国内部分企业精神、理念摘要

第一篇：国内部分企业精神、理念摘要

各省邮政制定企业精神情况：

1、云南邮政：

求真务实、艰苦创业、团结奉献、勇创新高

2、福建邮政：

优质服务、全网协作、团结拼搏、开拓创新

3、上海邮政：

创一流邮政，建都市窗口

4、山西邮政

敬业奉献、拼搏创新

5、安徽邮政

奉献邮政、服务社会

6、北京邮政

以邮为业，爱局如家，邮件似生命，时限抵万金

7、山东邮政

一言一行树邮政形象，一心一意为客户服务

8、江苏邮政

爱岗敬业争奉献，开拓进取创一流

9、江西邮政

挑战距离、超越成功

10、唐山邮政局：

精心提炼了“开拓创新、事争一流”的企业精神，“按程序办事、靠制度管人、凭数据说话”的管理企业理念、1 “岗

位靠竞争、收入凭贡献、晋升看业绩”的经营企业理念、“奖超、奖效、奖优、奖创、”的分配观、“有为者有位、无为者让位、因循守旧者退位”的用人观等企业理念。江西邮政宣誓誓言：

我是江西邮政一员，深感责任重大，肩负“邮送真情，传递商机”的企业使命，牢记“服务真情，发展倾情，回报深情”的价值观，发扬挑战距离，超越成功“的企业精神，自觉遵守企业一切规章制度，为把江西邮政建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”而努力奋斗！江西邮政精神理念体系：

核心理念系统

企业愿景：行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园 企业使命：邮送真情，传递商机

核心价值观：服务真情，发展倾情，回报深情

经营理念：专业至臻 竞合共赢

管理理念：管理就是严格的爱

企业风格：执行无折扣

企业座右铭：把简单的事做好就是完美 把困难的事做好就是杰出

基本理念系统

人才观：引有志之才 育可塑之才 用胜任之才

时间观：成功在时间

市场观：心有多大，市场就有多大

服务观：诚信赢得客户 服务创造价值

团队观：鹰一样的个人 雁一样的团队

安全观：安全是财富

效益观：长效为天 高效为地

分配观：受益源自奉献

国内部分企业精神：

海尔精神：“敬业报国、追求卓越”

徐工企业精神：“严格，踏实，上进，创新”

国家电网企业精神：“努力超越，最求卓越”

中石油集团企业精神：爱国、创业、求实、奉献 中石化企业精神：爱我中华，振兴石化

中国工商银行企业精神：工于至诚 行以致远

中国移动通信企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作

中国人寿保险企业精神：创新、拼搏、务实、奉献 中国电信企业精神：变革创新、求真务实

中国国电集团企业精神：永无止境，创造一流

中国建设银行企业精神：善建者行

中国联通企业精神：用户至上，用心服务

上员企业精神：智者不惑

海尔企业：创造资源，美誉全球

国外部分企业精神：

沃尔玛企业文化的基本原则是：尊重个人 服务顾客 追求卓越

美国IBM公司：“IBM 就是服务。”

美国德尔塔航空公司：“亲如一家。”

波音公司：“我们每一个人都代表公司。”

日本三菱公司：“顾客第一”，“诚实、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改进经营管理、发明新技术。”日本电信电话公司：“着眼于未来的人间企业。”日本丰田汽车公司：“好产品，好主意。”

日本佳能公司：“忘了技术开发，就不配称为佳能。”日本松下电气公司：“工业报国，光明正大，团结一致，奋发向上，礼节谦让，适应形势，感谢报恩。”日产公司：“品不良在于心不正。”

TDK 生产厂：“创造——为世界文化产业做贡献。为世界的TDK 而奋斗。”

本田科研：“用眼、用心去创造。”

开拓农机公司：“世界各地二十四小时服务。”雷欧〃伯纳特广告公司：“创造伟大广告。”美国电报电话公司：“普及的服务。”

百事可乐公司：“胜利是最重要。”

第二篇：企业精神、宗旨、理念

企业精神：

真诚团结、务实敬业，认认真真做事，诚心诚意待客 经营理念：

质量第一，盈利第二

经营宗旨：

公正、真实、价低、质优、企业职业道德：

乐于助人、顾客至上；真诚公道、信誉第一；文明礼貌、优质服务；不卑不亢、一视同仁；安全卫生、出品优良；团结协作、顾全大局；遵纪守法、廉洁奉公；钻研业务、提高技术。企业行为规范：

三从、八不、五不走

员工素质要求：

思想素质过关、心理素质过关、业务素质过关 基本文明礼貌用语：

与人见面说“您好” 与人告别说“再见”

请人帮忙说“劳驾” 求人谅解说“包涵”

央人指导说“指教” 发生疏忽讲“报歉”失礼之处及“失礼” 事情办妥言“谢谢”

文明礼貌时时记，愉快相处好风气。

第三篇：企业精神与经营理念

企业精神与经营理念

身为企业经营者，最重要的，是要对他的公司怀着信心；而好职员更要经常抱着为社会贡献力量的想法。这样的公司很少会失败的。不论经营者或从业员，都应该觉悟到自己的一举一动，都会影响自己的公司，甚至于有影响社会的可能。除此之外，任何一个员工在心理上，也要重视主管交办的工作。譬如说，主管交待你打电话取消一个约会，那么在打完电话之后，就算主管没再问起，也就该把结果告知。虽然这只是件微小的事，却可以由此逐渐赢得信赖。主管也往往人这些小事来判断他的员工值不值得信赖，能不能托付大事。

连寻常小事都办不好的人，偶尔完成一件大事，绝对不可因此骄傲。因为平凡的事比困难的事重要。公司的成长，往往是从一连串平凡的琐事中，累积起来的。根据松下先生多年来的经验，也只有在处理自己的业务时，智慧才能充分活用，并且没有风险。

诚信：立诚守信，言真行实。

诚信是市场经济对企业的基本要求，集团公司视诚信为立身之本、发展之基、信誉之源

切实加强职工思想道德建设，坚持依法治企与以德治企相结合。教育职工忠诚于企业，保守商业秘密，严禁任何为谋取私利而损害企业利益的行为。积极倡导在企业内部以诚相待，团结协作，群策群力，共同奋斗。

坚持合法经营，依法纳税。不断提高产品质量和服务质量，努力使客户满意。遵循市场经济规律，坚持“诚实、信用”的原则，认真履行合同，恪守对外承诺，保证合作者的正当利益。确保对外披露信息的真实性，牢固树立诚信可靠、负责任的大企业形象。

创新：与时俱进，开拓创新。

创新是企业发展的不竭动力，也是永葆生机的源泉。创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努力提高全方位的创新能力。

业绩：业绩至上，创造卓越。

业绩是企业一切生产经营结果的最终体现，是评价企业发展最关键的指标，是衡量单位和职工贡献的重要尺度。每个职工的业绩是构成公司业绩的基础，把业绩作为体现社会价值、提升企业价值和实现职工个人价值的结合点。

采取积极有效的步骤，建立和完善以业绩考核为核心的激励机制，明确并落实每个职工的目标和责任。通过制定科学合理的考核指标，严格考核兑现，形成企业在市场上以业绩论成败，职工在企业中以业绩论奖惩的氛围，激励企业和职工不断提高工作业绩，从而提升公司整体业绩。

积极倡导广大职工以昂扬向上的精神状态，努力追求卓越。把创造卓越的业绩作为永恒的目标和神圣的使命，以卓越的业绩展示公司强大的实力，以强大的实力在激烈的市场竞争中创造更加卓越的业绩，报效国家、奉献社会、回报职工。

和谐：团结协作，营造和谐。

进一步完善管理体制，根据效益最大化原则和业务发展的需要合理设置内部组织结构，合理划分各个管理层级的权利和义务，做到责、权、利相统一，信息沟通顺畅，组织运行高效。正确处理好企业与职工、整体与局部、近期与长远利益的关系，形成能够充分调动全体职工和各方面积极性的制度性安排。大力倡导融洽的人际关系，创造和谐愉悦的工作氛围。

充分保证公司、社会、客户、合作伙伴的正当利益。以理性竞争、合作双赢的理念正确处理与竞争对手的关系，营造和谐的发展环境。在力所能及的条件下，积极参与社会公益事业，辐射和带动当地经济、文化的发展，树立良好的公众形象。

安全：以人为本，安全第一。

安全理念是既符合当前实际，又代表长远方向的文化理念。安全是创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。

充分尊重人的生命价值，把社会公众和广大职工的生命安全放在首位。同时，积极承担保护企业财产和人类赖以生存的自然环境的责任。积极倡导以人为本的安全文化，努力追求零事故目标。

持续改进工艺条件和环境，加强对变化着的环境中不安全因素的风险识别和风险预测，不断提高风险防范能力，努力消除各种事故隐患，实现本质安全。

坚持走可持续发展的道路，大力加强健康、安全、环保工作。通过合理开发和利用资源，努力提高资源利用效率，注重开发和生产清洁可靠的能源及化工产品，加强环境保护基础建设，保护和改善生态环境，最大限度地发挥资源的经济效益、社会效益和环境效益，促进人与自然的和谐，创造能源与环境的和谐。

精神是一个外在面貌，是我们企业体现出来的！理念是我们所追求的，是我们要最终做要到的！

企业精神带动我们向着我们的理念的最终目标发展着，推动着企业的整体发展。

而这理念，贯穿了始终，给了我们企业发展一个目标、一条路线。

第四篇：学术报告部分摘要

学术报告部分摘要

功能纺织品的挑战和机遇 Prof.Dr.Sima Asvadi 新西兰飞利浦高新科技园区

对在纺织结构中加入电子元件和设备的功能性纺织品的研究已经有十多年了。电子产品和纺织产品加工企业一直在努力制造可以穿着的电子产品，准备应用在从纯医学到游戏的一系列使用中。

在该领域的研究创造了许多的机遇。但是消费者或者专业人士使用的各种产品的花样及功能与我们已有的广泛的知识积累，展示品和样品还很不匹配。

在我的报告中，我会提供一些包括飞利浦在内的一些例子。然后我会讨论研究者的知识水平与这些知识在产品研发和生产中应用之间的区别。最后我会提供一些方法去填补在这个领域中的缝隙，鼓励参与者讨论的人能够硕果累累。

非织造布产业用纺织品近期发展和未来机会 Prof.Gajanan S.Bhat 美国田纳西大学非织造材料研究实验室主任

非织造是纺织部门中一个重要部分，并且在国际市场上持续发展。尽管起初非织造布仅仅作为一种廉价的用即弃产品，但是目前非织造布已经在工程用和技术产业用纺织品这些特殊应用领域中取得了一定的地位。从过去三十年中，非织造产品的消耗量以每年10%的增长率一直在稳步上升。非织造布的这种巨大的增长状况是基于它简单的工艺流程、高速的制造工艺，以及廉价的原料要求。

非织造布具有如一定强度、伸长、弹性、吸水性、防水性、柔软、阻燃、缓冲、耐洗、过滤、抗菌等具体特点。其应用广泛，可以作为用即弃产品，也可以充当耐久型织物。非织造布几乎无处不在，包括农业、建筑、军事、服饰、家居、家具、旅游休闲、保健、个人护理和家庭事务。它正凭借其独特的性能在一些领域中取代传统织物，并开拓出许多新的应用领域。

纳米技术提供了新颖的产品，拓展出更宽广的应用领域。在过去十年中，静电纺丝技术成为了大多数制备纳米纤维网的研究和生产技术之一，其形成的纤维直径在50纳米至1000纳米之间。纳米纤维因其非常高的比表面积，可作为高效过滤介质、组织工程支架、吸附剂、人造血管，以及伤口敷料。非织造材料研究实验室正研究热塑性材料熔喷法纺织纳米纤维非织造布。纳米纤维织物生产不仅无需任何溶剂，而且生产效率非常高，具备较大的商业化潜力。我们将继续发表相关研究结果。

一次性产品对环境的影响已成为世界各地的主要问题，由于越来越多的环境意识和立法当局的要求，制造、使用和去除这些传统材料制品问题成为较为严重的问题。人们通过开发可持续发展的产品来补救这个问题，具体为利用可回收产品或生物可降解成分的材料。我们也将讨论在目前的研究基础上的这方面研究的最新进展。

高性能纺织品创新

Prof.Keith Cowlishaw 澳大利亚墨尔本皇家理工大学服装与纺织学院院长

究竟是什么让纺织品成为“高性能纺织品”？又是什么在背后驱使着高性能纺织品的发展？“高性能纺织品”是回顾了超过一个世纪的纺织纤维进化史而来。对于具有独特物理性能的纤维集合体的研究和开发让我们看到了纺织纤维所开拓的新领域以及赋予其的新意义。纺织纤维的分类和其最终用途的发展将纤维工艺技术对纺织革新所起到的驱动作用提到了一定的高度。

各领域中只要是可以想象到的设计创新解决方案几乎都可以被材料工程师应用到“高性能纺织品”的创新中。研究者和商业企业在澳大利亚市场中展示了“高性能纺织品”的研究和开发的设计方案实例。

改变聚合物和纤维表面：实现智能 Prof.Ian Hardin

美国佐治亚大学纤维协会主席

聚合物和纤维表面的薄的涂层，可以使材料性质发生显著变化。佐治亚大学的研究主要采用溶液喷涂、沉积和吸收等技术对表面改性。还用接枝方法制做聚合物刷。这些技术还用于合成具有抗菌性能的活性聚合物。用这些技术处理过的活性聚合物和纤维，能有效抵抗革兰氏（染色）阳性和阴性细菌。为了使这些抗菌聚合物更加有用，我们发展了他们的活性功能，使得它们在常规整理条件下，能在纤维和织物表面物尽其用。

工厂实践与学术相结合-对纤维工程的创新作用

Prof.Toshihiro Hirai

日本信州大学纺织科学与技术学院院长

在这篇文章中，呈现的是在FTSU资助下的一些研究项目成果。在FTSU，研究项目都蕴含在研究所的一些项目和创新项目中。创新项目希望能够得到工业化产品或者可行的项目设计。其中的一些项目预计将会获得突破性进展。一些研究内容将从三个方面进行论述：（1）材料设计（2）材料功能化

（3）产品工程与设计

功能复合纳米纤维：先进纺织的新境界

Prof.Frank K.Ko 加拿大不列颠哥伦比亚大学新材料与过程工程实验室主任

高性能纺织品是具有特殊性能的纤维结构，包括高强度、耐高温、耐磨损、特殊服装的高舒适性；可用于外科移植；建筑和基础设施；以及陆地和空中运输。当我们进入现今这个新兴国家（如中国和印度）的经济增长新时代，能源、环保和医疗保健的全球性挑战前所未有的巨大。这为高性能纺织品带来了巨大的机遇和挑战。为了满足全球性挑战，我们将需要一系列新型的多功能材料。目前纳米技术的发展将会加快新一代高性能纺织品的发展。这种通常以颗粒形式存在的纳米材料的物理和化学性能对环境变化极度敏感，包括对温度、压力、电场、磁场、光线波长、吸附气体分子和pH值。这些功能纳米材料利用自身的特性和功能，能发挥出极其优良的性能。将这些功能纳米材料制成纳米纤维将会通过有序的结构展现出其特殊功能，包括从医疗设备到服用电子产品。本次陈述简要回顾世界高性能纤维的发展和新兴全球性挑战后，将介绍利用联合静电纺丝技术将纳米颗粒转变为纤维结构的方法。我们将展示特殊性能设计出的包括机械、电学、磁学、光学、热学、吸湿，及抗菌等功能的纳米纤维的例子。本次陈述将以具体应用实例和对以纳米纤维为基础的高性能纺织品的探讨和未来展望作为结束。

新型熔融纺丝纤维的发展 Prof.Takeshi Kikutani

东京工业大学纤维与聚合物杂志编辑

报告将探讨跨学科研究对多种纤维的发展的贡献，如：高强度聚酯纤维、高弹性聚酯和低立构规正度的聚丙烯纤维和光学功能性纤维等。高强度聚酯纤维在NEDO（新能源和工业技术发展组织，日本）的支持下进行了卓有成效的研究。五个日本大型企业和六位大学教授参与了这个项目。虽然目前市场上高强度聚酯纤维的强度可达1 GPa，但是在熔融纺丝过程中控制PET纤维的结构可以是聚酯纤维的强度达到1.72GPa。制备高弹性纤维（具备低拉伸模量和高回复弹性）是另外一项重要的研究课题。高速纺丝速度下，纤维的成型机理通过在线测量方法进行了研究，并同时分析了最终纤维的结构和力学性能。研究发现在熔融纺丝结晶的过程中弹性伸长对纤维有一定的影响。利用金属茂催化生成了低低立构规正度的聚丙烯为原料，通过网状结合的方法制备了弹性无纺布材料并对其制备工艺和性能进行了研究。聚丙烯的可纺性和热稳定性可以通过不同聚丙烯的共混来实现，这些研究人员受到了化学与石化公司的帮助。具有特殊光学功能性纤维的制备，如：光干涉纤维、表面粗糙纤维或假发纤维等，也将被呈现在报告中。

多学科与交叉学科

Prof.Raechel Laing

新西兰奥塔哥大学服装和纺织中心主任

Otago大学的服装与纺织学科研究中心着重多学科与交叉学科方面的研究。将从两个方面的例子来进行探讨：

1、人体功效、健康和安全

-运动生理学（例如：人体功效、运动功效）-微生物学（例如：制造学）

-预防学和社会医药学（例如：健康与安全、管理层、公共健康/医院）

2、结构，功能，纤维、纱线、面料和服装的性能，服装产业

-国外政府和公司机构（如：新西兰AgResearch轻革，新西兰Merino有限公司）-法医学（如：ESR）

-考古学/历史学（如：考古、博物馆）-土著雕刻（如：Tumu, Botany）

智能纺织品和服装-基础与应用

Prof.Xiao-ming Tao

香港理工大学纺织学科首席教授

智能纺织品和服装（一个新的技术变革）将对人类的生活将产生巨大影响。报告概述了这一领域的研究与开发、科学原理与技术发展以及面临的挑战。首先报告介绍了主要的投资机构、研究中心、研究活动以及潜在市场。其次，报告描述了传感器、驱动器、发电/储存、通讯技术、数据处理和相互连接器的原理和技术发展。最后，文章讨论了目前的进展和面临的主要挑战。

捷克共和国近期纺织学术研究项目 Prof.Sayed Ibrahim

捷克利贝雷茨技术学院纺织工程学院教授

捷克共和国是一个有着悠久纺织工业与科研历史的国家。我们在开棉、纺纱工艺，无梭织造，以及新型的非织造工艺上进行了很多创新。利贝雷茨是捷克共和国的纺织工业中心之一。利贝雷茨技术学院，纺织机械研究所，和国家纺织中心均位于该市。利贝雷茨技术学院纺织工程学院致力于进行纺织领域的学术及应用型研究。

报告第一部分介绍了纺织工程学院的主要研究活动和基本成果。

第二部分简要概述了国家纺织研究中心II(NTRC)的基本研究项目，以及纺织技术领域的部分成果。

第三部分主要关注了利用图像处理技术表征织物表面几何性能。该研究基于虚拟线迹图像对织物表面粗糙度的复杂度进行定量描述。描述了以线迹评估得到表面复杂度参数的步骤。其核心是通过功率谱密度、变差函数（或者自动校正函数）和粗糙度等级分组对不规则图像进行检查。分别对各组通过适当方法利用计算机进行分形维度和表面粗糙度的表征。我们将对模拟表面轮廓及实际应用阶段进行进一步探讨研究。

发展中的结构与性能的先进非制造材料

Prof.Stephen J.Russell 英国利兹大学纺织材料与技术系主任、产业用纺织品研发中心副主任

非织造材料的结构和性能必须满足不断增长的耐用性产品和一次性产品的不同工艺要求。除了材料科学的发展导致工艺性能的提高，加工技术的发展也使得非织造布的结构复杂多样化。这些织物可以控制流体的渗透，起到热防护的作用，也可以设计新的组织。这些新的工艺研究，特别是基于水渗透方面的研究将会出现。利兹大学非织造材料着重于再生医学和医疗保健等领域的跨学科研究。

纺织品的感官评价方法

Prof.Laurence Schacher 法国米卢斯大学纺织与纤维系主任；国际关系部门主任

越来越多的消费者青睐手感好并且舒适的纺织品。为了及时的反应这些需求，企业人员要求风格仪能够评价这些要求。在纺织领域，有关力学性能、热学性能和表面测试的相关研究和仪器设备已经被广泛的研究。但是对于舒适度来说，仪器测量与消费者主观评价仍然难以建立联系。因此，企业人员仍然在寻找风格仪来评价他们产品的风格和品质。目前，面临的困难是相对于消费者的需求建立相对应的风格测量水平。

总体来看，就目前感官风格评价的技术发展水平，食品和化妆品行业的感官风格评价仪已经在进行应用，并且广泛的应用在了法国的企业里（Dior和Danone等）。这些仪器包括已经经过使用的感应面板和与其相配套的数据分析系统。这些可以对早餐乳酪、冰淇凌和纺织品的感官测量进行个关的评定。

报告中，在法国标准委员会和工业企业的合作和参与下，我们实验室设计了一些感官评价方法，其中的一些方法将举例说明其不同的应用：

描述产品（量化）建立感官评价体系

定义相关词汇定义 测绘感官测量图

测量产品之间的差别

评价视觉与触觉的交互作用

使感官评价描述和仪器评价建立关联（使用Kawabata评价体系或者新的特别制备的新设备）

静电纺纳米纤维最新进展

Prof.Tong Lin 澳大利亚迪肯大学材料与纤维创新中心副教授

静电纺是一种简单的生产聚合物纳米纤维的技术，该方法具有效率高、功能多的优点，生产的纳米纤维能够应用在纺织和非纺织领域的很多方面。在这篇报告中，介绍了静电纺和静电纺纳米纤维的最新研究进展，特别是来自澳大利亚迪肯大学材料和纤维创新中心的技术进展。将详细的介绍无针大生产静电纺和加高捻的电纺纳米纤维纱线连续生产技术。

第五篇：企业精神、创新理念、核心竞争力

企业精神

传承积淀：

从中国丰富的历史沿革中发掘年味、喜庆、团圆等文化基因，与传统食品饺子相结合，传承中华美食文化

务实开拓：

不拘泥、不保守，学习国内外先进管理经验为已用，并形

成独具特色的模式稳健经营、连锁发展

和谐共生：

为优秀人才创造简单真诚、和谐平等、积极向上的环境，为员工提供成就自我梦想的平台

团队之间相互学习、借鉴，优势互补、欣赏他人

超越自我：

富有激情和创造力并勇于担当

不断完善、不断创新、超越自我、永远前沿

创新理念

五元素研发赋“饺子”新概念：

模式研发、技术研发、营养研发、健康研发、文化研发五项元素的综合研发，创新概念，赋“饺子”以深层次、高品位的价值含量

样板店打造促“连锁”快发展：

将五元素研发成果在样板店充分体现，打造令顾客超值满意的“模范店”，再运用复制战略进行连锁发展，统一的CI形象与高精神附加值的服务与产品，为在国内与全球的快速连锁发展打下坚实的基础

核心竞争力

目标+执行+监督=团队运作能力：

目标明确、高效执行、关注细节与监督管理的机制，使组织运营顺畅、责任明确、沟通无障碍，提升了团队的整体运作能力

民俗+美誉+规模=品牌拓展能力：

形象中体现的浓郁民俗文化、服务中带来的高度美誉和不断发展中的市场规模，提升了品牌的拓展能力

研发+样板+复制=管理升级能力：

强有力的研发功能、凝集成功模式的样板店运作和复制开发战略的实施，提升了企业的管理升级能力

证明

因车公庙店生意繁忙，现有加工厂员工唐文勇、钟华坤两名员工，到车公庙店协助工作（时间2006年7月1日至2006年7月31日）。

人事部：

加工厂负责人：

车公庙店负责人：

证明

兹有杨洪利同志2002年8月至今在我司工作，现任楼面主任职位，月薪人民币貮仟元整。

特此证明

深圳市潮泰实业有限公司

人事行政部

二零零六年八月九日

备注： 财务部：

1、为节约成本，财务部建议发放工资时使用工资袋替换信封，可再次利用，故申请500个工资袋（计60元）。

2、财务部统一为分店、加工厂仓库刻了财务章，故申购12个印泥（计60元）。

3、财务部申购《会议记录本》1本（计10元）、铅笔刨1个（10元）、铁夹10个（计15元）。各部门、各分店：

1、办公室使用A4复印纸每月均需1件（计138元）、传真纸以前1卷，但因有时应聘、外部传真资料较多，故本月申购2卷（计30元）。

2、计算机近期质量差，办公室4月申购1部已坏，现人事仅1部计算机，需申购1部。华发店4月申购1部已坏，现收银台仅1部好的，需申购1部。岗厦店5月申购1部已坏，现一楼收银台有3部，二楼收银台也需申购1部。

（计84元）。

3、《入库单》与《出库单》是分店进出货物登帐使用，上月分别申购60本、33本（计96元、48元），本月分别申购55本、39本（计88元、62元）。

4、《进销存帐芯》是分店登帐使用，上月申购13本（计104元）、本月申购10本（计80元）。

5、考勤卡上月申购5扎（计30元），本月申购7扎（计42元）。

6、复写纸上月申购6本（计21元），本月申购7本，其中金地、吉华、翠竹上月未申购（计42元）。

7、蓝圆珠笔芯分店员工点菜写单等使用，上月申购3盒（计30元），本月申购申购3盒（计30元）。

8、黑、红、蓝油性笔上月分别申购10支、10支、25支（分别18元、18元、45元），本月申购22支、17元、26支，其中个别分店上月未申购（分别40元、31元、47元）。

9、大封口胶总仓上月、本月分别申购30卷，装卤汤等粘贴使用配货到分店（计78元）。

10、打价纸上月申购20卷（计14元），本月申购34卷（计24元）。

11、热敏纸因总仓有库存前进店5、6月未申购，本月申购150卷（计525元）。

12、厨房打印纸因总仓有库存车公庙5、6月未申购，本月申购1箱（计192元）。

13、传真纸总仓6月未申购，本月申购1件（计42元）。

14、四联打印纸总仓6月未申购，本月申购10件（计650元）。

行政部：张莎2006-07-31