文化宣导大会演讲稿（样例5）

第一篇：文化宣导大会演讲稿

文化宣导大会演讲稿

各位同仁：

大家晚上好！

今天，全公司员工翘首期盼的山东九州通2009年度企业文化主题活动宣导大会进行到现在很顺利，现场气氛比较热烈，这是山东九州通发展史上具有里程碑意义的一件大事，它标志着我们的企业文化建设已进入了一个新的阶段，标志着我们在文化管理的大道上又向前迈进了坚实的一步。这次大会的召开使我们大家对山东公司2009年企业文化主题有了更加深入的了解，这必将对进一步形成山东九州通崇高的经营管理境界、养成员工良好的行为习惯、树立鲜明的企业形象，营造积极向上的文化氛围，实现物质文化、行为文化、制度文化以及精神文化的协调发展起到巨大的推动作用。

下面，我就本次企业文化宣导大会，向各位在座的各位同仁提几点希望和要求：

一、我们的各级管理者，要关心和爱护每一个员工的成长和进步。

我们的绝大多数员工是满怀着远大的理想，满怀着对九州通的希望来到公司的，有的是刚刚从学校毕业出来的。他们思想活跃，热情很高，但理想与现实存在差距，带来新员工思想波动较大，感到了一种失落和茫然，甚至想到辞职。这就需要我们的管理者及时介入，及时跟进，多关心、多指导、多解决一些涉及员工切身利益的实际问题，要纠正那种领导只想着要下属做事、而很少关心员工的官僚主义现象，对员工多一点鼓励、多一点帮助、多一点关爱，让更多的员工尽快成长起来，尽快找到归宿感。让他们工作之余有合理的自由空间，快乐工作，轻松学习，健康生活，使所有员工身心愉悦，以最佳的精神状态投入工作。要开辟领导与员工沟通的绿色通道，让员工有好的想法、好的建议都能及时与部门、与领导交流沟通，形成人人爱公司、人人与公司共成长的良好工作氛围。只有这样，我们的员工才能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，优秀人才才能层出不穷。

二、我们的每一个部门、每一位员工都要丰富文化建设的载体，同时还要注重实效。各部门，甚至每一位山东公司员工都要结合实际、开动脑筋，积极探索企业文化建设的新内容，不断丰富企业文化建设的载体，不断挖掘广大员工喜闻乐见的企业文化表现形式；要善于采它山之石，积极学习知名企业和兄弟公司在文化建设中好的做法，将别人的东西通过创造性地吸收为我所用。要善于自我总结和提高，将企业文化建设中一些好的做法、方法提炼出来，固定下来，并加以推广。要定期不定期地组织一些文化活动，对每一次文化活动都要精心策划、认真组织，使员工愿意接受，乐于参加，积极互动，搞一次就要有一次的效果，使员工在娱乐中接受企业文化的教育，在玩闹中得到企业文化的滋润。要认真探索能真正打动员工心灵，引起心理共鸣的事物，紧紧抓住福利、待遇、能力的展现、人生价值的实现等广大员工关心的问题，通过浅显易懂、广大员工喜闻乐见的形式将文化建设对山东九州通发展的深刻意义诠释出来，将企业文化建设和这些关系到员工切身利益的事情联系起来。通过不同形式的文化宣传，让企业文化扎根于每一员员工的心灵，并自觉用企业文化理念来规范自己的言行，真正做到内化于心，外化于形，固化于制，使山东九州通特色的企业文化尽快扎根于每一位员工的心灵。

三、企业的文化建设需要常抓不懈，日积月累。

企业文化从深层次影响员工的观念，道德，态度，情感以及品行。文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，行为规范的形成绝非一时之功，需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。因此，在推进具有山东九州通特色企业文化建设的道路上，我们要做好打持久战、攻艰战的思想准备，要克服三种心理。一要注意克服急功近利心理。企业文化建设

是一项长期工程、系统工程，绝对不可能毕其功于一役，要坚持不懈的做好企业文化建设。我们要认识到，即使是一个企业文化建设完全成熟的企业，企业文化也不是一成不变的，而是发展的，需要企业管理人员根据社会的进步、公司的发展不断进行微调，实现企业文化和社会、时代的平衡。二注意克服懈怠心理。在长期的企业文化建设容易心理疲惫，产生懈怠心理，容易出现轰轰烈烈开始，不了了之结尾的虎头蛇尾现象，因此，我们要时刻铭记企业文化的责任，始终如一，按照公司的统一部署和要求，全程抓好企业文化建设；三要注意克服因短时期内看不到效果而产生的失望心理。前面讲过，企业文化建设绝非一朝一夕之事，在产生质的飞跃之前，有一个相对缓慢的量变过程，不能指望在一个短时期内出现一个质的变化，只要整个企业员工的道德准则、行为向着企业文化所倡导的方向发展，就说明我们的工作正在产生成效，我们的努力正在起作用。只有通过有效的措施，采取切实可行的办法，营造一个时效长久、具有强大溶解力的文化氛围，让广大管理层和员工长期得到企业文化的熏陶，使山东公司特色企业文化慢慢渗透到员工的心灵，使我们管理层和广大员工在具有特色的企业文化的溶炉中逐步形成思维定势和行为惯性，自觉运用企业的行为规范来规范自己的行为，自觉运用企业的道德准则来指导自己的言行，确保具有山东九州通特色的企业文化百尺竿头，更上一层楼。

四、提升管理内涵，形成廉洁正直作风

企业廉正文化对于正确处理各种利益关系、凝聚人心和调动广大员工的积极性、改善企业的经营管理、提升企业素质有着十分重要的作用。

我们要拓宽廉政文化建设的形式。在新时期开展廉政文化建设，必须在形式上要有所拓展，企业在充分发挥党课、报告会、文艺演出、知识竞赛等传统教育载体作用的同时，还可以开展编写廉政书籍、制作廉政广告、播放廉政影视剧、诫勉谈话、读书思廉、现身说法等活动，不断深化文化建设的形式。在文化建设上，一是要注意充分运用影视、电脑以及互联网等现代信息技术和传媒手段，赋予廉政文化建设更加鲜明的时代特色，二是要采用寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动的方式和方法，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力，充分发挥廉政文化潜移默化的作用，增强宣传教育的吸引力和感染力。

我们要优化环境营造氛围。增强渗透性和影响力是文化建设的关键环节，更是培养人的重要手段，因此要继续加大教育力度，深入开展各项活动，积极营造文化建设氛围，把公司文化建设引向深入。要注重宣传，加强文化建设的引导。要充分发挥公司办公场所、及时通、杂志和宣传窗等宣传工具在文化建设中的作用，加大宣传力度，营造公司廉政文化建设的氛围。用氛围潜移默化地影响人、激励人、鼓舞人。其次要认真抓好学习和教育。各部门要充分利用培训、报告会、座谈会、交流读书心得等多种形式，结合本部门以及个人的实际情况，突出重点，组织开展各类符合山东公司特点的廉政文化活动。

企业廉正文化建设贵在持之以恒。注重的是熏陶和影响，潜移默化地影响员工的认知和思维。廉正文化建设是一个长期的过程，需要持久的培育和精心的打造。要明确目标，分步推进。

企业廉正文化建设贵在管理者重视。关键在管理者的认识是否到位、措施是否得力。管理者不仅要做到廉洁自律，而且要高度重视廉正文化建设。

五、增强忧患意识，培养勤俭节约习惯

我国是个能源短缺的国家，企业是建设节约型社会的基础。重视节约是一种智慧和远见，将使企业走得更远。在世金融危机持续深化的当前，企业内任何一个人的大手大脚都有可能造成企业生产和经营成本的提高，从而影响利润和效益的实现。因此，节约关乎着全体员工的利益。

节约就是创造。试想，如果每个企业每天都能节约一度电、一滴水、一张纸，全国数万家企业就会节约数万度电、数万滴水、数万张纸。据统计，空调不低于26度，全国将节电

上亿度。

节约不仅仅是物料的节省，还涉及到降低费用、技术革新、严细管理、精简机构、提高效率等等。

节约要全员参与。我们的领导要以身作则，率先垂范；要把细节提到重要的层次上，追求成本管理的精细化；要定期对节约情况进行检查，及时整改；可以把节约效益同员工的福利挂钩；对节约有贡献的人员要进行褒奖，对浪费的人员要进行惩戒。我们要时刻牢记“安全是最大的节约事故是最大的浪费”。

要积极树立“尚俭”的观念，认真营造节约的环境。要培育节约文化，把“节约光荣”的理念与企业文化有机统一；要充分发挥各种宣传渠道的作用；要通过多种活动形式，形成浓厚氛围。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。节约不是一朝一夕的事，也不是个别人的事情，每个人都应该从身边做起，让节约的思想深入心灵，以自己的行动为节约文化增光添彩。

各位同仁！

最后，我想借集团总经理陈应军先生在09年企业文化工程宣导大会上的发言上的一段话来结尾

梦想，让事业更美好；

关爱，让事业更温馨；

高效，让事业更卓越；

廉正，让事业更健康；

节约，让事业更长久！

让我们从现在就开始行动起来，以饱满的热情和高度的责任感投入到企业文化工程中来，积极发挥自身优势，努力创造更大价值，与九州通的企业文化事业一起腾飞！谢谢大家！

第二篇：文化大会

弘扬中华传统文化大型公益论坛开讲

发布时间：2011年11月07日 22:22 来源：天门网 热度：290℃

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本网讯（记者彭丹 见习记者黎莎）为进一步推动我市深入学习中华优秀传统文化，7日，为期四天的湖北省天门市弘扬中华传统文化大型公益论坛在天门剧院隆重开幕，来自我市各市直机关、部分学校以及全国各地的1400多名听众齐聚一堂，聆听专家讲授中华优秀传统文化。市委常委、市委宣传部部长张淼为论坛致开幕词。市老领导甘良华、阮望参加了活动。

本次论坛由市文明办、市教育局共同主办。旨在全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观、构建和谐社会的要求。论坛宣扬的主题为弘扬中华传统文化，做有道德的中国人。为期四天的活动中，中央党校资深教授任登第，中国孝文化传播委员会副会长吕明晰，著名民营企业家王竑錡，原大连市广播电台编导钱龙，新西兰中华文化交流协会会长李一冉，山西大同国学讲堂主讲老师张了凡等11位教授、老师、导演、企业家、警察等人士，将先后就孝道与人生，中华文化之道，传统文化的功能，夫妇之道，俭以养德，孝道与健康等论题进行阐释，从不同的角度和视野展现中华优秀传统文化的独特魅力，让所有听众品尝到一场文化大餐。

据介绍，有近200名来自全国各地的自愿者为本次论坛提供接待、后勤、医疗服务，其中年龄最大的志愿者徐秀兰女士是一位退休医生，今年已经70岁。她说：“很多年轻人放下工作，放下家庭来做公益事业，让我特别感动。大家通过我们的帮助学习传统文化，再一传十、十传百，让更多的人参与进来，将传统文化传承下去，我感到人生更有意义。”

第三篇：旅游宣导活动

瑞合直营团队2014年第四季度年终旅游

为了达成全年直营目标，进行年底第四季度3500万大冲刺，现制定相关政策如下：

1.完成旅游目标的区域经理、督导和店长均可以本人参加公司组织的丽江5日游；

2.旅游目标完成率：区域经理前3名和店长前5名可以携带一名家属； 3.美导目标完成率前5名可以参加旅游； 4.总监完成率最高者可以携带一名家属；

制表人： 日期：

审核人： 日期： 总经理： 日期：

第四篇：ISO动员大会宣导

ISO推行宣导

为了提升公司的质量管理水平及综合竞争力，公司决定推行ISO9001质量管理体系。计划能在今年7月底取得证书。要求各部门负责人要高度重视，并贯彻到每位人员，全面参与。要求每位员工要在思想上引起高度重视，尽快熟悉ISO标准要求，能按照要求去做。

一、什么是ISO ISO9000系列标准，是国际标准化组织为适应国际经济贸易的需要，而制定的一套质量管理与质量保证国际标准，它以在质量管理和质量控制方面的先进性和科学性，现已被全世界170多个国家和地区的企业、机关、军队等所广泛采用。

ISO9001：2000的有效期及ISO9001：2008转版介绍： 关于旧版：2009年2月16日国家认监委通知：

 2009年11月15日后不再发放GB/T19001-2000标准认证证书； 监督、复评可继续；

 2000版标准应于2010年11月15日转换完毕；  2011年11月15日GB/T19001-2000标准作废；

关于新版：2008版国际标准于2008年10月1日正式发布并实施

GB/T19001-2008标准于2009年3月1日开始实施。

2008版标准其实质性并无变化，条款无新内容的增加，只是增加了一些新的解释，澄清了一些细节，增加了与其它体系的兼容性。

二、ISO质量管理的八项原则：

以顾客为中心、领导的作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法，持续改进、基于事实的决策方法、互利的供方关系

三、导入ISO9001的目的与作用

1、ISO9001作为一个全员参与、全面控制、持续改进的质量管理体系，各个环节紧紧相扣，互相促进，对加强我们日常管理工作，具有很好的推动作用。

2、我们通过建立质量管理体系，形成内部分工明确，网络健全，制度完备，服务到位的有机体系，达到规范管理行为，提高办事效率，提升产品质量的目的。

3、通过导入ISO9001，可提高人员素质，转变工作作风，使整体工作更有层次，更有水平。对我们的责任心和执行力也会有很大的提高。

4、制定系统而清晰的工作流程标准以及可持续发展的管理机制﹐解决以往工作中出现的漏管失控﹑监督不利的规范化问题。

四、对全体管理员工的要求

对于ISO体系，我们全体人员要通过培训，统一思想，深刻认识到推行ISO9001质量管理体系的重要性和必要性。我们要清楚认识到推行ISO认证，绝对不是流于形式上的外华内虚。而是公司为了明确权责，提高各人员执行力，真抓实干的一件大事。因此，我们全体人员在思想上要重视；在行动上要积极配合和参与。要鼓励所有人员在工作之余，要认真学习ISO9001的相关知识，深化认识。在工作中要积极配合参与，严格按照ISO9001质量管理的各项要求来实施执行，切实做到“写我所做的，做我所写的，查我所做的，改我所错的”。

五、公司品质政策、品质目标

品质政策：以人为本、以质取胜；

持续改善，不断创新。

释义：以人才培养发展为企业之根本，以企业全方位品质提升为首任；

坚持不懈的产品改进，努力进取争创同行之新高。品质总目标：客户每月验货退货率≤3% 交货准时率≥91%

六、总结、强调

我们的任务须明确：

1、拿下ISO认证；

2、改进公司管理现状。希望可以举全公司之力、集全公司之智，大家坚持不懈，努力把ISO体系推行下去，积极打造公司的良好新形象。

推行小组示

第五篇：防火安全宣导

消防安全——防火安全资料

防火安全讲你知

近几年来，我国平均每年发生火灾约4万起，死2000多人，伤3000—4000人，每年火灾造成的直接财产损失10多亿元，尤其是造成几十人、几百人死亡的特大恶性火灾时有发生。我市近几年中，火灾的发生也愈益频繁。

2014年3月26日普宁一内衣作坊火灾

夏季气候炎热、雷雨等气象灾害较多、空气湿度大，是各类火灾事故的高发期。需认真做好相关防御措施，杜绝各类火灾事故的发生，有效保障公司财产和广大员工生命财产安全。消防安全——防火安全资料

1、夏季火灾的特点

随着夏季高温炎热天气的到来，生产设备升温块，空调等用电设备的大量增加，容易超负荷运转导致电源绝缘皮损坏等造成火灾。且因为温度高，蔓延更快，易形成立体或大面积燃烧。另外。炎热的夏季雷雨天气更多，雷击造成的火灾也时有发生。从灭火自救方面来说，天气炎热也容易使人情绪不安，遇到险境不懂冷静变通，造成不必要的人员伤亡。

总而言之，防火工作在于夏季，更易发生且扑救难度更大。所以，做好日常的安全工作、认真学习相关安全消防知识显得更为重要。

二、常见火灾的起因

1、人的因素：人员缺乏防火安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作等而引起事故。1）违章操作：造成电器、设备短路起火

2）违反劳动纪律：如在禁烟区域吸烟，未经许可使用动火明火且疏忽大意造成火苗蔓延等。3）缺乏安全意识：未能发现安全隐患或发现隐患后未能意识到严重性，不上报不处理。

2、物的因素：如机械设备、工具有缺陷未能及时发现。

3、其他原因：如外在的一些因素导致事故（如雷击）

三、火灾预防措施：

1、生活上防火安全注意事项 1）不要乱扔烟头，不要卧床抽烟。

2）不使用大功率用电器，不使用煤气等易爆品，用电设备规范使用，使用时不离人，离开时需关闭所有用电设备。

3）不随意使用明火，不要用明火照明寻找物品。消防安全——防火安全资料

4）不乱拉电线，电线、电器设备发现问题时及时报修（电线老化、裸露，电器设备不正常等）

5）宿舍内不可藏有易燃易爆品（如汽油等）

6）不要在走廊、楼梯口等堆放杂物，保证通道和安全出口的畅通 7）及时做好宿舍安全检查，发现隐患及时处理（个人无法处理的要上报）8)认真学习消防安全知识，学会使用灭火器，发生火灾自救及救人方法.2、工作中防火安全注意事项

1）易燃物品要及时进行回收、处理，如果随意搁放在高温条件下极易发生火灾。2）危险性高的物品（如化学品）要根据安全规范予以保存和储藏，并且要定期进行检查和清理，以断绝火源，并按照要求及时进行通风。

3、对老化的电线、电缆及有可能发生火灾机械要按时进行安全检查，要更换设备的要坚决更换，不能因小失大，易燃品要远离电线电缆处。

4、加强对消防设施的安全管理，完善消防设施维护保养，确保消防设施完好，能正常使用。

5、未经许可不准随意使用明火动火，需使用时需做好安全措施，结束后确保无安全隐患后才可离开。

6、严格禁止在禁烟区域吸烟，同事之间互相监督督促。

“有效”措施

大“火”临头

消防安全——防火安全资料

四、发生火灾时怎么办？

1、切勿慌张 保持镇定

2、报警、灭火、逃生三同时

1)如何报警？

发现火灾迅速拨打火警电话119或试验区派出所电话0663-3264093 如发现有人受伤或窒息，拨打急救电话120

报警时要讲清楚：

1、详细地址

2、起火部位、着火物质、火势大小

3、报警人姓名及电话号码

报警后最好有专人迎接消防车，迅速带领消防人员到达起火处

2)如何灭火？

一旦起火，不要惊慌失措，如果是在火势不大的情况下，应迅速利用身边备有的简易灭 火器材，采取有效措施控制和扑灭火灾源头

——含油液体起火时——绝不能直接用水灭火，可用干粉灭火器或沙土将其扑灭；如火势较小，可用浸湿的棉被、衣物等覆盖，令火窒息。

——煤气罐着火时——要用浸湿的棉被、衣物等捂盖灭火，并将阀门关闭。

——电器或线路着火时——要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。

扑救火灾的一般原则 ①先控制，后灭火

在扑救火灾时，应首先切断可燃物来源，然后争取灭火一次成功。②先救人，后救物

在发生火灾时，如果人员受到火灾的威胁，人和物相比，人是主要的，应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。消防安全——防火安全资料

③防中毒，防窒息

在扑救有毒物品时要正确选用灭火器材，尽可能站在上风向，必要时要佩戴面具，以防中毒或窒息。④听指挥，莫惊慌

平时加强防火灭火知识学习，并积极参与消防训练，才能做到一但发生火灾不会惊慌失措。

3）如何逃生？ 火场疏散逃生常识： ①逃生时的心态

保持心里镇定，不要慌乱，惊慌失措是火场逃生大忌； 火灾袭来时要迅速逃生，不要过分贪婪财物 ②做好防烟措施： 1）湿毛巾

2）简易防烟面具 ③辨别方向找出口： ＊平时多了解火灾逃生的线路

＊火灾浓烟中，用湿毛巾捂住口鼻，尽量使身体贴地，摸墙壁寻找出口 ④身上着火时怎么办？ 身上着火时，不要四处奔跑 ＊就地打滚

＊用厚重的衣物压灭火苗 ⑤借助工具逃生：

＊不要盲目跳楼，床单、窗帘可拧成绳状紧绑到窗框、铁栏杆等定物上，用毛巾、布条等保护手心，从窗外滑下

＊火势威胁时，可披上浸湿的被褥、衣服等，向安全出口方向冲出去

＊当所有逃生线路被大火封锁时，要立即退回室内，挥动手电筒、衣服，或呼叫等方式向外发送求救信号等待救援

消防安全——防火安全资料

火灾逃生小教程：

消防安全——防火安全资料

火灾逃生自救小TIPS:

消防安全——防火安全资料

五、日常消防安全检查工作

1、主要消防安全工作内容：

1）用电用火、易燃易爆危险物品存放等的防火安全情况。2）建筑物的平面布局和逃生路线畅通情况

3）消防安全器材（灭火器、消防栓、应急灯、安全出口灯、疏散标识）布置情况及完好情况

3）火灾隐患整改情况。

5）员工的安全思想宣导培训工作日常的督促情况。6）消防安全疏散演习。

2、消防安全检查

1、日常安全工作执行、安全设施的维护，发现安全隐患及时处理。

2、定期组织全面检查，消除火灾隐患.。

3、火灾隐患的整改

立即整改：能立即整改的需立即整改，不拖不延。

限期整改：无法立即进行整改的需限期整改并跟踪整改情况。

PS:不要与隐患“玩对抗”游戏，防火安全管理要切实落实要实际工作中，免得待到发生危险无法起到实质性的作用，损失的永远是企业的财产和员工的生命、财产。

“就差落实了”

消防安全——防火安全资料

从业人员安全防火须知：

——管理人员安全管理须知

1）明确车间火灾隐患，加强日常管理并做好预防； 2）定期对员工进行安全意识培训并进行消防疏散演习； 3）定期对消防器材进行全面检查，保持随时能够有效使用； 4）关注周围环境的火灾隐患，做好应急措施。——员工都应做到三懂三会的内容 1）三懂：

懂本岗位火灾险性，懂得预防措施，懂得灭火方法。2）三会：

会报警，会使用消防器材，会扑救初起之火

消防安全——防火安全资料

六、常见消防设备、器材及标志介绍

1、手提式干粉灭火器

2、推车式灭火器

消防安全——防火安全资料

3、消防水带

4、消防水枪

消防安全——防火安全资料

4、消防栓

5、消防警铃

6、消防警铃按钮

消防安全——防火安全资料

7、烟感探测器

8、消防应急灯

9、地面疏散标识