党政联席会议规则

第一篇：党政联席会议规则

高山镇党政联席会议议事规则

为认真贯彻落实党的十七大精神及我镇党委、政府有关要求，进一步贯彻领导工作的民主集中制原则，充分发挥集体领导作用，保证决策的民主化、科学化和决议的贯彻执行，推动高山镇党政管理工作规范化、制度化建设，结合本镇实际，特制定本议事规则。

第一条指导思想

以邓小平理论、“三个代表”、十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，坚持民主集中制原则，努力使领导班子在议事内容、程序、方法和决策上做到科学、规范、正确、合理。

第二条议事范围

（一）传达贯彻市县会议、文件精神和上级领导的重要指示，并根据本镇实际，研究提出贯彻落实的意见。

（二）贯彻党委会议决议，讨论需要提交联席会议集体讨论决定的重要事项。

（三）听取各部门工作进展情况汇报。

（四）听取专项重点工作专题汇报。

（五）讨论研究全镇阶段性工作。

（六）其它需联席会议集体讨论通过的事项。

第三条联席会议组成人员：镇机关副科级以上领导干部。根据需要，必要时可邀请有关单位、站所的主要负责同志列席会议。联席会议由党委书记召集并主持。书记不能参加会议时可由书记委托镇长或副书记召集并主持。提交联席会议的议题，由各会议组成人员提出，或先由有关领导协调提出意见，如遇重要问题应先向党委书记请示后再提交会议。联席会议决定的事项，需要具体落实的，由分管领导负责组织实施，党政办公室将有关决定事项编印成《高山镇党政联席会议决定事项》发有关领导和单位，并负责督办落实。

第四条 集体决策重大问题，要严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，提高科学决策水平。集体决策的重大问题为：

（一）事关本乡镇全局性、政策性的问题；

（二）根据上级重要决策指示需研究贯彻意见的问题；

（三）领导成员及部门的分工与调整等问题；

（四）干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、返聘等问题；

（五）规模较大的投资、工程、土地等项目，金额较大的财、物问题；

（六）本镇重要或敏感事项的工作制度和程序的制定与修改；

（七）本镇领导集体认为应纳入的其他重大问题。

第五条集体研究决定重大问题，按以下程序进行：

（一）会前酝酿。研究决策重大问题的会议议题应在相关领导成员之间进行会前酝酿，然后按有关会议议事规则由主要负责人决定是否上会。研究重要规划或特别重大的事项，应准备必要的上会材料，一次会议安排的议题不宜过多。

（二）提前通知。提交集体研究的议题，应当在会议前通知与会人员。

（三）充分讨论。召开决定重大问题的会议时，分管此项工作的领导成员必须到会。会议先由分管领导或部门就有关议题进行介

绍和说明，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人应在听取其他领导成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会领导成员的意见，可用书面材料在会上表达。根据议题的实际需要，有关人员可列席会议并发表意见。

（四）逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决；持赞成与反对意见（含未到会领导成员的书面意见）的人数接近时，除非紧急情况下必须表决外，可暂缓表决，留待下次会议讨论。会议实行逐项表决，表决一般采用记名形式，须将每位成员的表决意见记录在案，以示负责。干部人事等特别敏感问题，可进行无记名投票表决，但应记录同意、反对、弃权的票数。未到会领导成员的书面意见不计入票数，列席会议的成员不参加表决。

（五）作出决议。按组织原则及相应会议议事规则形成会议决议，赞成人数超过应到会人员的半数方可通过，会议主持人要当场宣布表决结果。

（六）形成纪要。会议须形成“重大问题会议纪要”的，说明形成决定的依据和理由，明确落实决议的责任及实施监督的办法。

第六条会议的召开、议事及决议（决定）的形成1、党政联席会议一般每星期召开一次，必要时可随时召开。

2、党政联席会议实到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。因故不能参加会议的应提前请假，并可事先对议题留下意见和建议，会后由会议主持人向其转告本次会议重要事项的议事情况

和结果。

3、会议讨论做出的决定须经应到会半数以上人员同意方为有效。如对某些问题存在分歧，除在紧急情况下由主持人按照少数服从多数原则决定外，应暂缓做出决定，待进一步调研、论证、交换意见、充分协商后再讨论决定。

4、会议决议和决定按统一规定进行布置或公布。与会人员要遵守保密纪律，对需要保密的内容应保守秘密，杜绝泄密现象，违者追究纪律责任。

第七条决定与决议的执行与反馈

1、对党政联席会议形成的决议和决定必须认真落实执行。如对会议决定有不同意见可以保留并可以及时向党委会提出，但在决定或决议未做出改变之前必须认真执行。

2、会议形成的决议和决定根据集体领导和分工负责的原则，由分管党政领导负责组织实施落实，并及时将情况向党政联席会议或其他负责的同志通报。

3、在执行党政联席会议决议时如遇到特殊情况，一般应提交会议进行复议，紧急情况下如确实需要临时调整原决议时，可由分管领导征求主要领导意见后进行调整，但应在下次会议上通报。

第八条本规则未尽事宜由镇党委、政府负责解释。

第九条 本规则自发布之日起施行。

第二篇：党政联席会议

党政联席会议（第一周）

一．党政联席会议制度

1．欢迎新班子成员

本学期，学院对系部领导班子进行了调整，力量大大加强，学院选派了黄凯、唐俊两位年轻有为的同志来系担任领导职务，充分体现了学院对我系的高度重视，也为我系今后做大做强起了组织保障作用，让我更有信心与同志们一起来把系部做大做强。作为我本人，对新领导的到任从内心来说，是内心的期盼与十二分的欢迎。

对信息系来说，现在是有了一个年富力强的领导班子，在座的各位，都是很有思想，也非常肯干，不想碌碌无为，而想有所建树的同志，我相信，只要我们大家团结一心，劲往一处使，一定能使信息系通过三五年的努力，有一个飞跃性的大发展，到那时，各位就是对系部对学院发展作出重大贡献的功臣。

我衷心希望，通过大家的共同努力，在把系部面貌彻底改变的同时，也为各位事业发展搭建起一个良好的发展平台。

2．意义

为了使系部领导班子成员之间加强沟通，统一思想认识，形成一个意志与一致的行动，系部党政研究决定，系部从本周开始，每周一召开党政联席会议，并形成一个例会制度，系部的各项工作，由党政一起研究决定，来有效推动我系各项工作的办事效率与行政执行力。

3．参加人员：主任、书记、副主任、学工办主任、教学干事，在必要时吸收实验室负责人、专业带头人参加。

4．主要工作：总结前一周工作，布置新一周的工作，对系部一些重大问题采用集体决策。

5．要求：

（1）参加会议的都是系部的核心力量，每次开会，全体成员要按时参加，不无迟到故席，形成良好的会风。

（2）每次会议，参与者要作好主题发言，一是要把前一周工作完成的情况、存在的主要问题进行交流，二是要提出新一周主要计划做的大事。

（3）坚持组织原则：

系部的大事，由党政联席会议集体决策，既发扬民主，又坚持集中，一旦形成集体决策，每个人都要坚定不移的执行。

对任何一个问题的认识，由于个性上的差异，或是站的角度不同，会有不同的认识与看法，因此系部的某些问题，会有不同的意见与看法，是很正常的事。

例如：提出假期硬性规定教师轮流参与招生宣传

个人即使对决策有意见和看法，只能保留意见，不能因为有不同看法而消极执行。

会议内容，特别是涉及到一些与职工利益有关的决策，只能以集体决议的方式公布，而决不能在老师中说是某几个领导的意见，注意会议内容的保密性。

（5）周工作计划：

各部门每一周工作安排，在周五上午汇总到曹异卿老师处，周一上午即能就一周的工作作出周工作安排，以形成周历制度。

6．快乐基金

二．成员工作分工

三．系部的工作目标

倾全系之力，树立服务理念，增强服务意识，提升管理水平、狠抓教风与学风建设，铸一流学风、一流教风，提升办学质量，打造专业特色。

如果专业没有特色，学生与家长为什么要选择我系？

树立全心全意为学生服务的意识，用自己的真诚打动学生及家长，用自己的热情感动学生及家长，“人之子已之子”，让我们为学生创造一个温馨的学习环境，让每一个学生在这儿能健康成才。

要勇于改革，敢于创新，要图作为，而不要图安逸。学院把我们推到这个位置，是希望我们能有作为，能把系部发展起来，我们既选择了这个岗位，就应义无反顾，全身心的去做好这一份工作，担当起这一份职责，千方百计去改变系部的现状，使之不断进步。

系部一切工作都要以“提升办学质量，打造专业特色”为中心来开展工作。

1．系部管理：

要转变观念，树立为教学服务、学生服务的意识，实施精细化管理，做好每一个细节，完善每一项措施，要提高系部的管理水平，工作效率，提高系部的行政执行力，要逐步按照ISO9001标准来实施管理。如今后系部的各种文件、教学档案，都应按标准来管理，大家要积极学习，知道标准是什么。

系部的校企合作已走在学院的前列，招生工作走在学院的前列，其它工作也要如此，如课程建设、教风、学风建设等，都要力争走在学院的前列，只有走在前列，你的工作才会充分得到学院的肯定，系部的影响才会逐渐扩大，学院的政策才会向你倾斜，系部的规模才可能不断扩大。如果我们总是跟着别人跑，那么虽然工作也做了，其影响其效果就差之远了。

在系部管理上，我们要千方百计调动教职工的积极性与创造性，个人想法：一是要建立系部教师业务考核档案，每学期由系部领导对教职工的工作态度、业务能力进行集体考核评价（学生评30%、教师评30%、领导评40%），评价结果存入业务档案，作为教师评优、外派学习进修、职称评聘的依据；二是要对教师参与的每次活动（会议）有准确的记载，并及时公布在QQ群空间，期未记录在业务考核档案中；三是要建立公平竞争的机制，对教师评优，外派学习，要根据工作态度、工作业绩来综合衡量；四是要把课程建设纳入教师教学工作量，与课时津贴挂钩，达不到合格的，要降低课时津贴标准；五是要进一步修改系部绩效考核方案，将考核结果与绩效工资挂沟。六是要在学院的支持下率先推出教师退出机制，对工作不负责、工作不服安排、经批评教育不改的教职工，令其调出系部或不安排工作量。

兄弟同心，其力断金，只要我们大家齐心协力，统一思想认识，统一口径，再大的压力由主任和书记来顶着，就没有做不好的事，只有不去做的事。

2．教学管理

要促使教师改进教学方法，提高教学能力，增强教学的感染力、吸引力，防止照本宣科。

要加强专业建设，促进专业教学改革，弱化理论教学，强化专业技能培养，改革考试办法，减少理论考试，增加实践技能考试。

要加强日常教学的管理，严格调停课制度，按照教学规范要求来进行教学，杜绝教学的随意性。要加强教学的检查与督导，防止督而不导，通过督导促进教师认真备好课、教好课，严格遵守教学规范；要促进学生自觉遵守纪律，促进系部管理人员尽责做好服务工作。

3．学生管理

要全力打造良好的学风，一是要千方百计调动学生学习的积极性，提高学生的出勤率，确保学生上课率达95%以上。二是要树良好的班风，创一流班级，在学院形成影响。三是要培养学生良好的品格。四是要通过各项有益的活动不断提高学生的综合素质与能力。五是要提通过组织各项活动，并取得好的名次，来提高系部、班级在全院的影响力。

4．学生技能培养

提高教学质量的核心在学生具有高超的技能与良好的综合素质。要高度重视学生专业技能的培养，同时也要重视学生其它技能的培养，这种技能的好坏对学生今后的就业有着非常重要的作用。

教学部门、学管部门都要为培养学生技能创造条件，如积极组织学生参加职业技能竞赛，参加学院各项竞赛活动，并力争每次都取得好的名次，而不要每次只得个组织奖，组织奖的锦旗今后不要再挂了，只得组织奖，说明没有组织好。

希望各部门，领导班子各成员大胆改革与创新，不要怕做错事，就怕不做事，做错了可以改，做错了可以由系部主任、书记来承担责任，但不做说明心思没放在工作上。

四．各部门负责人谈本学期工作设想

五．布置各部门在本周内拟定好部门工作计划，形成电子文搞交系部。

第三篇：党政联席会议

关于网发天津电大党政联席会议纪要的通知

各位领导：

经校领导同意，现将今年8月25日党政联席会议纪要网发给您，请知悉。

附：天津电大党政联席会议纪要

党委办公室

2011年8月31日

会 议 纪 要

党政会纪„2011‟1号

会议时间：2011年8月25日（周四）8：45

会议地点：综合楼615会议室

主 持 人：冯雪飞

出 席 人：吴惟义、赵京华、王繁珍、陆春来

列席人员：孙兰萍、王晓光、郭士骞、陈肃、周明、张宇飞、骆琦（教代会执委）、谭金生

记录：杨齐、何大海

审校：孙兰萍

冯雪飞校长在党委班子建设的过渡时期，召开首次党政联席会，就如何做好工作与大家约“法”五章共勉：

一、严格执行党的组织纪律，做到四个服从：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。

二、加强请示汇报，不要自以为是。实践证明，我们的领导还有很多不是的地方，一些做法并不是主要领导所思所想的，还没有达到领导的认识水平，这是正常的。这样说不是不谦虚的问题，而是工作、是职责，否则我们就是不称职的。关键在于要有自知之明，要有向主要领导学习的意识。自以为是的结果很可能是影响工作。在这段过渡时期里，凡是我已经布置的工作，可以有不同意见，但不可以不执行，如因想不通而不执行，请向我报告，我可以调整领导分工。

三、党务工作对党委负责，政务工作对校长负责。对于班子里的不同意见，一定要加强沟通协调，一定要向我报告，不能因为个人的不理解而耽误工作，影响效率。

四、提高会议质量，不能坐而论道，要谈有质量、有根据的意见建议，不熟悉的议题要主动学习了解。

五、更加懂规矩、守规矩，要努力提高个人的思想政治素质和综合能力，善于理论学习，善于向他人学习，坚持工作高标准，对个人严要求。我们要求中层干部做到的事情，我们自己要先做好，要起到示范作用，要做表率。

主题词：党政联席会纪要

第四篇：党政联席会议制度

运输贸易系党政联席会议制度的暂行规定

为了加强系党政领导班子建设，规范和完善系重要问题议事规则和程序，提高系决策的规范化、民主化、科学化水平，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》等文件精神，结合系部实际，制订本暂行规定。

一、系党政联席会议的性质和参加人员

系党政联席会议是系党政班子集体研究和决定系重大决策、重要项目安排和大宗资金使用等重要问题的会议，是对系改革、建设和发展进行有效管理的决策机制和重要形式。系党政联席会议成员一般由系党支部副书记、系主任组成。根据工作需要，系学生工作办公室主任、团总支书记、教学秘书、分工会主席、教研室负责人、专业带头人等可以列席会议。

二、系党政联席会议的工作原则和议事范围

系重大问题和重要工作必须由系党政联席会议研究决定。系党政联席会议实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，对议题进行集体讨论决策，个人或少数人无权决定系工作中的重要事项。具体议事范围为：

1、学习传达贯彻上级和校党委、校行政的指示、决议、决定，研究制定实施意见，解决在贯彻过程中遇到的重要问题。

2、研究系党政工作计划的制订,并对工作进行总结。

3、研究制定系的发展规划和有关制度。

4、研究学科建设、人才培养方案、专业设置、教学改革、教研科研和实施质量工程等问题。

5、研究学生教育管理、学生奖励和处分、校企合作、毕业生就业工作等问题。

6、研究系思想政治工作、意识形态工作、精神文明建设、稳定工作、“三重一大”事项以及突发性重大事件中的重要事项。

7、其他应由系党政联席会议讨论决定的重要事项和问题。

三、系党政联席会议的时间和议事程序

1、系党政联席会议一般每学期召开一次，根据工作需要也可以随时召开。

2、系党政联席会议议题由党支部副书记或院主任在调查研究和广泛听取各方面意见的基础上提出，并协商取得基本一致意见后提交系党政联席会议讨论。根据会议的中心议题确定会议主持人，以党务工作为主的会议由党支部副书记主持，以行政工作为主的会议由主任主持。

3、出席会议的成员不足应到会人员的三分之二时，一般不举行会议。因故不能出席会议的成员，需向会议主持人请假。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见和建议，可在会前以书面形式提出。

4、重大事项或重要问题提交联席会议讨论之前，要充分听取各方面意见，认真做好调查研究和各项准备工作。

6、系党政联席会议议事应一事一议，由提出议题的人员作简要说明，出席会议的其他人员充分发表自己的意见。

7、与会者对某个议题意见分歧较大时，会议应暂缓作出决定。待会后继续调查研究，进行充分论证，酝酿或交换意见后，重新提交系党政联席会议讨论决定。

8、系党政联席会议形成的决议，必须按照少数服从多数的原则，经应出席会议人员总人数的半数以上通过方为有效。系党政联席会议研究决定的事项，个别有不同意见者，可以保留或向上一级组织反映自己的意见，但行动上必须顾全大局，认真执行会议决定。

四、系党政联席会议决定的落实

1、系党政联席会议由系党支部组织委员负责记录。

2、凡经系党政联席会议集体作出的决定，必须坚决贯彻执行，全体成员应按各自分工，切实负责，主动配合，保证落实。

3、系党政联席会议研究决定的事项，由各分管负责人负责具体实施，并将实施情况或结果向党政联席会议报告。党支部副书记、主任要做好指导、协调工作。

4、系党政联席会议研究决定的事项，应根据决定的内容，向学校有关领导汇报，或向本系教职工通报，做到决议公开和实施结果公开。

第五篇：党政联席会议制度

陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/QG02-2014

党政联席会议制度

1.目的

为更好的发挥陕钢集团汉中钢铁有限责任公司党政联席会的作用，明确会议议事程序，确保公司重大决策的科学性和效率，明确相应的责任，保证会议议程和决议的合法化，根据《中华人民共和国公司法》、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》及陕钢集团党政联席会议事规划有关规定，结合公司管理实际，制定本议事规则。

2．适用范围

适用于陕钢集团汉钢公司党政联席会的议事活动 3.定义

党政联席会议是保证公司党政共同负责和领导班子集体议事，发挥公司领导班子的集体作用，促进公司的决策民主化、科学化、及时协调、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率的会议形式。

4.职责

4.1 党政联席会议由公司党政领导参加，公司党群工作部及相关部门负责人列席。

4.2 党政联席会由党委书记主持。

4.3 党政联席会不定期召开，会前两天通知全体参会人员。需召开临时会议，可另行通知。党政联席会议通知应包括以下内容：会议日期和地点、参会人员、列席人员、会议期限、事由和议题、汇报人等。

4.4 参加会议人员因故不能出席会议，应提前向主持人请假。4.5 公司党委提前通知党群工作部或公司办公室负责党政联席会组织和协调工作，包括：议题收集、会议议程安排、准备会议文件、通知参会人员、组织会议召开、会议纪要印发等。办公室负责会场服务工作。陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/QG02-2014 5.议事范围

公司党政联席会的议事范围包括：

5.1 研究公司贯彻落实党和国家方针政策、法律法规和上级党政机关部署的意见和措施；

5.2 研究公司发展战略规划；

5.3 研究公司增减资本、对外合作、企业重组、股权变更、重大项目安排等事项、审定上报议案；

5.4 研究公司工作报告；

5.5 研究公司内部组织机构设置方案及人员定编方案； 5.6 研究公司内部重大事项临时机构设置方案；

5.7 研究公司科级及助理以上处级干部的选拔、任免等及确定后备人选。

5.8 研究公司外派董事、监事、财务总监、财务负责人、经营管理人员的选派；

5.9 研究公司员工薪资整体调整方案；

5.10 研究公司捐款、赞助、冠名，企业文化建设等非经营性财务支出； 5.11 研究公司企业文化建设、实施方案；

5.12 研究公司干部员工涉及违法、违纪案件的处理意见； 5.13 研究涉及公司工会、职工代表大会等有关的重要问题； 5.14 研究公司涉及员工劳动争议及关系职工切身利益处置方案； 5.15 研究公司维稳工作涉及的重大问题以及突发事件处置方案； 5.16 研究公司信息的披露事件；

5.17 研究董事长或总经理认为有必要提交董事会讨论的问题； 5.18 其它需提交党政联席会讨论的重大问题。6.党政联席会议议事程序

6.1 党政联席会议题，由公司分管领导提前通过党群工作部申请，并填写《党政联度会会议议题申请》，报党委书记进行审核，最终确定会议议题。陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件 SGHG/QG02-2014 6.2 凡提交党政联席会议研究的议题，原则上应事先经分管领导主持专题会议进行研究，形成成熟的可供会议决策的方案，并提前分送各参加会议人员。

6.3 党政联席会议召开时，出席会议人员须达到应到人数三分之二。6.4 参会人员应对议题发表明确的意见，意见表达应精炼 简洁。

6.5 党政联席会讨论问题，要充分发扬民主，在讨论中如有重大原则分歧，除紧急情况外应暂缓作出决定，待进一步调研、论证后，再讨论决定。

6.6 出席和列席党政联席会议人员对涉及到本人及亲属直接利害关系的相关议题，应当回避。

7.党政联席会议定事项的实施和督办

7.1 党政联席会议纪要的整理和起草工作，原则上由党群工作部负责，特殊情况由主持人指定。

7.2 党政联席会召开后，及时形成会议决议或纪要，并经相关与会人员或部门会签后，由会议主持人签发，同时转告因缺席会议的人员。

7.3 党政联席会讨论决定的事项，各相关部门和人员要认真贯彻执行，不得擅自修改和否定决议内容，发现问题需修改，须经党政联席会重新研究决定。

7.4 由党群工作工作部和相关部门按照会议决定分别督促检查，并及时了解贯彻落实情况，对每月督办结果进行汇总、通报。

7.5 出席和列席党政联席会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定的事项过程和内容不得随意向外泄露。

7.6 会议记录由党群工作部保存，保存期不少于10年。8.引用文件

《中华人民共和国公司法》

《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》 《陕西钢铁集团有限公司党政联席会议事规则