第一篇：作风建设信息
中院民一庭积极开展作风纪律整顿活动
11月9日，中院党组召开了干部纪律作风整顿动员大会。会后，民一庭迅速组织全庭人员对院领导的讲话进行了学习和传达。通过学习，全庭同志深刻认识到，人民法院作为保障公平与正义的最后一道防线，要更好地服务于民、取信于民、构建和谐司法环境，要求每名干警必须有过硬的纪律作风。这是规范干警行为、纯洁干警队伍、增强事业心责任感、树立人民法院良好形象的必然要求。全庭同志决心以这次纪律作风整顿活动为契机，做到以下几个方面。
一、坚持学习，牢固树立遵纪守法意识，在思想上认识到位。认真学习院领导的重要讲话精神，充分认识这次纪律作风整顿的重要意义。按照院党组的安排认真学习党的十七届四中全会精神和科学发展观等理论，学习王胜俊院长的讲话及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、“五个严禁”等内容，夯实全体人员的思想基础。民一庭具有在编人员多、审理案件多、案件涉及面广、影响面大、审理难度大等特点，是群众瞩目较多，社会关注率较高的地方，无论在诉讼双方唇枪舌剑的审判庭上，还是为当事人答疑解惑的办公桌前，无不是法院形象的一个缩影。法官的一言一行，一举一动，直接关系到法院的形象，关系到党在群众心目中的威信及社会的和谐与稳定。所以，对于民一庭的同志们来说，作风纪律显得更为重要。只有经常学习政治理论，学习上级的规定及各项禁令，才能很好地约束自己的言行，保持良好的纪律作风，扎扎实实地开展工作。
二、做到边学边改，边做边改，自我完善，自我提高。纪律作风的好坏，在具体工作中是最直接、最明显的反映。我们要经常学习上级的指示要求，学习先进人物好的做法，树立正
1确的人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的意识。坚决杜绝 “冷、横、硬、推”的态度及“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象。做到不无故旷工，不迟到早退，上班时间不办私事，不玩电脑游戏，不上网聊天；工作讲求效率，不敷衍塞责，不推诿拖拉，不办关系案人情案，守住清廉底线。不断增强自己的责任意识，把每开一次庭，每接待一个当事人，每出一份判决书，都当成一次展现中级法院形象的窗口。坚持自我加压，一言一行、一举一动，时刻想到一名党员的宗旨，想到百姓的诉求，想到肩上的重任，想到党纪的要求和上级的规范，在行动上落实到位，做一个亲民爱民，令行禁止，公正办案，清正廉洁的好法官。
三、善始善终践行“人民法官为人民”的服务宗旨，做一名让党放心，让人民满意的优秀法官。工作中常怀危机意识和紧迫意识，常怀一颗律己之心。保持良好作风，树立人民法官良好形象是一个永久性的工程。为搞好作风建设，民一庭的同志们坚持做到“不浮、不虚、不夸”，以堂堂正正做人；“正规庭审、热情接待、公正办案、清正廉洁”，以踏踏实实做事。以对自己负责、对组织负责、对领导负责、对家庭负责的态度切实树立好个人形象。不给自己丢脸，不给组织抹黑，不给领导添麻烦，时刻做到自省、自警、自励、自强，做一名让党放心，让人民满意的优秀法官。
第二篇：“十个严禁”及作风建设信息报送
广宣传 深推进 重落实
--某某镇落实“十个严禁”规定及作风建设情况纪实材料
为认真贯彻落实区委、区政府《关于党政机关工作人员“十个严禁”的规定》文件精神，某某镇对照实际，积极作为，分别从以下三个方面扎实推进作风建设工作：
一、加强宣传教育，营造作风转变良好氛围。
机关作风建设,是围绕履行职能而开展的以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。某某镇于3月20日、3月21日，先后组织召开全镇村（社区）两委成员、全体机关工作人员、临聘人员作风建设大会，政协联络处主任某某带领全体与会人员认真学习上级文件精神要义，宣读《含浦镇关于落实<关于党政机关工作人员“十个严禁”的规定>的工作方案》，并领学“十个严禁”的规定，镇党委书记某某以“加强作风建设”为题给全体与会人员上了一堂发人深省的党课，在讲课过程中某某书记强调“作风决定作为，必须正视问题、提高认识；作风重在实干，必须把握好关键；作风务求实效，必须强化措施，狠抓落实”，并结合全镇干部工作实际针砭时弊提出建设性意见，确保作风建设在全镇村支两委成员和机关工作人员中入脑入心，形成良好工作作风，齐心协力为含浦精神文明建设提供保障，并积极转化成为推动经济社会发展的重要力量。
二、集思广益，构建作风建设崭新格局。
作风建设是一项复杂的系统工程，某某镇秉承“求真务实、以人为本”的理念印发《含浦镇作风建设征求意见表》，向广大干部群众征求关于“服务态度、服务能力、工作效率、廉洁勤政”四个方面的意见，据统计，服务态度、服务能力、工作效率、廉洁勤政这四个方面的满意度分别为89.3%、89.3%、90.1%、88.1%，全镇工作效能和廉政建设得到群众的认可和肯定。意见反馈凝聚了广大干部群众的智慧和力量，各办公室、村（社区）积极思考，检查工作中存在的不足，查漏补缺，争取开创我镇作风建设崭新格局，凝心聚力为含浦经济社会发展推波助澜。
三、加强监督，形成作风建设长效机制。
构建作风建设长效机制，是密切党群关系，提升干部公信力的需要，某某镇印发《提高行政效能，优化发展环境》文件制度汇编，指导干部自我学习、对照自身缺点整改提升，指导群众严格监督，促进作风制度建设务实推进，并采取在机关楼道等多处设立“征求意见箱”等措施致力于形成作风建设长效机制，全方位接受基层、群众和社会各界对工作作风的投诉、意见和反馈，对反映的意见和问题及时分析研究，制定具体的改进措施，对个别反映属实的严重问题，立案查处，限期整改和解决，并以适当形式公开处理情况，以务实的工作态度、优良的工作方法践行“为人民群众服务”的崇高宗旨。
第三篇：信息办“作风建设年”活动实施方案·
信息办“作风建设年”活动实施方案
具体活动实施方案如下：
一、思想作风建设。
1)党委中心组理论学习：及时组织学习宣传部开展的各项作风建设专题活动。
2)专题报告会：组织开展各类有效促进校园文化建设的专题报告（比如计算机文化知
识等），积极参加其他部门组织的各类专题报告。
3)干部选学平台：按时进行相关课时的网上课程学习，并及时参加继续教育学院和组
织人事处组织的相应考试、考核。
4)网络宣传：安排专人负责本部门的网页更新工作。
二、组织作风建设。
1)遵守党政办、纪监审办和组织人事处制定并印发的《大学催办、督办制度》、《大学
服务承诺制》、《大学首问负责制》和《电视大学行政问责制》等规章制度。
2)积极配合党政办、纪监审办和组织人事处开展的到岗情况，岗位责任和服务承诺等
工作检查。
3)积极配合组织人事处实行的三级书记（党委书记，党支部书记和支部书记）述职制
度。
4)完善部门职责和个人岗位职责，优化工作程序并简化成工作流程图，交至组织人事
处。
三、服务能力建设。
1)文明大行动：积极响应海南省委、省政府《关于提高公民文明素质，塑造国际旅游
岛人文环境的实施意见》和“海南文明大行动”动员大会精神，结合“作风建设年”活动，以现代信息技术为载体，用动漫形式来表现创意，实现“文明用语生动化、文明行为情景化、文明行动具体化”的目标。
2)充分发挥远程教育的优势，积极配合继续教育学院开展社区教育活动，务必要在社
区教育方面形成突破，为创新社会管理服务。
四、工作作风建设。
1)信息平台建设：检测和调试好“OA系统”的软、硬件，积极配合党政办开展的“OA
系统”培训，以便在全校范围内全面推行“OA系统”办公。
2)网上缴费：整合学校的计算机硬件资源，积极参与计划财务处新开发的学费缴费系
统，争取在新的学费缴费系统实现学费网上缴纳功能的开通。
3)组织本部门学习《大学教学事故认定与处理暂行办法》，部门全体教职员工必须严
格执行学校有关的工作规范，自觉遵守各项规章制度，努力防止各类教学责任事故（简称教学事故）的发生。全面提高教育教学质量，保证教学秩序，强化教学管理，完善教学质量监控体系，促进教风、学风和校风建设，提高全体教职员工责任意识和管理水平。
五、廉政文化建设。
1)本部门要继续开展校园文化建设。特别要倡导制度文化和勤俭节约。
2)举报投诉：积极配合纪监审办、教务处、学生处和后勤保卫处设立学校投诉信箱、举报电话、办公邮箱，特别是要进一步完善网上投诉渠道。
第四篇：作风建设专题
转变作风，从我做起
——机关作风建设专题讨论学习心得
为深入开展公司机关作风建设，进一步提升管理部门服务效能，为实现集团公司转型跨越式发展的未来宏伟规划提供有力支持和保障，公司机关党委在全机关范围内进行了公司机关作风建设专题讨论。
本次讨论活动主题是：转变作风，从我做起，通过学习回顾公司“两会”精神、党风廉政建设大会精神、公司机关双文明建设大会精神，以及机关党委有关效能监察、精神文明建设以及开展廉政风险排查的相关通知和文件，在组织学习、提高认识的基础上，发动部门全体职工深入查找本部门在作风建设中存在的问题，特别是基层反映的意见和建议，讨论如何整改、进步、提升，增强服务意识。
我们国贸公司储运部，主要职责是保障进口产品的物流供应，承担着整个集团公司生产原料和技改设备项目，以及所需备品备件的进口物资的运、储、供的任务。在多年的工作实践中，我们始终以“安全、准时、经济、送达”为指导方针，部门上下全力以赴，克服种种困难，保证公司物流的顺畅运行，为业务合同的及时履行和工厂生产的正常运行保驾护航。
通过此次学习和和讨论，我部全体职工进一步明确了自己的工作
职责，增强了服务意识，提高了对作风建设的认识。经过充分的沟通和交流，我部全员形成共识，要在今后的工作中不断提升服务质量，充分发扬优良革命传统，体现主人翁精神；进一步转变观念，完善制度建设，提高工作成效。
为切实开展作风建设，提高管理水平和管理效能，我部有针对性的提出以下具体措施：
一、加强思想教育，增强服务意识
保持优良作风，必须加强思想教育。作为企业的一员，只有牢牢树立为人民服务的思想，深入学习和体会李双良精神，时时警省自己清廉拒腐，才能在日常工作中逐步养成和始终坚持正确良好的工作作风，不断提高和增强服务意识，爱岗敬业，团结合作，为实现太钢跨越发展做出应有的贡献。
二、加强沟通交流，营造和谐氛围
提高服务质量，必须加强沟通交流。企业生存发展需要生产、供应等各个部门的协同合作，这在客观上要求各个部门和所属员工，在立足本部门职能和岗位职责的基础上，还要不断加强部门与部门之间，个人与个人之间的合作和交流，交流和沟通的顺畅与否，直接关系到企业的管理提升和效率提高。同时也将为实现和谐良好的企业内部人文环境乃至推进整个社会的和谐进程发挥积极作用。
三、深入社会实践，提高业务素质
开展作风建设，强化服务意识，其最终目标是为了提高整个的企
业的生产效率和经济效益。围绕公司“十二五”规划目标，每个党组、部门和员工都应体现和发挥自身的职能和作用，在工作实践中，勇于探索，不断创新。同时为适应新的业务发展需要，紧跟时代步伐，不断学习和更新业务知识，也是衡量一个合格员工的重要标准。个人素质的提高，部门职能的完善，服务意识的增强，就是机关作风建设要求的具体体现。
公司储运部
2011年7月28日
第五篇：加强作风建设
加强作风建设，转变思想观念 脚踏实地，真抓实干
自从创先争优活动开展以来，何埫小学结合学校自身实际，认真组织学习、深入调研，查找出一些问题，但比较严重的是教师思想落后，不够开放，工作作风纪律不严明，存在工作懒散、不主动，满腹牢骚的现象。学校经过反复思考研究，要想科学发展观深入到学校的各项工作中就必须一作风建设为抓手，彻底改变学校的不良工作作风。要做到以下几点；
1．勤奋学习，学以致用。运用马克思主义的立场、观点和方法以及科学发展观，构建社会主义和谐社会重大战略思想，来研究和解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作措施和提高领导的本领。
2．心系群众，服务人民。把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，解决好群众反映强烈的突出问题。做好关心困难群众的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展成果。
3．真抓实干、务求实效。集中时间和精力，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些影响的突出问题，多办一些为广大人民群众排扰解难的实事。
4．艰苦奋斗、勤俭节约。工作贯彻勤俭节约的原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上；在个人生活中抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。15、顾全大局、令行禁止。坚持下级组织服从上级组织、全党服从中央，防止“上有政策、下有对策”，全党要维护中央权威，保证中央证令畅通。
6、发扬民主、团结共事。坚持党性原则，与人为善，营造敢于让人讲话，特别是敢于让人讲真话、讲实话的氛围，允许和支持广大党员通过合法渠道和正常程序反映不同意见，使党内生活更加生动活泼。
7、秉公用权、廉洁从政。围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题、用共产主义道德规范自己的行为，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节，防止手中的权力商品化、庸俗化。
8、生活正派、情趣健康。从培养健康的生活情趣做起，讲操守、重品行模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。
学校围绕这八个方面内容，结合学校实际就如何改变工作作风，加强管理、提高对学生、教师服务意思和质量，改善教育质量，促进科研发展进行了认真的讨论和发言，并形成了以下几个方面的共识：
1、加强作风建设的重要性。胡锦涛总书记的重要讲话继承和发展了我们党关于作风建设的理论，深化了对新的历史条件下加强领导干部作风的规律性认识，具有很强的理论性、针对性和指导性，是进一步加强领导干部作风建设的行动指南。结合当前我校的实际，进一步抓好领导干部作风建设，要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，保持与时俱进、奋发进取的精神状态；要进一步增强学习的紧迫感和
责任感，刻苦学习、终生学习，努力把学习的成果转化为推动学校发展、构建和谐校园的能力；特别要防止和克服官僚主义、形式主义，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守中央和省委关于党风廉政建设的各项规定，始终做到清正廉洁。
2、领导干部要加强自身建设，为教师、学生做榜样。领导干部要率先垂范，无论在工作上还是在生活上，领导干部的一言一行都要为人师表，廉洁自律，勤政优政，真正做到“为官一任，造福一方”。这就要求领导干部要不断加强自身修养，增强自我净化的能力。把学习作为立身之本，尤其要加强理论学习，注意把握党的方针政策的精髓和实质，善于发现和提炼中央文件的新精神，并与本地本单位实际相结合，做到融会贯通，活学活用；要加强对科技知识、历史知识以及做好领导工作所必须的现代知识的学习和培训，使自己既博古通今、又胜任本职工作；要向实践学习，通过多种途径或方法去总结人们群众创造的好经验、好做法，深入实地，调查研究，全面掌握第一手资料，及时捕捉各种社情民意，探索新时期领导干部应具有的执政能力。领导干部是群众的领路人，只要这个领路人思想上贴近群众了，精神状态对头了，他才能够带领群众更好地大踏步前进。
3.领导干部要转换观念，既要强化管理，促进发展，又要管理中增强为教师、学生服务的意识。胡锦涛总书记提倡“三个意识”，在三项意识里，公仆意识是很根本的一个思想意识。增强公仆意识是领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观的一种现实的本职要求。其根本是摆正领导干部和师生的关系，老老实实地做老师和学生的勤务
员、服务员。踏踏实实地为学校做一些有益的事情，这是领导干部的真正的本职。领导在管理中不是让老师和学生适应自己，而是主动适应师生，从师生内在需要出发，创设问题情境和学习环境，这就要求领导不仅掌握教学体系还要挖掘活动主体的因素，同时领导干部进一步增强公仆意识，是对某些消极腐败现象的一种警示、一种提醒、和一种告诫。
4.求真务实，真抓实干，确实抓好几件事。领导干部树立正确的政绩观，就应该把服务学生作为尽职尽责的出发点和落脚点。一是要舍得投入办实事。对于教学建设和学生成长的大事，要舍得投入，积极创造学习条件和科研环境，为学生成长和老师的发展铺路搭桥。二是要不嫌麻烦办琐事。为教师、学生服务是具体的。要有“群众利益无小事”的思想，凡是教师、学生需要解决的问题，事无巨细，都应该不怕麻烦，力求做到无微不至。三是要想方设法办难事。领导都应该把师生最需要解决的困难当成自己的困难，竭尽全力为师生解决问题。四是要将心比心办急事。领导干部应该设身处地为师生着想，当教师和学生遭遇意想不到的紧急事情时，在政策法规允许的范围内急事急办、特事特办，迅速、妥善地解决他们的燃眉之急。要把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把智慧用在推动学校发展上，把心思用在干事创业上；要密切联系广大教职工，牢记党的宗旨，多深入基层，深入实际，倾听广大教师的呼声，发扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，真抓实干。
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