会议考勤制度

第一篇：会议考勤制度

会议考勤制度

为了进一步完善自律会规章制度，加强自律会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进自律会日常工作的开展，特对会议做如下规定：

1、凡收到会议活动通知，如无特殊情况必须准时出席。

2、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到纪检部，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须补假，并说明原因，由纪检部作好记录并存档。部长（包括副部长）须向主席、会长请假。

3.在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理。

4、干部如无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计三次次或无故缺席三次以上者在会议上作公开检讨。

5.会议开始之前各部门把当次会议的考勤情况汇总交给纪检部做记录。

6.会议过程中不得随意走动和大声喧哗，也不得早退，如有特殊情况必须说明。

印刷工程系纪检部

第二篇：会议考勤制度

会议考勤制度

为了加强内部管理，严明纪律，规范会议秩序，促进中心各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。

1、中心职工大会：按照会议通知时间，由各科科长组织相关人员提前5分钟到会并将参加会议人员名单报中心办公室考勤人员。考勤人员负责开会前将到会人员名单交主持会议的中心领导审阅。事先不请假且无故不参加者，每次扣除效益工资10元并予以公布。

2、科以上干部、高工、党员大会：按照会议通知时间，由办公室考勤人员负责通知到会人员并在开会前将到会人员名单交主持会议的中心领导审阅。有特殊情况未能按时到会，需提前说明情况。事先不请假且无故不参加者，每次从效益工资扣发10元。

3、中心主任常务工作会议：由办公室主任负责通知相关到会人员，有特殊情况未能按时到会，需提前说明情况。事先不请假且无故不参加者，每次从效益工资扣发10元。

4、中心办公室考勤人员分工如下：

****：负责中心职工大会的考勤工作

***：负责科以上干部、高工、党员大会的考勤工作

办公室主任：负责中心主任常务工作会议的考勤工作

5、会议要求：

（1）所有参加会议人员必须提前5分钟到会。

（2）考勤人员应切实负起责任，严格考勤，如发现虚填谎报、包庇袒护者，将予以严肃处理。

第三篇：会议考勤制度

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会议考勤制度

为了加强会议管理，确保各类会议顺利召开并且能通各类会议来推动酒店的全面工作，特制定以下会议制度

1、总经办按照总经理的要求，每个月定期或不定期召开日常例会（如成本采购会议，服务质量管理会议和安全会议），并通知与会人员，如出现因通知疏漏出现人员缺席的现象，会议组织责任人作扣罚10元处理。

2、总经办负责人根据每次会议内容，事先准备好会议所需的材料，做好会场的准备，如因准备不周而影响会议的召开，处以会议组织责任人扣罚10元的处理。

3、例会由总经理或授权人主持，各部门负责人或授权人参加，按顺时针顺序，对前段的工作情况和当日的工作安排做简单汇报。

4、各部门参加会议人员应准时出席会议，如因故无法出席需授权或委派下一级主管人员参加会议。与会人员不得迟到、早退、无故缺席，有事须在会议开始前一小时请假，否则当天缺勤制度处理。

5、成本采购会议在编制酒店营业报表后由总经理主持，相关营业部门负责人，分部主管以及其他部门相关人员参加，对成本控制核算，采购服务工作进行总结，讨论和分析，并制定相应改

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进措施。

6、服务质量管理会议由总经理或授权主持，各部门负责人、分部主管人员参加，对酒店当月服务质量管理工作进行总结，分析，并对下月的具体工作进行讨论和明确。

7、召开安全会议（具体时间待定），由总经理主持，各部门消防责任人，保安部，工程部相关工程技术负责人员参加，对酒店的消防安全工作进行总结和布置整改相关的工作，以及为更好地完成安全工作提出改进意见并予以落实。

8、各个会议应遵守严肃、高效的原则，在会议进行时不得有打扰会议秩序的行为（特殊情况例外），以免影响会议顺利进行。

9、财务（费用）分析会议、人力资源会议将定期或不定期在完成报表后或特殊情况下，根据总经理的指示或相关部门的需要，在例会结束后进行上述专项会议，特殊情况下由总经理或部门指定参加会议人员。财务分析会议主要是：对酒店经营指标和各部门的费用，能耗等情况进行分析和提出财务管理要求。人力资源会议主要是对酒店人力资源情况进行分析，并对特殊的人力资源管理工作进行专题讨论，如招聘、补员、晋升、违纪等。

10、各项专题会议均需于次日形成会议纪要，抄报总经理，如会议形成决议则一同呈报总经理。并根据会议决议进行整理存档或下发。

第四篇：会议考勤制度

例会制度

第一条： 为使团总支成为一个更有凝聚力的组织，以正会风，使其规范高效，特将会议制度进行如下改革：

1、实行例会制：

（1）、各部门主要负责人会议：（两周一次）双周星期二中午12：30于中文系团总支办公室，单周星期三501教室召开校团委会议。

（2）、全体委员会议：（两周一次）单周星期四中午12：30于综合楼101教室。

（3）、各部门会议：各部长安排本部定期召开，时间地点自定，并有专人作会议记录，会后交办公室（常务部）备案并呈交副书记。

（4）、各部门同所管辖部门（支部）会议：同各部门会议。

2、会议进行中，与会人员请自觉将手机关闭或调至震动，不得在会议进行期间频繁进出会场，影响会议的正常进行。

3、会议鼓励自由发言，务求精简高效，严肃认真，不做与会议无关的发言。

4、会议准时召开，各部负责人提前5分钟到会筹备会议，其余成员提前3分钟到会。

5、每次会议需有详尽的会议记录及固定的会议记录本，各部、各委员、各支部做好会议记录，于月底交办公室（常务部）抽检。

6、会议形成的决议，所有成员必须无条件执行，有不同意见允许保留。

第二条： 例会考勤

1、实行点名制，由常务部点名。

2、若有事不能出席，须提前请假（各部负责人向副书记请假，委员向本部长请假，各支部向常务部部长请假）并说明具体情况，请假两次记一次缺席。

3、各支部团支书因有事不能出席会议，需找本支部委员代开。若无故缺席会议三次未能完成团总支所安排的工作，并严重影响到整个团总支工作进度，责任找本支部团支书，并报予班主任予以处理。

4、无故累计迟到达三次记一次缺席、达五次取消参加考核资格。三次缺席、无故旷会自动解职，并主动呈交辞职申请书（常务部负责）。

5、要保持会场秩序，不得随意进出、走动（有事请起立请假得到负责人准许后方可离开）。所有干部在听取各部、各班汇报工作及辅导员布置工作时应保持安静，如有问题待发言者发言结束后方可发问。

6、参加会议人员必须携带工作笔记，提前准备好所要汇报的内容，认真记录与自己相关的工作任务及事项。

7、各项任务下达后，各部、各班需认真执行。不能按时完成任务，酌情扣分或作相应处理。

第三条： 值班考勤

各部成员到学生办公室值班，认真填写值班签到表，不得代签，否则按缺席两次论处。迟到缺席酌情扣分。

第五篇：学校会议考勤制度

**学校会议考勤制度

会议是学校贯彻落实上级指示,安排部署工作的重要途径之一。会议秩序的好坏,是事关政令畅通和教育工作者自身形象的大事。为了严肃会议纪律,确保会议精神的准确及时贯彻执行,保障学校教育教学工作的正常开展。故特制定本制度

一、会议的组织原则

坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。全校性的政治学习和有关会议,必须坚持做到班级、教研组的局部小会服从全校性的全局大会。任何班级、教研组及个人不得以上课、私事、局部小会为由拒不参加学校召开的会议。学校领导、教职员工参加上级或学校召开的各种会议、政治学习及教研活动都进行考勤登记且建档考核。

二、会议纪律

1、参会人员必须按通知时间提早到会,不得退到、早退、缺席

2、各种会议每个教师都要带上笔记本,做好笔记。

3、参会人员必须自觉维护会议纪律,开会时不能在会场外面逗留或闲逛,开会时不能随意在会场中走动,更不能中途离会,不准大声喧哗或三三两两“另立会场”,不准带小孩入会场哭闹,不得翻看与会议无关的报刊杂志或小说等。

4、对会议内容或安排有异议的,会后与召集人沟通,不得在会议室无视会议纪律或无理取闹,否则,情节严重者按有关规定给予行政纪律处分。

三、会议考勤

1、学校各种会议(包括全校性会议、班主任会议和教研组会议等)实行签到或点名制。每次会议或政治学习由召集人按通知时间顺延5分钟开始点名,点名不到记迟到。召集人可视会议情况于会议期间随时点名,点名不在者记早退两次以上点名不在会者视为缺会。迟到的参会人员到会时自觉在点名处消缺席,否则视为缺会。

2、参会人员因特殊情况不能到会的,必须在会前向召集人请假,并说明原因,经批准后,方能生效,否则一律视为缺会。

3、因学校安排公事不能参加会议的人员,也必须提早向召集人请公假,经召集人同意后按公假处理。

四、奖惩措施

1、根据绩效考核考勤分值进行考勤。缺席会议,每次扣分,迟到、早退每次扣分(当天已办理教学请假手续的不计扣);因公开会或出差请假,经学校相关科室同意后只考勤不计扣。

2、学期结束后,各位教师把会议记录本上交校长室待查。

3、每学期的会议考勤簿要存档备案,并将每个人的缺勤汇总记入教职员工业务档案,为教职员工职称评审、先进评选、绩效考核等提供参考依据。