第一篇:城关区农林局党委会议制度
城关区农林局党委会议制度
一、会议时间:每月月初召开一次党委会,也可根据工作需要临时召开,及时研究有关事宜。
二、参加人员:农林局党委书记、党委各委员。
三、会议主持:党委书记或党委书记委托的其他党委委员主持。
四、议事范围:
1.讨论农林局贯彻党的路线、方针、政策及省、市、区委有关政策、精神的事宜。
2.研究分析机关和基层领导班子的思想、组织、作风建设情况,并提出实施意见。
3.分析研究农林系统精神文明建设和思想政治工作,并提出实施意见。
4.分析研究农口系统党风廉政建设及反腐败工作的情况,并提出实施意见。
5.讨论研究农林局职责范围内的全区性的农业和农村 经济发展的重要事宜。
6.按照干部管理权限,研究农林局系统干部的推荐任免、基层领导班子的调整配备;研究干部教育、职称评聘、人才建设等事宜。
7.研究需要局党委会决定的其它事项。
五、会议程序:凡需提交党委会议研究的事项,由局办公
室汇总,经党委书记同意,正式上会研究。
六、会议组织:办公室负责会议通知、记录、服务等工作。
城关区农林局局务会议制度
一、会议时间:每周举行一次,或根据工作需要临时召开。
二、参加人员:农林局局长、各位副局长参加。
三、会议主持:由局长或受局长委托的副局长召集和主持。
四、议事范围:
(一)传达中央、省市区委、区政府、上级业务主管部门的重要决议和会议精神,研究提出贯彻意见;
(二)讨论全区农、林、牧业经济发展中的中长期规划和年度计划,讨论全局年度工作要点和工作总结;
(三)分析全区农、林、牧业经济发展形势,通报重要工作、重要情况,安排部署阶段性工作;
(四)研究讨论局属各单位请示区农林局的重大事项;
(五)审议年度农林牧业项目的安排意见及执行情况;
(六)讨论通过有关重大资金安排及固定资产购置、处置意见;
(七)讨论决定有关以区农林局名义发出的重大行政处罚和行政复议;
(八)讨论通过局系统和局机关有关管理制度;
(九)讨论决定局系统各单位目标责任书签订内容、考核结
果及奖惩事项;
(十)讨论需要局务会议研究的其它事项;
五、会议程序:凡需提交局务会议讨论的议题,由办公室汇总审核,送请局长或主持会议的副局长同意后提交会议研究。
六、会议组织:办公室负责会议的通知、记录和督办等工作。
城关区农林局保密工作制度
党和国家秘密,关系到国家安全和人民利益。保守党和国家的秘密,是每一个工作人员的职责。为了加强我局保密工作,增强每个工作人员的保密观念,保障党和国家秘密的安全,保证改革开放和社会主义建设事业的顺利进行,根据《中华人民共和国保密法》各条款规定精神,特制定本工作制度。
一、机关全体人员必须严格遵守党和国家的保密制度。做到三不:即不该说的机密绝对不说;不该问的机密绝对不问;不该看的机密绝对不看。
二、一切重要机密性会议。严格按规定的范围参加,不得随意扩大,凡规定不准个人记录的,个人不得记录;会议文件未经主管局长批准,不准带出会场或摘抄,不准传播、泄露会议内容。需传达者,应按规定的内容和范围进行传达。
三、各级领导阅读的文件,不得携带回家、外出或到公共场所。阅后要亲自退还办公室或锁在柜内,不得随意乱搁。
四、机要员必须以身作则,严守党和国家的秘密,不得传播机密或让无关人员阅读保密文件,更不能随意摘抄秘密文件中的内容提供给他人;凡写明由领导同志亲拆的信件,应交领导本人亲自拆阅;对所有收、发的文件、信函、电报、资料等要认真核对后进行登记,严格履行收发手续,做到登记清楚,归类分明,传阅及时,保管完好。秘密文件在收拆、登记、呈批、传阅、保
管、立卷、存档等运转过程中,要随时挂号销号,及时催阅催办,防止丢失或误事。密件和公文件应分别存档,严加保管,注意经常进行清点。
五、凡销毁文件,必须由机要员造册登记,经主管领导审查批准后,由机要员监督销毁,严禁将文件当做废品出售。
六、经常对党员、干部以及文秘、打印、收发、司机、通讯等人员进行《保密法》教育,严格按照国家规定办事。
七、每年的“五一”、“十一”前夕各检查一次保密制度的落实情况。
第二篇:党委会议制度
****局
党委会议制度
第一章总则
第一条为进一步健全局党委集体领导制度,更好地贯彻民主集中制,提高会议质量和工作效率,特制定本制度。
第二条局党委是对局属单位实行集中统一领导党组织,在局机关和局系统各项工作中发挥领导核心作用。
第三条党委会议不定期召开,遇有紧急或重要情况可随时召开。会议由党委书记召集并主持。会议必须有三分之二以上委员到会方能召开。
第四条参加党委会的成员是全体党委委员。党政办公室主任列席会议。行政领导班子成员不是党委委员的,可列席会议。根据会议内容,经会议主持人同意,相关人员可以列席会议。
第二章主要议事范围
第五条局党委会议的主要议事范围包括:
(一)学习、传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织文件、会议精神,讨论和决定局机关、局系统对党和国家 1
有关方针、政策,区委、区政府中心工作以及局党委各项决定的贯彻落实措施。
(二)讨论通过局党委工作计划、工作总结和重要报告。
(三)研究决定加强和改进党的建设、作风建设和思想政治工作的重要措施,研究通过重要的党务工作规章制度。研究决定精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题。
(四)研究决定局机关和局系统党组织的建立和调整。定期听取、讨论局系统各党总支(支部)工作报告,分析其工作状况,检查对局党委加强基层组织建设意见的落实情况,提出改进和加强组织建设的具体意见。分析局机关、局系统党员、职工和雇员思想状况,提出加强思想政治教育工作的意见和措施。
(五)研究拟定局机关中层干部队伍、局系统各单位领导班子建设工作计划或方案;研究决定局机关中层干部和局系统各单位领导班子的任免、录用(聘任)、奖惩、考核、教育和监督意见;研究审定局系统各事业单位招聘人员、引进人才计划或方案。研究编制、内设机构、职责、干部交流、轮岗等事项。
(六)研究决定受局党委表彰和区委要求局党委审核或推荐的重要奖励的集体、个人名单;研究决定出席上级党代会的代表名单。
(七)讨论决定局机关和局系统发展党员工作,提出加强对入党积极分子和党员教育管理的意见和措施。
(八)按照《中国共产党纪律处分条例》研究决定对违反纪律党员的处分,并根据处分权限报批。
(九)研究局工会、妇联、共青团等群团组织中的重要问题并作出决议。
(十)研究决定国家安全和保密工作中的重大问题。
(十一)其他应提交局党委会议研究决定的事项。
第三章议事程序和要求
第六条党委会议的议题一般由党委书记、党委委员按照各自分工提出,也可以对不属于自己分管的工作提出有关议题的建议,由党政办公室汇总后,报党委书记审定。三分之一以上委员或三分之一以上党员提出的议题,可作为党委会议的正式议题。
第七条凡提交局党委会议讨论的重要议题,有关人员应事先准备好相关材料送党政办公室,内容包括汇报要点、需要讨论决定的事项以及解决问题的建议或方案。局党委会议议题及开会时间,应由党政办公室提前通知与会人员。
3第八条党委会必须有三分之二以上委员到会方能举行,会议成员因故不能参加会议的,应在会前请假。不能出席会议的成员,对会议议题的意见和建议可以通过书面形式提出。
第九条局党委会议召开时,由有关同志按议题逐项汇报议题内容,与会人员应畅所欲言,充分发表个人意见。会议期间一般不搞临时动议。
第十条局党委会议实行民主集中制。讨论决定问题必须按照少数服从多数原则;党委会进行表决时,同一问题的赞成人数超过到会委员半数方可通过,未到会委员的书面意见不能计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、无记名投票方式。会议主持人要在充分讨论的基础上,集中出席会议人员意见,或经出席会议人员表决作出明确决定。暂时不能作出决定的事项,会议主持人应作出明确说明。
第十一条如对重要问题意见分歧较大,不能形成决议时,除紧急情况外,一般应暂缓作出决定,需进一步调查研究,交换意见,下次再议;也可将争论情况向上级党组织报告,请求裁决。党委会成员可以保留不同意见,也可以个人向上级党组织报告,但在行动上必须自觉维护党的团结,相互谅解,相互支持,不允许在群众中泄露分歧。
第十二条局党委会议议事时,党政办公室主任应认真做好记录,会议记录应经会议主持人审阅签字后存档备查。与会人员不作会议记录。
第十三条局党委会议作出的决定,应视需要适时向有关人员传达或通报。会议要求保密或暂缓公布研究结果的,以及会议决议、决定讨论形成的过程须严格保密,违者要追究责任。
第四章会议决议的执行
第十四条党委会议的全体组成人员必须严格执行会议的决议、决定,按照各自的分工认真组织落实,并将落实情况及时向会议主持人或党委会议汇报。党政办公室负责督办,做好协调工作。如在工作中发现新情况、新问题,可建议进行重新讨论,党委书记应尽快安排重新讨论,但在会议重新作出决定前,必须无条件地执行原决定。
第五章附则
第十五条本制度由党政办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
二〇一一年五月六日
第三篇:农林局党委党建工作思路
二00六年农林系统党建工作总的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和市十次党代会二次会议精神,全面贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕农林工作目标,全面加强党的基层组织建设、党风廉政建设和精神文明建设工作,为“十一五”规划开局之年的农林任务的顺利完成,提供坚强的政治保障。
根据这一指导思想,今年党建工作的总体要求是:围绕“一个中心”:农林经济建设这个中心;突出“二个重点”:强化理论武装、落实党建工作责任制;增强“三种意识”:增强责任意识、大局意识、创新意识;弘扬“四种精神”:弘扬艰苦创业精神、齐心协力精神、科技兴农精神、体制创新精神;加强“五个建设”:加强基层党组织建设,加强党风廉政建设,加强机关作风建设,加强干部队伍建设,加强学习型机关建设;达到“六个提升”:服务质量、服务水平有明显提升,创新发展意识有明显提升,干部、职工精神状态有明显提升,党组织和党员先进性有明显提升,各级组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升,农林综合形象有明显提升。
一、加强党员、干部的思想政治教育,为全面完成农林各项目标任务奠定坚实的思想基础。
1、坚持学习制度,不断提高理论学习的质量。把学习贯彻落实党的十六届五中全会精神作为一项政治任务抓紧抓好。认真组织学习胡锦涛总书记的重要讲话、温家宝总理对“十一五”规划建议和说明以及《中国共产党中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,继续抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等内容的学习,努力打造学习型机关,建立和完善理论学习考核制度,以学习型机关建设带动学习型组织建设。适时邀请有关领导给机关干部作理论学习讲座或形势任务报告,通过加强思想理论教育,使广大党员不断增强政治意识、大局意识和责任意识,深入推进新一轮思想解放大讨论,引导广大党员干部克服思想上的“满、难、低、慢”的不良倾向,促进农林经济和社会大发展,为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。
2、广泛开展学习党章的活动,掀起学习贯彻党章的热潮。按照中央的要求,进一步认清学习贯彻党章的重大意义,把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章列入全年党建工作重点,当作重大政治任务,抓好落实。把学习贯彻党章作为理论武装的重要内容,作为培训党员干部的必修课,建立健全相关学习制度,加强对党章执行情况的监督检查,使学习、遵守、贯彻和维护党章走向规范化、制度化轨道。用党章规范党员行为,牢记党的理想和宗旨、党员的基本要求,在农林工作中发挥好先锋模范作用,切实体现党的先进性。
3、加强领导干部队伍建设。认真贯彻执行《干部任用条例》,进一步优化干部队伍结构。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的标准选拔任用干部,落实和完善民主推荐、民主测评和民主评议以及任前公示等制度,积极推行竞争上岗,建立健全培养选拔年轻干部的机制,二、加强基层党组织建设,不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
1、在基层党组织中继续开展争创先进基层党组织活动。进一步加强和改进基层党组织建设,坚持“三会一课”制度,严格党的组织生活。各党支部要坚持每季召开一次支部大会,每季认真组织好党员参加局党委组织的党课,坚持一年一次民主生活会,一年一度的民主评议党员工作。每次组织生活,各支部要确保人员整齐,学习认真,学有所获的目的。
2、大力推广先进性教育活动中总结探索出来的新措施、新方法,使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,全面贯穿和落实在党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面。
3、做好发展党员工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格把握发展党员工作的基本要求,切实加强对发展党员工作的组织领导,全面推行票决制。制订科学详细的发展计划,加强对入党积极分子培养教育考察,严把党员“入口关”,加强对优秀青年技术人员、业务骨干的引导和培养,帮助他们增强对党的了解,使他们成为各个工作岗位的骨干力量,将优秀的干部吸收到党的队伍中来。指导团组织做好推优入党工作。
4、围绕庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年活动,大力弘扬伟大的民族精神和时代精神。组织开展“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”的主题实践活动,增强干部职工的团队精神和整体意识,团结和带领群众完成上级交办的各项工作。
5、加强离退休党员干部的教育管理工作,组织好政治学习、政策宣传和文体活动,落实好政策,提高服务水平,使他们老有所学、老有所乐、老有所养、老有所为,充分发挥广大离退休人员在改革发展稳定中的积极作用。
三、加强党风廉政建设,健全和完善预防腐败的监督机制。
1、认真落实党风廉政建设目标责任制。紧紧抓住教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制任务分解、责任考核、责任追究三个环节,加强党风廉政建设。
2、认真开展廉政文化教育活动,提高党员干部反腐保廉的自觉性,自觉对照“八廉八耻”的要求,规范自己的言行。提高基层党组织的领导水平、廉洁从政意识及拒腐防变能力。
3、加强干部监督管理工作,健全领导干部监督管理机制。进一步加强对领导班子特别是“一把手”的监督管理工作,积极采取措施,及时杜绝“苗头性”问题,建立党委书记、局长谈话制度、不断健全和完善预防腐败的监督机制。落实领导干部述职述廉和诫勉谈话等制度,自觉接受职工群众监督。要坚持“贴近基层、贴近实际、贴近群众”,落实思想政治工作“一岗两责”和走访、分析、谈心“三项制度”,努力用科学理论、正确舆论统领干部职工思想和行动。要关心职工生活,特别要关心困难职工、离退休职工生活,确保各项改革工作的顺利推进。
四、加强机关作风建设,全面提升农林综合形象。
今年要把提高执行力作为机关作风建设的新主题,执行力既是领导水平的根本反映,也是衡量作风建设水平的重要尺度,执行力的核心就是狠抓落实的能力。各单位负责人作为抓落实的第一责任人,要身体力行,率先垂范,敢于负责,敢于较真,努力以各项工作的全面落实来保证执行能力作用的最大化。将每个岗位的工作责任具体化,责任追究制度化,真正让责任意识深入到每个工作人员、每个工作岗位,真心实意地为农民群众提供优质服务,尽量让农民进一次城、少跑一个门、少找一个人。
五、加强精神文明建设,开展“弘扬‘三创’精神,推进‘两个率先’构建和谐社会”主题宣传教育活动。
1、认真组织参加市第十一届窗口行业“双十佳”和“十佳创业之星”评选活动,树立一批农林行业“创业、创新、创优”精神风貌的先进典型,充分发挥先进典型的示范引导作用,共同为实现全市三个文明建设而奋斗。
2、围绕《公民道德建设实施纲要》颁布五周年,深入开展以“爱国、守法、诚信、知礼”为主要内容的公民道德教育和“诚信宣传月”活动,组织开展职业道德、家庭美德、社会公德“三德”教育,以优秀的文化统一干部职工的思想,规范干部职工的行为,振奋干部职工的精神,营造和谐稳定的氛围。
3、全面启动“五五”普法的各项工作,深入开展法制宣传教育,继续提高全体干部职工的法制意识和法律素质。
4、做好“撤县建市20周年”展示农林新成就、展示农林“十一五”美好前景的宣传活动,让更多的人了解××、投资××农林。
5、利用第二届“绿杨春早”茶文化节活动,推介农业特色文化、绿色文化。继续开展科技“三下乡”活动,扩大“农民科技书屋”,丰富农民群众的精神文化生活,提高农民科技文化素质。
6、结合实施现代农民教育工程,与市劳动与社会保障局协作,加快农村富余劳动力资源的开发,抓好农村劳动力转移培训,全年培训8000人左右。继续实施农村实用人才培养“110”计划,抓好农业技术推广、种养能手、能工巧匠和农民经济人四支队伍建设。
7、组织共青团员开展以“创业十一
五、青春铸辉煌”为主题的实践活动,引导团员青年立足岗位建功立业。深化团员先进性教育和青年志愿者为农服务等活动,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用,促进农林事业的和谐发展,为实现“大干三五年,再造新××,城市快发展,人民得实惠,百强争进位”的奋斗目标作出新的、更大的贡献。
第四篇:学校党委会议制度
学院党委会议制度
为了更好地执行党的民主集中制原则,保证会议质量,提高决策和管理水平,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共中央关于加强高等学校党的建设的通知》和《中华人民共和国高等教育法》等有关精神,结合学校实际,制订本制度。
党委召开的会议分为党委会、党委办公会、党委扩大会三种。
一、议事原则
(一)坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的路线、方针、政策,保证党的教育方针及上级有关规定在学校得到贯彻落实。
(二)坚持议大事、抓大事,坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作议事制度,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,运用马克思主义的基本立场、观点和方法分析并解决学校的实际问题,使党委决策符合客观实际,增强领导工作的原则性和科学性。
(三)坚持民主集中制原则,实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,防止个人说了算和极端民主化两种倾向。党委会需对提交的议题做出决定时,应经过充分酝酿讨论,广泛听取意见,严格按照少数服从多数的原则。如在重大问题上发生意见分歧,应进一步调查研究,交换意见后再议。党委形成的决议、决定,任何个人无权改变,个别同志有不同意见允许保留,也可按党章规定向上级党委反映,但行动上必须认真执行。
(四)坚持集体领导和个人分工负责相结合。学校重大问题的决策,必须经党委会充分酝酿协调,集体研究决定。如有特殊事项,来不及召开党委会研究,经主持党委工作的领导同意后,可以先行办理,事后要及时向党委会汇报。根据集体决定和个人分工,党委委员要切实履行自己的职责,不扯皮、不推诿,敢于负责,创造性地做好分管工作。工作中要互相沟通,互相谅解,互相配合,团结协作。
(五)坚持务实高效。少开会,开短会。会前准备要充分,会中讨论要集中。既要畅所欲言,集思广益,又要注意议事效率,做到议而有决,决而有行。
(六)坚持党务公开、校务公开。对选拔干部、评优表彰、工资改革、财务收支、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等方面的重大事项要提高决策透明度。
二、议事内容
(一)党委会
1、传达学习党的路线、方针、政策和上级重要会议、文件精神,结合学校实际研究贯彻落实意见。
2、审定学校向上级组织的重要请示、报告和工作计划、总结。
3、研究决定学校党的建设、思想政治工作、德育工作、精神文明建设、综合治理与稳定工作;研究决定纪检、统战、工会、妇女、共青团、教代会、离退休人员和学生等工作中的重要问题;审批发展新党员和预备党员的转正以及党员工作。定期听取党委各职能部门、党支部和行政部门的工作汇报。
4、研究决定学校有关“三重一大”问题,即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金的使用等问题;研究决定内部组织机构的设置、撤并、调整,薪酬制度改革方案等问题;研究决定党员和教职工有关奖惩问题以及表彰校级先进和向上级推荐的先进集体、个人。
5、审定学校教学、科研、人事、财务、校办产业等方面改革的基本方案,研究改革实践过程中出现的重要问题。
6、研究确定学校建设与发展中的有关重大问题。主要包括学校发展目标、规划,项目建设以及办学指导思想、办学形式等重大问题。
7、审定学校基本管理制度和教学、科研、行政管理等工作中的重大事项,高级职称以上与科级以上人员的调出调入以及人才吸收、引进、培训、培养计划和规划,学校预决算方案、基建计划、重大支出项目;招生和毕业生就业中的重大问题;部门岗位职责划分、工资改革及创收分配方案、住房分配方案等。
8、听取校长办公会议定事项的通报,研究决定校长办公会提交党委会研究审定的有关事项。
9、研究处理学校重大突发事件。
10、研究需要党委会讨论决定的其他重要事项。
(二)党委办公会
1、听取党委有关部门的工作情况汇报;
2、讨论、协调、处理党内日常工作的重要问题;
3、讨论酝酿提交党委会的议题,研究、讨论、组织实施党委会决定的学校党的各项工作。
党委办公会根据实际情况,可与党群例会合并召开。
(三)党委扩大会
党委扩大会议可以扩大有关党员干部参加,议事内容同党委会。
三、议事程序及规定
(一)党委会
1、党委会原则上每月召开一次。如有重要情况,可随时召开。会议须有半数以上委员到会方可举行。讨论干部问题时须有三分之二以上委员到会方可举行,若涉及党委成员、列席会议人员本人及其子女、亲属时,本人应回避。
2、党委会由党委书记召集并主持,书记不能参加会议时,可委托党委副书记召集主持。党委副书记、委员出席会议,不是中共党员的校行政领导列席会议。讨论专题问题时,会议主持人可确定与议题有关的人员列席会议,列席人员对议题可发表自己的意见,但无表决权。该议题研究结束后,有关列席人员即可退席。需要时,可召开党委扩大会,其范围由党委研究决定。会议召开时,事先由校办公室负责通知与会人员。
3、提交党委会讨论的议题,由主办部门提出,要通过充分酝酿、研究,涉及其他部门的问题,主办部门要事先进行协商,提出可供决策的建议,向分管领导汇报,经分管领导签批后报党委工作部、校办公室。分管领导会前对议题应有意向性意见。党委工作部、校办公室对提交议题提出初步安排意见,报请主持会议的领导审定后,列入党委会议程。一般情况下,党委工作部、校办公室负责将党委会议题以书面形式于会前一日内通知与会人员;特殊情况,可口头通知。对于规章制度、工作计划、工作总结、实施方案、重要文件以及涉及内容较复杂需作文字说明的议题,由党委工作部、校办公室将有关文字材料于会前印发与会人员。
4、向党委会汇报议题内容要条理清晰,重点突出,简明扼要,实事求是,不得汇报议题以外的其他事项。部门提交的议题由部门负责人汇报。对需要研究决定的事项,党委成员要紧扣主题,须发表同意或不同意或保留意见或缓议等明确意见;全体委员半数以上同意方可通过。因故不能出席的委员要请假,会议决定事项由党委工作部部长、校办公室主任负责向其通报。
5、党委会一般采取一事一议的办法。会议决议采取由会议主持人归纳结论经与会党委成员进行表决通过的形式。会议决定多个事项的,应逐项表决;讨论决定干部任免、奖惩事项,应逐个表决。研究干部任免问题时,必须书记、校长、纪委书记都到会,如果原拟干部人选被否决,应按程序重新提出人选,在以后的党委会上再议,不得在本次会议上临时动议决定其他人选。
6、党委会研究的事项,都要记录备案。会议记录要坚持如实反映会议过程、正确记载会议决定的原则,对每位党委成员和列席人员的发言作详尽的记载。会议主持人归纳总结会议决议时,要表述明确,语速适中。会议议定事项需要向有关部门传达的由党委会指定分管领导或部门负责传达。涉及全校性事项,经会议主持人同意,可以《党委会会议纪要》的形式印发有关部门。党委会结束后,会议记录应按机要档案管理归档,不得随意查阅。因工作需要查阅记录时,须报请党委主要领导同意,按规定办理有关手续后查阅。
7、在党委会决议实施过程中,由党委工作部、校办公室负责对党委会决议的执行情况进行催办、督察,并及时向党委书记汇报决议的落实情况。党委成员按分工认真抓落实。
(二)党委办公会
1、参加人员:党委正、副书记、纪委书记、党委各相关部门负责人。
2、会议议题由党委书记提出,也可由党委职能部门申请,经党委工作部汇总,交党委书记审定。
3、党委办公会一般每月召开一次,必要时可随时召开。
(三)党委扩大会 党委扩大会议事程序同党委会。因工作需要,必须请党委成员以外的校领导或部、室、科、中心主要负责人参加会议时,可召开党委扩大会。扩大范围由书记、副书记商定。
四、会务组织安排
党委各类会议,一般由党委工作部、校办公室负责组织安排。校办公室要把每次开会的时间、地点、议题事先向与会人员发出通知,并列入学校会议和活动安排表。要督促有关部门会前准备好相关议题的预案或意见。要做好会议记录,必要时可编印会议纪要下发。要向未能出席会议的有关人员通报会议内容。
五、决策执行
(一)党委会议通过的决议、决定,学校各单位、部门必须执行和服从。如有不同意见,须按组织程序反映。
(二)党委工作部、校办公室根据授权,负责党委会议决定、决议的督办和协调,并将执行情况及时向党委会议报告。
六、附则
(一)本制度由党委工作部负责解释。
(二)本制度自印发之日起施行。
第五篇:党委会议制度
党委会议制度
一、会议时间:每季召开一次。
二、会议内容:以《党委会议议事规则》为准
三、主持人:党委书记或副书记。
四、参加人:公司党委委员,列席:党群工作部部长。
五、要求:会前由党群工作部将会议议题时间等事项提前通知委员。
六、记录:党群工作部。
党委会议议事规则
目的:为进一步加强党委领导班子的建设,更好地坚持集体领导制度和民主集中制原则,根据《党章》、《准则》及上级有关规定,制定本规则。
第一条:党委会议主要讨论和决定的问题是:
1、贯彻执行党和国家的方针、政策、上级党组织决定的措施意见;
2、围绕不同时期公司的中心工作和公司的可持续发展,做好党的建设、精神文明建设、企业文化建设及思想政治工作规划,工作计划、总结;
3、领导班子思想、作风、组织建设的有关问题;
4、纪律检查工作和党风廉政建设;
5、基层党组织的建设、调整、改造,党群机构的设置,调整和人员配备,政工技术职务的聘任;
6、党委工作制度的建立修改和废除;
7、职代会的筹备方案及向大会提出的工作报告;
8、党员的发展、表彰、奖励,不合格党员处置,违纪党员的 1
处理
9、党的重大活动的实施方案,工会、共青团等群众组织中的重大问题;
10、对干部的培养、考察、奖惩等;
11、公司对内对外宣传工作;
12、党委认为需要研究的其他问题。
第二条:党委会议每季召开一次,由党委书记主持,书记外出不能到会时,由副书记主持。参加会议的委员应超过全体委员的半数,视讨论决定的问题,可吸收有关人员列席会议,列席人员没有表决权。
第三条:会议议题需要提交党委会议讨论决定的事项,经党委领导确定,除临时紧急情况外,应提前通知与会人员,使其在会前围绕议题作好充分准备,做到一事一议,有议有决。
第四条:党委讨论或决定问题时,每个党委成员都要表明自己的意见,是赞成,还是反对,或是弃权,不能模棱两可。决定重要问题,要坚持口头或举手表决通过。凡同意的人数超过全体委员的半数时,决议、决定有效,否则无效。
第五条:讨论问题时,对于少数人的不同意见,应当认真考虑,如对重要问题发生争论,双方人数接近,除了紧急情况下,必须按多数意见执行外,应当暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,下次再表决。在特殊情况下,需要汇报的,可将争论情况向上级组织报告,请求裁决。
第六条:党委决议,决定一经形成,全体委员必须坚决贯彻执行,不得推委。个人有不同意见允许保留,也可向上级党组织反映,但任何人都不得公开发表或在群众中散布同党委决定相反的意见和言论。
第七条:党委会议在做出决定的同时,要明确由有关人员或部门负责督促落实以及向党委汇报执行情况,对拖而不办,违反组织原则的要给予批评教育,造成不良影响的,要给予必要的组织处理。
第八条:加强组织纪律性和保密观念。凡党委会研究和讨论的事,没有传达任务的不得向外泄露,以免造成工作被动。涉及干部任免、人事变动的问题不得私下许愿、表态。涉及本人亲属、子女以及按回避制度应该回避的问题,应自觉回避。
本规则自下发之日起执行。