关于2013年度员工体检的请示

第一篇：关于2013年度员工体检的请示

2013年度公司全体员工健康体检的请示

公司领导：

为体现公司对员工的关怀，切实履行关系员工身体健康的职责，根据公司《员工手册》第四章第十三条第4点：正式员工可享受公司年度体检的规定，公司综合管理部拟于2013年12月初组织公司全体员工进行健康体检。

具体实施细则如下：

一、行管人员体检方案：

1、体检医院：合肥市武警医院

2、体检项目：（详见附件）

3、体检费用：男280元/人、女320元/人

4、体检人数：男18人、女12人

二、车间员工体检方案：

1、体检医院：合肥第三人民医院

2、体检项目：根据工作岗位的职业危害因素分为四类：

A类.内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+腹部B超

B类.内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+

电测听

C类.内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+眼科 D类.内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+胸透

3、费用：A类：90元/人，B类：180元/人，C类190元/人，D类60元/人女员工另增加妇检一项 45元/人

4、体检人数：A类：26人，B类：63人，C类：7人，D类：9人，女员工5人

三、体检方式：行管人员利用休息时间自行前往体检，车间员工分批由公司大客车统一安排接送。

根据以上细则估计体检费用开支为：24655元

妥否，请领导批示。

卓成科技综合管理部

二〇一三年十一月八日

第二篇：关于组织员工体检的请示

关于组织员工体检的申请

公司领导：

为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。

一、体检对象 工会全体会员

二、体检时间

分两批体检，2015年4月底前全部体检完毕。

三、体检医院的选择

1、体检中心

2、东方医院体检中心

通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择体检中心作为公司2015员工体检定点单位。

四、体检费用

医院体检中心：男，400元/人；女500元/人； 以上费用包含体检项目见附表。妥否，请批示。

工 会

二○一五年三月二十一日

第三篇：关于组织员工体检的请示

关于组织员工体检的申请

公司领导：

为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。

一、体检对象

工会全体会员

二、体检时间

分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕。

三、体检医院的选择

1、长航医院美年体检中心

2、东方医院体检中心

通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司2013员工体检定点单位。

四、体检费用

长航医院美年体检中心：男，400元/人；女500元/人； 以上费用包含体检项目见附表。

妥否，请批示。

工 会

二○一三年三月二十一日

第四篇：关于职工体检的请示

关于职工体检的请示

公司领导：

为提高员工身体素质，保证正常工作，完善职工福利待遇，根据公司工作安排，拟对公司6名员工进行一次全面身体检查，具体方案见附件。费用2400元，名单如下：

妥否，请批示。附件：普惠体检方案

行政管理部 2015年06月12日

第五篇：对员工进行入职体检的请示

关于对员工进行入职体检的请示

篇一：关于组织员工体检的请示

关于组织员工体检的申请

公司领导：

为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。

一、体检对象

工会全体会员

二、体检时间

分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕。

三、体检医院的选择

1、长航医院美年体检中心

2、东方医院体检中心

通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司2013员工体检定点单位。

四、体检费用

长航医院美年体检中心：男，400元/人；女500元/人； 以上费用包含体检项目见附表。

妥否，请批示。工 会

二○一三年三月二十一日 篇二：关于申请员工体检的报告

请示

致：集团公司领导

由：奎屯友联房地产开发有限公司 事由：关于申请员工体检的报告 时间：2016-09-21 公司领导：

签批：

档案编号：

为保证公司录用健康人才，保障员工身体健康，促进公司经营管理正常运行，根据公司入职体检及在职员工体检要求，行政综合部对伊犁哈萨克自治州奎屯医院（以下简称伊犁州医院）和伊犁州医院铁路分院（以下简称铁路医院）做了体格检查项目价格比较。

经比较，铁路医院体检价格最低，建议员工体检在铁路医院进行。初步体检方案如下：

一、体检类别：分为公司领导、入职半年以上的在职员工体检及新员工入职体检；

二、体检范围：公司领导、各部门正式员工（入职半年以上）、新员工

三、体检项目及费用：

根据集团公司的体检标准范围，按不同级别、不同类别分为以下三类：

2、在职员工体检项目及费用： 体检，体检项目稍有不同，具体为：

2）女员工：因女员工体检有妇科检查项目，又分为已婚女员工和未婚女员工

三、2013年体检人员、费用及体检时间

1、在职体检4人，其中公司领导1人，男员工3人；新员工体检10人。

2、体检费用共计2180元，其中：

公 司 领 导： 1人*400元/人=400元； 在职男员工 ： 3人*220元/人=660元； 新 员 工 ：10人*112元/人=1120元；

根据集团公司的制度规定，体检费用由公司承担，新员工入职不满一年离职者

公司将体检费用从其工资中扣除。

3、计划体检时间定为2010年8月12日至8月16日，公司领导、部门领导体检可根据工作情况在规定时间内自行安排时间体检；其他员工由综合办安排在8月12日统一体检。

4、体检报告及结算

体检报告在体检完毕后五日内提供；结算可在提取体检报告之日结算。以上妥否,请领导批示。

行政综合部 2013年8月1日

部门拟办意见 公司领导意见

董事长意见

篇三：关于员工入职体检的方案

关于员工入职体检的方案

员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。

一、入职体检对象：

经过公司面试合格，正式录用的员工。

二、入职体检的项目：

1、一般检查：身高、体重、血型等；

2、血尿常规：

3、肝肾功能：

4、心电图：心脏是否健康，否有心律失常等；

5、胸透：对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查；

6、眼科：视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱等等。

三、入职体检的费用：

入职体检费用一般控制在200元以内，可由个人承担，也可由单位承担； 建议：因体

检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用；

PS：以公司目前情况，如通过试用期的员工体检费用公司给予报销，那么对于老员工，是否可将体检作为公司福利，安排员工每年体检一次。

四、入职体检报告的归属：

一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入

职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。

五、其他事项：

1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销；

2、建议确定体检项目，定点医院进行体检，方可报销；

3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用；

附件：体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。XXX 2014年6月18日