企业文化第2套试题

第一篇：企业文化第2套试题

1.企业文化实践由（B 日本）企业首创。

2.企业文化结构中的表层是指（B 企业形象）。

3.企业文化结构中的中层是指（C 企业伦理道德）。

4.企业文化结构中的深层是指（D 企业价值观）。

5.企业文化是一种（B 微观）文化现象。

6.企业文化是社会文化的一种（B 亚文化）。

7.（B 双维理论）理论属于领导风格理论。

8.团体发展的第三个阶段是（C 创造性与稳定性）。

9.下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?(C 成熟型企业文化)

10.下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设?(D.不配对假设)

11.潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有（A 创造性B 待定性C 隐变性D 高难性 E 趋显性）。

12.企业文化包括的三个层次是（A 物质文化B 制度文化C 精神文化）。

13.企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（A 企业整体价值观念B 企业精神 C 企业伦理道德规范D 企业风貌与形象）。

14.在企业文化结构中，处于深层的是（A 企业整体价值观念B 企业精神）。

15.从发育状态上分类，企业文化包括（B 成长型C 成熟型D 衰退型）类型。

16.从企业性质分类，企业文化可分为（A 国有B 合资C 乡镇 D 民营）企业文化。

17.从市场角度分类，企业文化包括（B 强人文化C 拼搏与娱乐文化D 赌博文化E 过程文化）。

18.企业文化从内容特质分类，可分为（A 目标性 B 务实性C 创新性D 竞争性E 团队型）传统型企业文化。

19、按空间分布特征，可把企业文化划分为（A 西方模式B 东方模式C 不同民族模式D 不同国家模式）模式。

20、按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（A 传统B 现代）模式。

21、企业文化是一种微观的文化。正确

22、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。错误

23、企业文化以企业的精神文化作为研究对象。正确

24、管理学者对企业文化内涵的界定一般是从狭义角度来定义的。正确

25、个异性是企业文化的从属特征。错误

26、共识性是企业文化的本质特征。正确

27、非强制性是企业文化的从属特征。错误

28、相对稳定性是企业文化的本质特征。正确

29、无形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。错误

30、抽象性与具体性相统一是企业文化的从属特征。正确

第二篇：企业文化1-4套

第1套

您已经通过该套作业,请参看正确答案

1.企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）

A.八项

B.十项

C.十二项

D.十五项

参考答案：D 您的答案：D

2.先进文化最突出的特征是什么？（）

A.经济特征：反映先进生产力特色的，是先进文化

B.科学特征：具有先导性，主动性与科学性，对经济政治有推动的文化

C.比较特征：先进文化与落后文化相比较而存在的D.动态特征：先进文化是不断发展进步的文化

参考答案：B 您的答案：B

3.企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（）

A.五方面

B.六方面

C.八方面

D.十方面

参考答案：C 您的答案：C

4.美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）

A.环境

B.价值观

C.典礼及仪式

D.英雄人物

参考答案：B 您的答案：B

5.企业文化的协调功能最重要的是它具有（）。A.宣传教育的启发感染作用

B.调节员工的文化生活

C.制度完善、明确分工协作的职责

D.关怀员工，情感沟通，团队塑造

参考答案：D 您的答案：D

6.塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。

A.博采众长，继承基础上创新

B.有自己特色，不断充实、调整

C.融入员工思想行动，变为员工共同信念

D.在实践中总结提升

参考答案：B 您的答案：B

7.企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）

A.在职培训与脱产培训相结合B.集中培训与分散培训相结合C.全员培训与专业培训相结合D.基础培训与重点培训相结合

参考答案：C 您的答案：C

8.企业员工素质提高的着力点，应集中在哪方面？（）

A.身体健康

.文化层次高

C.协作精神好公共意识强

D.理解并能自觉执行企业理念，战略、政策和制度

参考答案：D 您的答案：D

9.企业文化典型人物主要是指什么人？（）

A.企业尖子

B.见义勇为

C.劳动模范

D.德才兼备、业绩突出者

参考答案：D 您的答案：D

10.为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）

A.智

B.信

C.仁

D.严

参考答案：D 您的答案：D

11.企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（）

A.激励性

B.可行性

C.创新性

D.指导性

参考答案：B 您的答案：B

12.良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。（）

A.有利于社会与企业的安定进步

B.有利于塑造企业形象

C.有利于增加员工收入

D.有利于精神文明建设

参考答案：C 您的答案：C

13.企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。（）

A.环境形象

B.产品形象

C.员工形象

D.财务形象

参考答案：C 您的答案：C

14.企业文化建设在经济领域，最高价值是什么？（）

A.形象好

B.发展快

C.队伍优化

D.效益高

参考答案：C 您的答案：C

15.科学技术是人类文化的精华，智慧的结晶，试问科学的主要特征是什么？（）

A.符合自然规律

B.符合经济规律

C.与时俱进的发展观 D.客观规律性

参考答案：D 您的答案：D

16.C.I战略工程（形象识别系统）共包括三项内容，下列哪一项是不包括的。（）

A.MI

B.C.S C.VI

D.B.I 参考答案：B 您的答案：B

17.企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小？（）

A.自然环境（决定生存基础）

B.经济环境（决定企业生产力水平）

C.社会环境（决定生产经营秩序）

D.科学文化环境（决定企业经营理念与科技水平）

参考答案：C 您的答案：C

18.健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（）

A.自我评价

B.主管部门评价 C.同行评价

D.用户评价

参考答案：D 您的答案：D

19.企业经营战略的五项内容中，哪两项最直接影响企业发展？（）

A.战略目标（定位）

B.战略重点（突破口）

C.战略步骤

D.战略理念（导向）

E.战略措施（保证）

参考答案：A, D 您的答案：A, D

20.企业组织设计的五项要求，哪二项是关键？（）

A.设定规模

B.确认岗位

C.定好职责

D.设定权限

E.定好人选

参考答案：C, E 您的答案：C, E

第2套

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1.企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代 C.20世纪90年代

D.21世纪初期

参考答案：B 您的答案：B

2.企业文化最主要，最关键的特征是什么？（）

A.系统性

B.人本性

C.自觉性

D.融合性

参考答案：B 您的答案：B

3.企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。

A.利益驱动

B.感情融合

C.个人与企业理想目标一致

D.职业保障

参考答案：C 您的答案：C

4.在企业文化理论出现前，在管理学中有哪三个主要学派在下列五个中选出该三个主要学派。（）（1）决策理论学派（2）科学管理学派（3）系统理论学派（4）行为科学学派（5）管理科学学派

A.（1）（2）（3）

B.（1）（3）（5）

C.（2）（4）（5）

D.（1）（4）（5）

参考答案：C 您的答案：C

5.如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）

A.大量引进各类人才

B.集中力量培训自己人才

C.建立企业学习型组织

D.加强企业文化建设

参考答案：D 您的答案：D

6.科学发展观的核心是（）。

A.发展的全面性

B.以人为本的指导思想

C.发展的协调性

D.发展的可持续性

参考答案：B 您的答案：B

7.企业文化建设的核心内容是什么？（）

A.企业精神

B.企业道德

C.企业价值观感

D.企业思想政治工作

参考答案：C 您的答案：C

8.现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）

A.参与精神

B.协作精神

C.奉献精神

D.拼搏精神

参考答案：C 您的答案：C

9.提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）

A.法国人

B.日本人

C.美国人

D.中国人

参考答案：C 您的答案：C

10.企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）

A.具有风险意识

B.坚持好想法的实践

C.敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标

D.宽容在创新中出现的失误

参考答案：C 您的答案：C

11.创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）

A.形象美育

B.典型示范

C.员工联谊交流

D.开展各类文化创新竞赛

参考答案：D 您的答案：D

12.C.S是顾客满意战略，它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI（视觉识别系统）类似？（）

A.理念满意系统

B.行为满意系统

C.视中满意系统

D.产品满意系统

参考答案：C 您的答案：C

13.企业名牌产品一般具有五项特征：①美学文化含量高，给人们带来精神享受；②信誉好知名度高；③品质卓越满足顾客需要；④经济效益好，无形资产价值高；⑤生命周期长。其中哪一项是关键的？（）

A.①

B.②

C.③

D.④

参考答案：C 您的答案：C

14.日本企业文化最有特色的是什么？（）

A.报效社会的经营理念

B.倡导团队精神，开展团队激励

C.坚持“综合即创造”的经营

D.坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列工资制等。

参考答案：D 您的答案：D

15.我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）

A.吃苦耐劳、勤奋自强

B.爱国主义精神

C.和为贵的和谐思想

D.先天下之忧而忧，后天之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识

参考答案：D 您的答案：D

16.美、日企业文化的不同特点最主要的是（）。

A.经营理念不同，日本强调团队，美国强调个人

B.冒险精神不同。美国经营更具有冒险性

C.对员工的态度，日本更重视人性化 D.使用人才，日本终身雇用，美国契约聘用

参考答案：A 您的答案：A

17.企业争生存求发展应以何为本？（）

A.以资金力量为本

B.以自主权为本

C.以员工为本

D.以“科教兴企”为本

参考答案：C 您的答案：C

18.企业的核心竞争力是（）。

A.创新或高科技产品推向市场的能力

B.技术力、管理力、文化力的动态组织力

C.具有特色优势的知识体系

D.具有团队精神的竞争力

参考答案：B 您的答案：B

19.网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）

A.科学创新

B.结构创新

C.制度创新

D.营销创新

参考答案：D 您的答案：D

20.企业文化建设创新，应重视绿色文化，这方面重点应抓哪两项？（）

A.环境绿化、美化、净化

B.产品的安全可靠

C.注重生命科学，保障员工和用记的健康

D.保护生态环境，建立良性循环生态系统 E.注重社会的安全保障。

参考答案：C, D 您的答案：C, D

第3套

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1.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（）。

A.日本人

B.英国人

C.美国人

D.法国人

参考答案：C 您的答案：C

2.企业管理发展的最高阶段是（）。

A.经营管理

B.科学管理

C.文化管理

D.行为管理

参考答案：C 您的答案：C

3.高风险小、快反馈的企业比较容易形成的文化类型是（）。

A.强人文化

B.过程文化

C.努力工作，尽情享受的文化

D.赌注文化

参考答案：A 您的答案：A

4.刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指（）。

A.礼仪风俗

B.文治教化

C.社会制度

D.人文素养

参考答案：B 您的答案：B

5.风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是（）。

A.强人文化

B.过程文化

C.努力工作、尽情享受的文化

D.赌注文化

参考答案：B 您的答案：B

6.在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是（）。

A.亚里士多德

B.康德

C.泰勒

D.克鲁克

参考答案：C 您的答案：C

7.企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。

A.隐藏于内

B.公共性

C.正式性

D.显露于外

参考答案：D 您的答案：D

8.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。

A.软件

B.硬件

C.中介

D.附属

参考答案：A 您的答案：A

9.1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.麦格雷戈

参考答案：A 您的答案：A

10.现代企业的价值观核心是（）。

A.以人为本

B.社会价值高于利润价值

C.共同价值高于个人价值

D.用户价值高于生产价值

参考答案：A 您的答案：A

11.表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）。

A.企业理念

B.企业文化

C.企业精神

D.企业价值观

参考答案：D 您的答案：D

12.在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。

A.普通员工的表率

B.管理人员的表率

C.科技人员的表率

D.企业家的表率

参考答案：D 您的答案：D

13.（）是企业形象的物质基础，其优劣是企业形象好坏的集中表现。A.理念形象

B.产品形象

C.服务形象

D.经营管理形象

参考答案：B 您的答案：B

14.企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。

A.企业文化的积累

B.企业文化的传播

C.企业文化的选择

D.企业文化的变革

参考答案：A 您的答案：A

15.企业文化传播内传播的主要通道是（）。

A.企业英雄的奇闻轶事

B.企业语录、标语、口号等

C.企业家对下属的要求及个人行为、作风等

D.企业培训、考核、激励制度的制定和实施

参考答案：C 您的答案：C

16.企业文化选择的客观标准是（）。

A.企业服务观

B.企业的经营观

C.企业理念

D.企业基本价值观

参考答案：D 您的答案：D

17.企业价值革命涉及的内容有（）。

A.企业价值观的变革 B.企业的经营理念的变革

C.企业管理思维的变革

D.企业产品的变革

参考答案：A, B, C 您的答案：A, B, C

18.企业形象的特征包括有（）。

A.整体性

B.对象性

C.效用性

D.稳定性

参考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

19.现代企业精神的主导意志包括有（）。

A.参与精神

B.协作精神

C.奉献精神

D.竞争精神

E.创新精神

参考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

20.现代企业的伦理道德建设的重要原则主要包括（）。

A.集体主义原则

B.公平竞争原则

C.诚实原则

D.公正原则

参考答案：A, C, D 您的答案：A, C, D

第4套

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1.在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）。

A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制

C.终身雇佣制

D.短期雇佣制

参考答案：B 您的答案：B

2.企业最深层的文化变革是（）革命。

A.企业服务意识

B.企业的经营理念

C.企业管理理念

D.企业价值

参考答案：D 您的答案：D

3.在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）。

A.“物”

B.“人”

C.将人看作是“经济人”

D.将人看作是“社会人”

参考答案：B 您的答案：B

4.（）是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。

A.企业家

B.企业管理人员

C.企业职工

D.企业英雄

参考答案：D 您的答案：D

5.在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。

A.企业家的表率

B.科技人员的表率

C.管理人员的表率

D.普通员工的表率

参考答案：A 您的答案：A

6.企业文化建设的本质是（）。

A.创造共识

B.设立目标

C.坚持一体化

D.追求卓越

参考答案：A 您的答案：A

7.企业文化的保证体系中的基础保证是（）。

A.物质保证

B.组织制度保证

C.教育保证

D.礼仪保证

参考答案：A 您的答案：A

8.生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。

A.创业期

B.成熟期

C.衰败期

D.鼎盛期

参考答案：B 您的答案：B

9.内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的（）。

A.MI

B.BI C.VI

D.EI 参考答案：A 您的答案：A

10.基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的（）。

A.MI

B.BI C.VI

D.EI 参考答案：C 您的答案：C

11.以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（）战略。

A.CI战略

B.CS战略

C.MI战略

D.BI战略

参考答案：B 您的答案：B

12.企业文化建设的至高境界是（）。

A.企业产品文化

B.企业制度文化

C.企业精神文化

D.企业品牌文化

参考答案：D 您的答案：D

13.在日本，企业文化被称为（）。

A.商业文化

B.公司文化

C.社风 D.会社文化

参考答案：C 您的答案：C

14.中华民族文化强调处理企业利益的原则是（）。

A.部门利益高于整体利益的集体主义

B.整体利益高于部门利益的集体主义

C.最终落实到社会利益的功利主义

D.最终落实到个体利益的功利主义

参考答案：B 您的答案：B

15.相对而言，西方企业文化更强调（）。

A.个体意识

B.参与意识

C.团队意识

D.保守意识

参考答案：A 您的答案：A

16.中国企业民族文化伦理性特征是（）。

A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神

B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神

C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神

D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神

参考答案：A 您的答案：A

17.在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）

A.个体意识

B.主体意识

C.团队意识

D.冒险意识 参考答案：C 您的答案：C

18.美国企业文化特质主要表现在（）。

A.质量第一、顾客至上的经营理念 B.为社会经营的理念

C.家族主义经营意识

D.个人能力主义的管理哲学

参考答案：A, D 您的答案：A, D

19.企业文化优劣的评价标准内容包括有（）。

A.企业文化的引导力

B.企业文化的教化力

C.企业文化的维系力

D.企业文化的激励力

参考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

20.企业进入（）时期应该注意进行文化管理的再造。

A.业绩平平或陷入困境

B.市场环境发生巨大变化

C.企业规模稳定

D.企业进入快速增长

参考答案：A, B, D 您的答案：A, B, E

第三篇：企业文化第5套试题

1“同修人德，济世养生”是我国（B 同仁堂）企业的企业精神。

2、“让一切充满活力”是日本（C 日本电器公司）企业的企业精神。

3、以下（C 企业的独特个性）不是企业伦理道德的体现。

4、以下（D 具有个性）不是企业伦理道德的特征。

5、企业伦理道德规范的确立不包括（C 市场竞争效果）。

6、企业伦理道德规范不包括（E 政府与企业间）内容。

7、企业形象是一个企业的（B 物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。

8、企业形象的特征不包括（A 美化企业形象）。

9、为塑造企业形象提供科学的方法和手段应适时（C CI战略）战略。

10.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律?(B.整体传播规律)

11.塑造企业形象的基础是（A 产品质量B 信誉C 顾客满意度）。

12.塑造企业的良好形象的原则是（A 个性化B 整体性C 战略性）。

13.企业价值观由（A 员工个人价值观C 群体价值观D 整体价值观）层次价值观构成。

14.企业文化积累的方向有（A 正向B 反向）积累。

15.企业文化外穿的主要渠道有（A 成熟成型企业文化的主动输出传播B 成熟成型企业文化的示范传播C 企业文化行文主体的攀比与模仿D 全球经济一体化下企业文化之间的交）。

16.企业文化共同的传播规律有（A 同构易播规律C.C 异体或易购抗播规律）。

17.企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（A 对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B 在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C 对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D 随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E 伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局）的整合。

18.企业价值革命通常涉及（B 企业价值观的变革 C 管理哲学与管理思想的变革D 企业经营思想的变革）几方面。

19.企业环境具有（A 稳定性B 有序性C 复杂性D 不确定性）的特征。

20.企业的环境一般分为（A 简单静态B 复杂静态C 简单动态 D 复杂动态）的类型。

21、企业伦理道德和社会道德一样由社会的经济基础决定。A22、企业形象：是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价。A23、企业形象是企业的无形资产。A24、企业形象所表达的是企业与消费者和社会公众心目中的总体印象。A25、企业文化积累：是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。A26、企业文化积累是指企业文化本质的保存。B27、企业文化新特质的增加过程也就是企业文化不断积累的过程。A28、企业文化积累良及速度是与企业发展成反比的。B29、正向企业文化创造出的是健全、优良的企业文化。B30、反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。A

第四篇：企业文化第8套试题

1.下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?(C.主体作用)

2.积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（B.卓越原则）

3.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?(A.基本原则)

4.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的?(D.社会价值观)

5.“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A.个性化原则）

6.CI战略的核心和灵魂是什么?(A.企业理念识别)

7.首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?(B.海尔)

8.“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神?(D.严细精神)

9.塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（D.社会主义精神文明）

10、一个国家企业文化的现实特点是从若干（D 个别）企业文化中抽象而来的。

11、建设企业文化的方法有（B 教育输入法C 利用事件法D 领导垂范法E 活动感染法）。

12.建设企业文化的基本原则有（A 目标原则B 共事原则C 一体原则 D 卓越与效绩原则E 亲密原则）。

13.建设企业文化包括（A 调查研究B 定格设计C 实践巩固D 完善提高）几个程序。

14.企业文化的保证体系包括（A 物质保证B 制度保证C 教育保证）。

15.为塑造企业形象的CI战略由（A 企业理念识别C 企业行为识别D 企业视觉识别）构成。

16.企业理念识别系统设计的要素有（A 企业哲学B 企业价值观C 企业精神D 企业目标）。

17.企业识别系统的特征有（A 一致性B 独特性C 审美性D 简单性）。

18.我国企业文化目标模式的基本框架应包括（A 人本文化B 团队文化C 创新文化D 竞争文化E 求实文化）。

19.我国企业文化建设的切入点由（A 从企业内部面临的主要矛盾入手。B 从总结企业的优良传统入手 C 从企业环境的重大变化入手 D 从组织结构的重大改组入手E 从制度的重大创新入手）。

20.企业文化变革的最佳时机有（A 企业进入快速增长期B 企业经营业绩平平或陷入困境C 企业经营制肘增多效率低下D 企业面临的科学技术环境迅猛发展E 企业面对的市场环境发生重大变化）。

21、中国传统文化的精华得不到弘扬，新型的企业文化将失去根基，糟粕的不到抑制,会加剧企业文化的冲突。，阻碍企业文化的发展。A22、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚与西方国家的。B

23老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力”A24、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。A25、理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统，发端于梅奥的科学管理。B26、日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体B27、日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物A28、东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化B29、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化A30、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材A31、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人A32、企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进技术的代表。B33、企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。A34、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。B35、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。A36、在特雷斯.迪尔和阿伦.肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素B37、实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。A38、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。A39、传统管理重“绩效”，企业文化中“过程”。B40、企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。B41、CI是企业形象系统的标志。B42、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。A43、CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。B44、理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。A45、行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。A46、VI是行为识别系统。B47、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。B48、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。A49、我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。B50、民族文化是企业文化的摇篮，是企业文化的根。A

第五篇：企业文化第1套试题

1、企业文化理论最早从（1980）年提出。

2、最早将文化概念用于企业管理中的是（巴纳德和赛尔茨尼克）

3、海尔集团的（海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例苦。

4、（E丹尼尔.雷斯）的管理思想的演变一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

5、（A威廉.大内）的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。

6、美国企业精神一书是（E 劳伦斯.米勒）撰写的。

7、企业文化是一门（D 年轻的实践性边缘学科）学科。

8、企业文化理论的初步奠定者是（A 比尔.安伯纳西）。

9、《企业文化--现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?(A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪)10企业文化理论由（A 美国）学者提出。

多选题

11．被公众认为企业文化的奠基之作为（A Z理论 B 企业文化C 成功之路D 日本企业管理艺术）。

12、企业管理变化的三大趋势是：（A 理念人性.B 管理科学化 C 目标社会化）

13、按管理理论的发展阶段排序（A 行为科学学派B 组织技术学派C 企业文化D 科学管理）。

14、威廉.大内认为日本企业文化管理的精髓是(A 讲求信任B微妙性 D人际间的亲密性）。

15．发达国家的公司出现以下发展趋势（A 经营国际化B 跨国合作化C 文化一体化）。16,企业文化出现前的三个理论学派是（A组织技术学派B行为科学学派C管理科学学派）。17,企业文化理论有代表性的学术著作有（A Z理论-美国企业如何迎接日本的挑战B 日本企业管理艺术C 企业文化-现代企业精神支柱D 寻求优势）。

18.企业的营运受到（B 价值规律 C 文化规律）两只手的影响和制约。

19.解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（A 九大精盐厂B 民生实业公司 C 东亚毛呢纺织公司D 大庆 E 鞍钢）。

20.企业管理的四个里程碑是（B 科学管理C 行为科学 D 现代管理科学E 企业文化）。

判断

21.企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。错误

22.马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。错误

23.企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。错误

24.传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。正确

25.德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。正确

26.企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。正确

27.企业文化是一种企业现象。错误

28.企业文化是社会文化的一种亚文化。正确

29.文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。正确

30.企业文化是一种宏观的文化。错误