对话研讨 当前形势下 品牌房企应对策略探讨

第一篇：对话研讨 当前形势下 品牌房企应对策略探讨

对话研讨:当前形势下 品牌房企应对策略探讨

——2013中国房地产品牌价值研究成果发布会

范保群（国务院发展研究中心企业研究所副研究员）：大家好，刚才几位企业家针对当前形势品牌房企的对策都谈了看法，我认为今天选择企业非常有代表性，大家可以留意看一看，反映了我们房地产中很重要的业态和业态的组合，既有以住宅为主的，也有以商业地产为主的，还有既有养老地产、健康地产，也有涉及到旅游地产，几种的方式组合在一起。他们都从自己的专业方向，以及自己公司的发展谈了对当前形势的一些看法，以及自己企业现在做的一些工作。有这样的几个共同点，或者说有这样的几个关键词，我们从他们交流中，我们会发现。

第一个就是当前这个形势，确实是比较迷惑的，为什么呢？大家也都能够看到，中国往前继续发展的许多重大问题，重要的方向，还都没有完成，大家知道11月份要召开三中全会，决定中国下一步改革和发展设计基调，以及重要的举措，在这之前还是一些迷雾，翘首以待。另外的话，和咱们房地产行业特别相关的政策也是这样，我们都知道在三月份的时候有一个政策，是最近的一个政策，那么之后一直没有进一步的解释和深化，以及调控政策往哪里走，还是未知数，同时在市场上会发现不断的有一些热点和新情况，很多地方也都出现了新的情况，从市场上刺激我们的神经，从地王来看，政策是什么样的反映，这块还是不确定的，这是第二个方面，感觉到不明朗。第三方面的不明朗就是城镇化，今天专家也专门讲了城镇化的问题，我们城镇化下一步如何部署和推进，今年一直要开一个非常重要的会，就是关于城镇化的，但是到现在为止，也还没有开，早就开始，上半年就开始部署，大家可能也都知道，一直在开城镇化的全国会议，也还没有落地。当然还有大家房地产最关心的货币政策、资金、金融这一块，因为我们房地产是一个资本密集型的产业。从这上面来看的话，确实在我们当前的情况是比较迷惑的，看不清，看不清谈对策就缺乏针对性，也往往可能你的对策是什么样的对策呢？对今后的发展怎么样呢？也不容易看清。

那么这里面，我刚才小节一下几位企业家提的意见，第一个关键词是风险，适当的控制风险，相对谨慎的方式。这让我想起了，我们在做研究的时候，研究国内外的企业，他成功经验的时候，可能都有非常多的方面，但是其中往往有一个大家忽略，成功的企业能够持续成功，很重要的就是能管理好风险，无论是环境好还是关系差的时候，你在研究失败案例的时候，恰恰往往失败的风险的控制和风险的管理上，这是第一个关键词。

第二个关键词是价值，也是和我们今天主题非常相关的，很多企业都强调了自己对企业中品牌经营管理和客户价值创造以及产业链价值创造的重要的耕耘和企业这方面的投入。这是应对的一个重要的方面。通过价值推动企业、社会的发展。

第三个关键词是特色，有的企业家归纳为差异化，有的认为是针对性，总之要找出自己企业的特色，用你的特色特长在市场中进行竞争，这是第三个关键词。第四个关键词就是所

有的企业家和企业都强调一点，目前是考验企业内功功力是否深厚，他们的分享能够给我们带来启迪和启示，对我们企业有一些参考价值，谢谢。

第二篇：探讨我国当前周边形势及其应对策略

探讨我国当前周边形势及其应对策略

摘要：我国疆域辽阔，东临太平洋，西接亚洲腹地，周围分别与东北亚、东南亚、南亚、中亚相邻。我国周边各地缘标的目的的政治格局表现出横向的差异性及纵向的变动性。从东、南、西、北各地缘标的目的看，周边环境也呈现出不同态势，大致可归纳为“北稳、南和、东紧、西动”。从海陆地缘标的目的看，周边环境呈现出较大的差异性，大体可归纳综合为“陆稳海动、陆缓海紧”。即陆地环境较着趋于和缓，而海洋环境则趋于紧张和严肃。进入21世纪后，我国周边政治格局依然呈现出“陆缓海紧”的态势。在这样的环境下，只有处理好周边关系才能实现中国的伟大复兴。

关键词：周边关系 冲突抵牾 共同发展 战略安全

当前，我国周边地区的多个国家政局动荡不定，多个地缘方向滋生乱局。周边不稳趋于常态化，持久化，复杂化与联动化。进入21世纪后，中国周边地区形势发生着深刻而复杂的变化。有利因素和不利因素的存在与发展使周边地区形势呈现出总体稳定与局部动荡并存的局面。与此同时，周边安全环境在地缘方向上存在较大的差异性，表现为“陆稳海动、陆缓海紧”和“北稳、南和、东紧、西动”的不同态势。今天的中国，正处于近两百年来最好的发展时期，能否抓住这个机会，很大程度上有赖于周边的国际形势。本次论文我就对中国的周边地区形势进行简要分析.从中国与周边国家的关系看，存在着一些潜在的和现实的矛盾和冲突。主要表现在以下四个方面： 一是大国在我国周边争夺地缘战略利益。二是西方大国对我国周边调整与实施“民主改造”战略，激化干涉与反干涉矛盾，加剧周边动荡。三是各方大国对我国周边资源与能源争夺加剧，彼此围绕陆地能源运输管道建设与海上战略通道展开复杂博弈。四是各方围绕“海洋权益”与“制海权”展开较量，加紧角逐“海洋国土”,海上战略通道，海洋资源等，致使岛礁归属，专属经济区与外大陆架划分等海洋争端更趋复杂。

周边动荡给我国带来哪些挑战与影响？在周边某些邻国陷入长期“内耗”难以自拔的同时，我国却继续保持强劲崛起，力量对比进一步朝我国倾斜，这将有利于我国对“和谐周边”的主动“塑造”。但周边动荡也给我国的和平发展带来一系列严峻挑战。

主要有以下几个方面的体现：

一是周边乱局“外溢效应”直接危及我国的沿边经济发展与安全。二是邻国政局动荡，极端与恐怖势力猖獗严重威胁我国的海外利益。三是周边乱局为某些大国“介入”提供了可乘之机，将危害我国的地缘政治经济利益。四是我国与邻国的既有领土与海洋权益争端更趋复杂。五是周边乱局严重掣肘亚洲经济一体化，影响我国的周边区域合作政策实施与推进。六是我国在周边的“大国责任”压力不断上升，周边外交“两难”困境加剧，“不干涉内政”原则备受冲击。

面对周边形势新变化，我国该如何应对随时可能出现的各种威胁和挑战呢？

一是大力强化“周边是首要”与“维稳”并举的意识，集中精力，加大投入，专注周边，科学研判，及时反应，积极引导。要对周边重点国家演变前景及其原因深入调研，突出预警性。二是实时制定“大周边战略”，拓宽我国周边的内涵与外延，“做深，做实”周边工作。稳步推进区域经济与安全合作，整合与创新周边地区多边合作机制，建构和谐，有序，安全，繁荣的周边新秩序。三是周边地缘战略坚持“东西兼顾”，“陆海并举”和“传统与非传统安全统筹”方针，妥善兼顾地缘“西线”与“东线”，同步开拓“陆海权”，统筹应对传统与非传统安全挑战。四是针对周边国家政局动荡的“三种情形”，对症下药，强化危机管控，维护正当权益，有效应对大国地缘角逐，夯实地缘战略依托。在全球化和信息化飞速发展的今天，中国的安全态势最重要的是取决于在各战略主体的博弈中自身的安全战略运筹。国家安全战略性质和问题确定之后，能否维护国家安全，关键在战略制定和实施。

（一）确定清晰的战略目标和战略利益。

在全球化时代，国家利益的表现形式可能会模糊，但是，其本质并未改变。今天，确定清晰的战略目标和战略利益比任何时候都更有价值，安全战略的运筹比任何时候都更有意义。在经济上，“互补不是替代，让步必须对等”，政治上，“求同不是盲从，存异不是忍耐”，坚持国家独立自主是永恒的原则。在军事上，战略运筹的精妙之处在于生于忧患，见微知著。正是由于民进党败选，才会导致美国削减第一岛链兵力，向第二、三岛链收缩。看似不相干的问题其实存在着深刻的涵义。

（二）划定合理的战略边界。

中国的国家安全战略是防御性的，其战略前沿与中国的自然边界重合。随着信息化和全球化的发展，时空内涵对国家安全的意义已经发生变化，设置合理的战略缓冲区是适应变化的基本原则，防御性的安全战略对于战略反应的要求则更高。美国因其战略的进攻性一直遵循着“战略前沿随战略利益而动”的原则。美国的扩张史表明，它始终将战略前沿抵近别国疆界。美国的战略抵近政策实事上已经成为安全侵入。在这一点上，中国的战略防御缺少必要的合理条件。国家安全战略边界与国家自然边界的重合使战略主体失去了必要的运筹空间。未来，中国的安全战略运筹面临着艰难的选择，有必要通过盟国的合作增加自己战略纵深。

（三）发展必要的国防力量。

无论从防止历史悲剧的重演，还是保障国家战略的实施，认清威胁的来源及其战略企图，进而做必要的准备是必须的。中国经济发展的需要与国防实力的现实已经出现了巨大反差。在缺乏资源、市场和高科技主导权的情况下，我国的经济发展更需要国防力量的保护。李际均先生已经为我们敲响了警钟：“只有具备强大的国防力量、稳定的社会政治基础和相应的经济实力，才能平等参与严酷的国际竞争。否则，具有再古老文化的国家也难避免古希腊、古波斯、古巴比伦的命运。”

从以上对中国周边地区形势分析可以看来，中国的周边政治格局总体态势良好，局部地区比较动荡。我们只有与周边和睦相处，才能共同繁荣发展，只有贯彻“与邻为善，与邻为伴”的外交方针和“睦邻、安邻、富邻”的外交政策，才能有长期稳定与和平。但我们还应注意到周边地区的不稳定因素和矛盾所激化的隐患，扫除和平发展的一切障碍，积极参与亚洲多边及双边机制适用本国强大的综合国力，扩大自身的影响力，发挥地区大国的作用，尽而实现中国的崛起。

参考文献：《面向二十一世纪的中国周边形势》时事出版社 薛君度 1996-09-01 《中国与周边及9.11后的国际局势》中国社会科学出版社 陆庭恩 李玉，2002-07-01 《国际形势黄皮书：2003年全球政治与安全报告》社会科学文献出版社 李慎明 王逸舟主编 2003-02-01 《国际形势黄皮书：2006年全球政治与安全报告》社会科学文献出版社 李慎明 王逸舟主编 2006-01-01 《中国安全抉择 构筑21世纪的国家安全体系》石油工业出版社 李大光 2002-01-01 《中国政治年报》 兰州大学出版社 沙勇忠 刘亚军 2006-1-1

第三篇：当前大学生就业形势分析及应对策略.

关于当前大学生就业形势及应对策略的分析

中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年,在这期间大学生备受欢迎,数量更是突飞猛进。而如今,大学生也由过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”,就业形势越来越严峻,到底是什么原因导致这种情况,而大学生又该如何应对并充分发挥自己的优势呢?本文将从当前大学生就业形势现状、成因及应对策略三个大块进行深入分析,以求让大学生们认清当前社会形势,从而更好的解决就业问题。

一、当前大学生就业形势现状

(一随着国家教育体制改革,我国的高等教育已经进入大众化。据人力资源和社会保障部相关数据显示,2009 年高校毕业生将达到61 9 万,加上2007 年和2008 年毕业的大学生分别还有约1 00 万人和1 50 万人处于待业状态,2009年需就业的大学生约1 000万。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。

(二用人单位对人才的要求也越来越高。加入WTO尽管能提高我国各方面的水平,但却也出现部分用人单位对待毕业生的态度居高自傲,对人才的学历盲目求高的现象,出现了“重盗轻能”的思想等问题。尽管中国的就业渠道拓宽了。但还是存在供给需求不平衡,就业结构矛盾的现象。

二、当代大学生就业难的原因(一金融危机的冲击

金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言,作为国际金融体系的组成部分,行业性的冲击不可避免。此外,与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长,这对就业增长将是一个非常不利的信息。(二教育结构与产业结构调整不协调

产业结构调整带来了职业、岗位的变化,而由于我国还缺乏科学的人才预测和规划,高等教育专业设置及课程设置有很大盲目性,致使热门专业趋同现象十分严重。最近几年高等院校扩招的学生,并没有按照产业结构的调整和需要来培养;而多数的高职生和专科生也按照本科压缩型来培养,加重了一般就业压力,并使原有的结构性就业矛盾更加突出。

(三岗位有限,用人单位理念不适当

1、毕业生骤然增加,但我国的岗位却没有相应的增加。相反,国家政府机关和一些企事业单位正在加快进行以机构和人员精简为内容的改革,就业岗位在急剧减少。

2、用人单位的用人理念不适当。一些用人单位盲目提高用人标准,出现了“人才高消费”。另外,有些用人单位没有长远人力资源管理战略,为节约员工培养成本只看重工作经验,这也给刚走出校门没有工作经验的大学生就业造成了一定困难。

(四大学生自身的原因

影响大学生就业难的因素虽然很多,但主要的问题还是在学生方面,大学毕业生不了解自己的情况,活在对未来的美好幻想当中,太重于计较工作环境的好坏。尽管刚毕业时找到了工作,但工资不高,工作环境没有想象中那么好,对于现实与幻想的差距,他们无法接受,很多人往往在工作岗位还没学到技术就辞掉了好不容易找到的工作。

三、我们大学生该如何应对

(一大学生要正确看待当前的形势,努力培养自己多方面的能力。

我们大学生在学好自己的专业知识的基础上,还要培养人际交往的能力、社会适应能力、组织管理能力、决策能力、团队精神沟通能力、开拓创新能力和竞争能力等,这些都是企业对人才的必备要求。所以,大学生在学校除了应该学好课本知识

外,还要积极参加学校和团体所组织的各项活动,有意识地培养和加强自己在这些方面的能力。

(二大学生毕业就业时要客观地认识自己,合理定位。

就业市场化意味着各类人才要主动适应人才市场的需求,要遵循人才市场的规律,更要从自身职业发展的空间考虑,找到合理的职业定位,先就业,后择业。在整体就业环境不容乐观的情况下,毕业生不应该对单位过分挑剔,挑肥拣瘦,先找一个单位是最务实的做法。

(三我们大学生应做好职业生涯规划

要想在未来职业生涯中获得成功,首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标,并且把目标进行分解,然后设计出合理的职业生涯规划图,并且付诸行动,经过不断努力和调整,直到最后实现我们的职业发展目标。

四、结束语

在就业压力不断加大的情况下,毕业生及时调整就业期望值、合理定位,努力提高自己的就业能力,保持良好的就业心态十分重要。我们毕业生应理性地面对现实,从实际出发,选择适合自己的就业路径。

第四篇：浅析当前形势下推进国有企业民主管理的策略

浅析当前形势下推进国有企业民主管理的策略

摘 要：本文从分析当前形势下推进国有企业民主管理的意义入手，提出了当前形势下推进国有企业民主管理的策略。

关键词：国有企业；民主管理；企业改革

为了提高科学决策水平，促进国有企业健康向前发展，国有企业必须实行民主管理。由于国有企业在国民经济中占有支柱的地位，应坚持与时俱进，创新民主管理，完善民主管理水平，通过民主管理制度，激发干部职工的积极性和创造性，充分发挥干部职工的智慧，努力实现可持续健康发展。

一、当前形势下推进国有企业民主管理的意义

（一）是贯彻落实党的十八大精神的需要。当前形势下国有企业贯彻落实党的十八大精神，就是要推进民主管理，加快推进政治建设和政治体制改革；进一步贯彻落实党全心全意信赖和依靠工人阶级的宗旨，以确保国有企业职工的主人翁地位；使党和群众和干部群众间的关系在国有企业得到加强，以巩固党的执政地位。

（二）实行企业民主管理是构建和谐劳动关系的重要途径。实现企业的和谐劳动关系的重要途径，就是加强民主管理。职工代表大会是一个有效的平台，为职工民主决策，民主管理和民主监督提供了极大的便利，同时也是劳动者利益诉求的通畅渠道，国有企业稳定员工队伍，协调劳动关系需要实施企业民主管理，在这方面，企业民主管理发挥着“协调”和“稳定阀”的作用。

（三）实行企业民主管理是加强党风廉政建设的需要。民主管理在推进国有企业改革，做好职工代表大会民主评议企业领导的工作方面，在推进和规范国有企业高层管理人员工资水平、工作待遇、职务消费和业务支出，促进国有企业财务预算信息公开方面发挥着重要作用。

二、推进国有企业民主管理的对策措施

（一）与现代企业管理相结合。国有企业推行现代企业管理制度的改革，始终与职工的民主管理是连在一起的。中国特色的民主管理制度对企业来说，就是职工代表大会。职工代表大会作为职工民主管理制度的基本形式，是提高公司治理水平，完善法人结构的一个重要组成部分。目前，职工代表大会、厂内公开、职工出任董事监事、平等协商和集体合同等制度，是与企业的发展的规律相合拍，是和优秀的企业管理理念的内容相适应的。国民经济的重要支柱是国有企业，国有企业是国家控制经济的控制力、影响力和驱动力的体现，因此，发展国有企业，就必须把现代企业管理和职工民主管理结合起来。

（二）切实加强职代会建设。国有企业应当认真贯彻执行

《公司法》，坚持以十八大精神为指针，对职工民主权利的维护，对涉及职工经济利益的维护都应当把职代会作为重要制度来建设。为职工参与民主决策、民主管理和民主监督搭建平台，为员工表达理性合法的利益诉求畅通渠道、为企业发展、为平等签订集体合同和维权工作提供程序上的保障，使民主管理成为推进国有企业发展的重要手段。应当完善职工代表大会制度，加强民主管理的有效性，切实做好职工参与民主决策、民主管理和民主监督平台的搭建。为职工合理的表达利益诉求畅通通道，并在深化改革中与实际紧密结合，不断丰富和发展。

（三）认真贯彻党的“依靠”方针。（1）国有企业要确保员工政治上的主人翁地位。要采取多种方式，讴歌员工群众的光辉形象，使全心全意依靠工人阶级的理念扎根企业。应当把企业的领导班子建设抓上手，充分发挥工会组织在生产经营活动中的积极作用。要按时开好职工代表大会，企业的重大决策和重大问题及时通报职工群众，保障他们的知情权和参与权；在一线生产工人中注重发展党员和干部选拔；及时发现和表彰一线工人中出现的先进典型。（2）应从制度上确保员工的合法权益。我们必须认真贯彻落实《公司法》和《劳动法》，从法治化的高度落实依靠职工群众办企业，坚持和完善职工代表大会制度，平等协商和集体合同制度要常抓不懈，以更好地保护员工的合法权益；切实建立生产和管理上有效的民主管理制度，使员工和企业的切身利益，与国有企业生产实践紧密相连。（3）依托企业工会在组织上发挥作用。在当前形势下，工会必须按照职工群众的要求和愿望作为出发点和落脚点积极开展工作，以加强企业活力为中心环节，成为民主充分、职工群众信赖的工人阶级自己的群众组织。在实现民族伟大复兴“中国梦”的条件下，扩大工会活动领域，使每个工会代表有一个更明晰的身份，使保障员工合法权利和利益的作用更加突出，在企业民主管理和现代企业制度建立中，工会作用应当得到充分发挥，必须把全心全意依靠在工人阶级这一党的方针落到实处。

（四）不断增强职工代表参政议政能力。努力提高职工代表的整体素质，是进一步加强企业的民主管理工作的关键。因此，职工代表整体素质水平高低关乎到企业民主管理水平的高低。在目前进一步推进改革和发展的过程中，不仅需要职工代表具有较高的思想道德素质，在群众中有威信，同时也需要具有较强的经营管理能力和业务水平；不仅要掌握企业管理知识，还要了解国家、行业相关政策、法律法规和现代企业制度的规定要求。国有企业和工会，要建立完善的培训体系，不断提高代表参与经营管理、决策和监督工作人员履行职责的能力，努力培养一支有较高水平的职工代表团队，以进一步促进企业的民主管理工作，奠定企业创新发展的坚实基础。

参考文献：

[1] 龙胜.深化国有企业民主管理的几点思考[J].企业研究，2013.20

[2] 徐之军.着力推进国有企业民主管理[J].四川劳动保障，2013.11

第五篇：《当前经济形势下的企业应对策略》课程通知 文档

《当前经济形势下的企业应对策略》课程通知

2011-8-19 15:43:36阅读量：6

3题目：《当前经济形势下的企业应对策略》 主讲：孟宪忠教授

日期：8月27日-28日（周六、周日）

地点：吉林大学前卫南校区数学楼二楼多功能厅 时间：

教授简介：

孟宪忠，上海交通大学安泰经济与管理学院教授，经济学、美学双博士生导师；上海交通大学战略管理研究所所长；国家级有突出贡献的中青年专家、国家教育部首批跨世纪经济学人才；国务院特殊津贴享受者；中国作家协会会员。曾获得中共中央纪念十一届三中全会优秀论文奖、霍英东优秀青年教师科研奖等国家级及省部级奖项多项。兼任吉林、辽宁、河南、山东、上海浦东等省、市、区政府经济顾问，一汽大众集团、大庆油田、深圳石化集团、张弓集团、海王集团、吉化集团、正泰电气等企业集团经济与发展战略顾问；同时被北京大学、山东大学、深圳大学、哈尔滨工业大学等聘为客座教授。

近几年主要从事企业经济与区域经济研究，出版了《中国经济与社会发展战略》、《中国企业缺少什么》、《中国企业咨询报告》、《领导艺术与实践》、《20世纪企业家现象观察》、《世纪末的最后一搏》等著作。公开发表学术论文二百

余篇，在《中国社会科学》、《新华文摘》、《人民日报》、《光明日报》等国家级刊物发表文章三十余篇。主持国家教委九五重大科研项目“中国经济与社会协调发展研究”、“中国企业面临的迫切问题调研报告”等多项。曾作为中国代表团成员参加了在丹麦举行的社会发展世界首脑等国际会议。

在开展学术研究的同时，积极参与企业经济咨询，先后主持过蓝带集团、张弓集团、天士力集团、长春医药集团、中国海王集团、深圳石化集团、邦杰集团、长城石化、万通集团、中国电信、正泰电气等国内近百家大型企业集团的发展战略规划、营销管理、市场调研及市场开发规划、管理提升、人力资源发展规划、企业文化建设、CIS导入等项目。先后为中国一汽、鲁能集团、TCL、吉化公司、兴发集团、彩虹集团、新飞集团、金花集团等数百家大型企业集团开展过企业高级领导和中层管理人员培训，并应北京、上海、广东、河北、河南、山西、辽宁、重庆、长春等二十省、市政府、经贸委之邀，做有关中国企业发展与经济发展报告。

培训内容：

欧洲主权债务危机爆发，国际石油恐慌，日本发生的大地震和海啸以及核事故给日本经济以及世界经济带来的重大影响，美国的主权信用首次从最高的AAA级下调至AA+级，欧美国家经济复苏缓慢、人民币升值、出口产品竞争加剧，通货膨胀持续上升，资产泡沫继续扩大，珠三角中小企业逐渐倒闭，出现了前所未有的“倒闭潮”，沿海发达地区的企业正在进行积极的应对策略，规避威胁抓住机遇在《绝处逢生》。

吉林大学经济学院高级经济管理教育中心将聘请我国著名经济学专家、战略管理专家孟宪忠教授为企业管理者解开疑惑，让吉林省企业能够借鉴成功管理理念，走出适合自身的发展道路。

东北作为我国的老工业基地，经济发展明显落后于东南沿海地区，近年来东北大批高新技术人才流失，更是严重减缓了东北经济的发展。面对如此严峻的经济背景，作为振兴东北老工业基地中坚力量的我省中小企业应当如何选择自身的发展战略，已经成为我省中小企业面临的最严峻的挑战。面对如此形式，我省中小企业该何去何从？如何分析自身所处的产业环境并从中抓住机遇？过往危机中有哪些值得借鉴的经验与教训？等等，都是目前企业亟待解决的问题。

1、当前国内国际经济形势分析；

2、世界经济危机对中国经济的影响；

3、中国宏观经济调控变化方向；

4、国内企业在金融危机下的企业战略选择；

5、东北老工业基地的中小企业的应对策略。

附件：吉林大学课程申请表

咨询电话：0431-85***027771 王老师