带班队长先进事迹

第一篇：带班队长先进事迹

俯首甘为孺子牛

记开拓准备中心综掘八队

在开拓准备中心综掘八队，有这样一头“老黄牛”默默耕耘着，他就是我们的党支书李飞同志，李飞同志于参加工作三十多年来，先后在神东唐公沟煤矿、开拓准备中心综掘八队工作，并一直担任书记兼检修班带班队长。在他工作的几十年里始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业出色的完成了各项工作任务，作为一名党员，时刻以一名党员的标准要求自己在政治理论和遵纪守法方面发挥着党员的先锋模范作用。他饱满的情怀，扎实的工作作风，优异的工作成绩得到了大家的一致好评。

临危受命，勇挑安全千斤担

2011年3月，根据中心的掘进需求成立了综掘八队，在面对管理人员紧缺及其新组建的队伍人员的安全意识淡薄的情况下，中心任命李飞同志为综掘八队党支书记并兼任检修班带班队长，在开会时他时常对员工说：“我担当的不是带班队长，是一种安全责任，全队人员的安全和健康，是领导的期望和寄托。”在李飞同志的带领下，早班人员本着党员般的精神面貌，坚持党的优良作风，同时贯彻了“艰苦奋斗，开拓务实，争创一流”的神东精神，保障了全队的安全生产。

勤练“内功”，用培训武装自己

本不是机修专业的李飞深知自身的不足，利用闲暇时间攻克了一个又一个的机电困难。在武装了自己的同时不忘记给自己的兵“填饱肚子”。利用班前会、班后会、工作的业余时间培训员工，一周进行一次考试，这样早班人员的素质、技术都有了跨越式的提高，现在人人争当技术骨干，个个力挑技术重担。让每个员工都可以为综掘八队撑起一片天，这就是李飞书记的目标。

李飞同志就这样用自己的实际行动影响着每位员工，一心一意的呵护着检修班，呵护着煤矿安全生产的大后方。在这里摘录胡锦涛同志在“七一”讲话中的一段话概况这位不老的年轻人：“我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的年轻人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的重要保证”。李飞同志时刻不忘自己是一名共产党员，是党的一块砖，哪里用就搬到哪，在平凡的岗位上发挥着不凡的作用。

第二篇：带班队长工作制度

钻井队带班队长工作制度(试行)

第一条为进一步做好钻井队生产的组织与管理，实现安全生产，借鉴海外项目夜班队长工作制度，在域内、域外钻井队实行带班队长工作制度。

第二条带班队长制度是指钻井队生产和搬迁安装期间，班班有干部带班作业，负责当班的生产组织协调、安全监督管理、突发情况处理等。

第三条每月底班子成员集体讨论确定次月班子成员的带班计划，公示在钻工值班房内。

第四条带班队长须佩戴标识，穿戴好劳保用品，在井场带班，不得脱岗、睡岗。带班队长需提前40分钟进行巡回检查，与交班带班队长进行交流沟通。其他干部对井场的工作指令应通过带班队长下达与实施。

第五条带班队长岗位职责

1、负责所带班组生产作业计划的制定(特殊作业措施须经在队正职审核)、完成，执行生产指令和技术措施，安排当班生产，对当班工作负直接责任。

2、负责当班现场安全生产，参加班前班后会，组织班前(事前)HSE教育，做好风险提示，制定防范措施，并负责当班班后HSE总结讲评。

3、督促检查各岗位人员严格执行操作规程、钻井设计和作业计划。

4、加强对重点部位、关键环节的巡回检查，及时排查隐患、组织整改，填写好《钻井队带班队长工作记录表》。

5、保持井队值班手机畅通，做好上级领导、部门安排工作的记录、传达、执行。

6、带班期间，完成本岗位的其他工作。

第六条当班带班队长如需因事离岗，必须事先落实其他领导顶班，顶班领导还未到岗前，不得离开工作岗位。

第七条处值查领导及值查部门、处QHSE月度检查小组、有关职能部门负责检查、抽查本制度执行情况。同时，接受职工群众监督。

第八条正常生产期间，无带班队长计划安排的，追究在队正职干部责任；经安排未上岗的或脱岗、睡岗的，追究当事人责任：发现1次扣除当月绩效工资的10%，当月累计2次及以上的，扣除当月绩效工资的30%并在处生产经营会上做检查；对弄虚作假的，情节严重的，给予诫勉直至免职处理。

第九条本制度由组织干部科负责解释。

第十条本制度自发文之日起执行。

第三篇：队长先进事迹

个人事迹材料

出生于1972年1月7日，民族汉族，担任综掘一队队长，这位汉子他以自己奋斗不止的奉献精神，谱写了一曲煤矿工人勇占排头的时代赞歌。

在他担任综掘一队队长以来他始终把安全工作放在第一位，因为他知道综掘一队是外包队，人员不集中，都是来自不同地方，语言、行为都不同，他抓好安全工作的主要经验有三条：一是时时讲安全。不论班前会，还是在安全会上，队长刘生明都一再强调安全。二是抓班长。班长摆正不了安全与生产的关系，就换人。三是建制度。在队里实行安全风险抵押互保制度，每位队干、职工分别交纳一定数量的风险抵押金，实行联责联保；推行安全目标管理机制，把安全进尺、目标等分解到班组，再由班组分解到个人，个人对班组负责，班组对队负责，形成了组队挂钩，上下联保的机制。各项安全激励约束机制的完善和落实，调动了全队干部职工的安全积极性，规范了他们的作业行为，强化了他们的安全意识，有力地促进了全队的安全生产。

他清楚的认识到，要带出过硬的队伍，必须有严格的制度作保证。为此，他将重点放在制度的完善和考核上，将原来分章制定的安全、工程质量、生产任务、验收标准、劳动组织、民主管理、等融入到每月的生产计划中去，而且每月还根据当月生产条件的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准。另外，针对各个生产时期的不同情况，鼓励班组搞创新，鼓励班组多进尺，有效地调动了全队职工的积极性，逐步使各项管理走向制度化和规范化的轨道。他常说“现在挣钱非常不容易，在煤矿干活挣的更是血汗钱，一分钱都不能少给职工。”为此，综掘一队在民主管理上力求“透明”，不论是班队工资还是材料采购等各项费用支出，均经过队民主管理小组集体审核会签，公布在外，凡是涉及职工切身利益的事务全部公开，职工们打心眼里说：“在这样的队里干，我们心顺、口服，干工作有劲。”

海到无边天作涯，山登绝顶我为峰”。，一位志存高远、勇立潮头的煤海掘进尖兵，以自己的勤奋与激情，执着与干劲，为的发展绘就宏阔蓝图，为的永续发展奠定了坚实的根

基，一个乘势腾飞的 已清晰地展现在我们面前。

炮采二队马占玉先进事迹

马占玉，1969年10月18日出生，民族汉族，现任炮采二队队长，在炮采一队一干就是5年，在这5年里他摸着石头过河，谁也没有现成的路；他边干边学，努力进取，不怕苦，不怕累，视工作为第一，很快他就掌握了炮采技术，队更是将重任委于他，他不负众望，狠抓工程质量，运输系统的维护，还有大架的维护。

“生命高于一切，安全永远第一。”有着强烈责任感的马占玉队长，在当队长以来，在大会小会、班前班会后上，他说的第一句话就是：“啥是煤矿的头等大事啊，是安全。啥是煤矿的天字号工程啊，是安全。”他时时刻刻关注安全，他常讲：“我是队长，我有责任抓安全，我宁愿让大家骂我，也不愿在出了事以后再检讨抓得不严、管得不很的错误。”他每次下井都身体力行，看看顶板、支架好不好，棚距够不够，腿子直不直，对每项工作质量他都认真查看，十分重视工作中的安全环境，到工作面有无隐患，运输机转的正常不正常，如果发现问题，他当场就叫人处理，如果没查出什么，就叮嘱身边人“一定不要马虎大意。”他认为工作环境的好坏、物体的好与坏都直接影响着安全工作。“带着感情抓安全。”身为队长的马占玉最看不惯个别人对犯有错误的职工采取粗鲁行为，也听不惯满嘴的脏话、横话。他认为：人是有尊严的，有感情的，应该尊重一个人的人格。他晓之以理，动之以情。但对屡犯决不姑息。“如果不懂得安全知识，不掌握安全技术，在安全生产中就是个盲人。”这是他常说的一句话。因此，他特别重视职工安全技术、安全知识的培训。他在提高全队职工素质上下功夫，他的这些强制加激励的措施不但增强了职工的安全思想意识。而且还营造了良好的安全生产氛围。正是由于马占玉细节问题不放过，“天字号”工程经常抓，他所带的队伍消灭了重伤以上安全事故。

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第四篇：苏丹分公司787队带班队长汤三兴的先进事迹

身先士卒

以人为本

—记苏丹分公司787队带班队长汤三兴的先进事迹

汤三兴同志，现年36岁，现为苏丹分公司Rig787 钻井队的带班队长。在多年来的工作中他经历苏丹各个区块的开发，具有丰富的现场工作经验和扎实的英语水平。不论是从思想上还是业务上都体现出其作为一名井队基层管理人员的模范带头作用，得到了甲方、第三方和我队全体员工的称赞，并通过身体力行为其他职工做出了表率。

汤三兴同志始终坚持以人为本的工作方针，为员工提供一个创建和谐的工作、生活、学习的空间，使每位身处海外工作的员工没有感觉到远离家园的孤单，每一名员工在海外的每一天体会到学习的快乐、生活的快乐、工作的快乐。

他作为一名班组的指挥者，工作兢兢业业、踏踏实实，时刻为了队上的生产出谋献策。他大力宣传安全意识，环保意识和人文意识，时常可以看到他在员工中一起工作身影，他能看到别人注意不到的细节工作，不管什么时候，脏活累活抢着干，工作中始终冲锋在前，起到了良好的带头与表率作用。尤其是在搬家安装的时候，哪个地方的工作艰苦，他就会出现在那里。统筹全队工作他都一直在为整支队伍的生产工作忙碌着，他的行动为全队人员树立了楷模，带动整个班组的工作风气不断向上。为队伍的发展和声誉做出很大的贡献，使全队在甲方的声誉位居前茅，得到甲方和第三方的高度评价。

汤三兴同志善于抓住一切机会学习来提高自身素质，以使自身的工作能力不断提高，他的实际生产能力和英语水平在全队首屈一指，但他仍旧坚持钻井知识和英语的学习，一有时间就与监督交流，以便提高英语的交流水平。如今该队新雇员较多，语言能力差而且实践工作能力低，汤三兴同志所带的班组也存在这样的情况，作为一班之长，他没有对这些苏丹职工过多的指责和抱怨，而是通过各种办法来促进他们提高自身能力，对于操作能力较差和工作经验少的职工，工作中他亲自示范，耳提面命；工作之余以谈话聊天的形式向他们传授自身的工作经验和日常生产中需要注意的事情。对于英语较差的职工，汤三兴同志亲自为他们抄写钻井日常用语和本队监督的常用俗语，并督促他们学习。

他就是这样一个人，急别人所急、想别人所想、办别人所盼，当你因为工作的繁忙而苦恼时，一个友情的援手就会伸向你。当你心情烦闷，他会主动调动人员的情绪，给你一个释怀的笑话。出色的业绩，优良的业务和坦荡高尚的为人，这就是787队杰出的带班队长汤三兴。

第五篇：环卫队队长先进事迹

环卫队队长先进事迹

平凡岗位不平凡-----记xx社区环卫站xx环卫队队长朱xx 朱xx,男,现年51岁,中共党员,1972年参加工作,1978年从部队退伍来到xx,现任xx社区环卫站xx环卫队队长。在这个平凡的工作岗位上，他象老黄牛一样默默无语，无私奉献，他爱岗敬业，勤奋务实，不辞辛苦，不怕劳累，身先士卒，兢兢业业，以自身的行动带领环卫队一班人，尽职尽责，不断向工作质量的高峰攀登，使xx区域内环卫工作做的比较出色，多次受到有关领导部门的肯定，他本人也曾多次被评为“社区先进个人”、“端正党风积极分子”，并在XX年被评为“社区劳动模范”。

一、他是一名严格自律的人他是一名党员，社区成立以来，组织上就安排他担任环卫队队长，全面负责xx社区辖区内的环境卫生工作，他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对社区环境的优化和社区精神文明建设有着至关重要的作用，确切地说，要干好这份工作也是一件不太容易的事，而自己身为一名共产党员，就得无条件地服从组织的安排，为党做好工作，要想在新形势下做好工作，跟上新的形势，就必须加强自身锻炼，提高思想素质，增强自身的道德修养，于是他在平时的工作和生活实践中，坚持认真学习党的基础知识，学习党的方针政策，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨，一心扑在工作上，以队为家。他是一位严格自律的人。

二、他是一名带头遵守队里各项规章制度的人在社区新一轮改革中，xx社区xx环卫队的工作量不断增加，而人员却不断地在减少（有退休的），而他想要在这种人员少，工作量大的情况下，搞好xx社区区域内环卫工作，完成任务，必须要有规章制度来加以约束，特别是近期以来，xx社区区域内环卫队人员变更频繁，由于协解人员的重新上岗，环卫队分来一批公益性岗位人员，基于人员变更，队里不得不把一批刚刚工作技能熟练的临时工送走，迎进了这批协解人员，而这些协解人员都是油田老职工，原来在不同的岗位上有些甚至是自己的老领导，地位的变化，使他们心理上发生了变化，再加上他们对买断工龄有不同的理解，因此，心里总有一股怨气，有的人刚上岗就说：“让我们打扫卫生，我们工资又不是环卫队给的，想干就干，不想干就不干，他们有什么法子？”还有个别人员，就直接找上门要求不打扫卫生干别的，也有个别的人员想不通，怕打扫卫生丢面子，开始时不来上班。这也说明在环卫队使用这批人确实非常困难，面对这种局面，朱xx同志，一边顶替缺勤人员上班，一边召集队里的生产骨干商量，怎样在人手少，人员复杂的情况下，做好区域内的工作，通过商量讨论，决定分头做这部分人的思想工作，首先以情来温暖他们的心，稳定这些人员的情绪，积极引导他们在人生不同的时段应站在不同的高度，开阔视野，丰富自身；其次，还要用规章制度来约束这些人，于是朱xx同志领着队里的生产骨干一起商量制定了一套管理制度（即《人员管理制度》、《劳动管理制度》、《车辆使用管理制度》等），制度定出来了，针对这批用工，在人员管理制度中明显地规定了一条，所有工作人员不准许找人替工，而偏偏在这个问题上出现了矛盾，有个别人员放不下架子，打扫卫生怕丢面子，提出来要找人顶替，还有一个跟老朱比较好的同志提出来，要求朱xx给他找替工，他自己打算到别的地方去大工挣大钱，老朱也抹了好朋友的面子，没有答应，并说这制度是我们自己定的，我必须带头执行遵守，并通过苦口婆心地做工作，让他们放下架子，安心工作，不仅如此，他还带头遵守劳动制度，早上班，晚下班，起早贪黑……，遵守规章，他一丝不苟。在执行规章制度上要别人做到的，他首先做到。

三、他是一名在社区环境再造工程建设中做出贡献的人 环境再造工程建设是美化社区环境的一项大事，它反映了小区精神文明建设的面貌。从社区专业化重组，环卫队独立以来，也正是xx社区环境再造工程收尾工作的开始，由于再造工程的尾声，给小区的环境造成了脏、乱的现象，即：小区内污水排水道堵塞，观察井、下水道不畅，排水沟被堵等等，这正是那些工程的建筑垃圾所致，环境的好坏，直接关系到社区的形象和精神文明建设面貌，面对这种情况，他看在眼里、急在心里，怎样才能尽快地清除那些建筑垃圾，使环境卫生好起来，面对人员减少（退休人员走了不添人），工具落后，同时任务又重的情况下，他殚精竭虑，始终围绕如何完成这个任务而努力，他开拓思路，以创造环境最优化，居民安居乐业，建设和谐社区为已任，带领全队员工对再造工程遗留下来的建筑垃圾进行重点清理，这时人手少，任务繁重，一个人顶几个人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，带头拣生活干。因为时间紧，有时他忙的连中午饭都顾不得按时回家吃，由于那一段时间生活不规律，他的老胃病犯了，而他只是吃点药又继续干，从不叫一声苦，周围的同志劝他休息去医院治疗他也不肯，他的努力工作，感动了全体员工，通过一段时间的共同努力，共清理建筑垃圾600多吨，清量卫生死角60多处，疏通下水道116次，请掏观察井700多个，清理排水沟1XX多米，并对各主排水沟出口进行了清理，这样，小区生活污水排放畅通了，也确保了汛期的排水畅通。为了小区的环境卫生，对小区内集中灭蝇、灭蚊累计总面积达361210m2，经过一个月的突击整改，使xx辖区内环境面貌发生了根本的变化，受到社区领导和辖区内居民一致的好评和肯定，有的居民还当着站领导的面说：“你们环卫队是在这次环境再造工程建设中做了贡献的人”。

四、他是爱岗敬业，爱队如家的人爱岗敬业，爱队如家，老朱一贯都是这样，由于工作性质决定，加之家住在xx区域内，离工作单位较近，有时连周末都不过，节假日也不休息，为了给站时节约经费，他不惜牺牲星期天和节假日，为站里修三轮车，就今年一年来他共为站里焊板车200多辆次，修理三轮车400多次，大约为站里节约成本2万多元。由其是今年夏季以来，雨水不断，道路不畅临时垃圾堆放的垃圾无法倒运，垃圾场积存了大量的垃圾，已经影响到生产的正常运行，眼看着家属区扫打出来的垃圾再往里拉是不可能了，而这个垃圾场还牵涉到地方老百姓，要想把垃圾倒运出来，还要同老百姓协调关系，于是他不顾一切，抓紧时间组织车辆，抽调人员，想方设法与老百姓周旋协调，身先士卒，加班加点，为尽快尽早把垃圾倒运出来，他忍着腰疼和胃疼，与同志们一起，苦干了一个月，共转运垃圾700余车，重量约达3200余吨，生产上的大难题解决了，而且做到了安全无事故。活是干完了，但他的老胃病和腰间盘突出的老毛病累犯了，但他忍着痛，吃着药仍然坚守工作岗位，到处可看到他忙碌的身影，周围的同志们说他“朱队长真是一个爱岗敬业，爱队如家的人”。他自己也把这份工作引以为自豪，他自己是这样说的“老师是人类的灵魂工程师，而我们环卫工人却是美化环境的工程师”。几年来他为环卫事业默默奉献了多少心血，洒下了多少汗水，谁又能说的清？来年他又将怎样去拼搏奋斗，这一切的一切啊，都有xx社区来作证。