攀枝花市东区干部生病住院探望慰问制度5篇

第一篇：攀枝花市东区干部生病住院探望慰问制度

攀枝花市东区干部生病住院探望慰问制度

第一条为营造关心、爱护干部的良好氛围，充分体现以人为本的干部管理理念，规范科级及以上干部生病住院探望慰问工作，结合东区实际，制定本制度。

第二条本制度所称干部包括县级干部、区委管理的科级领导干部、科级及以上离退休干部。

第三条干部生病住院，由干部所在单位于干部请假或住院当天向区委组织部或区委老干部局报告。报告内容包括住院干部病情、住院时间、所住医院、科室及病房床位号等相关情况，特殊、紧急病情必须及时报告。

第四条区委组织部、区委老干部局接到干部生病住院报告后，应及时按规定进行探望慰问。

第五条探望区级领导干部，由区委或区政府领导和区委组织部领导参加。

第六条探望享受县级待遇干部，由区委组织部领导和干部所在单位主要领导参加。

第七条探望科级领导干部，由区委组织部领导和分管区领导参加。

第八条探望离退休区级领导干部，由区委或区政府领导和区委老干部局领导参加。

第九条探望离退休享受县级待遇干部，由区委老干部局领导和干部所在单位主要领导参加。

第十条探望罹患重症领导干部由区委或区政府领导和区委组织部领导参加。

第十一条探望其他干部，所在单位可参照执行。

第十二条本制度由区委组织部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

附：攀枝花市东区干部生病住院探望慰问标准

附件：

攀枝花市东区干部生病住院探望慰问标准

1、探望慰问区级干部标准 600 元

2、探望慰问科级干部标准 200 元

3、探望慰问罹患重症干部标准 800 元

关于对因病住院干部实行报告看望制度的通知

各乡镇党委，县委各部委，县级国家机关各办局党组（委），各人民团体党组：

看望慰问因病住院的干部，体现了党和政府对各级干部的关心和爱护。为进一步加强干部管理与服务工作，根据领导干部重大事项报告及看望慰问干部的有关规定，经研究，决定对因病住院的领导干部、离休干部和县级退休干部实行报告、看望制度。现将有关问题通知如下：

一、报告的范围和对象

报告、看望因病住院的领导干部、离休干部和县级退休干部，按照分级管理的原则进行。各级党组织向县委组织部、县委老干部局报告的范围和对象是：

1、乡镇领导班子成员和县直各部门的领导班子成员；

2、由县委老干部局管理和服务的离休干部、县级退休干部。

二、报告和受理的程序

1、在职领导干部因病住院情况的报告与受理。乡镇领导班子成员和县直部门领导班子成员因病住院后，所在单位党组(委)应在三日之内向县委组织部报告。报告时应报告病由、住院地点、医治情况及治疗效果等。

2、离休干部和县级退休干部因病住院情况的报告与受理。离休干部和县级退休干部因病住院后，其家属要及时向单位老干部工作人员或分管领导报告，老干部工作人员应在三日之内向县委老干部局报告。

三、看望慰问办法

1、各级干部因病住院后，所在乡镇、部门的党组织应及时看望慰问，主要负责人应带头出面看望慰问。

2、乡镇、县直部门党政主要负责人因病住院，一般由县委组织部看望慰问，酌情邀请县委、县政府主要领导到医院看望慰问。

3、乡镇领导班子成员和县直部门领导班子成员因病住院，由县委组织部酌情进行看望慰问。

4、抗日战争时期参加革命工作的离休干部和担任过县级实职的离退休干部因病住院后，由县委组织部、县委老干部局看望慰问，酌情邀请县委、县政府领导到医院看望慰问。其他离休干部和县级退休干部因病住院，由县委老干部局负责看望慰问。

中共远安县委组织部中共远安县委老干部局

2008年12月27日

关于对因病住院领导干部实行报告看望制度的通知

各镇、市属街道办事处（场、园、区）党委，市人武部党委，市委各部委，市级国家机关各委办局党委（组），各人民团体党组织：

为进一步加强干部管理与服务，体现组织关心关爱，根据领导干部个人重大事项报告的有关规定，决定对因病住院的在职领导干部实行报告看望制度。现将有关问题通知如下：

一、报告范围与对象

报告因病住院的在职领导干部，按照分级管理的原则进行。

1、向市委组织部报告的范围和对象是：市“四大家”领导、镇（办园场）和市直一级单位主职干部。

2、向各单位党组织报告的范围和对象是：镇（办园场）和市直一级单位领导班子成员、市直二级单位（内设机构）副科级以上领导班子成员。

二、报告内容与程序

1、报告与受理：市“四大家”领导因病住院后，由相应的办公室负责人报告；镇（办园场）和市直一级单位主职干部因病住院后，由所在单位党组织报告。告知对象:市委组织部（干部科）,联系电话：3491213。

2、报告内容：就医基本情况及需要报告的其它情况。

3、报告时限：一般情况应在住院当天或次日报告；病情紧急或出现严重病情及时报告。

4、报告方式：采取电话报告与书面报告相结合的方式。一般情况以电话报告为主；特殊情况或需要特别请示的可书面报告；特别重要的情况，可直接报告市委组织部主要负责人。

三、看望慰问办法

1、市“四大家”领导因病住院，由市委组织部酌情邀请市委、市政府主要领导看望慰问。

2、镇（办园场）和市直一级单位主职干部因病住院，由市委组织部领导看望慰问。

3、镇（办园场）和市直一级单位领导班子副职、市直二级单位（内设机构）副科级以上领导班子成员因病住院，由所在单位党组织安排本单位负责人及时看望慰问。

中共仙桃市委组织部

二〇一〇年三月三十一日

第二篇：工会探望慰问制度文档

工会探望慰问制度

为进一步加强对职工的关心关爱，建立健全工会探望慰问制度，改善职工福利待遇，增强中心凝聚力、向心力，让职工真正感受到单位大家庭的温暖，现就做好职工探望慰问工作作如下规定：

一、探望慰问的范围：在职在岗的职工

二、探望慰问的主体：工会统筹安排，以工会委员、女工委员、经审委员、工会组长等为主体，负责具体探望事宜。

三、探望慰问的标准：

1、因病、因故住院的职工(目前300，200+100，拟提高500，400+100，其中100是水果费用)；

2、有避孕措施的意外怀孕后实施药流或计划生育手术等措施终止妊娠的职工(目前300，200+100，拟提高400，300+100，其中100是水果费用)；

3、生病未住院但有病假证明单的职工(目前300，200+100，拟提高400，300+100，其中100是水果费用)；

4、直系亲属去世的职工（目前无，拟设400，300+100，其中100是花圈费用)；

5、新结婚的职工（目前无，拟设500)；

6、新晋升为爸爸妈妈的职工（目前无，拟设500)；

四、关于探望慰问的几点说明：

1、被探望慰问的职工没有违反国家法律法规的行为；

2、新婚职工必须符合国家晚婚规定，并提供结婚证复印件；

3、新晋升为爸爸妈妈的职工必须符合计划生育政策，提供准生证明材料；

4、直系亲属是指父母亲、配偶、子女； 超出本规定的事宜由工会委员会讨论决定。

5、本制度从2015年9月起实施。

工会

第三篇：学校领导看望慰问生病住院教师

学校领导看望慰问生病住院教师

新学期开学之际，我校领导看望慰问了生病住院的张教师，带去了问候和祝福。张老师对学校领导的探望表示由衷感谢，并表示一定努力配合医生治疗尽快恢复早日回到学校，以自己的实际行动回报学校。

第四篇：工会探望、慰问费用制度

工会探望、慰问费用制度

为合理，规范使用工会经费、达到关心会员生活，听取和反映会员意见和要求，帮助会员解决困难，全心全意为会员服务，特制定本制度：

一、妇女生产、疾病、丧事慰问

**公司全体工会会员为慰问对象。妇女顺产、难产（夫妻双方在**公司工作）慰问费用标准为200元。疾病指会员本人住院一星期以上，慰问费用标准为200元。丧事限于工会会员本人及其父母、子女，慰问费用标准为300元（含花圈、鞭炮等物品）。特困会员原则上一年慰问一次，如有其他情况，由本人提出书面申请，公司工会可以酌情考虑给予补贴并组织会员募捐。

二、具体操作

1、**公司机关工会会员由机关工会负责慰问，各收费站分工会会员由分工会负责慰问。

2、机关分工会、收费站分工会发生慰问之前应电话及时上报公司工会。

3、机关分工会及各收费站分工会所发生慰问费用统一交公司工会报销，时间为每月25号之后。

4、机关分工会、收费站分工会照以上办法实行。

5、只有参加了**公司工会的会员，并且按时交纳了工会会费的工会会员才能享受以上待遇，其他人员不得享受。

6、为了增加透明度，建立工会专户，财物必须公布，每年在职工大会上公布或经经审组审查会费使用情况。

第五篇：020探望慰问员工制度

海南汉地阳光石油化工有限公司文

件

汉地阳光司字发（2014）010号

签发人：曹彤

关于执行《汉地阳光探望慰问员工制度(暂定）》的通知

各部、办：

为切实做好员工的探望慰问工作，充分体现公司的人文关怀，经公司批准，特制订《汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）》。（以下简称《制度》）。现将该《制

度》下发各部、办，望严格照此执行。

附件：《汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）》

海南汉地阳光石油化工有限公司

2014年2月

主题词：执行探望员工制度通知送：董事长曹总侯副总朱副总发：各部、办（档二）

海南汉地阳光石油化工有限公司综合管理部印发共印18份

附件

海南汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）

为切实做好员工的探望慰问工作，充分体现公司的人文关怀，展现企业风采，进一步增强全体员工的凝聚力，体现公司大家庭的温暖，特制定本制度。

海南汉地阳光石油化工有限公司 2014年2月