企业文化：“集体”+“个人”的度主义

第一篇：企业文化：“集体”+“个人”的度主义

企业文化：“集体”+“个人”的度主义(2004年8月《商界名家》 作者：吴垠)

众所周知，企业文化理论是美国一批管理学家受到上世纪80年代日本企业成功的激励下所创建的，其中大量吸收集体主义的内容。而近些年来日本的企业文化也在不断吸收美国企业文化中的个人主义思想。无论是美国吸收日本企业文化中集体主义的企业文化理论也好，还是日本吸取美国个人主义的企业文化实践也好，他们主流母体文化始终相对平稳。应该讲，对于“度”的把握来说，比我们处于转型阶段企业文化的建设要容易得多。我们的企业家和理论家面临的是更为错综复杂的环境。

所谓“度”是众所周知的哲学概念，而题目中带引号的“集体”和“个人”分别表示有集体主义、个人主义的意思，同时也分别有“面”和“点”的含义。从宏观上讲，企业文化应该是实现“集体”主义加“个人”主义的相对动态均衡体，关键是根据企业自身特点把握好“度”的问题。从实施层面来讲，我们传统文化中不缺少“度”的哲学思考，而缺乏的是测量这种均衡的科学的度量方法和技术。

目前，我国许多企业领导层已由学习型组织向借助外脑、把握“度”的研究型组织发展。我们曾对世界500强中的美国、日本及中国的大型企业的70家企业网站进行过文化分析研究，充分反映出了各自明显的倾向特征。就中观、微观层面来说，显然不同行业的企业是不同的，同一企业不同分工也是不同的。企业文化需要具体企业，具体问题，具体分析。

企业文化是管理者与员工、员工与员工之间共有的心态与做法所表现出来的企业气氛和风格。企业文化分析首先要诊断企业文化的类型。对于这个问题，在企业文化理论建立和发展的这20多年里，不同的专家、学者从不同的角度出发，提出了很多划分方法。一般情况下，企业不会仅仅具有一种文化类型。常见的是多种类型的混合，只是有所侧重而已。不同的文化类型就会有不同的习惯作风和行为方式。近年来，在企业文化的分析工具应用方面，奎因和霍夫斯特德的模型对我国企业文化应用的影响较大，我们发现本土化“度”的问题也同样存在。

奎因提出的竞争性文化价值模型，从内在——外在、控制——灵活两个维度，将组织文化分为目标、规则、支持、创新4种导向，用来实证分析各种导向的文化类型对企业竞争力的影响是十分有意义的。但是，在非个人主义为主流的社会文化背景下，具有相同经营倾向和管理倾向的企业，企业文化存在着巨大的差异。企业文化是植根于一定社会文化之上的，受到社会文化的深刻影响。由于我们的管理者、员工受转型社会中多元文化不同的影响，直接深刻地影响企业文化的形成。因而，奎因的文化价值模型较难完全适应我们社会文化的复杂性。霍夫斯特德基于国际文化的比较层面，研究归纳出四种不同文化价值观：个人主义与集体主义、权力差距、不确定性的规避、价值观念的男性度与女性度。对于我国企业文化而言，后三者均与个人主义与集体主义具有关联解释性。个人主义与集体主义才是最为重要的内容。

企业文化的对象是人。分析东西方文化的差异及转型中的文化复杂性，主要的因素就是人的个人独立倾向，也就是对“集体”与“个人”主义不同的。因此在对应我国企业文化分析工具的发展方面，我们在消化奎因的“竞争性文化价值模型”的基础上发展了第三个维度，把人的个性倾向作为一个新的维度。这一分析工具我们称之为“HSC企业文化诊断模型”。

“HSC企业文化诊断模型”是以一个以“企业经营倾向”、“企业管理倾向”、“员工个人独立倾向”为其三个维度的立体模型，在三个维度作用下，呈现出两大类（集体的、个人的）及发展文化、理性文化、官僚文化和群体文化等八种不同的企业文化类型及24个文化特征。（HSC企业文化诊断模型如下图所示）

众所周知，企业经营环境的不同使得企业的经营倾向有内在、外在之分。内在的经营倾向企业强调的是企业内部管理的强化；外在的经营倾向企业强调的是企业的外部发展。考虑到企业不同的经营倾向直接导致企业文化的关注焦点的差异，“企业文化诊断模型”引入“经营倾向”作为一向维度。

在企业的管理过程当中始终存在着“标准化、制度化”与“变革、创新”之间的矛盾，对二者的侧重点是交替变化的，而侧重哪一方面应与企业的现状和发展需要所适应。在企业文化的制度层面上，企业的管理倾向对企业文化的取向有着决定性的影响，因此“HSC企业文化诊断模型”引入“管理倾向”作为另一维度。

由于“HSC企业文化诊断模型”是一个三维立体模型，这个模型便可以将企业文化的类型分为24种截面特征。由此可以进行特定企业的企业文化特征分析和总体分析。如图中所示，先将实际企业文化类型按个人心理因素和分支机构进行细分，再对心理因素和职业（岗位）特质分别进行进一步的细分，如有需要在各因素之间还要进行交叉分析，以使诊断更加全面和客观。

与HSC模型相对应，“HSC文化诊断指标体系”将企业文化的诊断指标分为“企业经营倾向指标”、“企业管理倾向指标”和“员工个人独立倾向指标”等三个方面。每个方面各有几个分项指标，每个分项指标又可细分为若干基本指标。对基本指标进行定量测量和加权可以得到分项指标值，对分项指标值进行加权又可以得到“HSC企业文化诊断模型”中相应的三个维度的坐标值，这样就可以在模型中作一个确定的点。该体系将质化指标与量化指标结合起来，定量与定性分析并重，相对以往的定性分析结果具有更强的确定性。将企业按职位、年龄、地域、部门等要素可以划分为若干群体，在模型中所对应的不同的点可以组合成为该企业的实际企业文化分布图形。而这些群体之间在企业文化方面的差异，成为企业改进、改善企业文化建设的依据。

企业文化建设是现代企业发展的基础系统工程。企业文化理念设计得是否合情合理、企业文化的实施与原设计的方向是否存在差异、与理念配套的推行机制是否完备，都需要不断进行考察、诊断和评估，换句话说，都面临着“面与点”的科学把握。只有准确地把握“度”的概念，企业才能更为有效的、有针对性的调整自己的企业文化建设体系，使企业文化的建设真正发挥出推动企业的发展的功效。

对于企业文化的诊断和建设，以往的企业文化诊断主要采用定性的方法，只能进行概念层面的操作。由于定性概念的不确定性，以及人们对其理解存在着差异，因此按照定性概念进行的企业文化建设和诊断的效果也就有一定的不确定性。

“HSC企业文化诊断模型”和“HSC企业文化诊断指标体系”基于综合地缘环境背景，连续考查影响企业文化建设的硬性和软性因素，通过实证研究的手段获取特定时代企业文化的表征下的共性因子和个性因子，帮助企业的管理者有针对性地根据企业发展阶段和战略目标形成匹配的、有生命力的、可支持企业长久发展的文化内涵，以期增进企业内部员工对企业价值观的认识，另一方面，增进管理者对企业内部员工价值观的认识，实现管理者动态地掌握企业的发展概貌，寻求企业和员工之间的认同感，以及提高企业文化的实践水平，并对企业文化的制定有所裨益。

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第二篇：个人度工作总结

技师工作总结

2011年我考取了工人技师资格，自被评为技师以来，加强自身修养，努力提高自己的思想认识水平是我对自己的要求。因此，对各项文化和专业知识深化学习，积极开展本岗位范围以内的工作，努力做好传、帮、带，履行一个技师的工作职责。一年来，我带领电修班组完成了对主副井提升电机的揭盖大检修，对提升系统的高压开关柜、变压器、控制柜及母排进行全面的检查，对中央风井及压风机房电机和高压开关柜的全面检修。进入下半年以来，我带领班组成员陆续对生产系统电机、锅炉房电机进行检修加油工作，对电机拆卸清理，并重新加油，保证了电机的良好工作状态。在领导的统筹安排下，我们较好的完成了领导交给我们的各项任务，从而保证了我矿抽、压、排、提等设备的良好运行状态。现将一年来的个人工作情况总结如下：

一、加强理论知识学习，努力提高自我认知水平

有人说：一个人要成才，必须得先做人，这句话说的有道理。一个人的事业要想获得成功必须先要学会怎样做人，特别是干我们这样的技术性较强工作的人。看事要用心，做事要专心，学习要虚心，容不得有半点马虎和出错。所以工作态度要端正，要有良好的职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人指点和建议，要团结同事。还有要提高思想觉悟，牢记“八荣八耻”，树立社会主义的荣辱观，发扬集团公司提出的“艰苦创新

业，开拓争一流”的企业文化精神，并把这种精神带入到工作和学习中，不断追求自我的进步。

二、遵守各项规章制度，认真工作，发挥技师的模范带头作用

作为一名电修班班长和一名电工技师，身上的职责和重担义不容辞。因此，在平时的工作中我不仅要求班组成员在巡查检修设备时要认真仔细，做到一丝不苟，对所检修的设备认真负责，检修到位。我深知打铁还需自身硬的道理。我对自己也做到严格的要求:遇到难干的活，自己要身先士卒，抢在前头干。遇到技术性难题要挺身而出，尽最大努力克服，保证设备的良好运行和生产的正常。一年来，我始终做好每一件事，我深知机电工作在煤矿生产中的重要性，特别是我现在在所在的岗位工作，保证每一台电气设备的良好运行是我的重要职责所在。

一年来，我带领电修班组认真履行自己的岗位职责，积极完成领导交给我们的任务。我们陆续对主副井提升系统、中央风井、压风机放、等四大件设备进行停产检修。四大件设备的停产检修是一年中的重要工作。检修前，我带领电修班组成员做了认真的准备工作，根据车间的设备情况，带领大家准备好工器具、材料、起吊设备，设备所需更换的备件。根据领导的安排，检修前的准备工作做了充分的准备。在紧张的检修中，我带领大家认真干好每一个细节上的工作。检修副井电机时，对电机定转子、碳刷进行全面的检查清理和更换。对于开关柜、控制柜、对柜内一、二次的接线、母排进行全面的检查和紧固，对断路器的发黑现象进行打磨，对干式变

压器的接线，连接装置、母排，、铁心全部紧固一遍。对风井及压风机房的设备我们同样认真仔细的检修，不放过任何可能出现隐患的地方。检修中我们始终坚持“安全第一”的思想，既要保证人身安全，同时也要保证设备的安全，严格按照施工安全技术措施执行。把保证人身安全和设备安全贯穿到每一个检修环节，使大检修工作顺利完成。按照要求，需要检修的设备全部检修一遍，工作中我们也暴露了很多的不足。检修中没出现不安全现象以及影响检修时间的情况，技术力量不足，施工安排不合理，导致检修秩序乱，大家工作不明确，检修效率低，没能在规定的时间内完成检修任务。通过这次的检修，我们总结了经验教训，加快提高班组成员的技术水平，让每个人都有独挡一面的能力，使今后的工作做得更好。

三、加强业务学习，提高技术水平

科学技术不断发展的今天，设备更新换代很快，特别是电气自动化这一块，它是不断在更新，说不定你现在认识它，过不了多长时间他就变样了，就有更先进的东西装进去了所以在自动化程度不断提高，设备不断更新换代的情况下，如何能够更好的维护好这些设备，减少设备的故障率是我们电修班每个成员面对的问题。因此，面对新设备，带领大家去认识它，了解它，学习经验，新方法并运用到实际工作中去，这样才能提高我们的检修质量。在现场的检修作业中，除了必要的业务知识，工作中“巧”可使检修质量和效率大大的提高，因此，多学习是个很好的途径，工作之余，我就

会多看看专业书籍，例如《电子技术》、《电机及拖动》《现代交流调速技术》、《PLC编程控制原理》等，学习不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平。

从事多年的电气设备检修工作，根据设备的运行情况注意到，不少故障是各种低压电气频繁使用，其元件老化并缺乏经常性维护而产生。通过在检修工作中的一些实例来说明低压电器故障的检修与要领。

1、开关断路器：如果动静触头没有完全插入经触头，触点压力不够，就会导致开关容量下降，引起触头过热，此时，要调整操作机构，使动触头完全插入静触头。

2、接触器故障：触点断相，由于某触点接触不好或者接线端子螺丝松动，使电机缺相运行，此时，电机虽能转动，但会发出嗡嗡声，应立即停车检修。

3、热继电器故障：若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声，可能是热继电器的热元件中的熔丝烧断。此类事故的原因是继电器的动作频率太高或负级侧发生过载。排除故障后更换合适的热继电器，重新调整整定值，热继电器使用日久，应该定期校验它的动作可靠性。

4、凡是有触点动作的电气主要由触头系统、电磁系统、灭弧装置三部分组成，也是检修的重点。

（1）触头故障的检修：触点的故障一般触点过热，熔焊等，触点

过热的原因是触点压力不够，表面氧化或清洁度和容量不

够，触点熔焊的主要原因触点在闭合时产生较大电弧及触点严重跳动所致。

（2）电磁系统的故障检修：由于动静铁心的端面接触不良或铁心

歪斜，短路环损坏，电压大小等都回使衔铁噪声大，甚至线圈过热或烧毁。

（3）灭弧装置检修：取下灭弧罩，检查灭弧栅片的完整性及清除

表面的烟痕和金属细末，外壳应完整无损。

四、积极开展传、帮、带活动

作为一名技师，提高班组每个成员的岗位技能是我的责任。因此，在平时的工作中我经常与其他职工进行技术的探讨与交流，把自己所学知识与大家共享，把自己的工作经验教给大家。开展技艺互传，互相学习，使班组共同进步。另外，我也利用业余时间给一些新职工讲解各个车间电气设备的使用及检修方法，帮助他们提高岗位技能。

总结一年来的工作，感触良多，有挑战的辛苦，也有取得成绩的喜悦。一年来，工作上有很多不足，也做得不够到位，虽然没有出现影响生产的大的设备事故，但由于我们检修工作做得不到位，两个重要车间的大电机返厂维修。在今后的工作中，我将会更加努力，发挥一名技师应有的作用，更好的为我们袁店一井煤矿的建设与发展添砖加瓦。

第三篇：个人度工作总结

技师工作总结

2011年我考取了工人技师资格，自被评为技师以来，加强自身修养，努力提高自己的思想认识水平是我对自己的要求。因此，对各项文化和专业知识深化学习，积极开展本岗位范围以内的工作，努力做好传、帮、带，履行一个技师的工作职责。一年来，我带领电修班组完成了对主副井提升电机的揭盖大检修，对提升系统的高压开关柜、变压器、控制柜及母排进行全面的检查，对中央风井及压风机房电机和高压开关柜的全面检修。进入下半年以来，我带领班组成员陆续对生产系统电机、锅炉房电机进行检修加油工作，对电机拆卸清理，并重新加油，保证了电机的良好工作状态。在领导的统筹安排下，我们较好的完成了领导交给我们的各项任务，从而保证了我矿抽、压、排、提等设备的良好运行状态。现将一年来的个人工作情况总结如下：

一、加强理论知识学习，努力提高自我认知水平

有人说：一个人要成才，必须得先做人，这句话说的有道理。一个人的事业要想获得成功必须先要学会怎样做人，特别是干我们这样的技术性较强工作的人。看事要用心，做事要专心，学习要虚心，容不得有半点马虎和出错。所以工作态度要端正，要有良好的职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人指点和建议，要团结同事。还有要提高思想觉悟，牢记“八荣八耻”，树立社会主义的荣辱观，发扬集团公司提出的“艰苦创新

业，开拓争一流”的企业文化精神，并把这种精神带入到工作和学习中，不断追求自我的进步。

二、遵守各项规章制度，认真工作，发挥技师的模范带头作用

作为一名电修班班长和一名电工技师，身上的职责和重担义不容辞。因此，在平时的工作中我不仅要求班组成员在巡查检修设备时要认真仔细，做到一丝不苟，对所检修的设备认真负责，检修到位。我深知打铁还需自身硬的道理。我对自己也做到严格的要求:遇到难干的活，自己要身先士卒，抢在前头干。遇到技术性难题要挺身而出，尽最大努力克服，保证设备的良好运行和生产的正常。一年来，我始终做好每一件事，我深知机电工作在煤矿生产中的重要性，特别是我现在在所在的岗位工作，保证每一台电气设备的良好运行是我的重要职责所在。

一年来，我带领电修班组认真履行自己的岗位职责，积极完成领导交给我们的任务。我们陆续对主副井提升系统、中央风井、压风机放、等四大件设备进行停产检修。四大件设备的停产检修是一年中的重要工作。检修前，我带领电修班组成员做了认真的准备工作，根据车间的设备情况，带领大家准备好工器具、材料、起吊设备，设备所需更换的备件。根据领导的安排，检修前的准备工作做了充分的准备。在紧张的检修中，我带领大家认真干好每一个细节上的工作。检修副井电机时，对电机定转子、碳刷进行全面的检查清理和更换。对于开关柜、控制柜、对柜内一、二次的接线、母排进行全面的检查和紧固，对断路器的发黑现象进行打磨，对干式变

压器的接线，连接装置、母排，、铁心全部紧固一遍。对风井及压风机房的设备我们同样认真仔细的检修，不放过任何可能出现隐患的地方。检修中我们始终坚持“安全第一”的思想，既要保证人身安全，同时也要保证设备的安全，严格按照施工安全技术措施执行。把保证人身安全和设备安全贯穿到每一个检修环节，使大检修工作顺利完成。按照要求，需要检修的设备全部检修一遍，工作中我们也暴露了很多的不足。检修中没出现不安全现象以及影响检修时间的情况，技术力量不足，施工安排不合理，导致检修秩序乱，大家工作不明确，检修效率低，没能在规定的时间内完成检修任务。通过这次的检修，我们总结了经验教训，加快提高班组成员的技术水平，让每个人都有独挡一面的能力，使今后的工作做得更好。

三、加强业务学习，提高技术水平

科学技术不断发展的今天，设备更新换代很快，特别是电气自动化这一块，它是不断在更新，说不定你现在认识它，过不了多长时间他就变样了，就有更先进的东西装进去了所以在自动化程度不断提高，设备不断更新换代的情况下，如何能够更好的维护好这些设备，减少设备的故障率是我们电修班每个成员面对的问题。因此，面对新设备，带领大家去认识它，了解它，学习经验，新方法并运用到实际工作中去，这样才能提高我们的检修质量。在现场的检修作业中，除了必要的业务知识，工作中“巧”可使检修质量和效率大大的提高，因此，多学习是个很好的途径，工作之余，我就

会多看看专业书籍，例如《电子技术》、《电机及拖动》《现代交流调速技术》、《PLC编程控制原理》等，学习不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平。

从事多年的电气设备检修工作，根据设备的运行情况注意到，不少故障是各种低压电气频繁使用，其元件老化并缺乏经常性维护而产生。通过在检修工作中的一些实例来说明低压电器故障的检修与要领。

1、开关断路器：如果动静触头没有完全插入经触头，触点压力不够，就会导致开关容量下降，引起触头过热，此时，要调整操作机构，使动触头完全插入静触头。

2、接触器故障：触点断相，由于某触点接触不好或者接线端子螺丝松动，使电机缺相运行，此时，电机虽能转动，但会发出嗡嗡声，应立即停车检修。

3、热继电器故障：若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声，可能是热继电器的热元件中的熔丝烧断。此类事故的原因是继电器的动作频率太高或负级侧发生过载。排除故障后更换合适的热继电器，重新调整整定值，热继电器使用日久，应该定期校验它的动作可靠性。

4、凡是有触点动作的电气主要由触头系统、电磁系统、灭弧装置三部分组成，也是检修的重点。

（1）触头故障的检修：触点的故障一般触点过热，熔焊等，触点

过热的原因是触点压力不够，表面氧化或清洁度和容量不

够，触点熔焊的主要原因触点在闭合时产生较大电弧及触点严重跳动所致。

（2）电磁系统的故障检修：由于动静铁心的端面接触不良或铁心

歪斜，短路环损坏，电压大小等都回使衔铁噪声大，甚至线圈过热或烧毁。

（3）灭弧装置检修：取下灭弧罩，检查灭弧栅片的完整性及清除

表面的烟痕和金属细末，外壳应完整无损。

四、积极开展传、帮、带活动

作为一名技师，提高班组每个成员的岗位技能是我的责任。因此，在平时的工作中我经常与其他职工进行技术的探讨与交流，把自己所学知识与大家共享，把自己的工作经验教给大家。开展技艺互传，互相学习，使班组共同进步。另外，我也利用业余时间给一些新职工讲解各个车间电气设备的使用及检修方法，帮助他们提高岗位技能。

总结一年来的工作，感触良多，有挑战的辛苦，也有取得成绩的喜悦。一年来，工作上有很多不足，也做得不够到位，虽然没有出现影响生产的大的设备事故，但由于我们检修工作做得不到位，两个重要车间的大电机返厂维修。在今后的工作中，我将会更加努力，发挥一名技师应有的作用，更好的为我们袁店一井煤矿的建设与发展添砖加瓦。

第四篇：个人度工作总结

技师工作总结

2011年我考取了工人技师资格，自被评为技师以来，加强自身修养，努力提高自己的思想认识水平是我对自己的要求。因此，对各项文化和专业知识深化学习，积极开展本岗位范围以内的工作，努力做好传、帮、带，履行一个技师的工作职责。一年来，我带领电修班组完成了对主副井提升电机的揭盖大检修，对提升系统的高压开关柜、变压器、控制柜及母排进行全面的检查，对中央风井及压风机房电机和高压开关柜的全面检修。进入下半年以来，我带领班组成员陆续对生产系统电机、锅炉房电机进行检修加油工作，对电机拆卸清理，并重新加油，保证了电机的良好工作状态。在领导的统筹安排下，我们较好的完成了领导交给我们的各项任务，从而保证了我矿抽、压、排、提等设备的良好运行状态。现将一年来的个人工作情况总结如下：

一、加强理论知识学习，努力提高自我认知水平

有人说：一个人要成才，必须得先做人，这句话说的有道理。一个人的事业要想获得成功必须先要学会怎样做人，特别是干我们这样的技术性较强工作的人。看事要用心，做事要专心，学习要虚心，容不得有半点马虎和出错。所以工作态度要端正，要有良好的职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人指点和建议，要团结同事。还有要提高思想觉悟，牢记“八荣八耻”，树立社会主义的荣辱观，发扬集团公司提出的“艰苦创新

业，开拓争一流”的企业文化精神，并把这种精神带入到工作和学习中，不断追求自我的进步。

二、遵守各项规章制度，认真工作，发挥技师的模范带头作用

作为一名电修班班长和一名电工技师，身上的职责和重担义不容辞。因此，在平时的工作中我不仅要求班组成员在巡查检修设备时要认真仔细，做到一丝不苟，对所检修的设备认真负责，检修到位。我深知打铁还需自身硬的道理。我对自己也做到严格的要求:遇到难干的活，自己要身先士卒，抢在前头干。遇到技术性难题要挺身而出，尽最大努力克服，保证设备的良好运行和生产的正常。一年来，我始终做好每一件事，我深知机电工作在煤矿生产中的重要性，特别是我现在在所在的岗位工作，保证每一台电气设备的良好运行是我的重要职责所在。

一年来，我带领电修班组认真履行自己的岗位职责，积极完成领导交给我们的任务。我们陆续对主副井提升系统、中央风井、压风机放、等四大件设备进行停产检修。四大件设备的停产检修是一年中的重要工作。检修前，我带领电修班组成员做了认真的准备工作，根据车间的设备情况，带领大家准备好工器具、材料、起吊设备，设备所需更换的备件。根据领导的安排，检修前的准备工作做了充分的准备。在紧张的检修中，我带领大家认真干好每一个细节上的工作。检修副井电机时，对电机定转子、碳刷进行全面的检查清理和更换。对于开关柜、控制柜、对柜内一、二次的接线、母排进行全面的检查和紧固，对断路器的发黑现象进行打磨，对干式变

压器的接线，连接装置、母排，、铁心全部紧固一遍。对风井及压风机房的设备我们同样认真仔细的检修，不放过任何可能出现隐患的地方。检修中我们始终坚持“安全第一”的思想，既要保证人身安全，同时也要保证设备的安全，严格按照施工安全技术措施执行。把保证人身安全和设备安全贯穿到每一个检修环节，使大检修工作顺利完成。按照要求，需要检修的设备全部检修一遍，工作中我们也暴露了很多的不足。检修中没出现不安全现象以及影响检修时间的情况，技术力量不足，施工安排不合理，导致检修秩序乱，大家工作不明确，检修效率低，没能在规定的时间内完成检修任务。通过这次的检修，我们总结了经验教训，加快提高班组成员的技术水平，让每个人都有独挡一面的能力，使今后的工作做得更好。

三、加强业务学习，提高技术水平

科学技术不断发展的今天，设备更新换代很快，特别是电气自动化这一块，它是不断在更新，说不定你现在认识它，过不了多长时间他就变样了，就有更先进的东西装进去了所以在自动化程度不断提高，设备不断更新换代的情况下，如何能够更好的维护好这些设备，减少设备的故障率是我们电修班每个成员面对的问题。因此，面对新设备，带领大家去认识它，了解它，学习经验，新方法并运用到实际工作中去，这样才能提高我们的检修质量。在现场的检修作业中，除了必要的业务知识，工作中“巧”可使检修质量和效率大大的提高，因此，多学习是个很好的途径，工作之余，我就

会多看看专业书籍，例如《电子技术》、《电机及拖动》《现代交流调速技术》、《PLC编程控制原理》等，学习不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平。

从事多年的电气设备检修工作，根据设备的运行情况注意到，不少故障是各种低压电气频繁使用，其元件老化并缺乏经常性维护而产生。通过在检修工作中的一些实例来说明低压电器故障的检修与要领。

1、开关断路器：如果动静触头没有完全插入经触头，触点压力不够，就会导致开关容量下降，引起触头过热，此时，要调整操作机构，使动触头完全插入静触头。

2、接触器故障：触点断相，由于某触点接触不好或者接线端子螺丝松动，使电机缺相运行，此时，电机虽能转动，但会发出嗡嗡声，应立即停车检修。

3、热继电器故障：若电动机不能启动或启动时有嗡嗡声，可能是热继电器的热元件中的熔丝烧断。此类事故的原因是继电器的动作频率太高或负级侧发生过载。排除故障后更换合适的热继电器，重新调整整定值，热继电器使用日久，应该定期校验它的动作可靠性。

4、凡是有触点动作的电气主要由触头系统、电磁系统、灭弧装置三部分组成，也是检修的重点。

（1）触头故障的检修：触点的故障一般触点过热，熔焊等，触点

过热的原因是触点压力不够，表面氧化或清洁度和容量不

够，触点熔焊的主要原因触点在闭合时产生较大电弧及触点严重跳动所致。

（2）电磁系统的故障检修：由于动静铁心的端面接触不良或铁心

歪斜，短路环损坏，电压大小等都回使衔铁噪声大，甚至线圈过热或烧毁。

（3）灭弧装置检修：取下灭弧罩，检查灭弧栅片的完整性及清除

表面的烟痕和金属细末，外壳应完整无损。

四、积极开展传、帮、带活动

作为一名技师，提高班组每个成员的岗位技能是我的责任。因此，在平时的工作中我经常与其他职工进行技术的探讨与交流，把自己所学知识与大家共享，把自己的工作经验教给大家。开展技艺互传，互相学习，使班组共同进步。另外，我也利用业余时间给一些新职工讲解各个车间电气设备的使用及检修方法，帮助他们提高岗位技能。

总结一年来的工作，感触良多，有挑战的辛苦，也有取得成绩的喜悦。一年来，工作上有很多不足，也做得不够到位，虽然没有出现影响生产的大的设备事故，但由于我们检修工作做得不到位，两个重要车间的大电机返厂维修。在今后的工作中，我将会更加努力，发挥一名技师应有的作用，更好的为我们袁店一井煤矿的建设与发展添砖加瓦。

第五篇：度个人工作总结

日子过得真快，转眼间，一个学期就要过去了，度个人工作总结。本学期，由于中心学校的安排，我从唐滩小学调入了陈滩小学。新的学校，新的领导，新的同事，进入新的工作环境，加上教职工聘用制的实施，我对自己的教育教学工作又有了新的认识，新的态度和新的目标。这一学期，在学校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了本学期的教育教学工作。这一学期，既忙碌，又充实。我和以前一样，都是认认真真教学、踏踏实实工作，甚至比以前付出更多的努力，勤勤恳恳，脚踏实地地做好一个教师的本职工作。回顾这一学期，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。

一、加强学习，不断提高思想业务素质。这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。一学期来，我还积极参加各类政治学习，特别是重视了党的十七大精神的学习，结合学习，领会十七大精神实质，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，以十七大精神来指导自己的工作，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。所以，本学期，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革，结合我校语文教学小课题内容，我利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。平时有机会还通过技能培训、开课、听课等使自己在教育教学方面不断进步。比如，听了马虹娟老师的作文指导课，我对怎样指导学生写好作文的方法又有了新的认识；听了刘秀华老师执教的《黄山奇松》一课，我被刘老师课堂中语言的精练所折服，也发现了自己在课堂教学中自己语言表达上的不足。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、也发现了自教学中的很多不足，为自己更好的教学实践和教学能力的提高作好了准备。

二、求实创新，认真开展教学、教研工作 教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，由于学校教师少，教学任务很重。学校的每一位教师都在踏踏实实、勤勤恳恳的负重、负压前进。我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。由于自己是初次教学苏教版教材，对教材还不熟悉，对教材的认识不深，因此，课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教特点及学生的实际情况设计教案，个人总结《度个人工作总结》。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的语文教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高语文教学的质量。每上一节课，我都做好充分的准备，决不打无准备的仗。课后，注意对学困生进行面对面的辅导，每上完一个单元，及时反思，找出自己教学中的不足。每天的作业也经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。作业能做到及时批改、认真纠错，及时查漏补缺。同时，对待不同的学生，采取不同的教育帮扶方法。特别是对待后进生，我总是给予特殊的照顾，课堂上多提问，多巡视，多辅导。对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们“看扁”，树立起他们的信心和激发他们学习语文的兴趣。经过努力，一部分后进生发生了很大的变化。特别是闫爽、李思南等几位学生，在我的表扬鼓励和辅导下，作业不认真完成的现象没有了，学习成绩提高了不少。另外，我还把自己在教学中比较成功的地方、收获和不足等写成教后感、教学反思、案例，为以后的教学积累经验。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让语文教学对学生的成长和发展起到更大的作用。

三、任劳任怨，完成学校其他工作。

1、教研组工作：本学期，由于学校的安排，我担任了学校语文教研组长的工作。在语文教研组长的工作上，我认真细致，按学校教导处的要求组织教师进行教研活动和理论学习，促进了教师间的交流与互助，发挥了教研组应有的作用。

2、班主任工作：在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育，使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。由于自己初次带这个班级，学生对我不了解，不熟悉。因此，我在班主任工作中，对学生尽量不盛气凌人，不利用教师的地位和权力压制学生，而是尽力去了解每一个孩子，亲近每一个孩子，信任每一个孩子，和他们交朋友，用尊重、理解、信任去作好班主任工作。本学期，虽然自己的班主任工作并不是很出色，但我相信，我们班的学生还是相信我，喜欢我的，班集体的发展还是比较顺利的。

3、网络教研工作：网络教研是以促进教师专业发展为目的，着眼于在真实的教学情景中发现问题、研究问题、解决问题，有效地应用信息技术及构建信息环境，不断优化、改善甚至变革传统教研的手段、过程和结构，从而整体推进课程实施、学科教学和教研活动。因此，本学期开学初，在中心学校的指导与要求下，我建立了自己的教研博客。利用这个网络交流、分享与互助的平台，我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等发表在自己的教研博客上，并记录和发布了一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。在博客上发表自己的日志、参与教师间的交流，已经快成为自己的一个习惯。教研博客的建立，为真实地展示自我搭建了一个极佳的舞台，也在充分展示自我、参与交流的过程中，促进了我学习反思能力的提高。

四、加强反思，及时总结教学得失。反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：

1、对语文教学的理论学习还不够深入，在新课程的实践中思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思，教学水平提高速度缓慢；

2、教科研方面本学年加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标，特别是课堂教学水平，与一些好教师相比，差距还很大；

3、语文教学中有特色、有创意的东西还不够多，教学教育方法还延续以前的水平，今后还要努力找出一些自己在语文教学的特色点，为开创语文教学的新天地而努力。

4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。特别在网络教研和教科研上，有应付了事倾向，不去积极主动的争取进步。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。

五、继往开来，开创新的天地。鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：

1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。课后多学习，多请教，特别是加强自己网络教研能力的提高。

2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，利用各种方法训练学生集中注意力，使他们在各方面有更大进步。

3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。

4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。在以后的工作中，我将继续努力，用我的心去教诲我的学生，用我的情去培育我的学生。