整顿和改进会风势在必行

第一篇：整顿和改进会风势在必行

整顿和改进会风势在必行

通过会议集中各方面智慧，研究工作、交流思想、解决问题是每个公司工作的重要手段，也是加快公司工作效能的一项重要任务。为了切实转变管理人员工作作风，也是我们自身努力解决的关键问题，而会风是管理人员管理部门作风的集中表现。

一、加强会风建设的重要性

“一桌子水果，半桌子茶点，知否民间疾苦；三点钟开会，五点钟到齐，是何革命精神。”这是民国时期冯玉祥为开会经常缺席、迟到者编的一副对联。即使在今天，会风问题一直是困扰不少单位、不少领导的一件事，看似小事，但它反映的是作风、是责任、是效率，进而影响到单位形象。会风不正带来的后果是严重的。从与会者来说，连基本的会场规范都不能遵守的员工，又怎能做到严于律己，如何为关联尽心尽力、尽职尽责地服务？而从组织者来说，连一场会议都组织不好，开得拖拖拉拉、效率低下，又怎能组织、领导好全局工作？

1、什么叫会风

自古以来，会议就是集中智慧、办好事情、解决问题、推动工作的一大利器：“会”是首长或者领导召集相关要员参与的形式和平台，“议”是共同想办法、出点子、解疙瘩的过程和结果。所以大到国家、民族和区域重大事务，小到乡镇、社区、村组、家庭的较大杂事，一切人类可以成为“组织”的都会通过开会来讨论措施、决定事项。对于开怎样的会议，什么人参加，都有着严格的界定；对于怎样开会，什么程序，都有着严格的规定。开会是传达上级精神、布置工作、统一思想、研究问题的重要行政方式。毋庸置疑，既然是开会，就有它的必要性、及时性和实用性。可以说，对待开会的态度和行为，能够从一个侧面反映出一个人、甚至一个集体的工作作风和精神风貌。而会风指的就是会议的风气，开会人的作风。会风检验着参会者的纪律观念、道德水准、人品修养，更体现一个公司、一个组织的党风政风状况。

2、加强会风建设的重要性

会风是管理人员思想作风和工作作风的重要体现。开会的目的是什么？传达上级精神、布置工作、统一思想、研究问题，进而使会议精神得到不折不扣的贯彻落实。而会风不正的直接后果是，会议精神还没“走出”会场就已经大打折扣了。从经济角度讲，开会也是一种“投入”，是有成本的。有“投入”就要讲“产出”，开会不能不讲效益。会风不正使“投入”和“产出”难成正比，是在白白浪费时间，参会者又怎么对得起自己呢？

会风体现作风，作风决定形象。

针对会议不正之风提出了严厉批评，强调要大力整顿和改进会风、转变作风。可以说，一再出现的会风散漫、会纪松懈等会风不正现象，已成为严重影响我县机关作风和干部精神面貌的一个顽疾。铲除顽疾，刻不容缓，必须动真格不手软，以强有力的措施一抓到底，以促进我县会风的根本好转，促进党风建设和政令畅通。

长期以来，各机关单位都有会风不正的现象，甚至在全县召开的重大会议上这种现象也严重存在。主要表现为：一些会议要求部门单位领导参加，但有的单位却派一般干部“替会”，导致会议提出的问题，他既无法明确解答，又不能拍板解决；一些会议开会时，有的单位参会人员或姗姗来迟或“签名留念、转身走人”；有的参会人员有事不请假，随意缺席会议；有的参会者“台上领导讲、台下手机响”；有的会议期间开“小会”，会“周公”；有的心不在焉，腾云驾雾，闭目养神，交头接耳等等。会议结束，参会者要么一问三不知，要么挂一漏万。

在这里，有必要重申：加强纪律性，革命无不胜。作为执政党，没有严明的纪律和统一行为规范作保证，就会成为一盘散沙，就会影响执政能力和领导水平。维护会议纪律，就是严肃党的纪律。我们每一个领导干部都应当有高度的政治自觉性，增强纪律观念。无规矩不成方圆，纪律如同一个河床，若是没有河床，必定泛滥成灾。纪律的设定，看似在一定程度上限制了人身的自由，但这种自由是要不得的，比如说签到和请销假制度，如果没有纪律的约束，任由这种自由泛滥，导致的结果就是组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。

因如此，客套话台上的人爱讲，台下的人却不愿听，效果往往是台上龙门阵一二三四没完没了，台下各行其是表现不一，有人迟到，有人早退，有人干私活，有人打手机，有人恹恹欲睡，有人低声小语。

三、如何整顿和改进会风

铲除顽症，整顿会风，必须保持清醒的头脑，充分认识这项工作的长期性和艰巨性。实践告诉我们，铲除顽症，在轰轰烈烈一抓之下，见效会很快，但既然是顽症，它就会“走”得快，“来”得也快，容易死灰复燃是顽症的最大特点。因此，对会风不正的问题，对机关作风问题，我们绝不能奢望靠一次整顿就彻底解决问题，必须做好打持久战的心理准备，必须有一抓到底的决心，要努力形成一套完整的严格会议纪律、加强会风监督的规章制度，并不折不扣地落到实处，持之以恒地坚持下去。下面我简要提出几点看法以供参考：

1、整顿会风从转变作风开始

如何整顿会风，加强作风？首先要在源头上压缩、精简会议，力戒“文山会海”。要从政治的全局的高度，按照建立节约型社会和服务型政府的要求，筹备会议和开好会议。会议主办者要科学谋划，精心组织，努力在开实会、开短会、开好会上下功夫，见效果。这个问题解决好了，就能在很大程度上为端正会风、转变作风奠定良好的基础。如果会议开得很长，把各级干部宝贵的时间和精力都耗费在开会上，许多工作往往会在一片表态声中走了样，在一片落实声中落了空。

在精简会议这方面天津市的做法值得我们借鉴：2009年2月，天津市政府召开了一个综合会议，将发展、民政、司法、民族宗教等10个方面的工作进行集中部署，整个会议用时仅85分钟。要在以往，上述10个系统的会议，该市每年至少要花一个多月的时间才能开完。由此联想到去年一些时候，一些省市的一些干部因为会场上打瞌睡而被曝了光丢了官帽，很不光彩。如果那些会议也能像天津这般开，他们还会打瞌睡吗？在往年要延续开一个多月的会压缩成了85分钟，他们又是如何做到的呢？据了解，他们在会前及时安排各部门发言人做好精心准备，要求发言紧凑、不说空话，讲“干货”，发言时间多者6分多钟，少的只有3分钟。我认为，天津成功实现会议精简高效，与会议组织者果敢的办事作风和精心、充分的准备是分不开的。

我们要认识到，开会是一种重要的工作方式和手段，但并不是什么工作都需要开会。对可开可不开的会议不开，能合并的会议合并开，能开电视、电话会的决不让基层同志到上级来开，能在现场开的不在会议室开，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，能减少的会议议程尽量减少，与会议无关的人不让其陪会。邓小平同志就指出：“我们开会，作报告，作决议，以及做任何工作，都为的是解决问题。”会议精简了，开会时间缩短了，各级领导干部就能从无休止的“文山会海”中摆脱出来，从而有更多的时间来想大事、谋全局，有更多的精力深入群众、深入实际，调查研究，从群众最迫切需要解决的问题入手，着力研究和解决发展工作中的重大问题。

会风是干部思想作风和工作作风的重要体现，而会风不正的直接后果是，会议精神还没“走出”会场就已经大打折扣了。因此，大力整顿和改进会风，事

关全县干部纪律和作风的转变，事关党和政府形象、威望的树立，事关晴隆经济社会发展大局。良好的会风和作风是干事创业的前提，对经济社会发展能够起到积极的促进作用，同时也能够带动民风、社会风气的不断好转；反之，则会贻误事业，污染和败坏社会风气，给经济社会发展环境造成极大影响。

2、整顿会风就要动真来硬

会风问题可以说是普遍现象，会风体现作风，作风事关党风。整顿会风事关干部纪律和作风的转变，事关党和政府形象和威望的树立。是建设责任政府和服务型政府的必然选择。责任政府必须承担相应的政治责任、行政责任、法律责任和道德责任。开会的目的是为了总结经验、指导部署工作，在会议上打瞌睡，不听取上级的指示和要求，其责任怎么体现？不认真了解会议精神，其决策过程中会不会出现“拍脑袋”和“想当然”的现象？不清楚新政策新精神，不知晓相关工作部署，说轻点，是滥竽充数，说重点是失职渎职。无论从哪个方面来说，对这样的官，不只是在会场点几次名、说几句狠话就能见效的，必须动真来硬，少搞“下不为例”，既要“怒斥”更要“痛究”，以“铁腕”治之，勒令罢官。

动真来硬的整顿会风有助于推进服务型政府的建设，而建设服务型政府，是树立和落实科学发展观的重要体现，它涉及观念、作风、机制、体制的变革与完善，是一项深层次、全方位的系统工程。以整顿会风带动机关作风的全面改进，转变公共管理方式、提升公共服务水平出发，切实做到求真务实、为民办事。只有这样，政府与老百姓才会越来越近，干群关系才会越来越好，我们的社会才会越来越和谐。这既是改革和发展的必须要求，也是人民群众的热切期待。

3、转变会风应先整顿“话风”

大家也许都有这样的感觉，就是很多会议之前，官员们都会讲一些客套话，有的长有的短，很多与会议内容并没有太多的关联。不可否认客套话是人与人交往的润滑剂，难以完全避免，但客套话的特点是程式化，外表漂亮实则空洞无物，所以客套话应适可而止、不能过头，多了就会成为听者的负累。官员爱在会议上说客套话，目的有二：一是自夸，间接地自我表现；二是夸人，在广庭大众之下讨好人。正会风不正司空见惯，各地纷纷出台措施整肃会风。具体措施不一而足，其中不乏怪招、狠招：有的地方让打瞌睡的与会者像犯了错误的小学生一样站着开完会；有的地方在会场设立“迟到席”，让迟到的人变成“另类”而自惭形秽；还有的地方要求应参加会议却缺席的人上电视公开检讨„„然而，这些纪律条文和惩处办法几乎全部是针对台下的听众，至于台上领导应该如何尊重台下听众的时间和精力，发言尽量简明扼要、讲求效率，却鲜有制度进行要求和限制。

而事实上，要想会风好转，整顿台上发言人的“话风”比整顿台下听众的“听风”更重要。这是因为，空话套话连篇的“话风”实质上是一种官僚主义、形式主义的风气，“有哗众取宠之心，无实事求是之意”，上级如此，下级必然效仿，敷衍应付，会风谈何好转。再说，空话套话千篇一律、空洞无物，听众难免心生厌倦，即便是迫于会场纪律勉强坐着，也是人在曹营心在汉。

4、从实际出发，提高会议质量

5、杜绝为了开会而开会，重在落实

对于会议作出的决策部署、出台的政策措施、安排的工作等，各地、各有关部门在传达学习领会的基础上，要明确目标、分解任务、落实责任，不折不扣、不遗余力地贯彻落实。只有这样，我们的工作才能得到推进，我们的事业才能得到发展。

每个党员干部都要“常修为政之德，常怀律己之心”，认真检查自己在会风方面、从政方面、守纪方面存在的问题，以好的会风彰显好的党风政风，以好的会风保证县委县政府会议精神的深入学习、全面贯彻，带动民风社风的整体好转，从而始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，和衷共济，凝心聚力，奋发有为，兢兢业业地把晴隆的各项工作搞上去。

第二篇：武汉整顿会风

武汉整顿会风：全市性会议领导讲话不超8000字 来源：汉网-武汉晚报

2011年04月07日02:39

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一遇到开会，就有领导口若悬河，而所有与会人员听得云里雾里。昨悉，市委、市府办公厅将下发改进会风的文件，要求全市性会议领导讲话不超过8000字，一般性会议不超过5000字，并提倡即席讲话。专业性会议不邀主要领导

各部门和各单位召开的专业性会议，原则上不邀请市委、市政府主要领导出席讲话。

在全市性工作会议上的讲话稿，一般不超过8000字；在其他会议上的讲话稿，一般不超过5000字。汇报发言，原则上不超过10分钟；需要多媒体配合进行汇报的，原则上不超过15分钟；其他与会人员发言一般不超过5分钟等。

除重要会议外，提倡领导同志作提纲挈领、言简意赅的即席讲话。

不允许层层开会传达

除市委全体（扩大）会议、全市经济工作会议、全市领导干部大会、市政府全体（扩大）会议外，其他全市性会议进行合并、套开，会议名称为“市委市政府工作会议”，原则上每月1-2次。

市委、市政府已经发文部署的工作，一般不再以市委、市政府名义召开会议进行部署。各部门和单位提请召开的全市性会议，每年不得超过1次。

凡可以电话沟通等方式解决问题的，一律不召开会议。能一次性传达部署到基层的会议，不层层开会、层层传达。严格控制各类纪念会、庆祝会、表彰会等。

以市委、市政府名义召开的全市性会议，须报批，并编入会议计划。除法定性会议外，尽量压缩会议时间。

尽量采取电视电话开会

凡没有座谈、讨论、颁奖等内容以及传达上级有关精神和部署有关工作的会议，尽量采取电视电话、网络视频等形式召开。

严格控制出席人员和会议规模，不安排无关的部门和人员参加；除有审议事项的会议外，一般不进行分组讨论。一般不在市委、市政府召开的会议上安排部门的表彰、颁奖活动。

凡应当由部门、单位召开的会议，不得升格为全市性会议。除会议同意发放的文件、材料外，不得再发放各种参考资料、宣传材料、画册邮册及其他纪念品等。

第三篇：整治文风会风 改进党风建设

整治文风会风 改进党风建设

文风会风是个痼疾，也是我党历来高度重视的问题。当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和党的执政形象。

套话连篇、八股味浓的讲话，冗长枯燥、缺乏实效的会议，不仅不受群众欢迎，甚至连与会者、讲话者自己也觉得无趣。台上讲得空洞无物，台下听得意兴阑珊，整个会场鼾声四起。这些问题之所以长期存在，与缺乏学习和创新意识有关，与领导干部不能及时调查基层情况有关，故而，克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。

首先领导干部要起带头作用，把改进文风会风与提高学习能力和党性修养结合起来。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。学习新知识，了解新事物，不断拓宽视野，提高自己的综合素质，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。

其次加强调查研究、深入了解群众呼声，把改进文风会风同改进干部工作作风结合起来。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来。

三是坚决抵制形式主义和官僚主义，把改进文风会风同改进党风结合起来，杜绝形式主义和官僚主义。改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。

毛泽东同志指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”党风决定着文风，文风体现出党风。大力纠正不良文风，积极倡导优良文风，让务实的文风成为优良党风的体现，让优良的党风引领我们在实践行动中取得更大的成绩。

第四篇：整治文风会风 改进党风建设

整治文风会风 改进党风建设

文风会风是个痼疾，也是我党历来 高度重视的问题。党的十七届四中全会时就明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”然而不容否认的 是，当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和党的执政形象。

套话连篇、八股味浓的讲话，冗长枯燥、缺乏实效的会议，不仅不受群众欢迎，甚至连与会者、讲话者自己也觉得无趣。台上讲得空洞无物，台下听得意兴阑 珊，整个会场鼾声四起。这些问题之所以长期存在，与缺乏学习和创新意识有关，与领导干部不能及时调查基层情况有关，更与官场上形成的“追求平稳”的官本位 思想有关。故而，克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。

各级领导干部要起带头作用，把改进文风会风与提高学习能力和党性修养结合起来。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。领导干部改进文风，需 要在两个方面努力：一要带头学习。学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的“望远镜”和“显微镜”；学习新知识，了解新事物，不 断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积 薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。二要带头增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言 行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。

加强调查研究、深入了解群众呼声，把改进文风会风同改进干部工作作风结合起来。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问 切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体

现时代 要求，符合实际情况，能够解决问题。改进文风，必须从思想和感情深处把人民群众当主人、当先生。

坚决抵制形式主义和官僚主义，把改进文风会风同改进党风结合起来。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表 现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开 的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。比如海南省委书记卫留成提出的“10分钟发言”就非常具有操作 性。条件具备，会议可以直接开到基层，多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。

毛泽东同志指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”党风决定着文风，文风体现出党风。一切不良文风都是不符合党的性质、宗旨的，都是同党肩 负的历史使命相背离的。大力纠正不良文风，积极倡导优良文风，让务实的文风成为优良党风的体现，让优良的党风引领我们在实践行动中取得更大的成绩。

第五篇：关于进一步改进会风的通知

铜办„2008‟58号

关于进一步改进会风的通知

各党委党组、乡镇人民政府，县直各部、委、办、局：

为切实改进会风，提高会议质效，实现机关效能再提升，经县委、县政府同意，现就进一步改进会风有关事项通知如下：

一、规范会议报批程序

1、县委召开的会议，由县委常委会议审批或县委主要领导同意。县政府召开的会议，由县政府常务会议审批或县政府主要领导同意。县委、县政府联合召开的会议，由县“两办”主任协调，报请县委、县政府主要领导同意。部门召开涉及全县性工作的单项会议，必须报县委、县政府分管领导审批。

2、县领导的会议活动由县几大班子办公室分别负责安排，涉及多个班子领导成员参加的会议活动由县委办公室统一协调安排；各级、各部门不得直接向领导个人发出邀请，防止会议“倒流”。各类会议的承办部门须提前一周将会议方案报县委办或县政府办，以便统筹安排。

二、控制会议数量和规模

3、精简会议次数。遵循“精简、务实、高效、节约”的原则，对可开可不开的会，坚决不开，对能合并开的会，一律合并召开；对能以文件、电话、传真等方式安排部署工作的，不再召开会议；对部门召开的全县性工作会议，每年原则上只召开1次。严格控制各类纪念会、联谊会、表彰会等。同时，确定每年的5月或7月为无会月，每个月的第一周为无会周。无会月、无会周期间，除上级安排或紧急情况外，原则上不召开全县性大会。

4、控制会议规格。全县性工作会议可安排县几大班子主要领导出席（列席），非全县性工作会议可安排县几大班子分管领导出席，县直部门组织召开的专题工作会议不安排县几大班子领导出席，不以县委办或县政府办名义下发会议通知。

5、明确参会成员。县委、县政府召开的会议，原则上开到各乡镇、县直属各单位、东部城区建设指挥部和各经济园区。除县党政主要领导召开的会议和县委、县政府重要会议以及人大、政协等法定会议外，其他会议一般由

分管副职或业务科室负责人参加。确需由党政部门一把手特别是乡镇正职参加的，须分别报经县委、县政府主要领导同意。

6、县委中心组学习会、各类座谈会、报告会、培训会以及其它可设可不设主席台的会议一律不设主席台。

三、提高会议效率

7、缩短会议时间。除党代会、县委全委会、法定会议外，会期一般不超过半天。除上述会议的工作报告以外，重要会议领导讲话原则上控制在30分钟以内，一般会议领导讲话不超过20分钟，交流发言限定在5分钟以内。

8、减少讲话数量。全县性重要会议，安排县委或县政府主要领导讲话；全县性专项工作会议，安排分管领导讲话；确需安排经验交流或表态发言的，原则上发言人数应控制在3人以内。

四、严肃会议纪律

9、严格会议请假制度。凡县委或县政府召开的会议，各部门、各单位要严格按照通知要求安排人员参会，特殊情况需要请假或安排其他人员代为参加的，应在会前报县委办或县政府办，由会议主持人批准，重要会议需经县委、县政府主要领导批准。

10、严格会议报到制度。参会人员必须按时到指定地点报到，参加会议，不得无故迟到、早退。确因特殊情况不能按时报到的，应主动向会议主办单位说明原因。没有

履行报到手续又没及时说明原因的，按缺席会议论处。

11、严格遵守会场纪律。参会人员要自觉维护会场秩序，集中精力开好会议。会议期间，主动将手机关闭或调为振动状态，不得交头接耳、来回走动或长时间滞留会场外，不得从事其他与会议无关的事情。确因特殊情况需提前离开会场的，要报经会议主持人同意。

中共铜陵县委办公室

铜陵县人民政府办公室

2008年7月29日

主题词:作风建设改进会风通知中共铜陵县委办公室2008年7月29日印发

(共印100份)