煤炭公司队长先进事迹

第一篇：煤炭公司队长先进事迹

煤炭公司队长先进事迹朱银柱，男，42岁，中专，中共党员，**市燕龛煤炭有限责任公司程庄煤矿综放队队长。几年来，该同志爱岗敬业，以安全高产高效为目标，带领全队员工拼搏奋进，为公司在生产、安全等方面作出了突出贡献。精细管理。一是抓好生产的组织管理，积极推广新工艺、新技术，充分发挥了员工的积极性和设备效能，使开机率上升，几年来在地质构造复杂、顶板不好、无炭柱多、瓦斯大等不利条件下，五次搬家，三次过无炭柱，较好完成了生产任务，2011年完成原煤产量106.04万吨，比上年增幅12%。制订了各个岗位标准，并实施全员岗位标准日考核与员工工资挂钩，激发了员工“上标准岗、干标准活”的积极性。二是他建立完善了生产、安全、设备、用工、工资分配和材料等方面10余项制度，全面实行了制度化、标准化、规范化管理。三是注重节能降耗，组织员工开展修旧利废和回收复用活动，提高全队成员的节约回收意识，2011年木材使用220方，回收材料140方，复用达60%以上。U型钢使用2120块，回收1356块，回收率64%。狠抓安全不放松。他始终把安全工作当作头等大事来抓紧抓好。一是为增强队员的安全生产意识，在班前会上反复提安全，在跟班现场严抓安全，对于违章行为当罚就罚，不留情面。

第二篇：煤炭公司矿长民族团结先进事迹

民族团结之星在这里闪耀——记*****煤炭有限责任公司三矿矿长***对于***这个名字，在地区也许并不知名，可是在*****煤炭有限责任公司，无论是**市白杨沟镇政府机关、公司机关、公司各单位，还是普通百姓，却是无人不知，无人不晓。他就是年满50，在煤炭行业跌打滚爬三十年，现任*****煤炭有限责任公司党委委员、公司三矿党支部书记、矿长，人称“民族大团结花园的守护者”***。这些年来，他为加快实现“煤矿现代化建设、民族团结模范单位”这一目标作出了巨大贡献，受到了**市、**市白杨沟镇政府机关、四棵树煤炭有限责任公司各级党委政府的高度赞扬和社会各界的一致好评。他所获得的“先进工作者”、“优秀党员”、“民族团结模范带头人”、“工会积极分子”等荣誉称号不下于50个，而他却总是淡淡一笑，荣誉是对成绩的肯定，而成绩却不是我一个人做的，而且它也仅代表过去；我要做的是开拓进取，创造未来，为公司加快实现“煤矿现代化建设、搞好民族团结工作，维护矿区社会稳定”再作新贡献。他是这么说的，也是这么做的。*****煤炭有限责任公司三矿取得了今天的成就恰好证明了***的奋斗历程。

多年来，***同志依然如故恪守搞好民族团结工作，维护矿区社会稳定职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时广飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是公司三矿民族团结工作的真实写照。*****煤炭有限责任公司三矿虽然只有一百多人，但却是有维吾尔、哈、汉、回、蒙古族、土家族六个民族成份组成的大家庭。长期以来，三矿不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。在民族团结教育月活动开展以来，三矿多次被**市、**市白杨沟镇党委、四棵树煤炭有限责任公司党委、精神文明建设委员会评为“文明单位”、“先进基层党组织”“民族团结模范单位”、“扶贫帮困先进集体”、“双文明考核优良单位”，***同志自20xx年——20xx年连续被评为“民族团结模范带头人”。三矿在***同志带动下涌现出多个精神文明建设先进班组和民族团结先进个人。***同志既是三矿党支部书记又是三矿矿长，在日常工作中他把重视民族团结教育工作放在各工作的首位，他深知加强民族团结、维护矿区社会稳定是发展经济建设的根本。加强教育，使民族大团结思想深入人心和党支部在坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工的同时，他把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结的政治教育工作作为一项重要内容渗透到其它工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容，不断教育干部职工贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。在加强民族团结工作的实践中，坚持加强对各族干部职工的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想家喻户晓，深入人心，使矿区内形成一种人人讲团结、个个争先进的氛围，推动着民族团结工作不断发展，民族团结的思想，已经深深扎根在三矿各族干部职工的心中。热爱民族团结的他，在生活和工作中身体力行，始终如一地贯彻民族团结的精神，为民族团结默默付出。

为了抓好民族团结教育工作，每年三矿专门成立以支部书记任组长，三位副职领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民族团结教育活动的教育工作，使三矿的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行，保障了三矿民族团结教育月活动的质量，使三矿不断涌现出了民族团结的先进典型，各族干部职工不分民族、团结互助蔚成风气，兄弟情深、各民族合睦亲如一家。

每年５月春暖花开时，是“民族团结教育月、铸牢民族情”活动月，他充分利用民族团结教育月这个大气候，大氛围；坚持每年抓五月，五月促全年，坚持民族团结教育同贯彻党的民族政策密切结合，每周利用安全学习日时间组织干部职工，认真学习自治区党委关于每年五月进行民族团结教育月活动的安排意见和塔城地区、**市，公司党委关于认真在团结教育月开展教育活动的文件精神，系统学习党的民族理论和民族政策，坚持学习《民族区域自治法》、《民族团结军民团结公约》，多次反复学习“三个离不开”思想，并组织干部职工结合自己工作实际进行讨论，总结寻找自己在精神文明建设和民族团结教育月活动中做的不够好的方面。工作领导小组经常性的检查、督促各区队民族团结教育月活动的落实情况。

第三篇：煤炭公司矿长民族团结先进事迹

民族团结之星在这里闪耀——记*****煤炭有限责任公司三矿矿长***

对于***这个名字，在地区也许并不知名，可是在*****煤炭有限责任公司，无论是**市白杨沟镇政府机关、公司机关、公司各单位，还是普通百姓，却是无人不知，无人不晓。他就是年满50，在煤炭行业跌打滚爬三十年，现任*****煤炭有限责任公司党委委员、公司

三矿党支部书记、矿长，人称“民族大团结花园的守护者”***。这些年来，他为加快实现“煤矿现代化建设、民族团结模范单位”这一目标作出了巨大贡献，受到了**市、**市白杨沟镇政府机关、四棵树煤炭有限责任公司各级党委政府的高度赞扬和社会各界的一致好评。他所获得的“先进工作者”、“优秀党员”、“民族团结模范带头人”、“工会积极分子”等荣誉称号不下于50个，而他却总是淡淡一笑，荣誉是对成绩的肯定，而成绩却不是我一个人做的，而且它也仅代表过去；我要做的是开拓进取，创造未来，为公司加快实现“煤矿现代化建设、搞好民族团结工作，维护矿区社会稳定”再作新贡献。他是这么说的，也是这么做的。*****煤炭有限责任公司三矿取得了今天的成就恰好证明了***的奋斗历程。

多年来，***同志依然如故恪守搞好民族团结工作，维护矿区社会稳定职责，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。时广飞逝，不变的是民族情，年复一年，永恒的是兄弟谊，这是公司三矿民族团结工作的真实写照。*****煤炭有限责任公司三矿虽然只有一百多人，但却是有维吾尔、哈、汉、回、蒙古族、土家族六个民族成份组成的大家庭。长期以来，三矿不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。在民族团结教育月活动开展以来，三矿多次被**市、**市白杨沟镇党委、四棵树煤炭有限责任公司党委、精神文明建设委员会评为“文明单位”、“先进基层党组织”“民族团结模范单位”、“扶贫帮困先进集体”、“双文明考核优良单位”，***同志自2000年——2006年连续被评为“民族团结模范带头人”。三矿在***同志带动下涌现出多个精神文明建设先进班组和民族团结先进个人。

***同志既是三矿党支部书记又是三矿矿长，在日常工作中他把重视民族团结教育工作放在各工作的首位，他深知加强民族团结、维护矿区社会稳定是发展经济建设的根本。加强教育，使民族大团结思想深入人心和党支部在坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工的同时，他把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结的政治教育工作作为一项重要内容渗透到其它工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容，不断教育干部职工贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。在加强民族团结工作的实践中，坚持加强对各族干部职工的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想家喻户晓，深入人心，使矿区内形成一种人人讲团结、个个争先进的氛围，推动着民族团结工作不断发展，民族团结的思想，已经深深扎根在三矿各族干部职工的心中。热爱民族团结的他，在生活和工作中身体力行，始终如一地贯彻民族团结的精神，为民族团结默默付出。

为了抓好民族团结教育工作，每年三矿专门成立以支部书记任组长，三位副职领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民族团结教育活动的教育工作，使三矿的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行，保障了三矿民族团结教育月活动的质量，使三矿不断涌现出了民族团结的先进典型，各族干部职工不分民族、团结互助蔚成风气，兄弟情深、各民族合睦亲如一家。

每年５月春暖花开时，是“民族团结教育月、铸牢民族情”活动月，他充分利用民族团结教育月这个大气候，大氛围；坚持每年抓五月，五月促全年，坚持民族团结教育同贯彻党的民族政策密切结合，每周利用安全学习日时间组织干部职工，认真学习自治区党委关于每年五月进行民族团结教育月活动的安排意见和塔城地区、**市，公司党委关于认真在团结教育月开展教育活动的文件精神，系统学习党的民族理论和民族政策，坚持学习《民族区域自治法》、《民族团结军民团结公约》，多次反复学习“三个离不开”思想，并组织干部职工结合自己工作实际进行讨论，总结寻找自己在精神文明建设和民族团结教育月活动中做的不够好的方面。工作领导小组经常性的检查、督促各区队民族团结教育月活动的落实情况。党支部充分利用板报、墙报、专栏、心得体会、座谈会、茶话会、进行联谊等形式开展教育活动，并组织各族干部职工开展与贫困矿工结对子、攀穷亲、一帮

一、为困难户、五保户捐款捐物等活动、为民族大团结增广彩

活动。自2000年以来，三矿坚持每年办学习专栏，干部职工撰写心得体会，领导带头深入到贫困户家中送钱送物，送粮送油，为贫困贫困矿工排忧解难，身体力行实践“三个代表”，坚持守护民族大团结这个大花园。为了保证三矿民族团结工作的经常化、制度化，更好地为经济发展、社会稳定的大局服务，***制定了三矿民族团结公约，要求每个人在工作中按约行事，确保民族团结工作立有章，行有效。体现了各族人民同甘共苦、心连心的良好精神风貌。在这种良好的民族团结气氛下，三矿各项工作显得更有向心力、更有凝聚力了，也保证了三矿安全生产工作顺利展开。

用实际行动维护团结和睦的民族大家庭，重在细节，每逢春节、古尔邦节、肉孜节等重大节日时，***同志都要带领三矿一班人习惯性的到贫困户家中进行慰问或相互走访拜望，互致节日问候。使各族职工群众感受到了社会大家庭的温暖。在对口扶贫助困工作中，他做了大量的，促进民族团结卓有成效的工作，起到了模范带头作用。有计划的为少数民族贫困户办实事，开展助困活动，奉献爱心，是充分体现民族大团结的精神。2001年7月，由于受阴雨天气的影响，有几户少数民族贫困户的房屋受到了不同程度的损害，为了帮助这几户少数民族贫困户把受到损失降到最低，***同志带领三矿部分干部职工冒着绵绵细雨，带着防雨用具和慰问品深入到受灾户家中慰问和房屋修缮；为了使帮扶工作付诸于实际行动，他为自己多确定了两个帮扶的少数民族贫困户对象，并从自己不多的工资中拿出钱来资助贫困户。近年来，三矿干部职工为帮助少数民族贫困户，捐款（现金）和购买面粉、累计价值为58600多元，***同志本人捐款、捐物累计价值达10000多元。

自开展民族团结教育月活动以来，三矿民族团结工作领导小组，每年都与干部职工签定精神文明建设和民族团结工作责任书，将民族团结工作以责任书的形式分解落实到每个干部职工的身上，以促进各族干部职工自觉用民族政策和民族团结公约对照检查自己的行为，自觉同其它民族同事融洽关系、建立兄弟情谊。几年来，干部职工中，从未发生过纠纷，也没有发生过影响民族团结的事情，各族干部职工友好相处，团结和睦，亲如一家。在每年的评先创优工作中，三矿干部职工不分民族，相互推荐，对谁有意见，都把话说在当面和桌面上，下去后从不乱说，也不乱发议论，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做，对每年评出的民族团结先进个人，都以广荣榜的形式进行公开表扬，并给予一定的精神和物质奖励，同时号召和激励更多的干部职工向他们学习。各族干部自觉努力发扬各族人民同甘共苦、共命运、心连心的广荣传统，始终坚信加强民族团结维护祖国统一和社会稳定，是各族人民的共同愿望和根本利益所在的科学涵义，同时也认为“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族也相互离不开”是各民族加强团结的共识。基于这样的理解和认识，多年来，三矿各族干部职工在***同志的感召下工作中兢兢业业，任劳任怨，无怨无悔，齐心协力，弥补不足，发扬成绩，以服务为重点，以搞好民族团结为己任，切实做到“三个离不开”，共同努力维护三矿这个和睦的大家庭。30年来，***同志的工作虽然变动过多次，但不变的民族团结精神却一直留了下来，时间在不停的走，环境在不停的变，但是，他搞好各族大团结的心、和睦相处的民族情、兄弟谊却永远不变。在步入构建和谐社会的今天，***同志这枚民族团结之星，正以他耀眼广芒辐射整个大地！

第四篇：队长先进事迹

个人事迹材料

出生于1972年1月7日，民族汉族，担任综掘一队队长，这位汉子他以自己奋斗不止的奉献精神，谱写了一曲煤矿工人勇占排头的时代赞歌。

在他担任综掘一队队长以来他始终把安全工作放在第一位，因为他知道综掘一队是外包队，人员不集中，都是来自不同地方，语言、行为都不同，他抓好安全工作的主要经验有三条：一是时时讲安全。不论班前会，还是在安全会上，队长刘生明都一再强调安全。二是抓班长。班长摆正不了安全与生产的关系，就换人。三是建制度。在队里实行安全风险抵押互保制度，每位队干、职工分别交纳一定数量的风险抵押金，实行联责联保；推行安全目标管理机制，把安全进尺、目标等分解到班组，再由班组分解到个人，个人对班组负责，班组对队负责，形成了组队挂钩，上下联保的机制。各项安全激励约束机制的完善和落实，调动了全队干部职工的安全积极性，规范了他们的作业行为，强化了他们的安全意识，有力地促进了全队的安全生产。

他清楚的认识到，要带出过硬的队伍，必须有严格的制度作保证。为此，他将重点放在制度的完善和考核上，将原来分章制定的安全、工程质量、生产任务、验收标准、劳动组织、民主管理、等融入到每月的生产计划中去，而且每月还根据当月生产条件的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准。另外，针对各个生产时期的不同情况，鼓励班组搞创新，鼓励班组多进尺，有效地调动了全队职工的积极性，逐步使各项管理走向制度化和规范化的轨道。他常说“现在挣钱非常不容易，在煤矿干活挣的更是血汗钱，一分钱都不能少给职工。”为此，综掘一队在民主管理上力求“透明”，不论是班队工资还是材料采购等各项费用支出，均经过队民主管理小组集体审核会签，公布在外，凡是涉及职工切身利益的事务全部公开，职工们打心眼里说：“在这样的队里干，我们心顺、口服，干工作有劲。”

海到无边天作涯，山登绝顶我为峰”。，一位志存高远、勇立潮头的煤海掘进尖兵，以自己的勤奋与激情，执着与干劲，为的发展绘就宏阔蓝图，为的永续发展奠定了坚实的根

基，一个乘势腾飞的 已清晰地展现在我们面前。

炮采二队马占玉先进事迹

马占玉，1969年10月18日出生，民族汉族，现任炮采二队队长，在炮采一队一干就是5年，在这5年里他摸着石头过河，谁也没有现成的路；他边干边学，努力进取，不怕苦，不怕累，视工作为第一，很快他就掌握了炮采技术，队更是将重任委于他，他不负众望，狠抓工程质量，运输系统的维护，还有大架的维护。

“生命高于一切，安全永远第一。”有着强烈责任感的马占玉队长，在当队长以来，在大会小会、班前班会后上，他说的第一句话就是：“啥是煤矿的头等大事啊，是安全。啥是煤矿的天字号工程啊，是安全。”他时时刻刻关注安全，他常讲：“我是队长，我有责任抓安全，我宁愿让大家骂我，也不愿在出了事以后再检讨抓得不严、管得不很的错误。”他每次下井都身体力行，看看顶板、支架好不好，棚距够不够，腿子直不直，对每项工作质量他都认真查看，十分重视工作中的安全环境，到工作面有无隐患，运输机转的正常不正常，如果发现问题，他当场就叫人处理，如果没查出什么，就叮嘱身边人“一定不要马虎大意。”他认为工作环境的好坏、物体的好与坏都直接影响着安全工作。“带着感情抓安全。”身为队长的马占玉最看不惯个别人对犯有错误的职工采取粗鲁行为，也听不惯满嘴的脏话、横话。他认为：人是有尊严的，有感情的，应该尊重一个人的人格。他晓之以理，动之以情。但对屡犯决不姑息。“如果不懂得安全知识，不掌握安全技术，在安全生产中就是个盲人。”这是他常说的一句话。因此，他特别重视职工安全技术、安全知识的培训。他在提高全队职工素质上下功夫，他的这些强制加激励的措施不但增强了职工的安全思想意识。而且还营造了良好的安全生产氛围。正是由于马占玉细节问题不放过，“天字号”工程经常抓，他所带的队伍消灭了重伤以上安全事故。

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第五篇：环卫队队长先进事迹

环卫队队长先进事迹

平凡岗位不平凡-----记xx社区环卫站xx环卫队队长朱xx 朱xx,男,现年51岁,中共党员,1972年参加工作,1978年从部队退伍来到xx,现任xx社区环卫站xx环卫队队长。在这个平凡的工作岗位上，他象老黄牛一样默默无语，无私奉献，他爱岗敬业，勤奋务实，不辞辛苦，不怕劳累，身先士卒，兢兢业业，以自身的行动带领环卫队一班人，尽职尽责，不断向工作质量的高峰攀登，使xx区域内环卫工作做的比较出色，多次受到有关领导部门的肯定，他本人也曾多次被评为“社区先进个人”、“端正党风积极分子”，并在XX年被评为“社区劳动模范”。

一、他是一名严格自律的人他是一名党员，社区成立以来，组织上就安排他担任环卫队队长，全面负责xx社区辖区内的环境卫生工作，他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对社区环境的优化和社区精神文明建设有着至关重要的作用，确切地说，要干好这份工作也是一件不太容易的事，而自己身为一名共产党员，就得无条件地服从组织的安排，为党做好工作，要想在新形势下做好工作，跟上新的形势，就必须加强自身锻炼，提高思想素质，增强自身的道德修养，于是他在平时的工作和生活实践中，坚持认真学习党的基础知识，学习党的方针政策，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨，一心扑在工作上，以队为家。他是一位严格自律的人。

二、他是一名带头遵守队里各项规章制度的人在社区新一轮改革中，xx社区xx环卫队的工作量不断增加，而人员却不断地在减少（有退休的），而他想要在这种人员少，工作量大的情况下，搞好xx社区区域内环卫工作，完成任务，必须要有规章制度来加以约束，特别是近期以来，xx社区区域内环卫队人员变更频繁，由于协解人员的重新上岗，环卫队分来一批公益性岗位人员，基于人员变更，队里不得不把一批刚刚工作技能熟练的临时工送走，迎进了这批协解人员，而这些协解人员都是油田老职工，原来在不同的岗位上有些甚至是自己的老领导，地位的变化，使他们心理上发生了变化，再加上他们对买断工龄有不同的理解，因此，心里总有一股怨气，有的人刚上岗就说：“让我们打扫卫生，我们工资又不是环卫队给的，想干就干，不想干就不干，他们有什么法子？”还有个别人员，就直接找上门要求不打扫卫生干别的，也有个别的人员想不通，怕打扫卫生丢面子，开始时不来上班。这也说明在环卫队使用这批人确实非常困难，面对这种局面，朱xx同志，一边顶替缺勤人员上班，一边召集队里的生产骨干商量，怎样在人手少，人员复杂的情况下，做好区域内的工作，通过商量讨论，决定分头做这部分人的思想工作，首先以情来温暖他们的心，稳定这些人员的情绪，积极引导他们在人生不同的时段应站在不同的高度，开阔视野，丰富自身；其次，还要用规章制度来约束这些人，于是朱xx同志领着队里的生产骨干一起商量制定了一套管理制度（即《人员管理制度》、《劳动管理制度》、《车辆使用管理制度》等），制度定出来了，针对这批用工，在人员管理制度中明显地规定了一条，所有工作人员不准许找人替工，而偏偏在这个问题上出现了矛盾，有个别人员放不下架子，打扫卫生怕丢面子，提出来要找人顶替，还有一个跟老朱比较好的同志提出来，要求朱xx给他找替工，他自己打算到别的地方去大工挣大钱，老朱也抹了好朋友的面子，没有答应，并说这制度是我们自己定的，我必须带头执行遵守，并通过苦口婆心地做工作，让他们放下架子，安心工作，不仅如此，他还带头遵守劳动制度，早上班，晚下班，起早贪黑……，遵守规章，他一丝不苟。在执行规章制度上要别人做到的，他首先做到。

三、他是一名在社区环境再造工程建设中做出贡献的人 环境再造工程建设是美化社区环境的一项大事，它反映了小区精神文明建设的面貌。从社区专业化重组，环卫队独立以来，也正是xx社区环境再造工程收尾工作的开始，由于再造工程的尾声，给小区的环境造成了脏、乱的现象，即：小区内污水排水道堵塞，观察井、下水道不畅，排水沟被堵等等，这正是那些工程的建筑垃圾所致，环境的好坏，直接关系到社区的形象和精神文明建设面貌，面对这种情况，他看在眼里、急在心里，怎样才能尽快地清除那些建筑垃圾，使环境卫生好起来，面对人员减少（退休人员走了不添人），工具落后，同时任务又重的情况下，他殚精竭虑，始终围绕如何完成这个任务而努力，他开拓思路，以创造环境最优化，居民安居乐业，建设和谐社区为已任，带领全队员工对再造工程遗留下来的建筑垃圾进行重点清理，这时人手少，任务繁重，一个人顶几个人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，带头拣生活干。因为时间紧，有时他忙的连中午饭都顾不得按时回家吃，由于那一段时间生活不规律，他的老胃病犯了，而他只是吃点药又继续干，从不叫一声苦，周围的同志劝他休息去医院治疗他也不肯，他的努力工作，感动了全体员工，通过一段时间的共同努力，共清理建筑垃圾600多吨，清量卫生死角60多处，疏通下水道116次，请掏观察井700多个，清理排水沟1XX多米，并对各主排水沟出口进行了清理，这样，小区生活污水排放畅通了，也确保了汛期的排水畅通。为了小区的环境卫生，对小区内集中灭蝇、灭蚊累计总面积达361210m2，经过一个月的突击整改，使xx辖区内环境面貌发生了根本的变化，受到社区领导和辖区内居民一致的好评和肯定，有的居民还当着站领导的面说：“你们环卫队是在这次环境再造工程建设中做了贡献的人”。

四、他是爱岗敬业，爱队如家的人爱岗敬业，爱队如家，老朱一贯都是这样，由于工作性质决定，加之家住在xx区域内，离工作单位较近，有时连周末都不过，节假日也不休息，为了给站时节约经费，他不惜牺牲星期天和节假日，为站里修三轮车，就今年一年来他共为站里焊板车200多辆次，修理三轮车400多次，大约为站里节约成本2万多元。由其是今年夏季以来，雨水不断，道路不畅临时垃圾堆放的垃圾无法倒运，垃圾场积存了大量的垃圾，已经影响到生产的正常运行，眼看着家属区扫打出来的垃圾再往里拉是不可能了，而这个垃圾场还牵涉到地方老百姓，要想把垃圾倒运出来，还要同老百姓协调关系，于是他不顾一切，抓紧时间组织车辆，抽调人员，想方设法与老百姓周旋协调，身先士卒，加班加点，为尽快尽早把垃圾倒运出来，他忍着腰疼和胃疼，与同志们一起，苦干了一个月，共转运垃圾700余车，重量约达3200余吨，生产上的大难题解决了，而且做到了安全无事故。活是干完了，但他的老胃病和腰间盘突出的老毛病累犯了，但他忍着痛，吃着药仍然坚守工作岗位，到处可看到他忙碌的身影，周围的同志们说他“朱队长真是一个爱岗敬业，爱队如家的人”。他自己也把这份工作引以为自豪，他自己是这样说的“老师是人类的灵魂工程师，而我们环卫工人却是美化环境的工程师”。几年来他为环卫事业默默奉献了多少心血，洒下了多少汗水，谁又能说的清？来年他又将怎样去拼搏奋斗，这一切的一切啊，都有xx社区来作证。