自管会成员培训会议总结1

第一篇：自管会成员培训会议总结1

自管会成员培训会议总结

主题：关于学院自管会招新培训问题

时间：2010年9月28号

地点：教学楼120教室

主持会议：

参见会议人员：学院各班宣传委员

会议过程：第一个议程由庞博、苏翠华讲话

第二议程：由各班组织委员提出建议及问题

第三个议程：由老师向各班宣传委员宣布招新标准

会议小结：通过这次会议，我们学会了；

1、具有吃苦耐劳、甘于付出的奉献精神；

2、具有勇于实践、坚毅不拔的持续执行力；

3、具有平衡协调、全面发展的习惯养成意识。也对自管会全体成员明确自身职责、树立服务意识、提高工作能力，加强学生干部队伍建设具有很强的指导意义，为进一步做好自管会的各项工作指明了努力方向，提供了思想保障。

第二篇：自管会成员培训会议总结2

自管会成员培训会议总结

时间：2010年5月18号

地点：120教室

主持会议：

参见会议人员：学院各宿舍长及宿管会全体成员会议过程：第一个议程由自管会本年的工作进行了系统总结，并对大家在植树、更换西校区学生宿舍纱窗、迎新接站等工作中的优良表现提出表扬，对大家对学院发展付出的努力表示感谢。同时对自管会全体干部和成员提出具体要求。他说：“学生干部要珍惜工作锻炼机会，做好工作的基本前提是：

一、具有追求进步、不断进取的人生态度；

二、具有吃苦耐劳、甘于付出的奉献精神；

三、具有勇于实践、坚毅不拔的持续执行力；

四、具有平衡协调、全面发展的习惯养成意识。

会议小结：通过这次会议，让老师更好的进入我们学生的心灵，了解我们的意愿，也为我们学院发展憧憬的未来与我们同学们有好的生活

第三篇：自管会会议发言稿

发言稿

尊敬的各位领导老师同学，大家晚上好！我是工学院部长

首先我仅代表我们自管会的全体成员对自管会八岁诞辰表达诚挚的祝贺！

在过去的八个年头里，自管会作为学校联系广大学生的桥梁和纽带，在学生的日常生活中发挥了巨大的作用。自成立后的每一年都创造出了不凡的成绩。05年…… 06年…………

如今自管会已经渗透进了校园文化的每一个角落，成了其中不可或缺的一部分。尤其是在校园文化方面。每学年的寝室文化节成为了同学们发挥自己想象力创造力的重要平台，对学生们的日常生活起到了非常大的作用，同时也推动了校园文化的多元发展，大大促进了和谐校园的建设。成了我们大学校园里一道亮丽的风景线！在同学们自己动手的同时，也提供给了我们整洁舒适优美的生活环境培养了学生们讲文明守纪律的良好生活习惯，是我们公寓生活中不可或缺的文化活动。第七届寝室文化节也即将拉开帷幕，相信我们在参与其中的过程中一定将有所收获。

虽然自管会在发展过程中取得了不少成绩但未来的工作仍然任重而道远。第一自管会的领导老师队伍的调整以及学生干部队伍建设的滞后使自管会的执行能力受到了一定的影响。为此学工部领导也积极地做了一系列调整。近期举行的自管会内部换届选举就是一个很好的例子。本次选举大胆创新采用民主选举的方式，通过各个部门民主选举有能力的，大家认可的人来组成自管会的领导班子，这样做既锻炼了各部门成员的自我展示能力，提高了他们的自信心，又使选举充分体现了民意，避免了虚假选举的可能性。保证了内部工作的透明度，以及工作实施的可行度。在此同时也起到了很好的宣传作用。

虽然自管会的管理模式还不够完善，内部机制还不够严谨，但是我相信，在我们新老干部的努力下我们自管会一定会发展得更好，迈上更高的台阶！

执此第八届自管会成立仪式，谨向自管会全体成员提出以下几点提议：1希望各位成员时刻牢记奉献精神，把自管会当成自我锻炼自我展示的平台。

2更好的履行自己的责任，增强责任感，不仅要做老师的好帮手，也要追求更高的目标

3始终坚持以“自我管理，自我教育，自我服务”为工作宗旨，真正做到为同学服务，为集体服务

4在工作中处理好与校学生会，校团委的关系，让同属于学生组织的大家共同进步，同时处理好自身工作与学习的关系。争取在工作学习上取得双赢，起到真正的表率作用！最后我代表自管会向每一位成员表示感谢，感谢你们用不变的坚持为自管会创造了许多成果。希望你们再接再厉推动自管会工作不断迈上新台阶！谢谢！

第四篇：自管会2010总结

能源工程学院职业技术学院 自我管理委员会2010年

年 度 工 作 总 结

本学期工作已经结束了，回首间，不觉已是学期之末了。本学期的工作即将结束，工作到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快！每年的这个学期（下半年）都是学校开展活动最多，最活跃的时期；所以也是自管会工作最忙最累的时间。自管会的工作较为琐碎，并不像文体部、宣传部等其他部门那样组织大型的活动，但是在这些琐屑的工作中我们也收获了不少，成长了很多。虽然工作中免不了有挫折缺陷，我们自管会的成长可以从日常开展的工作中来总结。

自管会秘书处：

一、在常规工作方面，我们圆满完成学校自管会布置的工作任务，每项工作都达标!

二、在个人思想方面，学会了合理安排学生会的活动与自己的学习时间，在学习上我们也感到了一种前所未有的压力，也是正因为这样，促进了我们的学习意识，变被动学习为主动学习。学会了冷静的思考问题，能正确的认识自己的不足，弥补过失，同时也在参与各项工作中增强了自己的团队协作能力。

总之，自管会工作无小事，事事都不能懈怠。我们更要不断的提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好的服务同学。在过去的几个月里，我们脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定问题。在新的一年里，我们还要继续努力，争取取得更大的成绩，是整个自管会有机的团结在一起，为共建湘大职院的美好明天而努力奋斗。

纪律部：

一、晚查寝，早执勤，学院大中型活动的纪律维护 纪律部的三项常规检查一直以来都是自管会的先锋工作，能够有力的将学院的指导思想贯彻到实处，有力的践行着为了学院的一切的崇高宗旨。在三项常规工作中，干事群以一丝不苟的工作态度感染着宿舍区，使部门的工作精神落实到了一定的高度，也多次获得院领导老师的一致好评。零九级干事群在这一年里着重建设制度，完善了一系列部门体制，创新了理论，为自管会的工作奠定了朴实的基调。同时在自管会内部，通力协调其余部门，以个人带动部门，以部门了解部门，壮大了自管会的核心战斗力，凝聚了一批有志与力的干部。

二、部门野外素质扩展

在此次活动中，自管会纪律部的凝聚力又得到了进一步的认证，六十号人在科大草莓园里留下了一个个鲜活的脚印，欢歌笑语，群策群力，把第一届自管会纪律部的活动推到了高潮，与之同时，进一步的团结了各个干部，加深了部门干部间彼此的了解，提升了即战力。与院团委学生会拉近了距离，完善了彼此之间的关系。

三、学习

自管会纪律部干部坚持律己及人，以自己为表率，时时处处奋勇争先。大部分成员成绩以及在班上表现非常优秀，如金俊云、陈芳等。

劳卫部：

一、招新

作为自管会组成人员最多的部门，我们在强大的压力下成功完成了招新工作。新生尘缘的加入，不仅为部门增添新鲜血液，也为提升新生工作能力提供平台，同时也为培养下一届学生干事奠定了基础。

二、例会开展

“无规矩不成方圆。”为提高新生成员的工作积极性，部门每周开展的例会起到主要作用。会上，部门负责人做上周工作总结下周工作安排。上周工作总结指出上周工作的可嘉指出，表扬工作表现突出的成员，同时指出工作有待改善之处。下周工作安排，积极传达自管会下周工作安排流程与部门工作开展所需注意事项。

三、“三加二”友谊篮球赛

为增强自管会新生成员之间的团结与协作，自管会联合号召并成功举行了“三加二”篮球赛。劳卫部积极参与，用心打好每一场比赛。在纪律部、栋管部以及劳卫部等兄弟部门的共同努力下，篮球赛成功举行并圆满落幕。这一活动的看展为新学期工作的开展提供了新气象，新平台。

四、部门活动

本着增强新成员之间的熟悉度，劳卫部开展了农家乐等休闲活动，成员们相互认识，共同交流工作经验，为接下来检查工作的开展奠定了良好的基础。

栋管部；

一、制定了新的宿舍查寝制度

1.查寝时间 ：21：30—22：00（查寝时间按照各栋实际情况调整。）

2.工作模式：一人查一层，晚上有专人值班。

3.在查寝时，如有同学不在寝室，检查人员先登记其床位号，通知其在23：00之前在规定地方消名字（22：00以后消名字归寝记晚归，23：00以后未归记通宵未归。）

4.若有请假者，申请人将请假条代交给检查人员，班主任签字方生效且过期作废。

对于每周（按四个晚上计算）未归2次及以上的同学，我们将其纳入黑名单，每周查寝时进行重点检查。

二、值班管理

值班管理是日常管理工作中重要的一部分，为减少晚归现象，现在我部门采取每次检查有专人值班到11：00的制度。

三、宣传力度

多宣传健康安全等方面的知识，使宿舍区更整洁更安全，是自管会的目标，也是各分支部门的职责。

四、部门活动

为协调部门内部以及部门之间的关系，旨在达到一种和谐的境界，使成员之间加强交流和联系，让他们感受到部门是一个和谐的大家庭，从而工作时更有积极性。栋管部于10月份开展了一次农家乐活动。活动期间，大家互相交流，以前大家都是分区工作，不是很熟悉，部门活动使彼此感情增进一步于此同时我部门积极参加了自管会校园安全月系列活动，还打算在近期内举行一次部门聚会。

护校队：

一、护校工作

在本学期中，我们依旧坚持在寒风中在校园内巡逻执勤，不畏寒风、不畏黑暗，为了学校的安全，同学的安全，宿舍的防火防盗。

二、联合检查

在本学期中，我们也与纪律部、栋管部、劳卫部组织了几次联合大检查，主要是突击检查女生进男寝，男生进女寝的问题，有一定的效果，得到了老师的认可。

三、部门内部建设

在本学期中，我们部门内部，自己组织了一次聚餐，在聚餐中，大家畅所欲言，大大的拉近了部门所有成员之间的关系，其中也有大三的老部长为我们谈经验，告诉我们很多事情。

四、部门品牌建设

在十一月的时候我们部门举办了“校园安全月系列活动”中的子活动——“安全知识电影节”和“安全知识图片展”。在活动中部门的干事都很努力，很认真的在做自己的本职工作，为此我为部门感到欣慰，在活动中我们体现出了很好的团体协作能力，就像一家人一样在一起，即使外面的风很大，但是部门的干事没有畏惧，依旧在寒风中坚守自己的岗位。

总结自管会的过去，发现了许多问题。

一、自管会虽然只有5个部门，但是成员众多，多达一百多人。这也意味着，不能针对每个进行个性培养。培养人才的事情，需依靠各副部协助部长一起对成员因材施教。更好地、更多地培养各种人才。

二、举办了第一届自管会的品牌活动，但是还有许多改进。各个部门之间的协作能力不强，部门合作没有默契。普及性还不够，以后要对活动普及，这样影响力会更大。

三、应该多与本部合作、与学生会团委合作，加强自管会与其他学生机构的联系。多向学习其他部门、学生机构学习。

四、对宿舍区了解不够多，需要加强对每个寝室的了解，随时掌握寝室动态。

总结问题，规范寝室管理，努力完善自管会，努力建设好我们学院，做个真正的服务学生的自管会。

自我管理委员会 2010年12月14日

第五篇：自管会总结

自管会月度总结

——自管部 徐阳阳（广告115班）

大一的我很开心也很幸运能进入自管会，是自管会给了我认可自己的机会！

总结上几个月的工作还是很有很多不足的，因为我刚进入自管会刚一个多月。这一个月我与大家一同进步，一同成长谢谢我的同事对我的包容与理解。这一个月我在楼长与老师的带领下进行了一些查寝的工作。主要是对学生公寓的室内卫生进行检验与调查。对一些不合格的寝室与个人进行了合理的沟通与了解。

回顾自管会上月的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开楼长和老师的指导，离不全体自管会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。在自管会工作的一个月中我得到了很多锻炼，首先我学到了礼貌待人，还有就是要自律，严格的要求自己，纪律性一定要强，特别是在开例会和值班过程中这些是最好的体现，尊重会场上的发言人，值班要安静，不能大声喧哗，体现出自己的纪律性和组织性。其次在各个活动中我得的锻炼，每举办一个活动需要的前期准备以及活动的流程都有了一个大致的了解，和在每次活动中加强了和各个部门的交流，结识了不少的朋友，在这次寝室大检查中、检查宿舍、每次的例会和值班得到了很多锻炼，总的来说本学期的锻炼是很多的，就像老师所说：在里面干事情虽然没有工资，但得到的经验是用金钱买不到的。我一直牢记那句话‘先做人、后做事’当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。总结上月自管会会成功之处。

1、加强自管会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，是能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对自管会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大自管会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职，联合两会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为自管会的发展提供了广阔的空间。校自管会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础，我们要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设中。

上个月我的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1、我们没有完全解决问题。在宿舍的影响力很不均匀，宿舍之间的鸿沟依然存在，这是制约自管会向前发展的一大“顽疾”。

2、对宿舍成员的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

3、最重要的一点，我们自管部工作中，并没有处在真正的主动位置上。老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动；学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且自管会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？

下个月我会积极干好自己的工作，在策划上要有自己的创新，并且积极配合好其它部门的工作，认真检查宿舍，值班、例会做到不迟到不缺勤。每次活动结束后做好自己的工作，继续发扬自己的长处，伲补自己的不足和改正自己的缺点，让自己做的更好。

2011年11月24日