企业文化进校园第一讲书记致辞

第一篇：企业文化进校园第一讲书记致辞

《企业文化进校园》系列讲座书记致辞

尊敬的XXX科长、XXX科长、各位领导、老师、同学们：

大家下午好，为了让同学们更多的了解企业文化，特别是广州地铁的企业文化，今天我们轨道交通系很荣幸请来了广州地铁总公司的XX科科长 XXX，XX科科长 XXX，为我们轨道交通系开讲《企业文化进校园》系列讲座。首先让我们以热烈的掌声对他们带着企业文化回到广铁学院表示衷心的感谢！XX 科长在广州地铁总公司长期负责宣传工作，对企业的文化制度和企业对员工的素质要求有着深入的了解。同时，XX科长也是广铁学院的老校友，今天有这个机会请到我们的老校友在这里为大家讲课，我们应该感到非常的荣幸。

我们广铁职院自办学以来，培养了一大批优秀的高技能人才，为华南地区提供了大量的铁路技能型人才，为城市的发展作出了巨大的贡献。我们学院坚持开放办学，注重对外交流合作，现在已形成学校与企业、专业与职业、学生与岗位对接的人才培养机制。同时，广铁职院也是华南地区轨道交通企业重要的应用型技能人才培养基地。学校这几年实现的大发展离不开全校师生的共同努力，也离不开校友们对学院的鼎力支持。

此次讲座为我们搭建了一个交流的平台，让我们可以在这里畅所欲言，共同分享企业文化；让自身与企业结合起来，明确学习的方向，提高职业素养。希望大家能珍惜这次学习交流的机会，认真听讲，虚心学习，大胆提问。最后，预祝这次讲座取得圆满成功。谢谢大家！

第二篇：企业文化进校园

企业文化进校园，为优化内部管理，规范学生行为习惯，提升职业素养，宁波职业技术学院海天学院引入了7S现代企业管理理念，制定了7S管理活动实施方案，并取得了一定的成效。

一、成立领导小组，完善7S管理。即由海天学院总党支部书记张定华任组长，王灵玲为副组长，陈宇晓、娄用够、韩秀荣、刘玲燕、王?栋任组员的7S推行工作小组。工作小组负责策划海天学院7S管理的各项活动；准备各类宣传、教育；逐渐完善各区域的7S管理标准、管理流程；开展日常7S管理的检查，并为师生的7S考核提供重要依据。

二、制作海天学院7S管理实施手册。由海天学院7S工作小组牵头，将7S管理从企业应用转变校园实践，并着手制作《海天学院7S管理实施手册》。让学生人手一本，在课余时间学习7S知识。

三、开展7S责任区申报。海天学院全体师生以个人或集体名义申报责任区，由生活纪检部、学习部、学生党员不定期的对各区域检查考核。对表现突出的评为海天学院7S之星；学期验收合格的，评为为7S示范点，并予以加分奖励。

四、全员参与，开展7S知识竞赛。知识竞赛每两个月开展一次，由7S工作小组事先提供题库，全体学生参与答题。答题结果将计入班级7S排行榜和个人成绩。

五、开展各项考核评奖活动。海天学院7S管理持续改进，不断优化、不断深化，最终实现管理水平的提高和素养的提升。7S工作

纳入教师综合考核和学生素质拓展银行考核，以激励为主，采用精神奖励和物质奖励结合的方式，开展各项考核评奖活动。

海天学院开展7S管理的最终目的是提升个人素养，使学生养成遵守标准的习惯并自发地改进标准，更好的促进我们学院的7S活动从形式化走向行事化，最后向习惯化演变。

第三篇：企业文化进校园

关于企业文化进校园活动的实施方案

一、活动主题：

“融入企业精神文化、营造企业文化氛围、构建企业管理文化、践行企业行为文化”

二、活动意义：

行业、企业是连接职业教育与产业的桥梁和纽带,职业教育的发展离不开行业企业这一重要的办学主体,职业院校培养人的过程和环境也离不开行业企业的参与。为深入开展校企合作，充分发挥校企合作专家指导委员会的职能，把先进的企业文化引进校园，让学生了解什么是企业文化，企业文化在企业的生存中起到了什么作用，以及走进企业需要具备什么样的素质，以期培养和提高学生合作学习的品质和自主学习的能力。

三、活动时间：

2014年 5月24日

四、参加对象：专业部师生

五、活动组委会

组长：王慕启

副组长：张黎明 姚桂东 杨作林 韩琳琳

组员：周兴涛 宋福建 韩松强 岳彩义 周会生 李明学 齐凤书

六、拟邀请企业：

江苏淮海电动车制造有限公司

徐州科进燃料工程有限公司

徐州创胜工程机械有限公司

江苏波司登服装发展有限公司

徐州三禾电子有限公司

徐州润东汽车

徐州天龙液压机械有限公司

六、活动具体内容

1、企业家与专业教师座谈会

分专业（行业）邀请企业家，各专业选派2-3名专业教师、专业负责人，分地点座谈，座谈内容为：

（1）、目前国内机械、服装、烹饪类企业的经营状况与就业环境是怎样的？

（2）、企业需要什么素质的职工？中职生就业时应具备什么素质？企业注重哪些素质？

（3）、在校期间教师应如何训练学生才能让他们在就业后更好地适应企业的要求？

（4）、企业能否参与指导学校专业建设方案的制定、教学计划的制定和校本教材的编写等。

（5）、中职生自主创业应具备什么条件?

（6）、企业能否安排学生到企业进行为期10天的见习，让学生初步了解企业的管理、文化，以稳定思想，提高认识，初步确定从业方向（生产、设计、销售等）。

（7）、学生到企业见习期间，企业如何做好学生的安全工作？

（8）、学校专业教师能否到企业锻炼培训，返校后把企业的要求贯穿到平时的教学中，提高教学水平。

（9）、企业技术人员或管理人员能否到学校对师生进行技术指导或作专业报告、企业宣传等，以拓宽专业视野，提高专业水平。

（10）、企业能否愿意开办企业冠名班，进行订单培养，使学校成为企业职工培训基地。

2、知名企业文化展

搜集整理国内著名企业（如海尔、小米、阿里巴巴等）、徐州地区知名企业的优秀企业文化资料，做成宣传展板，把 “质量第一、”“安全第一、”“信誉为本、”“顾客至上、”“上下协作”等企业文化精髓融入到校园实践活动中去，以增强学生的质量意识、诚信意识、竞争意识、团结协作意识、安全意识等，促使中职学生了解熟悉企业文化的内涵，纠正认识上的偏差，形成正确的职业观和良好的职业素养。

3、企业文化问卷调查

设计调查问卷，使学生更加关注企业文化，领略企业文化的魅力。

4、各班出一期以“企业文化进校园”为主题的黑板报

通过学生自主搜集、整理企业文化资料，提高学生对企业文化的认知能力，感受优秀企业的价值观、企业精神、经营理念 和企业的创业历程，从而使学生提前了解企业文化，培养学生勤奋创新、坦诚协作的精神，营造创业氛围，点燃创业激情，提升创业能力,丰富校园文化，帮助学生建立个人职业生涯规划。

5、校企互动

邀请企业文化培训师为师生开展团体辅导活动，通过活动，激发个人潜能，发现自身问题，增强自信心，改进自身形象，塑造学生良好的团队意识，增强师生之间的信任感，提高学生的责任意识情感沟通和表达能力。

第四篇：企业文化进校园心得体会

一、以人为本，实施人性化员工管理，体现人文关怀。员工管理虽然表面上看是人的管理问题，即人力资源的问题，但是员工的关系管理得如何，也体现了企业管理者对自身企业文化的把握和定位，关系到一个优秀的企业文化建设的成败。企业的核心目标就是“诚信、务实、创新、团结、追求卓越”。追溯几千年的文化史中，诚实守信被认为是非常重要的人生守则，与人打交道也讲究一个“诚”字。我们在党的正确领导和坚持这样的原则，乌江渡发电厂每做一件事都是实实在在的，做对得起企业的事，做问心无愧的人。做到与员工的心灵沟通，凝聚员工感情，共同创建美好企业，企业清楚地了解每个员工的需求和发展的愿望，并尽量予以满足，自然员工也会为企业的发展全力奉献，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工的生产积极性。通过文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。

二、以人为本，推动企业健康、和谐、可持续发展。“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。我们义不容辞地承担起的历史使命，充分认识企业发展对资源和环境带来的压力，增强自我约束意识，正确对待“人与自然和谐友好”的环保观，全面打造“科技、环保、人文、生态工业园”，争取做到个人的言谈举止体现出强烈的乌电文化表征。

三、构筑企业良好的形象，推动社会环境的和谐发展。企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工与社会的和谐双赢。

一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐美好的企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断的壮大自己，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进企业的活力。我们有理由相信，在以和谐为主题的企业文化感召下，一定能够使我们乌电人走向美好的明天！

第五篇：书记致辞

尊敬的部队首长、官兵，各位领导、同志们，大家下午好：

今天，我们念头社区文化志愿者们来到咱们66477部队，给咱们的子弟兵们送上亲手编织的献花和纳的鞋垫，献上精心准备的节目，与官兵们共联欢、强共建。在此，我代表马池口镇党委、镇政府、念头社区向66477部队的官兵们表示衷心的问候和诚挚的祝愿。

拥军优属、拥政爱民是加强国防建设的重要内容。长期以来，66477部队与我镇一直保持着良好的共建关系，在圆满完成各项军事任务的同时，积极支持、参加我镇地方建设，主动承担各项急难险重任务，为全镇的社会稳定和经济发展作出了重要贡献，赢得了全镇人民的爱戴和赞誉，军民之间建立起了深厚的血肉联系和鱼水之情。在此，我代表镇党委、镇政府向66477部队首长、官兵及家属表示衷心地感谢，并致以崇高地敬意！

2014年是我镇深入贯彻十八大、十八届三中全会精神的关键年，是继续打造循环经济新城镇的突破年，这些目标的实现，需要凝聚全镇更加广泛的发展力量，更加需要广大军民的团结一心、共同奋斗。坚如磐石的军政军民关系，是我们能够顶住压力、抗御风险、不断前进，最终实现目标的重要法宝。衷心希望各位首长、各位领导、全体官兵一如既往地关心支持马池口镇的发展，参与马池口镇的建设。

作为地方党委政府，我们也将在上级党委、政府的领导下，一如既往地全力支持驻区部队建设，学习部队特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的作风，积极拓展共建领域，创新共建方式，携手共创“双拥”工作的新辉煌。

最后，预祝此次活动取得圆满成功！祝各位首长、各位领导、官兵及家属身体健康、工作顺利、家庭幸福！