第一篇：湖北华丽染料工业有限公司组织干部员工进行健康体检
湖北华丽染料工业有限公司
组织干部员工进行健康体检
为了加强职业健康监护管理，保障员工身体健康，构建和谐安全文化，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。3月12日至3月20日华丽公司在上年度303名员工体检的基础上，同时组织166名干部员工开展了一次健康体检活动。本次在石首市健康管理中心(原石首市卫生防疫站)进行健康体检，体检项目主要有心电图、血检、X光透视等。华丽公司领导高度重视本次体检活动，安排工会办公室人员与体检医院协商，做到合理安排、组织有序，建立健全职工健康档案，实行动态管理。
此次体检是体现公司以人为本的管理理念和关爱职工身心健康的一项重要举措，得到了干部员工一致赞誉。体检结束后，体检医院将为每个干部员工出具健康体检报告，针对员工体检情况进行分析，提出健康评价和疾病防范建议。对需要进一步检查的员工，体检医院将跟踪服务，对员工体检上存在的疾患做到“早发现、早告知”，解除员工后顾之忧，确保员工以更加饱满的精神和充沛的精力投入到工作之中。
第二篇：湖北华丽染料工业有限公司组织开展厂务公开民主管理知识答题活动
华丽简讯
2013年第30期（总第65期）
湖北华丽染料工业有限公司办公室 2013年10月24日
湖北华丽染料工业有限公司组织开展
厂务公开民主管理知识答题活动
为进一步推动职工全面深入了解和掌握厂务公开民主
管理有关知识，切实增强干部职工民主管理的素质、能力和水平，按照荆州市厂务公开工作领导小组办公室《关于组织开展厂务公开民主管理知识答题活动的通知》文件精神，结合集团公司工会、办公室的统一部署，我公司工会10月22日至10月23日组织开展了《湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识答题》学习活动。
为确保活动取得实效，我公司工会组织高度重视，精心组织，周密安排，组织动员广大干部职工积极参与到活动中来。职工代表和工会干部带头学习和答题，在公司上下掀起
了学习厂务公开民主管理知识，参与公司厂务公开民主管理工作的热潮。
通过组织动员，宣传发动，并在公司宣传窗专栏内张贴厂务公开民主管理知识答题题目及活动通知要求，共收到答卷183份。此次活动的开展将为下一步 深化创新厂务公开民主管理工作,营造重视和开展厂务公开民主管理工作的舆论环境,推动和谐劳动关系建设，促进公司健康有序发展奠定了基础。
第三篇：湖北华丽染料工业有限公司召开2011总结表彰暨新春团拜会（精选）
华丽简讯 2012年第1期（总第13期）湖北华丽染料工业有限公司办公室2012年1月19日
湖北华丽染料工业有限公司 召开2011总结表彰暨新春团拜会
2012年 1月15日晚上，楚源酒店多功能会议厅灯火辉煌，乐声悠扬，华丽公司2011总结表彰暨新春团拜会隆重举行。近130名干部员工参加了此次总结表彰暨新春团拜会。
会议由公司副总经理周志扬主持，集团公司总裁杨鹏、华丽公司董事长严奉超、总经理吴胜林等领导出席了总结表彰暨新春团拜会。
会上公司董事长对2011年的工作进行了全面的回顾和总结，并对2012年工作进行了整体的安排和部署。同时大会表彰授予外贸部、研究所、财务部、二车间、维修车间5个先进集体、授予佘海民、李祖祥、胡忠桃、严瑞前、冯延平、成协年、廖庆国、陈小兵、张乐、曾小和10人劳动模范、授予陈雁等50人先进工作者及授予曾晓恒、李美荣、刘孝武3人智多星荣誉称号。董事长特别对张家席同志的突
出贡献给予了肯定，鼓舞了全体干部员工在公司发展新的征程中作出更大的贡献。
集团公司总裁杨鹏发表了热情洋溢的讲话，肯定了华丽公司取得的成绩，对公司发展寄语新的期望。
总结表彰会结束后，接着举行春节团拜晚宴，大家一面频频举杯，一面载歌载舞，把晚宴的气氛推向了高潮。
第四篇：湖北华丽染料工业有限公司组织开展厂务公开民主管理知识答题活动
华丽简讯
2013年第30期（总第65期）
湖北华丽染料工业有限公司办公室 2013年10月24日
湖北华丽染料工业有限公司组织开展 厂务公开民主管理知识答题活动
为进一步推动职工全面深入了解和掌握厂务公开民主管理有关知识，切实增强干部职工民主管理的素质、能力和水平，按照荆州市厂务公开工作领导小组办公室《关于组织开展厂务公开民主管理知识答题活动的通知》文件精神，结合集团公司工会、办公室的统一部署，我公司工会10月22日至10月23日组织开展了《湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识答题》学习活动。
为确保活动取得实效，我公司工会组织高度重视，精心组织，周密安排，组织动员广大干部职工积极参与到活动中来。职工代表和工会干部带头学习和答题，在公司上下掀起
了学习厂务公开民主管理知识，参与公司厂务公开民主管理工作的热潮。
通过组织动员，宣传发动，并在公司宣传窗专栏内张贴厂务公开民主管理知识答题题目及活动通知要求，共收到答卷183份。此次活动的开展将为下一步 深化创新厂务公开民主管理工作,营造重视和开展厂务公开民主管理工作的舆论环境,推动和谐劳动关系建设，促进公司健康有序发展奠定了基础。
第五篇：华丽简讯-第38期总第73期湖北华丽染料工业有限公司认真开展年终干部考评工作
华丽简讯
2013年第38期（总第73期）
湖北华丽染料工业有限公司办公室
2013年12月16日
湖北华丽染料工业有限公司认真开展年终干部考评工作
为检验一年来中层干部的履职情况，近日，我公司按照集团《关于开展2013年终干部考核的通知》要求，对副主任及主管以上干部89人进行了一次全面、认真、严格的考评。
考评对象有车间主任、副主任；各部门负责人、主管及其它人员，考评内容从德、能、勤、绩、廉、体六个方面量化评分，实行1000分制考核，参评人员自我评价，写出书面述职报告，并在考核表上自我评分占综合分值的10%，车间主任、部门负责人互评平均分、车间副主任、主管及其它人员由车间主任、部门负责人初次评分占综合分值的30%，— 1 —
分管领导考核评分占综合分值的60%，总经理、董事长对综合分值进行审核，最终形成考核分值。
经初步考核确认：处于上游5%的前四名优秀干部人员分别是：陈恒才、卢勇、周大平、毕爱华；对处于下游10%的倒数8名干部将分别给予诫免谈话、警告、降职、降薪等处理，此次考核评比结果将作为年终评比奖励依据。
本次所有被考评干部对考评工作给予了高度重视，认真撰写述职报告，并积极参与了民主测评工作，各部门、车间及分管领导严格按照考核细则，对各单位考评对象提出考评意见或数据，较为真实地反映了干部一年来的工作情况。从考评整体情况来看，所有被考评干部得分均在850分以上(满分为1000分)，得到了广大干部员工的认可。
通过此次考评，对公司所有干部有了较深的触动，进一步增强了干部做好本职工作，为公司稳步发展而努力工作的责任感、紧迫感和使命感，收到了较好的效果。
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