ＸＸ县关于做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作的通知

第一篇：ＸＸ县关于做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作的通知

各乡镇人民政府，县政府各部门，县直各单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和《湖州市住房公积金管理委员会关于做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作的实施意见》（湖公积金委发〔2006〕1号）的有关规定，结合我县实际，经县政府同意，现就做好住房公积金缴存额调整和年度验审工作有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存比例

（一）一般住房公积金缴存比例

从2006年6月1日起，全县行政机关、事业单位、企业和其他缴存单位，住房公积金缴存比例调整为单位、个人各按职工工资基数的12%标准执行；不实行一次性住房补贴的企业，单位、个人可各按职工工资基数的15%标准执行；暂不具备条件的企业和其他缴存单位，单位、个人可各按职工工资基数的8%-12%标准执行；困难企业和其他缴存单位，应当按规定申请降低缴存比例，经公示和审批同意后，单位、个人可各按职工工资基数的5%-7%标准执行。

条条管理的行政事业单位，其上级主管部门有专门规定的，经审核可从其规定；如没有专门规定，按本县规定执行。

（二）住房公积金补贴缴存比例

实行“新人新制度”职工的住房公积金补贴缴存比例，仍按职工本人工资基数的8%标准执行。

二、住房公积金缴存工资基数

（一）一般住房公积金缴存工资基数按职工本人2005年工资性总收入的月平均数计算，同时执行工资基数上下限标准。即企业职工工资基数下限按2006年企业养老金最低缴费工资基数计算（在制度扩面中按“低门槛”标准新建立的企业单位职工工资基数，要逐步过渡到下限工资基数标准执行），机关、事业单位职工（非在编职工可参照企业）工资基数下限按2005年全县职工月平均工资2070元计算；缴存工资基数上限标准原则上不超过2005年全县职工月平均工资的3倍，对个别有条件的单位，经核准可适当放宽到5倍。

（二）住房公积金补贴缴存工资基数按职工本人2005年工资性总收入的月平均数计算，该项工资基数只执行上限标准，不设下限标准。上限工资基数按不超过2005年全县职工月平均工资标准执行。

三、低收入职工住房公积金缴存

凡按县政府公布的最低工资收入标准领取工资的职工，职工本人可以按规定提出申请免缴个人缴存部分的住房公积金，单位仍应当按照规定为职工缴存住房公积金。

四、住房公积金年度验审

住房公积金年度验审的重点是检查各单位是否按规定全员建立住房公积金制度，按规定比例和工资基数缴存住房公积金，困难企业单位按规定办理欠缴住房公积金审批手续等。行政机关、事业单位职工范围应当包括非在编职工以及和单位形成劳动关系的其他从业人员，企业单位职工范围比照社会基本养老金参保职工人数执行。验审方法为单位自检、县公积金分中心复检，验审不合格单位要限期整改，年度验审情况要向社会公布。

五、调整与验审工作时间安排

2006年5月15日前，各单位到县公积金分中心领取《湖州市住房公积金年度调整核定表》、《湖州市住房公积金年度验审表》，依法如实填报。5月31日前将上述两表报送县公积金分中心，6月1日起，各单位按调整后计缴的住房公积金个人工资代扣，7月上旬由县公积金分中心按新缴存额办理银行特约托收。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。

以后年度，住房公积金缴存工资基数的年度调整办理时间不变，仍为次年4月1日至5月30日。如无新的政策，不再发文具体布置。届时，请各单位按有关规定，到县公积金分中心办理住房公积金缴存基数的年度调整手续。

六、依法加强监督

目前尚未按国务院《住房公积金管理条例》规定办理住房公积金缴存登记的单位，应到县公积金分中心办理缴存登记和职工帐户设立手续，以维护职工的合法权益。对不依法办理缴存登记和职工帐户设立手续的单位，将按《住房公积金管理条例》的规定予以处罚。凡比去年提高缴存工资基数、比例或者在今年实施补充住房公积金制度的单位，必须全员实行住房公积金制度。凡属分批实施建立职工住房公积金制度的单位，今年应当列出书面实施计划，并严格按计划实施到位。

第二篇：关于做好2014住房公积金缴存基数和缴存额调整工作的通知

关于做好2014住房公积金缴存基数和缴存额调整工作的通知  发布人：

 中山市住房公积金管理中心

 来源：

 中山市住房公积金管理中心

 发布时间：

 2014-06-24

 点击率：

 4228

各住房公积金缴存单位：

为做好我市2014年住房公积金缴存基数和缴存额调整工作，现将有关事项通知如下：

一、调整时间和范围

已开户并正常缴存住房公积金的单位，原则上均应当在2014年6月底前完成2014住房公积金缴存基数和缴存额的调整工作。

二、缴存基数

本汇缴（2014年7月至2015年6月）计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴交基数为职工本人2013年全年工资总额（包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等）的月平均数。在一个汇缴内单位和职工个人按核定后的缴存基数、缴存比例和缴存额缴存住房公积金。

市直和镇区机关事业单位的住房公积金缴存基数按市有关文件规定执行。

三、月缴存额的计算

月缴存金额=月缴存基数×月缴存比例+月缴存基数×个人缴存比例。

职工和单位月缴存的住房公积金之和，不得超过2014年汇缴住房公积金最高缴存限额。

四、缴存限额

2014年汇缴我市住房公积金最高月缴存基数为20185元。住房公积金月缴存最高限额为8074元。月均工资（实行年薪制的按月均分）未超过以上限额的，以实际工资额为住房公积金月缴存基数计算月缴存额；月均工资超过以上限额的，最高以上述限额为住房公积金月缴存基数。

五、其他有关事项

住房公积金基数调整和比例调整分别需提供以下资料至市住房公积金管理中心核准：

1、住房公积金缴存额调整说明；

2、住房公积金职工缴存调整核对清册；

调整公积金的具体操作程序及相关的表格可登陆网址查阅。

中山市住房公积金管理中心地址：中山市兴中道2号投资大厦L层。

咨询电话：12329。

中山市住房公积金管理中心2014年6月24日

第三篇：关于做好2010住房公积金缴存调整工作的通知

云浮市住房公积金管理中心文件

云房金[2010]09号

关于做好2010住房公积金缴存调整工作的通知

各县(市)住房公积金管理部、云浮市区各缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、《转发建设部等三部门关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》(粤建房改字[2005]137号)、《云浮市住房公积金缴存和使用有关问题的补充规定》(云房金管[2009]4号)、《关于云浮市二0一0住房公积金月缴最低额、基准额和最高额的公布》(云房金[2010]08号)等有关规定，现将2010住房公积金缴存调整有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存标准的规定

1.缴存时限:2010年7月1日至2011年6月30日。

2.缴存比例:云浮市辖区内单位和职工的住房公积金缴存比例为5%--20%，同一单位执行一个比例。

3.计缴工资基数:按职工2009月均工资额计算(实行年薪制的单位按月均分)，工资构成参照《关于工资总额构成的规 1

定》(1999年1月1日国家统计局令第1号)执行；职工2009月均工资额，未超过当地2009在岗职工月均工资5倍的，其单位和职工月缴存住房公积金的工资基数按照职工本人上实际月均工资执行；超过的，按照当地2009在岗职工月均工资的5倍执行。

4.按照“控高保低”的有关规定，各单位和职工的住房公积金月缴额均不得低于当地最低额、或高于当地最高额标准(详见《关于云浮市二0一0住房公积金月缴最低额、基准额和最高额的公布》<云房金[2010]08号>)。

5.申请缓缴或执行缴存比例低于5%的单位，应按规定办理相关手续。

二、各县(市)2010住房公积金缴存业务调整办法，由当地住房公积金管理部依照本通知精神，组织实施。

三、云浮市区范围内各企业单位及中央(省)驻云浮市的垂直管理单位，2010单位和职工的住房公积金缴存比例在5%至20%的范围内选定一个比例执行；职工月工资额未超过17815元的，其单位和职工月缴公积金的工资基数按职工本人实际月工资执行，超过的按17815元执行。请有关缴存单位于2010年6月30日前，按要求填写《缴存住房公积金审核表》(附件1,一式三份)，并加盖单位公章，带备本单位2010年6月份《工资发放表》，送本中心审核后，交承办银行办理缴存变更手续(其中，垂直管理单位提供机构编制和经费来源文件的原件、复印件交本中心审核备案)。

四、云城区属机关事业单位，2010单位和职工的住房公积金缴存比例按5%执行；住房公积金计缴基数统一按2010年

6月份职工个人工资总额执行(含基本工资、各项津补贴和奖金;不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)。请各有关缴存单位于2010年6月30日前，按要求填写《缴存住房公积金审核表》(附件1,一式三份)，并加盖单位公章，带备本单位2010年6月份《工资发放表》，送本中心审核后，交承办银行办理缴存变更手续(上级垂直管理单位，另需提供机构编制和人员经费来源等文件的原件、复印件交本中心审核备案)。

五、经市机编办、财政局、人力资源和社会保障局同意,云浮市直属机关事业单位(名单见附件3)按以下要求办理：

1.住房公积金缴存比例。云浮市直属机关事业单位2010单位和职工的缴存比例统一按各5%的标准执行。

2.住房公积金计缴基数。市财政全额拨款的单位(统发单位)，住房公积金计缴基数为职工个人上基本工资(含岗位工资、级别工资)、津补贴(含工作性、生活性和节日补贴；不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)和奖金(含月均奖金、年终奖金)的月平均数之和；已规范津贴补贴的事业单位，其住房公积金计缴基数为工作性津贴统一按本人生活性补贴除以60%乘以40%计算；未进行2006年工资改革和规范津贴补贴的单位，其住房公积金计缴基数为上的月平均工资(含“四大”节日补贴、年终奖金的月平均数；不含特殊岗位津贴、加班费、夜班费)。

4.各单位按规定填写《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一式三份)，附带本单位2010年6月份在职职工工资发放明细表(一式二份)、2009奖金计发表和职工签领表(复印件,各一式二份、加盖公章)等资料，于2010年6月30日前交市住房公积金管理中心审核。

5.市财政全额拨款的单位(统发单位)，把经市管理中心审核的《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一份)送市人力资源和社会保障局工资科代扣，由市财政统缴。

非市财政全额拨款的单位，带备经市管理中心核准的《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》(附件2,一份)到承办银行办理缴存变更手续。

六、请各缴存单位落实专人负责这项工作,确保报送资料、数据真实合法，并通知所属有关单位按本通知要求做好相关工作。逾期报送有关资料的单位，责任自负。市住房公积金管理中心咨询电话：8825695，传真：8467672。

以上通知，请遵照执行。

附件：1.《缴存住房公积金审核表》；

2.《云浮市直机关单位缴存住房公积金审批表》；

3．云浮市直属机关事业单位的名单。

二○一○年六月九日

第四篇：住房公积金月缴存额调整工作流程

住房公积金月缴存额调整工作流程

一、使用单位版软件进行月缴存额调整工作流程

已申领数字证书并安装完毕的单位，登录资金中心网站，点击“归集单位网上业务平台”进入单位版，网上录入或导入《住房公积金月缴存额调整清册总表》（以下简称《清册总表》）和《住房公积金月缴存额调整清册》（以下简称《清册》）。

系统对单位导入或录入的数据进行自动校验，若出现职工姓名、身份证等差异，单位对差异数据进行核对，若导入数据有误，则删除导入系统的错误信息，修改后重新导入；若系统内数据有误，则打印《月缴存额调整差异表》，盖章后交银行经办网点处理。

单位通过系统打印《清册总表》及《清册》（一式三份），单位盖章后递交银行经办网点，由网点作二次月缴存额调整确认审核。

具体操作仍然使用“核定”功能模块，系统操作指南发布在资金中心网站及单位版内新闻版面。

二、通过报盘方式进行月缴存额调整工作流程 单位经办人登录资金中心网站下载word和excel版《清册总表》和《清册》，不得修改填报格式，并严格按照《住房公积金月缴存额调整报盘方式填表说明》和《中央国家机关一级部门名称一览表》及《国资委监管的中央企业名称一览表》，准确填制相关表格。单位经办人将加盖单位印章的《清册总表》和《清册》纸质表格和电子版软盘一并报送银行经办网点，由网点上机校验电子表格中各项内容的格式要求。不符合校验要求的，退还单位修改；符合要求的，导入信息后进行确认。

银行经办网点除校验格式要求外，还须校验信息变更情况，对于单位填报的《清册》中职工姓名、身份证号与系统中登记的信息不一致的，应打印《月缴存额调整差异表》，经单位盖章确认后再导入系统。

完成月缴存额调整后应按照调整后的住房公积金月缴存额及时办理下一汇缴。

三、缓缴及降低比例缴存

单位缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，并经中心审批后，可以降低比例缴存或者缓缴。

单位当年职工月平均工资高于北京市统计部门公布的上年职工月平均工资的，不应降低缴存比例。降低缴存比例的，不得低于8%。

第五篇：《关于调整2011年补充住房公积金缴存额的通知》

《关于调整2011年补充住房公积金缴存额的通

知》

2011-07-11 来源：天津市国土资源和房屋管理局 浏览435次 我要评论（0）

核心提示：2011年7月1日，天津市国土资源和房屋管理局发布了《关于调整2011年补充住房公积金缴存额的通知》。

2011年7月1日，天津市国土资源和房屋管理局发布了《关于调整2011年补充住房公积金缴存额的通知》，具体内容如下。

《关于调整2011年补充住房公积金缴存额的通知》

各有关单位：

补充住房公积金制度是住房分配制度改革的重要内容，根据天津市进一步深化城镇住房制度改革实施办法的规定，为做好我市2011年补充住房公积金缴存额调整工作，现将有关事项通知如下：

一、自2011年7月1日起，市级机关和全额事业单位新职工补充住房公积金缴存基数，调整为2010年职工个人月均工资总额(新参加工作人员按首月工资总额);新职工补充住房公积金缴存比例仍按30%执行。

市级机关和全额事业单位建立补充住房公积金的在职老职工，只调整缴存基数，自2011年1月1日起补缴。缴存比例暂不调整，仍按14%执行。

二、区机关和全额事业单位新职工补充住房公积金缴存基数，可自2011年7月1日起，调整为2010年职工个人月均工资总额;新职工补充住房公积金缴存比例低于30%的，可根据条件上调缴存比例，但最高不超过30%。调整补充住房公积金缴存额的方案由区住房委员会确定，报市住房委员会办公室备案后执行。

区级机关和全额事业单位建立补充住房公积金的在职老职工，只调整缴存基数，缴存比例暂不调整。

三、除机关和全额事业单位外，有条件的单位可自2011年7月1日起，职工补充住房公积金缴存基数调整为2010年职工个人月均工资总额;补充住房公积金缴存比例低于30%的，可根据条件调整缴存比例，但最高不超过30%，调整补充住房公积金缴存比例的方案，经职工代表大会或工会讨论通过，主管区、县、局住房委员会或房改领导小组批准，报市住房委员会办公室备案后执行。(一)只调整补充住房公积金缴存基数的单位，凭填写完整并签章齐全的《天津市单位调整补充住房公积金审批表(一)》(见附表1，此表从天津住房保障网--文件下载栏目下载打印，一式二份)，经上级主管区、县、局住房委员会或房改领导小组批准后，直接到市住房公积金管理中心各区县管理部办理调整补充住房公积金缴存基数手续(不需到市房委办备案)。

(二)调整补充住房公积金缴存比例及基数的单位，凭填写完整并签章齐全的《天津市单位调整补充住房公积金审批表(二)》(见附表2，此表从天津住房保障网--文件下载栏目下载打印，一式三份)，经上级主管区、县、局住房委员会或房改领导小组批准，报市住房委员会办公室备案后，到市住房公积金管理中心各区县管理部办理调整补充住房公积金缴存额手续。

四、调整后的补充住房公积金缴存基数，原则上不超过我市2010在岗职工月平均工资的3倍(即12897元)。

调整补充住房公积金缴存额，关系职工切身利益，各单位要严格按照国家统计部门规定的计算口径核定职工工资总额，确定缴存基数。要认真落实文件要求，积极创造条件，确保此项工作顺利实施。

附件：1.天津市单位调整补充住房公积金审批表(一)2.天津市单位调整补充住房公积金审批表(二)二〇一一年七月一日 附件1

附件2