第一篇：一周工作计划20140728
一周工作计划
阳光低保档案进一步完善
1.个人申请（市中街道办事处：姓名、性别、年龄，家里几
口人，房子几间，本人身体状况，几个儿女，都从事何种工作，家里几亩地，年人均收入，我认为符合低保条件，望批准。）
2.村里出的收入证明，大体内容同上
3.户口本复印件，只印本人页
4.身份证复印件，正反两面
5.新农合本复印件
6.信用社折或卡复印件
7.街道调查材料（即入户调查时问低保户的一些问题，包括
家中人口、经济状况、收入、是否有大型农机具，）
8.禹城市城乡居民最低生活保障诚信承诺书
9.核查经局状况委托书，一式两份
10.会议纪要
11.低保审批表（户主），一式两份
12.低保审批表（成员），一式两份
13.近亲属备案表，有则写
注意:所有档案不要一个字体。
第二篇：07工作计划
关于远程教育设备使用与维护的研究
——07工作计划
一、基本情况分析
从20世纪末开始，人类社会将逐步进入信息化社会。作为支持信息化社会基础的微电子技术、计 算机技术、通信技术和多媒体技术都在以前所未有的速度向前发展。现代远程教育正是伴随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育形式，是构筑知识经济时代人们终身学习体系的主要手段。
但是，在我们（特别是山区）信息化进程中，现代远程教育的技术研究相对薄弱，长期以来滞后于现代远程教育实践的进程，难以面对不断出现的新问题，难以适应现代远程教育迅猛发展形势的新要求。如何在信息化进程中使我们远程教育跟上国家现代远程教育发展的步伐，探索信息技术与远程教育实践良好的配合，构建新的现代远程教育知识体系，从而保证远程教育设备的良好使用和正常运行，特别针对我国胜小学校区的一些村小设备和教师在运用中的突出问题，和实际操作中的具体困难，我们国胜小学的几位教师提出了这一研究课题，以加强我校区乃至我县各学校的现有设备的使用与维护，具有实用性、针对性和普遍性。
二、对研究内容和研究工作的简要分析
1、成立课题研究小组，选定研究课题，指定组长。
2、在组长带领先下有序的开展研究工作。
3、制定计划，设计表格，搜集资料并做好分类汇总，针对搜集到的第一手资料做分析研究。
三、具体工作安排1、9月上旬：有潘波老师执笔向上级相关部门提出课题申请。
2、9月中旬：研究设计问卷调查表。
3、9月下旬：分组到个远程教育设备使用点发放问卷调查表，并同时做好调查表的回收。
4、10月中旬：汇总整理问卷调查表。
5、11月上旬：分析研究存在的问题，研究解决办法。
6、11月——12月：分组下个远程设备点进行检查指导。
四、主要工作方法与措施
1、设计问卷调查表‘
2、发放调查表。
3、收集资料、整理资料、分析资料。
4、研究解决办法。
五、主要措施
1、制定计划，有序开展。
2、分工与合作。
3、经费争取，用于实处。
4、加强辅导、检测分析，使成员熟能生巧。
国胜小学“关于远程教育设备使用与维护的研究”研究小组
2007年9月5日
第三篇：07工作计划
西街办事处五龙河西社区工会
工
作
计
划
<2007>
2007年五龙河西社区工会工作计划
07年我们将在街道党委和上级工会组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会，紧紧围绕社区建设的中心工作和任务，充分发挥社区工会组织民主参与、民主管理、民主监督的职能和作用，积极稳定和协调社区居民群众与社区之间的相互关系，确保社区建设总体工作规划的顺利实施。具体工作如下：
1、夯实基础，积极做好工会组织队伍的调整和会员的发展。
2、协助街道总工会做好出席区第四次工代会代表选举工作。
3、对社区内的失业人员做好基本情况的调查摸底，掌握其思想动态和要求，并积极引导他们加入社区工会组织。
4、发挥维权职能，为社区职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所，并接待职工或工会会员的申诉，全力做好维权调解工作。
5、崇尚科学知识，倡导先进文化，积极开展科普教育活动，丰富居民生活
内涵，提升居民群众的文化品位，做到每季一次，全年不少于四次的组织学习或安排科普知识讲座。
6、利用各种会议、科普宣传画廊，结合国家时事、社区建设、工会重大活
动等的宣传报道。
7、利用社区黑板，积极刊登工会工作和工会活动的有关信息。
8、广泛发动群众，想方设法为社区居民搭建服务平台，引导和鼓励工会会
员社区居民群众自觉参与和关注社区建设，为社区建设多出金点子。
9、开展多种形式的方便居民的为民服务。
10、举办积极向上的文体娱乐活动或讲座培训，全年不少于四次。
11、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位，指导、鼓励、支持失业人员组
织起来就业和自谋职业。
12、加强对员工的沟通了解员工的困难，更多的关心员工工作情况和工作状
态。
13、继续做好帮扶结对工作。密切关注社区贫困家庭的动态，对独居老人和
长期卧床及残疾居民的关注和帮扶，做好结对工作。使“有困难找工会”这一口号成为职工群众的真正感受。
14、发挥会员的作用，加强和扩大小区志愿者队伍，做到人人参与关心社区，爱护社区、服务社区。
15、探索工会共建新路子，与辖区单位开展工会共建。
第四篇：一周工作计划
工作计划
上一周是本人进入公司工作的第一周，在上一周的工作中，工作重点基本是以结合自身的美容知识及美容经验来学习将要从事的工作内容为主，目的是给在不久后将要开始的培训中做好一定的准备和基础。
在本周的工作中，将继续并大量学习关于激光美容与皮肤美容的相关知识及基础技术原理，通过学习和实践将激光美容技术彻底掌握，在学习过程中，主要先了解激光原理以及激光对皮肤产生的各种作用，通过学习了解激光如何使用才能对皮肤产生最佳的效果，包括激光对各种皮肤问题的针对性，将在每一天的学习中记录激光美容针对各种皮肤结构和皮肤问题采取何种有效和安全的解决方案
周一了解皮肤的组织结构以及所针对的问题
周二理解激光的原理以及在美容界的影响
周三了解激光美容所针对的皮肤问题
周四清楚在激光治疗后出现的所出现的问题和注意事项
周五回顾之前所学习的知识及对本周的工作总结
以上就是我本周的工作计划，如有不妥之处，敬请指导改正。工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献！
计划人：
2011年8月8日
第五篇：一周工作计划
一周工作周计划
一。规范并落实接待流程（售前售后）
1.销售接待话术规范化。
可以避免客户看车时每次来同一款车有不同的标准及话术，导致客户迷茫。
2.销售及电话接听用语统一化。
为提高绅雅汽车销售服务有限公司在无锡汽车市场的知名度。提高在厂方及客户心中的形象。所以统一使用标准话术。“您好，欢迎光临绅雅汽车”“您好，欢迎致电绅雅汽车”
3.销售过程规范化。
在过去的工作中发现销售顾问对于销售的过程掌控不到位，很多登记信息过于简单，普遍达不到厂方要求A/C的规范标准。面对月底的神秘客户，销售过程的规范化为重中之重。
二．制定并落实奖惩制度（售前售后）
1.没有规矩不成方圆，一个切实可行的制度及执行力度是销售团队前进的标准。也让销售顾问了解并懂得，自身的责任及义务。明确公司的理念。也从表达了公司的决心。规章制度的执行，需要长期的，强有力的监管，实施。只有贯彻执行才有实际的价值。
三．第一次内训内容
1.针对厂方对公司的5-7月份的激励政策。销售部开会并温习森雅汽车产品知识。学习新的激励政策下达后，大家的面对新的挑战怎么面对，及达到公司于销售顾问双赢的目的。研究并讨论提高销量的实际操作方法。
四．规划巡展，定展的路线及区域。
2.落实小组的巡展定展的时间及日期，及事后报告。及不定期的现场抽查。
五．落实贯彻5-7月份的促销政策。
1.为贯彻落实5-7月份的销售政策。我们决定使用过程管理，指标不光分配到月。还要分配到小组，分配到个人。每周讨论成败得失。每天讨论完成进度。销售进度上墙，销售指标上墙。每天更新，大家监督。大家比较。做到公平，公正，公开。造成销售团队良性竞争。活跃展厅及团队气氛。
六．落实衔接好售前售后的配合工作。
1.销售离不开售后的支持。售后离不开销售的帮助。大家同为一家人，都为兄弟姐妹。怎么样，售前，售后一条心，拧成一股绳。心往一处想，力往一处使。
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