致各位领导的一封信

第一篇：致各位领导的一封信

致各位领导的一封信

尊敬的各位领导：

您们好！

首先，感谢您们在百忙之中愿意花几分钟时间，看我的这封来信。只所以选择书信的方式，是因为我希望此次的交谈，无论成与败，都不会给各位领导增加心理负担。从而让彼此间更像是朋友伙伴般只是一次纯粹的诉说与请求。

我***，做为打工者中的一分子，能有幸在2012年12月5日进入东莞**担任本公司的出纳，掌管财物一职，一定意义上是表示十分感激的。感谢汪姐的伯乐相识，感谢闫总的日常相助，更感谢刘总及其他高层的不弃外籍身份、信任聘用。要知道，出纳是一个敏感的职位，重握企业的经济命脉，若不是非常信任之人，定不会让之横扫一面。由此可见，对我算是信任非常。虽然我不够出色，工作上不能够尽如人意，做得无一挑剔，但做任何工作我都会兢兢业业，极尽所能做到最好，我已然无愧于心。

但是，站在外来务工人员的角度上，我不远千里从湖北老家，长途跋涉到东莞求职，目的很明确，或为求财或为求经验目标。尽管各位已然对我关怀备至无可厚非，尽管东莞株钻已然环境良好无可挑剔。可我出来却也并非享福轻闲的，若想求得安逸，哪里又能比得上生我养我的家乡呢？所以，我认得清自己，若无力图得收入上层，那么就希望能实现经验目标。

现我已有近3年的出纳工作经验，1年多的会计助理经验，并在2年前取得了会计从业资格证，又在1年前不断充电报考了华南农业大学会计与审计专科自学考试，系统的学习了企业会计基础、政策法规、职业道德、财务管理、成本预算、审计学及管理学等相关财经类学科，并已一次性通过13门考试，即将在7月修完最后两科。近期，我又已报名会计初级职称考试，有信心一举拿下。

故，希望各位领导高层在我司会计岗位变动时希望准将优先考虑我？

我知道，会计是一个不折不扣的技术活。也承认，在这个不讲关系，就讲经验的当下，我也似乎无一有利条件。在这个老板只追求经济利益最大化的商业战场，我更是不被人情尝试。

但，我想说，我也有经验老道的佼佼者们没有的东西。我有他们对工作不再有的热情与激情，我有对这门职业的无限向往与探究，我更有对东莞株钻内部运行操作的诸多了解。

没错，如果是这样，可能您们又要说了。以上的种种，所以有初出茅庐都有，这并不能突出我的不同。但是，各位领导，如果在考虑用人成本、管理费用、时间紧迫方面，让您们万般无奈而不得不选择聘用经验不足人时，希望您们可以大胆偿试调用我。毕竟，花了这么多钱，学了这么多专业知识，就是希望能早日能走上会计的岗位，我并不是什么都不会，全盘账目，从借贷记账、计提折旧、结转登账、制作会计报表，再到报税、抄税，以及发票填开这些觉得自己都能胜任。纸上谈兵多年，我缺少的只是一个实战的平台和机会，3年的出纳工作，让我严谨了浮躁的心；1年多的会计助理，让我对会计工作流程有了一个较为的了解，再加上常日坐在会计袁萍萍对面耳濡目染，讨教询问，对东莞株钻内部相知一些。所以，我相信只要稍加点拨与学习，只要领导肯给我一次风险尝试的机会，我不能说应付自如，但也会慢工细活，按时完成。

希望各位高层能给我这么一个机会，成全我人生中的另一次转折。请相信我，能为你们创造出成本的最小化，利益的最大化。也请相信您们的慧眼，就算困难重重，我也定不负众望，以此来报答各位的栽培与厚爱。所以，看在我如此诚肯且谦卑的份上，希望各位领导能在下班之余空闲时，考虑我的请求。就算拒绝，我也不会气馁。因为，做会计，我势在必得，绝不会让自己花了这么多精力与财力的所学沦为无用，也不会让自己养精蓄锐的基础永远终止在出纳，更不会让出纳地域限制的枷锁困我一辈子。即便无缘在这里得到施展，也相信很快的明天，换了地点，换了时间，换了人物，一旦做好了计划，我必将会把它实现。

最后，再次感谢刘总、闫总、汪姐及其他领导们，能不厌其烦的看完我这翻来信，打扰了各位时间，我表示诚挚的歉意。

祝：

生活愉快

心想事成***

*年*月 *

第二篇：质监局致各位领导的一封信

尊敬的___________：

您好!

今年以来，我们在市委市政府和省质监局的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，开拓创新，攻坚破难，各项工作都取得了新的成绩。质量兴市和实施名牌战略结下硕果，新增中国名牌6块，总数达到12块，列全省第二位；食品安全得到有效保障，1268家食品生产企业纳入监管网络，344家食品加工企业取证并获准使用QS标志，取证企业占全省取证食品加工企业的1/9；特种设备安全监管“百日整治”活动富有成效，检查各类特种设备7100多台，下达安全监察指令书537份，消除各类事故隐患2100多处；事业发展呈现出新的面貌，全省三大质检高地之一的胶东质检中心落户我市，并由我局开始承建，省级石材质检中心揭牌成立，省级建筑机械质检中心和省级密封胶质检中心获准筹建；质监文化建设富有新的特色，我们以全市和全省质监系统向林学敏同志学习为契机，深入开展“学先进、争一流、创十佳”活动，组织了演讲比赛、迎国庆文艺汇演、全市系统篮球和羽毛球比赛，活跃了气氛，凝聚了人心，展示了风貌。今年，我局在继承中创新，在创新中发展，各项工作又迈上了新的台阶。成绩的取得，与您的关心和支持是分不开的。在此，谨表示衷心感谢！

四月以来，为了进一步优化发展环境，我们按照十六届四中全会关于构建和谐社会的宏伟构想，积极尝试开展“规范执法构建和谐”理念实践活动，目的在于增强执法人员的服务意识，提高行政执法的公正性、文明性和规范性，努力打造公平的竞争环境，安全可靠的投资环境和放心满意的购物环境。为此，我们推出了执法中的“两表一卡”程序，建立了执法办公自动化平台，在新闻界授聘6名记者担任全市的“质量卫士”。10月19日，我局与10个企业举行了签约仪式，在全省质监系统首开“质企共建”之先河。这项活动的开展，诚望得到您的指导。我们将牢固坚持“三不变”原则，始终贴紧政府中心工作尽职尽责，决不辜负上级要求和群众期望，努力为全市赶超发展做出新的更大的贡献。恳请您一如既往的理解、支持我们，并对质监工作提出宝贵的意见和建议。欢迎您莅临指导。

祝您工作顺利，身体健康，阖家幸福。

XX市质监局党组书记、局长

2005年10月28日

第三篇：致各位领导

致各位领导： 你们好

我们是天津大学各个学院下属高职的学生。目前我们面临一个很大的困难，高职学生不分配宿舍，影响到学生正常的生活、学习以及安全，我们集体提出申请学校宿舍住宿在学校里。望领导能够妥善解决。我们面临的困难如下：

一、高职90%学生都在外租房住宿，学生们的安全受到极大的威胁。

二、部分同学在某些非正规教育机构的公寓管理中心住宿，但是环境因素不稳定，常常发生临时停宿，导致学生来不及找地方住宿，产生极大的安全隐患。

三、学生租房位置距离学校远，每次都要40分钟以上，如若赶上早高峰时期，一小时以上到达学校的事情总有发生，极其影响学生们的学习和生活。

四、许多学生的家长非常担心学生的住宿安全，向学校老师反映住宿问题，学生本身和教师都曾多次向校级领导反映过，但是住宿问题还是迟迟没有得到解决。

鉴于以上困难，我们提出如下建议：

一、望学校能够给我们提供一个安全、整洁、无干扰的住宿地方。

二、给我们提供一个寄存行李方便取用和安全的地方。

我们的心声和愿望

综上所述，我们希望学校可以解决学生的住宿问题。

我们联名写这封请愿书，并不是为了示威，更不是为了于学校对抗。我们热爱学院，我们热爱同学，我们只是希望学校能够听到同学们的声音，设身处地的为同学们的安全着想。再者，既然学校可以把空宿舍租给其他学校的学生，为什么本校的学生，拿着天大学生证的我们住宿问题却一直得不到解决呢？希望不要再让学校以敷衍的态度对待我们，请正视我们的存在，谢谢领导的理解。

此致

天津大学高职的全体320名学生

第四篇：致各位新员工的一封信

致各位新员工的一封信

亲爱的各位******新员工：

首先，我代表******董事会、总经理班子热烈欢迎你们加入我们的团队，成为我们团队的一员。感谢你们的父母为我们养育了你，使你们成为公司未来发展的栋梁，感谢你们的老师培育了你们，使你们明白道理、学到知识，最终成为人才。作为你们的领导、兄长，也作为一个有一定社会阅历的师长，我想对你们的职业发展和将来成长，谈以下的建议，供你们参考。一、二、三、四、五、六、如何看待行业、职业、岗位 如何看待工作中的得与失 如何看待个人理想 如何正确处理人际关系 如何正确处理短期利益和长期利益平衡 如何看待自己组织和社会的关系

一、如何看待行业、职业和岗位

职业是一个人一生从事工作的性质。职业确定后，一个人几乎会在这个行业里工作、生活一辈子，因此，选择行业和职业很重要，需慎重。年青人刚踏入工作，在行业选择上有很多的机会，可以从事IT行业、也可以从事金融、房地产等行业。一旦行业选定，就等于走进一个大门，入门后就等于也选择了职业。也许你一开始在不了解情况下瞎撞就走进了某个大门。进去后，你发现大门里的东西你非常喜欢，并且你终生愿意为之去努力奋斗。但你也许不可能那么幸运。入门后乍一看，你可能很后悔入了这个大门。这两种反应也许都是错觉，因为你毕竟了解这一行业不多，这种感觉可能只是一时的好恶。遇到这种情况，建议你还是静下心来多观察、多了解，尤其是要向业内的专家及资深人士了解，虚心学习。当你在充分了解后，确认自己做了一个错误的选择时，那么你就要毫不犹豫地选择离开，要知道你已经为此付了很大的代价。你的同学、朋友、特别与你一起入职在同一起跑点的人，可能已经超过你，你付出的机会成本已经很大。因此我的建议是：入门要慎重，选后尽量不后悔，否则也是人生的一次损失；除非迫不得已，一般别轻易改变。

行业选好后，就要面对职业和岗位了。年青人，特别是在刚入职时，可能岗位和职业都不确定。一般业内的组织都会在你入职的三年之内给你尽量多的机会去选择职业和岗位。同时他们也会有意按计划在不同的岗位锻炼员工，给你选择的机会。这时候你就慎重了，入了行，还要选对职和岗，如果职和岗选不对，也会对你的工作心境、业绩有很大的影响。多岗位供尝试选择的过程中，就要选择好自己的岗位，其主要的判断标准是你个人的爱好和期望。

一个人如果入对门，选对职和岗，我想只有耐力和毅力，充分发挥自己的聪明才智就一定能在业内做出一定的业绩。

二、如何看待工作中的得与失

年青人抱着美好的愿望、充满工作的激情和热情投入到工作中，有的人可能希望今天入职，明天就会有业绩，有的人可能心里对工作充满

幻想，很快就想突出自己，超越别人，有的人„„总之，凡是聪明有想法的年青人都会有很多的不同想法，这很正常。但工作和生活永远会不能按自己的思维直线发生。这就是生活，能意识到这个问题可能要工作了十年以后。

当你的工作很快遇到困难和不如意时，你该怎么办？大多数人都会选择抱怨工作，抱怨生活，抱怨领导，抱怨同事，也有不少人选择离职或自暴自弃。工作中的不如意，是再正常不过的事情。如果我们以一个阳光的积极心态来面对，多反思，多自省，就会使自己遇到的情境发生逆转。面对工作中的得与失，我的建议是，所有刚入职的年青人，首先要想到“失”，把“失”放首位，千万不要一心想着“得”。所谓“得”就是“利”，就是钱，就是位。所谓失，就是自己在实践中希望得到的利与位都没有得到。抛开一切得与失的思虑，努力工作，不要一直想着“得”。心里有“得”的捆缚，就有了负担，有了负担就不利于工作。当没有这个负担时，你就放开手脚工作，越是这样，你的潜能越得到发挥，对你未来的有很大帮助。因此，先失后得，一定不能抱着时刻“得”的思想。

三、如何看待个人理想

如果把理想比作你生命中的灯塔，那么在你困惑的时候，它给你指引方向。

理想像是梦中的情人，感觉很近，但总是抓不住。

理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起来很美，但常常没有结果。理想是你脚下的路，每走一步可能靠近点，也可能离它远点。

理想是你手中的工作，工作提高一点，理想就近一点。

理想是生活中的每一个细节，看似毫无关联，但实现理想的唯一途径就是把生活中每一个细节处理好。

是灯塔，你千万不要让它熄灭；是你脚下的路，你就要把每一天的每一步走稳走好；；是手中的工作，是你手中的玉米穗、稻穗、麦穗，是你与客户杯中的酒，是„„。因此珍惜它，爱护它。是梦中的情人，有了它使你的生活更有情调，也会使你时刻充满激情。是你生活中的细节，我们就把握住生活的细节。细节是微小的，就是因为微小，而使你不注意，才会使你失去理想，偏离人生的方向„„

四、如何正确处理人际关系

正确处理人际关系这个问题看起来简单，做起来不简单。这个命题的文章可以说是汗牛充栋，市场上相关的文章书籍不可谓不多。读起来有味，但用起来什么作用没有。究其原因，一方面是自己阅历不足，另一方面是作者太过追求形式，也许作者本身都没有闹明白这个问题。对于这个问题，我没有正确的答案，但有一个可供参考的建议，而且按建议坚持下去做，就会十分有效：

1）

2）

3）

4）

5）别想着这个命题。忘了它！自己是世界上最傻的人，没有人比自己笨。生活没有捷径，踏踏实实走好每一步。吃亏是福!永远记住。如果真的吃亏，那就坚持吃亏下去。封住自己的嘴，少说；多用自己的腿，多跑；勤用自己的脑，多思。想好的，看到的，立即行动！别计较报酬。

五、如何正确处理短期利益和长期利益的矛盾

短期利益，就是今天播种，不希望明天收获，而是希望今天播种，当天就有收获，而且最好是播下去就有收获，那是最好的。长期利益，是指今天播种，不问明天是否收获，当然有收获更好，没有收获也不怨天尤人。当今社会，从上到下，上到各级领导，下到平民百姓，几乎追求都是一样，今天播种，希望当时就收获。更有甚者，有的人没有播种就希望有收获。

整个社会变成了一个大的功利场，身居其中的“我”，应该怎样做？我的建议是：越是浮躁的环境，我们自己不能因此外因也变得浮躁，静下心来去播种，这要靠智慧、知识和定力，尤其是定力，这个词可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，谈定力太早，但心里没有一定的定力又不行。身在今天这种大环境，我所能做的只能是告诉各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收获，不劳而获的事情对于人来说是不吉利的。千万不要有非分的想法，不劳而获或当日即获。当然，如果能在此基础上再上一个台阶，有更广阔的认识更好。能做到这一点的，我相信几年之后，就会有丰硕的成果等你收获。

六、如何正确看待自己、组织与社会

青年人从入职以后，逐渐就会感觉到原来照在自己身上的光环都没有了。取之而来是被批评、被责骂，甚至被冤枉。很多人在经历这个阶段时都很困惑。特别是这种巨大的落差，让年青人很难承受。人

生，对每个人来说都是公平的。任何的人生都不是由直线勾成的，如果人没有跌宕起伏，则人生的意义就有限。人生的低潮来得早要比来得迟要好。如果年青时诸事皆顺，则中年后有坎坷就很难承受。因此，年青人踏入社会后，失去所有光环后，那才是一个真实的你，千万别失落！因为，没有任何理由你一定成为大家瞩目的焦点。学会做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何组织都需要新人的加入，没有新人，任何组织都会失去竞争力，组织的事业就没有希望。对组织来说是需要新人，而对新人来说，能够融入组织、理解组织，并为组织奉献时，组织才真正接纳你，你才正式成为组织的一员。千万别对组织提过分的要求，对组织，你只有先奉献。当你真正成为组织的一员，并且成为组织的脊梁时，你才会感觉到组织的存在价值以及你自己的价值所在。社会也是这样。组织和社会的运转，都有自己的历史轨迹，不会因为某一个人而发生改变。因此抱怨组织和社会的人终都会被社会和组织抛弃！所以要正确看待自己、组织与社会。

***

2011年7月11日

第五篇：致各位校友的一封信

致各位校友的一封信

亲爱的校友：

您好!

刚刚过去的2013年，是学校发展史上具有特别意义的一年。学校正式成为硕士学位授予单位；安吉500亩新校区建设热火朝天，2014年即将启用；参加全国应用技术大学改革试点战略研究并成为应用技术大学（学院）联盟主要成员；中德工程师学院上报教育部审批进展顺利，国际化办学特色与水平进一步彰显和提升。学校的教风、学风和管理作风呈现出良好的发展势头，令人鼓舞。近年来，也有许多校友回到学校，他们或向母校汇报打拼心得，或给学弟学妹举办学术讲座，或是带来了帮助学院发展的合作项目……校友们通过各种方式，支持着浙江科技学院不断向前发展。这一切，真实生动地体现了多年前的那句话——“今日你以浙科院为荣，明日浙科院以你为荣”。

在浙江科技学院30多年发展壮大的历程中，万千校友既是学校发展的鼎力支持者，也是学校享誉社会的积极推动者。今天的浙科院人，在沐浴着校友教育基金投入，享受着知名校友荣耀，体味着用人单位对广大校友好评之时，能深切地感受到广大校友的殷殷爱校情怀。的确，纵观世界一流大学，他们发展兴盛最重要的原因之一，就是有着校友实实在在的一把力。众人拾柴火焰高，我们也希望您常回母校来走走看看，为母校发展献一份计、出一把力！我们由衷地感恩社会，感恩时代，感恩海内外的万千校友！

让我们携手同心，共创辉煌！

衷心祝您事业进步！阖家幸福！万事如意！

校友办

2014年4月