县人事局事业单位人员公开招考工作汇报

第一篇：县人事局事业单位人员公开招考工作汇报

近年来，xx县人事局按照上级要求，结合本地实际，在事业单位人员公开招聘考试方面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自XX年以来，共组织考试8批次，招考人员367人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选拔了一批优秀人才，增强了县乡事业单位的战斗力和活力。在招考中，我们自始至终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到用人单位满意、考生满意和社会满意。我们的主要做法是：

一、切实加强领导，营造良好氛围

为了切实加强对事业单位新进人员公开招聘工作的组织领导，我县成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅，组织、人事、编制、纪检监察、财政等部门主要负责人参加的招聘领导小组，定期或不定期听取汇报，就招聘的有关重大问题进行专题研究，思想高度统一，较好地促进了招聘工作的广泛深入开展。其次，我们根据公务员法、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合本地实际，制订出台了《关于加强机关事业单位人事管理工作的意见》，规定事业单位招聘工作人员，须由主管部门申报计划，经人事编制部门审批后，由人事部门与主管部门共同组织实施。并强调事业单位凡违反规定擅自增加的人员，人事、编制部门一律不予办理编制工资手续。同时，我们充分利用报刊、电视、网络等媒体，大力宣传推行公开招聘的意义、方法、步骤等，引导人们树立正确的选人用人观，为事业单位进人实行公开招聘营造出良好的氛围。

二、注意方法步骤，严把招聘“四关”

一是严把资格审查关。在组织报名、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证。针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，我们采取网上学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式核实文凭真伪，确保考生资料真实可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷。试题由省一级高等院校出题或到专业题库抽取，试卷取回后立即交保密局保管。考场按高考标准布置，设置电子屏弊仪，使高科技舞弊手段无计可施。严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。面试中，我们参照录取公务员面试标准，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。三是严把体检关。体检采取异地体检的方式，一般在县外医院进行。每次组织体检，我们先将入围考生进行集中，然后统一乘车前往，做到了体检地点保密，体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。

三、实施阳光作业，防止不正之风

为了规范招聘行为，防止各个环节上的随意性和不正之风，我们着力防止和克服各种腐败现象。一是坚持公开办事制度，公开每个环节，张榜公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到“政策公开、过程公开、结果公开”。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始自终邀请纪检、监察机关参与，并请新闻媒体对全过程进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪检、监察部门的作用，加强廉政建设，严明纪律。

第二篇：2010甘南州公开招考聘用事业单位

2010甘南州公开招考聘用事业单位

一、招考聘用原则、名额、条件、范围

（一）招考原则

这次事业单位工作人员招考采取分县市报名，统一命题，分县市考试，统一阅卷，分县市录取、统一审查批准的办法。

全州事业单位工作人员的录取工作须在省上安排招考的“三支一扶”、“进村社区”、农村中小学教师、乡镇卫生院工作人员、基层兽医站工作人员招考项目的录取之后进行。上述招考项目已录取的考生，事业单位招考中不予录取。

由于舟曲县遭遇特大泥石流灾害，舟曲县事业单位招考工作待条件成熟后另行组织。州直和其他各县市招考中舟曲县报考面向全州招考职位的考生由舟曲县人事局组织报名和考试。州直和其他县市符合舟曲县面向全州招考职位条件的考生，可在舟曲县招考时由州人社局另行组织报名并在舟曲参加考试（具体时间、地点另发公告）。

（二）招考名额

2010年全州计划公开招考聘用事业单位工作人员1280名，其中：州直70名，舟曲县280名，临潭县160名，夏河县180名，合作市200名，卓尼县190名，迭部县60名，碌曲县70名，玛曲县70名。（详见职位表）

（三）招考条件

1、应、往届未就业的国民教育系列全日制大学专科（含高职）及其以上学历的毕业生；2009年及其以前毕业且未就业的国民教育系列全日制中专（含中职）毕业生。根据甘人通【2006】61号文件精神和我州实际，参加“三支一扶”、“ 进村社区”的服务生在服务期满后将正式安置。所以，已参加“三支一扶”和“进村社区”的服务生，已招考的乡镇卫生院医务人员、乡村教师不列入本次招考范围。

2、报考年龄在30周岁以下（1980年6月30日以后出生）。

3、身体健康。

4、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治业务素质和品行，志愿献身我州经济社会建设事业。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过刑事处罚或行政处罚的。

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。

（3）曾被开除公职的。

（4）近5年内在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为被取消报考资格的。

（5）参与“3〃14”、“ 3〃16”事件的。

（四）招考范围

这次招考聘用一律面向甘南州内生源和甘南州内户籍的毕业生，非甘南生源和甘南户籍的考生不得报考。州直职位招考本科以上学历毕业生，各县市和州直都要划出事业单位招考聘用职位名额的20%面向全州招考。

（五）待遇

经公开招考被聘用人员，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同管理办法》办理聘用手续并签订聘用合同，聘期为五年（五年内不得调动工作）；纳入事业单位工作人员管理范围，聘用期间执行国家规定的被聘用单位工作人员现行全额工资标准。工资按现行财政体制分级负担。

二、组织报名

（一）报名时间

2010年9月3日至12日（共10天，早上9：00——11:30时，下午3：00——5:30时）

（二）报名地点

各县市的考生分别按生源地在该县市人事局确定的地点报名，州直生源的考生到州人民政府政务大厅报名。

（三）报名要求

1、采取现场报名方式，由州、县市招考办负责资格审查。对报名时弄虚作假、违规报名的，一经发现，一律取消考试资格。

2、各县市生源的考生报考面向本县市招考的职位，州直生源的考生报考州直职位或自愿选择报考一个县市的职位；符合职位要求学历专业条件的考生既可报考本县市或州直面向全州招考的职位，还可报考其他一个县市面向全州招考的职位。跨县市报考面向全州招考职位的考生，须在生源地所在县市报名，并参加生源地县市考点的考试。个别因婚姻户籍发生变化的考生，凭结婚证、户籍证明等有效证件，在新户籍所在地报名。

3、报名时，考生须持本人身份证、户口薄、毕业证、就业报到证或择业通知书原件和复印件以及本人档案管理单位出具的介绍信，应届毕业生还须持学校出具的合封证明或介绍信。州直考生还需持考生父母一方所在单位出具的在州直单位工作的证明。

4、报名时，考生须携带近期同底正面免冠一寸照片8张；交报名费150元（兼报多个职位的考生只收一次报名费）。

（四）领取准考证时间及地点

2010年9月22日至24日，分别在州政府政务大厅和各县市人事局领取。

三、考试

1、这次招考采取笔试的方法进行，按笔试成绩依次录用。笔试科目为《综合知识测试》，总分200分。具有藏语言文字能力的报考者可自愿选择用藏语文试卷答题。各县市

笔试工作由各县市招考工作领导小组办公室负责实施，州直笔试工作由州招考领导小组办公室组织实施。

2、考试科目：《综合知识测试》；

笔试时间：2010年9月25日（星期六）早上9：00——12:00时。

3、符合下列条件之一的考生，在笔试成绩中加5分，不累计加分。

（1）藏族考生；

（2）具有一年以上甘南州跨地区就业“金桥工程”经历的；

（3）农牧村“两女户”、“独生子女户”家庭考生（凭乡镇政府证明并加盖县市计生委印章的证明书）。

四、考察

在州招考办的指导下，各县市人事局会同公安局组成政审考察小组，按照统一要求，负责对本县市拟聘用人员，按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，认真进行政审考察，并逐一写出考察材料。

考察不合格的，从该职位考生中按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

五、公示、聘用

经笔试拟聘用人员，由州、县市招考工作领导小组办公室进行公示，公示期为七天。各职位的录取顺序为：先录取各县市面向全州招考的职位，再录取州直面向全州招考的职位，然后录取各县市和州直面向本县市和州直招考的职位。各县市面向全州招考的职位有空缺时，可从面向本县市招考的考生中按考试成绩从高分到低分依次录用到本县市的职位。州直考生在录用后由州人社局安置到有空编和在这次机构改革中增设了机构、增加了编制的事业单位。原则上要尽量做到专业对口。各部门各单位必须接收招考录用的人员。

联系电话：州人社局调配录用科 0941－8213226州人社局考试中心0941－8210968 监督电话：州纪委执法监察室0941－8212973

附：《2010年甘南州公开招考聘用事业单位工作人员职位表》

甘南州公开招考聘用事业单位工作人员

领导小组办公室

二〇一〇年八月七日

.cn网址证号***082

第三篇：和林格尔县2013年事业单位公开招考

和林格尔县2013年事业单位公开招考

聘用工作人员公告

经县委、县政府批准，2013年环保局等事业单位面向社会公开招考聘用工作人员78名。现将有关事宜公布如下：

一、招考对象

全日制专科以上学历应往届毕业生。

二、报考资格条件

详见《和林格尔县2013年事业单位公开招考聘用工作人员简章》

三、报名时间

2013年6月30日9时——2013年7月6日17时整

四、报名地点

和林格尔县人事劳动和社会保障局一楼（社保大厅）

咨询电话： 0471——7191623

详情查询请登陆和林格尔县政府网站：

（http://）或到人事劳动和社会保障局咨询

下载相关招考附件网址：http:///xiazai/gkzkbmb.zip

五、要求

请报考人员按要求提前准备本人二代身份证、户口簿、毕业证、电子学历注册备案表、户籍证明等有关证件材料，以免延误报考。

和林格尔县2013年事业单位公开招考聘用工作人员领导小组办公室

2013年6月29日

第四篇：纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案

纳雍县事业单位公开招考工作人员实施方案 ［来源：县政府办公室责任编辑：张顶成点击：6115更新时间：2011-08-12］

为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经县委、县人民政府研究，报经毕节地区人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招考事业单位工作人员142名。具体方案如下：

一、招考岗位及人数

1、纳雍县城乡居民养老保险服务中心7名；

2、纳雍县乡镇人力资源和社会保障局服务中心工作人员75名；

3、纳雍县就业局工作人员6名；

4、纳雍县各乡镇事业单位工作人员30名；

5、纳雍县乡镇卫生院工作人员23名；

6、纳雍县新型农村合作医疗管理委员会办公室工作人员1名；

具体职位设置、资格条件等见附件。

二、招考范围及报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；

2、政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人民服务的思想；

3、身体健康，五官端正；

4、不在编（机关事业单位）的全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生；

5、符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件（详见职位一览表）。

三、招考原则和程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制招考计划、在新闻媒体上发布招考通知、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程序进行。

四、报名及资格审查

1、报名时间：2011年8月15日至8月23日；

2、报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局考试培训录用股，联系电话：0857-3531064；

3、报考人员报名时须持以下证件和证明材料：

（1）本人毕业证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明）原件及复印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4张；

（3）特岗教师需持服务期满的证明材料。

每个报考者只能报考一个职位。

4、每位报考者交报名费100元；

5、报名结束后,由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。发证时间：2011年8月27日，报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。

报名人数与招考职位达不到3：1比例，调整或取消该职位计划。

五、加分政策

1、根据毕署人通〔2008〕149号文件规定，凡参加我区“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生和“西部志愿者”服务期满一年以上，考核合格的人员均可享

受加分政策（凭“一村一大”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表）。加分幅度为：一年以上不足两年的，在笔试成绩折算前加3分；二年以上不足三年的，在笔试成绩折算前加5分；三年以上的，在笔试成绩折算前加7分；

2、本县农村独生子女户和二女结扎户凭独生子女证和二女结扎证及县乡计生部门出具的无违纪超生的证明在笔试成绩折算前加5分；

3、本县因国家征地完全失地农民子女凭乡镇或新区办证明在笔试成绩折算前加5分。符合多项加分条件的，以最高一项加分，不累计加分。所有加分材料必须在报名时一并提供。

六、考试

考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

报考者必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安部门公章的户籍证明和准考证参加考试。

（一）笔试

笔试为闭卷考试。笔试时间：2011年8月28日上午9:00—11:00，笔试科目：公共基础知识，总分100分。

笔试地点：见准考证。

（二）面试

根据笔试成绩，按招考职位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。进入面试人员需提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录的证明。

面试时间、地点：另行通知。

七、体检、考察、聘用

按照拟招考职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。

体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；

2、违反社会公德且造成严重影响的；

3、有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

4、有政治、经济和其它问题的；

5、发现有较严重疾病的；

6、组织纪律涣散，严重违反纪律的；

体检、考察不合格或提出放弃聘用资格出现空缺时，按照考试成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。

根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5天。公示期满无异议，按分数从高到低选岗后办理聘用手续。

报考考生必须服从招考领导小组的安排。聘用后，不按规定时间到聘用单位报到的，取消聘用资格。

八、纪律监督

此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。

整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监督。

九、招考组织领导为了保证本次招考工作的顺利进行，特成立招考工作领导小组。组 长：郭 华（县委副书记、县长）副组长：雷光文（县委常委、常务副县长）

李 涛（县委常委、县委组织部部长）

成 员：张升科（县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长）

卢 宏（县政府办公室常务副主任）

李发祥（县纪委副书记）

苏 毅（县委组织部常务副部长）

龙卫军（县编委办主任）

蒙文燕（县财政局常务副局长）

宋邦达（县人口和计划生育局局长）

谌茂业（县卫生和食品药品监督管理局局长）

陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）

领导小组设办公室在县人事劳动和社会保障局，由张升科同志兼任办公室主任，陈文香同志兼任办公室副主任，负责招考具体事宜。

附件：县事业单位公开招考聘用工作人员计划表（点击下载）

第五篇：事业单位：2014年唐山古冶区公开招考事业单位编制人员的公告

事业单位：2014年唐山古冶区公开招考事业单位编制人员的公告为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，本着民主、公开、竞争、择优的原则，结合我区实际，经区委、区政府同意并报市人力资源和社会保障局批准，决定为我区事业单位面向社会公开招考编内工作人员60名。

一、招考岗位及数量分布

招考岗位及数量分布见《古冶区2014年事业单位公开招考计划表》（附后）。

二、招考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、年龄35周岁以下（1979年8月1日以后出生）； 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员；现役军人、未取得毕业证书的在校学生；服务期未满的大学生村官、三支一扶人员以及法律规定不得招考为事业单位工作人员的其他情形人员不得应考。

三、招考范围及各岗位具体条件

1、教育局所属学校

在我区教育系统所属学校（含民办学校）工作，截止到2014年8月底缴纳养老保险两年及以上，教育教学专业类并具备教师资格的专科（全日制）、本科及以上学历人员。

2、农林局基层动检站

在古冶区工作，截止到2014年8月底缴纳养老保险两年及以上，畜牧兽医、动物医（药）学专业类的专科（全日制）、本科及以上学历人员。

3、卫生局疾控中心（卫生监督所）符合临床医学、预防医学、卫生（医学）检验、医学影像、食品科学与工程专业、本科及以上学历要求的人员（可放宽到唐山市以内）。

4、古冶区土地整理中心 符合土地资源管理或地质（测绘）工程专业、本科及以上学历要求的人员（可放宽到唐山市以内）。

5、城管局园林处

符合园林（景观）设计专业、本科及以上学历要求的人员（可放宽到唐山市以内）。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128766、城管局所属事业

符合给排水工程专业、本科及以上学历要求的人员（可放宽到唐山市以内）。

7、乡镇街所属事业

在古冶区工作，截止到2014年8月底缴纳养老保险两年及以上的本科及以上学历人员。

四、组织报名报名时间：2014年8月19日至20日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30。报名地点：古冶区人力资源市场人才就业服务大厅。报名方式：报名人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件；报到证（使用全日制学历报名的）原件及复印件或区人才中心出具的报到证明；报考岗位有工作经历要求的需提供养老保险缴费证明及单位工作证明；本人小二寸正面免冠彩色近照4张。现场报名，现场咨询（不受理电话咨询），填写《古冶区事业单位公开招考人员报名登记表》一式两份并缴纳考务费100元。有关事项：

1、报考人员，所持证件应真实、有效，在招考任一过程中，如发现报考人员不符合招考条件的，取消考试或聘用资格，后果由本人自负。

2、根据公布岗位，每人限报一个岗位，不得重复报名。在教育系统工作的人员只允许在本系统内报考。

3、各岗位报考人数与招录人数的比例一般不低于3:1（特殊岗位最高不超过2：1），对达不到比例的岗位，适当减少该岗位招录人数或取消该岗位的招录计划。剩余计划经区招考领导小组研究决定后调剂到其它岗位。

4、报考人员凡在规定的时间内未按照规定时间领取《笔试准考证》、《面试通知单》、《体检通知单》等证件和不按规定操作的，视为自动放弃。报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名考试的，责任自负。

5、笔试成绩、面试成绩和录用结果在古冶千里马人才网进行公布，或通过古冶公开招考邮箱gygkzk@163.com密码gygkzk123查询。

五、考试、考核及录用

1、笔试。

时间：25日后通过古冶千里马人才网等渠道另行通知。

科目：《职业能力测验》、《公共基础知识》。

考试方式：采取闭卷方式，满分100分，分值占录用总成绩的40%。

2、面试。

笔试结束后，依据从高分到低分（同一个单位）按面试人数与录用人数2：1的比例确定面试人选。如比例内（同一岗位）末位考生笔试成绩出现并列一并进入面试。面试时间于笔试次日进行，请随时关注古冶千里马人才网。面试分值100分，占录用总成绩的60%。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128763、体检。面试结束后，按体检人数与录用人数１：１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内（同一岗位）末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

4、考核。对体检合格的人员进行考核。考核主要考察拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

5、录用。考核合格人员确定为编内录用人员，按照管理权限由区人事部门办理相关手续，签定事业单位聘用合同。

唐山市古冶区人力资源和社会保障局

2014年8月13日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876