同济大学环保新工艺，开发优质饮用水，市场前景看好。与此同时，一些新技术特别是计算机在生产运行系统的监测监控，营销收费管理、财务管理及物资供应等管理领域中得到了广泛应用，一些主要职能科室初步实现了“无纸化办公”。一个现代技术密集型企业的雏形已显端倪。
（二）创新而赋予文化的企业团队
坚持“人造环境、环境育人”的治厂方针，大力加强企业文化建设。随着企业从传统管理向文化管理的转变。动力厂党委清醒地认识到：企业间的竞争主要是人才的竞争，归根结底，又是以人为本的企业文化的竞争。基于这个认识，为提高企业的凝聚力和创造力，结合我厂多年来开展文明单位建设的经验，针对改革发展时期企业职工思想政治工作及其文化建设的现状，既注重抓员工素质的提高，又注重对企业管理理念的提炼，我们在企业文化建设方面进行了初步探索。一是从厂情实际出发，着手进行企业文化建设的全面规划工作。2004年我厂正式制订了《动力厂企业文化建设基本思路（规划）》，确立了企业文化建设的基本思路是：“把企业的需要转变为领导层的意识，把教育引导作为关键环节，把构建体系作为基本目标，把实现逐步过渡作为基本要求。”重点抓好三个方面的工作，首先是努力营造良好的企业文化建设氛围，把企业文化建设工作作为企业发展战略的核心内容明确下来；其次是要加大企业文化创建工作必要性和重要性的宣传教育力度，使之成为企业战略的有机组成部分以及全厂干部职工的自觉行动；三是按照“构建制度文化是基础，培育精神文化是核心，实现物质文化是目标”的三个文化建设要求，逐步推进厂文明单位建设工作向企业文化建设工作的过渡和转变。二是在创优质服务、创优良秩序和创优良作风，狠抓了职业道德建设以及“人造环境、环境育人”理念的深化。在具体工作中，我们把提高员工素质与改变企业内外环境面貌有机结合起来，使“自己的工厂自己建，自己的面貌自己变”成为全厂上下的共识。建厂27年来，我们先后获得“全国环保企业”、“有色系统环境优美工厂”等荣誉，还曾13年蝉联“湖北省文明单位”，15年保持了“湖北省清洁无害工厂”称号。优美环境的创建，极大地激发了职工奋发向上的热情，在长期实践中，动力厂培育出了具有本厂特色的“服务求实，自律奉献”的企业精神，带出了一支爱厂敬业，纪律严明，敢打硬仗的职工队伍。
与此同时，我厂还在力所能及的情况下，逐步改善了职工文化活动设施，为职工开展业余文化活动创造良好条件。特别是每年的“七一”建党系列纪念活动、“秋季职工篮球赛”和“动力之春”春节联欢会的举行，极大地丰富了职工的文化生活，弘扬了企业整体团结向上，积极进取的正气。为提高企业效率，推动企业发展起了良好的促进作用。
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