20120402标里镇认真开展作风大整顿的学习讨论活动

第一篇：20120402标里镇认真开展作风大整顿的学习讨论活动

简报

第二期

——————————————————————————— 标里镇认真开展作风大整顿的学习讨论活动

在标里镇干部作风集中大整顿活动动员大会召开后，镇全体干部按照统一部署，迅速行动，集中开展干部作风大整顿的专题学习讨论活动。

一、再动员再部署。各单位围绕动员大会精神，形成专题研究，对落实作风大整顿活动再动员、再部署，制定活动方案和学习计划，把作风大整顿活动融入日常业务工作。

二、明确学习内容。围绕增强党性观念和宗旨意识，树立正确的人生价值观，要求认真学习党的十七大和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神；围绕增强廉洁从政、依法执纪意识，增强依法执纪能力，要求认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等相关法规和工作纪律；围绕增强服务标里发展的政治意识和大局意识，提升业务水平，为标里镇快速发展保驾护航。

三、开展主题讨论。围绕“讲责任、树正气、干事业、比贡献”这个要求，开展主题讨论。各单位结合岗位实际，就如何克

服“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等不良作风，展开热烈讨论，以执纪为民的责任心，以爱岗敬业、求真务实的事业心，自觉抵制不良作风习气。

四、严格学习要求。各单位采取自学和集中学习相结合的形式，认真开展学习讨论，保证学习时间，集中学习不少于2次，做好会议记录并撰写学习笔记。各单位要把作风大整顿活动纳入年度工作计划，要求每一位干部全面把握干部作风大整顿活动的总体要求、工作重点和方法步骤，切实转变工作作风，推动我镇作风大整顿活动取得实效。

通过学习讨论，全镇干部进一步统一了思想，提高了认识，增强了责任感，营造了浓厚的学习氛围，迅速在全镇上下掀起了作风大整顿活动的学习高潮。

标里镇干部作风整顿活动办公室

2012年4月2日

第二篇：《关于开展作风大整顿的实施办法》

《关于开展作风大整顿的实施办法》

关于开展作风大整顿的实施办法

近来，随着国家宏观经济形势的变化，白酒行业面临的挑战日趋严峻。在这样的背景下，公司全体干部职工以积极的心态抢抓机遇，调整思路，突破瓶颈，深入推进营销转型，使企业在行业发展普遍下行的关键时期保持了稳健发展势头。但在企业稳中求进的重要阶段，很多同志作风跟不上形势的变化，思想滑坡，精神状态不上反下，对企业健康、稳定的发展形成很大的影响。这个严重的问题是当前公司最大的主要矛盾，必须引起全体员工尤其是各级干部的高度重视。鉴于以上现象,公司决定在集团范围内全面开展作风大整顿。为使整顿工作落到实处，促进干部职工作风有一个全新的转变，特制定本实施办法。

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，积极应对宏观经济形势的变化，围绕企业发展大局，以与时俱进、求真务实的精神状态，克服干部队伍中存在的消极现象，打造勤于学习、纪律严明、作风过硬、敢于担当、执行有力的干部队伍，为迎接新年新任务、接受新挑战、实现新目标打下坚实的思想基础。

二、总体要求

学习和对照《党章》规定及企业制度，对照公司关于作风大-1-

整顿的要求，认真反思今年以来的工作，查找思想、工作、纪律、作风等方面的差距，深入分析产生问题的深层次原因，开展批评与自我批评，坚持触及思想，正视问题，自我净化，迅速整改，端正行为，重塑形象。

三、整顿重点

1、整顿思想作风，着力解决要求不高的突出问题。解决中庸之道、知难而退、不思进取、因循守旧、业绩平平、缺乏“争第一、创一流”的胆识和气魄等问题。

2、整顿学习作风，着力解决情况不熟的突出问题。解决学习不自觉、对本职工作相关政策不深入研究、工作不深入、管理不细致、一问三不知等问题。

3、整顿工作作风，着力解决业务不精的突出问题。解决工作作风漂浮、本职工作一般的懂、管理的工作大概的懂、该懂的工作不专业、自由主义、不顾大局等问题。

4、整顿领导作风，着力解决行动不实的突出问题。解决状态松散、忙于听汇报，忙于做传达，忙于提要求，不想做业务，不主动思考、对己无利的事情不想办，对职工关心的“热点”问题不知情等问题。

5、整顿生活作风，着力解决奢侈浪费的突出问题。解决贪图享受、大手大脚、摆阔气、讲排场、超标消费等问题。

实施步骤

第一阶段：学习教育，自查自纠。

对照整顿重点，回顾总结今年的工作，自我查找工作中存在的问题，公司领导干部深入分管的条线，通过座谈会、个别谈心等形式，主动征求基层干部、群众的意见和建议。其他干部向上级领导、服务对象、下属员工主动征求意见。通过自己自觉查找、领导帮助查找、同级互相查找，让问题充分凸显，没有遗漏。

对自查、互查中存在的问题逐项检查、逐条分析，形成书面自查报告，内容包括查摆问题表现，剖析思想根源，拟定改善措施等。要求态度要真诚，问题要讲够、剖析要讲透、措施要讲实，不敷衍完事，不走过场。

第二阶段：强化措施，落实整改

按照上级领导对个人自查报告的反馈意见和公司工作大会对作风整顿工作提出的新要求，对照公司总目标、公司重点工作要求以及部门突破性指标、关键性指标、常规性指标、增收节支指标，进一步排查问题点，开展对标学习，完善工作标准，细化工作措施。整改措施要明确目标、时间进度、预期效果。各单位在整顿工作的过程中要做到边学边改、边查边改，进而全面落实整改。公司作风整顿领导小组办公室，负责对整改落实的监督考核。督查评价的重点主要包括以下几个方面：

1、针对要求不高方面存在的突出问题进行整改，看是否强化了忧患意识，提升挺身而出、知难而进、敢于担当的主人翁精神；

2、针对情况不熟方面的突出问题进行整改，看是否强化进

取意识，提升善于学习、践行“一线工作法”，参与部门重点工作研究，全盘把握工作进度的管理水平；

3、针对业务不精方面的突出问题进行整改，看是否强化专家意识，提升精通业务、勇于创新、引领潮流的领军能力；

4、针对行动不实方面的突出问题进行整改，看是否强化责任意识，提升脚踏实地、每周深入基层一次、为服务排忧解难的实际效能；

5、针对状态松散方面的突出问题进行整改，看是否强化大局意识，提升严守规则、集体至上、紧张有序的团队凝聚力；

6、针对贪图享乐方面突的出问题进行整改，看是否强化节俭意识，提升节约光荣、奢侈可耻、浪费有罪的勤俭理念；

7、针对自律不严方面的突出问题进行整改，看是否强化廉政意识，提升廉洁自律、抵制诱惑、预防腐败的自控能力；

8、针对执行不力方面的突出问题进行整改，看是否强化效能意识，提升迅速执行、科学执行、高效执行的行动效率;

9、针对其他问题进行整改的效果。

作风整顿办公室将根据工作大会的新要求，制定评价细则进行考核。

第三阶段：固化流程，长效管理

结合党的群众路线教育实践活动的开展，充分应用整改成果，梳理改进效果明显的做法，形成规范性的制度，固化为长效管理的流程，由目标管理办公室进行考核。

六、工作要求

1、强化领导。公司党委成立作风整顿领导小组，张雨柏同志担任组长，王守兵、钟玉叶同志任副组长，陈太清、陈福亚、王耀、钟雨、林青同志为成员。领导小组下设办公室，陈福亚同志兼任主任，集团党委办、公司办、纪委、组织部、人力资源部主要负责人为办公室成员。各基层党委相应成立领导小组，并明确牵头联系人，高层领导是分管系统开展作风整顿工作的第一责任人，对所属部门工作对象进行领导、指导、督查、评审。各党支部书记、各部门负责人是所在部门开展作风整顿的直接责任人，要在工作的各个阶段精心组织，统筹安排，严格要求，保证效果（跨中心、部门的党支部以党小组为单位组织开展）。

2、营造氛围。宣传部门要充分发挥阵地作用，利用各种媒体宣传工作主题，有声有色地营造浓烈氛围。要深入基层，及时报道工作开展状况，注意发现典型，传播先进经验和工作成效。

3、加强督查。公司作风整顿领导小组办公室负责对作风整顿工作的组织、检查、督促、考核、评价，考核结果作为干部工作测评的重要依据，通过红白票流程与岗位效能工资挂钩奖惩。对于态度不端正、查摆不认真、整改不彻底的有关干部，将在集团内通报批评，并责令“补课”，同时视情况按相关规定严肃追究责任。

4、统筹安排。整顿作风的目的是促进工作，促进发展。各单位负责人要统筹安排好部门生产、工作和整顿作风的协调、平

衡、有序，以生产、营销、工作的实际成绩检验作风大整顿的成果，确保两不误、两促进。

第三篇：县人大开展党员干部作风大整顿活动情况报告

县人大开展党员干部作风大整顿活动情况报告

根据县委《关于印发《XX县开展党员干部作风大整顿活动工作细则》的通知》要求，县人大常委会及机关高度重视，精心组织安排，结合工作实际，开展了形式多样的学习教育活动，使常委会及机关全体干部职工对开展党员干部作风大整顿活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，常委会及机关在实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速等方面均取得了显著成效。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，组织安排到位

县委召开全县党员干部作风大整顿活动动员会后，常委会及机关高度重视，立即把开展党员干部作风大整顿活动列入当前重要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。

一是抓组织领导。

活动一开始，常委会党组就对如何开展好此次活动进行了周密部署，及时成立了常委会及机关党员干部作风大整顿活动领导小组及其办公室，由常委会党组书记、主任XXX亲自担任领导小组组长，常委会党组成员、副主任任副组长，成员由各工作机构负责人组成，领导小组办公室主任由机关党组书记、办公室主任兼任，以确保党员干部作风大整顿活动顺利开展和取得成效。

二是抓计划制定。

根据县委的统一部署，并结合人大工作实际，制定了常委会及机关开展党员干部作风大整顿活动的实施方案，明确了活动的指导思想、目标任务、整治重点、整顿措施和工作要求，同时制定了周密的学习计划，并要求各工作机构根据县委经济工作会议和县人代会精神，紧密结合市人大常委会2022年工作要点，研究制定各自工作计划，切实肩负起新时代新征程赋予人大的新使命新任务，确保这次活动有计划、有步骤、有力度，取得实实在在的效果。

三是抓问题查找。

活动一开始，常委会及机关就下发了XX县党员干部作风大整顿活动自查事项报告表，所有人员（包括公益岗、聘用制工作人员）都紧密结合思想和岗位实际，认真查找了自身存在的问题，明确了下一步的整改措施和努力方向。积极开展开门纳谏听民意行动，通过采取发放征求意见表书面征求、谈话征求等方式，进行了多渠道、多层面的征求意见，还召开了各镇人大主席团及部分人大代表参加的意见建议征求专题座谈会，共发出征求意见表XXX份，收到针对常委会机关及党员干部X个方面XX个突出问题XXX条意见和建议，常委会及机关明确专人，认真进行梳理汇总，建立了常委会及机关作风大整顿活动问题清单、责任清单、整改清单。

二、强化学习，思想认识到位

按照《实施方案》和活动计划，常委会及机关迅速掀起了作风建设理论学习的高潮。

一是领导重视带头学。

常委会党组、机关党组、机关党支部及时组织学习了《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内生活若干准则》、XXX在XX届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、市纪委五届二次全会精神、县纪委十四届二次全会精神等学习内容，并第一时间传达上级关于作风建设的最新指示要求，进一步提高全体干部职工对党员干部作风大整顿活动重要性和必要性的思想认识。在2021组织生活会上，全体党员干部就作风建设方面深入剖析，认真地开展了批评和自我批评。

二是积极组织专题学。

为了进一步增强对这次党员干部作风大整顿活动的认识，不断增强全体党员干部的思想政治素质，常委会及机关把作风建设作为干部讲堂的重要课题，作为党员培训的重要内容，机关党支部书记为全体党员干部讲了一堂生动党课，党课题目是《加强作风建设严守纪律规矩以强烈的责任感和担当精神推动工作落实》，内容既包括形势政策，又包括纪律规矩，最后落脚到责任落实上，达到了入耳入脑更入心。其他党员干部在围绕5个方面20个突出问题开展自查自纠的基础上，认真撰写心得体会，并在党员干部作风大整顿活动交流研讨会上积极踊跃发言，畅谈自己对作风大整顿的认识和体会。

三是以案为鉴学。

集中观看了警示教育片《逾矩》，传达学习了市纪委关于X起党员干部作风问题典型案例的通报、省纪委关于地方金融系统严重违法案件及其教训警示的通报、省纪委关于八起审查调查中发现的领导干部违反中央八项规定精神典型问题的通报、省纪委关于XX市人大常委会原副主任XX违反中央八项规定精神典型案例问题的通报，尤其是重点传达学习了对运城市党员干部作风大整顿活动中10起典型作风问题的通报，以典型案例促作风转变，进一步强化了全体干部职工转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

三、活动多样，工作措施有力

一是完善制度，规范管理。

按照有利于推动工作、有利于提高效率、有利于服务发展的原则，对现有机关管理制度进行了一次大盘点，对常委会常学常用的法律法规及相关条款进行了补充和替换，编制了常委会制度汇编。重新印制了内部请假条，明确了请销假制度、流程及注意事项，有力推进了机关运行的规范化程序化，促进了作风的进一步好转。

二是走进社区，参与防疫。

为减轻XX社区疫情防控工作压力，积极投身到我县疫情防控工作当中去，人大机关在职党员主动到XX金港南门协助保安、社区工作者做好疫情监测、排查登记、防控宣传等工作，共同构筑群防群治抵御疫情的严密防线。

三是党建引领，开好主题党日。

根据组织部安排，3月7日召开了“严纪律强本领转作风树形象”主题党日活动，集体学习了《求是》杂志第3期刊发的XXX重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，组织观看了微视频《XXX在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话》，进一步提高了加强党员干部作风大整顿的政治站位和行动自觉，坚决克服抓而不紧、落而不实的麻痹思想。

通过近段时间党员作风大整顿活动的扎实开展，常委会及机关全体干部职工思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强；为民意识明显提高，长效机制进一步形成；率先重范，模范带头作用明显加强。下一步，常委会及机关党员干部将以此次作风大整顿活动为契机，坚持党的领导、进一步提高政治站位，加强政治学习、进一步提升理论素养和工作能力，转变工作作风、进一步提高做好代表和群众工作的能力，强化规矩纪律教育、进一步增强廉洁自律意识和防腐拒变能力，切实以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实、发展的大提速，为加快建设“三个XX”，扎实做好“五篇文章”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

第四篇：临武三中开展作风大整顿活动实施方案

临武三中开展作风大整顿活动实施方案

为深入学习贯彻党的十七大精神，创办人民满意教育，进一步加强教师队伍建设，造就一支“爱岗敬业、业务精湛、作风严谨、务实创新”的教师队伍，全面提高教育教学管理水平，提升教育教学质量，根据县两办转发的《关于“五个一律免职”》和《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》，《临武县教育系统干部作风建设“十严禁十不准”》开展作风整顿活动。结合我校实际，经校委会议研究决定，开展作风大整顿活动，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创办人民满意教育为目标，全面加强干部队伍和教师队伍思想纪律作风建设，彻底铲除学校内部滋生的各种陋习和不良倾向，树师表形象，扬教育新风。通过整顿，提高全体教职工的执教水平和教育教学能力，树立从教爱教信心，形成精神振奋，雷厉风行，开拓创新，勇于奉献的园丁精神，为促进学校教育事业健康、快速发展提供坚实的作风保证。

二、活动内容

作风大整顿活动紧紧围绕治庸、治懒、治假、治浮、治散、治奢为重点，着手治标、着力治本，标本兼治，切实整顿师德师风、教风学风、工作作风、领导作风、生活作风，切实解决以下问题：

（一）重点整顿“七不” 问题。一是精神不振。主要表现为事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，只求过得去、不求过得硬，缺乏“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。二是政令不畅。主要表现为各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。三是纪律不严。主要表现为不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业，工作日早中午餐饮酒。四是工作不实。主要表现为工作虚浮，形式主义，讲话假大空，虚报浮夸、欺上瞒下，群众观念淡薄、服务意识不强。五是创新不力。主要表现为不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，缺乏创新能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸，工作长期不见起色。六是正气不足。主要表现为耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事、只谋人，不敢担责，对歪风邪气不敢较真、关键时刻畏首畏尾、经不住考验。七是为政不廉。主要表现为贪图享受、索拿卡要、铺张浪费、打牌赌博、婚丧喜庆大操大办。

（二）整顿教师队伍中学风问题和教育创新问题。当前我们的教师队伍总体是好的，但是，在新形势、新任务和新要求面前，我们仍然存在一定差距，有些问题还比较突出。如：学习意识不强，创新意识淡薄，不善于学习新知识新理念，对新形势下教育体制改革创新不积极探索，不努力去实践，凭经验处理学校日常事务，走老路子，满足现状，止步不前，缺乏挑战自我的信心和勇气。

（三）整顿教师队伍中师德问题和规范教学问题。对教师以下违规行为进行整顿和问责：有偿家教家养的；向学生推销或指定购买学习配套资料的；违规收费的；排挤差生和体罚或变相体罚学生的；不按照课表上课，挤占非统考科目的上课时间的；对学生作业不批改或批改不及时、不认真的。

三、方法步骤

这次作风大整顿活动从2月13日开始到12月底结束。分四个阶段进行：

（一）宣传发动阶段（2月13日—2月29日）

组织召开全校作风大整顿动员大会。传达贯彻全县整顿活动有关要求，具体安排我校作风大整顿工作，统一思想，明确目标。成立作风大整顿活动领导小组，制定公开承诺和活动实施方案。

（二）组织实施阶段（3月1日—11月30日）

把握自查明责、检查追责、评议担责、制度定责四个环节，有效推动活动深入开展。

1．自查明责环节（3月份）。要坚持开门搞整治，开展作风建设大讨论和作风问题集中排查，召开专题民主生活会，分析作风问题的深层次原因，切实把问题搞准、把方向搞明、把工作搞实。

2．检查追责环节（4-5月份）。加强督促检查，及时受理群众举报，研究提出解决问题的办法举措，立足自查自纠，努力把问题解决在内部、化解在萌芽状态。

3．评议担责环节（6-9月份）。要认真听取群众的意见建议，积极开展单位作风民主评议，根据评议出来的突出问题进行整改。

4．制度定责环节（10-11月份）。要进一步完善部门责任制、岗位责任制、绩效考核制、干部考核评价机制和奖惩机制，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为规定和制度，通过制度创新来提速增效、清风正气。

（三）总结评比阶段（12月）

总结成绩、查找差距，提出巩固和深化作风大整顿成果的具体措施。

四、组织领导

为加强对作风大整顿工作的领导，有序推进活动开展，学校成立临武三中作风大整顿活动领导小组。组长：陈文发，副组长：陈道珍、黄征良，成员：胡琳、陈平、艾贤春、雷亮雄、曹学斌。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。

五、工作要求

(一)营造活动氛围。充分运用校园网、校园广播、宣传栏等载体，大力宣传《郴州市党政机关干部作风问责暂行办法》及《中共郴州市委办公室郴州市人民政府办公室关于“五个一律免职”的通知》精神，宣传活动中的好思路、好做法，宣传正反两方面的典型，促进作风整顿活动深入推进、健康发展。

（二）注重活动方式。要把作风大整顿与“三县”建设重点

工作紧密结合起来，与县委、县政府的中心工作结合起来，与创先争优活动结合起来，与学校的发展和建设结合起来，与全面提升教育教学质量结合起来。对查找出来的问题，要认真分析，逐一解决。既要广开言路听取群众意见，又要坚持不搞群众运动；既要普遍治理，又要抓住重点岗位、薄弱环节以及群众反映强烈的问题重点整顿；既要树立榜样正面引导，又要查处反面典型；既要集中时间有针对性地解决问题，又要积极探索作风建设的长效机制。

（三）加强监督检查。学校作风大整顿年活动领导小组要加强对作风大整顿活动的督促和指导；对作风纯洁、表现突出、实绩明显的予以表彰，对工作不力、搞形式主义、走过场的予以问责。

第五篇：全市开展党员干部作风大整顿活动工作综述

全市开展党员干部作风大整顿活动工作综述

“干部作风不严不实、‘最后一公里’落实不到位的问题，已经成为当前制约运城全方位高质量发展的突出障碍，到了非解决不可的地步!”今年*月*日，春节过后的第二个工作日，市委书记丁小强在中共运城市纪委五届二次全会上一针见血地指出当前我市党员干部作风中存在的突出问题，并向全市发出开展党员干部作风大整顿的动员令——

今年以来，我市利用*个多月时间，在全市深入开展党员干部作风大整顿活动，共查纠问题**.**万个，处置作风问题线索***件，立案***件，给予党纪政务处分***人，组织处理***人，征集意见建议****条，为企业和群众解决“急难愁盼”问题****件，形成新机制****项，引导全市党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以深入骨髓的大起底、大扫除、大整顿，有力推动了作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。

明确“主攻”方向，真正把问题查摆出来找准问题，才能对症下药。

市委深刻把握全市全面从严治党总体形势，清醒认识作风建设短板不足，精准把脉锚定方向，重点聚焦阳奉阴违“假把式”、无所事事“混日子”、推诿扯皮“踢皮球”、遇见难题“绕道走”、吃拿卡要“捞好处”等*个方面**个突出问题。

市作风整顿办按照“自查从宽、被查从严”要求，提出“五个一律”工作标准，严肃自查剖析，即凡是自查问题为“零”的，一律不得上报；凡是自查问题空泛笼统的，一律退回返工自查；凡是返工自查仍不到位的，一律约谈党委（党组）书记；凡是约谈后成效不明显的，一律派出工作组进驻解剖；凡是自查问题与社会反响存在较大反差，且自查后问题被组织督查发现或核查属实的，一律从严从重处理。

全市各级各部门同步开展自查事项审核，分级负责、严格把关。针对审核发现有的党员干部敷衍了事，以零报告应付过关；有的自查问题宽泛笼统，没有做到见人见事；有的自查避实就虚，轻描淡写；有的方向出现偏差，以其他问题代替作风问题，责令返工自查。作风整顿期间，全市共返工自查*****人，其中县处级党员干部***人，**名党员干部主动向组织交代问题，一批自查未主动说明情况的党员干部被严肃查处。

坚持严肃整顿，真正让作风实现质的提升

干部作风事关发展大局。

实践证明，党员干部作风整顿，不仅有利于倒逼各级党政部门作风自我革命、自我提升，也有利于助推新型工业、现代农业、文化旅游等产业快捷发展、稳步前进。因此，我市这场作风攻坚战正当其时、势在必行，也必须旗开得胜。

市委、市政府坚持严的主基调不动摇，主要领导先后*次强调部署，对作风问题始终紧抓不放。

市委书记丁小强在大整顿活动自查剖析、警示教育、为民办实事等重要阶段分别作批示、提要求、指方向，要求覆盖要全、措施要严、办事要实，确保取得实实在在成效；市委副书记、市长储祥好在疫情防控、森林防火、安全生产等工作中，强调要向“浮庸懒滑慢”等顽瘴痼疾开刀，坚决把干部作风转过来，扫清一切阻碍运城发展的障碍；市委常委、市纪委书记、市监委主任曹晓亮深入永济、临猗等县（市），调研督导整顿活动开展情况，推动活动从严从实。

市作风整顿办公室对发现的部分单位党员干部重视程度不高、整顿措施不实、目标成效不足等问题，第一时间约谈相关部门党委（党组）书记、纪委书记，及时纠偏差，及时开展各种活动，确保全市党员干部作风大整顿活动方向正、措施实、效果好。

——“百日大暗访”破除作风顽疾。市纪委监委组建6个监督检查组，坚持“一日一报告，一周一主题、一月一轮换”原则，对全市干部作风开展为期近百天的暗访检查。监督检查组先后深入疫情防控一线、矿山林区、项目现场、农村社区，以前所未有的时间跨度、监督深度、覆盖广度强化监督，督促落实，累计发现各类问题***个，转办线索***件，下发纪检监察建议书**份，一批不担当不作为、推诿扯皮“踢皮球”“新官不理旧账”、吃拿卡要等典型作风问题得到了有效纠治。

——电视问政“烤”问作风。举办问政**——党员干部作风大整顿专场电视问政活动，通过一组组暗访短片，公开曝光行政审批、基层治理、环境整治、森林防火等*个方面**个作风问题，直陈作风整顿重点，剑指日常顽疾症结，充满浓浓的“辣味”。“作为一镇之长，就该对老百姓的‘急难愁盼’负责。现在我想问问您，您觉得这茬儿您该不该接？”“十几年了，群众到处问没答案，没人理。我们帮她问问，她到底该找谁？”⋯⋯问政现场，面对短片中揭露的问题，主持人犀利发问，让各类问题“无所遁形”；被问政单位负责人如芒在背、局促不安，现场表态，积极认领问题、扎实整改落实；问政团嘉宾针对被问政单位的回答和表态进行满意度测评，推动问政“问”出实效。

——“政治体检”检验作风。对全市**个县（市、区）和**家市直重点单位作风建设情况开展全面“政治体检”，对问题较为突出、整顿成效不明显、承诺事项未及时办结的市城管局、市卫健委、市应急管理局、市**局、市行政审批服务管理局、市供销联社、运城黄河流域生态保护和高质量发展促进中心、市规划和自然资源局、市住建局、市交通运输局等**家单位进行集体约谈并责令“延期补课”，以务实有效的措施推动干部作风持续转变、政治生态稳步向好。

坚持风腐同查，保持高压态势。

全市各级纪检监察机关坚持把案件查办作为作风整顿重中之重，严肃查处了一批党员干部严重违纪违法案件。市城投公司原董事长李某、原总经理马某等人内外勾结，骗取征地拆迁补偿款，严重阻碍城市提升改造进程；市生态环境局原党组书记、局长刘某大肆收受企业“好处费”“感谢费”，严重破坏全市营商环境；市城市管理综合行政执法队原队长万某不作为乱作为，致使中心城区“小产权房”建设屡禁不止；***县教育局原党组书记、局长*某，**县实验中学原校长*某，临猗县医疗集团原党委书记、院长聂某在民生事项中恣意妄为；市应急管理局部分内设机构负责人吃拿卡要，给企业造成严重负担。同时，开展警示教育知敬畏行动，拍摄警示教育片《逾矩》，组织全市各级各部门党员干部认真观看，加大通报曝光力度，共通报*期**件典型案件、公开曝光**案，让违规者无处藏身，让旁观者知止知耻，充分发挥典型案件警示教育作用，编印《运城市党员干部作风问题典型案例选编》，用身边事教育身边人，引导全市党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

站稳群众立场，真正让为人民服务蔚然成风

群众利益无小事。

市纪委监委对群众反映的突出问题进行集中甄别分析，对涉及行政审批效率低下、推诿扯皮“踢皮球”等典型问题重点督办。**西街延长线立交桥铁路涵洞完成路灯安装、阻车桩设置、路面修复，群众安全隐患得以消除；运风高速引道红绿灯安装到位，周边村民出行不再绕远路；开展房屋产权登记确权颁证“清零行动”，全市******套房屋完成不动产确权，完成率***%，颁发不动产证书******套，完成率**%。

市人社局仅两个月时间便解决了失地农民补充养老保险资金长期“趴窝”问题，全市**.*万名失地农民补充养老保险有序计入账户。

市规划和自然资源局全力推进市酱菜厂家属院棚改项目用地手续办理，于*月**日发布了该宗土地出让公告，困扰拆迁户*年之久的“心病”终于消除。

市教育局从家长最关心的问题入手，全面清理校外违规培训，推动课后服务提质升级，全市***所学校**.*万余名学生享受到了高质量的课后服务。

……

群众呼声是作风建设的第一信号，群众需要是作风建设的第一需求。

作风大整顿活动中，全市各级各部门把为民办实事作为检验作风整顿成效的重要标准，聚焦本部门久拖未决、群众反映强烈和“急难愁盼”问题，**家市直重点单位研究确定**项“转作风、办实事、解难题、促发展”承诺解决事项，全部办结落实。

针对群众反映只有在定点医院才能购买集采药品问题，市医保局在全市开通定点销售药店**家，全力满足群众购药需求；针对群众反映液化石油气钢瓶隐患大问题，市市场监管局对每个气钢瓶加挂“二维码”电子芯片，让全市近**万只气钢瓶有了“电子身份证”，安全质量全程可追溯；针对群众办理车驾管业务难题，市公安局交警支队开展限时办结服务，机动车变更、转移登记等业务*小时办结，国产机动车注册登记等业务*个工作日办结。《运城日报》开设“为民办实事成果巡展”专栏，全方位、多角度展示各级各部门承诺事项办理成效，向全市人民公开交账，接受群众检阅评判。

在办实事过程中，全市各级各部门按照有利于推动工作、提高效率、服务发展的原则，开展制度机制大盘点，彻底扫清阻碍发展的制度障碍。

运城经济技术开发区借鉴辖区**集团、**等公司运营机制，健全完善*项平台公司内控机制，堵塞制度漏洞；市住房公积金管理中心进一步简化贷款申请资料，让借款人无需提供收入证明即可办理；市规划和自然资源局推行不动产登记上门服务、延时服务，上线“互联网+不动产登记”系统，在全省率先实现不动产登记“全流程网办、一次都不跑”；市行政审批服务管理局创新开展“云勘验”“云评审”“一事项一评价”“预约定时”等服务，使行政审批工作更加规范高效便捷，群众获得感、幸福感和满意度不断提升。

整个春天，运城市区“花香四溢”，吸粉无数。闻之思之，一个“香”字背后，是党员干部作风大整顿后城市管理水平的提升。今天的运城，已经被标注上“整洁”“智慧”“温暖”“开明”等鲜明的标识。

工作作风大转变，真正让发展局面焕然一新

好作风推动大发展。

——转变思想促共识。*个多月来，全市各级各部门持续发力，转变思想、谋划发展、推动落实，掀起了狠抓作风建设助力发展的浓厚氛围。运城电视台开辟“聚焦：一把手谈作风整顿”专栏，《**日报》开辟“作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速”专栏，**个县（市、区）党委书记、纪委书记、**个政府组成部门“一把手”等**余人围绕作风建设主题谈认识、谈体会、谈举措，以“关键少数”引导“最大多数”；各新媒体平台充分发挥“网”“微”

“端”“屏”多平台优势，以不同形式的作风整顿主题作品，推动活动入脑入心；“深化作风整顿、创建清廉机关”主题讲述、作风建设主题党日、党委（党组）书记讲授主题党课等活动同步开展，党员干部担当作为、干事创业的工作热情进一步激发。

——选树榜样聚合力。我市坚持在一线选树先进典型，组织部门从经济建设、维稳处突、乡村振兴、疫情防控、防汛救灾等一线选树先进典型干部**名。同时，持续放大示范引领效应，利用多媒体平台集中宣传报道先进典型干部事迹，大力营造担当作为、狠抓落实的工作氛围，让全市广大党员干部学有榜样、行有方向、做有标尺、干有力量，激励更多党员干部在基层一线冲锋陷阵、拼搏奉献，充分汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

——澄清正名增动力。始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实“三个区分开来”，支持实干者，宽容失误者，保护改革者。全市纪检监察机关先后对受到不实举报、诬告陷害的***名干部予以澄清正名，严厉打击诬告陷害行为，支持保护干部放下包袱、轻装上阵、干事创业。特别是作风整顿期间，对反映**县交通运输局行政执法大队副大队长*某私放被查扣车辆等**起不实举报澄清正名典型案例进行通报，充分彰显市委、市政府和市纪委监委旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责的坚定决心，进一步激励全市广大党员干部更加主动担当作为，全力推动各项重大决策部署落实落地。

——作风转变促发展。作风大整顿，“整”出了党员干部比学赶超、争先创优的浓厚干事创业氛围，“整”出了实干担当谋发展的强烈共识，真正实现了以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实、发展的大提速。今年*月至*月份，全市宏观监测的主要经济指标均实现较快增长，特别是固定资产投资同比增长**.*%、增速全省第一，限额以上单位消费品零售额同比增长*.*%、增速全省第三，呈现出投资增势强劲、消费加快恢复、新动能亮点突出的良好态势。

结语：攻坚战结束，持久战继续。作风建设永远在路上，作风整顿没有休止符，只有进行时。下一步，我市将保持常抓的韧劲、长抓的耐心，不断巩固拓展全市党员干部作风大整顿活动成果，持续深化为民办实事解难题，推动作风建设成果更多惠及群众，切实以新气象新担当新作为，推动清廉**“规划图”在运城成为“实景图”，为运城全方位推动高质量发展、加快实现“一区两城三强市三高地”目标定位提供坚强保障。