第一篇：纠风工作先进单位
2011年度先进单位申报表
创服务品牌 树窗口形象
---为市民群众着想为市民群众服务
-----石河子市公共交通有限责任公司纠风工作先进单位材料 石河子市公共交通有限责任公司是八师石河子市交通局下属的一个独立核算非公有制企业单位，下设三个分公司，拥有职工700人，日运送乘客22.1万人次，是师市交通系统规模最大城市公共交通企业，城市公共交通线网覆盖率达100%。多年来，企业坚持纠风工作“关键在领导，基础在队伍，保证靠制度 ”的工作理念，把纠风工作融入各项工作中，使纠风工作取得了显著成绩。
一、行风建设是争创文明行业不可缺少的一部分，为防止中心纠风、治理商业贿赂工作不走过场、走形式，企业着眼解决深层问题，通过设立举报箱、举报电话、曝光栏、聘请义务监督员等形式，加强社会监督，严格执行各项收费标准，杜绝“吃、拿、卡、要”、“人情车，热线车”等不正之风，同时还实行科学有效的绩效考核办法，加大对违法违规等行为及其责任人的查处追究力度，把治理商业贿赂与案件专项治理工作相结合，切实降低案件发生率，提高案件内查发现率和堵截率。营造遏制不正当交易行为和反商业贿赂良好内部环境。在不断提高职工的服务意识上，企业从最基本的做起：规范服务纪律，要求服务人员统一着装，佩证上岗，严禁酒后上岗；规范服务用语，上岗必须讲普通话，统一使用文明用语，禁止讲粗话；规范服务形象，上岗时言谈举止端庄大方，解答乘客问题要热情、耐心，禁止摇头晃脑、指手划脚，与乘客发生争吵现象。同时企业针对职工仪容仪表、站姿开展特殊训练，并从梳妆打扮、行为规范、规章制度、岗位流程、服务礼仪等方面对所有服务人员进行培训、考核，开展服务明星、岗位能手竞赛活动，设立每月明星台及服务委屈奖等，把“封闭式管理、航空式服务”理念融入到每一项具体的工作过程中，用制度规范了公交职工的每一个细节，最大限度调动了职
工的积极性，从整体上提高了企业的服务质量。为进步加强内部管理，企业还成立了稽查、纠察小组，对服务人员以及驾驶员机的一言一行进行了有效监督。发现违纪现象，坚决做到发现一起，处理一起，曝光一起。这一糸列措施的实施，有效遏制了违章、违纪现象的发生，为企业“封闭式管理、航空式服务”奠定了良好的基础。
二、安全生产是构建和谐社会的根本 是保证各项工作顺利开展的前提。今年以来，企业始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把安全工作放在各项工作中的重中之重，常抓不懈。从提高安全生产意识入手，中心制订出台了《消防安全应急预案》和《突发事件应急预案》，与各基层单位和驾驶员签订了《司机安全行车承诺书》，做到了大小事故有记录、特大事故有案底、有落实。同时对进出站的所有公交车辆建立安全运行档案，设立了司乘人员、二级维护、车辆保险、灭火器、三品登记及司乘人员警示教育、安全培训、违章违约处理、事故记录，进、出站车辆检查等台帐。企业还结合春运、五一、十一等客运输高峰期，企业定期深入工作现场进行安全大检查，挖死角堵漏洞，发现问题及时整改，及时消除事故隐患。一年来，企业内部进行了28次安全大检查，召开专题安全工作例会18余次，定期和不定期抽查客运车辆5356辆次，查获违规运营车辆10辆，同时将4辆非法营运车辆移交给了运管部门处理。以此体现执法的严肃性，同时也自然抑制了客运稽查越权执法行为，在企业稽查和运管部门的积极配合下有效打击了非法运营车辆，使石河子市的客运市场得到了较好的治理。
三、按照师市党委、石河子市政府的工作安排，企业把对口扶贫工作纳入到了重要议事日程，还大力开展了“送温暖”活动。一年来，企业利用解困资金2017元帮助了3名特困职工；同时还以单位资助、广大职工以自愿捐款的形式为5名特困职工解决了实际困难。
企业结合第二十四个民族团结教育月活动，还大力开展了警
民共建活动，为共3个人建单位 送去了价值数千元的慰问品，同时还为武警官兵们表演了丰富多彩的文艺节目，深受武警官兵们的欢迎。
多年来，中心在规范客运秩序，提供优质服务的同时，还十分注重在日常工作中倡导职业文明。拾金不昧、扶老携幼的优良风尚在中心蔚然成风，及时将生产的孕妇送往医院，为孤寡老人寻找亲人这样的好人好事更是层出不穷。
四、综合治理是一项重要的基础性工作，而企业又是玛纳斯、沙湾县和14个农牧团场人流众多的集散地、成分复杂，既要保证出行乘客的人身财产安全，又要维持良好的运营秩序，还要抓好防火、防盗，保证企业全体员工和财产设备的安全。多年来，企业坚持值勤值班多人多岗，领导带班制度和24小时值班制度，同时为了深化“封闭式管理，航空式服务”，确保企业职工和广大乘客人身财产安全，企业进一步加强了安检，除利用监控系统对周围治安环境和乘客携带物品进行有效监控外。
为提高干部职工的文化素质和学历水平，企业还积极鼓励支持干部职工通过自学考试、报考电大、参加中央党校函授学习等方式学习，一年来企业共投入培训资金7.6万元，组织各种培训活动26期，参加培训人员达7534人次。
同时，企业还有步骤、有计划的对职工进行法律知识培训和教育，以增强干部职工的法制观念，减少内部犯罪率。2011年通过培训，企业已有7人取得了由师市有关部门核发的安全生产执法证件。
五、为了加快信息传递，提高站场管理和探索安全管理的新方法、新路子，2011年企业在师市交通局、客观处的大力支持下，于1月—12月接待新疆和各地来石河子市的经验交流会11次。大家相互交流探讨，推广了客运事业发展中的典型经验和做法，也提出了对客运事业发展的一些宝贵建议和意见，对进一步促进师市客运事业发展起到了积极的推动作用。为提高客运服务工作透明度，加强企业与师市各媒体单位间的交流与合作，企业
还举行了征求媒体意见座谈会，通过广泛征求意见，拉近了与媒体之间的距离，也让媒体更加了解客运，以此树立起客运行业的阳光形象。一年来企业通过与石河子日报、石河子市人民广播电台联办节目，编发《石河子市公共交通简报》等形式不仅扩大了企业对外宣传的力度，同时也提升了企业的社会影响力和美誉度。
通过抓纠风工作，企业的职工和工作人员的责任心和自信心得到进一步增强，集体的凝聚力、战斗力、向心力进一步提升，企业也取得社会效益与经济效益的双丰收。
2011年企业的经济效益与2010年相比增长了12%。在今后的工作中，中心将继续开拓、创新，以创建“一流公交、一流服务”为目标，切实为广大乘客提供更加优质的服务，为构建和谐健康的客运环境做出新的努力、新的贡献。
石河子市公共交通有限责任公司现有员工700多人，主要城市公共交通管理和石河子30多万市民群众出行服务工作，每年都办理人大、政协有关提案、建议、意见，处理人民来信来访工作。多年来，企业始终坚持贯彻“三个代表”重要思想，努力践行落实科学发展观，按照准确、及时、高效的原则，认真履行职责，甘于平凡，无私奉献，出色地发挥了企业与上级之间桥梁、参谋与助手的作用。
一、高度重视群众信访构筑和谐企业关系
城市公共交通企业为建设局、交通局的信访工作单位，始终紧扣建设局、交通局工作思路，把抓好信访问题作为新时期政治工作的需要，作为城市公共交通为市民群众服务和履行巩固共产党执政地位、促进和谐社会建设使命的需要，作为规范服务行为、构建和谐企业的有效载体，通过建立信访定期通报制度、严格信访越级上访标准、完善信访考评机制等一系列举措，认真落实信访工作一把手责任制，加强信访案件的源头治理；拓宽思想、更新理念，全力做好重点疑难信访案件的化解；并在各项经费开支相当紧张的情况下挤出专项资金对群众信访接待室进行改造，营
造温馨、舒适接待环境，完善各项规章制度，并对窗口接待人员提出“六个一”的工作要求(即：对待来访乘客和群众多一点接待的热情、多一分倾听的耐心、多一句关切的询问、用一张笑脸迎人、一杯热茶暖人、一句好话暖心)，倾力打造值得群众信赖的“城市公共交通服务中心”。去年实现了进企业员工“零上访”。
二、围绕中心服务大局，做好政务信息处理
在党务 企务信息工作方面，企业作为城市公共交通企业，狠抓了上传下达的枢纽工作，将单位信息报送工作情况纳入目标管理内容进行考评，保证信息渠道畅通。在此基础上，企业以《石河子城市公共交通简报》为阵地，立足基层、贴紧一线、深层次、多角度、全方位反映城市公共交通企业工作动态，抒写广大公交员工无私情怀。同时，以服务上级领导决策，服务市民群众为目标，深入开展调查研究，先后组织撰写了《关于深入推进信访工作的调研》、《城市公共交通管理工作的现状与思考》等一批深层次、有力度、有内涵的调研文章。据统计，2010年来企业共编发简报12期，其中被地市级、兵团、自治区等新闻媒体刊发130余篇；搭建了促进交流互动的平台，出色地完成了工作的目标。
三、坚持原则热情周到服务领导服务市民群众
在2011年的信访工作中，企业根据社会职能准确定位，将原则性与灵活性紧密结合，始终坚持面向上级领导、面向企业基层单位、面向市民群众，做好出行服务。在城市公共交通服务投诉，回答人大、政协有关提案、建议、意见，处理人民来信来访和市长热线、城建12319工作上，就有133条，340人次。企业还坚持严格把关，做到服务热情周到、文明谦恭。不论是工作日还是节假日，对于前来的市民群众都能自觉克服困难，坚持24小时服务，随叫随到，真真做到了“让政府放心、让市民满意”。
石河子市公共交通有限责任公司
二0一一年十二月
第二篇：关于表彰2011全市卫生系统纠风工作先进单位的决定
关于表彰全市卫生系统纠风工作
先进单位的决定
各县区卫生局、市直各医疗卫生单位：
2011年，全市卫生系统在各级党委、政府的正确领导下，在省卫生厅和市纠风办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕年初下达的纠风工作的主要目标任务，求真务实，开拓进取，保证了纠风工作各项任务的圆满完成，促进了全市卫生系统行风的进一步好转，涌现出一批业绩突出的先进单位。为进一步表彰先进，全面推动我市卫生行风建设，根据日常检查和年终考核的情况，经市卫生局党委会研究，决定授予上栗县卫生局、莲花县卫生局、市中医院、市卫生监督所等四个单位“全市卫生系统纠风工作先进单位”荣誉称号。
希望受表彰的单位珍惜荣誉，谦虚谨慎，发扬成绩，再接再厉，在今后工作中为我市卫生行风建设作出新佳绩。各县区卫生行政部门和各级医疗卫生单位要以先进典型为榜样，开拓创新、奋发有为，扎实做好本地本单位的反腐纠风工作，为推进全市卫生事业科学发展和实现萍乡在江西率先崛起作出更大贡献。
第三篇：纠风工作
第五章 纠风工作
纠正部门和行业不正之风，是反腐败斗争的三项任务之一，也是社会主义精神文明建设和政权建设的重要组成部分。认真抓好这项工作，对于改革、开放、稳定的大局具有十分重要的意义。
第一节 纠风的含义
纠风，即纠正部门和行业不正之风。所谓部门和行业不正之风，主要是指一些部门和行业的从业人员（或团体）凭借手中权力以及工作、职务的方便，背离国家的政策规定，违反服务规范和职业道德，为本单位、小团体和个人谋取私利，损害社会和群众的利益。这几年社会反映比较强烈的“三乱”（乱收费、乱集资、乱摊派）；行政执法部门执法不依法，乱扣滥罚；以权以业谋私，吃、拿、卡、要，收“红包”，拿回扣等就是部门和行业不正之风的突出表现。这种表现在不同的时期其形式、程度不完全相同。部门和行业不正之风涉及范围比较广，易发生在社会服务性、独家经营或有权、管物的部门和单位，具有与一定部门、一定行业的某种职权紧密相联系的特征。因此，纠风，就是要纠正以执法、监督、经济管理和公用事业四大部门和行业为重点的不良风气。
第二节 纠风工作的基本方针和原则
１、“纠建并举、标本兼治”的基本方针。
党中央、国务院对纠风工作历来十分重视，改革开放以来的20年，也是与行业不正之风和各种消极腐败现象持续斗争、反复较量和不断取得阶段性成果的20年。特别是1990年，国务院成立纠风办以后，在实践中逐步认识了纠风工作的特点和规律，提出了“纠建并举、标本兼治”的工作方针。这一方针就是要求纠风工作，一方面要通过专项治理、清理、整顿、查处等手段，反对和纠正有关部门、行业或单位的不正之风，取得治标的阶段性的成果；另一方面要在“纠”的同时，立足治本，着眼于“建”，即通过加强职业道德教育，制定和落实保持优良作风的制度，建立和完善内部管理、监督制约的机制，开展创建文明行业活动等，不断铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，防止和纠正行业不正之风。“纠”和“建”的这两个方面，构成了行风建设的基本内容和任务。
２、“谁主管、谁负责”的基本原则。
部门和行业不正之风一般都是在业务领域中发生的具有行业特征的消极腐败现象，因此，纠风必须从业务领域抓起，要以“谁主管、谁负责”为基本原则，充分发挥行头的作用，实行行业管理。“风成于上，俗成于下”，行业不正之风的滋生蔓延的一个重要原因，与有些领导干部在行风建设上不能率先垂范大有关系。因此，只有坚持把纠风工作纳入部门和行业领导班子目标管理，实行“谁主管、谁负责”的行风建设责任制，才能使纠风工作有强有力的领导保证，也才能真正实现以好的党风带政风，促行风。３、党政统一领导、政府部门主抓、条块紧密结合、纠风办指导协调的领导体制和工作机制。
纠风工作是我党“反腐倡廉”的一个重要任务，我国政权建设的一项重要内容，因此，必须要由党政统一领导。行业不正之风大多发生在与群众密切相关的行政执法部门、“窗口”服务行业、垄断行业，直接损害群众利益，直接影响依法行政，直接破坏社会主义市场经济秩序，因此，这项工作要由政府主抓。带有行业特征的不正之风，大多发生在基层，涉及到老百姓衣食住行的各个方面和生老病死的所有问题，老百姓的感受最深，反映最强烈，因此，纠正行业不正之风，条块必须紧密结合，既要通过“行头”强化行业管理，又要通过“块块”进行严格监管，方能奏效。纠风工作是反腐败三项工作格局之一，纪检监察机关必须从思想上、工作摆布上把纠风工作摆上突出位置。设在纪委、监察局的纠风办作为政府的一个专司纠风职责的办事机构，着重是履行组织协调和监督检查的职能，主要是对那些涉及多家且哪家都不宜牵头的工作承担牵头作用，搞好协调；对有关部门抓落实的情况进行监督检查；重视抓违法违纪案件的查处，特别是顶风违纪问题的严肃惩处和曝光。同时，纠风办要积极主动地当好党委、政府的参谋和助手，要及时了解和掌握情况，加强请示报告和信息工作。
第三节 纠风工作的主要方法
2000年，国务院总理朱基致信全国纠风工作会议，充分肯定10年来，各级纠风办在党中央、国务院和各级党委、政府的领导下，做了大量有效的工作，付出了艰辛的努力，为改革、发展、稳定大计作出了积极贡献。回顾10年来的纠风工作，各地在实践中创造了许多行之有效的方法，目前在全国普遍推行的有“专项治理”、“民主评议行风”、“公示制、社会服务承诺制”等三种主要方法。
一、抓住群众反映强烈的热点问题开展专项治理。
专项治理是在纠风实践中总结出来的一条成功经验，在纠风工作占有最重要、最突出的位置。10年的纠风在很大程度上是通过专项治理来实现，来推动、提高和深入的。10年来，全国统一进行立项治理的有治理公路河道乱设卡、乱罚款、乱收费，清理、规范中小学乱收费，清理用公款变相出国（境）旅游，清理“小金库”，减轻企业负担、减轻农民负担，纠正医药购销中的不正之风等。各省、市、县立项治理的就更多了。实践表明，对群众反映强烈的热点问题进行专项治理，有利于统一部署和工作启动，形成较大声势，加大工作力度；有利于条块紧密结合，发挥部门和地方积极性；有利于纠风工作不断取得阶段性成果；有利于带动和推动纠风其它工作的开展。
那么，如何开展专项治理？在选题立项时，要重点考虑五大因素：①治理的层次、范围和对象。即确立的治理项目是由哪一级审批，涉及哪些部门和单位，主要对象是谁。②立项的依据。即群众对立项治理问题的强烈程度，是否是“热点”，政府对此问题的态度和重视程度，与经济发展、深化改革和社会稳定的相关程度。③法律规定是否明确，政策界限是否清楚。④实施的保证条件。即政府态度是否坚决，部门是否积极主动，牵头部门和参与部门能否建立起工作机构和工作班子。⑤任务、重点和目标是否明确。开展专项治理的基本工作步骤一般分为六步：第一步，调查论证。主要通过调查了解群众的反映、听取政府和相关部门的意见，弄清有关的政策依据，考虑需投入的力量，分析预测操作的难易程度和预计效果等。第二步，审批立项。将专项治理的实施方案提交政府和有关部门审批，形成正式文件。第三步，部署和发动。由政府召开会议，进行动员部署，确定牵头部门，明确工作方案、工作责任、工作机构、工作条件，统一宣传口径。第四步，组织实施。这一步一般按确定的工作方案，分宣传发动、自查自纠、清理整顿、建章立制等几个阶段进行。第五步，检查评价。通过检查，根据治理情况提出巩固、深化的意见，必要时组织“回头看”。
二、抓住与群众生产、生活密切相关，群众反映强烈的“热点”部门，开展民主评议行风。
民主评议行风，是纠风工作的一个创举，是把民主监督机制引入纠风工作的成功实践。开展民主评议行风一般分准备、调查、评议、整改、总结五个阶段。
第一，准备阶段。一般要做好四项工作：①制定实施方案，确定评议对象、内容和标准。②建立工作班子，落实行风评议责任制。③选聘、培训评议代表，明确要求。选聘的评议代表要体现先进性、广泛性和代表性。④动员部署。
第二，调查阶段。主要是组织评议代表通过背对背的明查暗访、召开座谈会、发放问卷调查表等，切实掌握被评单位的行风建设状况。对重点问题要进行专题调查，深入剖析，找准症结，形成评议材料。第三，评议阶段。主要是召开由被评部门领导班子以及“窗口”单位的负责人参加的行风评议会（必要时也可邀请新闻单位和其他部门的领导旁听），由评议代表实事求是向被评部门通报反馈社会各界的意见，并提出整改建议。
第四，整改阶段。评议是手段，整改是目的，群众满意是标准。这一阶段被评单位要针对评议意见，拿出整改措施，集中抓好整改。整改情况要及时向评议代表反馈。评议代表对整改情况要跟踪监督、检查，做到整改不到位，评议不收场。
第五，总结阶段。由政府宣布对被评单位的评估意见，肯定取得的成绩，分析存在的问题，提出巩固和深化行风评议成果的意见，并兑现奖惩。
开展民主评议行风需要注意四个问题：第一，必须在党委、政府的领导下进行，评议时政府的主管领导要到场。第二，要把注重实效作为民主评议的核心。一是不能走过场，一次评议的单位不能太多；二是
评议的内容要有重点、有标准；三是要把评议搞深搞透，问题不解决不收场；四是要注重整改，实实在在地解决一批问题。第三，把民主评议同其它各种有效措施和监督机制有机结合起来，相得益彰，发挥整体效应。如：评议同教育相结合，与干部的考核使用相结合，与制度建设相结合等等。第四，切忌把民主评议简单化。一要准备充分；二要把民主评议作为一个过程；三要有巩固评议成果的措施；四要常抓不懈，逐步使民主评议规范化、制度化。
三、在直接面向群众为群众服务的部门和单位推行公示制和社会服务承诺制。
对于政府的行政执法部门来说，实行公示制，就是要把行政执法的职责范围、内容、程序、工作标准、期限等向社会公开明示，规范行政和执法行为，接受社会监督。对于公共服务部门，推行社会服务承诺制，就是按照行业特点，把服务内容、服务标准、服务程序、服务时限等公开向社会承诺。推行公示制、承诺制有利于政府机关工作人员增强服务意识，摆正管理与服务的位置，把权力化作责任，变管理为服务；有利于规范工作人员的行政行为和服务行为，自我加压，提高工作效率；有利于加强部门和行业的作风建设，为纠风工作和行风建设提供一个有效的载体和一个好的机制。
推行公示制、承诺制的基本步骤分为准备、实施、评价三个阶段。
第一，准备阶段。主要是确定推行的范围和单位，建立工作班子，进行动员部署等。这一阶段的重点和关键是要制定好配套的制度。
首先，要制定出公示、承诺制度。要根据部门和单位的实际情况和工作职责，选定制度模式。一般来说，行政管理、执法部门实行公示制度，社会服务部门实行承诺制度。公示制主要包括以下内容：①执法管理行为内容及期限公示；②执法违示的责任追究与处罚公示；③监督举报电话公示。社会服务部门的承诺制，要按照行业特点，把服务内容、服务标准、服务程序、服务时限等向社会承诺，并设立监督机构和举报电话。
其次，要制订实施违示违诺处理办法。
再次，要制定实施投诉监督制度。主要包括受理投诉的原则、受理投诉的范围、受理投诉的要求、处理投诉的期限等。
第四，要完善检查评议制度。
第二，推行实施阶段。主要做好以下工作：①通过会议、简报、新闻媒体等向社会公布，做到尽可能地扩大“知情面”。②组织各种自查、明查暗访、联合检查、评议等活动，推进“两制”落实。③突出重点，运用正反典型，指导“两制”落实。④通过编发动态简报、通报、新闻报道等进行信息指导。
第三，工作效果评价阶段。主要是运行一段时间后（一般是一年），对推行“两制”的单位进行定性和定量考核，发动群众进行评议，总结正反两方面的经验，肯定成绩，分析存在的问题，兑现奖惩，并研究制定巩固深化的措施。从一些单位推行“两制”的实践看，推行公示、承诺制要注意把握好四个原则：一是社会化原则。各部门、各单位凡是公示和承诺的内容，都应是社会群众所要求、需要知道的。特别是一些与经济建设和群众生活息息相关的工作事项，以及社会公众普遍关注的“难点”、“热点”问题，都要通过公示和承诺，公布于众，以规范工作人员的行为，接受社会监督。二是法制化原则。各部门、单位制订的公示和承诺制度，要以有关的法律、法规、政策、规定为依据，一方面要反映出本部门、本单位的工作特点，另一方面又要体现勤政廉政的要求。三是具体化原则。在推行公示制、承诺制过程中要积极而又慎重地选点定项。凡作出公示、承诺的内容、范围、责任要尽可能细化量化，以便于操作和接受监督。四是规范化原则。各部门、单位实行公示、承诺制都要明确具体内容和处理规定，减少人为的弹性和工作上的随意性。明确规定责任追究和处罚形式，对工作人员进行事前警戒和责任制约，形成一个完整统一、切实可行的制度。在实施中，要加强监督检查，发现违示、违诺的问题，严格按照规定追究责任。情节恶劣的违示违诺事件，必须严肃查处，以取信于民。这是检验公示制、承诺制能不能兑现，能不能发挥作用的关键。
第四篇：工作先进单位材料
近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在业务部门的悉心指导下，以加强领导为保障，以提高意识为基础，以完善管理为手段，夯实基础，狠抓落实，推动全局的保密工作走上了制度化、经常化、规范化的轨道。主要做了以下几方面工作：一是加强领导。明确了保密工作主管领导，领导和负责日常保密工作。二是严格要求。中央《决定》是做好保密工作的纲领性文件，《保密法》及其配套法规、规章，是做好保密工作的法律依据。我们认真组织实施，切实做到依法、按章办事。三是严肃纪律。要求领导干部和涉密人员必须自觉地遵守保密纪律，切实按照保密工作的各项要求规范行为，不留“空子”。四是构筑思想防线。领导干部在做好自我教育的同时，积极组织本部门、本单位经常开展保密宣传教育，引导广大干部牢固做立正确的价值观，不断强化敌情意识、国家安全意识和保密意识，严防敌对势力的收买、策反和窃密活动，消除“无密可保、有密难保、保密无用”等错误观念的影响。五是构筑法制防线。认真实施保密法律法规，健全各项制度，强化对涉密人员、保密要害部门部位、涉密载体、涉密信息传输、涉密会议和活动的保密管理，加大保密检查力度，督促依法办事。六是落实责任。按照各级保密委的要求，把保密工作列入议事日程，确保必要的投入，做到业务工作延伸到哪里，保密工作就跟进到哪里。切实履行职责，加强对本部门保密工作的组织、指导、协调、监督工作。同时，要求各单位主要负责同志要切实担负起第一责任人的职责，带头重视、关心保密工作，经常过问保密工作，分管保密工作的领导，要切实负起具体领导责任，经常出主意、提要求、压任务和督促检查，及时解决发现的问题，其他领导要管理好自己职责范围内的保密工作，确保本单位不发生泄密事件。
第五篇：2012纠风工作责任书
2012年林基路小学汉语学校
纠风工作目标责任书
根据中央纪委、自治区纪委、地区纪检监察工作会议精神，确保2012年地区教育系统纠风各项工作任务落到实处，继续坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，为了树立良好教师形象，维护社会稳定，进一步推进素质教育和实施学校内部体制改革，增强学校办学活力，提高教育教学质量，根据教育局行风建设有关要求，认真落实上级纠风工作责任制，我校特制订2012年学校纠风工作目标责任书：
一、不准侮辱、体罚或变相体罚学生；不准训斥、羞辱家长；不准使用不文明语言；
二、不准在课堂教学中使用通讯工具；不准索要和收受学生或家长的礼品礼金；不准向学生收取上级规定以外的任何费用；
三、不准向学生推销区审定《教学用书目录》以外的教辅资料、音像制品和其他商品；不准参与赌博；
四、不准工作日中午饮酒和因饮酒贻误工作，不得酗酒滋事；教师必须立足本职，严格做到教学“六认真”，保质保量完成教育教学工作任务，主动为后进生补课，不准在教学上敷衍塞职，误人子弟，歧视、排斥“后进生”；努力教好每一位学生，使全体学生学有进步。
五、学校要坚持实施放学清校制度，严禁教师占用学校公共资源进行有偿家教。不准对本校学生进行有偿家教，不准动员或变相动员学生参加有偿家教。
六、抵制有偿家教和搭餐收费行为。
七、任何教师均不得收生在家搭餐，走读学生的午餐责任应归家长承担。
八、严格遵守其他有关教师行风建设的规定。如有对上述情况一经查实，按照上级政策法规和学校的管理考核处罚制度，违规情节轻重，酌情对违规者进行处理。
监督单位:库车县林基路小学汉语学校
监督人：
责任人：
签订日期：年月日
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