消防东丽支队体检工作方案

第一篇：消防东丽支队体检工作方案

消防东丽支队体检工作方案

根据总队有关要求，现制定如下体检工作方案：

一、时间安排

从2月8日至2月10日三天。

二、体检地点

总队医院。

三、参加人员范围

2月8日：支队机关部分官兵，16、46、51、59和直属队已安排好参加体检；

2月9日：支队机关部分官兵，16、46、51、59和直属队已安排好参加体检。

2月10日：支队机关部分官兵，16、46、51、59和直属队已安排好参加体检。

因特殊情况未参加体检人员说明情况，并于3月19日安排补检。

四、检查项目

35岁以上官兵：内科、外科、眼科、妇科（女军人）、X光、耳鼻喉科、B超、心电图、血生化检查、血液流变学检查、血液免疫学检查、尿液常规检查。

35岁以下官兵：内科、外科、眼科、妇科（女军人）、X光、耳鼻喉科、B超、心电图、血生化检查、血液免疫学检查、尿液常规检查。

五、早餐安排

早餐在河西支队佟楼中队餐厅就餐。

就餐时间：每天上午8时至10时。

六、有关要求

（一）支队后勤处负责整个体检工作的组织协调工作，机关各部门、中队主官负责组织安排好本部门、中队体检工作。

（二）体检人员在前一天晚上禁止饮酒和高脂饮食，早晨空腹参加体检。45周岁以上男军人和35周岁以上女军人的B超检查要求憋尿。

（三）《官兵健康档案》（含心理健康档案）由后勤处统一发放、人手一份。基本情况（姓名、性别、年龄、民族、婚姻、部别、职务、籍贯、住址、健康档案号）由本人填写，其中部别填写到中队、处（室）,健康档案号为医疗册号码,年龄填写周岁,籍贯填写到省（自治区、直辖市）,住址填写到区(县),其他内容由体检医生在检查时逐项填写。

（四）参加体检时，持本人《官兵健康档案》表格按规定检查项目逐项检查，不得漏项、缺项。体检结束后，及时将《官兵健康档案》表格交给指定人员。

（五）体检人员统一着警服、不戴警帽，必须服从管理、听从指挥，禁止吵闹和大声喧哗；

（六）各中队每天必须指定一名干部带队，组织好本单位体检工作，路途注意行车安全。支队干部跟车集体去体检的请在名单上注明。

（七）车辆由司令部统一安排，后勤处指定人员押车并带队。

（八）支队体检车辆8点准时出发。请做好准备。

（九）借调消防局等单位的干部由所在部门和单位负责通知。

（十）支队以部门为单位到卫生所领取体检表，没有体检表的个人请到支队卫生所领取。

（十一）女军人体检日期为3月2日至3月5日。3

第二篇：消防先进支队申报材料

一大队一中队在中队长和指导员的带领下，在2012年的工作中圆满完成了支队和大队中队交给的业务学习、体能技能训练、六熟悉学习、灭火实战演练、抢修施工现场监护和其他执勤战备工作任务；特别是今年大乙烯全面开汽投产的监护工作中，全中队齐心协力，不怕苦不怕累，服从命令，听从指挥，不计较得失，不提任何条件，无怨无悔，真正为企业的平稳生产提供安全保障，受到大队领导的好评。

中队积极向全支队优秀中队学习先进可行的管理理念，找差距，找不足，充分发挥其组织、协调、控制、规范等功能，讲好“严”、“法”、“情”、“理”四字诀，以保障中队纪律严明、令行禁止和高度的集中统一，不断努力提高新形势下中队规范化建设水平。以严格管理为目的，耐心说服为手段,两者相辅相成的有效结合,在全年的中队管理工作中起到了明显的效果.中队加大内务卫生管理的力度，认真改正自己的不足，严格进行受控管理，认真执行卫生管理。对所管地域的死角，每日进行检查，使同志们养成了讲卫生的好习惯，经过同志们的认真学习改变了内务卫生环境使执勤室内务环境卫生都比往年有了明显的提高.对所负责的车辆卫生从司机到班长到队员每日进行认真清扫，从车身到车顶及操作盘，车辆工具都能仔细地擦拭与维护，使中队的执勤车辆卫生提高到了新的层次。

对各班的人员进行有分工，有检查，发现问题及时汇报，使大家自觉按照自己的分工执行，这些工作使我中队的内务卫生车辆及环境卫生又上一个新台阶

中队能够结合每名员工岗位实际情况制定培训计划.主要围绕石化火灾特点抓培训.对每种器材装备强调五知一能,使中队员工能够熟练的掌握先进的灭火器材,精通消防业务.中队在每个工作执勤日按照支队,大队布置的《灭火预案》有计划的组织六熟悉.并强调在熟悉的过程中做好记录,明确分工.确保发生事故后中队人员能够做出准确快速的反映.及时有效的扑救火险.中队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，中队管理正规化，就是注重对秩序的养成。首先，要严格管理，严格训练，打牢基础。俗话说：“水滴石穿”，中队就是要通过严格的基础训练，来提高中队人员的整体素质，使每个人都成为合格的消防员。其次，要做到注重结合，相互渗透。中队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使中队人员在思想上牢固树立一切行动受支队、大队各项规章制度约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、上级检查时紧，平日工作时松的不良现象。要坚持经常，狠抓养成。从中队一日生活秩序抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。

年初，我按照支队下发的训练考核大纲，认真组织学习训练，对身体素质较差的几名队员制订一份训练计划，督促他们尽快达到训练标准，在支队上半年考核中，我们中队上半年的达标率99.9%。有一人一项没达标，达标考核成绩比去年又上一个新台阶。我们加强了理论知识的学习使同志们懂得不学习就不能适应当前形势的需要，增强了危机感和责任感，从而使同志们自觉地投入到学习中，增强了自身的综合素质，有效的提高了队伍的战斗力和凝聚力。全年中队严格按照上级下发的训练计划组织训练.并根据石化火灾的特点组织针对性的训练.使每名员工都能够对配发的各种消防器材熟知,熟用.确保中队在发生火灾及事故时拉的出打的响.中队对支队下发的每份安全文件，认真组织学习，每周一次安全活动，从学习中吸取教训，从教训中吸取经验，使每名同志真正认识到安全工作的重要性和必要性。

中队长和指导员有效的组织中队人员认真学习上级下发的各项规定,做到熟知熟记，丢掉麻痹思想，正确对待安全工作，提高同志的安全意识，使同志们无论在训练中，还是在演练及日常生活中都能够牢记安全，切记安全。

中队每周对驾驶员进行安全行车教育和对车辆的日常维护保养教育，使每名司机都能够按照安全规章制度来约束自己做一名合格的驾驶员。

由于大家的努力保证了中队全年没有出现任何安全事故。在今后的工作中，我将一如既往的贯彻执行安全工作方针，为保证全年无事故做出自己的贡献。

中队定期组织党员集中学习,通过开展党员的先进性教育活动,使党员能够更好的发挥党员的积极性和先锋模范作用,带动周围的职工共同来创建中队良好的工作作风.全年里中队组织全体党员除了参加统一学习外，还要自学规定的参考资料，并记录下学习笔记，交一份学习小结,定期召开党小组会议进行小组交流。在小组交流会上，党员们踊跃发言，纷纷表示要加强学习党的方针、政策，了解国家发展状况，不断加强理论学习，提高自身理论修养；学习先进事迹，明确努力方向，以优秀共产党员形象为榜样，严格要求自己，以积极向上的人生态度来带动周围职工，在职工中起先锋模范作用；建立完善的人格，树立积极的人生观，使自己在不断自我培养中迈向成功。

以上是我一中队的先进事迹.请上级领导审核.

第三篇：安全体检工作方案

山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司

全面安全“体检”专项工作方案

为贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全“体检”专项工作，进一步加强公司安全生产基础工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，努力实现全年安全稳定目标，根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》（安监总煤监【2017】11号）文件要求，结合公司实际，特制定本方案。

一、工作目标

围绕查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，摸清煤矿基本情况，组织公司安全管理人员查找薄弱环节和突出问题，抓紧治理安全隐患，严惩违法违规行为，推进责任监管，提高安全管理工作的针对性和实效性，有效防范遏制煤矿较大及以上事故，为确保党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。

二、组织机构

成立矿井全面安全“体检”专项工作领导小组，统筹安排矿井安全“体检”专项活动。

组长： 杨哲峰 常务副组长： 孙正龙

副组长：毕双龙 王淑军 张天龙 柴跃锋 成 员： 各部室、科队 领导小组下设安全“体检”办公室，办公室设在安监部，负责安全“体检”信息录入存档和安全“体检”报告的上报工作，办公室主任由安监部部长吉建军担任。

三、“体检”内容

1、证照情况。安全生产许可证、采矿许可证等证照是否合法有效。本项工作由副总经理张天龙牵头，培训中心主任曹丽娜具体负责落实。

2、机构和人员情况。

（1）是否设臵安全生产管理机构，配齐配全专职安全生产管理人员，“三项岗位人员”是否培训考核合格；本项工作由安全副矿长孙正龙、副总经理张天龙牵头，安监部部长吉建军、培训中心主任曹丽娜具体负责落实；

（2）是否建立以总工程师为首的技术管理体系，技术管理职责是否落实；是否设臵采掘技术管理、“一通三防”、地质勘探、防治水等安全技术管理机构，配齐专业技术管理人员；本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实。

3、管理制度和责任制落实情况。主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、各工种岗位安全生产责任制，以及安全生产目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、安全办公会议制度，安全检查制度，隐患排查、治理、报告制度，矿级领导干部带班下井制度和作业规程、操作规程等是否符合要求，是否得到有效落实；是否制定隐患排查 治理制度并落实。本项工作由安全副矿长孙正龙牵头，安监部部长吉建军具体负责落实。

4、开拓部署与采掘生产组织情况。

（1）矿井设计、采区设计及主要巷道布臵是否符合《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿防治水规定》和《煤炭工业矿井设计规范》等相关规定；本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实；

（2）矿井、水平、采区、采掘工作面主要安全生产系统和设施是否符合规定；矿井开拓、准备、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接续紧张、“剃头下山”开采等情况；是否按照设计规定的采掘工作面数量、核定生产能力、批准的劳动定员组织生产；本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实；

（3）灾害严重矿井是否按照国家安全监管总局等四部门《关于开展灾害严重煤矿生产能力核定工作的通知》（安监总煤行„2015‟98号）要求，重新进行了生产能力核定；是否如实填绘采掘工程平面图、井上下对照图等图纸。本项工作由总工程师王淑军牵头，总工办主任张学政具体负责落实；

（4）采空区和废弃巷道是否及时密闭，是否编号建档；是否存在超层越界、开采保安煤柱和危及相邻矿井安全的施工行为；是否采用以掘代采等国家明令禁止使用的采煤方法、工艺。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实。

5、通风系统情况。矿井、采区、采掘工作面通风系统是否符合规定；生产水平和采（盘）区是否实行分区通风；井下风门、风窗、密闭等通风设施的施工位臵、构筑质量和使用管理是否符合规定，能否满足防灾抗灾要求；矿井和采掘工作面等主要用风地点风量是否满足要求；高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的任一采（盘）区，开采容易自燃煤层，低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布臵的采（盘）区是否设臵专用回风巷；突出煤层采掘工作面是否实现独立回风；局部通风机是否采用“三专两闭锁”，是否有同等能力的备用风机，能否实现自动切换。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

6、安全监控及人员位臵监测系统运行情况。是否如实绘制安全监控布臵图和断电控制图，并及时更新；安全监控系统功能是否符合相关规定要求，各类传感器设臵是否符合要求，是否能够正常运行；安全监控系统的维修、调校、测试是否符合相关规定要求；人员位臵监测系统的标识卡和读卡分站能否正常工作，能否正常监视人员位臵等信息。本项工作由总工程师王淑军牵头，监控室副主任王二龙具体负责落实。

7、瓦斯防治情况。

（1）是否严格执行瓦斯检查制度和瓦斯管理规定，严格按规定检查瓦斯；是否查明生产、准备、开拓区域瓦斯地质情况；是否按规定开展矿井瓦斯等级鉴定和煤层突出危险性 鉴定，是否按规定测定瓦斯基本参数；是否按要求开展安全评估。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

（2）是否按规定对突出煤层进行突出危险性划分，无突出危险区是否按规定进行了区域验证，是否采取了安全防护措施；是否按规定严格落实区域和局部两个“四位一体”综合防突措施，切实做到不采突出面、不掘突出头。本项工作由总工程师王淑军牵头，抽防部部长宋张东具体负责落实。

（3）是否按规定建立瓦斯抽采系统，并保障抽采系统正常运行，瓦斯抽采是否达标。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，抽放队队长上官红军具体负责落实。

（4）是否落实瓦斯超限和防突预警分析处臵制度，瓦斯超限及追查处理是否符合要求；通风瓦斯日报是否落实审签制度。本项工作由总工程师王淑军、生产副矿长毕双龙牵头，通风部部长张学红、抽防部部长宋张东具体负责落实。

8、水害防治情况。是否按规定建立防排水系统；是否按规定编制防治水图件、建立防治水基础台账；是否按规定配齐探放水设备和探放水作业队伍；是否结合实际开展致灾因素、地质因素普查，查明生产、准备、开拓区域水文地质情况、水害类型和导水通道，查清顶（底）板含水层、岩溶水、陷落柱、老窑水、采空区积水的分布情况；是否按规定对受水害威胁的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；资源整合矿井和水文地质条件复杂极复杂矿井进行采掘 活动是否做到有掘必探；是否违规开采各类防隔水煤（岩）柱；是否在水害不清区域进行采掘作业；在突水威胁区域进行采掘作业，是否按规定编制专项开采设计和防治水设计并进行探放水作业；是否建立暴雨洪水引发淹井等事故紧急情况下及时撤人的制度。本项工作由总工程师王淑军牵头，防治水办公室副主任张小健具体负责落实。

9、防灭火管理情况。

（1）是否按规定进行煤层自燃倾向性鉴定；开采容易自燃和自燃煤层，是否按规定编制矿井防灭火专项设计，是否采取综合预防煤层自然发火的措施和建立火灾监测系统；井下火区管理是否符合规定；本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

（2）是否使用国家明令淘汰的机电设备和非阻燃电缆、胶带、风筒、瓦斯抽采管路等材料。本项工作由生产副矿长毕双龙牵头，调度室主任段兵强具体负责落实。

10、防尘管理情况。是否根据开采煤层的煤尘爆炸性鉴定结果采取相应的安全措施；是否制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。本项工作由总工程师王淑军牵头，通风部部长张学红具体负责落实。

11、顶板管理（冲击地压防治)情况。采掘工作面支护是否结合实际进行设计（过地质构造带、破碎带、应力集中区是否有加强设计）并按设计实施；采用锚、网、喷等主动支护的巷道是否安设顶板离层仪等矿压观测仪器；采煤工作面 顶板悬顶面积超过规定的，是否采取措施进行处理；开采有冲击倾向性的煤层，是否按规定进行冲击危险性评价，是否按规定采取有效的综合性防冲措施。本项工作由生产副矿长毕双龙、总工程师王淑军牵头，调度室主任段兵强、总工办主任张学政具体负责落实。

12、机电运输情况。矿井是否有符合规定的两回路供电电源线路；是否建立设备检查维修制度并严格落实；防爆电气设备是否具备产品合格证、煤矿矿用产品安全标志，入井前是否进行防爆检查；立井和倾斜井巷用于升降人员的提升系统、主要通风机、主排水泵、空压机、井下带式输送机等重要装备的各项保护是否齐全可靠，是否按规定进行检修、检测检验和更换；是否使用国家明令禁止使用的设备、工艺。

本项工作由机电副矿长柴跃锋牵头，机电部部长刘文社具体负责落实。

13、安全生产投入情况。是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企„2012‟16号）和地方有关规定提取和使用安全生产费用；应当具备的安全生产条件所必需的资金能否予以保证，是否专门用于改善安全生产条件；是否建立健全安全生产费用管理制度、管理台账并严格落实。本项工作由副总经理张天龙、安全副矿长孙正龙牵头，财务部部长杨峰、安监部部长吉建军具体负责落实。

14、应急处臵与救援情况。

3、加强处罚力度。对查出的安全隐患以“五定”形式分解到部室责任人，限期整改。对整改不达标或整改不及时的责任人按照公司考核制度从严责任追究。

4、聘请专家参与。对照作业过程中遇到的实际问题，合理聘请外单位有经验的专家，制定切实可行的作业规程或措施进行作业。

5、定期总结报告。每次全面检查完成后，全面“体检”领导组办公室按照“五定表”形式对所查问题进行汇总，并把所查问题按专业分解至相关部门负责人限期整改，并建档保管。领导组办公室按照上级主管部门要求及时上报检查情况。

附件：

1、煤矿企业安全“体检”内容基础表

2、煤矿企业安全“体检”情况表

山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司 2017年3月15日

第四篇：东丽速度心得体会

“东丽速度”心得体会

2011年元旦前夕，总投资5亿美元的东丽医疗科技（青岛）股份有限公司正式投产。作为世界500强企投资的日本东丽医疗项目，从2010年8月开始洽谈到正式签约再到开工建设直到2011年12月份正式投产，全程仅用16个月。项目落地呈现出洽谈快、签约快、开工快、投产快、质量高的“四快一高”特点，创造了我市大项目引进建设的“东丽速度”。在项目推进过程中，市商务局、市重点项目办公室、服装工业基地、卫生局、国土局、药监局、供电公司、自来水公司、通济街道办事处等相关单位密切配合、通力合作，“直线推进”的服务理念、服务效率、服务成果得到充分印证和体现。通过学习研究东丽项目落户的经验，对我们的司法行政及普法依法治理工作以深刻的启示。

高度重视，超前介入。2010年8月，市委、市政府在获知日本东丽会社拟在上海或江苏南通设立血液透析工厂这一信息后高度重视，组织精干力量成立专门项目工作室，根据日方的考察内容果断决策，迅速提出了指导意见和具体措施，为项目顺利落户打下了坚实基础。我们肩负着依法治市的重任，市委、市政府以及局领导对开展法制宣传教育、在全市贯彻落实“六五”普法规划这项工作给予了高度的重视和充分的支持。普法宣传工作中，我们每个人有每个人的工作岗位，有每个人的工作职责，这是我们首先要明确的。其次每个人的工作都不尽相同，但都有重大意义，任何一件很不起眼的小时对整个工作的连续和完成都是极为重要的。认识到新形势下普法宣传工作的重要性，明确了工作职责，就要以高度的事业心和责任感对待普法工作，对得起人民和领导赋予的重任。

立足优势，精心准备。我市相关部门在正式谈判前期做了大量艰苦细致的准备工作。根据日方对灭菌、水质及市场需求和潜力等方面的顾

虑，积极准备、及时回应，有力地推动了项目落户的步伐。我们在日常的普法宣传工作中，需要认真总结往年普法工作中的经验，对我市的普法工作情况积极深入地摸底调研，要做一个工作中的“有心人”：有必须相信我能做好这项工作的信心，有不做好绝不罢休的干劲的决心，最后我们还要有充分的耐心，因为任何工作都有难度，但是办法总比困难多，战胜困难最终要靠我们的智慧，我们的耐心。

明确分工，密切配合。东丽医疗科技项目专业性强、涉及知识面广、需调查落实事项多，市商务局作为牵头部门对项目落户涉及的具体工作进行了责任分工，确定了工作任务和完成时限，积极督促各责任单位抓好落实，促进项目的顺利实施。同时，市商务局牵头每周召开一次调度会，督促落实各项工作进展情况并积极主动加强对上沟通，为加快项目推进凝聚了强大合力。当前形势下的普法宣传教育工作，只靠司法行政一家是杯水薪车，只有综合各方面的资源，利用、融入、渗透，发挥一切具有宣传教育职能的部门优势，使各成员单位、政府职能部门共同参与进来。市依法治市办公室积极完成由“演员”到“导演”的角色转换，搭建平台，本着“谁普法、谁牵头”的原则，充分发挥各成员单位的作用。

创新机制，直线推进。为在较短时间内促使东丽项目早日开工建设，我市从健全项目建设协调机制入手，实施了部门间“无缝隙、点对点”的“零距离直线”服务机制。市商务局等部门积极会同相关部门进行协调对接，与外方进行多次沟通准备相关材料并及时反馈，真正实现了并联直线推进，点对点协调对接，为项目顺利开工投产赢得了宝贵时间。“十二五”规划及“六五”普法的新形势，对法制宣传教育工作提出了新要求，公民对法制宣传教育的需求也发生了一些新的变化。法制宣传教育工作必须与时俱进，学习“东丽速度”的直线推进模式，提示我们要不断创新法制宣传教育的形式和载体，善于将法制宣传教育工作渗透到各项工

作中去，将法制宣传教育内容渗透到各类传媒中，最大限度地扩大覆盖面，增加受众群体。

第五篇：东丽中学自查报告

我校于2002年6月开始根据我区教委督导文件精神组织各处室针对我校一年来开展工作的情况进行认真的自查，现将自查情况汇报如下：

一．教师队伍建设方面

积极实施我校制定的三年发展规划，推进我校教育体制和教学方法的改革创新，全面推进素质教育，进一步提高教育质量和办学效益。努力做到“全面规划，突出重点，抓住关键，重在落实”，每年定计划，使办学水平逐步提高，稳步前进，以逐步实现三年规划目标。

依法治校，规范办学，实行明确的岗位目标责任制，认真考核。完善制度建设，规范教师的行为。提高教师职业道德水平。

加强学校民主法制建设，加强党风廉正建设，加强对学校重大工作的监督，充分调动广大教职工当家作主，参与学校管理的积极性，密切干群关系，党群关系，进一步推动学校依法治校、健康发展，开创一个明校情、知校事、监校政、兴校业的政治局面。

重视政治业务理论的学习，不断提高广大职工的思想觉悟和业务水平。组织全校职工认真学习，端正教育思想，转变教育观念。我们学原文，理解其精神；学专题，理解其实质。全校教职工的学习，采取读、贴、议、记的方法，收到很好的效果。

坚持行政例会制度，既有日常工作安排，也有重大问题的专题研究；严格行政值班制度，有详细的学校日志，保证了学校良好的秩序。教代会机构健全。在年中、年末召开教代会对校中层干部和校级干部进行民主评议，充分发挥了教代会的民主监督、管理的作用。

成立了教科研督导处，形成了教科研和教学监督一条龙制度，使教科研与教学情况得以及时总结和及时反馈，及时指导，效果明显。在校长的亲自领导下，校科研督导处抓好各级（国家级、市级、区级）科研课题（共10个）的申报、论证、审批、立项，中期评估和小结等工作。

加快教师队伍的建设步伐，培养一批优秀的骨干教师。目前各学科都有带头人，带领本学科教师深入进行教改活动。

二．德育方面：

全面落实《中学德育教育大纲》及《德育规程》内容，认真落实教委德育科布置的各项工作任务。有计划的开展德育工作。

加强了德育干部及班主任老师的培训与管理，定岗定责，定期认真考核。定期召开班主任会、处务会，学习有关文件和业务理论，提高了认识，提高了工作能力，提高了理论水平。

在对学生进行教育方面，认真抓好规范的落实：周周有重点，周周有评比，而且把考核情况及时向班主任反馈，收到良好效果。利用班会时间，开展对学生的思想教育，规范教育，表扬先进，激励后进，使全校出现了良好的德育态势。组织举办了各项区、市级比赛，诸如：演讲朗诵，书法绘画，交通安全征文，国防知识竞赛。与《天津教育报 学习创造专刊》联合刊发了《飞翔的梦》，介绍东丽中学发展情况，展示东丽中学办学特色。通过一系列的教育活动，提高了同学们的认识，规范了自己的行为，使绝大多数同学做到讲文明，懂礼貌，爱学习，成为合格的中学生。

三．教学方面：

能全面落实《决定》的各项要求和学校的三年发展规划，工作计划所规定的各项任务。教学工作目标，管理保证措施全面、明确、具体、可行，切合学校和教师的实际，可操作性和指导性强。

各项考核制度健全、科学，各种规章制度、岗位职责、业绩考核标准完备严谨。各项检查、考核全部到位，真实、认真、不走过场，效果显著。能对学生智能素质进行比较全面、规范地考评，各项考核资料齐全、规范。

严格按照学科课程计划办学，每月召开一次教学工作会议。每学期普遍检查备课教案两次以上，主管教学校长和教学处主任深入课堂听课，认真指导教学工作，及时反馈听课意见，课堂教学质量不断提高。定期进行学生作业检查，认真记录检查情况，及时反馈存在的问题，资料齐全。对学困生耐心帮教，有计划、有目标、有措施、不厌其烦，认真做好帮教记录，保存资料，建立学困生档案。对学生的学习情况的评价客观、全面，制定有《东丽中学考试规程》，教师认真分析试卷，教学处有计划，定期召开教学质量分析会，找出差距、不足，协调整改。学科组认真备课、教研，校教研员每月组织一次本学科大规模教研活动，教学处主任按时参加并指导，成效显著。

积极深入地进行教改，在不同学科、领域探索新的教学方法和教学模式，加大了教科研力度，目前参与国家级立项课题的有两个（即自辅教学法和自信教育的研究），本我校有四个市级科研课题和四个区级科研课题已立项。课题研究程序规范、科学，有申报、有论证、有审批、有立项、有中期评估和阶段小结等环节并聘请了市区级有关专家给予评估指导，实验资料齐全、规范，有成果认定，已初见成效。

积极辅导学生参加区、市级学科竞赛，卢小川同学获本全国数学和化学竞赛天津赛区两个一等奖。另有20人次获市级二等奖、三等奖和区级级一、二等奖。

四．体卫方面

全面贯彻落实两个《决定》，两个《条例》的要求和学校三年规划，学期工作计划所确定的各项工作任务。体卫工作目标，措施明确具体、完整可行。

各项规章制度、考核制度健全，岗位职责完整、明确。

体育场地无占用，设施基本齐全，器械帐目清楚，器械室器械摆放整齐规范。

发挥体育组全体教师的智慧，上好两课、两操，积极开展学生的体育活动。成立学生体育协会，开展年级男、女足球联赛，男、女篮球联赛，排球联赛，乒乓球比赛，组织校田径运动会，开展汇操比赛，健美操比赛，体育课基本功比赛。

在开展群体活动的基础上，学校田径队在市中小学运动会上取得了优异成绩，为东丽区夺回第三名的奖杯。我校男女排球队和我校女足队代表我区参加市第十届全动会，并分别获男、女排市第五名和女足第六名的好成绩，为我区我校争得荣誉。

积极开展“国防教育”，按计划做到课时、教案、上课“三落实”。

卫生器械配置达到国家一档水平，帐目清楚，帐物相符，管理规范，教室照明达标。

我校两名教师本分别获市级体育公开课一等奖和二等奖。

五．总务后勤方面：

做好服务育人工作，为教育教学工作提供的物资保证。利用假期完成四个教室和一个办公室的基建任务，确保新入学的新生按时开学上课。

学期初有计划，期末有总结，平时有日常工作记录。工作人员岗责明确、具体，便于考核。财产管理规范有序，帐目清楚，严格执行财产损坏赔偿和报修制度。会计室财会人员每月一次书面形式，向校长汇报财务开支情况。会计现金、财产等账目齐全，无违纪行为。固定财产帐和托管帐有专人负责，有专用库房，物品摆放整齐、有序，领物有登记，物品每月清点一次，做到帐物相符，为保证教学需要有计划的采购各种办公用品。

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加强图书馆、资料室工作的管理，图书馆、资料室常年对学生开放，指导学生阅读，开展读书知识竞赛和向学生推荐新书活动。完成学生课本的预定，发放工作，保证学生课本开学前到位。

重视校园的绿化，美化和净化工作。保证食堂和饮水符合卫生标准和要求。有严格的安全责任制度，定期检查，重视防范，责任到人。

六．获奖情况：

1.2001年被天津市精神文明建设委员会命名为“天津市市级文明学校”。

2．2001年国家体育总局命名为“群众体育工作先进单位”。

3.2002年被天津市教委命名为“初中义务教育完成率先进单位”。

4.2002年被天津市教育工会命名为“普教系统民主管理先进单位”。

5.2001年被评为“天津市绿色承诺行动先进单位”。

6.2002年获“天津市科技活动先进校”。

七．存在问题和改进措施

1．加强干部队伍建设，培养德才兼备的干部。

2．加强德育力量，加大对学生进行养成教育和理想教育的力度，创造良好地育人环境，严谨、规范、扎实地开展各项教育活动，创建勤奋、文明、守纪的良好校风。

天津市东丽中学

2002年8月