第一篇:关于组织公司员工进行健康体检的请示
关于组织公司员工进行健康体检的请示
刘总:
您好!
为体现公司对员工的关怀,切实履行关心员工身体健康职责,并结合光明新区卫生监督所意见,行政部拟定于2013年12月25日之前,组织公司全体员工(入职二个月以内的员工且提交健康证的及怀孕的员工不参与此次体检)进行健康体检。
具体实施细则如下:
一、组织实施部门:公司行政部
二、体检医院(机构)选择
光明新区人民医院体检中心
三、实施对象、标准、时间、地点、流程
1、公司入职满二个月以上的员工:135名
实施标准:常规体检,团体体检价50元【含内外科检查12元、肝功能六项检查(总蛋白、白蛋白、总胆红互素、直接肝红素、谷丙转氨酶、草转氨酶)32.6元、抽血费3.8元、胸透8.6元、健康证5元】,费用总计:6750元。体检费用由公司先行垫付,人力资源部
根据实际参加体检人员的名单在本月考勤核算,由财务部在其当月工资中扣除。
2、常规体检时间:拟定于2013年12月25日(具体时间待通知);
3、体检地点:陆地方舟员工饭堂(光明新区人民医院体检中心可到公司进行体检)。
4、体检流程:填表→照相→抽血→听诊→胸透,以部门为单位按序进行体检。
请示领导批示。
审核:领导批示:
第二篇:关于组织公司员工进行健康体检的通知
关于组织公司员工进行健康体检的通知
全体员工:
为保障员工的身体健康,现集中组织进行2016健康体检。具体安排如下:
一、体检对象
2016年1月1日前入职的员工,公司管理层体检事宜由总部统一安排。
二、体检时间
三、体检地址
四、重要提示
(一)体检当日请携带本人身份证原件到健康管理中心前台报到,领取体检单。
(二)体检当日清晨禁吃早餐,勿饮水。高血压、冠心病体检者可少量饮水服用必要的药物,饮水量不要超过30毫升。
(三)所有体检人员务必在上午8:00至9:00到达体检中心,过时将不接受体检。
(四)体检完毕后,将体检表交登录室,空港医院健康管理中心工作人员将帮助您检查是否有遗漏未检查项目。
(五)体检报告领取时间为体检结束后3-4周的时间,由公司统一领取。附:《体检人员名单》
综合管理部 2016年9月28日
第三篇:关于组织公司员工体检的请示
关于组织公司员工体检的请示
尊敬的领导:
为体现公司对员工的关怀,保障员工的身体健康,全身心地投入到工作中去,近期拟组织公司2012年入职之员工进行体检。现将有关事项上报如下:
一、组织实施部门
工会及综合部
二、体检对象
2012年入职且在职之员工(共计57人,其中男42人,女15人。)
三、体检时间
分两批体检,2013年4月底前全部体检完毕
四、体检项目
1、血压
2、血生化(肝功能+肾功能+血糖+血脂)
3、彩超(肝、胆、肾、脾、胰)
4、心电图
5、胸透
6、乳腺及其他女性检查项目(针对女职工)
五、体检医院的选择
1、阜宁安康医院(男员工:100元/人,女员工:140元/人,共计6300元。)
2、阜宁县人民医院(一律180元/人,共计费用10260元。)
通过对上述两家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较,建议选择阜宁安康医院作为公司2013员工体检定点单位。
以上申请妥否,请领导批示!
批准:审批:编制:
第四篇:关于组织公司员工参加体检的请示
关于组织公司员工参加体检的请示
公司领导:
为体现公司对员工的关怀,切实履行关心员工身体健康职责,XXX公司工会拟于2011年10月前组织公司全体员工(含试用期人员)进行体检。
具体实施细则如下:
一、组织实施部门:XXX公司工会及公司行政人事部
二、实施对象及标准
1、试用期员工:10名
实施标准:常规体检,费用150元左右(含肺、肝项目检查)。
2、转正员工:45名
实施标准:多项目体检,费用400-600元。
3、费用总计:19500-28500元
三、体检医院(机构)选择 1. XXX医院 2. XX省人民医院 3. 其他三级甲等医院
另建议从2011年5月起正式实施XXX公司《员工手册》X章第X条第X款:正式录用的员工经体检合格后方可正式上岗。即新进员工入职时需提供个人常规体检报告。妥否,请领导批示。
XXXX年X月X日
第五篇:公司员工“职业健康体检”如期进行
公司员工“职业健康体检”如期进行
为预防和控制职业病危害,有效保障有害工种作业人员健康,11月1日起,安技环保部组织相关岗位人员到职工医院进行体检,100名职业危害作业员工接受了此次职业健康检查。
职业健康检查不同于一般员工体检,必须到具备相应资质和权威性的体检机构进行检查。为确保员工切身利益得到保障,安技环保部按照《职业病防治法》有关规定,积极联系具有专业资质的集团职工医院,制定了详细的检查方案并提前下发体检通知和检查前注意事项。为了使员工顺利完成体检,安技环保部派专人到现场进行协调安排。每年一次的职业健康检查不但使相关岗位员工全面掌握自己的健康状况,使其增强职业健康意识。还为公司及时了解掌握到员工健康状况、加强职业健康管理,建立健全职业危害作业人员健康监护档案工作提供了可靠依据。