市委组织部考察方案

第一篇：市委组织部考察方案

x月20日下午市委组织部考察干部

时间安排

一、召开县委常委会，确定二次会议推荐人选。

1、会议时间：X月20日下午X0时

2、会议地点：县迎宾馆xx厅

3、参会人员：县委常委、县政协主席、县人大常务副主任、县人大党组书记

4、有关事项：

①会议通知、会议场地由县委办公室负责

②会议主持词、会议材料由县委组织部负责

二、召开全县干部大会。

1、会议时间：X月20日下午X时

2、会议地点：县迎宾馆二楼大会议厅

3、参会人员：县五套班子成员、法检两长、县直正科级单位负责人、各镇党委书记、镇长。

4、会议议程（由县委XX书记主持）：

①考察组组长、市委组织部副部长、市委正局级组织员XX同志讲话；

②进行民主推荐。

5、有关事项：会议通知、会议场地由县委办公室负责； 会议主持词及推荐表制作及发放由县委组织部负责

会后分四组进行个别座谈，参加谈话人员为县五套班子领导、县“法检两长”，6名镇党委书记、部分县直单位正职

1三、召开二次推荐会议

1、会议时间：X月20日下午XX时

2、会议地点：县迎宾馆大会议厅

3、参会人员：县五套班子成员，法检两长，县委委员、近一届担任县正职的老领导

4、会议议程（由县委XX书记主持）：

①考察组组长、市委组织部副部长、市委正局级组织员XX同志讲话；

②进行民主推荐。

5、有关事项：会议通知及会议场地由县委办公室负责；会议主持词及推荐表格制作及发放由县委组织部负责

四、到县纪委召开测评大会

1、会议时间：X月20日下午XX时

2、会议地点：县纪委

3、参会人员：县纪委全体干部职工

4、会议议程（由县纪委副书记XXX同志主持）：

①考察组领导讲话

②对考察对象进行民主测评

会议结束后，分二组与纪委中层以上干部进行谈话了

解

有关事项：会议通知、会议场地和有关材料由县纪委

负责

五、X月20日下午X0X前结束

第二篇：最新市委组织部领导班子考察材料

市委组织部领导班子考察材料 中共**市委组织部考察组第四小组，于7月23日对市委组织部领导班子及成员进行届中考察。考察是通过听取述职报告、民主测评、个别谈话了解情况、查阅有关资料、实地考察等方式进行。在个别谈话中听取了市委组织部在职及退休干部共17人的意见。现将考察情况综合如下：

一、班子结构情况：

市委组织部正部长由市委常委兼任，副部长5人，其中一人兼 任市人事局局长。男性3人，女性2人。班子平均年龄为45岁，年龄最大的为195 出生，现年 岁，最小的为1973年5月出生，现年36岁。文化程度：

二、主要工作情况：

自2008年3月换届以来，市委组织部领导班子坚持以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实全国和省、市组织工作会议精神，突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍教育管理、组织部门自身建设等重点工作。

（一）以提高执政能力为目标，大力加强领导班子和干部队伍建设

1、在增强领导班子整体功能上下功夫，有效提高引领科学发展的水平。坚持按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协

调”的要求，大力加强领导班子思想政治建设，先后牵头组织开展了贯彻党的十七大精神、解放思想学习讨论、争创“五个一流”和学习实践科学发展观等活动，着力以党的先进理论武装领导干部的思想，指导实践，推进工作，进一步增强了各级领导班子加快发展、构建和谐社会的政治责任感和历史使命感。通过抓班子调整充实，进一步优化了各级领导班子结构。先后对全市20个镇的16名党政正职进行了届中调整，对16个市直单位和20个镇的领导班子进行了调整充实，交流领导干部27名，形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补互容的领导干部队伍。

2、在推进干部人事制度改革上下功夫，有效激发干事创业氛围。严格按照中央、省、市对人事制度改革提出的新要求，全面落实民主推荐、民意调查和民主测评制度，继续推行考察预告、任前公示和试用期制度等，认真落实常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议的“一报告两评议”制度。坚持用好的作风、严格的程序、改革的办法选人，两年来，共提拔125名德才优秀、实绩突出的干部充实到各级领导班子，对87名单位业务骨干或在工作一线作出过特殊贡献的干部提拔正副科级待遇。认真组织实施市副科以上单位考核奖励办法和组织好市直副科以上单位科级干部考核工作，通过合理利用考核结果，有效地调动了各级干部的工作积极性、主动性和创造性。

3、在提高干部教育培训质量上下功夫，有效提升干部履职能力。狠抓全市的干部培训工作，全面实施《**市干部培训“十一五”规划》，重点加强政治理论、政策法规、专业技能培训，着力改革培训方式，拓

宽培训渠道，培训工作质量高、成效明显。两年来，共选调71名领导干部参加中央及省、市举办的各类培训班，举办了6期科级干部轮训班，1期中青年干部培训班、1期新提拔干部培训班及2期村、社区支部书记、主任培训班，培训各级干部1598人次，共举办机关干部、专业技术人员培训班或专题讲座20期，参加人员达4300人次。

（二）以“三级联创”为主载体，努力加强基层组织建设

1、大力实施“桥梁纽带”工程建设，党和人民群众联系进一步密切。建立及强化党员服务中心建设，构建联系农村党员平台。指导各镇建立起党员服务中心，筹集党内互助基金近340万元，为党员办成好事实事700多件，帮助困难党员450多人次。推进党务村务公开，巩固群众民主监督平台。全市178个行政村及88个市直机关、国有企业、非公企业及社区党支部建立了党务公开栏，178个行政村设立了村务公开栏，覆率达100%，村务公开工作优秀率达83.3%，群众对村级民主管理满意度明显提升。抓好农村党员干部现代远程教育，拓展党员群众学习的平台。目前全市村、社区终端接收站点已全部建成，先后拍摄制作了党建、农村致富典型、种养技术推广等方面题材电视专题片9个，远程教育工作的管理、使用和组织教学等工作正常开展，效果亦初步呈现。

2、大力实施堡垒工程，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强。一是村、社区“两委”换届工作顺利开展。全市村、社区全面如期完成换届工作，共选举产生村、社区党组织成员684名，“两委”成员交叉任职率85.2%，支部书记、主任交叉任职率91.1%。村“两委”成员来源渠道不断拓宽，一批复员退伍军人、外出务工经商人员、致富能手进入

了本届村“两委”班子，进一步优化了村干部队伍结构。二是发展党员工作有新进展。重点抓好了在农村、企业一线发展党员工作，并积极稳妥做好在“两新”组织中发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构不断优化。两年来共发展党员1529名，其中女党员511名，占总数的28.9%； 35岁以下党员506名，占69.4%；高中以上学历党员464名，占63.6%。三是党员教育管理工作有序推进。努力抓党员电教网点软硬件建设，全市建立电教网点600个，90%的电教室硬件上较高档次，100%网点落实了“三簿一册”制度，在抓好各电教网站建设的基础上，还与市电视台建立了电教专栏，进一步扩大党员电教覆盖面。两年来，共组织党员16万人次观看电教片3200场次，在市电视台“党员电教”专栏上播放电教片120期。认真按照省委组织部《关于进一步规范全省党费收缴、管理和使用工作的通知》要求，督促检查好各党组织执行新规定的情况，党费收缴、管理和使用工作逐渐规范化。此外，帮助经济后进村发展集体经济工作亦有新的进展。在2008年提出了通过筹资入股市政府周转房工程建设增加村集体收入的实施办法，前期工作逐步推进，目前全市行政村入股数达152股。一些村通过借助挂扶单位和驻村干部的力量，大力发展村集体经济，逐步实现脱贫。

3、大力实施固本强基工程，基层党组织生命力进一步焕发。一是扎实推进“十百千万”干部下基层驻农村活动。精心指导各驻村工作组围绕农村基层党建、发展经济、送温暖献爱心、办好事实事等主题抓好帮扶工作。两年来，挂扶单位及驻村干部共支持村级发展资金323万元，帮助发展集体经济项目30个，为群众办好事实事2500多件，帮助排查

解决相对突出问题323宗，进一步夯实了村级为民办事的基础。二是扎实推进城乡基层党组织互帮互助活动。全面开展城乡基层党组织互帮互助工作，有177个省、市、市机关、企事业单位党支部与我市178个农村党支部、12个社区党支部进行了结对共建活动，深入农村开展“六个一”主题实践活动。全市共有1383名党员参加结对帮扶活动，结对帮扶党员群众314人，为农村党员群众办好事实事101件，支持帮扶资金近17万元，有效地帮助了村党组织理清发展思路、解决工作难题和加强党组织建设等。三是扎实推进非公制企业党建工作。全市430家非公企业中，已有92家组建了党组织，成立了企业支部20个，有企业党员205名，创建了1个市“两新”组织党建工作示范点，党的工作覆盖面逐渐扩大。四是积极鼓励党员参加帮贫济困活动。发动好广大党员积极参与抗震救灾及其他帮贫济困活动，全市党员自愿交纳抗震救灾“特殊党费”275万多元，市直各单位和部门的党员在“规划到户、责任到人”扶贫工作中发挥先锋模作用，身先士卒，帮助贫困户发家致富。

（三）以“强素质、树形象”为着力点，加强部门自身建设

一是努力打造素质过硬组工干部队伍。通过组织开展解放思想大讨论活动、“讲党性、重品行、作表率”主题活动及学习实践科学发展观活动等，强化了组工干部队伍的政治思想教育；通过参加或举办组工干部培训，拓宽了组工干部的知识面，提高了业务技能；通过有计划地组织干部参加市委市政府和组织部门牵头组织的中心工作，参与一些急、难、重的任务和专项活动，使组工干部在风口浪尖上经受锻炼和考验，有力地促进了组工干部的成长，逐步形成了一支既精通组工业务又熟悉

全局工作的“一专多能”的复合型组工干部队伍。二是努力打造作风过硬勤政务实的组工团体。通过给组工干部出题目、交任务，促使他们经常深入基层、深入实际调查研究，提高了组工干部理论联系实际、发展问题和解决问题的能力。两年来共撰写组工调研文章78篇，其中有16篇被评为市优秀调研成果奖，有20多篇在《***组工通讯》上发表；编写组工信息281条，有33篇被省市采用，有效地促进了组织工作难题的解决和组织工作典型经验的推广宣传。

二、存在的主要不足：

组织部部门间的协作不够；单位超额配备领导职数现象偏多；使 用提拔干部考察的深度有待进一步加大。

三、民主测评情况：

当天到会参加领导班子民主测评的有23人，占应到会人数 %，发出民主测评表23份，收回23份。在对领导班子的评价中，认为优秀的21份，良好的2份，优秀良好率为100%。

考察组长：

成 员：

二0一0年七月二十三日

第三篇：组织部考察材料

领导班子考察材料

根据区委统一安排，考察组于年月对东风街道领导班子进行了考察，考察按照民主测评、民主推荐和个别谈话的程序进行，分别与东风街道领导班子成员、机关干部、居委会主任等人进行了个别谈话。发出民主测评表张，收回张，有效张。现将考察情况报告如下。

一、基本情况

现有班子成员名，其中女干部名（），占班子人数的%。40岁左右干部名（），45岁左右干部名。研究生文化 人，大学文化 人,大专文化人。班子平均年龄39.7岁。

民主测评情况

（1）领导班子民主测评情况

本次参加测评人员共名，其中：票对班子总体评价为“优”，票对班子总体评价为“良”，弃权票，对班子总体评价为“中”票，对班子总体评价为“差”票，作废票，优良率。

（2）领导干部民主测评情况

同志，测评得票票，其中：优秀票，称职票，不称职 票，弃权票。优秀称职率%。

……

二、对领导班子的总体评价

通过对考察测评、个别谈话情况的归纳整理，干部群众普遍认为

班子讲政治，守纪律，创新意识强，坚持理论和业务学习，严格贯彻落实党的路线方针政策和上级工作部署，坚决执行区委各项指示精神，领导班子团结，有战斗力和凝聚力，民主决策意识强，工作方式方法上点子多，群众基础好，能经常征求和听取科室意见，关心社区居民冷暖，廉洁从政。

1、班子建设情况

领导班子是一个团结协作、政治责任心强、精神状态好、协调配合默契、工作思路清晰、有战斗力和凝聚力的集体。每位成员都树立“争先创新”意识，总揽全局，科学决策，紧紧围绕中心开展各项工作。坚持民主集中制，认真贯彻落实“三重一大”制度，定期召开民主生活会。班子成员平易近人，兢兢业业，积极为居民谋实事、办好事，大局意识和民主观念强，班子成员之间重视团结协作，相互配合支持，在各项工作中充分发挥着领导核心作用。

2、工作业绩情况

领导班子坚持“继承中发展，发展中创新”的理念，以树立“创新发展”品牌为指导，充分调动各方面积极性，整体推进各项工作任务的完成：

一是

二是

三是

3、廉洁自律情况

领导班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，认真执行《廉政准则》及收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，没有出现违反

廉政纪律的行为或现象。

三、对班子成员的评价

1、对的评价

负责全面工作，对工作非常敬业，工作标准要求高，非常有创新精神，每年都能提出工作亮点，自身要求严格，有全局意识和大局观念，责任心强，群众基础好，对同志和蔼，有亲和力，能以身作则，政策水平高。建议……。

2、……

四、班子反馈意见

希望……。

六、考察组意见

……

2011第考察组：中共区委组织部 年12月日

第四篇：组织部考察材料万能

×××同志考察材料

政治素质好，政策理论水平较高。认真学习贯彻党的路线、方针、政策，积极参加党组中心组理论学习，利用业余时间攻读硕士研究生，注意加强现代经济管理理论、科学技术、法律法规、对外政策等知识学习，知识面较宽，思想解放。立场坚定，党性观念、组织原则性强。

适应能力强，熟悉经济工作。分管××××等方面工作，能够虚心学习，深入调研，进入角色快。工作思路较清晰。能站在全局的高度思考、谋划工作，主持的《××××××》软课题研究，较系统地分析了安庆发展开放型经济的基本态势、战略构想和战略举措；撰写了《××××××》，对安庆市实施东向发展战略有一定的指导作用，得到省有关专家和学者的好评；为加强对民营经济发展的宏观谋划和引导，组织研究出台了《××××××》、《×××××》，得到了市委、市政府领导和广大民营企业主的充分肯定。

思维敏捷，组织协调能力较强。围绕建立安庆区域性商贸物流中心目标，积极盘活安庆的商务资源，加强招商引资力度，先后与××××××等国外知名流通企业洽谈，达成了合作协议。面对系统企业人员多、债务重的双重压力，大力推行“双置换”为主要方式的改革改制，协调解决企业改制中各种困难和矛盾，盘活存量资产，转换经营机制。2004年组织召开了“安庆市发展民营经济大会”，通过政策引导，增强了我市民营经济的发展活力。积极开展对外经济合作与交流，2004年，外交部授予安庆市一定的外事审批权，拓宽了安庆市对外经贸和科技活动空间。

勤奋敬业，群众观念强。经常深入到县（区）乡、市直部门和企业进行检查，指导工作、解决问题。重视加强市场尤其是关系群众民生的食品安全监管，积极推进放心早餐工程和生猪集中屠宰工作，节假日多次到商场、农贸集市进行检查。热情接待群众来访，不回避矛盾，耐心倾听意见，细致做好说服解释工作，帮助解决实际困难和问题，维护群众利益。如市食品总厂破产关闭后，职工医保问题长期得不到妥善解决，亲自多方协调，筹集资金95.3万元，解决了职工的后顾之忧。

廉洁自律，团结同志。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定。作风民主，处事公道，顾大局，自觉维护班子团结，为人坦诚，生活朴素，干群中口碑较好。

不足之处：

民主推荐情况：××××年×月×日，在××××××考察中，××人参加会议推荐，××人推荐其为×××人选，列第×位；个别谈话××人，××人推荐其为×××人选，列第×位。

民主测评和征求意见情况：××××××（考察对象单位）××人参加，得优秀××票；均一致推荐。

民意调查情况：××人参加，满意××票。

考察组 组长：

成员：

××××年×月×日

第五篇：深圳市委组织部

深圳市委组织部：

提交此报告的宋文夫，孟海鹏，张伟英，黄在润，刘惠颜，黄勇维等六人，均为七十五岁以上的离退休老干部。

一九八四年深圳市委，市政府经中央电影局向国务院呈递报告，要求在深圳特区窗口成立一家电影摄影制片机构。深圳影业公司。同年十月上旬，国务院总理亲自批复，深影公司获准成立。我们是来自全国各地参与该公司筹建 创业的业务骨干和行政管理干部。公司成立初期，与全国十八家影制片厂享受同等待遇，均为省，市委宣传部领导下的文化业单位，办公，住房，员工工资，交通工具等由政府提供，拍摄资金向银行贷款，由宣传部提供担保。八七年以后，尝试电影体制改革，深影时而改为企业单位，时而恢复事业单位，最后定为事业单位企业管理。当时不论事业管理还是企业管理，工作和生活条件都极为简陋，艰苦，从公司总经理到一般员工，月薪仅几百元。九十年代党政分离，深影划归市投资公司领导，之后，深影公司总经理，副经理人事变动频繁，深影作为全国电影改革的排头兵，由于种种复杂原因，始终未能闯开一条新路，实为一桩憾事。我等之辈尽管已经离退休，乃在默默耕耘，未曾一日放弃拼搏努力，只是取得成果之前不宜吹嘘张扬。九十年代后期，深影并入深圳广播电影电视集团，成为该集团属下的一家电影制片厂，硬件，软件均不具备，实际已名存实亡。

我们六位同志是在年富力强的时候投身于深圳特区的创建在极端艰难困苦的条件下，为深圳前期的电影事业力所能及的做出了贡献，进入九十年代深圳日新月异，科技领先，经济腾飞，文化事业得以蓬勃发展，但是岁月不饶人，我们这些老同志已陆续到了离退休年龄，其离退休金，住房和应有的养老福利待遇，均按企业处理，名存实亡的深圳电影制片，党的组织不能正常，竟然出现党费无处缴纳的怪现象（后多次提意见，稍稍有改进）;书报费没有，该看的文件看不到，该听的报告听不到，每年体检不能落实；一切福利待遇全无，企事业单位慰问离退休员工过年过节，以及组织旅游观光，我们只能望羊兴叹。六个老人已步入暮年，身体多病，经济拮据，仍住在创业初期不满九十平方的老房内，周围变成小商小贩人货杂居的出租屋，儿女子孙求学就业困难重重，乃需老人补贴接济，凡此种种羞于向人诉说，为此曾向市广电集团，市委宣传部，市编委，市文化局多次反映意见，各位有关领导同志都热情接待，态度婉转，只是涉及按企业还是事业管理处理？终无确切答复。

我们是一九四九年建国前后参加革命的老干部，改革开放初期是作为国家干部，从内地一个事业单位调入当时属于事业单位深影公司的。离退休由市委组织部批准和办理手续的但是离退休工资，住房等待遇却按企业处理。一个事业，一个企业，事企 一字之差，却将我们当年一起参加特区创业的老伙伴，在工资福利待遇和住房问题上。拉开了巨大差距。这是体制改革遗留的问题，恳求市委组织部调查检实，于以妥善解决。

深圳经济特区成立三十周年，我们为之献身奋斗的事业取得了伟大丰硕的成就，作为一名老兵，深圳早期创业的垦荒牛，我们感到无比欣慰和骄傲，目前深圳特区这块蛋糕越做越大，其中应有我们一份，望切割小小一斤，让我们共享特区创业者的荣誉和尊严。此致

敬礼

深圳电影制片厂离退休部签名

2010年7月1日