企业文化师培训启动白领新职业闪亮登场（推荐5篇）

第一篇：企业文化师培训启动白领新职业闪亮登场

企业文化师培训启动白领新职业闪亮登场

在国家职业分类大典中，如今又多了一个新的职业——企业文化师。今天由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心在北京地区组织开展的企业文化师职业试验性鉴定试点工作正式启动。据悉，通过严格的培训和考试，全国首批企业文化师即将在北京诞生。

在今天的首批企业文

化师职业资格培训班开学典礼上，记者了解到，160余名学员来自北京地区的国有企业、合资企业、跨国公司和民营企业，学员中既有企业的董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记；也有企业党办、宣传部的人员。

中国企业文化研究会工作人员告诉记者，这些学员在完成国家职业标准规定的培训课程后，如果考试合格，将获得国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》，有幸成为我国首批企业文化师。

如今，企业文化已经成为企业的重要无形资产，成为企业核心竞争力的重要组成部分。在国家劳动和社会保障部制定和颁布的《企业文化师国家职业标准》中，将企业文化师定义为:在企业经营管理活动中，从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。必须具备进行企业文化调研、制定企业文化建设规划、进行企业文化建设实施和企业文化建设评价这几方面的工作能力。

据专家预测，目前我国企业文化师的需求至少在10万人以上，这一职业将成为新的热门职业之一。

第二篇：企业文化师成为新职业

企业文化师成为新职业

企业文化师，又称企业文化管理师CCO（chiefculturalofficer），是在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命，是企业永续经营的核心所在。因此，在3月10日国家劳动和社会保障部正式

对外公布的第三批10项新职业中，企业文化师也在其中。

据了解，企业文化自上世纪80年代初在美国兴起以来，促进企业的管理模式发生了根本性的革命。管理文明已跨越了企业的经验管理（人治）、制度管理（法制）阶段，进入文化制胜时代；文化管理（文治）已成为打造百年企业的企业家梦寐以求的期待。

企业文化师作为新兴的黄金职业，仅在上海地区的缺口就达5万人，不少企业开价20万元年薪仍难觅人才。对国有企事业单位来讲，党群工作者是最直接人群，而各单位的总经理、党委书记、工会主席、宣传部长、办公室主任、人力资源总监是企业文化工作的核心成员。作为沪上最早从事企业文化师培训的单位，上海工商经济进修学院从2003年起至今已举办了7期培训班，418人抢先成为上海首批掌握系统企业文化建设工具的CCO，其中包括南极长城站站长汤永祥这样的优秀人才。

何为真正的新世纪企业文化建设？上海企业文化促进会秘书长徐正初认为，它是以提升企业核心竞争力为目标，着力于员工素质的提升；遵循适应性和相对优化原则，优秀的企业文化是适用于本企业的文化，离开了具体的企业，很难区分文化模式的好与差。因此，企业文化建设是伴随企业发展的一个不间断的过程，应采取分阶段推进和有效推进相结合模式。据悉，自国家劳动和社会保障部将企业文化师列为新职业后，上海工商经济进修学院每天都要收到许多咨询电话，报名者更是络绎不绝，该院已把原来的两个月开一次班调整为“月月开班”，但仍难挡热潮。

第三篇：高级企业文化师培训

高级企业文化师培训通知

一、高级企业化师简介：

高级企业文化师，又称企业文化管理师（CCO），是在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员，其职责是制定和建立符合企业发展战略的企业文化体系，塑造、提炼和推广企业的愿景、共同价值观和使命。是企业永续经营的核心所在。近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力，保证这支人才队伍的健康成长和发展，国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。

二、高级企业文化师培训对象： 企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化总监、企业文化处处长；企业中高层管理者、HR、文化专员、企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。

三、高级企业文化师培训课程内容：

1、培训方式：采取讲授、研讨、演示等多种学习方式；

2、培训内容：

1)基础知识：企业的本质、企业管理职能及管理要素、组织行为基本知识、企业文化的含义、中国企业文化传播、建设与管理;

2）企业文化诊断调研：调研计划制定、企业文化诊断调研：调研计划实施、调研资料分

析；

3）企业文化建设规划：企业文化建设规划制定、企业文化建设计划制定、企业文化

建设项目计划制定；

4）企业文化建设实施：企业文化宣传推广、企业文化建设培训、企业文化建设项目实施、经营管理系统的文化创新；

四、高级企业文化师报考条件：

国家职业资格一级，（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作 18 年以上。

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上。

（4）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。

五、培训报名资料及费用：

1、培训费用：6800元/人（包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等。）食宿统一安排，费用自理。提前50名办理费用的学员，可领取培训考试资料一套。

2、报名材料：身份证、学历证、职称证明复印件，工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠照八张（1张需要扫描版），学员提供的报名资料必须真实、完整、准确。因学员提供报名信息不实、不详导致无法正常参加考试、获得证书等情况，相关责任由学员自行承担。请参考人员于报名截止结束前15天将上述资料及相关费用上报至学校考务处。

六、培训时间和地点：

1、本期培训时间：9月19日（下期培训时间请联系招生办）

2、培训地点：北京市（开办地点另行通知）

七、招生办联系方式：

上班时间：8:30---18:30

联系人： 李 辉（老师）

咨询QQ：986659702

手机:*** 传 真：010-51111258

第四篇：企业文化师培训内容

企业文化师培训内容

一、实战课程内容（本课程可根据企业需求量身定制内训／

二、企业文化师职业资格认证考试重点辅导

（一）基础知识

1、企业的本质

2、企业管理职能及管理要素

3、组织行为基本知识

4、企业文化的含义

5、中国企业文化传播、建设与管理

（二）企业文化诊断调研

1、调研计划制定

2、调研计划实施

3、调研资料分析

（三）企业文化建设规划

1、企业文化建设规划制定

2、企业文化建设计划制定

3、企业文化建设项目计划

制定

（四）企业文化建设实施

1、企业文化宣传推广

2、企业文化建设培训

3、企业论建设项目实施

4、经营管理系统的文化创新

（五）企业文化建设评价

1、评价前期准备

2、评价过程管理

3、评价结果分析

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第五篇：杭州高级企业文化师培训

浙江省就业培训中心

中英双证项目（高级企业文化师）

招 生 简 章

项目背景介绍：

在新经济条件下、文化已经成为企业的灵魂；企业文化是企业最

重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。

在对待中英项目（高级企业文化师）的问题上，劳动和社会保障

部职业资格鉴定中心特发文件通知（劳社鉴发〔2005〕14号），浙江省政府及浙江省人力资源和社会保障厅也表示出了极大的重视，将该项目列为重点项目以便大力推广。

培训特色：

其注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。采取以“实

战工作坊式”和“咨询式培训”的形式，一方面导师与学员全程互动，带领学员根据自身企业实际工作参与实战训练；另一方面导师将负责训练学员企业管理各专项职能的管理实操能力，提升个人素质及管理手段和方法，并辅助学员完成企业各方面的整体规划方案，帮助学员解决企业实际问题，探索企业整体规划及管理的新途径。

证书优势：

第一本证书：在完成大作业后并通过剑桥大学的评估后，可获得

剑桥大学国家考试委员会和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合颁发的“中英项目剑桥大学CIE商务/管理（组织行为与变革管理）职业资格证书（高级专业级）”。

第二本证书：通过剑桥大学的认证并获得证书后，经评审合格将

获得人力资源和社会保障部门配发的国家高级企业文化师职业资格证书。

培训内容：

确定并归纳描述企业文化及价值观；了解如何塑造组织的价值观

及如何转变员工的态度和行为；根据组织的变化和发展分析组织的文

化及价值观；识别组织行为的各种问题和变革中的阻力、并确定变革对文化及价值观的潜在影响；为改善组织的文化及价值观提建议和计划。

培训对象：

企事业中高层管理者：董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的人员等。想从事本职业的所有朋友。报考条件：（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作 19 年以上；

2、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上；

3、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上；

4、取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。

报名携带资料：

1、本人身份证、学历证书、专业技术职务资格证书、相关技术职称、国家职业资格统一鉴定申报表、相关工作年限证明印件各一份。2、1寸免冠蓝底背景照片3张、2寸免冠蓝底背景照片4张。

3、学员国际注册申请表一份。

培训费用：

费用12800元，（包含培训费、教材资料费、考试鉴定费）报名时间、地点

时间：周一至周五，8：30—11：3013：30—17：00；

地点：杭州市百井坊巷91号省人力资源市场中心一楼大厅内； 电话： ***（办公室固定电话）QQ:2578370401 备注：节假日或非上班时间，可电话预约报名。

网站：浙江人力资源网（http://）

交通：公交151、801、K95等延安新村下车

浙江省就业培训中心

二〇一二年三月