健康体检传染病报告制度（最终版）

第一篇：健康体检传染病报告制度（最终版）

健康体检传染病报告制度

1.为了加强对来体检中心体检客人的传染病的管理,贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《传染性非典型肺炎防治管理办法》，认真做好体检中心传染病的预防、保健及管理工作，特制订此制度。

2.各临床科室、放射科、检验科及执行职务的医务人员均为责任疫情报告人，实行科主任负责制，全面负责本科室传染病的报告、转诊及登记工作。

3.体检中心责任疫情报告人去院感办领取《北京市传染病报告登记本》、《中华人民共和国传染病报告登记卡》、《北京市确诊（疑似）肺结核患者三连转诊单》，以备报传染病时使用。

4.健康体检中，当发现确诊或疑似传染病病例时，辅助检查科室要及时发出检验报告，并电话通知体检中心责任疫情报告人，该报告人通过体检表留下的联系方式，联系到该体检客人，详细询问此客人的身份证号码、现住址（区、县、街道或村、门牌号、楼层号、单元号）、户口所在地、患者职业、发病日期等。

5.责任疫情报告人按要求，详细、逐项填写《中华人民共和国传染病报告卡》、《北京市传染病报告登记本》，要求字迹清楚、不错项、不漏项，特别注意核对体检客人的姓名、性别、实足年龄、身份证号码、患者单位、联系电话、现住址、户口所在地、患者职业、发病日期、病理分类、传染病名称、报告医生签字、填卡日期（年、月、日、时、分）、备注等。

6.以上均填写完整无误后，立即将《中华人民共和国传染病报告卡》及时送达院感办，由院感办负责网上直报。

7.传染病报告时限：甲类传染病及按甲类管理的乙类传染病2小时内，其它乙类及丙类传染病不得超过24小时报告。

第二篇：健康体检传染病报告制度60

健康体检传染病报告制度

北京同仁医院体检中心

2013年6月修订

为加强传染病信息报告制度管理，预防控制传染病的暴发、流行提供及时、准确的信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》、2006年《传染病信息报告管理规范》制定健康体检传染病报告制度。本制度适用于在健康体检中心进行健康体检过程中发生的传染病的报告及管理。

一、传染病疫情报告管理组织

（一）疫情报告管理组织：体检中心主任、医生组长、护士长

（二）疫情报告责任人：执行职务的各级医务人员（医生、护士、预防保健人员）及行政管理人员

二、各级医务人员的职责

（一）疫情报告管理组织负责管理体检中心日常的防病工作，制定防病及疫情报告管理制度并定期修订，督查疫情报告质量，落实卫计委布置的各项防病工作、组织实施防病知识及法规培训，进行健康教育宣传工作。

（二）执行职务的各级医务人员（医生、护士、预防保健人员）和行政管理人员是传染病疫情报告的责任人，必须依照《传染病法》、《传染病信息报告管理规范》实施疫情报告。

（三）疫情报告实行首诊负责制：即首先做出传染病诊断的医师负责传染疫情报告，不能推诿。传染病疫情报告实行属地化管理，上报单位为所在区域的疾控中心。

（四）医务人员必须按照医院内报告流程实施疫情报告，不得越级报告，不得擅自向外界公布传染病疫情。

（五）医生的职责：诊断传染病后立即填写相应的传染病报告卡，登记《传染病登记本》，并将报卡直接交给主管传染病护士。报告人员必须保证疫情报告的质量：不迟报，不漏报：填写报卡不空项，字迹清楚，信息准确。

（六）护士的职责：收集传染病报告卡，按各类传染病要求时限上交到医院预防保健科。

（七）各级医务人员积极参加传染病知识培训：医务人员参加上级主管部门及体检中心组织的传染病知识、传染病法规及相关知识培训及考核。

三、传染病报告时限及报告流程

医务人员必须按照法定的传染病报告时限和程序报告疫情

（一）甲类传染病和按甲类传染病管理的乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感体检者及其疑似者，或发现其他传染病和不明原因疾病爆发时，医生以电话、报卡方式立即报告医务处，医务处接报后立即核实疫情，在2小时内以电话、传真方式向区疾病预防控制中心报告疫情，经其批准后实施网络疫情报告。

（二）诊断其他乙类、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病原携带者在诊断后，在24小时内实施网络疫情报告。

（三）体检者发生传染病报告病例诊断变更填卡错误时，应及时进行订正报告，重新填写传染病报告卡，选择订正项并注明原报告病名，在24小时内实施疫情报告。

四、疫情报告质量控制标准及奖惩制度

（一）疫情报告管理小组每季度对健康体检中心的疫情报告进行质量检查。标准：传染病漏报、迟报率≤2%;报告的传染病数与体检中心的《传染病登记本》登记的相符，不漏登。

（二）对发生迟报、漏报的责任人扣罚工资：漏报一例扣工资xx元，迟报一例扣工资xx元，登记符合率低于85%扣工资xx元。

（三）传染病在体检中心发生院内感染，将按照《传染病防治法》追究体检中心领导责任。

第三篇：健康体检制度

黎平县城关第一幼儿园

幼儿园健康体检制度

1、入园检查。幼儿入园前必须在指定的妇幼保健院进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。

2、定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，每年5月份为幼儿进行全面检查一次，按WHO体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有Ⅱ0以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建专案管理；发现缺点儿进行登记管理，及时给予矫治。

3、晨间检查及全日观察。认真做好一摸，有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

4、工作人员体格检查。工作人员上岗前必须到指定的医疗保健单位进行体检，经体检合格由检查单位签发健康证明书后方可上岗工作。对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者，不得从事保教工作和炊事员工作。在工作中发现患急、慢性传染病、病原携带者以及有碍于幼儿身体健康的疾病，要及时隔离与调离。

工作人员每年全面体检一次，发现以上疾病应离职治疗或调离。

第四篇：健康体检制度

新入园幼儿的健康检查: 幼儿园健康体检制度

1）幼儿在入园前必须到当地妇幼保健机构或卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行全身体格检查，经检查合格后才能入园。健康检查表上的项目应填写完整正确，体检三个月内有效。

幼儿入园时应将健康检查表和预防接种证交到幼儿园。对有传染病接触史的婴幼儿，必须经过医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可入园。幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离园三个月以上，需要重新体检后方可再入园。

有严重先天性心脏病、裂腭、癫痫、中度以上智力低下（不适应集体生活不能接受教育）等疾患的儿童未矫治前不宜入园。

入园体检时发现疾病应及时治疗，患营养不良、贫血等可以入园后矫治、患传染病应隔离治疗，痊愈后凭医疗单位的证明方可入园。

幼儿定期体格检查

幼儿入园后应定期体检，每年一次，每次均按常规进行全面体检。

幼儿每半年测身高体重一次，每学期查视力一次，所有在园的幼儿每年查血红蛋白一次。

定期体检后要进行幼儿健康状况分析评价和疾病统计，发现疾病或缺点及时矫治。

幼儿晨间检查：

1）一摸：是否发热

2）二看：牙齿、皮肤、咽部、精神状态

3）三问：饮食、睡眠、精神状态

4）四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

梧田天天乐幼儿园

2012．9

第五篇：健康体检制度

重庆市巴南区接龙镇中心卫生院

职工健康体检制度

1、目的为保障职工的身体健康，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于本单位所有在岗职工。

3、体检组织机构及类别

3.1组织机构：由院办公室负责联系并组织职工体检。

3.2体检的类别

3.2.1入职体检：新职工经面试确定录用后，由办公室通知并由专人陪同到指定的医疗机构进行体检。

3.2.2 体检：公司在岗职工每年进行一次健康体检。

3.2.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按单位规定，应立即进行专项体检。

4、体检项目

4.1入职体检：乙肝全套、胸透、心电图、尿常规，费用由个人承担；

4.2 体检

4.2.1 工作满一年及以上者，体检项目为：肝功、血糖、血脂、肾功、尿常规、乙肝全套、腹部彩超、心电图、胸部DR片等，全部费用由单位承担；

4.3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

5、体检管理

5.1入职体检：体检合格职工体检报告与职工入职材料等并入职工个人档案，由办公室负责管理。不合格职工，不予录用。

5.2体检：由办公室建立职工体检档案，体检报告备案保存。体检合格职工，告知本人；不合格职工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5.3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。

6、体检要求

6.1职工体检确定在市级以上医疗机构进行，体检在每年3或4月进行；

6.2入职体检由办公室指定人员陪同到指定医疗机构进行体检；

6.3体检：职工按单位规定的时间到指定的医疗机构进行体检或联系组织医疗机构来单位集中体检。

6.4特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。