出口加工区协管队长先进事迹材料（最终版）

第一篇：出口加工区协管队长先进事迹材料（最终版）

**同志，现年30岁，中共党员，高中文化，现任**出口加工区协管员队长。

该同志立场坚定，严于律己。

拥护党的基本路线，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”和科学发展观，坚持贯彻执行党的十七大精神与各项方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行各项党纪条规及工作制度。严于律己，率先

垂范，而且严格约束全体协管员自觉遵守各项规章制度。

该同志求真务实，爱岗敬业。

他求真务实，一是追求真理：在各项工作中，坚持理论联系实际，坚持实事求是，坚持开拓创新，创造性地完成上级主管机关交办的各项工作任务；二是灵活应对：无论是在顺境还是在逆境中遇到的各种艰难险阻，都能冷静分析，沉着应对；三是求是务实：不做表面文章，不摆花架子，无论是现实工作，还是生活中的热点、难点和重点问题，他只管抓落实、重结果。

他爱岗敬业，一是爱岗敬业：对事业追求执着，好学谦恭，至诚至精，干一行，爱一行，钻一行；二是爱业如命：常常为了事业，为了本职工作加班加点，废寝忘食，不计名利，忘我工作；常常为了工作，忘了亲人，忘了自我；三是爱单位如家：为了工作，以单位为家，常常早上班，晚下班；节假日照常加班加点抓工作，为事业操心劳累，从不计个人得失，赢得了全体协管理员同志们的衷心拥护和尊重。

该同志奋不顾身，舍己救人。

2009年4月4日下午正值周末，阳光明媚，**同志到中和应龙湾水库钓鱼。在3点20分时，**看见有人脱了衣服跳下水库洗澡，虽然水库的水还比较冷，**也没有太在意，继续钓鱼。过了几分钟便听见有人喊：“有人着淹了!”**转身一看被淹的便是刚才下水的男子,离岸还有10多米的距离，但已经背朝上浮在水面上了。**见状，奋不顾身，立马跳下水去救人。救上来后，**和其他4人一起给溺水男子做人工呼吸。大约半小时后120急救车赶来救援，又抢救了10多分钟后，依然没有能挽回哪个人的生命。溺水男子的妻子和女儿也在场，非常的感激。在场的所有人都高度赞扬他这种奋不顾身，舍己救人的无畏精神。

出口加工区协管员队伍，在**同志的带领下，全体协管员同心同德，团结一致，奋力工作，不断地开拓了出口加工区协管工作的新局面，受到领导和同志们的高度肯定和赞扬。

第二篇：出口加工区协管队长先进事迹材料

出口加工区协管队长先进事迹材料

**同志，现年30岁，中共党员，高中文化，现任**出口加工区协管员队长。

该同志立场坚定，严于律己。

拥护党的基本路线，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”和科学发展观，坚持贯彻执行党的十七大精神与各项方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行各项党纪条规及工作制度。严于律己，率先

垂范，而且严格约束全体协管员自觉遵守各项规章制度。

该同志求真务实，爱岗敬业。

他求真务实，一是追求真理：在各项工作中，坚持理论联系实际，坚持实事求是，坚持开拓创新，创造性地完成上级主管机关交办的各项工作任务；二是灵活应对：无论是在顺境还是在逆境中遇到的各种艰难险阻，都能冷静分析，沉着应对；三是求是务实：不做表面文章，不摆花架子，无论是现实工作，还是生活中的热点、难点和重点问题，他只管抓落实、重结果。

他爱岗敬业，一是爱岗敬业：对事业追求执着，好学谦恭，至诚至精，干一行，爱一行，钻一行；二是爱业如命：常常为了事业，为了本职工作加班加点，废寝忘食，不计名利，忘我工作；常常为了工作，忘了亲人，忘了自我；三是爱单位如家：为了工作，以单位为家，常常早上班，晚下班；节假日照常加班加点抓工作，为事业操心劳累，从不计个人得失，赢得了全体协管理员同志们的衷心拥护和尊重。

该同志奋不顾身，舍己救人。

2009年4月4日下午正值周末，阳光明媚，**同志到中和应龙湾水库钓鱼。在3点20分时，**看见有人脱了衣服跳下水库洗澡，虽然水库的水还比较冷，**也没有太在意，继续钓鱼。过了几分钟便听见有人喊：“有人着淹了!”**转身一看被淹的便是刚才下水的男子,离岸还有10多米的距离，但已经背朝上浮在水面上了。**见状，奋不顾身，立马跳下水去救人。救上来后，**和其他4人一起给溺水男子做人工呼吸。大约半小时后120急救车赶来救援，又抢救了10多分钟后，依然没有能挽回哪个人的生命。溺水男子的妻子和女儿也在场，非常的感激。在场的所有人都高度赞扬他这种奋不顾身，舍己救人的无畏精神。

出口加工区协管员队伍，在**同志的带领下，全体协管员同心同德，团结一致，奋力工作，不断地开拓了出口加工区协管工作的新局面，受到领导和同志们的高度肯定和赞扬。

第三篇：物业协管队长年终总结3篇

物业协管队长年终总结3篇

协管部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着小区的治安，消防，监控，车场管理等多项工作，本文是小编为大家整理的物业协管队长年终总结，仅供参考。

物业协管队长年终总结一：

在这一年中，我们各队员本着''业主至上，服务第一''的企业宗旨做好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务于沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这一年里协管部的工作有得有失，有好有坏，下面就本人这一年在公司的工作做一下简单汇报。

一.坚决服从上级的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二.坚持''预防为主，防治结合''的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自己加强对小区重点部位及外围商铺的巡查管理力度。

三.坚持''预防为主，防消结合''的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使各队员能熟练掌握消防设备的操作方法，确保小区及商铺的消防安全。

四.制度，完善部门各项规章制度，管理制度，在日常工作中具体实施运作。

五.公司领导经常到悦华居旁办公室议会，要求各队员提高警觉，认真做好礼节礼貌等工作。

六.班长是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班次日常工作，抓班次管理两者同等重要，可相互配合促进。

本人在日常管理中力求做到:

⒈遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓励队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力，战斗力和对公司的集体荣誉感。

2.以身作则，带头遵守公司，部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作，生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康工作气氛。

3.在工作中严格管理，处理问题遵循“公平，公开，公正”的原则，做到“功必奖，过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。

4.在工作，生活中细致，认真，时刻了解掌握和关心队员的工作，生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情并赢得队员的信任。以此鼓励队员的工作热情，在思想工作是一切工作的生命线方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。

5.在各类理论培训中，通过讲解，点评，交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升，并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和主任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神。对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。

以上是我在一年中力争做到，做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自己在下列几个方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强改正：

1.工作方式过于急燥。

2.工作中时有松懈。

3.工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

20xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好，保安部的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作为公司的发展贡献一份微薄。最后祝公司：宏业兴旺，日益发达。祝各位领导及同仁们：新年吉祥，阖家欢乐。

物业协管队长年终总结二：

20xx年，福田物业进入南宁这片土地已经是第四个年头了。公司始终秉承“福田物业，情真意切”的服务理念，贯彻“精诚精细，精彩生活”的管理方针，把物业服务一次次完美升华，让业主感受福田物业人的真诚服务。回顾这一年来的各项工作，发现我们所努力的，终于有所成效，福田物业的精神得到巩固和发展。我们会继续努力，我们会再接再厉，把福田物业精神发扬光大。现在由我代表我们协管部对20xx年的各项工作进行总结。

一、队伍管理

协管队员的流动性是非常大的，在每个物业公司都是如此，截至20xx年12月中旬，我部门人员入职人员共计50人，离职人员共计40人，现在在职人员28人，满编为31人，达到各岗位能正常运转，遇突发事件能及时有效处理。

在队伍建设方面，主要有以下几点：

1、新员工入职严格按公司要求填写《员工入职试用登记表》，对表现优异的 队员我们给予申请提前转正;

2、形成良好的会议制度，每周一定期召开周例会，探讨解决值班中遇到的困难和问题，收集队员的意见和建议，及时反馈，有效避免队员对公司的不满情绪;

3、充分发挥各个班长的优点，有效调整队伍人员配备，及时了解队员思想状态，进一步有效的管理队伍;

4、落实好部门员工转正考核制度，做到理论与实际工作相结合。

5、每月对员工进行各式培训不少于4次，包括岗位礼节礼貌、训练、防火防盗等共计54次(12月15日前)。8月起对公司新的工作规程进行重点培训;

6、定期夜间查岗，保证岗位运行正常，夜间查岗8月起达到每月至少2次。

二、治安防范

今年治安形势非常严峻，尤其是入室盗窃案。今年我小区共计发生入室盗窃案9起，地下室盗窃电动车一起，车棚盗窃电动车一起，经济损失初步统计约180000元。每次发生盗窃案，我们部门都感到责任重大，压力更大，不断寻找工作漏点，加强对重点部位，重点区域进行巡查和监控，还专门从队伍里抽调一个协管员进行伏击布控，被盗案件得到有效遏制。另外，在对外来人员管理方面也加大管理力度，要求各个岗位严格对外来人员进行盘查询问，并做好来访登记。小区虽然入住率并不是很高，但是人员结构却很是复杂，外来租户占相当大一部分，并且集体宿舍也有十几户，无形中给入室盗窃增加几分危险。为此，我们要求小区所有租户都提供每人身份证复印件一份，由门岗进行核实身份后再进入小区。另外对租户搬迁的物品进行严格盘查，没有放行条的及时与业主联系，有效防止租户欠租逃跑现象。4月26日中午，为了感谢我们及时制止其租户搬迁，有效避免其经济损失，7栋1002业主给我们部门送来一面“尽心尽责，服务业主”的锦旗，极大鼓舞了我们部门的志气。

三、消防管理

为了检验我小区消防设施设备是否能正常运行，我部门不定期对消防各种设施设备进行了10次测试，包括烟感、水流、手动按钮、消防主机等，还每个月对消防栓进行一次检查。有效确保在突发事件中起到关键作用。一年来，消防报警共200余次，其中故障147次，手动按钮报警误报49次，因关水阀显示信号闸阀报警4次，还有两次演习警报报警。为了检验我小区义务消防队的应急处理能力，20xx年我们举行了两次消防演习，均达到预期效果。按公司要求，每月我们还对义务消防队进行登记，使每个人都知道自己在义务消防队里的职责，突发事件时能清楚自己的任务，有效保障业主的生命财产安全。20xx年11月28日，服务中心梁经理组织对管辖范围的商铺进行一次消防安全大检查，共发现15家店面存在安全隐患，并发放15份安全整改通知书，有效回收12份，其中3家已关门或处于停业状态。

四、车辆管理

今年4月中旬，开始对出入车辆试行刷卡登记制度，对出入小区所有车辆进行凭卡进出。5月1日，我小区正式对进出小区的车辆进行收费，截至目前，1号岗现金收费91405.2 元，其中电动车收费大约19500元。相应的，由于任务重，事情多，在1号岗也增加了一名值班员。在收费的前期工作，我们进行可大量的培训，包括如何向业主解释收费问题，遇到特殊情况的处理和应对，以及岗位的礼节礼貌，微笑服务等。

随着车辆的数量越来越多，车辆管理的压力也越来越大，占位停放，乱停乱放的现象也越来越多。除了加强地下车库的巡逻之外，发现有乱停车现象我们及时在车上贴上温馨提示，占用他人私家车位的，被占用业主非常气愤，我们按资料直接找到车主将车辆移走。为了尽可能避免车位被占用，我们统一制作了车牌悬挂在车位上，起到很好效果。

电动车的数量也非常庞大，建于5栋后的停车棚根本满足不了电动车的停放，驶入小区人行道上的电动车对行人构成很大危险，多位业主强烈反映，特别是外来车辆。为此，我们专门于每天车辆进入高峰时间段在斜坡派人看守，引导车辆停至指定位置停放，避免危险事件的发生。

五、存在不足与明年工作重点

20xx年即将过去，回顾一年来，虽取得一些成果，但问题依然严峻，仍有很多问题需要有效处理，这也是明年我们协管部工作的重点。

1、入室盗窃仍然没有有效的应对措施，被盗案件仍然防不胜防，只有加强各岗位责任心，加强盘查和询问，把犯罪分子拒之门外，才能保护业主财产安全。

2、对租户人员的管理力度不够，租户不配合小区管理，在一定程度上阻碍工作进度。要加强对租户人员的管理，让业主感觉安全舒适。

3、消防工作存在很大漏洞，消防主机不能正常运行，对消防的检查力度也要加强。

4、工作规程落实得还不是很到位，明年要加强这方面的工作。

5、对部门员工关心不到位，从而导致工作积极性差，员工情绪不稳定。相信在公司领导的大力支持下，同事们的相互关心下，我们的工作质量一定能更上一层楼。

物业协管队长年终总结三：

XX对文峰城市花园管理处来说是困难与艰辛并存，收获和辉煌同在的一年。在物业公司的正确领导下，经过全体员工的锐意进取、不懈努力，克服种种困难，取得了较为满意的工作成绩。按照年初确定的计划，基本实现全年的工作目标。全体员工敬业爱岗、克服困难、努力工作，促进了各项工作的落实，较好的完成了工作目标。全体员工积极准备，勤奋工作。最终通过大家的努力，以较高的成绩，保持了威尼斯花园 “许昌市优秀小区”的称号。在各小区物业管理中，我不断地总结经验和教训，吸取好的地方，改进管理。以下是我个人这一年心得和总结：

1、本职工作：时刻紧记自己的岗位职责，有责任心，指导并协调管理处员工相互工作关系，掌握各个小区最新的基本情况，指导各主管日常工作事务，上报管理处日常工作情况，对恒达物业公司和文峰城市花园管理处始终忠诚和热爱。

2、日常管理：我在日常的管理工作中，加强内部管理，进一步提高服务质量，对各主管统一指挥、督导及协调，合理调配人员，尽最大可能发挥每一名员工的能力。严格制定各主管的工作规范和规程，主持每周的例会，总结本周工作，发现不足，及时改正。制定下步工作方向，各主管每日、每周、每月制定工作计划，并检查落实，监督各个主管的日检，做好管理处的周检，协助公司的月检。对员工的工作做到奖罚分明，统一对待。对不合格服务进行检查和纠正，及时追踪。各项工作做到层层把关，杜绝管理漏洞。对小区已装修业主发生房屋渗漏的，安排人员积极联系施工单位，针对业主向物业反映的问题落实维修。同时，积极上门与业主沟通、协调，就业主对维修的要求及思想动态反馈给开发商现场负责人，达成与业主的意见统一。今年7月份、9月份在公司的正确领导下，我安排对各小区电表进行了全面排查，对发现异常情况的及时处理，查出窃电业主近30户，克服重重阻力，最终为公司挽回直接经济损失4万多元;

3、加强与业主的沟通和交流：经过了长时间的相互接触和了解，管理处与业主之间的沟通加强了，由起初业主对我们的不了解，不接纳，慢慢的变成了朋友。我从自身出发，从小事做起，为业主服务，有业委会地已召开了多次业主大会，及时了解业主的真实需求，对业主提出的意见和建议，管理处也自我反省工作的不足，做出整改。同时管理处，根据各个小区的情况，设有日常维修服务，制定了保安24小时值班制度，对于业主的投诉、报修、求助等问题在最短的时间内迅速的解决处理。对于业主提出的意见和建议，管理处认真倾听，做好详细的记录，并针对业主的问题，做出相应的措施。对于业主的投诉，及时有效耐心的处理，做好解释工作;各小区制作的宣传栏，定期张贴各类通知、温馨提示、温馨祝福、生活常识。

4、定期培训：依据办公室年初制定的培训计划，管理处结合自身的情况，也制定了自己的培训计划。每周各主管根据培训计划，自行培训学习公司的各项服务规范、企业文化、各种生活文化知识和专业技能，在学习的同时既加强了自身的工作水平和服务质量，又陶冶了情操。通过培训学习，管理处的服务质量进一步的提高，员工的服务水平更进一步的加强。

5、关心员工生活：我经常和员工谈心交流，及时了解他们的想法，解决员工的实际困难，用真心换真心，让员工真正感觉到恒达物业公司大家庭的温暖。为此，我经常组织员工谈话，听取员工的意见和建议，为员工解决困难。正是在这样的温暖环境下，管理处加强了员工之间互相合作的凝聚力及向心力，极大地增强了员工的自律意识和团结意识，调动了各部门员工的工作积极性和责任心，提高了工作质量，加强了管理处的团队合作精神。

XX，在公司各个领导的正确指引和帮助下，我在各方面的工作中取得了一定的成绩，但工作中也存在着很多的不足和问题。但我有信心在新的一年不断改进工作方法，不断创新，做好各项管理工作，总结经验和教训，不断的进取，完成公司领导交给的各项工作，做自己成为一名真正的恒达物业品牌的宣传者、塑造者和执行者!

第四篇：文化协管员先进事迹摘录

传播土楼文化服务农村群众

——记南靖县书洋镇璞山村文化协管员简良发

南靖县书洋镇璞山村和贵楼楼长、村文化协管员简良发，今年56岁，在感动漳州人物评选活动中他荣获第三名。1999年，福建土楼申报世界文化遗产的工作正式启动，简良发得知这一消息后，积极配合镇、村两委工作队，参与解决和贵楼周边的房屋、猪圈等在拆迁过程中存在问题，为和贵楼申报世界文化遗产做了大量工作。自从简良发当上村文化协管员兼土楼讲解员，已为中外游客义务讲解4万余场。中国驻英国大使馆游金泉2009年5月15日参观福建土楼时，在和贵楼题词：“简先生，和贵楼的骄傲”。2009年元月30日，原国家政协副主席、工程院院长徐匡迪听完简良发讲解后称赞其是“福建的赵本山”。2009年2月12日，福建省委书记卢展工则称简良发是“赵本山的小沈阳”。

作为村级文化协管员，简良发积极宣传党的路线、方针、政策，经常同群众联系，畅谈开发土楼旅游能够给村民带来发展的远景，并要求楼民要长期做好土楼的保护工作。他还在和贵楼边的自已房屋腾出一大间做为村级“农家书屋”，让广大村民和游客前来阅读，农家书屋购置有邓小平文选、江泽民文选、农民创业致富、病虫害防治、饲养技术及故事会等书籍，总共有1700多册，其中有部份书籍是他自已花钱购买的。

简良发的事迹得到了上级党委、政府的好评，其被漳州市批准为福建闽南山歌非物质文化遗产传承人，2008年11月份，福建电视台“福建综合”频道党员先锋栏目记录片报道了和贵楼党小组的故事。

畲家文化的守护人

——记罗源县福湖村文化协管员李秀燕

李秀燕，女，罗源县霍口畲族乡福湖村文化协管员兼村计生协会会长。2006年9月开始负责村文化工作。福湖村是霍口畲族乡文化遗产保存较为完整的村，文化底蕴也较为深厚。为使这些物质和非物质文化遗产得到有效保护和传承，在李秀燕的组织下，进行了细致的调查和拯救挖掘，并积极申报国家和省、市保护，由李秀燕上报的畲族服饰还被评为国家级非物质文化遗产。她组织举办“三月三”畲族风情艺术节、农历正月十四“畲族风”文化节等活动，并每周安排畲家女孩到县文化馆参加畲族歌舞排练，使畲家山庄的演出有了保证。同时，邀请福州设计院策划设计了福湖畲族文化主题公园，现已动工施建一期工程，包括征地、绿化等工程，福湖民俗博物馆也正在筹划建设之中。福湖村民族文化遗产吸引了不少省市及周边的游客，成为霍口畲族乡的一个亮点，李秀燕说，通过这些活动来体现民族特色，从而带动了霍口乡旅游业的发展。

2008年9月18日，由李秀燕负责组织开展台湾兰、雷、盘、钟四大姓氏来福湖村祭祖寻亲活动，活动的成功举办促进了海峡两岸同胞的亲情交流，增进了友谊，也拓宽了两岸经贸往来的渠道，为台湾与霍口畲族乡之间密切交流往来奠定基。

经过多年的努力，福湖村群众文化水平提高了，村民素质增强了，视野开阔了，发展经济的思路活了，生活也越过越红火了，群众勤劳致富奔小康的信心就更足了，难怪有农民说：“今天的福湖什么都不缺了！”

一个农民的文化情结

——记政和县石屯镇文化协管员黄润明

黄润明，男，1959年6月出生，政和县石屯镇松源村人，现任松源村文化协管员。先后被南平市评为“公民道德建设好榜样”、县宣传思想工作“先进个人”及“农村文化中心户”、“家庭文化示范户”、“文化之家”等荣誉称号。

为了更好地开展农村文化工作，他还经常抽空与具有农村文化特长的人员进行沟通探讨，虚心向老一辈人学习。在家人的理解和支持下，建成家庭文化阅览室，自己出资订阅大量适合农民的科技、文化书籍和报刊；连续8年自筹资金、提供伙食，举办农民劳动技能文化节、农村象棋比赛等活动。他说，这些文化举措丰富群众文体生活，陶冶群众的道德情操。

同时，他积极配合县、镇两级有关部门开展“双遗”普查工作，组织村里召开相关会议，邀请县、镇两级有关人员前来指导工作，并建立了一支村级普查工作队伍，超额完成县、镇两级下达的“非遗”普查指标，发现了一扎根民间的老艺人，掌握了极为丰富的非物质文化遗产资源信息。

值得一提是，今年黄润明举办“松源村农民劳动技能文化节”堪称历年之最。组织了石圳、赤岐、务路科、松源等8个自然村共达2300多名村民参加劳动技能比赛。这个科技文化节内容丰富，有体育项目比赛，有文艺演出，有科技成果展示等。参与的农民不仅有本村的，还有来自周边地区的。

立足历史名村 搞好文化协管

——记福安市廉村文化协管员陈柳峰

陈柳峰，2007年起担任福安市廉村文化协管员，一直从事廉村古文化的挖掘、保护、宣传、开发工作。廉村是开闽第一进士薛令之的故里，中国历史文化名村，这里有内涵深厚的人文景观和丰富的历史遗迹。为了让更多人认识廉村古文化的重要意义和价值，让更多的人共同保护不可再生的历史文化地资源，他通过各种方式大力宣传廉村古文化。首先要让本村村民认识和了解廉村，于是他召开群众大会、深入村头巷尾和他们讲述廉村历史遗迹、历史人物、古建筑等方面知识。几年来，陈柳峰接待过省部级领导、专家学者、媒体记者、中小学师生以及慕名而来的游客近3万人。

为了保护好这弥足珍贵的古文化资源和古朴的村庄风貌，陈柳峰做了大量的工作，制定了村规民约，禁止在古村落内乱建新房，禁止机动车辆进村破坏古村道等等。他多次到省建设厅要求支持编制保护规划，2008年1月，《廉村古村落规划》终于编制完成。为了解决保护古村和村民建房的矛盾，陈柳峰在保护区域外规划新村用地，经过一年的艰苦努力，如今52幢新房已经建成，为保护古村落和开发古村落旅游奠定了良好的基础。2008年12月23日，廉村被城乡和住房建设部和国家文物局授予“中国历史文化名村”称号。

一花独放不是春，万紫千红才是春

——记莆田市涵江区江口镇海星村文化协管员蔡文林

2006年6月，蔡文林受聘为莆田市涵江区江口镇海星村文化协管员。近年来，在他的努力带动下，该村组织了一支20多人的女子文艺表演队，一支10多人的老年人文艺表演队。另外，还组建一支30多人的男女“十音八乐”队，一支60人的女子车鼓队和一支35人的女子腰鼓队。蔡文林说，人员有了，也要“搭好台”，才能“唱好戏”，激发队伍活力。于是，他积极组织参加区、镇“锣鼓催春”等民间民俗文化艺术表演赛、老人节文艺表演等活动。2007年5月，他组织参与由江口镇、福清市旅游局、新厝镇主办的“锦江两岸”文艺汇演比赛，获得文艺表演组织奖。

他积极营造乡村“五个一”廉政文化，即：一场社会主义荣辱观专场文艺汇演、一次廉政漫画活动展览、一个“八荣八耻”活动长廊或宣传栏、一个廉政文化图书角、一组以爱国主义教育为题材的影片。这一做法得到了上级的肯定和推广。充分利用村农民健身工程这一平台，宣传、普及体育科学知识，推广简便易行、科学有效的体育健身方法，指导群众进行科学锻炼。动员、组织本村群众参与和开展篮球、太极拳、老年人秧歌等体育活动，受到了群众的大力欢迎。

在外侨胞和村知名人士的大力支持下，蔡文林筹集200多万元，建成面积达25亩，集自然观光、休闲娱乐、健身活动、文体设施于一体的海星村休憩园。2007年10月，在市、区文化部门的支持下，该村成立了莆田市首家新农村“流动书库”，市文化部门还赠送书籍1500多册。为了让“流动书库”更好地服务于农村群众，蔡文林既当宣传员又当管理员，建立健全了书籍登记、归类、保管和借阅等相关制度，“流动书库”逐渐成为群众学文化、学科技、学法律的重要场所。

沐浴春风 勤奋耕耘

——记泉州市泉港区山腰街道埭港村文化协管员庄福星

庄福星是村文化协管员，平时除了做好村政的日常工作，积极配合各级文化部门，落实扫黄打非，管好文化市场；办好黑板报、墙报、广播、书写张贴毛笔字标语之外；广泛宣传党的方针政策，为综治、计生、征兵、安全生产等各项中心工作服务。

埭港村有10000多人口，60岁以上老人1000多人，占13%，退休职工800多人。为了使他们有一个学习、娱乐、健身、休闲的好场所，庄福星与退管会、老协会的同志一道，筹建“埭港老年人活动中心”。组建了秧歌队、腰鼓队，既是娱乐，也是健身，她们有50多岁的，也有70多岁的，踩街会演，十分活跃。庄福星还专门编写了《农家大妈乐秧歌》等歌曲，为她们伴舞。在春节、中秋、国庆等节庆日，他积极组织开展北管、南音会唱，秧歌腰鼓表演，丰富了群众节日文化生活。目前，埭港村有北管乐队、南音乐队、秧歌队、腰鼓队、大开道、军乐队、礼鼓队、芗剧团等群众文艺团队计200多人，常年活动，业务频繁，年收入300多万元。庄福星被泉港区委、区政府授予 “文化示范户”、泉州市文化局授予“泉州市百佳文化协管员”，《福建日报》、《泉州晚报》、泉州电视台、泉港电视台都作了相关报道。

舍小家 为大家

——记上杭县中都镇仙村村文化协管员邓卫连

邓卫连，女，是上杭县中都镇仙村村文化协管员，妇代主任，兼计生管理员。在邓卫连的带领下，村文化活动中心坚持每天开放；坚持半个月出一期黑板报、把握农村方针、政策，和镇村有关规定及时宣传到群众中。以山歌的形式，总结编写材料，宣传村中勤劳致富和团结邻里、敬老爱幼的典型。如今，农民群众已养成爱学习的良好风气，一到农闲，村民们聚在村文化活动中心学科学知识，切磋文化技艺。每逢节假日，哪里有集会，哪里就有人拿起乐器吹拉弹唱，她每年均要组织各项大型文艺活动，推动群众性文化活动的广泛深入开展。

邓卫连的丈夫远在旧县紫金山上打工，家里的农活全由她一个人负担，文化协管员人少事多，而且她还担任村妇代主任、计生管理员，当有人问她后悔不后悔，她总说：“个人损失点不算什么，比起工作来说微不足道”。邓卫连同志就是这样的一个人。

挖掘民间艺术资源弘扬传统优秀文化

——记泰宁县文化协管员严建华

泰宁县大源村是一个有着千年历史的古村落，十多年来，严建华一直用心于家乡的民俗文化——傩舞和“赤膊桥灯”的挖掘和整理，并吸引了一大批年青人加入到傩舞和“赤膊桥灯”的表演队伍中来。2006年中央电视台在大源村拍摄了专题片“大源赤膊灯”。经过多年的整理，严建华从老一辈的一言一语中领悟和汇集，编写了大源傩舞基本跳法和传统鼓点，探索出了桥灯排字规律，为大源傩舞、赤膊灯申报“福建省非物质文化遗产”提供了第一手资料。

山歌及唱曲是大源的又一民俗文化。在过去，每年的农历正月十五和十月十五期间，由村民自演自唱，自娱自乐。为了保护和传承好这一项目，严建华积极地鼓动傩舞队员们参与，如今不仅这一传统被保护了下来，还组建了一支又歌队，使山村生活更具活力。

大源村物质遗产也相当丰富。该村有保留完好的古驿道十余公里，有十多处明清时期的古建筑以及多处古树群。为了使这些遗产得到更好的保护，严建华积极地配合有关部门工作，并主动引导村民对其保护和维修。2008年，在他的倡议下，村民自发捐资30余万元，用于重建修复南溪圣殿、魁星楼、严氏宗祠、戴氏宗祠、官厅等名胜古迹。

经过十多年的努力，大源傩舞队在2003年被授予“福建省民间艺术团成员单位”，2005年大源傩舞被省政府列入“福建省首批非物质文化遗产名录”，2009年大源赤膊灯被列入“福建省第三批非物质文化遗产名录”，大源古桥群、严氏、戴氏宗祠、官厅被列入“泰宁县第四批文物保护单位”。2008年，严建华被省政府命名为“福建省非物质文化遗产代表性传承人”。如今，大源依托自己的文化优势，正着力打造中国历史文化名村和福建省民俗文化村。

业精于勤

——记厦门市同安区西柯镇洪塘头社区文化协管员叶素勤

叶素勤向来是一个勤奋踏实的人，正是这“勤”字，让她从一名普通的家庭妇女成长为人人称颂的社区干部。

以前，洪塘头社区老年人和为数众多的妇女多闲居在家，尽管这部份人住有所居、衣食无忧、也不差钱，但闲散日久也出现一些负面影响。看到这种情况，叶素勤决定着手建立社区文体队伍。她一面从区里请来健身项目教练组进村传授腰鼓健身功夫，一面精心开展宣传展示工作。在她的不懈努力之下，2007年10月，蔡店村率先成立社区第一支腰鼓队，随后，东亭、霞阳、刘山、洪塘头前、后社、霞尾等11个自然村也相继建立6支腰鼓队。原来无事可干、闲谈聊天的人参加打腰鼓后好像换了一个人似的。

近两年来，叶素勤采取请进来、派出去、互教互学和个人自学相结合的方法，建立健身辅导站，先后培训健身骨干250多人，使每名骨干大多掌握了传统腰鼓、长穗腰鼓、功夫扇、健身操、健身球操、柔力球、街舞、第九套广播体操等多种健身项目。这些项目都很好地将传统文化和体育健身结合在一起，如今，各种项目都成立了不止一只的文体健身队伍，有七成社区居民参与其中。在叶素勤的组织和带动下，这些队伍长期活跃在乡间，渐渐地名气越来越大，经常受邀参加市、区各种重要活动，带动全民健身，丰富当地文化生活，其出色的成绩多次受到市区有关部门的充分肯定。叶素勤本人更是在厦门市第十八届运动会上获得“厦门市全民健身先进个人”荣誉称号，受到市领导的表扬。

叶素勤几乎将所有的业余时间都投入到文体工作当中，特别是在筹建文体健身队和排练节目的时候，工作量激增，大部分时间要四处奔走，有时一连几天不着家。对此，她毫无怨言，亦从不计较得失，总是勤勤恳恳地工作，默默奉献自己的光和热。她的勤奋和努力不仅给当地人民群众带来了健康快乐，为洪塘头社区创造和谐之风气，亦给她带来珍贵的荣誉，先后获得市优秀妇女干部、区三八红旗手、区优秀党员等称号，使她成为人们学习的楷模。

福建省委创新办

2009．11．26

第五篇：文化协管员先进事迹

X村文化协管员先进事迹

――X “三个文明建设”，是我们始终不变的目的，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名文化协管员，我时时处处严格要求自己，在政治理论学习、宣传文化和组织村民活动等各方面都较好的发挥着文化协管员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、踏实的工作作风、一点一滴的工作成绩，赢得了广大村民的普遍好评。

一、坚定理想信念，树立文化协管员形象

文化协管员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个协管员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为村民树立了良好的榜样。作为协管员，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边村民的看法。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用严格衡量、约束自己的言行，不断增强自我的观念，加强自我修养，按照文化协管员的规定履行文化协管员义务，严格遵守协管员的纪律，执行领导的决定，珍惜文化协管员的光荣称号，以新时期文化协管员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护民族的团结统一，积极完成领导交办的各项任务。把每一位老协管员、优秀文化管员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名文化协管员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把领导的温暖通过自己传输给每一个人。在组织活动中，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让村民感受到温暖，用自身的言行感召周围的人，让“文化协管员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、勇于开拓创新，改变方式让文化更深入村民

在村部腾出一大间作为村级“农家书屋”，让广大村民前来阅读，农家书屋购置有邓小平文选、江泽民文选、农民创业致富、病虫害防治、饲养技术及故事会等书籍，总共有1700多册。坚持每天开放；坚持半个月出一期黑板报、把握农村方针、政策，和镇村有关规定及时宣传到群众中。以山歌的形式，总结编写材料，宣传村中勤劳致富和团结邻里、敬老爱幼的典型。如今，农民群众已养成爱学习的良好风气，一到农闲，村民们聚在村文化活动中心学科学知识，切磋文化技艺。为了更好地开展农村文化工作，本人经常抽空与具有农村文化特长的人员进行沟通探讨，虚心向老一辈人学习。经常举办农民劳动技能文化节、农村象棋比赛等活动。经过多年的努力，华山村群众文化水平提高了，村民素质增强了，视野开阔了，发展经济的思路活了，生活也越过越红火了，群众勤劳致富奔小康的信心就更足了。

三、普法作应为重点

由于本村地处偏远法律知识薄弱，国家政策和生活常识缺乏，尤其是在日本地震后，核燃料泄露传到了当地，日本从中国订购大量咸盐，有可能影响到“盐”业 许多商家出现“盐”荒一时之间大街小巷都是村民大包小包的咸盐，商家不断涨价，从一开始的五元三袋到一袋十元的疯狂涨价，由于我们发现的及时，领导的引导下控制了商家行为，劝说大量村民不要盲目跟从购买才得以缓解。由此可知村民对国家的政策还是很不了解，还有大众意识比较强。我村决定在农闲期间对村民普及法律知识和法律常规，法律面前人人平等，要村民知法、懂法、守法、用法。凡事都用法律保护自己。

四、保持文化协管员先进性，发挥先锋模范作用

文化协管员的先锋模范作用发挥得怎么样经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个协管员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现文化协管员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，最大限度地发挥好、调动好本村协管员模范作用，鼓励和引导每一位协管员积极参与改革发展，极大地激发协管员投身事业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是文化协管员的理想追求，我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从村民的愿望出发，以村民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为村民办好事、办实事，切实维护、实现和发展好村民的经济、政治和文化利益。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名文化协管员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的文化协管员自己所做的这些努力，离优秀文化协管员的标准和要求还很远，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记领导的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀文化协管员而不懈努力奋斗。