关于开展企业计生协会工作的几点思考

第一篇：关于开展企业计生协会工作的几点思考

关于开展企业计生协会工作的几点思考 随着社会的发展，人口计生行政手段逐渐弱化，群众法律意识不断增强，人口计生工作面临新的问题。尤其是随着经济的发展，企业已成为整个社会计生工作的一个重要组成部分。如何切实做好企业计划生育工作，是新时期人口与计划生育工作所要思索的。计生办根据辖区的实际情况，通过召开企业负责人座谈会、走访企业等形式对企业计生工作进行了一 次调研。

一、乡镇企业计生工作现状及存在问题：

大多数企业计生工作存在以下状况：

（一）育龄人群集中。中青年是企业的主力军，约占企业职工的90%。他们大多工作在一线，文化素质相对偏低，生育知识匮乏。

（二）行政管理上存在“盲角”。大多数企业主认为计划生育是政府部门的工作，企业无需花大功夫去管理。

（三）企业普遍追求利益，忽视生育文化教育。在走访中，深深感受到企业计生工作难以像村那样正常开展。究其原因，主要有认识上、经费上等方面的问题。

首先是企业负责人思想认识上的偏差。一些企业负责人认为计划生育是政府部门的工作，是属于乡镇、村的工作，没有必要再延伸到企业，否则，就是浪费人力、物力、财力。企业的最终目的是经济利润。可谓事不关己，高高挂起，最多也就应付一下。另外，私营企业已成为企业的主流。不少企业老板已生育一个孩子，但随着企业的壮大，经济实力的增强，还想计划外再生育一个的大有人在，尤其是已生育一个女儿的，更想再生个儿子继承

家业。如果在企业开展计划生育工作不是自断后路，自讨苦吃吗？

其次是经费落实上的不足。开展正常的计划生育工作不但需要时间，还需要人力、物力、财力。人员配置、版面制作、活动开展等都离不开经费的投入，政府的财政支持毕竟是有限的。这样，对于企业来说，不但要挤出时间、人员，影响企业生产，而且还要出经费，似乎很不合算。

再次是职责赋予上的缺陷。有的企业虽然成立了企业计生协会，也设立了会长等职务，但由于上述种种原因，协会难以开展正常的工作，会长也形同虚设,职责赋予上存在着缺陷。

二、几点建议与思考：

从企业计生工作现状来看，运用有效载体，加强企业计生工作已显得十分重要。众所周知，计划生育工作是一项群众性的工作，而计划生育协会是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。发挥企业计生协会作用，加强计生管理不失为一种有效载体。为此，企业可建立协会，让企业协会充分发挥桥梁作用，提供优质服务，切实做好企业计划生育工作。

一、以学习贯彻中央《决定》为契机，进一步提高认识。建立企业计生协会是促进企业加强管理和服务，贯彻落实计划生育基本国策的有效载体，也是计生工作与时俱进、综合改革的体现；更是企业做好本单位计生工作，得以全面发展的需要。计生办将抓住学习贯彻《决定》这一契机，努力营造浓厚的舆论氛围，促进和谐的人口环境的构建。很多企业老板对人口计划生育工作较冷淡，对此，计生部门将积极主动地与企业负责人联系沟通协调，争取企业的重视与支持，以提供服务为主，减少一些不必要的表册与资料，尽量减少企业的经济负担。转变观念，切实将计生工作纳入企业日常议事，使企业建立“法人负责、员工参与、协会运作、企业自治”的机制。

二、以规模企业为示范，以点带面创建计生协会。

企业建立协会并充分发挥协会的桥梁作用，不是一朝一夕能做好的事，需要一步一个脚印逐渐完善。最近，街道计生人员走访了大盛时装公司，在企业老总的支持下，大盛企业计生协会重新整理健全育龄妇女档案，建立固定的宣传阵地，制作相关的宣传版面，为职工提供优质的服务。同时街道计生办还将不定期地协同企业协会开展多种形式的活动，把生育文化融入企业文化之中，实现企业与计生工作的全面发展。街道计生协会将以大盛为示范点，以点带面在其他企业建立完善企业协会，充分发挥企业协会的桥梁作用，促进辖区企业计生工作的健康发展。

三、以落实责任为依托，发挥企业协会作用。

企业成立协会后，应选举企业主要负责人为会长，各车间为单位成立计生协会小组。选举有奉献精神、热心为群众服务的职工为计生负责人和小组长。把贯彻落实企业法定代表人责任制作为一项重要工作来抓，做到乡镇与企业、企业与车间逐级签定计划生育责任状，落实企业法定代表人责任制，完善企业内部计生

运行机制。建立起会长抓计生负责人，计生负责人抓小组长，小组长抓会员，会员带职工的计生协会组织网络。

四、以宣传服务为手段，规范企业协会管理。

企业创建协会后，要体现以人为本的理念，以加强宣传，开展服务为主，寓管理于服务中。可通过多种载体，如发放实用的宣传用品，组织文艺晚会等形式加强宣传。企业计生协会要定期为职工提供避孕药具，发放宣传资料，孕环检查，生殖健康指导，政策法规咨询等。落实好计划生育的各项奖励和优惠政策，为实行计划生育的职工排忧解难。当然，计生办要强化举措，加强对企业计生工作的指导、监督和检查。

第二篇：计生协会工作开展情况汇报

某某镇计生协会工作开展情况汇报

各位领导：

大家好！

首先，欢迎各位领导莅临我镇督促指导检查工作，这充分体现了上级领导对我们工作的关心和支持，在此，我谨代表镇党委、政府对各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎！

今年来，紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一中心，坚持以人为本、以构建和谐的人口环境为目标，加快计划生育工作思路和工作方式的转变，充分发挥计生协会在工作中的带头、参与作用，以组织建设为根本，以生育关怀为重点，以村民自治为基础，以改革创新为动力，锐意进取，真抓实干，出现了协会地位明显提高，组织体系明显健全，工作亮点不断增多，服务活动日益活跃的局面。自推行诚信计生工作以来，我镇认真贯彻落实省、市、县有关诚信计生工作的文件和会议精神，把诚信计生工作作为新时期完善群众自治机制、加强基层人口计生工作的重要措施来精心部署，全面开展诚信计生工作，强化组织领导、广泛宣传动员、优化计生服务，现将情况汇报如下：

一、基本情况

载止2013年3月31日，全镇农业总人口数为16696人，已婚育龄妇女数为3411人，出生人口数为149人（男78人，女71人）计划内135人，其中一孩出生93人，二孩出42人，出生率为8.98‰,符合政策生育率为90.6%，出生婴儿性别比109，自然增长率为6.68‰。通过诚信计生工作开展，我镇群众参与计划生育的积极性明显增强，计生干部形象得到了提升，一批诚信小组长成为了人口计生工作的骨干，对提高全镇计生工作水平也起到了积极作用。目前，全镇有计生协会组织13个，协会会员373人，村（居）理事人数25人。全镇12个村共成立了个98诚信计生小组，有多名育龄群众签订了《诚信计生协议书》。

二、主要工作措施

为扎实推进计生协会及诚信计生的全面工作，我镇集中力量，努力抓好以下几个方面的工作：

（一）夯实基层为重点，加强协会组织建设

建好组织是做好计生协工作的前提，为此，我们坚持以协会换届为契机，结合个别调整，对不适应协会工作的会员劝其退会，及时吸收有能力、有特长、热爱协会工作的同志入会，自去年协会换届以来，对会员队伍进行了整顿，清退会员 人，发展会员 人，会员联系户 户。

（二）拓宽服务新领域，开展生育关怀行动

1、建立了生育关怀长效机制

以生殖健康进家庭活动为载体，利用广播、协会活动室、计划生育文化长廊、文化书屋、发放宣传品等形式，搞好经常性的宣传活动。通过面对面，用身边的事教育身边的人。利用5〃29活动，积极开展以计划生育困难家庭帮扶救助活动为重点的生育关怀行动，解决群众在生产、生活、生育中遇到的困难和问题。我们充分发挥了运输、劳务、产业、养殖等支部＋协会组织的能动作用，帮助计生户携手共同致富。我镇坚持以宣传为先导，为群众提供咨询、发放宣传资料、兑现服务承诺，共印发各类宣传资料3200多份，育龄群众对实行计划生育基本权利的知晓率达到95％，在全镇上下营造了浓厚的氛围。积极开展面对面，温馨化服务，深入村社为群众免费测量血压、免费为育龄群众进行健康查体共计1020多人次。镇服务站还配备了避孕药具展示柜，设立咨询台，有专人能详细说明药具的名称、性能、适应人群、使用方法、禁忌等，使群众能够更直观、明了了解药具性能和功效，以便更好的选择适合自己的药具。同时将全镇药具使用人员信息档案全部录入微机，药具发放人员根据药具发放定期监测，可以更加方便快捷的跟踪服务。

2、抓政策导向，帮助弱势群体，开通致富通道

今年为农村两户家庭每户购买了1份家庭意外伤害保险，每户30元，共155户，共计投保资金4650元。新增农村部分家庭奖励扶助对象6人，及时上报并审批，奖励金额共5760元，为8户农村二女节育户办理了一次性3000元的奖励金，共计金额2.4万元，并为农村两户家庭代缴农村新型合作医疗费和农村养老保险，低保全覆盖。春节前夕走访慰问计生贫困家庭18户，发放慰问金4800元。配合妇联、财政、信用等部门，为农户争取小额贷款业务，为想创业缺资金的贫困计生家庭开通贷款绿色通道，并组织产、购、销一条龙服务。使困难家庭得到及时有效救助，家庭生活质量和幸福指数进一步提高，今年结合我镇实际确定新庄门村和柯寨村为幸福家庭创建工作示范村。

3、抓措施到位，消除计生隐患。对应落实节育措施的妇女，会员主动上的门宣传，动员他们选择节育避孕措施。

（三）优质服务，提升群众满意度。

在开展诚信计生工作中，我镇坚持群众需求，我们服务的承诺,把群众在计划生育、优生优育、避孕节育等方面的需求和服务放在首位，根据群众不断增强的需求，丰富服务内涵，开展多种形式的服务活动，常年组织计生技术人员将服务延伸到村，落实到户，服务到人，面对面为育龄妇女进行健康检查，开展妇科病免费普查普治等活动，普及生殖健康知识，宣传计划生育政策，并给群众送去叶酸片、计生药具等物品。对于政府顾及不到的地方，如日常生活上的照顾等，则发动当地计生协会组织介入，帮助解决，切实把优质服务工作做实做细，让群众满意。

（四）发挥协会载体作用，深化村民自治工作

计划生育协会是广大群众自己的组织，在动员组织群众方面具有独特的优势。村计生协会在协助村委制订《计划生育村民自治章程》的基础上，村委与村民签订了执行《章程》的协议书，并利用计划生育村务公开等形式，公开计划生育有关内容，接受群众监督，提高了广大群众参与计划生育工作的程度和实行计划生育的积极性，有力地促进了计划生育村民自治工作的深入开展。

三、现阶段存在的问题及下一步工作设想

当前，我镇诚信计生工作进展顺利，势头良好，但在推进工作的过程中，也存在着部分群众思想认识不到位、部分工作人员工作思路更新不及时等方面的问题。下一步，不断总结经验，强化措施、狠抓落实，大力推进诚信计生工作向纵深发展。一是继续强化协调。组织和发动社会各界积极参与，让更多的人关心支持诚信计生工作，不断拓展承诺内容，为群众提供更优质的服务，使计划生育群众获得更多的实惠和好处。二是继续完善机制。进一步规范诚信计生工作程序和运行方式，真正推动工作重心下移和以村为主。认真总结经验，推出新举措、新办法，培育新亮点，探索建立完善诚信计生工作机制。如建立流动人员的监管机制，消除管理盲区；在签约育龄群众中推行互评制，发挥群众监督作用，树立典型，以点带面，推动诚信计生工作的全面开展。

第三篇：企业计生协会先进事迹

**集团是一个拥有12家子公司、120多家三级企业、2家境外企业的大型企业集团，居中国民营企业500强第64位。集团现有员工2万余名，已婚育龄妇女5000多人；其中外来员工1.1万人，已婚育龄妇女2000余人。**集团在打造国际名牌，建设百年企业的同时，十分重视人口和计划生育工作，严格落实计划生育法人代表责任制，同时，充分发挥计生协会在人口计生工作中的积极作用，确保各项服务管理工作到位，有效提升了集团的人口计生工作水平。

一、建立健全计生协会组织，充分发挥“四自”作用

为充分发挥计生协会“自我宣传、自我教育、自我管理、自我服务”的积极作用，我们集团公司自90年代初就成立了计生协会，并逐步发展壮大。2004年以计生协会分会的形式成立了**集团外来人口计生协会，组成了有840多人的会员小组长、信息员队伍。他们或以户籍所在地为单位，或以车间班组为单位，或以集体宿舍为单位，上下左右、纵横交错，形成一个健全网络。同时吸收23名工作能力强、威信高、善于做思想工作的外来员工担任协会理事，由于她们有着共同的语言、生活、工作基础，因而大大提高了管理的针对性和实效性。近年来，**集团计生协会被多次评为区、市计生工作先进集体。

二、服务和管理双重推进，将生育关怀落到实处

集团计生协会积极协助镇计生办和公司计生干部开展人口计生宣传服务工作，树立新型婚育观念，维护外来人口的合法权益，不断提高管理服务水平。

一是认真服务，提高育龄妇女生殖健康水平。认真组织参加集团实施的“健康关爱工程”，每年配合相关部门做好孕环情检测、妇女病普查、宫颈癌筛查等生殖健康促进工程，切实关爱流动人口育龄妇女生殖健康。还专门邀请**医院、**妇保所的专家优先为流入已婚育龄妇女开展生殖健康检查服务，2017年共接受检查2000余人次。一旦发现目标疾病和疑难杂症，及时陪同转诊治疗，都按照规定给予免费或成本治疗，既保证她们身心健康，又减轻她们的经济负担。二是维护权益，切实关怀育龄妇女。2017，**集团有182人新婚、209人怀孕，200人生育，还有近200多人做了计划生育手术。计生协会认真维护职工权益，确保每个外来育龄妇女生育或怀孕一样按规定享受婚、产假等法律法规规定的假期，并和集团计生干部一起做好慰问和随访服务工作，使我们集团的计生工作健康和谐发展。

三、借助“外来员工之家”，着力提升外来人口的综合素质

外来人口出门在外，地陌生疏，生活起居诸多不便。近年来，我们集团投入4000多万元，建造了13幢生活设施齐全的职工宿舍楼，总面积7.4万平方米，集中居住近7000人；建设了职工食堂20个，提供免费工作餐；建设了幼儿园，逐年购置添置幼儿活动设备和教育设施，使它真正成为孩子的乐园、家长的放心园。

2006年，**集团投资5万多元，建设了**嘉园流动人口宣传服务中心和计生协会“会员之家”。计生协会借助这个阵地，采取有效措施提升流动人口综合素质。一是组织活动、丰富员工业余生活。外来员工生活单调，计生协会配合集团有目的、有计划、有针对性地组织开丰富多彩的活动，如观看健康的影视文学作品，参与丰富多彩的文艺活动。在“五一”劳动节、“中秋节”、“相思节”等节日期间，开展了“鹰鹰团队赛”、“**风貌展”等广场文艺活动，大大丰富了他们的精神生活，培养了员工的团队精神，增强了企业的凝聚力、战斗力。二是奉献爱心，帮助困难员工。协会配合集团积极开展“结对帮困”活动，定期对困难员工、伤残职工进行慰问。有一年春季，外来青年员工时**因车祸造成脑外伤，这对于一个两手空空的外来青年是一个致命的打击，所在公司领导和计生协会发动管理人员、协会会员伸出援助之手，募得善款9500元及时送到时春雷的家人手里。近年来，**集团为多起员工突发事件共捐款达10万余元。

随风潜入夜，润物细无声，**集团公司计生协会就是通过和风细雨式的温馨服务和关怀，用真情赢得了所有员工的真心。

第四篇：如何开展计生工作

如何开展计生工作？

1、组织协调，强化管理 组织育龄妇女按时接受计划生育技术服务，指导育龄群众落实以长效为主的避孕节育措施；督促计划生育奖励、优先、优惠等惠民政策的落实。加强对育龄妇女小组长的管理，提高队伍整体素质。

2、求真务实，真抓实干

积极开展为育龄群众的生殖健康服务活动，帮助育龄群众解决生产、生活、生育方面的困难；积极工作，钻研业务，深入群众，了解和关心群众生活疾苦。提高办事效率，增强服务水平能力。

3.完善资料，加强管理 健全村级计划生育管理资料，准确掌握本村的人口变动情况，管理好计划生育账、卡、表、册等基础资料；按时完成上级交办的其它各项计划生育工作。

4、加强宣传教育，营造氛围 组织育龄妇女学习党和国家的计划生育方针、政策和法律、法规，宣传普及人口与计划生育基础知识；

总之，要坚持计划生育工作“三为主”，做好新时期人口和计划生育工作，把计划生育工作推上新台阶，为国家做出更大的贡献！

如果领导误会你而且还在大会上批评你，你该怎么办？

一、尊重和理解 首先要稳定情绪，绝不当场顶撞或解释，一定要维护领导的威信，运用“换位思考”角度，站在他的立场去考虑以及理解他。

二、反思 我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个正确的认识。

二、沟通，会后

1、最好由别人代为解释，而不是自己亲自解释；

2、最好用书面方式解释而不当面解释，因为领导本身就对我有看法；

3、解释不了就不用解释。相信只要我努力勤奋踏实工作，一定会改变领导对我的看法。

三、适应领导方式 事后总结误会产生的原因，避免今后不再发生类似的误会；并服从领导，认真执行领导的指示

第五篇：企业计生协会2011年工作总结

晋江市达胜纺织实业有限公司 达胜计生协会2011年上半年工作总结

晋江市达胜纺织实业有限公司创办于2000年，是一家集纺织、服装生产为一体的大型综合出口型企业。主要生产化纤布、服装、高档织物面料的织造和后整理加工。2003年，通过了ISO9001:2000质量管理体系的认证，2006年被评为“全国中型工业企业”，2010年公司化纤布年产量已达7000万码，年销售额过亿元，在市场上有着很高的占有率，同年，被评为“福建省著名商标”和“关爱员工百佳企业”。现有员工300余人，加入计生协会的近200人。

2011年是达胜计划生育协会成立并开始正式运作的第一年，在市、镇计生协会的正确指导和大力支持帮助下，协会全体成员脚踏实地，坚持以服务群众为本，努力建设“学习型、研究型、创新型、有作为”的协会组织，圆满完成上级下达的各项工作任务，取得了较好的成绩。现将2011年上半年工作总结归纳如下：

（一）领导重视，不断健全协会组织，完善工作制度。

达胜计生协会在2011年3月正式成立。以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展为中心任务，按照组织健全、制度完善、活动常态化的原则，全面加强和完善企业计生协会组织建设，增强计生协会活力，提高企业计生协会宣传、管理、服务能力，促进企业发展和提升企业文化。

不断健全协会组织，打造成服务企业、服务员工的计生协会。公司王总担任名誉会长、生产部张副总担任会长、行政部黄经理担任常务副会长来全面负责计生协会相关工作。下设秘书长和小组长。充分发挥各自的优势，带领班子、队伍人员学习国家人口计生工作的新政策和新规定，提高管理和计生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作能够真正让员工满意，真正配合上级计生协会做好各项计生工作。7月11日，市计生协会会长许仲谋、副会长张贻拔、张白茹以及镇计生分管副书记陈荣松、计生协会常务副会长周育智等一行人到我公司计生协会检查指导，对公司计生协会的宣传工作、档案资料整理、活动开展情况及生育关怀救助等各方面都给予了充分的肯定。

每月召开理事会和小组长会议，传达上级例会精神，共同学习相关文件，策划执行本月的各项活动和服务，并进行计生业务知识培训，进一步提高企业协会成员的业务素质和服务能力。

（二）帮扶服务，积极申请并开展各项行动

协会充分发挥联系职工、知心交心的桥梁优势，运用“自我教育、自我管理、自我服务”的要求，深入开展“三进双促进”活动，即婚育新风进企业、优质服务进企业、生育关怀进企业、企业党建工作与计生协会工作互促，使企业计生协会在推进计划生育、稳定低生育水平上作出新贡献；在服务职工、拓展服务领域上力争新突破；在开展宣传活动、突出协会特色上取得新进展；在加强自身建设，提高实际工作能力上实现新提高；在推动企业生产经营活动上注入新动力。

1、利用各项宣传方式，推进计生服务宣传工作

一是宣传活动特色化。针对企业中流动人口多、未婚青年多的特点，公司计生协会积极探索富有特色、寓教于乐、贴近职工的宣传教育活动，帮助正确认识青春期生理心理变化，掌握保护自己的生活技能，引导树立正确的人生观、婚恋观等。3月8日，达胜计生协会正式成立。在公司食堂召开了“达胜公司计生协会成立大会暨庆3.8妇女节女性健康知识讲座”。镇党委洪副书记、金井中心卫生院妇科徐主任、达胜公司生产张副总等人出席了会议。洪副书记指出公司计生协会的成立，将使企业在开展计划生育自我教育、自我管理、自我服务、维护职工权益等方面多了一个有效载体，对推动全镇计划生育事业不断健康发展起了积极地作用；随后，徐主任为广大女性员工做了女性健康知识讲座。5月29日，利用计生协会活动日，开展丰富多彩的宣传服务活动，通过知识咨询、免费发放避孕药具、赠送计生宣传资料等，结合标语、宣传橱窗，大力宣传人口和计划生育政策、优生优育知识，积极倡导婚育新风，起到了良好的宣传效果。

二是宣传阵地多样化。充分利用达胜公司内部刊物《达胜星空》、《达胜纺织公司简讯》宣传计生工作。利用计划生育宣传栏、视听媒体、活动相片和剪影、分发宣传服务资料和征订计生刊物开展经常性的计生宣传，充分利用企业活动室、会员之家、职工食堂、车间班组、集体宿舍等公共场所，定期开展计生知识和有关法律法规的教育、培训、宣传活动，营造浓厚的计生宣传氛围。积极与企业党组织、工会、团委、妇联沟通协调，借助这些部门的阵地，整合资源，经常性的联合开展活动，进一步扩大宣传效果。

三是宣传作用实效化。积极探索企业计生协会开展宣传工作的新思路、新办法，把“做好企业计生协会工作，实现员工、企业、国家三有利”的理念、优生优育文化与企业文化有机结合，积极参与“生产能手”、“岗位标兵”等创评活动，把计生工作融合于职工的生产、生活之中，如与工会联合主办开展第五届操作技能比赛、女性生理知识健康讲座、计生政策法律法规培训等。

2、深入开展“优质服务进企业”活动，开展“双查”服务

一是全面推行“一卡式”服务制度。积极向镇政府计生办申请计生服务卡，为达胜公司的育妇每人分发一张计生服务卡，凭此卡可享受镇计生部门免费提供宣传咨询、避孕药具、避孕节育四项手术、环孕情检测、证件办理、妇科病检查等服务。配合镇计生服务进厂开展“双查”服务和镇流动人口站的《流动人口婚育证》的审验工作，建立“双查”人员花名册。安装避孕药品免费发放柜，依据公司员工的需求，及时与镇计生部门联系，为其提供各种免费避孕药具。

二是开展理事会和协会成员计生培训课程。每月月初，开展计生知识培训，包括学习国家的计生政策、相关的法律法规、优生优育和生殖保健知识等。

根据晋委、镇计生办等相关规定，积极为员工申请各项奖扶补贴，如免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务（育妇上环、结扎等四术服务费用由镇政府财政负担）。凡是持有计生服务卡的流入已婚育妇可以凭卡每年在卫生院享受一次免费的妇科病检查；对有办理《生育证》在金井卫生院分娩的流入育妇，补贴营养费200元；意外怀孕经企业计生协会动员自愿到镇计生办采取补救措施的流入育妇，补贴营养费600元；生育一孩自愿落实上环的流入育妇，补贴营养费150元；生育二孩自愿采取结扎手术的流入育妇，补贴营养费1000元；生育二女自愿采取结扎手术的流入育妇，补贴营养费2000元。对患有节育手术并发症的流入育妇给予一定的生活补助。今年来，共有5名公司外来员工落实节育措施及持证分娩获得镇计生办补助，其中女扎1人，引产2人，上环1人，持证分娩1人，按规定共补助2550元。如公司计生协会会员段凤莲（未结婚）于8月上旬检查出怀孕，求助于计生协会。协会在第一时间内积极给予关心，讲解计生的相关政策和协会的服务宗旨，并为其向金井镇计生服务中心申请相关服务。在镇政府计生办的关怀下，安排相关工作人员亲自送该员工到医院做人工流产手术，政府承担了所有的手术费用，并给予该员工适当的营养补助。

3、全面开展“生育关怀进企业”活动

对员工开展日常性关怀活动，关怀困难计生户、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀妇女生殖健康。对遭受重大病灾的员工，广泛发动会员、员工进行捐助，既解决受灾员工的实际困难，又使广大员工在奉献爱心活动中增强友谊，提高企业协会的凝聚力。4月份，穿综组员工杨成峡被诊断出患有脑部听神经肿瘤，在上海伽玛医院里动手术，手术费高达五

万元左右。在这困难时期，计生协会立即与公司协调，预支了两个月的工资并积极向政府申请慰问补贴。无独有偶，5月份，水织二科张根兰被诊断出患有妇科癌症二期，面对经济上的困难，协会第一时间发起爱心捐款的倡议，协会会长张副总亲自将筹得的8060元送到张根兰手上。

4、积极开展“党建、工会与计生协会互促”活动

注重强化党建工作、工会工作与计生协会工作的有机结合，逐步形成“以党建、工建带协会，以协会促党建、工建”的工作新格局。通过积极开展企业计生协会建设，开展各种协会活动，进一步增强企业党组织、工会活力。在庆祝劳动节和青年节之际，与党支部、工会联合举办了“爱唱享”唱歌比赛；5月底，联合发起“绿化环境，从我做起”的倡议，为公司创建和谐绿色家园贡献力量；6月初，联合举办了“魅力达胜，海滩之夜”全员户外活动，在金井围头举行庆祝建党90周年的红歌会、趣味活动、海滩烧烤等等；6月9日，响应国家号召，组织十多名人员参加晋江市红十字会的自愿献血活动；6月起，每月为员工庆生，免费赠送一份价值20元以上的生日礼物及计生宣传材料，借用为员工举办生日晚会的契机宣传计生知识；7月底，协办“熔炼团队，携手共进”全员户外拓展训练活动，邀请了安溪志闽拓展训练基地的导师和教官为达胜基层员工开展一系列的拓展训练，增强了团队凝聚力。

企业计生协会通过组织职工参加党委、政府及相关部门组织的活动，让党员职工及时了解党和政府的中心工作，提高员工政治业务素质，锻炼党员职工的工作能力，将思想品质好，5月份，对协会小组长陈巧玲进行推优入党，并通过企业党支部民主测评。半年来，我司计生协会工作虽然取得一定的成绩，但也存在一些不足，主要是：有些基层领导对协会工作思想上认识不足，工作上重视支持不够；部分协会小组长日常工作繁重，没有足够时间投入时间工作，素质也参差不齐；协会活动制度还有待进一步完善，协会活动还有待深入，任务还很艰巨。今后，将深入贯彻落实中国计生协《科学发展规划纲要》，根据晋金计生领[2011]1号文件《金井镇计划生育协会2011年工作计划》的安排，结合本企业实际，积极探索计生协会工作实现科学发展的思路、途径和措施，增强做好计生协会工作的针对性、创造性和有效性，实现员工、企业、国家三有利。