第一篇：安全管理必须做到“严”字当头
安全管理必须做到“严”当头
上海长桥物流公司戚林生
十一五期间，各级领导将安全发展作为贯彻落实科学发展观的重要任务，将落实安全主体责任放在更加突出的位臵，将加强事故预防和隐患排查治理作为主攻方向，安全生产的形势总体持续稳定好转，各类安全事故总量和死亡人数持续下降，可是在一些地区和企业，为什么还是安全事故频发？安全隐患乱象环生？甚至是屡查屡犯。究其原因，本人以为，主要在于对安全工作缺乏严格的管理监督和考核奖惩。
血的教训告诫我们：什么时候安全工作疏忽和放松了，事故也就发生了… 纵观各类事故，暴露出一个共同的问题，就是要求不严，管理松懈，久而久之，终酿大祸。实践证明，管理越严，管理的效果就越好，安全就越能得到保障。而我们有些企业的管理，恰恰就缺乏一个“严”字，组织不严密，管理不严格，检查不到位，考核不严厉，奖罚不严明，所以就滋生了随心所欲、马虎大意、得过且过等不良习气，为事故埋下了隐患，这种惨痛的教训实在是太多了。因此，企业的安全必须在从严管理上下大功夫，一、严密而齐全的管理制度，是安全管理的重要前提。1
安全管理制度是从严安全执法的前提和保证，没有规矩，不成方圆，安全立法不严，从严执法就无章可循。企业从严安全立法，就
必须制定出适应形势要求和企业特性的安全管理制度，这是企业安全
管理的重要基础和前提。我们长桥公司多年来一直十分重视安全工
作，已形成了一整套较为齐全的安全管理制度，有各级人员和各个岗
位的安全责任制，还有各工种岗位的操作规范，为企业的安全发展提
供了一定的保证。最近，依据国家安全法规、条例，根据安全形势的需要和安全标准化工作的要求，结合公司安全工作现状，我们还修订
完善公司各类安全生产管理制度33项、安全操作规程16项、应急预
案8项。同时还根据要求，新建了许多相关制度，如《关键装臵及重
点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来
协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》等，并下发到各
部门，组织全体员工学习讨论，提升了大家的安全管理意识，营造了
浓厚的安全管理氛围。安全管理制度的制订和实施使得安全工作有规
可循，有章可依，员工的行为得到规范和约束，从而实现安全工作规
范化和制度化，最大限度地避免安全事故的发生。
二、严格而细致的安全检查，是安全管理的有力措施。
安全检查是企业安全管理的重要内容，要把握重点和针对性，确
定检查的内容、重点和检查的手段、方法和标准，在现场检查中要逐
项详细认真检查，不走马观花，不降低要求，毫无遗漏地查找出影响
安全的隐患来，并下达限期整改通知书，同时加强跟踪监督，落实整
改到位，最后复查验收，做到善始善终，以确保安全隐患的消除。部
门的安全自查，更要本着对己负责的态度，细致入微，认真排查，不
留死角，不留后患。近些年来，随着形势的变化和企业的实际，我们
在安全检查方面也有所创新：一是由部门经理带队在部门之间开展对
口检查，公司班子成员作为督察分别参与。这种检查形式的结果是，增强了部门负责人的责任意识和安全知识，检查人员在检查别人的同
时，也在对照自己的管理是否到位，间接地促进了各自的安全管理，现在每次安全检查后的整改项目不断减少就说明了问题。二是调整了
安全检查的重点：除企业重点部位外，我们将客户自行管理的仓库和
前次检查中的整改项作为重点检查对象，使安全检查更有针对性和有
效性，收到了很好的效果，对企业的安全管理起到了提升的作用。三
是明确了对各部门日常安全检查的内容。我们设计了一张安全检查
表，将共性和个性的检查项目都罗列其中，使部门了解了哪些是共性
内容，哪些是自己部门的重点，做到目标更加清晰，确保了检查的全
面性和针对性。
三、严格的考核和奖惩措施，是安全管理的重要保证
制度的关键在于落实，在于安全工作的执行力，否则制度再全再
多，措施再严再细，如果得不到严格的执行和具体的落实，也将是一
纸空文，形同虚设，对安全工作没有任何意义。为了保证安全制度的严格执行并取得良好效果，首先，企业的领导要高度重视，要以身作
则，带头从严查处“三违”，树立从严安全执法典范，确保企业安全
管理政令畅通，从而增强各级干部安全管理的紧迫感和责任感。其次，要加强各级人员对安全生产的监督检查。安全职能部门的安全干部要
经常深入基层、深入现场，加强检查和指导；部门经理、主管和安全
员要各行其责，加强对重点部位和作业现场的巡查，排查安全风险和
隐患，落实各项安全措施。再者，公司要根据考核结果落实奖罚。一
定要做到奖罚严明，敢于动真格。要按照制度的规定，该奖的奖，该
罚的罚，该处分的处分，还要落实责任追究，对频繁发生安全隐患特
别是屡改屡犯的现象，要一查到底，对当事人和相关责任人进行严厉
处罚，绝不姑息，以儆效尤。因失职造成人员财产重大损失的，要依
照《安全生产法》和有关法律的规定，追究责任人的法律责任，以使
各级干部都真正重视安全工作，提高工作责任心和执行力，做到令行
禁止，使安全生产的要求变为全体干部员工的自觉行动。我们公司今
年以来，与各部门签订安全生产责任书，加强了对安全工作的考核，在部门绩效考核中明确了安全生产的共性和个性指标，对员工和干部
分别按月、季进行考核，均与绩效挂钩、与每月收入挂钩、与年终考
核挂钩，对提升企业安全管理水平起到了积极推进作用。
综上所述，对安全工作严格要求、严格管理是企业安全生产的保
证。严字当头，从严管理，是对企业的负责，是对员工的关爱，是对
生命的敬畏，是对幸福的珍惜，我们必须从对国家、社会、企业、家
庭的高度负责的角度，充分认识严格管理的重要意义，不做老好人，不怕得罪人，严格要求和严格管理，宁愿听骂声，不愿听哭声，努力
确保一方平安。
企业的安全工作是一项事关全局和贯串企业始终的极其重要的工作，需要长抓不懈，严管不怠，以形成企业安全管理长效机制。在日常工作中，要通过严格的制度管理、经常性的学习培训和各种安全
活动，使员工的安全防范意识不断增强、处臵事故的能力不断提高，使遵章守纪、规范运作成为全体干部员工的自觉行为，努力形成企业的安全文化，达到企业的本质安全，为企业的经营管理提供一个良好
稳定的生产经营环境，为企业的持续发展提供坚实的保障。
2012.5
第二篇：严字当头 铁的纪律
严字当头 铁的纪律
700余名初一新生接受军训
入学第一课感受“爱拼才会赢”
9月2日下午，我校隆重举行了初一新生军训汇报表演暨总结大会。醒目的国防绿，帅气的迷彩服，700余名初一新生以崭新的“军容”“军姿”接受了XX校长和部队首长的检阅。
六天的军训，全体参训同学顶烈日冒酷暑，不怕苦不怕累，站晕了，喘口气接着上，腿肿了，揉一揉继续跑。他们稚嫩的脸上，透着坚毅和执着，他们明亮的眼里，充满信念和追求。教官们辛勤付出，同学们刻苦训练，换来了丰硕的成果。一排排整齐的队伍，一声声响亮的口号，一个个标准的动作，把汗水化为果实，用艰苦换来喜悦。同学们以饱满的精神，昂扬的斗志，整齐的动作向大会展示了顽强拼搏、奋发向上、纪律严明、朝气蓬勃的精神风貌，受到了部队首长、学校领导和评委老师的高度赞扬。
大会评选并表彰了军训优秀集体、优秀学员以及优秀教官。部队首长和学校领导分别为受表彰的集体和个人颁发了奖旗和荣誉证书。
在总结会上，XX校长希望同学们以这次军训为起点，把在军训中形成的坚忍不拔的意志、勇往直前的气概和团结协作的精神继续保持下去，勤奋努力，自强不息，以饱满的热情投入到即将开始的学习和生活中去。
学校将军训作为初一新生入学的第一课和必修课，旨在通过部队教官的言传身教培养学生的纪律观念、国防意识和意志品质。相信流过的汗水，取得的成绩，会让每一位同学深深地理解：成功须努力，爱拼才会赢！
第三篇：“严”字当头抓环保
“严”字当头抓环保 创先争优促创模
为加快生态市建设步伐，推进省级环境保护模范城市创建工作，霸州市环保系统坚持“严”字当头，全面开展环保创先争优活动，确定了把短期任务与长期目标相结合，整治行动与观念转变相结合，加强执法与制度建设相结合，环保工作与创模工作相结合的工作战略，以创环保先进、争环境友好、优低碳发展、促污染减排的工作方针，全面推动环保模范城创建进程。
一、严密规划，创新环保发展思路
霸州市环保系统深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以严谨的工作态度和创新的工作思路，积极探索环境保护新道路，明确了“生态文明是环保工作的灵魂，低碳经济是环保工作的方向，惠民宜居是环保工作的目标，治污减排是环保工作的主责，服务发展是环保工作的宗旨”的整体思路和角色定位。围绕这一思路和定位，霸州市环境保护局主动与全市国民经济和社会发展规划相衔接，紧密结合环保科研课题研究，污染源普查动态更新调查等基础性工作，创新谋划《“十二五”环境保护与生态环境建设规划》的基本思路和指标体系，做好规划编制工作，为推进环保工作的历史性转变打下了良好的基础。
二、严推减排，突出战略主攻重点
2010年，霸州市在吸取上一污染减排工作经验和教训的基础上，进一步严抓污染减排不放松，继续坚持“治旧控新、监建并举”的方针，不断建立和完善污染减排机制，强化环境基础设施建设，加强重点行业和重点企业污染治理，着力推进结构减排、工程减排、管理减排，坚决打好“十一五”主要污染物总量减排决胜战。以科学发展观为统领，结合前两年目标任务的完成进度和剩余任务，对照《节能减排承诺书》中的承诺内容，逐项分析，查找差距，明确任务，明确标准，统筹谋划，综合施治，制定出台了《霸州市2010主要污染物总量减排计划实施方案》，落实了任务目标，加大了减排工作力度。同时全面启动了“污染防治设施运行管理年”活动，大力推广重点污染防治设施市场化运营模式，加快在建污染防治设施工程进度，提高了现有污染防治设施运行的管理水平，并加大了对重点排污企业污染防治设施的现场检查、督导和执法力度，为霸州市“十一五”污染减排和环保任务目标的圆满完成奠定了坚实的基础。
三、严求服务，促进发展方式转变
环境保护是经济提速的基本前提、产业优化升级的基本要求、民生改善的基本途径。因此，霸州市环保系统从立足自身职责职能出发，积极服务经济发展，始终把大服务、大环保的理念贯穿于环保管理、审批、污染防治的全过程，服务发展大局、服务企业项目、服务民生改善。一是严格把关。一手抓服务经济建设，一手抓控污减污治污，做到扶优扶强与控制污染相结合。与发改、国土、建设、工商等部门协调联动，对国家明令限制、淘汰、禁止、不符合国家产业政策的项目以及环境污染严重，产品质量低劣，高能耗、高物耗、高水耗，污染物减排不能达标排放的新建项目一律不引进、不予审批。二是优化服务。简化审批手续，畅通绿色通道。实行重大项目跟踪服务制，推进建设项目审批分类管理。实行环保审批事项限时办结制，凡是符合环评审批原则的新项目，材料齐全的，必须在承诺时限内办结。三是严格验收。实行建设项目“三同时”跟踪管理，对没有完成环保设施设计的不准开工建设，没有建成环保设施的不批准试生产，没有达到环保验收条件的不准投入生产，凡是新建的敏感项目和排污量大的项目必须同时安装在线监测设施。四是严查违规。坚决实行“三个严查”：对没有环评审批手续的建设项目予以严查，对未批先建和未执行“三同时”的建设项目予以严查，对擅自试运行和拖延试运行时间不验收的予以严查。截止4月底，共审批建设项目56个，“三同时”跟踪管理项目13个，现场勘查项目21个，验收项目8个，项目环评率、环保审批率、“三同时”执行率均达到100%。
四、严格执法，增强环保监管能力
霸州市环保系统针对环境监管盲点、难点和重点区域，实施铁腕执法，用最强的手段，最严的处罚，最真实的检查，严厉打击企业的违法排污行为。在全市范围内开展了“百日攻坚”环境整治专项行动，对辖区内的所有涉酸、造纸、重金属、化工、非法“小电镀”旧址等企业进行逐一登记及检查，对没有办理环保手续或排放不达标企业实施限期治理；对逾期完不成治理任务的企业，报请市政府予以关停；对环境问题突出予以停产的企业，严防其私自恢复生产。行动中，严格执行“一把尺、一把刀”的标准，坚持“不怕伤和气、不怕伤感情、不怕得罪人”的精神，采取专人驻厂、24小时蹲守、临时检查、不定期夜袭等方式，对市内涉酸企业及沟渠重点部位进行严密监控，严防企业偷排偷倒废酸和废酸水。“百日攻坚”行动的开展对于全面改善霸州市环境质量，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题，促进全市工业企业持续健康发展发挥了积极的促进作用。
五、严防污染，确保城乡环境安全
确保环境安全是保障公众健康、维护社会稳定的重要方面，也是环保部门的重要职责。为有效预防和控制突发环境事件发生，霸州市环保系统全力构建环境安全防控体系，建立健全环境安全应急管理机制，提高应对突发环境事件的技术和物资保障能力，做足做好预防文章，为保障全市环境安全奠定了基础，切实维护了群众环境权益。一是开展“百日攻坚”环保专项行动，紧扣重金属污染等热点问题，进行全面排查、集中整治，遏制环境事件高发势头；加大典型案件挂牌督办、责任追究和后督察力度，确保环境违法行为整改到位。二是开展环境隐患排查。严守应急管理这一环境安全的重要防线，着重抓好环境风险源调查和环境风险隐患排查，妥善应对突发环境事件。三是确保辐射环境安全。加强了对全市所有涉源单位的现场监管和安全隐患排查力度，建立了放射源管理数据库，规范了辐射环境管理制度，修订了辐射事故应急预案，进一步完善了监管体系，提升了技术水平，夯实了管理基础，确保了运行安全。四是认真做好12369环保投诉热线的接访查办工作，坚持做到在线必接、有问必答，民有所呼我有所应，民有所难我有所解。
六、严促宣传，增强全民环保意识
霸州市以创建省级环保模范城市为契机，坚持面向决策者、面向企业界、面向青少年、面向全社会的“四个面向”宗旨，开展了多种多样的环境宣传教育，充分调动广大市民参与环保、参与创模的积极性和主动性。一是构建快捷有效的环保信息平台。建立霸州市环境保护局网站，综合发布全市环保工作动态，提高了广大市民对环保工作和创模工作的知晓率。二是建立信息采编系统。编发《环境保护简报》、《环保快讯》、《环境监察简报》、《创建环保模范城市简报》、《督察专报》等。截至目前，累计编发信息100多篇，分别在各级新闻媒体发表环境宣传文章和报道60多篇，极大提高了环保工作的社会影响。三是利用重要节日开展广泛宣传。通过借助世界地球日、世界环境日、法制宣传日等活动平台，利用张贴标语、发放宣传材料、现场法律咨询、广播电视等多种形式，进企业、进社区、进学校，组织开展系列环保宣传活动，普及资源、环境、地球等方面的政策、法规和知识，倡导低碳生活和循环经济。在全社会形成了节约能源、保护环境的良好风尚，为加强环境保护工作营造了良好的舆论氛围。
七、严抓管理，迎接环保模范城考核
今年是我市创建省级环保模范城的考核之年，为确保考核工作顺利通过，霸州市环保系统对照创模攻坚方案和考核相关指标，从自身工作出发，查弱点，攻难点，采取切实有力的措施，进一步加大地表水治理力度，确保城市水环境功能区水质达标；大力度完成锅炉拆除任务，切实改善市区空气质量；加快污水处理厂等环境基础设施建设，提高污水处理能力；加强对重点行业和污染源的监督管理，确保城市环境质量显著改善；开展绿色社区、绿色学校、环境优美乡镇等绿色创建工作，推进创模细胞工程；加大环保能力建设投入，使环境检察、环境监测能力建设不断上档升级。通过一系列环境建设、环境管理和绿色人居创建等工程的开展，全市环境质量得到了有效改善，城市功能进一步优化，为构建和谐社会、资源节约型社会、环境友好型社会，促进经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。
八、严肃责任，健全环境保护机制
建立和完善环境保护目标责任制，是将环境保护国策落实到具体工作中的重要手段。今年以来，市委、市政府出台文件实施环境保护实绩考核，落实环境保护一票否决权，推行了环境保护工作述职制度，把环境质量的改善情况和环境保护目标责任的完成情况，作为考核主要领导政绩的重要内容，逐级签订了责任书，明确任务，明确责任，一级抓一级，层层抓落实。建立了环境保护联席会议制度，对环境保护工作中出现的新情况等进行协商，协调解决。建立了环境保护考核工作档案，使环境保护考核工作制度化、规范化，并将环境保护大事报告制度落实到实处。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”和“严格执法与人性化执法相结合，处罚与教育相结合”的原则，建立了调度及时、查处有力、整改有效、依法问责的环境保护约谈制度，加大了行政问责力度，把排污企业监管责任落实到人，对监管不到位或失职渎职的要实行“双追究”，不仅追究企业负责人的责任，还要追究环保部门领导、监管人员的责任，推动了环境执法水平不断提升。
九、严建队伍，强化人才资源保障
面对日益严峻的环境形势和更加艰巨的工作任务，霸州市力争打造一支能够驾驭复杂局面，“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁公正”的环保队伍。一是抓理念。进一步加强干部作风建设，通过实施工作日每天早8：10点名考勤制度，开展环保执法人员宣誓活动，建立机关文化主流导向，灌输“责任重于泰山，细节决定成败”、“只为成功想办法，不为失败找借口”的文化理念，弘扬勤勉敬业、创先争优精神，增强环保人的荣誉感、责任感和事业感。在潜移默化中陶冶干部职工的情操，强化环保队伍的大局意识和责任意识。二是抓规范。在全市环保系统印发了《廉洁自律手册》、《机关制度汇编》、《政务程序规范》、《环保法律法规知识读本》、《环保培训班学习资料》。建立执法瑕疵档案制度，全面推行执法无瑕疵管理和执法过错一次待岗制度。实行环保重大事项集体决议制度、全员行风评议和政绩讲评制度，力求做到工作决策民主化、行政执法标准化、办事程序规范化，增强了民主性，减少了独断性。三是抓教育。坚持从环保工作的长远发展出发，积极组织局内干部职工参加省市各级业务培训，鼓励干部自学提高。大兴学习之风，实施“三个一”的促学机制：结合实际“每日一学”。组织干部每日利用半小时时间，围绕实际工作中凸现的问题，集中讨论，相互评点，共同提高；配合工作“每月一训”。采取环保业务能手、法律专家授课的形式进行，对青年干部进行实用业务知识的培训；按照方案“每月一考”。按照年初制定的素质培训工作方案，实施“每月一考”制度，重点检验学习效果，考试不合格者待岗学习，补考合格后方可上岗。目前，环保局80%以上干部职工取得本科以上文凭；90%以上的干部职工参加过专业培训。
第四篇：整顿学风 严字当头
整顿学风 严字当头
整顿学风 严字当头——商学院学风建设报道
整顿学风，严字当头。本学期开学以来，商学院狠抓学风建设工作，从三个方面着手，把学风建设工作推向高潮。
一、加强对学风建设的认识，认真落实学风建设工作的营造良好的学习氛围
1、利用各种手段对学风建设进行广泛而有效的宣传发动工作，使全系的教师、辅导员以及系全体同学都能意识到学风建设的重要性，并能积极参与到学风建设的工作中去，始终把学风建设放在系学生工作的重要位置。组织学生党员、团总支、学生会及班干部认真学习学校的有关文件，并召开动员大会，使他们明确开展学风建设的含义、目的及重要性，并使学生党员、学生干部在学风建设起好
先锋模范和骨干带头的作用。
2、切实提高学生早操和晚自习出勤率，切实抓紧学生到课率。辅导员全程督查学生的早操晚自习，深入课堂检查出勤率。同时加强对学习困难学生的督促管理，积极引
导学生积极面对学习。
3、做好评优表彰工作，树立学风建设典型。认真开展2007-2008学年评优评奖的申报工作，认真开展对2008学年国家奖学金的申报工作。以评优评奖为契机，对先进班集、先进个人的事迹进行宣传，以他们为榜样带动全系学
生争优创先，从而掀起学风建设的新高潮。
二、和其他工作紧密结合，使学风建设渗透到教学、学
生的日常工作中去。
1、把学风建设同就业工作紧密结合起来。由于世界范围内的经济形势的影响，09届毕业生的就业形势非常严峻，针对这种情况，系学工领导邹书记和刘科长及就业干事肖老师对09届毕业生召开了三场专题就业教育讲座，从就业形势政策到就业观念的转变，从简历的制作到面试的技巧，从毕业的流程到就业的安全知识，进行一一讲解。
2、把学风建设与安全教育稳定紧密结合。安全稳定是学风建设的基础和保证，是学风建设的重要阵地。把建立宿舍内良好的学习风气作为创建安全文明宿舍的重要内
容，促使学生形成良好的学习习惯。
三、将人性化管理和惩罚措施有效结合，对学习困难学生进行引导。学生管理应以教育为主，惩罚措施并用。我系对旷课、夜不归宿的同学采用的是先预警，后处分的方法。我系率先引入“预警通知单”，对违纪达到一定次数的同学先下发“预警通知单”，辅导员进行谈话教育，通过一年的观察，接到预警通知单的同学进步较大。少数学生还未改正的，经过辅导员和班级评议，学生服务中心认
定，再进行处分。
商学院的学风建设工作，自本学期开学以来，有条不紊的开展，收到不小的成效。但是学风建设工作，应该持之以恒的开展下去，应该根据新情况多创新，这项工作也应该作为学生工作的重点，面对目前我校录取学生的素质逐年上升的趋势，应该充分考察学生特点，在专业性、技能性、学术性上下工夫，只有这样才能跟上学生发展的步伐，才能跟上学院发展的步伐。学风建设是高等教育改革和发展中的一个永恒的主题，优良的学风是保证提高教育质量的重要条件，是学院工作中的一个极其重要的内容，是培养合格的、高素质的、具有创新精神和创新能力人才的基本保证。学风建设是校风建设的重中之重，营造良好的学风、班风是大学生成才的关键所在，是班主任工作中一项十分重要的工作。如何建设好班风、学风，管理好班级，可谓仁者见仁，智者见智，每个人的方法不一样，采取措施不尽相同，最终的结果也各不相同。下面我来谈一下对班级管理和建设好班风、学风的一些粗浅认识。
1、培养优良学风很重要的一点是要保持教室的绝对安静。要做到这一点，班主任必须要有一整套自己的管理方法，必须长期按照这个方法坚持下去，始终如此，一刻也不能放松，稍有松懈，再想抓起来将非常困难。
2、严格禁止学生在学习时间玩手机，打电话或利用手机发短信，玩游戏等。一旦手机控制住了，学生的心思才会回到学习上，对培养班风、学风会有很大的帮助。
3、上课或自习课时间学生不准在教室聊天,嬉戏,随意走动，保持教室安静,让每一个学生时时刻刻都溶入在良好的学习气氛之中。要想做到这样很难，这与班主任长期艰苦地努力工作是分不开的。
4、做好考勤工作，要求学生按时到校学习，不旷课，不迟到，不早退。让学生始终保持在学习的状态之中。学生一旦养成迟到、早退、旷课的习惯，有了想来就来，想走就走的思想，那这个班级的班风就好不了，更不会有什么好的学风。
5、早自习要求学生背书或读书必须出声。每组找一到二人高声背书以此来带动全班同学读书或背书，让那些要讲话的学生无人可讲，自然而然融入到这种读书的气氛之中去。
6、自习课要让学生有事可做，这样他们的心才会安静。每天任课老师布置的作业必须按时完成，由班长、学习委员负责监督，任课老师没有布置作业的由班主任或班长安排作业。学生如果没有事情可做，那么，班级就好出现学生讲话、走动、玩手机等各种不好的现象，这样好班级也会垮下去。
7、全面落实学生守则，制定班规制度，以纪律约束人，以制度管理班级。由此来培养学生良好的行为习惯和学习习惯。习惯一旦矫正，学生人人遵纪守法，那么班风学风自然会好起
来。
8、作为班主任要求学生做到的自己首先必须做到。所谓“身正为范”班主任时时刻刻要做学生的楷模。我要求学生每天7：35分到校，自己必须在7点左右到教室，始终坚持。
9、培养一支精干的班干部队伍是班主任一项十分重要的工作，对班级的管理相当重要，特别是对班长、学习委员的重点培养将尤为必要。我在工作中特别注重树立班长的权威，赋予他管理班级的权利，让班长和学习委员大胆工作，敢于管理。这样做有很多好处，其中有一点是可以肯定的，那就是班主任不在班里，班级不会因此而出现波动。
10、班主任应当经常利用手机与家长和学生进行沟通交流。说话的方法应当根据学生和家长的情况，因人而异，首先要把学生的进步给于肯定，同指出存
在的不足，讲清学院规章制度和管理上的要求，分清责任，同时要求家长积极配合班主任做好学生工作。
“加强组织纪律性、整顿学风”专题教育活动总结
我班对此次“加强组织纪律性、整顿学风”专题教育活动十分重视，在学校通知下发后，立即成立以班长，党团支书记和各寝室长为成员的领导小组，具体指导和实施各种活动工作的开展。
一、宣传发动
1、结合实际，制订方案。结合系科实际，在充分理解学校文件主旨的基础上，制定了班级的主题教育月活动方案，提出了每个班级在三月期间每星期至少开展一到两个活动，学生会的每个部门至少组织开展一次有意义的活动，同时要求各班制定详尽的教育月计划。
2、层级发动，提高认识。在学校文件下达后不久，书记召开了班会，充分传达学校文件精神；继学校动员大会后，于10月8日晚自习，召开了由班主任和全体学生干部和所有寝室长参加的干部动员大会，各班根据要求进行了班级动员。
二、排查整治，从常规管理入手
针对我班实际情况，重申了班级早操管理的相关规定，组织有效力量对全体同学在早操出勤、上课出席、晚自习学习秩序和宿舍安全、卫生常规管理方面进行了依次深刻的排查活动。针对我班男生早操出勤率较低的问题，在与他们沟通的基础上，进行了严厉的整治和处理。对各班的考勤班长提出了严格考勤的要求，强调履行完善的请假手续并对相关同学进行了批评教育。进行了宿舍卫生大检查和大功率电器的查处以及禁止私拉乱接等现象的安全教育，实行垃圾袋装化，清除卫生死角，消除安全隐患，强化学生自主生活意识，引导学
生培养良好的生活习惯和卫生习惯。强化不文明行为督查活动，发挥团总支和学生会的作用，积极倡导学生文明交往，努力培养学生正确的价值观、荣辱观和审美观，教育学生遵守公民道德，自尊自重，适度交往，实行学生迟归登记和晚报制度。
三、点面结合，各班级和班干的全面行动
学生会和各班级在系科的动员会后，积极行动，按照各自的计划认真开展活动。先后开展活动十余次。各班级广泛开展了学习经验交流会，进行了文明宿舍的手抄报展览等。
其中，开展了文明宿舍评比活动，使得创建和谐社区的精神贯彻到班级每一位同学身上，向全校同学发出旨在引导我院同学提高环保意识、净化校园环境、促进和谐校园的建设的环保倡议，并在实践中切实贯彻着雷锋精神，使得学习雷锋这一伟大传统在新世纪的大学生中重新焕发出光彩。
围绕着自律守纪的主题，我班从常规管理入手，进行了周密的排查整治活动，先后组织班干在早操出勤、上课出席、晚自习学习依次进行了深刻的排查活动；于10月16日对全体宿舍进行了安全卫生大检查；开展了文明宿舍评比活动，使得创建卫生、安全及和谐的社区精神贯彻到系科每一位同学身上。
通过一段时间主题教育的开展，我班在学风建设上颇有建树，学生的学习意识也得到显著增强，全班学生养成了热爱学习、学会学习、善于学习的良好作风同时，全班立志拿奖助学金的学生日益增加，整个班形成了一片蒸蒸向上的学习气氛。，经过一段时间的排查整治活动，整个班学生的随意旷课行为明
显减少，课堂秩序得到显著改善，班级出勤率达到98%。而宿舍卫生也得到显著改善，宿舍存在的安全隐患也得到进一步消除，不少宿舍争先恐后地参加文明宿舍的评比活动，整个宿舍区洋溢着一片整洁和谐的氛围。
本次“加强组织纪律性、整顿学风"专题教育活动活动已接近尾声，在学工领导的精心指导、广大同学的积极参与下，我系各项活动已取得比较满意的成效，活动仍在进行，教育仍在延伸。但是也存在着一些不足，譬如许多重点活动都将放在10月下旬，许多活动的时间拉得比较长，持续一个月到两个月左右，使得活动的成效还不能有效迅速地显现出来，自考班的同学由于报考自学考试等原因未能积极投入到活动中来，针对目前活动中存在的这些不足与遗憾，我们三个班的同学仍在不断努力，在查漏补缺的同时，借鉴兄弟班级宝贵经验的基础上，积极研究学风建设的规律，认真探索建设优良学风的体制和长效机制，为共同推动校园学风建设的发展、真正树立广大同学由自发到自觉的学习精神、创建和谐美好的艺术设计系及太阳能学院而持续努力中。
第五篇：新乐安监局安全监管“严字当头”
新乐市安监局
安全监管“严字当头”
为加大隐患排查治理和打非治违力度，确保“十八大”召开前我市安全生产形势持续稳定，新乐市安监局进一步统一思想，要求全局执法人员在监督管理过程中坚决做到“严字当头”：一是要严查隐患。严格按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，及时检查发现企业各类安全隐患，并责令企业立即或限期整改，重大安全隐患，要挂牌督办，坚决遏制较大以上生产安全事故，对一般性事故，要严格按照“四不放过”的要求严肃处理相关单位和责任人。二是要严肃执法。深入开展打非治违工作，对违反安全生产法律法规的企业进行严厉打击，充分发挥行政处罚手段，有效遏制违法建设和违法生产行为。三是要严明纪律。安全监管部门要进一步转变工作作风，改进工作方式，努力做到依法行政，不违规、不违法，树立安全监管干部的良好形象。
（综合科，2012年6月21日）
点击咨询 