第一篇：2009年6月财务管理培训资料
2009年6月财务管理培训资料
一、财务管理体制
医院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
统一领导是指一切财务活动必须在主管院长的领导下进行。它包括收支按批准的预算运作；重大药品、设备采购计划要经院长批准后操作；大型房屋与建筑物的修缮要经院长审批后进行；在政策范围内的工资的调整、各项津贴的增加要经院长同意后调整；各项收费项目价格上、下浮动也要经院长批准；各项重大开去要经院长审查签字。
财务管理的统一领导，体现院长负责制经营权。但一些重要计划变动，重大开支必须坚持集中领导，坚持职工代表大会，建立健全民主管理制度、如院务委员会，专家委员会和职工代表大会等，发挥群众民主监督作用，在充分发扬民主的基础上，实行统一领导。
集中管理指一切财务活动必须由财务部门统一管理。具体是：财务部门要根据《事业单位财务规则》和《医院财务制度》制定具体财务管理规定，使财务管理有章可循；一切财务收支要纳入财务部门统一核算，各科室不准单独开设银行存款账户，独立核算，防止财务管理的分散；财务部门要参与药品、设备采购合同的签定，以便及时调度资金；要建立健全药品、库存物资采购、验收入库、领用的手续制度，保证国家财产安全和完整；不能设立账外账和私设小金库，以便发挥资金的整体效益。
医院实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，其目的，有利于加强财务管理，维护财经律；有利于医院统筹安排各项资金，发挥医院资金整体效益；有利于医院财务管理的规范化、制度化，提高财务管理水平。
二、医院收入的管理方法
1、严格执行国家规定的收费标准。
2、医院的收费必须使用财政部门统一监制的收费票据。
3、医院的收入要全部入账，由医院财会部门统一管理。医院内部任何人，都不得自行收费，私设小金库，财会部门也不得另设账目管理，必须纳入统一的核算体系。
4、医院收入原则上当日收入当日入账，当月结算，以便及时反映医院收入情况。
5、非独立核算的所属单位的业务收入，要纳入医院统一核算。
三、医院支出管理的要求
1、严格执行国家规定的各项财务规章制度，维护财经纪律。
2、节约支出，提高资金使用效益。
3、严格管理程序。医院的各项支出应由财务部门统一安排，由医院主管领导批准，由财务部门执行。
4、建立有效的制约机制。物品的采购入库、出库都要由当事人确认。现金收据的领取和付出要按照分工，由执行不同职能的财务人员共同办理。
5、划清单位支出与个人支出的界限。应由个人负担的支出，不得由单位负担。
四、现金管理
1、现金的使用范围：工资；津贴；奖金；各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；结算起点以下的零星支出（结算起点为1000元）；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
2、库存现金不准超过限额。鉴于当前银行没有对每个单位核定库存现金限额，单位可以自己核定，核定方法是把全月现金支出总数、减去工资总额，其差额除上本月工作天数，等于平均每天现金零星开支，现乘上三天或五天，就核定出现金库存限额。
3、不准坐支现金。医院支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位现金收入中直接支付（即坐支）。
4、建立内部牵制制度。医院库存现金，一般由出纳人员保管。管现金的出纳人员不得兼管收入费用、债权、债务等账簿登记工作，以及会计稽核和会计档案保管工作。
5、建立回避制度。会计机构负责人的亲属不得人事现金出纳工作。
6、建立收据和发票的用领制度。领用的收据和发票必须登记数量和起讫编号，由领用人员签字，收回收据和发票存根，应由保管人员办理签收手续。
7、坚持现金日记账金额与库存现金核对制度。出纳员经管的现金日记账，必须做到日清月结。每日终了要将余额与库存现金核对，以保证库存现金的安全与完整。
8、各医院必须严格执行《现金管理条例》，否则会遭到处罚。
有下列情况之一的，给予警告或处以罚款：
①超出规定范围和限额使用现金的，按超过额的10-30%处罚；
②超出核定的库存现金限额留存现金，按超出额的10-30%处罚；
③用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金的，按凭证额10-30%处罚；
④未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的，按坐支金额10-30%处罚；
⑤单位之间互相借用现金的，按借用金额的10-30%处罚；
有下列情况之一的，一律处以罚款：
①保留账外公款，按保留金额10-30%处罚；
②对于现金结算给予比转账结算优惠待遇的，按交易额10-50%处罚；
③只收现金拒收支票、银行汇票、本票的，按交易额的10-50%处罚；
④不采取转账结算方式购置国家规定的专项控制商品的，按购买金额50%至全额对买卖双方处罚；
⑤用转账凭证套取现金的，按套取金额30-50%处罚；
⑥编造用途套取现金，按套取金额30-50%处罚；
⑦利用账户替其他单位和个人套取现金的，按套取金额30-50%处罚；
⑧将单位的现金收入以个人储蓄方式存入银行的，按存入金额30-50%处罚；
⑨发行变相货币和以票券代替人民币在市场流通的，按发行额或流通额30-50%处罚。
五、银行存款管理
1、每个医院只能在一家银行开立基本账户，不准过多过滥开设银行存款账户；
2、遵守银行结算纪律，不准出租、出借银行账户；不准签发空头支票和远期支票；不准套取银行信用。
3、填写银行结算凭证的有关印鉴、不能集中出纳人员保管，应实行印鉴分管制度。
4、出纳员要根据收付款凭证的原始凭证，按照业务发生顺序逐笔登记银行存款明细账，每月终了要与银行对账单核对，银行存款账面结余与银行对账单余额之间如有差额，编制银行存款余额调节表，查找差额的原因。
六、福利基金的核算
福利基金是医院按照收支结余一定比例提取转入，用于单位职工的集体福利设施，集体福利待遇等的资金。
福利基金来源有：
1、按收支结余的40%比例提取转入的。
2、按职工人数和一定标准提取的福利费。辽宁省政府规定每人每月10元。
福利基金的支出范围一般有：职工救济支出、集体福利设施建设支出、单位职工食堂的补助等。福利基金的管理要求，医院要严格按照规定比例提取，不得随意提高福利基金的提取比例。职工福利基金的支出，直接牵涉医院职工的切身利益，其重大的开支项目，要充分发扬民主，接受群众监督。
七、事业基金
八、结余分配
结余分配是对医院实行利润的具体分配。在“结余分配”总账记账下设“职工福利基金”、“转入事业基金”、“事业基金补亏”、“待分配结余”四个明细科目。医院年末对“结余分配”贷方余额，即实现利润，按规定比例分配为职工福利基金和事业基金。辽宁省卫生厅规定，结余分配按40%比例提取职工
福利基金，按60%比例转入事业基金。医院“结余分配”借方余额，既出现亏损，不得提取职工福利基金和分配事业基金，并没有使用事业基金中的一般基金进行弥补。如果事业基金中的一般基金不足以弥补，暂时挂账，亏损额在“结余分配”账户中的“待分配结余”明细账户中反映。第二年如果医院实现结余，首先用来弥补以前年度亏损，直至有了结余后，再按规定进行分配。
十一、库存物资和在加工材料
库存物资是医院在医疗服务中消耗的一切物资。库存物资的特点：其价值一次转移，随着医疗服务的实现一次得到补偿。在医院资产中库存物资的价值占有较大比重，而且又容易流失，所以储备适量的库存物资，加强库存物资的管理，对维持医疗活动正常进行具有重要的意义。
医院库存物资按其来源和用途分类，可分为低值易耗品、卫生材料、其他材料。
库存物资的计价方法是：购入库存物资按实际购入价计价，自制的库存物资按制造过程中的实际支出计价，盘盈的库存物资按同类品种价格计价，领用库存物资按先进先出法计价，购买库存物资发运杂费记入管理费用。
1、低值易耗品
医院的低值易耗品，是指医疗服务过程中多次使用而不改变其实物形态，其单位价值又低于固定资产起点，或其单位价值虽然达到固定资产的标准，但使用期限较短或易于损坏的物品。
由于医疗服务业务的特殊性质，使用低值易耗品种类繁多，品种庞杂，为便于管理，对低值易耗品大致可以分为：医疗用品，办公用品，棉织品，其他用品四类。
医院在“库存物资”总账科目下设置低值易耗品一级明细科目，核算购入但尚未领用的低值易耗品实际成本。医院物资管理部门根据低值易耗品的分类和品种设置明细账，核算的低值易耗品的购入和领用情况。为加强领用低值易耗品的管理，财会部门应按使用科室设备务查账，监督检查低值易耗品使用和保管情况。同时要求低值易耗品使用科室，及时清查低值易耗品使用情况，已经不能使用需要报废的低值易耗品，及时办理报废手续，以便减少备查账的结存数，做到备查账与实物相符。
以在用低值易耗品采用“定量备配，以旧换新”等管理办法。
报废低值易耗品变价收入列其他收入，正常盘盈盘亏的低值易耗品减少或增加管理费用。
2、卫生材料
卫生材料是指医院向患者提供医疗服务过程中，经一次使用其价值转化为费用的医用物资，如脱脂棉、纱布、绷带、酒精、X光胶片等。卫生材料管理要示，按计划采购，防止积压变质。
其他材料包括布匹、办公用品、劳保用品、清洁工具维修材料等。
十二、药品管理
药品管理方法：要遵循“计划采购、定额管理、加强周转、保证供应”的原则。使用计算机进行药品管理的，应采用“金额管理、数量统计、实耗实销”的管理方法。没有使用计算机进行药品管理的，采用“金额管理、重点统计、实耗实销”的管理办法。不得以领代销，以存定销。
药品进销差价
药品进销差价是药品购入价与药品销售价的差额，它的形成有三个原因：一是药品采购环节，药品购入价与药品零售价的差额；二是医院制剂环节，制剂药品实际成本与零售价的差额；三是药品调价是否 节，药品提价或降价的差额。
第二篇：2009年5月财务管理培训资料
2009年5月份财务管理培训资料
会计人员
一、持证上岗。会计人员必须持证上岗，即有会计从业资格证书。
二、会计岗位。会计人员的岗位设置应遵循“钱、账、物分离”和“钱、账、权分离”原则。记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离，相互制约；出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
三、会计工作交接：会计人员调动工作或离职，必须与接管人员交接手续。接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。
四、会计人员回避制度：单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
会计核算
一、会计
自公历1月1日起至12月31日止。
二、原始凭证
1、原始凭证的内容必须具备：凭证的名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或者填制人姓名；经办人员的签名或者盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额。
2、从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章。自制原始凭证必须有经办单位领导人或者其指定人员签名或者盖章。对外开出的原始凭证，必须加盖本单位公章。
3、凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写与小写金额必须相符。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。
4、一式几联的原始凭证，作废时应当加盖“作废”戳记，连同存根一起保存，不得撕毁。
5、原始凭证不得涂改、挖补；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应加盖出具单位公章。
6、原始凭证不得外借，其他单位如因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位负责人、会计主管人员批准，方可复制。向外单位提供的原始凭证复制件，应当在专设的登记簿上登记，并由提供人员和收取人员共同签名或者盖章。
7、从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等；如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票 等凭证，由当事人写出详细情况。
三、记账凭证
1、会计人员应根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。
2、记账凭证的内容必须具备：填制凭证的日期；凭证编号；经济业务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计主管人员签名或者盖章。
3、记账凭证摘要清楚、简炼、编号准确，附件齐全。
4、收款和付款记账凭证还应当由出纳人员签名或者盖章。
5、付款凭证应由单位负责人审批。
四、账簿
1、账簿主要包括总账、明细账（收入明细账、支出明细账、往来明细账、药品明细账、卫材明细账、低值易耗品明细账、固定资产明细账等）、日记账（现金日记账、银行存款日记账等）和其他辅助性账簿（票据购买、发放、收回登记册、固定资产使用卡片等）。
2、按照会计制度规定正确设置会计科目。
3、正确使用会议科目。
4、账簿登记及时、准确，账账、账证、账表相符。
5、根据本单位的实际情况和工作需要按月或按季、按年打印输出会计凭证、账簿、报表。
6、打印的会计账簿必须连续编号，经审核无误后装订成册，并由记账人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章。
7、启用会计账簿时，应当在账簿封面上写明单位名称和账簿名称。在账簿扉页上应当附启用表，内容包括：启用日期、账簿页数、记账人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。会计人员调动工作时，应当注明交接日期、接办人员或者监交人姓名，并由交接双方人员签名或者盖章。
收入管理
一、严格执行国家物价政策。
二、使用财政部门统一监制的收费票据，并切实加强收费票据的管理。
三、医药费用原则上当日发生当日入账，并及时结算。门诊、住院的现金收入不得坐支。
四、收款员将每日所收现金连同收款收据副联编制缴款单，送会计部门的出纳员核收。
五、不得白条或无条据收费。
支出管理
一、专项资金专款专用。
二、支出手续齐全，有经手、验收、审批。
三、货币资金的支付程序。向审批人提交支付申请——审批人审批——财务复核——出纳支付。
四、支付资金时须取得对方的收款收据。
收据管理
1、使用财政部门统一监制的收费收据，任何单位和个人不得擅自印制。
2、各单位设置专人管理收据，做到专人、专职、专账、专库（专柜）管理，严格领、用、存和注销等手续。
3、严禁涂改、撕毁、转让、擅自销毁和拆本使用数据。
4、作废收据要加盖“作废”印章，与存根联粘贴全份保存，不得撕毁。
5、每本收据用完后，必须按规定在封面上填写清楚整本收据开出的金额、收据起讫号码，并由经手人签章后，交单位财务审核。
6、出纳员应在收款员交付的缴款单上签字并加盖“现金收讫”章。
7、收据管理流程：会计——收款人——出纳员——会计
流动资产管理
一、流动资产包括现金、各种存款、应收款项、库存物资、药品等。
二、资金管理。
1、库存现金实行限额管理，出纳应严格控制限额标准，超限额的现金，应及时送存银行。库存限额=前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）*限定天数。库存限额须经银行核定批准。
2、严格按现金开支范围支付现金，不属于现金开支范围的业务必须通过银行办理转账结算。现金开支范围为：支付职工工资、支付职工差旅费、支付职工因公借款、支付零星采购材料款和运杂费等。
3、实行权、账、钱分管，审批人、出纳、记账人员应实行岗位分离。
4、出纳人员必须做到日清月结，不得挪用现金和以白条抵库。
5、现金收入不得用于直接支付单位自身的支出，即不可以坐支。
6、保管好有关印章、空白支票和空白收据。单位公章和出纳员名章要实行分管。
7、银行存款与银行对账单要及时核对。至少每月与银行对一次账。
8、掌握银行存款余额，不得签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。
9、现金银行起算点为1000元，即1000元以上的对以业务应以支票结算，不能付现金。
10、单位的库存现金不准以个人名义存入银行。
三、库存物资管理部门应在明细账下，按照品名、规格设置数量金额明细账，仓库应设置实物收、发、存数量明细账和卡，反映在用库存物资入库、使用以及消耗情况。
四、药品必须建立健全出入库制度。药品管理部门应按品名、规格分别设置数量金额明细账。药房要正确计算处方销售额并与药品收款额核对相符，应做到“全额管理、数量统计，实耗实销”。药库应按每一种药品设置收、发、存数量明细账和卡。
固定资产管理
一、固定资产是指一般设备单位价值在500元以上，专业设备单位800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
二、定期或不定期地对固定资产进行清查盘点。终了前应当进行一次全面清查盘点。
三、各单位应设置专门管理机构或专人，使用部门应指定人员对固定资产实施管理，并建立健全各项管理制度，即三账一卡制度（财会部门负责总账和一级明细分类账，财产管理部门负责二级明细分类账，使用部门负责建卡或台账）、大型贵重设备实行责任制（即指定专人管理，制定操作规程，建立设备技术档案和使用情况报告制度）。
会计档案管理
一、各单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以提供查阅或者复制，并办理登记手续。
二、建立健全会计档案查阅、复制登记制度。
三、会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。会计档案保管期限，从会计终了后的第一天算起。
1、原始凭证、记账凭证和汇总凭证保存15年；银行存款余额调节表保存3年。
2、现金日记账和银行存款日记账保存25年；明细账保存15年；总账保存15年；固定资产卡片在固定资产报废清理后保存5年；辅助账簿保存15年。
3、主要财务指标快报保存3年；月、季度会计报表保存5年；会计报表永久保存。
4、会计移交清册保存15年；会计档案保管清册保存25年；会计档案销毁清册保存25年。
四、保管期满，由财政部门组织、审计部门监督销毁档案。
五、保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷。
内部会计管理制度 各单位应根据《会计法》和国家统一会计制度的规定，结合本单位的需要，建立健全相应的内部会计控制制度。
一、内部会计管理体系。主要内容包括；单位领导人对会计工作的领导职责；会计部门及其会计机构负责人、会计主管人员的职责、权限；会计部门与其他职能部门的关系；会计核算的组织形式等。
二、会计人员岗位责任制度。主要内容包括；会计人员的工作岗位设置；各会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的考核办法。
三、账务处理程序制度。主要内容包括：会计科目及其明细科目的设置和使用；会计凭证的格式、审核要求和和传递程序；会计核算方法；会计账簿的设置；编制会计报表的种类和要求；单位会计指标体系。
四、内部牵制制度。主要内容包括：内部牵制制度的原则；组织分工；出纳岗位的职责和限制条件；有关岗位的职责和权限。
五、建立稽核制度。主要内容包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表的方法。
六、原始记录管理制度。主要内容包括：原始记录的内容和填制方法；原始记录的格式；原始记录的审核；原始记录填制人的责任；原始记录签署、传递、汇集要求。
七、财产清查制度。主要内容包括：财产清理的范围；财产清查的组织；财产清查的期限和方法；对财产清理中发现问题的处理办法；对财产管理人员的奖惩办法。
法律责任
一、违反《会计法》规定，有下列行为之下的，由县级以上人民政府财政部门限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款，属于国家工作人员的，还应当由其所有单位或者有关单法给予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）不依法设置会计账簿的；
（二）私设会计账簿的；
（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；
（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的；
（五）随意变更会计处理方法的；
（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；
（七）未按照规定使用会计记录文字或者本位币的；
（八）未按照规定保管会计资料，致使会议资料毁损、灭失的；
（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或 者不如实提供有关会计资料的；
（十）任用会计人员不符合会计法规定的。
三、伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任，未构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
四、隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
五、授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五元以下罚款；属于工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
卫生局计财科
二OO九年五月十五日
第三篇：2016年安全生产月培训资料
2016年安全生产月培训资料
目录
第一部分：安全生产月..............................................................................................................................1
一、2016年安全生产月.........................................................................................................................1
二、安全生产月由来及意义..................................................................................................................1 第二部分：日常工作安全注意事项..........................................................................................................3
一、压力容器操作安全注意事项..........................................................................................................3
二、粉尘爆炸相关知识..........................................................................................................................4
三、雷电安全知识..................................................................................................................................5
四、预防中暑和中暑应急处置..............................................................................................................6 第三部分：典型事故案例分析..................................................................................................................6
一、2016年典型事故案例.....................................................................................................................7
二、2015年8月2日，天津港“8.2”瑞海公司危化品仓库火灾爆炸事故.........................................7
三、2014年8月2日，江苏昆山中荣金属制品有限公司“8.2”特别重大爆炸事故.........................8
四、2013年6月3日，吉林长春宝源丰禽业有限公司“6.3”特别重大火灾爆炸事故...................11 第一部分：安全生产月
一、2016年安全生产月
2016年6月，第十五个安全生产月，主题：强化安全发展观念，提升全民安全素质。
一、强化安全发展，必须筑牢思想防线：安全生产是人命关天的大事，是不能逾越的“红线”。
二、强化安全发展，必须筑牢监管防线：严格的监管，是杜绝重特大安全事故的关键。
三、强化安全发展，必须筑牢责任防线：完善责任体系、狠抓工作落实，始终是防范安全事故发生的重要保证。
根据国家安全生产管理总局局长杨焕宁在2016年全国安全生产工作会议上的讲话，会上公布了2016年“全国安全生产月”主题为：强化安全发展观念，提升全民安全素质。1月15日召开的全国安全生产工作会议上，国家安全监管总局党组书记、局长杨焕宁强调，安全生产宣传教育是基础中的基础，要树立培训不到位是重大安全隐患的理念：一要坚守红线意识，推动安全发展；二要宣传工作与业务工作同谋划、同部署；三要强化普法宣传，提升全民安全素质。
二、安全生产月由来及意义
由于种种原因，建国以后不少企业单位长期以来安全生产情况不好，伤亡事故多，职业病严重。必须下决心，花大力气，采取有力措施，解决劳动保护工作中的问题，扭转伤亡事故和职业病严重的状况。为了有效遏制特重大安全生产事故、职业卫生事故发生，经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全月活动，并确定今后每年5月都开展安全月活动，使之经常化、制度化。开展安全月活动是建国以来的第一次，这体现了党和国家对劳动者的安全健康的关怀，也是四化建设的迫切需要。于是乎，第一次全国范围内的“安全生产月”活动诞生了。
1985年4月26日，全国安全生产委员会发出《关于开展安全活动的通知》。通知指出，今后不再搞“全国安全月”了，但各地区、各部门必须针对实际情况认真组织安全生产活动。“全国安全月”从1980年一直持续到1984年。在历经5次“全国安全月”活动期间，我国着重加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心。从1991年开始，全国安委会开始在全国组织开展“安全生产周”活动。1991是“八五”计划实施的第一年，也是我国开展治理整顿，深化改革的一年。为了保证“八五”计划的顺利实施，给经济建设 创造一个良好的安全生产环境，6月17日至23日，全国安委会首次开展了以“安全就是效益和提高职工安全意识”为主要内容的“安全生产周”活动。
1993年是我国国民经济继续保持快速发展的一年，又是我国争办2000年奥运会的关键之年。但是，从1992年下半年开始，全国的安全生产形势却趋于恶化。为有效控制事故的发生，劳动部于5月24日至30日，在全国范围内开展了以“遵章守纪、杜绝‘三违’”为主题，以控制事故为目的的“安全生产周”活动。由于安全生产工作尚不适应经济发展的新特点，全国各类事故继续呈上升趋势。
1994年初，国务院发出了《关于加强安全生产工作的通知》和《关于控制重大、特大恶性事故的紧急通知》，力求控制重大、特大事故的发生。1994年5月16日至22日，劳动部开展了以“勿忘安全，珍惜生命”为主题，以控制事故为目的，以“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”为主要内容的“安全生产周”活动。
1994年，我国的安全生产状况还没有根本好转，一些重大恶性事故仍然不断发生，全国安全生产形势呈现时好时差的局面，各类事故隐患十分严重。
1995年5月15日至21日，劳动部开展了以“治理隐患、保障安全”为主题，以“坚持预防为主，加强隐患治理，积极贯彻《劳动法》《矿山安全法》等有关法律法规，倡导安全文化，提高全民安全意识”为主要内容的“安全生产周”活动。
1996年是“九五”计划实施的第一年。劳动部在1995年全国安全生产形势相对平稳，重大、特大恶性事故有所减少的情况下，为进一步认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持不懈地抓好安全生产工作，确定本次活动的主题为“遵章守纪、保障安全”。
1996年各类事故有60%以上是由于“三违”造成的，而安全管理松懈是“三违”行为发生的土壤。因此，1997年5月12日至18日，原劳动部开展了以“加强管理、保障安全”为主题的全国第七次“安全生产周”活动。
11年来，“安全生产周”活动较好地促进了企业安全生产，积累和创造了许多安全宣传教育成功的经验。
从2002年开始，我国将“安全生产周”再次改为“安全生产月”。2002年，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势，在总结经验的基础上，确定2002年6月份开展首次安全生产月活动，将安全生产周活动的形式和内容进行了延伸。这是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。
从以上“安全生产月”的发展与演变我们可以看出，从1980年到1984年5年期间，为了遏制各类安全生产事故发生，保护人民群众的人身安全和财产安全，国家每年5月定期开展“安全生产月”活动，以后的11年间，为了适应国家经济发展的需要将“安全生产月”活动改为“安全生产周”活动，但改革开放三十多年后，我国生产力和生产水平都得到了大幅提高，新的设备、新的工艺不断引入，原有的“安全生产周”活动已经不能满足国家经济发展的需要，所以从2002年开始，国家又定于每年6月恢复“安全生产月”活动，同时修订了一系列安全生产法律法规和行业规范，并加大了宣传教育、考核、处罚力度，通过一系列国家举措，我国安全生产形势得到巨大改观，各类特、重大安全生产事故明显呈下降趋势，安全生产形势得到有效改善。
第二部分：日常工作安全注意事项
一、压力容器操作安全注意事项
1、压力容器安全操作要点：
（1）压力容器操作人员要熟悉本岗位的工艺流程、有关容器的结构、类别、主要技术参数和技术性能，严格按操作规程操作，掌握处理一般事故的方法；
（2）压力容器操作人员须取得《压力容器操作人员证》后，方可上岗，对工作中发生的异常情况应及时处理并向上级汇报；（3）压力容器严禁超温、超压运行；
（4）压力容器要平稳操作，压力容器开始加载时，速度不宜过快，要防止压力突然上升，高温容器或工作温度低于0℃的容器，加热或冷却都应缓慢进行，尽量避免操作中压力的频繁和大幅度波动；
（5）严禁带压拆卸压紧螺栓。
2、压力容器使用注意事项：
（1）经常检查安全装置、附件、辅助设备及控制装备，以确保这些设备能发挥正常效能；（2）检查所有配件是否安装妥当及接驳口有无渗漏；
（3）对于快开门式压力容器，当压力容器的内部压力完全释放，安全联锁装置脱开后，方能打开快开门的联锁联动功能；
（4）压力容器的使用压力不能超过压力容器的最高工作压力，以保证压力容器的安全运行；
（5）经常检查安全阀、压力表有无失效，有无按规定送校验；
（6）压力容器最高工作压力低于压力源压力时，在通向压力容器进口的管道上必须装设 减压阀，如因介质条件减压阀无法保证可靠工作时，可用调节阀代替减压阀，在减压阀或调节阀的低压侧，必须装设安全阀和压力表；（7）压力容器内部有压力时，不得进行任何修理。
二、粉尘爆炸相关知识
1、什么是粉尘爆炸
粉尘在爆炸极限范围内，遇到热源(明火或高温)，火焰瞬间传播于整个混合粉尘空间，化学反应速度极快，同时释放大量的热，形成高温高压。由于这一过程中不断有升高的压力会产生冲击波，因此，爆炸会造成很大的破坏力。
2、哪些粉尘具有爆炸性
凡是呈细粉状的固体物质均称为粉尘。能燃烧和爆炸的粉尘叫做可燃粉尘。七类物质的粉尘具有爆炸性：
金属，如镁粉、铝粉等；煤炭；粮食，如小麦、淀粉；饲料，如血粉、鱼粉；农副产品，如棉花、烟草；林产品，如纸粉、木粉；合成材料，如塑料、染料。
3、粉尘爆炸的条件
（1）可燃性粉尘以适当的浓度在空气中悬浮，形成粉尘云；（2）有充足的空气和氧化剂；（3）有火源或强烈震动与摩擦。
通常认为，易燃粉尘只要满足条件（1）和（2）就具备可能发生事故的苗头。
4、粉尘爆炸的过程
（1）悬浮的粉尘在热源作用下迅速地干馏或者气化而产生可燃气体；（2）可燃气体与空气混合而燃烧；
（3）粉尘燃烧释放的热量，以热传导和火焰辐射的方式传给附近悬浮的或被吹扬起来的粉尘，这些粉尘受热气化后是燃烧循环进行。随着循环逐次进行，其反应速度逐渐加快，通过剧烈燃烧最后形成爆炸。
5、粉尘爆炸的特点
（1）多次爆炸是其最大特点；
（2）所需的最小点火能量较高，一般在几十毫焦耳以上；
（3）压力上升缓慢，较高压力持续时间长，释放的能量大，破坏力强。
6、粉尘爆炸的危害（1）具有较强的破坏性；（2）容易产生二次爆炸；（3）能产生有毒气体。
7、如何预防粉尘爆炸
（1）减少粉尘在空气中的浓度；（2）控制温度；
（3）控制火源，有粉尘爆炸危险的场所，要使用防爆电机、防爆电灯及防爆开关等；（4）控制湿度和含氧度。
三、雷电安全知识
1、雷电的主要特点
冲击电流大、时间短、雷电流变化梯度大、冲击电压高。
2、雷电造成的破坏
当雷电直接击在建筑物上，强大的雷电流使建（构）筑物水份受热汽化膨胀，从而产生很大的机械力，导致建筑物燃烧或爆炸。另外，当雷电击中接闪器，电流沿引下线向大地泻放时，这时对地电位升高，有可能向临近的物体跳击，从而造成火灾或人身伤亡。而感应到正在联机的导线上就会对设备产生强烈的破坏性。当雷电接近架空管线时，高压冲击波会沿架空管线侵入室内，造成高电流引入，这样可能引起设备损坏或人身伤亡事故。如果附近有可燃物，容易酿成火灾。
3、雷电发生时如何注意人身安全
（1）雷电时，不要触摸水管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远离电线等带电设备或类似金属装置；
（2）雷电时，不要带金属物体在露天行走，不要使用金属雨伞；
（3）尽快进入有完好避雷装置的建筑物内，关闭门窗，切不可停留在楼的顶面上；（4）不倚靠建筑物的外墙、柱，不靠近更不可触摸金属水管或金属门窗和其它带电设备；（5）不要进没有防雷措施的孤立棚舍或岗亭躲雨；（6）离开大树或电线杆3米以上；（7）尽量不要打手机电话；
（8）避开一切容易导电的物体，如金属、炭、潮湿的动物和植物等，也不要穿湿衣服；（9）要远离建筑物的避雷针及其接地引下线；
（10）手中如果有金属物品（金属杆的雨伞、铁器皿、铁锹等），要迅速放到较远的地方；（11）如发现电气设备被雷电烧坏时，应赶快将电源切断，并找电工检查修理。在无法判断它是不是停电时，应看做是有电，在通知电工检查处理的同时，要看好现场。
四、预防中暑和中暑应急处置
1、中暑症状
中暑是人在较热环境下由于身体热量不能及时散发、体温失调引起的一种疾病。症状是体温升高、面色苍白，脉搏快而细若，血压降低，严重者可能昏迷。
2、预防中暑（1）出行躲避烈日
夏日出门要备好防晒用具，准备充足的水和饮料。此外，在炎热的夏季，防暑降温药品，如十滴水、仁丹、风油精等一定要备在身边，以防应急之用。老年人、孕妇、有慢性疾病的人，特别是有心血管疾病的人，在高温季节要尽可能地减少外出活动。（2）不要等口渴了才喝水
口渴表示身体已经缺水了，最理想的是根据气温的高低，每天喝1.5至2升水。出汗较多时可适当补充一些盐水，弥补人体因出汗而失去的盐分。另外，夏季人体容易缺钾，使人感到倦怠疲乏，含钾茶水是极好的消暑饮品。（3）保持充足睡眠
夏天日长夜短，气温高，人体新陈代谢旺盛，消耗也大，容易感到疲劳。充足的睡眠，可使大脑和身体各系统都得到放松，既利于工作和学习，也是预防中暑的措施。最佳就寝时间是22时至23时，最佳起床时间是5时30分至6时30分。睡眠时注意不要躺在空调的出风口和电风扇下，以免患上空调病和热伤风。
3、中暑应急处置
（1）迅速将患者移到阴凉通风处仰卧休息，解开患者的衣扣、腰带。（2）能喝水时马上喝凉开水、淡盐水或糖水。
（3）用冷湿毛巾包敷病人的头部和胸部，不断给其扇风、吹凉。（4）病人呼吸困难时，要进行人工呼吸，并给病人嗅氨水。（5）病人昏迷不醒、高热时应迅速送往医院治疗。
第三部分：典型事故案例分析
一、2016年典型事故案例 1、2016年2月27日16时35分，大庆高新区宏伟园区大庆宏伟庆化石油化工有限公司油浆泵房发生火灾事故。事故造成1人死亡，1人轻伤。
经初步调查，该事故的直接原因是公司裂解车间设备技术员未遵守公司相关规定，在备用循环油浆泵更换阀门压盖垫片过程中，仅对油浆泵的两道出口闸阀进行了关闭，未关闭入口阀门，使油浆泵的管道系统内油浆处于带压状态，在拆除闸阀压盖螺栓过程中，压盖松动造成油浆泄漏，由于油浆温度大于其自燃点，喷溅而出的物料发生自燃。2、2016年4月9日，河北省承德市兴隆县天利海香精香料有限公司发生火灾事故，造成4人死亡、3人受伤。
根据初步分析，事故的直接原因是：该企业化二车间4#水解釜因生产异常，釜内瞬时压力增大，将水解釜釜头和釜体法兰连接下部撕裂，含有甲醇等物料的易燃易爆气体急速冲出与空气摩擦，发生爆燃并造成火灾。3、2016年4月22日，江苏省靖江市德桥仓储有限公司油罐区发生一起火灾事故，造成1名消防战士牺牲，初步估算直接经济损失约700万元。
经初步分析，该起事故的直接原因是该公司承包商在交换泵房进行管道焊接作业时，违反动火作业管理要求，未对作业现场易燃物清理，未进行可燃气体分析，焊接明火引燃现场地沟内的燃油，导致火灾事故发生。
二、2015年8月2日，天津港“8.2”瑞海公司危化品仓库火灾爆炸事故
2015年8月12日，位于天津市滨海新区天津港的瑞海公司危险品仓库发生火灾爆炸事故，造成165人遇难（其中参与救援处置的公安现役消防人员24人、天津港消防人员75人、公安民警11人，事故企业、周边企业员工和居民55人）、8人失踪（其中天津消防人员5人，周边企业员工、天津港消防人员家属3人），798人受伤（伤情重及较重的伤员58人、轻伤员740人），304幢建筑物、12428辆商品汽车、7533个集装箱受损。截至2015年12月10日，依据相关标准和规定统计，已核定的直接经济损失68.66亿元。
经各方努力，事故救援及现场处置任务于2015年9月13日完成，清运危险化学品1176吨、汽车7641辆、集装箱13834个、货物14000吨。798名伤员得到妥善医治。
调查组查明，事故的直接原因是：瑞海公司危险品仓库运抵区南侧集装箱内硝化棉由于湿润剂散失出现局部干燥，在高温（天气）等因素的作用下加速分解放热，积热自燃，引起相邻集装箱内的硝化棉和其他危险化学品长时间大面积燃烧，导致堆放于运抵区的硝酸铵等危险化学品发生爆炸。
本次事故对事故中心区及周边局部区域大气环境、水环境和土壤环境造成不同程度的污染。天津渤海湾海洋环境质量未受到影响。没有因环境污染导致的人员中毒与死亡病例。目前，对大气环境的影响已基本消除，受污染地表水得到有效处置，事故中心区土壤和地下水正在进行分类处置与修复。对事故可能造成的中长期环境和人员健康影响，有关方面正开展持续监测评估，并采取防范措施。
三、2014年8月2日，江苏昆山中荣金属制品有限公司“8.2”特别重大爆炸事故
2014年8月2日7时34分，位于江苏省苏州市昆山市昆山经济技术开发区（以下简称昆山开发区）的昆山中荣金属制品有限公司（台商独资企业，以下简称中荣公司）抛光二车间（即4号厂房，以下简称事故车间）发生特别重大铝粉尘爆炸事故，当天造成75人死亡、185人受伤。依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定的事故发生后30日报告期，共有97人死亡、163人受伤（事故报告期后，经全力抢救医治无效陆续死亡49人，尚有95名伤员在医院治疗，病情基本稳定），直接经济损失3.51亿元。
1、事故发生经过
2014年8月2日7时，事故车间员工上班。7时10分，除尘风机开启，员工开始作业。7时34分，1号除尘器发生爆炸。爆炸冲击波沿除尘管道向车间传播,扬起的除尘系统内和车间集聚的铝粉尘发生系列爆炸。当场造成47人死亡、当天经送医院抢救无效死亡28人，185人受伤，事故车间和车间内的生产设备被损毁。
2、救援及现场处置情况
8月2日7时35分，昆山市公安消防部门接到报警，立即启动应急预案，第一辆消防车于8分钟内抵达，先后调集7个中队、21辆车辆、111人，组织了25个小组赴现场救援。8时03分，现场明火被扑灭，共救出被困人员130人。交通运输部门调度8辆公交车、3辆卡车运送伤员至昆山各医院救治。环境保护部门立即关闭雨水总排口和工业废水总排 口，防止消防废水排入外环境，并开展水体、大气应急监测。安全监管部门迅速检查事故车间内是否使用危险化学品，防范发生次生事故。
江苏省及苏州市人民政府接到报告后，立即启动了应急预案，省委书记罗志军、省长李学勇，省委副书记、苏州市委书记石泰峰等同志迅速带领省、市有关领导及有关部门负责同志赶赴事故现场，及时成立现场指挥部，组织开展应急救援和伤员救治工作。苏州军分区、昆山人武部和解放军一医院等先后出动120余人投入事故救援和伤员救治工作。
3、直接原因
事故车间除尘系统较长时间未按规定清理，铝粉尘集聚。除尘系统风机开启后，打磨过程产生的高温颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。1号除尘器集尘桶锈蚀破损，桶内铝粉受潮，发生氧化放热反应，达到粉尘云的引燃温度，引发除尘系统及车间的系列爆炸。
因没有泄爆装置，爆炸产生的高温气体和燃烧物瞬间经除尘管道从各吸尘口喷出，导致全车间所有工位操作人员直接受到爆炸冲击，造成群死群伤。
原因分析：
由于一系列违法违规行为，整个环境具备了粉尘爆炸的五要素，引发爆炸。粉尘爆炸的五要素包括：可燃粉尘、粉尘云、引火源、助燃物、空间受限。（1）可燃粉尘。
事故车间抛光轮毂产生的抛光铝粉，主要成分为88.3%的铝和10.2%的硅，抛光铝粉的粒径中位值为19微米，经实验测试，该粉尘为爆炸性粉尘，粉尘云引燃温度为500℃。事故车间、除尘系统未按规定清理，铝粉尘沉积。（2）粉尘云。
除尘系统风机启动后，每套除尘系统负责的4条生产线共48个工位抛光粉尘通过一条管道进入除尘器内，由滤袋捕集落入到集尘桶内，在除尘器灰斗和集尘桶上部空间形成爆炸性粉尘云。（3）引火源。
集尘桶内超细的抛光铝粉，在抛光过程中具有一定的初始温度，比表面积大，吸湿受潮，与水及铁锈发生放热反应。除尘风机开启后，在集尘桶上方形成一定的负压，加速了桶内铝粉的放热反应，温度升高达到粉尘云引燃温度。
① 铝粉沉积:1号除尘器集尘桶未及时清理，估算沉积铝粉约20千克。
②吸湿受潮:事发前两天当地连续降雨；平均气温31℃，最高气温34℃，空气湿度最高达到97%；1号除尘器集尘桶底部锈蚀破损,桶内铝粉吸湿受潮。③反应放热：根据现场条件，利用化学反应热力学理论，模拟计算集尘桶内抛光铝粉与水发生的放热反应，在抛光铝粉呈絮状堆积、散热条件差的条件下，可使集尘桶内的铝粉表层温度达到粉尘云引燃温度500℃。
桶底锈蚀产生的氧化铁和铝粉在前期放热反应触发下，可发生“铝热反应”，释放大量热量使体系的温度进一步增加。
放热反应方程式： 2Al+6H2O=2Al(OH)3+3H2 4Al+3O2=2Al2O3 2Al+Fe2O3=Al2O3+2Fe（4）助燃物。
在除尘器风机作用下，大量新鲜空气进入除尘器内，支持了爆炸发生。（5）空间受限。
除尘器本体为倒锥体钢壳结构，内部是有限空间，容积约8立方米。
4、管理原因
（1）厂房设计与生产工艺布局违法违规。
事故车间厂房生产线布置过密，作业工位排列拥挤，在每层1072.5平方米车间内设置了16条生产线，在13米长的生产线上布置有12个工位，人员密集，有的生产线之间员工背靠背间距不到1米，且通道中放置了轮毂，造成疏散通道不畅通，加重了人员伤害。（2）除尘系统设计、制造、安装、改造违规。
事故车间除尘系统改造时，除尘器本体及管道未设置导除静电的接地装置、未按要求设置泄爆装置，集尘器未设置防水防潮设施，集尘桶底部破损后未及时修复，外部潮湿空气渗入集尘桶内，造成铝粉受潮，产生氧化放热反应。（3）车间铝粉尘集聚严重。
事故现场吸尘罩大小为500毫米×200毫米，轮毂中心距离吸尘罩500毫米，每个吸尘罩的风量为600立方米/小时，每套除尘系统总风量为28800立方米/小时，支管内平均风速为20.8米/秒。按照规定，该总风量应达到31850 立方米/小时，原始设计差额为9.6%。因此，现场除尘系统吸风量不足，不能满足工位粉尘捕集要求,不能有效抽出除尘管道内粉尘。同时，企业未按规定及时清理粉尘，造成除尘管道内和作业现场残留铝粉尘多，加大了爆炸威力。
（4）安全防护措施不落实。事故车间电气设施设备均不防爆，电缆、电线敷设方式违规，电气设备的金属外壳未作可靠接地。现场作业人员密集，岗位粉尘防护措施不完善，未按规定配备防静电工装等劳动保护用品，进一步加重了人员伤害。
四、2013年6月3日，吉林长春宝源丰禽业有限公司“6.3”特别重大火灾爆炸事故
2013年6月3日6时10分许，位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司（以下简称宝源丰公司）主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。
1、事故发生经过
6月3日5时20分至50分左右，宝源丰公司员工陆续进厂工作（受运输和天气温度的影响，该企业通常于早6时上班），当日计划屠宰加工肉鸡3.79万只，当日在车间现场人数395人（其中一车间113人，二车间192人，挂鸡台20人，冷库70人）。
6时10分左右，部分员工发现一车间女更衣室及附近区域上部有烟、火，主厂房外面也有人发现主厂房南侧中间部位上层窗户最先冒出黑色浓烟。部分较早发现火情人员进行了初期扑救，但火势未得到有效控制。火势逐渐在吊顶内由南向北蔓延，同时向下蔓延到整个附属区，并由附属区向北面的主车间、速冻车间和冷库方向蔓延。燃烧产生的高温导致主厂房西北部的1号冷库和1号螺旋速冻机的液氨输送和氨气回收管线发生物理爆炸，致使该区域上方屋顶卷开，大量氨气泄漏，介入了燃烧，火势蔓延至主厂房的其余区域。
2、灭火救援及现场处置情况
6时30分57秒，德惠市公安消防大队接到110指挥中心报警后，第一时间调集力量赶赴现场处置。吉林省及长春市人民政府接到报告后，迅速启动了应急预案，省、市党政主要负责同志和其他负责同志立即赶赴现场，组织调动公安、消防、武警、医疗、供水、供电等有关部门和单位参加事故抢险救援和应急处置，先后调集消防官兵800余名、公安干警300余名、武警官兵800余名、医护人员150余名，出动消防车113辆、医疗救护车54辆，共同参与事故抢险救援和应急处置。在施救过程中，共组织开展了10次现场搜救，抢救被困人员25人，疏散现场及周边群众近3000人，火灾于当日11时被扑灭。
由于制冷车间内的高压贮氨器和卧式低压循环桶中储存有大量液氨，消防部队按照“确保液氨储罐不发生爆炸，坚决防止次生灾害事故发生”的原则，采取喷雾稀释泄漏氨气、水 枪冷却贮氨器、破拆主厂房排烟排氨气等技战术措施，并组成攻坚组在宝源丰公司技术人员的配合下成功关闭了相关阀门。
事故中，制冷机房内的1号卧式低压循环桶内液氨泄漏，其余3台高压贮氨器、9台卧式低压循环桶及液氨输送和氨气回收管线内尚存储液氨30吨。在国家安全生产应急救援指挥中心有关负责同志及专家的指导下，历经8天昼夜处置，30吨液氨全部导出并运送至安全地点。
当地政府已对残留现场已解冻、腐烂的2600余吨禽类产品进行了无害化处理，并对事故现场反复消毒杀菌，避免了疫情发生及对土壤、水源造成二次污染。
3、直接原因
宝源丰公司主厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路，引燃周围可燃物。当火势蔓延到氨设备和氨管道区域，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。
造成火势迅速蔓延的主要原因：一是主厂房内大量使用聚氨酯泡沫保温材料和聚苯乙烯夹芯板（聚氨酯泡沫燃点低、燃烧速度极快，聚苯乙烯夹芯板燃烧的滴落物具有引燃性）。二是一车间女更衣室等附属区房间内的衣柜、衣物、办公用具等可燃物较多，且与人员密集的主车间用聚苯乙烯夹芯板分隔。三是吊顶内的空间大部分连通，火灾发生后，火势由南向北迅速蔓延。四是当火势蔓延到氨设备和氨管道区域，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。
造成重大人员伤亡的主要原因：一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨气等毒害物质。二是主厂房内逃生通道复杂，且南部主通道西侧安全出口和二车间西侧直通室外的安全出口被锁闭，火灾发生时人员无法及时逃生。三是主厂房内没有报警装置，部分人员对火灾知情晚，加之最先发现起火的人员没有来得及通知二车间等区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。四是宝源丰公司未对员工进行安全培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。
第四篇：培训资料
培训资料
主讲人：王懿
培训对象：全体医护工作者
培训地点：医院食堂
培训时间： 2012 年 11 月 6 日
金州区第二人民医院院科两级医疗质量安
全培训方案
质量管理活动是一个工作过程，也是一个教育过程。人 是管理的主体，任何工作和过程都是通过人来完成的，人的 素质对医疗服务质量和工作质量起着至关重要的作用，加强 人员培训是提高人员素质的关键，也是调动人员积极性的主 要手段，必须对全员进行质量安全教育培训。
培训内容：
一、质量观念教育：、新的就医观念。要树立“医院救治了病人，但病人养 活了医院”这个观念。、新的质量观念。就是树立大质量观，要做到疗效好、疗程短、费用低、满意度高，并得到社会的质量认可。、质量成本观念。要树立以高质量、低成本求得最大利 润的观念，重视医院经济运营。
全国注册建筑师、建造师考试备考资料 历年真题 考试心得 模拟试题
4、全面质量管理观念。现代全面质量管理是全体员工的 事，医院各项工作、医疗质量贯穿到每个工作环节，落实到 每一个人。
二、医德医风教育：
医德医风教育的原则是坚持以医疗
质量为核心，以服务态度与质量为重点，致力于提高医护人 员的业务素质、道德素质、心理素质、政治素质和身体素质。
三、法律、法规与规章制度教育：、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条 例》及《中华人民共和国侵权责任法》等法律、法规。、医疗规章制度主要包括各级人员职责、各项医疗规章 制度，以及落实法律法规的具体实施办法。、医疗技术操作规范。
四、质量控制教育：、质量意识培养，医院的质量是由个体质量构成的，个 体质量的好坏决定着整体质量的效果。、控制方法教育，包括各科室的质量控制点以及质量控 制手段等。、质量考评与讲评，在了解掌握质量控制标准的基础上，定进行质量讲评，通过目标管理实现引导式教育。
具体措施：
一、每年举办一次医疗质量安全教育会议，对全员进行 质量安全教育。
二、每季度进行一次质量讲评，对上季度医疗质量、安 全情况进行总结，并提出下一阶段的医疗质量安全教育方 案。
三、每半年对医疗事故、医疗过失、医疗缺陷案例和司 法诉讼案例进行公示，并讨论（也可在质量讲评提及）。
四、定期或不定期安排卫生管理法律、法规和规章的学习。
五、各科室每月进行一次安全、质量教育，并记录学习情况，作为质量检查的重要内容。科室学习内容包括：、国家有关法律、法规；
2、医院各种规章制度、职责；、对安全质量会议、质量讲评的内容组织学习；
4、对医务科通报、日常检查反馈情况组织学习和讨论；
5、科室典型医疗事件分析。
签到：
二、每季度进行一次质量讲评，对上季度医疗质量、安分享到：把文档贴到Blog、BBS或个人站等： 复制 预览
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新版
第五篇：培训资料
培训资料
电脑销售品牌：联想，惠普，华硕，宏基，戴尔（DELL），三星，东芝，索尼
类别： 台式机，笔记本，一体机，平板，兼容机（DIY，组装机）
CPU：内存，硬盘，主板，显卡，（AMD，I3）
相机销售品牌：索尼，三星，尼康佳能，卡片机微单，卡西欧，奥林斯
手机销售品牌：外贸苹果，三星，HTC，摩托罗拉，诺基亚，LG，国内步步高，OPPO，金立，华为，联想
手机制式
网络制式主要包括GSM、CDMA、3G三种，手机自问世至今，经历了第一代模拟制式手机（1G）、第二代GSM、TDMA等数字手机（2G）、第2.5代移动通信技术CDMA和第三代移动通信技术3G。
GSM手机（中国移动和中国联通的2G制式网络）
GSM系统：防盗拷能力佳、网络容量大、号码资源丰富、通话清晰、稳定性强不易受干扰、信息灵敏、通话死角少、手机耗电量底等。
CDMA手机（中国电信的2G制式网络）
CDMA是码分多址的英文缩写（Code Division Multiple Access），它是在数字技术的分支－－扩频通信技术上发展起来的一种崭新而成熟的无线通信技术。它能够满足市场对移动通信容量和品质的高要求，具有频谱利用率高、话音质量好、保密性强、掉话率低、电磁辐射小、容量大、覆盖广等特点，可以大量减少投资和降低运营成本。
注：目前GSM网络使用最多。CDMA2000（中国电信3G网络）可以用133卡，其余WCDMA与TD-SCDMA（中国移动3G网络）暂时无法使用133卡。2008年，我国开始应用3G手机，成为“3G”元年。
双模手机简介：
GSM+CDMA 即双模手机，所谓的“双模”就是工作在两个网络模式下，这两个工作模式就是GSM网络和CDMA网络，所谓的“GSM/CDMA双模手机”就是指手机可以同时支持GSM以及CDMA这两个网络通信技术，它可以根据环境或者是实际操作的需要来从中做出选择，哪个网络技术更能发挥作用，就让手机切换到哪种模式下去工作，如果在一种模式下，手机通信质量不高或者是出现其他不良的通信现象，可以自由转到另外一个网络模式上工作，它实际上就是扩大了手机的通话频率，并大大提高通信的稳定性而已。
智能手机简介：
智能手机（Smartphone)，是指“像个人电脑一样，具有独立的操作系统，可以由用户自行安装软件、游戏等第三方服务商提供的程序，通过此类程序来不断对手机的功能进行扩充，并可以通过移动通讯网络来实现无线网络接入的这样一类手机的总称”。
3G智能手机的基本要求
1．高速度处理芯片。这样的芯片才能让手机不经常死机，不发热，不会让系统慢得如蜗牛。
2．大存储芯片和存储扩展能力。要保证足够的内存存储或扩展存储，才能真正满足3G的应用。
3．面积大、标准化、可触摸的显示屏。只有面积大和标准化的显示屏，才能让用户充分享受3G的应用。辨率一般不低于320×240。而支持手机的触屏功能是中国用户必不可少的。
4．支持播放式的手机电视。支持GPS导航。它不但可以帮助你很容易找到你想找到的地方，这是手机特有特点。
5．配备大容量电池，并支持电池更换。良好的人机交互界面。
基本特点
1、具备普通手机的全部功能，2、具备无线接入互联网的能力，即需要支持GSM网络下的GPRS或者CDMA网络下的CDMA 1X或者3G网络。
3、具备PDA的功能，包括PIM（个人信息管理），日程记事，任务安排，多媒体应用，浏览网页。
4、具备一个具有开放性的操作系统，5、具有人性化的一面，可以根据个人需要扩展机器的功能。
6、功能强大，扩展性能强，第三方软件支持多。
不足：价格普遍较高，易用性较差，新手需要慢慢适应。那些对电脑以及手机不是很熟悉的朋友来说，如果你想玩转一个智能手机，不花点时间好好钻研钻研是不行的，而真正制约用户消费的还是在于价格，一般都要高出非智能手机一大截。
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