支队总结提升阶段工作方案

第一篇：支队总结提升阶段工作方案

中共濮阳市公路管理局路政支队总支部委员会 关于印发《濮阳市公路管理局路政支队2011年“一创双优”集中教育活动总结提升阶段工作

方案》的通知

各超限检测站、流动治超大队，支队机关各部门：

根据《濮阳市公路管理局2011年度“一创双优”集中教育活动总结提升阶段工作方案》文件精神，结合我局实际，特制定《濮阳市公路管理局路政支队2011年度 “一创双优”集中教育活动总结提升阶段工作方案》，现将工作方案现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年十二月三十日

濮阳市公路管理局2011年度

“一创双优”集中教育活动总结提升阶段

工作方案

总结提升阶段既是对查摆整改阶段工作的巩固和深化，又是对整个集中教育活动的归纳总结、梳理提升，对扎实推进当前和今后一个时期路政支队各项工作顺利开展具有重要意义。为深入扎实做好这一阶段的各项工作，特制定如下工作方案。

一、目的要求

立足中原经济区建设大局，认真落实省九次党代会和市六次党代会精神，紧紧围绕建设富裕和谐美丽新濮阳的中心任务，坚持“四个重在”实践要领，认真把握“保持头脑清醒、做好群众工作、提高工作标准”三项要求，全面总结活动开展以来的好经验、好做法、好举措，坚持学习贯彻始终、查摆问题贯彻始终、查处案件贯彻始终、边查边改贯彻始终，进一步理清工作思路，明确赶超目标，完善规章制度，创新工作机制，真正用目标凝聚人心，用制度规范行为，用机制推进工作，为科学发展、赶超发展，顺利实现“二三五”奋斗目标奠定坚实的基础。

二、工作任务

总结提升阶段从2011年12月26日开始，至2012年1月15日结束。

1、坚持把学习贯穿活动始终。继续组织学习好省九次党代会精神、国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见、郭庚茂省长在濮阳调研时的讲话精神、“保持清醒头脑、做好群众工作、提高工作标准”三项要求，采取多种方式加强学习，促使支队全体党员干部进一步增强党性修养、创新思想观念、转变工作作风。

2、坚持把查摆整改贯穿活动始终。在查摆整改阶段的基础上，要进一步拓宽查摆渠道、创新查摆方式方法，敢于亮短、揭丑，真正把苗头性问题、治超人员作风等方面的问题查清、查实、查彻底，引导本单位全体党员干部结合自身实际，严格对照查摆出的问题认真反思，剖析根源。针对新查摆出的问题和第二阶段整改未到位的问题，“一把手”要和班子成员，班子成员要和各单位负责人层层签订整改目标责任书，建立和完善整改台账，明确时间节点，限期整改解决到位，并视整改情况进行问责、奖惩。

3、坚持把干部下基层活动贯穿始终。要强力推进干部下基层活动，并作为一项长期的重要工作坚持下去。“一把手”要带头下基层，组织相关人员深入各超限站、运输企业和服务对象，察民情、听民意、解民忧、办实事。下基层过程中，每名干部每周至少撰写一篇《民情日记》，并向上级推荐，择优在媒体上刊发。通过下基层活动，让干部在基层实践中锤炼作风，让群众在干部作风转变中得到实惠。

4、做好群众反映问题的反馈处理工作。各单位、各部门要本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真对待群众反映的问题。凡是存在问题的要及时整改；属于群众了解情况不准的，要及时给予解释。群众有投诉的，要及时给予处理。通过解决群众反映的问题，让广大群众看到党员形象、作风正在发生的转变。

５、提升工作成效。以活动促工作，将活动成果转化为工作实绩。一是提速增效，完成好年度目标。各单位、各部门要对照年度工作目标，采取得力措施，确保圆满完成全年工作任务。二是创新思路，精心谋划好明年工作。根据国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见和市局党委重大战略部署，结合本单位实际，紧紧盯住与周边地区的差距，用“一创双优”活动创新的观念、焕发的热情和激发的干劲，认真谋划好明年的工作，尤其要重点确定几件关乎全局、推动发展的大事实事，明确工作标准、完成措施、完成时限和责任人，全力推动落实。2012年是我市实现“二三五”第一步赶超目标的关键一年，各单位要紧密结合实际，拉升标杆，提高标准，为确保我市顺利实现“二三五”第一步战略目标做出应有贡献。

6、完善制度和机制。要根据推进工作、促进发展过程中各项工作制度、机制的运行情况，结合新形势发展需要进行进一步整理、修订、完善；要对活动中行之有效的做法进行认真总结，建立健全党员学习教育、干部下基层走访群众、台账管理、督查落实等长效机制，使之成为优化治超人员作风、推动工作、赶超发展的根本保障；要加强对制度落实情况的监督检查，真正形成用制度管权，用制度管人，按制度办事的机制。

7、全面进行总结。一是撰写总结报告。各单位、各部门要全面客观真实地对集中教育阶段的活动进行认真回顾总结，写出总结报告。总结报告要突出主要做法、问题查摆整改情况、活动亮点、年度目标及通过“12.22”事件形成了哪些长效机制等。总结报告要在本单位进行公示。支队总结报告经市局督导组审核后，报分管局领导审阅把关；各单位总结报告经支队督导组审核后，报支队领导审阅把关。二是组织民主评议。各单位要组织干部职工对活动开展情况进行民主评议。支队的评议工作在市局督导组的监督下，由支队活动办具体负责组织实施，评议结果要通过适当方式向群众公布，并上报市局活动办。各单位的评议工作在支队督导组的监督下实施，评议结果要通过适当方式向群众公布，并上报支队活动办。三是检查验收。对各单位活动开展情况进行全面检查验收，验收情况将作为单位领导班子和领导干部年度考核、活动是否延期的重要依据。

三、组织领导

1、领导带头。各单位领导班子尤其是“一把手”要深入思考如何当好“一把手”，要以身作则，作出表率，发挥好模范带头作用。要带头搞好学习、查摆和整改工作，进一步明确工作目标，完善规章制度，确保各项工作持续健康推进，形成科学发展的长效机制。

2、统筹兼顾。总结提升阶段正处于岁末年首，要统筹处理好集中教育活动和各项工作之间的关系，把活动作为推进工作的总抓手，确保年度任务圆满完成；要把活动成果转化为推动工作、赶超发展的强大动力；要用各项工作的实绩衡量、检验教育活动成果，切实做到集中教育活动与各项工作“两不误、两促进”。

3、注重实效。要在求真务实上下功夫，把集中教育活动与促进科学发展、改善民生、维护稳定有机结合起来，切实开展好“领导干部下基层”活动，了解群众疾苦，倾听群众意见，真正做到访贫问苦，排忧解难，为人民群众送去温暖、送去关心，真正为人民群众集中解决一些热点难点问题，切实把实事办好、好事办实，树立党员良好的形象，确保集中教育活动取得实实在在的效果，使集中教育活动成为民心工程。

４、营造氛围。要发挥新闻舆论的导向作用和先进典型的引路作用，采取有效的形式和办法，多渠道、多层次开展宣传活动，认真总结推广开展活动的好经验、好做法，树立典型，带动整体，推动“一创双优”活动向纵深发展。

各单位要根据本方案要求，结合本单位实际，切实做好“一创双优”集中教育活动总结提升阶段的工作。

第二篇：支队方案

秦皇岛市消防支队双百日安全无事故“六比六看六无”活动实施方案

为认真贯彻“全省消防部队队伍管理教育工作会议”精神，切实抓好部队安全管理制度和措施的有效落实，坚决预防各类事故和案件，保持部队高度安全稳定，按照全年工作计划，支队决定集中6个月的时间开展双百日安全无事故“六比六看六无”活动，特制定方案如下：

一、总体目标

通过开展双百日安全无事故“六比六看六无”（比率先垂范，看谁模范作用好，无消极怠工现象；比文明带兵，看谁关爱部署形象好，无离兵离营问题；比遵规守纪，看谁严于律已养成好，无违规违纪行为；比安全意识，看谁预防工作做得好，无责任事故案件；比训练水平，看谁作风过硬成绩好，无训练伤亡事故；比管理教育，看谁两个经常性工作做得好，无管教脱节现象）活动，进一步建立完善各项部队管理制度和措施，切实将日常管理工作抓细抓实，确保部队持续稳定、安全、健康发展，力争实现部队全年“零事故、零案件、零违纪”的部队管理工作目标。

二、组织机构

支队成立活动领导小组，具体负责指导活动实施开展。组 长：侯建国 副组长：王长忠 成 员：孙立新、姜 沪、刘文跃、李卫东、黄桂勇、潘昌正、尹 强。

领导小组下设办公室，负责活动的具体实施、检查、考核、督导。

办公室主任：黄桂勇

成 员：周任波、孔令涛、李强、张亚军、孙 悦、尹亚双、刘新元、任 伟。

三、时间、方法和步骤

双百日安全无事故“六比六看六无”活动从4月1日开始，9月30日结束，共分动员部署、活动开展、总结讲评三个阶段。

第一阶段：动员部署阶段（4月1日—4月10日）各单位要召开专门会议进行研究部署，制定具体的活动实施方案，细化工作任务、明确责任目标、强化组织领导，分阶段、分步骤、有计划地抓好落实；要层层召开动员会议，强化官兵思想认识，要充分运用网络、视频、展板、板报等宣传媒介为各基层单位提供交流、反馈意见的平台。

第二阶段：活动开展阶段（4月11日—9月10日）各单位要结合工作实际，广泛开展安全工作“六比六看六无”活动，既要突出阶段性重点工作，又要兼顾经常性工作，做到同步推进、贯穿始终。

（一）比率先垂范，看谁模范带头作用好，无消极怠工现象。

1、时间：4月11日—4月30日

2、内容：比率先垂范，要比工作劲头足不足，表率作用发挥好不好，典型带动作用大不大。看谁模范作用好，要看自己是否存在思想消极、行动懒惰、浅尝辄止，沉不下身、静不下心,弄虚作假、欺上瞒下，隐情不报、报喜藏忧，责任心不强、自身表率作用差等问题。无消极怠工现象，必须坚决杜绝上班迟到、下班早退，工作时间脱岗、串岗、上网玩游戏、看电影、聊天，打牌娱乐，无故不参加集体活动，对领导交办的任务推诿、拖拉等现象。

3、措施：①组织官兵学习习近平来年全国消防部队涌现出来的先进集体、英雄群体、英模人物先进事迹，号召广大官兵学先进、赶先进、争先进，掀起争先创优的热潮；②运用干部绩效考核系统、士兵精细化管理系统对官兵日常工作进行量化排名，每月张榜公布，激发广大官兵“比、学、赶、帮、超”的热情，坚决杜绝消极怠工的现象。

（二）比文明带兵，看谁关爱部署形象好，无离兵离营问题。

1、时间：5月1日—5月31日

2、内容：比文明带兵，要比带兵方法科学不科学，关心爱护士兵到位不到位，官兵关系融洽不融洽。看谁关爱部署形象好，要看自己是否存在操课不到位、训练不到场、组织活动不参加，管理方法简单，在岗不敬业、在职不尽责，侵占士兵利益、打骂体罚士兵等问题。无离兵离营问题，必须坚决杜绝官僚主义、形式主义，敷衍塞责、得过且过，管理无措、制度空转，干部不关心士兵、士兵不信任干部，警营气氛不和谐融洽等现象。

3、措施：①支队党委成员要深入基层、蹲点调研，积极探索有效的管理方法，增强安全工作主动性；②基层中队带兵干部要广泛开展自我剖析和批评与自我批评，提升自身素质和带兵的综合能力；③要抓好新兵管理教育，广泛开展谈心交心活动，建立新兵思想档案，防止新兵私自外出，杜绝擅离部队。

（三）比遵规守纪，看谁严于律已养成好，无违规违纪行为。

1、时间：6月1日—6月30日

2、内容：比遵规守纪，要比有章循不循、有令行不行、有禁止不止。看谁严于律已养成好，要看自己是否存在纪律观念淡薄，自我约束力差，我行我素、自由散漫、不听指挥、廉洁自律不够等问题。无违规违纪行为，必须坚决杜绝搞上有政策、下有对策，擅离部队、逾假不归，搞帮派、闹独立、不团结，执行上级命令、指示、决议不坚决、不彻底、搞变通，发现问题不深究、解决问题不较真，掩盖矛盾、推卸责任，大事化小、小事化了，吃拿卡要、徇私舞弊等现象。

3、措施：①开展以“以早操查人头、操课查秩序、课余查组织、就寝查在位”为主题内容的自查活动和安全知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛；②各单位要将每天早点名后十分钟定为条令条例学习时间，通过现场提问的方式强化官兵学习条令条例的自觉性；③开展交通常识宣传教育活动，通过邀请交警来队讲解交通信号、道路指示标志、交通指挥等交通常识，增强驾驶员按章行车意识；④组织官兵开展反腐倡廉教育，观看警示教育片。

（四）比安全意识，看谁预防工作做得好，无责任事故案件。

1、时间：7月1日—7月31日

2、内容：比安全意识，要比安全组织健全不健全、安全措施落实不落实、安全责任明确不明确。看谁预防工作做得好，要看自己是否存在对安全工作盲目乐观、思想麻痹，对问题和隐患见怪不怪、麻木不仁，安全防范意识淡化、履职尽责意识弱化等问题。无责任事故案件，必须坚决杜绝安全工作抓落实时紧时松、查隐患蜻蜓点水、抓整改浮于表面，制度落实疲软、措施制定不切实际，安全制度和措施“写在纸上、说着嘴上，就是不能落实到行动上”等现象。

3、措施：①组织官兵学习《共同条令》、《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队事故防范细则》、《中国人民解放军安全条例》、《公安部“五条禁令”》、《公安消防部队作战训练安全要则》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》、《公安消防部队执勤战斗条令》等内容；②做好日常安全隐患的排查，包括安全机制运行情况以及预防食物中毒、中暑、淹亡、雷击、触电等事故以及传染性疾病的发生。

（五）比训练水平，看谁作风过硬成绩好，无训练伤亡事故。

1、时间：8月1日—8月31日

2、内容：比训练水平，要比操课纪律执行严不严、安全操作规程遵守不遵守、训前训中训后安全防范措施落实不落实。看谁作风过硬成绩好，要看自己是否存在只求训练成绩、不顾训练安全，对训练中存在的安全隐患发现不了、解决不好，长期冒险作业等问题。无训练伤亡事故，必须坚决杜绝在体能训练、技能训练、操法训练、心理训练、大型演练、紧急拉练等各种训练中出现各类安全事故，确保官兵人身安全和装备财产安全。

3、措施：①对执勤车辆、装备和训练设施进行一次彻底检查，消除不安全因素，确保车况和装备性能良好、训练设施牢固可靠；②要组织开展安全训练，熟悉车辆装备操作应用，掌握各类灾害事故处臵规程和安全行动要求，合理安排训练内容、强度和时间，强化训练的安全保障，杜绝因组织不力造成的人员伤亡。

（六）比管理教育，看谁两个经常性工作做得好，无管教脱节现象。

1、时间：9月1日—9月30日

2、内容：比管理教育，要比管理教育水平高不高、解决问题能力强不强、官兵精神面貌好不好。看谁两个经常性工作做得好，要看自己是否存在消极保安全的思想，管理教育中是否存在工作不深不细、条令条例落实不力、一日生活制度遵守不好、部队管理规章制度落实不坚决、“四个知道一个跟上”落实不到位等问题。无管教脱节现象，必须坚决摒弃管理中的“土办法”、“土政策”，做到管理与教育并重，教养一致、秩序正规。

3、措施：①对部队管理基础文件网上填写情况进行一次集中检查，及时发现问题、解决问题，确保网上业务系统数据的准确性，为适时分析部队安全工作提供可靠依据；②开展对检互查活动，支队将从每个基层中队抽派1名干部组成2-3个对检互查小组，深入到基层中队检查部队正规化建设情况，以促进交流学习，对照找差距，进而消除管理漏洞。

各单位要切实抓住安全工作重点，扎实推进各项工作有效落实，同时每月要同步开展以下几项工作：①支队要组成督察组，运用指挥管理一体化平台，每月对大、中队实施视频督察不少于2次，要适时组织实地督察，及时总结好经验、好做法，帮助基层解决实际问题；②要经常组织开展驾驶员安全行车教育，支队每月组织集中视频授课不少于1次，授课内容要突出季节性、阶段性安全工作重点；③支队、大队、中队要结合工作实际，每月组织一次对本级单位官兵警容风纪和车辆运行秩序的纠违活动，杜绝警容风纪不整，影响消防官兵良好形象的现象，及时纠正车辆出行违规行为；④要经常提醒官兵注意做好安全防事故工作，通过发送提醒短信、在大厅等显眼位臵设立安全警示栏的方式，提醒官兵时刻注意做好安全工作，做到警钟常鸣、防患未燃。

第三阶段：总结讲评阶段（9月11日—9月30日）各单位要对双百日安全无事故“六比六看六无”活动进行认真总结、查找不足，完善措施，树立典型，推广经验，对成绩突出的单位和个人，要大旗鼓的进行宣传表彰；对发生问题的单位和个人，要视情给予相应的组织和纪律处分。9月25日前，各单位要将活动总结材料通过业务工作管理系统上报至支队。

四、要求：

（一）提高认识，强化领导。各单位要牢固树立安全发展的理念，按照年初总队召开的“全省消防部队队伍管理教育工作会议”的部署要求，扎实推进安全防事故工作深入有效开展。要加强对“六比六看六无”活动的组织领导，严格落实 “一岗双责”，军政主官要亲自抓，各部门要齐抓共管，形成合力，抓好人员、时间、内容、效果四落实。各级领导干部要经常深入基层，检查、督导“六比六看六无”活动的开展和落实，将活动抓紧、抓细、抓实，针对基层管理工作和事故、案件预防等方面存在的问题，实行面对面指导，对基础薄弱，问题多的单位要派专人蹲点，跟踪指导，及时解决实际问题，切实通过开展“六比六看六无”活动促进部队安全管理工作水平再上新台阶。

（二）注重质量，强化落实。各单位要在抓落实上下工夫，切实采取行之有效的措施和好使管用的手段，提升“六比六看六无”活动的质量。要将“六比六看六无”活动与全年各项工作任务有机结合起来，做到人人、事事、时时、处处讲安全；要突出加强机关和直属单位的管理，加强干部、士官的管理，突出行政车辆的管控，注重“八小时以外”的管理，防止出现“灯下黑”等失控漏管问题；要建立和完善部队管理和安全防事故及案件预防的长效机制，坚决克服抓一抓，紧一紧，时紧时松的随意思想，坚决防止挂空档、留死角。在抓安全工作上真正做到长抓不懈，一抓到底，抓出实效，确保2011年部队安全稳定，顺利实现零事故、零案件、零违纪的工作目标。

（三）加强宣传，严格奖惩。各单位要充分利用各类宣传载体，大力宣传“六比六看六无”活动中涌现出的先进典型和突出事迹，要突出在内容上、形式上、效果上、方法手段上有创新，通过宣传真正达到鼓舞士气、振奋精神、推进工作、促进稳定的目的，营造良好的安全环境。支队将严格奖惩制度，落实奖惩措施，对认真落实上级要求，完成任务好、工作成效显著，成绩突出的集体和个人要给予表彰。对工作走过场、成效不明显、报喜藏忧，并出现问题的单位要追究领导责任。在活动期间出现问题的单位和个人，不能评选为本先进；发生行政责任事故、违禁事件、违法违纪案件的，视情追究直接责任者和领导的责任。对隐情不报、弄虚作假的单位，支队将严肃追究单位主要领导的责任。

第三篇：支队关于提升政风行风活动情况汇报

支队关于提升政风行风活动情况汇报

局领导：

今年来，支队按照《2011年南京市安监局民主评议政风行风工作实施方案》的统一部署，认真组织支队成员学习《南京市2011年民主评议政风行风工作意见》等有关文件精神，狠抓政风行风和效率效能建设，统一思想认识，以服务基层、服务群众、争先创优为工作出发点，完善各项制度，规范工作行为，有力地推动了各项工作的开展，政风行风建设进一步提升，取得了良好的效果。

一、推行说理式执法，注重办案细节提升执法质量

安全生产监察执法工作是社会关注的焦点问题之一，也是社会群众评判安监部门政风行风建设的“晴雨表”，因此，执法质量水平如何，案件办结是否合法、顺利，直接关系监察执法人员素质和安监部门的声誉。俗话说“细节决定成败” 在行政执法办案中，大原则、大方向往往容易引起执法人员重视，而一些过程中的细节往往容易被忽略。有时，正是由于一个小细节出现差错，影响案件的质量，乃至容易造成程序违法，而导致整个案件被推翻，使安监执法能力、形象大打折扣。

在案件调查取证过程中，支队执法人员坚持“求实、务实、诚实”工作作风和 “以人为本”的理念，正确对待当事人、平等尊敬当事人，对待当事人要像对待自己的家人、亲戚、朋友、同学那样，以对事不对人的态度，尽可能拉近与当事人的感情距离。首要是从案件调查开始，就要真诚、和善对待当事人，从一杯水、一句暖心话（如：请喝 1

水、请坐下；）的细节开始做起，给当事人留下亲和力、一个好的印象，为顺利调查取证，营造了良好氛围。二是要在着力推进说理上下功夫。在案情的询问调查中，运用以情感化、案例启示、法规宣传、讲明法理，让当事人感受违法违规行为可能对家庭社会造成的影响；用说理式执法的方法让当事人从案情调查之初，就明白自己过错的危害及可能造成的后果；明白自己应该承担的法律责任；明白只有认清自己的行为过错，才能主动及时纠正。

“真诚、和善”、“情理、法理”交融，是支队执法人员办案过程中行为细节的基本要求。每到一个企业进行检查，都是以规范企业安全生产行为为前提，以提高企业的安全意识、最终消除安全隐患为目的，不以罚代管。在坚持原则的基础上，主动与企业沟通思想，将法理、事理、情理融入具体执法实践全过程，通过宣传、讲解安全生产的有关政策法规，明确企业安全生产工作的主体责任。发现违法、违规行为后，在依法处理的同时，告知企业存在的问题、怎样改正，真诚地帮助企业有效地整改隐患，同时也确保安全生产，达到了处罚与教育并重效果,做到执法先送法,处罚先服务。

二、开展行政执法走访取得实效

今年以来，支队继续完善和实施执法回访制度。在上半年的回访工作中，注重做到与安全生产法律法规宣传相结合，取得了预期效果。在回访中，大力宣传安全生产法律法规，强调企业的主体责任，引导企业进一步增强法制意识和责任意识。

今年上半年，共走访30多家企业，通过开展行政执法走访活动，使安全监管部门和企业之间架起了安全发展的桥梁，营造了执法就是服务的良好执法环境，得到了企业对安全生产执法工作的理解和支持，达到了人性化执法的目的。

三、限时办结，做好举报受理工作

南京“12345”政府服务热线成立后，各类举报空前增多，做好全市安全生产方面的举报电话、群众来访以及上级部门交办、转办举报案件的受理工作，是支队一项重要任务。上半年，支队接到举报案件33件，已经结案31起。支队按市政府“12345”政府热线，首询负责制的要求，认真核查不推诿，依法查处，并按照“限时办结”的要求及时进行了反馈。对群众举报做到有报必查，经查必果，件件有答复、事事有着落，充分发挥了充分发挥监察支队在安全生产监管监察工作中的“拳头”、“尖刀”、“突击队”的作用，切实履行安全生产专业监管职责，确保全市人民群众生命财产的安全。

四、开展“学习先进典范、争当优秀标兵”学习活动

根据局机关党总支的布署,6月2日，监察支队召开了支部大会，认真组织学习“村官楷模”武继军、“争优标兵”嵇艳霞和“全国优秀共产党员”杨善洲同志同志先进事迹，同监察支队具体监管监察工作有机的结合起来，弘扬他们的崇高精神，学习他们心系群众、服务人民的公仆情怀，学习他们锐意改革，勇于开拓的创新精神，学习他们舍已为公、无私奉献的崇高境界，学习他们艰苦创业、清正廉洁的高尚品德。

通过学习，激发了全体党员干部学先进、赶先进，立足岗位，奉献安监的热情,大家纷纷表示,一定要以“村官楷模”武继军、“争优标兵”嵇艳霞和“全国优秀共产党员”杨善洲同志为榜样，进一步加强党性修养，弘扬优良作风，开拓进取，锐意创新，立足本职岗位，勤奋扎实工作，发扬他们精神，为保障全市安全工作作出新的贡献。支队 2001被评为局先进党支部。

五、结合“三访”活动，深入基层，服务企业

根据市委、市政府“关于开展领导干部下基层” 及局党组的要求。近日，支队陪同市安监局副局长刘照华分别对南京炼油厂、江苏金翔石油化工有限公司、南京地下铁路有限公司及下属运营、实业、开发、建设四个公司和栖霞区八卦洲街道安监科、高淳县漆桥镇安全生产管理办公室进行了工作调研，着力解决企业和基层安监机构诉求、落实办实事、解难题的。

六、密切联系市属考核小组，及时传达安全生产信息

支队负责的联系的市属考核小组，每次考核小级活动，支队积极参加，把国家和省市安全生产的政策及时传达到基层单位，每一次开展一个主题活动，把政策等宣传到位，把血的教训当做自己的经验加以总结，起到了良好的效果。

七、邀请各级行风监督员以及市级新闻媒体参与支队的执法行动，加大执法外部监督力度

加强作风、政风和行风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为深入贯彻落实局加强机关作风建设会议精

神，进一步加强支队政风、行风和作风建设，确保更加有效地履行好政府的行政职能，提高工作质量和效率，支队拟在下半年，主动邀请各级行风监督员以及市级新闻媒体参与支队的执法行动，加大支队执法外部监督力度，提高行政效能和依法行政水平，规范行政执法行为，增强行政执法工作的透明度，向社会展示良好的安监形象，让全社会认识安监、了解安监、理解安监，更好地推动安全生产行政执法工作。

第四篇：监察支队2011半年总结

监察支队2011年上半年工作汇报

环境监察支队按照局党组及市环保局工作任务部署及要求，在支队长的带领下,积极协调各环保办认真开展了2011年的环境监察工作。下面就上半年工作情况汇报如下：

一、排污申报及排污收费工作

目前已完成申报报表及系统数据录入672家，其中国控重点源5家，其它工业企业630家，医疗单位6家，三产餐饮业26家，建筑施工5家，该项工作责任到人，各管片负责人根据申报要求及市环保局工作要求，以污染源普查数据为基础延伸扩大了排污申报面。

截止到5月30日已交费户数为315户次计231万元，排污费征收严格按照国家要求使用排污费征收管理系统，实行人工录入自动核定收费单，严格执行重点源收费核定征收上网公告制度。克服企业污染治理、减排等减征因素，自2008至今，在关闭108家企业的基础上抓大不放小，巩固老企业严查新企业扩大收费面。新发现企业及时补录及时征收开单，取缔关闭企业和废水进入污水处理厂企业及时进行数据变更。

二、信访及环境执法工作

上半年共接、处信访86件，办结84件，办结率98%。其中：12369环保热线及三方通话9件、领导及新闻媒体关注、上级部门交办3 件、群众来电、来信、来访74 件。在环境信访工作中，支队举报电话24小时畅通，接访人员积极为来电来访人员排忧解难。在案件处理中，做到“三及时”：出现场及时、制止环境违法行为及时、处理结果回复、回访及时。在所有信访案件处理中坚持以人为本，以群众满意为准，做到事事有处理、件件有回复。

在环境执法工作中，严格按照环保法律法规开展环境监察执法工

作，做到依法行政，严格执法，优质服务，着实解决了大量群众反映的环保热点、难点问题。在项目检查中突出重点，严查环保审批、”三同时”验收、污染治理设施运行、排放污染物申报登记及排污费征收等，切实加大执法力度，确保环境执法取得实效。在上半年的执法检查中，共收缴罚款17.11万元。

另外在执法检查中，贯彻执行环境突发事件报告制度，在处理环境突发事件时做到“四个第一”：第一时间接报，第一时间出现场，第一时间了解情况控制污染，第一时间总结汇报。对群众反映强烈的环境问题抓住不放，一抓到底，使群众关心、领导关注的环境敏感问题得到快速有效的解决。

三、水污染治理工作

支队目前负责区域为静海镇、双塘镇、大丰堆镇、杨成庄乡、县开发区的水污染治理工作。根据县水污染治理办公室及局党组工作要求，上半年对辖区内各乡镇的取缔关闭、停产治理及限期验收企业按阶段逐一跟踪检查，及时掌握企业动态，加强水污染治理工作的推动。目前辖区内共有取缔关闭企业34家，经查29家已经拆除生产设备正式关闭、5家尚未拆除设备处于停产中；停产治理及限期验收企业中61家已经治理完毕待验收中，2家已经完成治理通过验收。

另外，在对排水企业重点监管的基础上，建立了河道巡查制度，每半月对辖区内责任河道及沟渠、坑塘进行巡查，及时掌握水质变化情况，做到及时发现及时上报及时应对。

四、开展环保专项行动等专项执法工作

1、开展了2011年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，主要对重点行业重金属排放企业环境污染问题及污染减排重点行业的监管。其中涉铅行业及污水处理厂为重点检查查处和监管对象，目前此项工作还在开展中

2、积极开展重点行业企业环境风险及化学品检查工作，完善更新各企业档案，并准备迎接环保部华北督察中心对此项工作的检查验收。

3、开展了生态环境监察工作，上半年根据国家和市环保局工作要求重点对规模化畜禽养殖业进行了检查，并对养殖户存在的问题进行了总结汇报，对养殖户下达了环境违法问题整改通知书；另外对大型建设项目进行了检查，对团泊湖开发、减河大桥、小城镇建设等项目进行了环保监察，按要求对违规建设项目下达了责令停建、限期补办相关手续的法律文书。

4、对国控重点源、减排项目和重点污染企业按上级工作要求实施月检查、巡查制度，并对重点污染企业实施执法检查后督察工作。

5、根据市监察总队要求，从5月份开始着手对我县中小型企业进行专项检查。

五、加强队伍建设

上半年根据局工作安排在人员变动的情况下，主抓队伍建设，创造处处比团结、比进步、比学习、比能力的良好工作氛围。支队现有13名执法人员，按照环境监察工作的职责要求，明确职能，完善制度；各项工作责任到人，并利用每周固定时间学习贯彻国家政策标准、法律法规，加强人员素质教育提高执法水平。

二〇一一年六月三十日

第五篇：志愿者支队活动总结

我付出，我快乐

志愿者工作是指任何人志愿贡献个人的时间同时和精力，在不为任何物质报酬情况下，为至善社会，服务社会，促进社会进步提供的服务。作为一名大学生参加志愿服务工作，在服务他人，服务社会的同时，自身得到提高，完善和发展，精神和心灵得到满足。

本活动内容积极向上,丰富多彩，符合各个青年志愿者与同学们的心意,必将获得极大的支持。同时也将完善我校志愿服务体系,促进校园文明风尚的建设，对我校青志未来的发展有极大的推动作用，适应发展的潮流，活动可行性强。且预算较少，符合勤俭节约的原则。大部分时间在校内活动，安全性较高。活动都是大家力所能及的，并能有效锻炼大家能力。

我们志愿者支队先开展了有意义的志愿者活动动员会，然后同学们齐心协力为学校宿舍周边牛皮癣，脏乱现象等不文明地方进行清除，以整洁的形象迎接十八大。然后组织发传单画海报以及签名等形式宣扬十八大和文明思想等，并且组织了同学们晚上一起唱红歌，与党与国一起走过等有意义的活动。

同学们对十八大对党有了更多的认识，更积极投入到党政活动中，且对志愿者服务活动有更多了解，更好地服务大家。彰显当代青年大学生志愿者的朝气和青春，也为了进一步继承和发扬志愿者精神，回报社会、体现自身价值，也为了美化我们的生活环境。

青年志愿者自愿主动参与社会公益活动，从文化精神的影响上将一直起着积极向上的推动作用，是发展先进文化的重要力量。从这次我们支队喜迎十八大的活动可以折射出和谐社会的发展。青协的行动普及了科学文化知识，净化了社会空气，为塑造健康的人格，构建和谐社会作出了巨大贡献。另外，由于青协成员者有不同阶层成员组成，他们由于共同目标和价值标准集合在一起，形成了友爱，互助，进步的团体。

本次活动组织周密，安排有序，志愿者的微笑，周到的服务，辛勤的劳动，博得了各位老师和同学们的共同称赞，志愿者也体会到了奉献社会的快乐。

总而言之，同学们从这次有深度有意义的志愿者活动中付出了很多，但是也得到了很多，相信，同学们志愿付出的热情会随着这次活动越发成长。。

我付出我快乐！

交控2班团支部供稿