第一篇：燕山石化公司职工住房普查工作实施方案
燕山石化公司职工住房普查工作实施方案
为进一步深化住房制度改革，确保住房分配货币化工作顺利实施，根据集团公司《关于开展职工住房普查工作的通知》（中国石化房办[2009]1号）要求，为全面抓好燕山石化公司职工住房普查工作，特制定本实施方案。
一、组织机构
㈠、成立燕山石化公司职工住房普查工作领导小组
组
副组长：李
成
㈡、设立职工住房普查工作办公室
办公室主任：郑铁汉
办公室副主任：伊
办公室成员：党委宣传部、人力资源部、财务部、企业管理部、公司工会、土地房产管理中心、社区服务管理中心、离退休管理中心、档案信息管理中心相关工作人员。
办公室设在土地房产管理中心。
㈢设立住房普查工作实施小组
由公司所属二级单位、离退休管理中心、威利雅公司、改制单位、移交办社会单位相关人员组成各单位住房普查实施小组。
二、住房普查的范围和内容
㈠、范围。
燕化公司所属各单位、改制单位、移交办社会单位应对本单位在册正式职工的住房情况和单位全部产权住房情况进行普查。
单位在册的正式职工包括下列人员：
1、1999年1月1日在册的正式职工；
2、1999年1月1日健在的离退休人员；
3、1999年1月1日以后参加工作的在册正式职工；
4、1999年1月1日以后调入的在册正式职工。
（正式职工指原固定职工、1986年以来按照国发﹝1986﹞77号文件规定招收的合同制工人等统一录用的职工，下同。改制单位只包括改制时随同改制企业改制的职工，不包括改制后新招录的人员；移交办社会单位只包括移交时在册职工，不包括移交后新招录的人员。）
下列人员暂不调查：
1、1999年1月1日在册，本方案实施以前调离、离职、开除的人员；
2、1999年1月1日以后参加工作，本方案实施以前调离、离职、开除的人员；
3、1999年1月1日以后调入，本方案实施以前调离、离职、开除的人员。
㈡、内容
1、职工的住房情况。职工有无住房情况，住房产权状况、使用状况、房屋基本状况。职工的住房情况，以本通知下发时的实际状况为准。
2、单位住房状况。单位全部产权房（含已出售和存量）的数量、分布区域和使用情况。
三、住房普查的有关规定
㈠、由职工本人如实填写《职工住房状况调查表》。
已将房改房或集资建房住房上市出售的职工、集体身份职工、福利购房或集资建房后离异的职工单独填表（表见附件）。
职工和配偶所在单位对调查表中所填的内容应逐项进行审查，并按要求签字并加盖公章，没有单位盖章和经办人签字的调查表无效。配偶如无工作单位，由其户口所在地街道办事处审查签字盖章。
㈡、职工住房建筑面积核定办法。
1、职工住房建筑面积按建设部有关规定核定。
2、承租住房的，按租赁合同上注明的使用面积折算为建筑面积；该承租房屋已经经过国家测绘部门测绘，并有测绘建筑面积结果的，按照相应的测绘建筑面积执行。
已购买住房的，按房地产行政主管部门发放的产权证注明的建筑面积执行。
2、下列住房的建筑面积核定为职工的住房面积。
（1）职工及其配偶按规定的普通公有住房租金标准承租的公有住房；
（2）职工及其配偶以房改成本价、标准价或其它政府优惠价格购买的公有住房（含根据危改政策按房改成本价回迁购买的住房）；
（3）职工及其配偶按房改成本价或标准价集资合作建造的住房；
（4）按照城市房屋拆迁政策，对被拆迁公有住房使用人（含已按房改成本价或标准价购买的公有住房使用人）和执行普通公有住房租金标准的公有住房或执行政府制定的标准租金价的城镇私人出租房的使用人，已按拆迁政策实行了货币补偿的，其计算货币补偿资金的房屋建筑面积；
（5）职工通过福利分房方式取得的公有住房，该职工在世时，住房现承租人或购买人无论是该职工本人及其配偶，还是其子女，原则上核定为该职工本人及其配偶的住房面积；
（6）房屋原承租人去世后，现实际承租人经房屋产权单位同意，并按规定办理了变更租赁手续的，核定为实际承租人及其配偶的住房面积；
（7）职工及其配偶承租或购买军产房屋的，其中可售住房应核定为其住房面积；不可售住房不核定为其住房面积；
（8）单位利用自用土地，由职工集资并以实际建造成本价向职工出售的住房（如迎风六里二区、羊耳峪西里、羊耳峪西区、燕化星城2001年竣工的5栋楼）；
（9）已按政府或企业的规定，领取了住房补贴的相应的建筑面积；
（10）职工及其配偶所在单位提供的应计入职工住房建筑面积的其他住房；
（11）职工及其配偶有多处住房的，其建筑面积应合并计算。
3、下列住房建筑面积不核定为职工的住房面积。
（1）职工全额出资以市场价或政府主管部门统一组织开发建造的经济适用住房价购买的住房或以市场租金价承租的住房；
（2）已按规定的办法补交完房价款的超标部分的已购公有住房；
（3）职工及其配偶以继承、受赠等方式取得的私有住房；
（4）迎风西里三栋高层楼（不含以房改成本价优惠购房住户）、迎风四里29#~31#号楼；
（5）国家规定不核定为职工住房面积的各类其他住房。
㈢、职工及其配偶的住房和职级等情况的认定以本方案下发之日的实际情况为准。今后，职工住房或职级等情况如发生变动，应在一个月内持相关证明到本单位住房档案管理部门进行变更登记。
㈣、分房后离异职工、集体身份职工、将房改房或集资房上市出售的职工按单位分别归档。
四、工作分工
㈠、职工住房普查工作办公室
主要负责政策咨询、宣传、协调、住房审核、信息整合等工作。分设5个工作组，办公地点设在商务楼B座（原外贸公司办公楼）。工作组包括：
1、综合协调组：负责政策解释、宣传、上下沟通联络、接待咨询、进度安排、相关问题的处理。具体工作由土地房产管理中心和公司党委宣传部负责。
2、房屋审核组：负责职工住房调查表中所涉及房屋属于或原属于燕化公司产权房屋“房屋产权单位审核”的审核；履行调查表中所涉及房屋属于或原属于燕化公司产权的“填表人所在单位房管部门审核”审核责任，配偶属于燕化公司的，履行“配偶所在单位房管部门审核”审核责任。具体工作由生活社区服务管理中心负责，各有关单位配合完成，即各单位将本单位调查表整理后报社区服务管理中心审核。
3、房改审核组：履行职工住房调查表中“房改部门审核”审核责任。具体工作由土地房产管理中心负责，各有关单位配合完成，即各单位将本单位调查表整理后报土地房产管理中心审核。
4、信息整合组：负责职工住房档案信息系统的开发、维护、档案信息录入等。具体工作由档案信息管理中心负责。
5、单位住房状况调查组：负责燕化公司住房状况调查表的填报，职工承租燕化公司住房建筑面积、使用面积的提供与确定。社区服务管理中心负责房改房的填报及面积提供，土地房产管理中心负责集资房的填报。
㈡各职工住房普查工作实施小组
1、各小组负责组织本单位职工填写《职工住房状况调查表》，负责除土地房产管理中心和社区服务管理中心审核以外其他信息的审查与审核，立卷、归档。
2、离退休管理中心除负责本单位在册职工的调查工作外，还负责1999年1月1日（含）前离退休至今仍健在的人员、1999年1月1日以后离退休（含内退）健在的人员、2006年9月1日以后离退休（含内退）健在及去世的人员的住房普查工作。
3、公司人力资源部负责协调安排1999年1月1日健在2006年9月1日前去世的离退休人员、1999年1月1日以后离退休（含内退）2006年9月1日前去世的人员的住房普查工作。
4、土地房产管理中心负责调查1999年1月1日在册但退休（含内退）前去世的正式职工的住房普查工作。
5、生产厂区服务管理中心负责公司机关（含挂靠单位）职工的住房普查工作。
6、燕化公司工会负责与燕化公司协议解除劳动合同人员的住房普查工作。
7、财务部门负责向各单位提供个人公积金建立时间。
五、总体工作进度安排
1、工作筹备
9月9日—9月18日，由土地房产管理中心、人力资源部和社区服务管理中心负责。
2、宣传动员
9月19日—9月29日，由土地房产管理中心、宣传部负责。
3、通知下发
9月22日，由土地房产管理中心负责。
4、工作培训
9月25日上午，由土地房产管理中心负责，地点为教育培训中心。
5、调查信息采集与审查
9月28日—11月15日。各普查工作实施小组负责。完成该项工作时间分别为：
100人以内的，10月14日；100人~200人的，10月18日；300人~500人的，10月22日；500人~1000人的，10月30日；1000人以上的，11月5日。公司工会、离退休管理中心在11月15日前完成。
6、房屋审核
10月15日—11月17日。各普查工作实施小组完成本单位的审查审核内容后，即日起递交社区服务管理中心审核。公司工会、离退休管理中心从10月26日起，每天递交不少于1000人。审核工作按上述时间顺延两个工作日完成。
7、房改审核
10月16日—11月18日。社区服务管理中心审核完毕后递交土地房产管理中心审核。按房屋审核完成时间顺延一个工作日完成。
8、立卷归档
10月19日—11月18日。各普查工作实施小组负责住房普查档案的立卷、检查、归档。归档资料包括《职工住房状况调查表》、职工购房合同书或租赁合同书（复印件）、职工住房产权证书（复印件）、职工购房和租房有关依据和资料、其他应归档的资料。
9、资料验收移交
10月20日—11月30日。公司人力资源部、组织部、财务部、土地房产管理中心按各自职责分别以抽检的方式复核住房普查情况，对重点人员进行全部复核。各普查工作实施小组将归档复核后的职工住房档案交档案信息管理中心验收。社区服务管理中心将单位住房状况表交土地房产管理中心验收。
10、信息录入
11月10日—12月10日。档案信息管理中心负责信息录入。
11、调查成果移交
12月15日。土地房产管理中心将调查成果交集团公司房改办验收。
六、相关工作要求
1、各单位要高度重视，加强领导，落实责任，成立本单位普查住房领导小组。主要领导要亲自挂帅，主管领导全力以赴，成立由房管、人事、纪检监察等部门参加的工作机构，具体组织实施该项工作。各单位领导小组和普查工作实施小组工作人员名单于9月23日前书面报土地房产管理中心。
2、对没有如实填报住房情况的人员，一经查出，取消本人及其配偶申请住房补贴的资格。所在单位违规审核的，公司将追究相关单位及相关人员的责任，责令所在单位对违规违纪人员进行行政处分。
3、本次职工住房普查工作列入2009年公司经济责任制考核内容，各单位的考核由土地房产管理中心负责；公司机关相关部门的考核由企业管理部负责。考核办法于日后下发。
六、其他
1、从事本次调查的部门负责人和工作人员需按时参加培训。
2、调查所需调查表和普查档案归档表由土地房产管理中心统一印制，各单位按需要领取使用。
3、在普查和建档工作中，各单位出现其他问题或特殊情况，及时向住房普查办公室反映。
5、东方石化公司的住房普查工作由东方石化公司组织实施。
6、建立工作进度协调例会制度，时间从9月第四周起每周五上午8：30；建立工作周报制度，形成简报材料。
住房普查办公室联系人：孙学刚
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附件：
1、单位住房状况调查表
2、单位住房状况调查填表说明
3、职工住房状况调查表（四种表）
4、职工住房状况调查表填写说明
5、职工住房状况调查表填表实例
二○○九年九月二十一日
中石化发放住房补贴
（一）1998
（二）1998
（三）1999
第五条实施住房货币化分配的形式
（一）对2005
（二）对2005
（三）对“新职工”，采取按月发放住房货币补贴的形式。
第六条住房货币补贴的标准
根据职工本人的职务（包括行政职务、专业技术职务，下同）、技术等级、工作年限、任职年限和现有住房状况等因素，确定职工住房货币补贴标准。
（一）住房货币补贴面积标准，按〔1995〕81
（二）住房货币补贴的年限为30
（三）住房货币补贴标准，按上年普通商品住房的平均价格，以双职工家庭上年平均工资收入的4
（四）职工年平均工资按统计部门公布的市机关、事业单位职工上年度的年平均工资执行。
（五）一次性住房货币补贴标准由住房价格补贴标准和年工龄补贴标准两部分组成。
1.住房价格补贴标准。按上年普通商品住房平均价格，以双职工家庭上年平均工资收入的4
准为142
2.年工龄补贴标准。对“无房老职工”、“未达标老职工”建立住房公积金以前的工龄给予工龄补贴。年工龄补贴标准按《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》（国fa〔1994〕43
1999
（六）住房货币补贴职级系数。根据职工本人职务、技术等级及任职年限等因素，确定相应的职级系数，用不同的职级系数进行合理调节（详见附表）。
第七条住房货币补贴的计算
（一）一次性住房货币补贴
一次性住房货币补贴额=（住房价格补贴标准×职级系数+年工龄补贴标准×建立住房公积金前工龄）×（职工住房面积控制标准—职工已租、购公有住房建筑面积）
（二）一次性发放住房货币补贴和按月发放住房货币补贴相结合1.对1998
2.对1999
（三）新职工按月住房货币补贴
新职工按月住房货币补贴额=住房价格补贴标准×职级系数×补贴面积÷（30×12）
财政部办公厅关于石化股份有限公司住房补贴财务处理意见的复函
财政部办公厅
中国石油化工集团公司：
你公司《关于石化股份公司住房补贴财务处理问题的请示》收悉。经研究，现函复如下：
中国石油化工集团公司在2000年2月25日成立中国石油化工股份有限公司时，对职工的住房资产和相应的住房周转金等均留在存续企业，没有投入股份公司。考虑到重组设立股份有限公司遗留问题这一特殊情况，对股份公司无房及住房未达标老职工的一次性住房补贴，以及按规定补发1999年度逐月补贴，可由集团公司直接承担，随同集团公司存续企业的住房补贴，一并按照我部的有关规定处理。
第二篇：北京燕山石化公司毕业生报到通知
毕业生报到通知
各位毕业生朋友：
欢迎你们来燕山石化公司工作！
为做好毕业生的报到工作，现将有关报到事项通知如下：
一、报到日期：2011年8月1日、2日；报到时间：上午 8:00至12:00，下午1:00至5:00；报到地点：燕山石化公司北庄公寓。被褥等生活用品需自备，单人床尺寸为：1米X1.95米。报到次日公司统一安排入职体检事宜。
二、报到路线：
1、北京火车站下车者，乘坐地铁2号线在“前门”站下车或乘9路、673路公交车在“前门西”站下车，在前门西大街南侧“泰丰楼饭庄”前乘坐901路公交车，在“燕化北庄”站下车；
2、北京西客站下车者，在车站北广场对面（过天桥）乘坐901路公交车在燕化北庄”站下车；
3、在六里桥北里乘坐901路公交车在“燕化北庄”站下车。燕化北庄车站西南方向约200米即为燕山石化公司北庄公寓。901路公交车时间为：6：00－20：00。
三、毕业生报到时须持身份证、就业报到证、毕业证、学位证、国家四(六)级外语合格证或成绩单、户口迁移证（户口在家者除外）及就业协议书等证件及材料，报到时以便查验。另外需准备一寸彩色照片4张。
特别提示：户口在家的毕业生请与当地派出所联系，是否可凭就业报到证和毕业证将户口迁出。
1、若可以，请直接将户口迁出。但要注意：是农业户口的一定要先将“农业户”转成“非农业户”后再行迁出；
2、若不可以，请毕业生按时报到，户口之事待来后再行办理。
四、北京院校毕业生中的学生党员请将党组织关系转到：北京燕山石化公司组织干部部；京外院校毕业生中的学生党员请将党组织关系转到：北京市国资委党委组织部。
五、毕业生如遇身份证丢失，一定先办理一张临时身份证，另外请毕业生在所辖派出所开具身份证丢失证明(主要证明身份证号码)，以备落户时使用。
六、需办理行李托运的毕业生请将行李托运到北京站或北京西客站，并填写清楚接收单位的详细地址：北京燕山石化公司人力资源部张强转XXX（本人姓名）收，邮编：102500。待报到后，由统一公司派车，本人凭行李托运通知单、身份证前往领取（车站的行李保管费等费用由毕业生自理）。请毕业生不要将行李提前托运，因超期造成的各种损失由毕业生本人负责。
七、广大毕业生在前来公司报到的途中一定要注意安全。我们期待你们健康、平安的到来，一起创造燕山石化更加美好的明天。
如有其他事宜请与我们联系，联系人：张强，电话：010—69344510或***。特别提示：凡是看到此通知的毕业生务必要给联系人回电话或回复短信（带姓名），以便确认。
特此通知。
北京燕山石化公司人力资源部
二Ｏ一一年七月
第三篇：体育场地普查工作实施方案（精选）
城关区第五次全国体育场地普查工作实施方案按照国家体育总局《关于开展第五次全国体育场地普查工作的通知》和**省体育局对这项工作的要求，我局于7月2日开完第五次全国体育场地普查动员培训会后，就立即投入到此项工作中去，成立领导小组，选调普查员，查找资料，安排普查路线等工作。1．准备阶段（7月初—7月中旬）组建机构、筹措经费、制定方案、选调普查员。2．实施阶段（7月中旬—8月中旬）严格把关，争取不错一张表格，不漏一个场地，以一流的工作业绩，争创第一的好成绩。3．汇总阶段（8月中旬—9月初）汇总上报普查数据，收集整理普查资料归档。这次普查工作时间紧、任务重、标准高、要求严，普查员必须熟悉普查登记表内容，理解普查登记表的各项指标，工作要以：快、准、清来做目标。快：即是办事效率高。要深入街道、楼院、企事业单位、宾馆进行地毯式分片普查，按我区的地形，可分为5片进行普查。（1）雁滩乡、渭远路街道为一片；（2）东岗镇街道、拱星墩街、乡、团结新村街道为一片；（3）草场街街道、**路街道、城关乡、青白石乡、伏龙坪街道、皋**乡为一片；（4）火车站街道、**村街道、**村街道、五泉街道、**路街道、东岗西路街道、**路街道为一片；（5）**路街道、**巷街道、**路街道、贡元巷街道、**路街道、广武门街道为一片。一片为一组，一组共有3人，严格认真的进行普查、填表，将普查任务时间紧等困难变成一鼓作气的有利因素。准：即数据真实，填写准确，实行分片包干、责任明确，避免重登、漏登现象，确保采集的数据真实可靠。清：即表格填报清楚、字迹一定要工整，确保普查质量。在普查工作中，要做到脑勤、嘴勤、腿勤、进行文明普查。如发现错误应及时纠正，严格按规范化填写，不合格的坚决返工，每表一式三份，要严把质量关，争创一流的工作目标和业绩。城关区体育局二00四年七月十日第一组关欣负责(雁滩乡、渭远路街道)；第二组张俊负责(东岗镇街道、拱星墩街、乡、团结新村街道)；第三组王道雄负责(草场街街道、**路街道、城关乡、青白石乡、伏龙坪街道、皋**乡)；第四组**君负责（火车站街道、**村街道、**村街道、五泉街道、**路街道、东岗西路街道、**路街道）；第五组刘斌负责（**路街道、**巷街道、**路街道、贡元巷街道、**路街道、广武门街道）。
第四篇：公司职工运动会实施方案
职工运动会活动方案
为了丰富广大职工文化娱乐生活，促进职工之间相互了解，增强职工锻炼意识，提高身体素质，加强职工之间的合作能力和凝聚力。公司决定举办职工运动会，具体活动方案如下：
一、活动时间：2014年3月11日
二、活动地点：
三、参加人员：公司全体职工
四、活动内容、形式
各项活动开始前完成参赛选手报名工作。各单项活动比赛顺序由工作人员在活动开始前组织抽签。
五、各项比赛的方法和规则
（一）托乒乓球跑
比赛方法：男女混合项目，每队4人，2男2女。比赛规则：运动员持乒乓球拍(握姿不限)托乒乓球跑30米折返（计60米）交给下一个人接力，以最后一个人到达终点（起跑处）计算成绩，用时少的队名次列前。该运动员如中途球落地，则该队员拾球返回起点重赛。
（二）袋鼠跳
比赛方法：每组比赛2队参加，每队3人。
比赛规则：比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出名次。
（三）飞镖掷准比赛
比赛方法：每次6人（男女不限），每人3镖。参赛队员距目标4米。
比赛规则：
1、不准越线、踩线，否则无效。
2、飞镖必须牢固扎在靶上，掉下无效。
3、飞镖扎在环上按外环计算。
4、如果成绩全部相同加赛一镖。
5、按所得环数总和从大到小排出名次。
（四）拔河
比赛方法：每次2队，3人为一小组。
比赛规则：绳子的白色记号被拉过预订线，拉过方判胜。不限制时间，一直到能判断胜负为止。
（五）羽毛球比赛
比赛方法：每次2人参与，实行淘汰赛，最终选出冠军。
（六）自行车慢骑比赛
比赛方法：按抽签顺序进行，每次3人比赛。从起点出发后绕过椅子后再回到起点。
胜负判定：
1、选手应在自己车道内骑行，如果撞线或出线要淘汰出局。
2、如果一脚着地为输，不允许从起点再次出发。
3、根据选手用时多少，按用时多少从少到多，取前1/3选手为获奖选手，颁发奖品。
（七）二龙戏珠
比赛方法：各队限报人数6人（投掷人3人，接球人3人），要求3男3女。
比赛规则：各队接球人手拿桶站在投掷人身后,投球者向背后投球,接球人手持塑料桶站在一平方米区域内任意接球(不准脚出界),每人投20个球，最终以各队投入桶内球数多少分胜负。分数相同的队，进入下一轮PK赛，以此类推。
六、奖项设置
本次运动会只设单项奖，每个比赛项目取前三名奖励，其中：第1名300元；第2名200元；第3名100元。
七、后勤保障
1、***等负责活动所需器材、物品采购，比赛道具发放；
2、***等负责协助活动场地器材、用品的运送、布置、维修、回收。
3、***等负责奖金、颁奖准备、纪念品的采办和发放；
4、***荣负责用餐、饮用水、车辆管理、医务等后勤保障支持；***等负责保卫，落实各项安全防范措施。
2014年3月11日
第五篇：某某公司职工住房管理细则
某某公司职工住房管理细则
第一章 总则
第一条 为保障职工合理住房需求，做到合理、公平解决职工住房问题，依据《某某公司物业管理办法》特制订本细则。
第二条 本办法所指职工宿舍指单房及一房一厅房源，本办法所指周转房指除职工宿舍以外其他供员工生活使用的住房。
第三条 本办法适用人员为管理处员工，含在编人员及临聘人员。临聘人员可申请分配职工宿舍，在编人员可申请分配职工宿舍或周转房。其中申请周转房的应已婚或单身35周岁以上。
第二章 房源
第四条 房源由各管理所按照表格（表1）申报，原则上各所所辖物业可供员工住宿的房源均应如实申报。
第五条 房源信息由综合部统一管理，并于内网公示。
第六条 因物业改造等原因房源信息发生变化的，改造实施部门应于项目竣工后一个月内向综合部申报房源信息。综合部应于一个月内撤销原房源信息并更新房源信息。
第三章 分配
第六条 参照《侨香村分配办法》，本人及配偶曾购买过福利性住房的不参与职工宿舍及周转房的分配。如因旧房拆迁等原因暂无住所的，应向综合部提交申请，主任办公会讨论通过后，根据员工类型参与职工宿舍或周转房的分配。
第七条 房源分配工作由综合部依据本办法执行，分配信息报主任办公会备案，转发给各管理所管理。
第八条 符合申请条件的员工，应向综合部提交书面申请表（表
2）。
第九条 在编员工按入编时间顺序依次选房，临聘人员按聘用时间依次选房。同一天入编或聘用的，应抽签决定选房顺序。第十条 选房结束后一周内，综合部应与选房人签订《租房合同》，并将相关人员及房源信息内网公示。第四章
租住
第十条 租住人员应按照7元/（月〃平方）于每月10日前向综合部财务员缴纳水电费（仅限供电局向管理处统一扣费房源）及租金。因历史原因未签订《租房合同》的，依据综合部统计资料计算住房起租日。
第十一条 各管理所应明确一名物业管理员，统计每月水电费及租金应缴额，相关表格（表3）于每月3日前报综合部财务员，并通知所辖物业租住人员。
第十二条 宿舍及周转房仅限我司员工及其直属亲属使用，其中本人必须入住，未经综合部批准严禁其他人入住。第五章
退房
第十三条 存在以下情形的，应当一个月内退出职工宿舍及周转房：
（一）本人或配偶新购买福利房的。
（二）死亡的。
（三）离职的。
（四）退休的临聘人员。
（五）退休但无法向综合部提交市规划与国土资源委员会出具的本人及配偶无房证明的在编人员。
（六）连续一个月未居住的。
（七）非法出租或转给第十二条以外人员居住的，且不整改的。
（八）其他应当退房原因的。
第十四条 退房人员应当与综合部、各管理所物业管理员填写完退房表（表4）后，并结清水电费与租金后视为已退房。第十五条 拒不履行退房手续的，自次月起按30元/（月〃平方）计算租金。第六章
罚则
第十六条 各管理所所长未依据本细则第二章、第三章有关要求上报房源、分配住房的，给予行政警告处分，并扣罚1000元绩效工资，相关问题应于一个月内整改。未能及时整改的，年终考核为基本称职。
第十七条 物业管理员未能按第十一条要求完成相关统计及通知工作的，应扣罚1000元绩效工资，所长连带扣罚500元绩效工资。
第十八条 各租住人未能按第十条要求缴纳租金及水电费的，每月征收5%滞纳金，连续2个月未按时缴纳的从第二个月起从绩效工资中扣除。3个月及以上未缴纳的，年终评定为基本称职及以下。
第十九条 各租住人非法转租的，每个房间每月处2000元罚金。
第二十条 对于欠缴时间较长，欠费较多的人员，我处保留依法追缴欠费及收回所分宿舍或周转房的权利。第二十一条 本细则的解释权归综合部。第二十二条 本细则自公布之日起实施。
表1 房源信息表
表2 职工住房申请表
表
管理所：统计人：
表4 退房申请表
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