13年机械院学生会青志团管理制度

第一篇：13年机械院学生会青志团管理制度

机械院青志协管理制度

一、责任制度

青志协的各干事对工作实行个人负责制，每位干事必须落实好负责的工作项目。

二、会议制度

实行每周一次的例会制度，每次会议早到十分钟。任何人不得无故缺席，迟到，早退。迟到或早退累计三次者记一次旷勤。其他会议要求同例会。

三、考勤制度

1.青志协的各项会议与活动，青志协的成员必须按时参加。青志协办公室成员负责考勤，对每次会议与活动出勤，迟到，旷勤，早退的成员作出明确记录。

2.请假实行在会议或活动开始前两个小时内突然请假无效。无特殊情况不允许请假，请假直接向会长申请说明原因，需得到会长的批准，否则无效。

四、奖励制度

1、青志协职位实行竞争上岗，表现优秀者预先考虑。

2、评选院级“优秀干事”，对各项会议及后动干事出勤率进行考评，考评分在学期末评优中作为重要参考。

3、学期末对工作认真负责的个人进行奖励，奖励方式待定。

六、惩罚制度

1、无故缺席，迟到，早退满三次者进行批评教育，并在会议上公开检讨，且取消个人评优资格。

2、无故缺席，迟到，早退会议达五次者做出退出青志协处理。

3、对负责工作内容不认真完成情况，将记录在案按情节次数，依次给予警告，严重警告，强制退团处分。并在受到处分后做出深刻书面检讨。

七、工作材料制度

1、办公室：青志协内部人员资料整理，工作情况记录，及时收发通知，活动结束后在两天内做好活动相关一系列材料整理。

2、宣传组：活动前期做好宣传准备工作，宣传材料必须在活动之前准备完整与活动组做好交接。

3、财务组：活动前后所有的账务明细及时跟进，在活动结束后做好财务开支表，并在结束后两天内完成报账工作。

4、活动组：在活动结束后整理出对活动的总结反思。

5、其他材料：

a、会议记录本：每周由一位干事轮流记录会议内容，并写好会议总结。

b、活动及会议签到表：每次活动和会议前先做好签到工作，其余按照考勤制度进行，由办公室负责。

6、青志协内各成员应当团结友爱，为把青志协打造成一个和谐美好，充满温馨的大家庭而努力。

7、各项会议及活动所涉及的文档最终存电子档，纸质由办公室做好整理收集。

8、其他情况，在以上未涉及者，视情况而定。最终解释权归会长及副会长所有。

附1：青年志愿者团例会制度

为了确保青年志愿者团各项工作高效有序开展，加强部门内部工作沟通，明确各项工作实施情况，提升部门整体事务能力，结合部门实际制定本制度。

一、例会时间

每周一晚上9点30。

二、例会地点

另行通知。

三、例会参会成员

青年志愿者团全体成员及相关活动人员。

四、会议内容

1、上周工作总结；

2、本周工作安排；

3、对于上周工作的难点与疑惑的探讨。

五、会议纪律

1、各参会人员须准时参会，不得迟到、缺勤、早退，若因故不能

参会须事先向会长请假；

2、例会会议期间参会人员需把手机调为静音或震动。

3、会议气氛严肃活泼，会前需要做好会议准备。

附2：青年志愿者团周记制度

为了促进我们青志协更好地发展，让我们的工作变得顺利高效，我们将以写周记的形式记录下我们一周内的工作内容，从而让我们能更清晰地认识到工作中的一些问题与不足，然后积极改正，使我们的工作能力得到更快的提高。以下是周记制度的具体要求：

1、周记形式为一周一记，字数在500字左右。

2、周记本为全团共用一本，每次又两位干事填写，每周周一例会的时候由上周写周记的两位干事转交给另两位干事。

3、周记的内容应该包括：干事本周的工作心得以及对自己在工作中的表现的反思、对部门发展的一些好的意见或建议。

4、每位干事必须以十分认真的态度来写周记，不能敷衍了事。对周记写的好的或是提出了一些切实可行建议的干事应给予表扬和鼓励。

第二篇：院学生会青志队工作总结

四川电力职业技术学院青年志愿者服务

总队学期工作总结

回顾即将过去的一个学期，四川电力职业技术学院青年志愿者服务总队秉承踏实的作风走过了一段充满意义的历程。在院团委老师的领导和支持下，我队继续发扬“奉献，友爱，互助，进步”服务精神理念，充分调动同学们的积极性，组织开展了丰富多彩的志愿者活动，为全面建设建四川电力职业技术学院校园文化做出积极贡献。同时我队也取得了可喜可贺的成绩，获得了社会及师生们的一致好评。在这一学期我们不断的开拓创新，并不断完善。结合当今志愿者事业发展的趋势，把“引进来”和“走出去”相结合的理念贯穿于工作中,立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。现将这学期工作总结如下：

一、部门队伍建设

9月份初，迎接了2011级新生，我队积极配合院团委、学生会迎接11级新生。为了保证青志队有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展青志队工作，并实现青志队干部的新老交替，培养和壮大青志队干部队伍，保证青志队工作的连续性，我队在院团委会的领导下进行了纳新宣传并开始接受报名。经过严格的面试选拔，共纳入8名优秀青年志愿者。部门招新后，我们通过例会等方式接触，首先将他们融入集体，此过程中我们有各方面的交流，消

除了不必要的隔阂。经过一段时间的酝酿，我们才带领干事进行了第一、二次活动，大多数干事表现得自在、放得开，可以说，志愿者的基本素质（活动能力）他们是具备了。接下来，是逐渐培养工作能力，这是一个比较大的工程，暂时还没有能够给他们提供很好的机会锻炼，我们将手把手地教导，面对面交流，以全面培养能力。现有8名干事，大部分表现很好，这绝非自夸。有这样一支好的团队，足以实现青志队继承式发展，这是队伍建设最大的收获。

二、以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，不断开展志愿服务活动

这个学期，青年志愿者协会共组织了大小活动10多次，参加各项活动的青年志愿者达到200多人次。几次重要的活动有：

1)“中国青年志愿者注册”活动，针对所有的院上新委员发放中国青年志愿者注册表，要求填写注册。然后还给每个新志愿者发了青志卡。对系上的新委员，把中国青年志愿者注册表和志愿卡交给了系青志队，要求他们完成系上的新志愿者注册。

2)“真情爱国”活动，在祖国妈妈的第六十二个生日来临之际。为了把 “不忘先辈，真情爱国”的精神发扬光大。在院团委会全体委员的参与下，我院青年志愿者服务总队在浣花溪公园开展了“真情爱国”签名活动，共同庆祝祖国妈妈的生日。

3)“心连心·献爱心”无偿献血活动，为弘扬“无偿献血，奉献爱心”的人道主义精神，做好无偿献血工作的宣传，确保安全用血，为了让更多的同学了解有关无偿献血和捐献成分血的知识，并让那些有献血意愿的同学更加方便地实现自己的献血意愿。响应成都市血液中心的号召，我院青年志愿者服务队在院团委老师的统一部署下，结合学校实际情况组织开展了“心连心·献爱心”无偿献血活动。此次活动得到了全校师生的大力支持。我院草堂校区有50%以上的学生报名，最终通过初步检验并采血的同学有47名，为社会输送了14100ML的新鲜血液。

4)“安全知识讲座”活动，为进一步提高同学们的安全意识，强调校园大学生的安全问题，我院团委学生会在2011年11月16日由院青年志愿者服务队和治保部联合举办了“大学生安全知识讲座”，通过此次活动，让大家了解到安全防护的重要性，并且补充了大量的安全知识，为营造一个安全的校园环境打下基础。

5)“纪念12.9学生爱国运动”活动，缅怀历史，憧憬未来，为纪念“一二九”运动，确实达到“激发爱国情怀、弘扬报国之志，传承优良传统”的目的，院青志队组织开展了参观四川省博物馆的活动。

三、承前启后，积极加强对未来接班人的培养

这个学期让新队员积极出谋划策，参与青志活动使每个队员在处理事务的能力上得到很大锻炼，提升了办事效率，增强了责任心。增强了对整个部门的运作了解。青志队的工作、活动目标是长远发展，而凭现阶段的实力、资源条件，我们选择一条继承式发展的道路。而实现长远发展，一方面要有好的活动，或者说特色活动；另一方面要有一支优秀的队伍来传承薪火。所以我们很重视新队员的能力培养。

四、“共同合作，共促发展”

除了努力搞好队内事务，青年志愿者服务总队还积极地与其他部门一起合作，共同开展活动，如院文艺部策划的圣诞晚会等。这些活动不仅展示了青志队积极向上的精神面貌，同时也增强了院团委的凝聚力，加强了与其他部门的沟通与联系，共同合作，共促发展。

五、取长补短，不断进步，不断开拓。

我队深知，这学期工作还有不足之处：对党团校不够重视，导致三人挂科，一人被开除职务。在下学期我队将更加完善队内的管理制度，强化纪律性。积极调动队员工作激情！每一天都要有进步，每一天都要有新的奉献。在以后的学习工作中，我们将本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，改善自身不足，发扬自身的优点，努力成为一个优秀的志愿者团体，为学校，为社会，做出更多的贡献。

四川电力职业技术学院青年志愿者服务总队

二〇一一年十二月二十七日

第三篇：学生会青志协三月总结

学生会青志协3月份工作总结

阳春三月，我们的激情开始起航，随着紧张的工作和学习，又一个充实的三月离我们而去。在这个美丽的三月里，青志协主办的“环保你我同行活动”与“无偿献血活动”在本月顺利地举办了，下面是对本月工作做如下总结：

一、举办“环保你我同行”活动

在本月20日，学生会青志协与女生部共同举办了以“环保你我同行”为主题的趣味讲座，讲座以PPT、视屏短片的方式为大家讲述了环保的重要性，中间穿插了各种趣味游戏，增加了同学们的积极性更加强了与同学们之间的互动，最后讲座取得了圆满的成功。通过本次活动，我们认识到---要取得一次活动的圆满成功，部门委员之间的配合是必不可少的。我们也认识到了我们和其他部门委员缺乏了解，和彼此之间的默契。在以后我们要加强和对他部门委员的了解，在了解的过程中培养彼此之间的默契，希望在以后共同举办活动的时候能够使得活动取得更好的成绩。更好的服务于学院的同学！

二、举办无偿献血活动

在本月27日，经过与南充市血站的联系，南充市血站人员到我院进行采血活动，在献血活动期间同学们保持了良好的秩序，极大的支持了我们的献血活动。但因为距离上次采血的时间不足半年，所以献血的人数没有上次的多。在此期间，同学们自觉维持秩序和对献血的热情充分表现出我院学生的高素质文化和为为社会服务的精神！最后，我部门协助血站医生们圆满完成了此次任务。三月，是万物复苏的季节，是充满朝气的时节！在这美好的三月的带动下，我们要趁着这美好的时光，来为我们的学院，为我们的社会，为我们的未来做出我们应有的行动吧！为我们自己负责，为我们学院负责！

西南石油应用技术学院学生会

青志协

2011年3月29日

第四篇：XXX公司年团青工作总结

XXX公司2011年团青工作总结

尊敬的各位领导，各位委员，各位同事们，大家下午好！今天我代表公司团支部就2011年团青工作做一个总结报告。

2011年XXX公司团支部，深入贯彻落实“为民服务创先争优”活动精神，以改革创新精神加强团的自身建设，带领广大团员青年在西电建设中，展风采、做贡献、谋发展，努力实现共青团事业的稳步推进。

一、突出时代特色，牢固教育阵地，团员青年思想政治建设常抓不解。

一年来，XXX公司团支部坚持用共同发展的信念引领青年，用企业发展前景鼓舞青年，用先进青年典型感召青年，不断强化青年的政治意识和责任意识，引导青年把个人价值的实现与企业改革发展的实践有机统一。

（一）以社会主义核心价值教育体系，引导青年坚定正确的理想信念。

充分利用“5〃4”青年节、国庆、中秋等重大节日为契机，多次召开团青工作座谈会，思想大讨论等政治学习活动，号召团员青年把实现个人进步与企业的发展相协调。密切关注青年的思想动态和青工队伍出现的新情况、新问题，及时准确的反应青年的意愿和诉求，为企业党政绝决策提供了有力的参考。

（二）以青年喜闻乐见的教育形式，调动青年自主接受思想政治

洗礼。

组织全体青年团员到韶山—花明楼参观学习，并组织到XXX湖进行为期2天的拓展训练，并要求每人写一篇800字以上的心得体会，不断提高青年艰苦奋斗、团结一致的意识，引导青年学会感恩，勇于承担责任和使命。

（三）充分利用舆论宣传阵地，营造健康活泼的积极氛围。充分利用公司电子屏和市局网站、杂志宣传阵地作用，把公司先进理念贯彻到青年思想中。积极鼓励各部门青工参加新闻写作培训班，一年来，公司团支部在电子屏发稿 篇，在市局网站发稿 篇。

二、坚持围绕中心，发挥特有优势，团组织服务能力和品质不断加强。

团支部准确把握新形势、新要求，紧密结合企业发展实际，充分发挥共青团特有的优势，开展了形势多样、富有成效的工作，使团支部服务企业、服务青年的能力不断加强。

（一）不断完善支部建设，提高团干部整体素质，服务企业改革发展大局的能力得到加强。

对支部委员进行青工竞选制度，改革团支部书记任命方式，对团支部书记实行竞聘上制度，通过笔试、面试、党政领导测评等环节，层层把关，严格对团干部的素质要求，有能力而任之，极大地提高了团干部的整体素质能力。

（二）深化准军事化管理，凝聚青工艰苦奋斗，服务企业队伍建设的能力得到加强。

为适应市局、省公司关于准军事化管理的要求，进一步规范公司团青工作秩序，提高青工队伍的执行力，对青工进行准军事化训练。上半年每周五次早操训练，严格考勤制度，制定详细的考勤细则，并进行会操表演。有效地提高了青工的工作执行力，改善了工作作风。

（三）扎实开展青年品牌活动，促进青年成长成才，服务企业经营管理活动的能力得到加强。

不管规范制度，科学考评，完善制度管理体系。下发《关于进一步规范公司团青活动纪律的通知》、《关于2011年青工定岗定级考试考核的通知》等文件，对青工进行定期考试、考核，加大了奖惩力度，促进青年岗位成才意识，促进青年成长，尽早适应企业经营管理要求。

（四）强化青年兴趣小组特色活动建设，竭诚满足青年多元化的业余文化生活需求。

兴趣小组是公司团支部满足青年健康成长，凝聚青年力量，完善自身建设的一种有效补充。公司团支部在前几年的基础上不断加强对排球、羽毛球、乒乓球等协会的规范管理，还成立了青年排球队，将排球对训练成为常态化机制，努力创造西电青工品牌。同时还建立了“西电青年”QQ群，受到了广大青年团员的热烈欢迎。

三、扩大开放交流，热心公益事业，增强支部品牌影响力。一年来，XXX公司团支部努力拓展对外交流领域，丰富交流内容，深化交流层次，并积极参与公益事业，展示了西电青年良好的精神风貌，促进了公司品牌的塑造。

（一）加强与上级团组织的沟通联系。

积极响应省公司和市局团委的号召，严格落实上级要求，踊跃参加市局团委组织开展的各项主题活动，并根据市局团委要求在全体青工范围内开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育。

（二）加强与兄弟单位团组织的学习、联谊。

主动与XXX区各企、事业单位联系，并与区工商局的进行联谊活动。与汉寿电业局团支部开展排球赛联谊活动，开阔了各位青工的视野，拓宽了团青工作思路，增强了兄弟单位之间的友谊。

（三）主动承担社会责任，热心公益事业。

公司团支部积极响应市局创先争优活动号召，组织青工参加义务献血活动，根据管理区无偿献血活动的相关安排，提前2天通过电子屏下发动员通知，鼓励青工踊跃参加，共有13名青年员工参与了无偿献血活动。

在公司党支部和市局团委的正确领导下，西洞庭公司的团青工作稳定中不断发展，但由于队伍的不断壮大等原因，仍存在一些不足和问题。

一是团组织围绕企业中心任务和发挥作用的工作格局还不牢固，青工发挥生力军、后备军的作用还有待进一步加强。要不断创新工作载体，创新工作机制，调查研究，谋划团支部发展之路。

二是团干部对共青团工作的认识还不清楚，作风还不够扎实，表率作用还不突出。

三是个别青年团员主动学习、参加活动的积极性不足，不能尽快适应企业新形势的要求。

这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真分析，加强研究，实践解决。2012年公司团支部将重点开展以下两个方面的工作：

1.做好青工职业生涯规划工作。很多青年员工刚出学校，或进入社会不久，这3-5年的时间是个人世界观、价值观形成的关键时期，公司团支部要充分发挥、把握组织的重要性，帮助青工建立正确的人生观念。加强引导，使青工能够尽早认清形势、感恩企业，认同组织。计划将青工职业生涯规划作为2012年全年工作主线，引导青工建立1-5年的近期工作目标，并不断的量化、考核。

2.建立青工工作与公司中心工作相结合的工作机制。2012年青工工作要在围绕中心工作上创新工作方式、方法，坚固师傅带徒弟的方式，徒弟的工作业绩与师傅绩效挂钩，解决工作中的实际问题，立足岗位成才大力推荐先进青年典型。

3.树立西电青工品牌。青工队伍作为公司现存的一支较大的队伍，对公司的形象树立和工作开展有着极大的影响。公司团支部要充分发挥职能作用，在如何树立青工品牌并推展出去上做文章，在内要树立先进典型，学习先进典型；在外要树立整体形象，使外界对电力企业的形象有更深入的认识和更高的评价。

2012年我们将继续深化志愿服务工作，开展各类有意义和于公司中心工作项结合的活动，重点开展好青工的教育培训工作，特别是职业生涯规划，充分发挥团员青年的积极性，努力学习提高自身业务素质及综合素质不断推动全团工作迈上新台阶。作为团支部书记，我个人也承受着前所未有的压力，同时也缺乏管理经验，对各种工作的

协调和统筹规划还不是很到位，工作中难免有性格暴躁、乱发脾气的时候，希望大家能及时指出和见谅，以后本人一定会改邪归正。

谢谢大家!6

第五篇：2012~2013青志工作总结专题

2012~2013年青志队工作总结

大一的时光眼看即将消逝，在青志队中这近一年的时光里，队里的每一位队员所付出的努力和热情都有很好的收获。接下来就总结一下这近一年的工作。

一、工作的回顾和总结

首先是部门的接新，由于我们是作为被服务的一方，因此就此说说我的感受，但是很真的觉得，有你们真好，这也是我怎会从高中到现在加入的都是青志队的原因，在那九月的烈日下，我看到的是你们通红的脸和欢迎的笑，你们辛苦了。接下来的是迎新活动，在这一部分并没有接触到，有的只是面试环节会了解。进入部门之后，接触到的就是环保回收活动，这是每两个星期都会开展的例行活动，这些活动为我们接下来的义教，敬老院，为需要的人士捐款提供的坚实的经济基础。还有就是同样为每两个星期举办一次的义教活动，它有6年左右的历史，不过目前该活动出现危机，需要我们进一步采取措施解决。还有就是去年的大沥敬老院活动和今年的小塘敬老院活动，这两个活动的开展很成功，不过其中的细节不足之处也该注意改进。还有一个义扫活动，这个活动当时进行得有点乱，人数过多，街道不是所有都很脏，接下来需要进一步改进。

二、活动的优点、意义及目的1、环保回收：该活动旨在为部门的其它活动提供经费的同时也为垃圾的分类出一份力，它是一个时长比较短的活动，在该活动过程中能较好地不打乱同学们的时间安排，同时也促进全系学生的沟通和认识。

2、义教：该活动的意义在于辅导放假在家的小学生解答作业疑问，或

进行一些小手工制作游戏丰富他们的娱乐生活和增强他们的制作能力，同时也提升我们志愿者的沟通和辅导能力，丰富校园生活，扩展视野。

3、义扫活动：这个活动是为村民服务的，帮助清洁卫生环境。该活动

能很好地提升校、系的名誉，也深化同学们热爱劳动，乐于助人的精神，为需要我们的地方贡献自己的一份力量。

4、敬老院：该活动目的在于为敬老院的老爷爷老奶奶们增添一些温暖

与关怀，同时可以很好地弘扬中华民族的敬老美德，提高我们学生的道德素质，更能让志愿者们了解老人并去关怀老人。

三、活动中存在的问题及改进方法

1、环保回收活动中出现的问题及解决改进方法有：杂物较多，应跟志

愿者说清楚，什么可回收什么不可回收。有些班级出现不积极，不愿参加的现象，我们可以去跟该班级沟通，说明这活动的意义和目的，相信沟通可以解决这个问题。

2、义教活动中出现的问题及解决改进方法有：小朋友越来越少，可减

少每次参加人数，对于黄洞村该义教点小孩减少的原因可能是越来越少的小孩需要这样的帮助，可减少活动次数，替换为敬老院次数。举办如贺卡制作活动时，应注意的是现场秩序，特别是颁奖时的秩序，不要以一拥而上，应事先安排好工作人员。

3、义扫活动中出现的问题及解决改进方法有：活动期间由于不熟悉路

线导致人员安排有些乱，应熟悉好路线再作人员安排。如街道并不脏只是灰尘应考虑天气原因，如风速较大，最好不扫，不然会影响到住户。

4、敬老院活动中出现的问题及解决改进方法有：有些老人可能聋而且

无法开口说话，在旁边陪伴时多有肢体语言，最重要是脸部表情，最好能有才艺展示。可能有些敬老院可以出黑板报，这是最好自备粉笔，可能敬老院里面没有。

四、结束

这一年的工作中每个人都认真，热情，负责。希望我们一起总结经验，改正不足，更好地为需要的人服务。

2013年5月8日星期三

李小丹