安全生产手册

第一篇：安全生产手册

安徽晋源建筑安装工程有限公司

安 全 生 产 手 册

目 录

一、“三不伤害”

4二、本职工作岗位

三、各尽其职（其责）

四、维护自己人身权利

五、电的知识

六、什么叫高处作业9

七、高处作业安全防护措施

八、什么叫“三宝、四口、五临边”

九、什么叫三级安全教育

十、建筑业文明施工

十一、为什么要保护安全防护设施

十二、施工现场“十不准” 十三、十项安全技术措施

十四、什么叫事故应急预案

3序 言

民工是我省改革开放和工业化城镇 化进军中涌现出来的一支新型劳动大军，在建筑业占主要组成部分。为此，我们

编这部手册的目的，就是要使广大建筑 民工能懂得安全生产中的应知应会，进 一步保护自己。

本手册我们在编制中，我们参照有 关国家法律、法规、条例的条文尽量做 到通俗易懂。

编者

友情提示

但愿这本手册能够使广大民工同 志们从中获得应知应会的知识，在工 作中发挥成效，与我们的企业团结奋 进、共同发展。

※※※※※※※

总编：曹新保 副总编：蔡桂英

编委：骆华、赵龙泽、朱新才、赵以成、卞缘缘

2一、“三不伤害”

爱护安全防护设施，就是爱护 自己。在每天的工作中做到：不伤 他人，不伤自己，不被他人伤害。因我们大多数劳动者，来自家庭的 主要成员，若有伤害。将会给自己

带来极大的痛苦，给家庭带来极 大的损失。

三、各尽其职（其责）

不要做自己岗以外的事，如：不 是电工不要操作接电线，不是机械操 作工，不要操作，凡是现场“禁止” 的事，都不要去做，否则对自己“百害无利”。安全生产，人人有责，仅管理 人员到每个岗位民工，各自都有各自 职责，如：某一工地一民工擅自开龙 门架，被安全部门罚款200元。想想 看，何苦？

6二、本职工作岗位

遵守规章制、劳动纪律，不违 章操作。千万不要认为以上是在约 束自己，切记：无论是规章制度和 操作规程，都是人们长期以实践经 验中，从血的教训中总结出来的。要想做到高高兴兴上班，平平安安

下班，每月能拿到自己应得的工资，就要遵章守纪，不违章。

四、维护自己人身权利

当施工现场出现较大隐患或 隐患未能排出对自己有伤害威胁 时，工人有权拒绝上岗，有权向 上一级领导机构举报。例：某一 工地，工长叫二名工人在一直径 2米，深5米的降水井边干活，二名工人要求工长把降水井防护 起来，否则不服从分配。7

五、电的知识

在我们日常生活、工作中，几 乎到处都要电。但电究竟是什么呢？ 电分为正电和负电，正电和负电相 交时就会产生电流。当人体触电，电流通过人体与大地或导体，开成 闭合回路，这就叫触电。所以，我 们不是专业电工，就不要擅自去碰 它，更不要随意乱接电线。

8七、高处作业安全防护措施

1、凡是进行高处作业施工的，应有脚手架、平台、梯子、防护围栏、安全带、安全网等。

2、凡从事高处作业人员应接受安全教育，应有专门安全技术交底。

3、高处作业人员要经过体检，应为作业人员提供安全帽、安全带等安 全防护用品。

4、高处作业所用工具、材料严禁投掷。

5、高处作业应设可靠扶梯，作业人员不得沿着立杆与栏杆攀登。

6、雨雪天气应采取防滑措施，当风力在5级以上和雷电、暴雨、大雾 等气候，不得进行露天作业。

六、什么叫高处作业

凡在坠落高度离落地面2米以 上（含2米）有可能坠落的高处，均称为高处作业。高处作业分四个等级： 一级高处作业：2-5米 二级高处作业：5-15米 三级高处作业：15-30米 四级高处作业：30米以上。高处作业位置：建筑物临边，洞口以 及悬空作业场所。

9八、什么叫“三宝”“四口”“五临边”

一、“三宝”：安全帽、安全带、安全网

二、“四口”：楼梯口、电梯井口、预留 洞口、料台口

三、“五临边”：沟坑槽临边、楼梯临边平台或阳台临边、楼层临边、屋面临边。要求：进入工地必须带安全帽；高处悬

空作业必须系安全带，安全网由施 工企业按规范挂设。

“四口、五临边”必须按规范要求搭

设安全防护设施，无法搭设防护 的要系安全带。

1九、什么叫三级安全教育

1、公司级安全教育：

主要是施工行业的国家有关法 律、法规、规范标准及安全生产 基本知识，企业规章制度。

2、项目部级安全教育： 主要是安全技术及规章制度

3、班组级安全教育： 主要是安全技术操作规程及班 组劳动纪律。

2十一、为什么要保护安全防护设施

安全防护设施即是“四口、五临边”和建筑物周边的防护栏杆、安全网、脚 手架隔层竹芭及连墙件，机械防护棚、安全通道口防护棚以及各种警标牌。它 是用于施工现场安全防护和安全警示。任何人不得擅自拆除，若因工作需要拆 除，必须经项目负责人同意，方可拆除。1

4十、建筑业文明施工

随着建筑业的发展，要树立以 人为本的思想。在新形势下，要改 变工人的作业环境、卫生环境、居 住环境、娱乐环境。

作业环境：减少污染，施工场 所整洁、平坦。

卫生环境：食堂要有“五小” 设施。保障工人身体健康，要配备 保健药箱，厕所要水冲洗和专人打 扫。居住环境：宿舍要卫生整洁，有足够的生活空间。

学习环境：要有固定的学习场 所，有条件的要配备电视、DVD 及阅览室。

3十二、施工现场“十不准“

1、不戴好安全帽，不准进入施工现场；

2、不系安全带，不准悬空处作业；

3、不是机械操作工人，不准开机械设 备；

4、高处作业不准打打闹闹，不准从高 处抛掷杂物；

5、吊钩下不准站人；

6、龙门（井）架不准人上下；

7、不准穿高跟鞋、拖鞋或光脚进入现 场；

8、不准擅自拆卸施工现场的脚手架等 防护设施、安全标志和警告牌；

9、不准酒后上岗作业；

10、不准带小孩进入施工现场。

5十三、十项安全技术措施

1、要按规定使用“三宝“；

2、机械设备防护装置，一定要齐 全有效；

3、起重吊装设备必须有超高限位 器、停车器、断绳保险器等装置。各 种机械设备都不准“带病”通行，不 准超负荷作业，不准在运行中保养。

4、施工现场用电必须符合9、在建工程的楼梯口，预留洞 口、通道口、电梯井口等，必须用 栏杆或盖板加以防护；

10、施工现场道路畅通、材料、构件堆放整齐；场内悬崖、陡坎等 处所，应用篱笆、木板或铁丝网等 围设棚栏；施工现场安全标语和安 全色标的要求；场内危险地区夜间 要挂红灯示警。JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》；

5、现场电动机械和手持电动工具必须分别设置二级和三级漏电保护。

6、脚手架及其搭设必须符合规程要求；

7、缆风绳设置及其装置必须符合规程要求；

8、高处作业严禁穿高跟鞋、硬底

和带钉易滑的鞋

十四、什么叫事故应急预案

因建筑行业是一种高危行业，所 以施工现场在组织施工的同时，要以 人为本，若现场发生事故，就要从最 大程度预防和减少人员伤亡作首要目 的。

事故应急预案由企业编制，组建 组织机构，配备相应的器材。现场项 目部和施工班分级响应配合演练，已 便于保障统一指挥、统一调备器材 和资金，统一组织人员共同疏散人员，共同组织求援。

第二篇：安全生产宣传教育手册

四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

安全生产宣传教育手册

安全生产宣传教育资料

四川能达建筑公司璧山县千层岩水厂

扩建工程项目部

四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

安全生产宣传教育手册

目录

安全生产宣传教育资料 第一章 安全生产常见违章行为 第二章 第三章 第四章

罚则

生产安全事故等级分类 生产安全事故隐患分类

四川能达建筑公司璧山县千层岩

水厂扩建工程项目部 四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

安全生产宣传教育手册

关于印发安全生产宣传教育资料的通知

项目部各班组：

为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司农民用工管理，从严惩治违章行为，预防各类责任事故的发生，建立反违章常态工作机制，保证公司安全生产，现将公司《安全生产宣传教育资料》印发给你们，请各班组长对职工认真贯彻执行。

特此通知

二○一三年八月六日四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

安全生产宣传教育手册

四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

1.安全生产宣传教育资料

第一章 安全生产常见违章行为

一、行为违章（50条）

1．进入施工生产区域的人员不正确穿戴使用劳动防护用品。

2．作业人员随意解除、挪动已设置的安全措施或擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。

3．在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点的下面不设围栏、未设专人看守或其他安全措施。

4．高处作业不系安全带、安全带系在移动或不牢固的物件上、换位时失去安全带保护；高处作业人员不系安全绳、安全绳低挂高用。

5．高处作业不用绳索传递物品，随手上下抛掷器具、材料。6．施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求。

7．未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施。

8．施工现场的井、洞、坑、沟、口等危险处不设明显警示标志，未采取加盖板或设置围栏等防护措施。

9．临水、临空、临边等部位不设安全防护栏杆和挡脚板。

10．上下层垂直立体作业无隔离防护措施，或错开作业期间无专人监护。11．在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越栏杆。12．高边坡作业未在作业面上方设置防护设施。13．隧洞作业未采取必要的安全措施。

14．将运行中转动设备的防护罩打开；将手伸入运动中转动设备的遮拦内；戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其他工作。

15．空气压缩机房的维修平台和电动机地坑的周围无防护栏杆，或栏杆下部无防护网（板），地沟未铺设盖板；移动式空压机无防雨、防晒、隔离防拦等设施。

16．现场倒闸操作不戴绝缘手套，雷雨天气巡视或操作室外高压设备不穿绝缘靴。17．停电作业不验电接地或不按规定顺序装拆接地线、不按规定使用个人保安线。四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

安全生产宣传教育手册

18．在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。19．在带电设备周围使用金属梯子进行作业；在户外变电站和高压室内不按规定使 用和搬运梯子、管子等长物。

20．未经值班人员许可，擅自进入带电运行设备区域。21．水上作业不佩戴救生工具。

22．建设项目施工单位不严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工。23．作业人员不按照审批后的施工方案进行作业或随意变动施工方案；擅自扩大工作范围、工作内容。

24．开工前没有对所有作业人员进行安全技术交底、不明确 工作范围、安全措施不交代或交代不清，盲目开工。

25．专责监护人不认真履行监护职责，从事与监护无关的工作。

26．对基坑支护与降水、土方开挖与边坡防护、模板、起重吊装、脚手架、拆除、爆破等单项工程无专项施工方案和安全技术措施，或专项施工方案未完善编、审、批手续，或方案不符合强制性标准要求。

27．组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前未按规定使用防倒杆装置等防倒杆措施或采取突然剪断导线、地线、拉线等方法撤杆撤线。

28．使用吊篮载人。

29．吊车起吊前未鸣笛示警或起重工作无专人指挥。30．起重时凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件。

31．在起吊或牵引过程中，受力钢丝绳周围、上下方、内角侧和起吊物下面，有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人。

32．龙门吊、塔吊拆卸(安装)工程中未严格按照规定程序执行。33．在梯子上作业，无人扶梯子或梯子架设在不稳定的支持物上。

34．施工临时用电未严格执行“三相五线制”、线路敷设不整齐、绝缘不可靠、用其他金属丝代替熔断丝。

35．配电箱、开关箱及漏电保护开关的配置未实行“三级配电、两级保护”，配电箱内电器设置应按“一机、一闸、一漏”原

则设置。

36．配电箱、开关箱无防雨、防尘和防砸措施。

37．不按规定使用合格的安全工器具或超过检测周期的安全工器具进行作业。38．使用未经检验或检验不合格的特种设备。39．带电作业，不按规定使用绝缘工具。

40．使用电动工器具时未接入漏电保护装置、金属外壳不接地或接地不可靠、或不 四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

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戴绝缘手套。

41．使用电动工具时将电源线直接插入插座孔或钩挂在闸刀开关上使用。42．爆破物、有害气体和液体存放处不设明显且符合国际标准的安全警示标志。43．对有爆炸和火灾危险的场所，未按危险场所等级选择相应的防爆型照明器。44．在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施。45．在宿舍、办公室、休息室内存放易燃易爆物品，使用电炉。46．未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。47．消防设施配备不足或使用已过期失效的消防器材。48．爆破作业时无专人指挥、无统一信号和专人警戒。49．特种作业人员不持证上岗或非特种作业人员进行特种作业。50．无证驾驶、酒后驾驶、客货混装。

二、装置违章（9条）

51．机器的传动部分没有装防护罩或其他防护设备，露出的轴端没有设护盖。52．高空作业搭设的脚手架不符合安全要求。

53．深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告红灯。

54．起重机械，如绞磨、汽车吊、卷扬机等无制动和逆止装置，或制动装置失灵、不灵敏。

55．易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不全或符合规定要求。56．电器防误闭锁装置不全。

57．高低压线路对地、对建筑物等安全距离不够。58．电气设备外壳无接地。59．临时电源无漏电保护器。

三、管理违章（16条）

60．未建立和完善各级人员安全生产责任制，使各级人员安全管理职责不清、安全责任不明。

61．不建立健全安全生产管理制度和基础台帐。62．未按规定设置安全监督机构和配置安全员。63．未按规定落实安全生产措施、计划、资金。

64．未按规定配备符合国家标准和行业标准的安全防护装置、安全工器具和个人防护用品。

65．施工单位不为现场从事危险作业人员依法办理保险的凭证。

66．新进场人员未进行安全教育就上岗作业；或安排非特种作业人员进行特种作业 的。四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

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67．临时工从事有危险的工作时，未派专人监护。68．违章指挥，强令工人冒险作业。

69．对排查出的安全隐患未制定整改计划或未落实整改治理措施。

70．使用无相应资质的单位在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施。

71．对承包方未进行资质审查或违规进行工程发包。

72．承发包工程未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任。

73．建设工程中租用未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具。74．在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

75．发生施工安全事故后，不按规定程序进行报告或不遵循“四不放过”原则组织开展事故调查及处理。

第二章 罚则

1．发生一般作业性、管理性、装置性违章行为，每次对违章者经济处罚50-300元； 2．发生严重作业性、管理性、装置性违章行为，每次对违章者经济处罚100-1000元。

3．对现场工作负责人（专责监护人）、作业队长、车间或部 门（以下简称“车间”）负责人及有关人员实行违章连带处罚： ３.1 对工作负责人（专责监护人）的连带责任的处罚：

作业队成员每发生一般违章行为1次，对工作负责人（专责监护人）经济处罚50元；作业队成员每发生严重违章行为1次，对工作负责人（专责监护人）经济处罚100元。

3.2 对作业队长的连带责任处罚：

作业队成员每发生一般违章行为1次，对作业队长经济处罚30元；作业队成员每发生严重违章行为1次，对班组长经济处罚60元。

第三章 生产安全事故等级分类

《生产安全事故报告和调查处理条例》将一般的生产事故分为以下四级：

1、特别重大事故：

是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 四川能达公司璧山千层岩水厂项目部

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2、重大事故：

是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3、较大事故：

是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下 重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4、一般事故：

是指造成1人以上3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；

第四章 生产安全事故隐患分类

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

1、治理的目标和任务；

2、采取的方法和措施；

3、经费和物资的落实；

4、负责治理的机构和人员；

5、治理的时限和要求；

6、安全措施和应急预案。

四川能达建筑工程有限公司璧山县

千层岩水厂扩建工程项目部

第三篇：安全生产宣传手册

寄

语

广大员工朋友们: 感谢你为项目部的建设和发展做出巨大贡献,我公司注重行业发展,更注重员工安全与健康,你是我公司的财富,也是我公司发展资源.你的安全不光关系到自身健康,关系到家庭幸福,更关系到我公司安全发展和项目部和谐进步。

安全责任重于泰山,安全是最大的效益.项目部将继续为广大员工创造安全科学的生产条件，也希望你牢固树立“四不伤害”的安全观,树立“一人安全、全家幸福的”的亲情观,快乐工作,在我公司发展中实现自己的人生价

值,珍惜美好的人生!这本《安全生产宣传手册》紧密结合项目部的实际，收集了部分安全文化知识，面向施工生产一线，面向全体员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。

第一部分

安全生产知识

一、安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。

二、安全生产目标: 强化红线意识，实行党政同责；强化责任落实，严格分级考核；强化制度建设，夯实安全基础；强化体系建设，完善机构设置；足额配备人员，确保运行有效；强化事故报告，严禁瞒报谎报；强化安全教育，提高防

范技能；强化费用管理，保证安全投入；强化隐患排查，防范各类事故；强化应急管理，确保预案有效；强化环境保护，严防污染事件；强化分包管理，落实总包职责； 强化安全文化，发挥全员作用。

三、安全承诺。为实现安全生产目标,做如下承诺:

1、严格遵守和执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的法律法规和标准,实行安全标准化管理;

2、建立健全安全环保管理体系和管理制度,保证其有效运行,并不断对其进行完善；

3、强化全体员工的安全意识,最大限度的保证员工的安全和健康;

4、加大安全投入,加强生产工艺及设备的改进,防止火灾、爆炸、有毒和腐蚀性物质泄漏及伤亡事故的发生。

四、安全理念：安全生产、幸福生活

五、安全：从字意上理解，无危便是安，无损便是全，即：没有危险和损害便是安全；从广义上讲安全：则是预知危险和消除危险；从市场的角度讲安全：即是企业在整个市场过程中不发生死亡、职业病和设备财产损失的状况就称之为安全。

六、安全生产：为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

七、职业危害：噪声、粉尘、毒害、辐射、高温。

八、安全生产“五字经”的内容：“五字经”指的是新、准、快、全、包。具体内容是:

1、安全意识求“新”;

2、反馈信息求“准”;

3、纠正“三违”求“快”;

4、观察问题求“

全”;

5、安全问题求“包”。

九、隐患整改制度中的“四不准”:

1、个人能解决的不准推给班组;

2、班组能解决的不准推给项目部;

3、项目部能解决的不准推给公司;

4、公司能解决的不准推给主管部门。

十、人身安全“十不准”：

1、不准不设好防护就开始作业。

2、不准不戴安全帽、不系安全带、不设安全网、不穿防护服作业。

3、不准未搭好脚手架、未放稳梯凳就作业。

4、不准携带笨重工具和材料登高作业。

5、不准无安全边坡或固壁支撑开挖基坑、沟槽。

6、不准使用安全装置不齐备的机械（电气）设备。

7、不准未取得合格证的人员从事特殊工种作业。

8、不准搭乘叉车代步。

9、不准在滚道下穿越。

10、不准不了望就穿越通道，坚持“一站、二看、三通过”，严禁抢越股道。

十一、定焊机安全

1、穿戴好规定的防护用品；

2、电焊机装有漏电保护器，保护接零牢固有效；

3、二次线端子有防护罩，焊把线接头少于3处；

4、不徒手更换电焊条。

十二、高空作业十不准：

1、高空作业没系安全带不准作业；

2、高空作业没戴安全帽不准作业；

3、高空作业没安装安全网不准作业；

4、高空作业不准赤臂作业；

5、高空作业不准穿硬底鞋（拖鞋）作业；

6、高空作业不准带病作业；

7、高空作业不准双层作业；

8、高空作业不准戏闹；

9、高空作业的脚手架不准用劣质材料；

10、高空作业的物料不准抛投。

十三、安全防护“四件宝”

1、安全帽：进入施工现场必须戴好安全帽，系好安全带；

2、安全带：高空作业必须系好安全带；

3、安全网：在建工程外侧用密目安全网封闭；

4、救生衣：水上作业必须穿好救生衣。

十四、现场“四口”安全有防护

1、坑井预留洞口有防护措施；

2、通道口有防护棚;

3、楼梯口、电梯井口有防护设施;

4、平台、临边等有防护栏。

十五、从业人员的权利和义务：

1、知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；

3、批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

4、拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

5、紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；

7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

8、获得安全生产教育和培训的权利。

9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；

10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

11、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应

当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

十六、高处作业现场“三要素”

1、进入施工现场戴好系牢安全帽；

2、高空作业高挂抵用系好安全带；

3、高处不准往下乱丢工具和物件;

十七、员工在安全生产方面的四项义务：

1、遵章守纪、服从管理;

2、正确佩戴和使用防护用品;

3、提高培训,掌握安全生产技能;

4、发现事故隐患及时报告。

十八、施工生产应严格执行“三不准”、“四到位” 和把“五关”

三不准：无施工领导人不准施工，无安全技术措施不准施工，无施工组织措施不准施工。

四到位：领导到位；人员到位；技术到位；措施到位。

五关：业前准备关；施工防护关；执行条件关；检查整修保养关；防止机具材料侵限关。

十九、安全管理的方法：事前预防对策、事中应急救援对策、事后补救对策。

二十、作业人员要做到“四懂”、“四会”、“五清楚” 四懂：懂设备结构；懂设备性能；懂设备原理；懂规章制度。

四会：会使用；会维修；会排除故障；会标准化作业。

五清楚:作业时间清楚；地点清楚；内容清楚；安全措施清楚；技术标准清楚。

二十一、制定<<安全生产法>>的目的：

为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

二

十二、安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。

二十三、模板工程安全

1、在模板上运送混泥土应有稳定牢固的走道垫 板；

2、作业面孔洞及临边要有防护措施；

3、垂直作业上下有隔离防护措施；

4、立柱底部有垫板，立柱稳定；

5、大型模板存放应有防倾斜措施；

6、模板拆除时拆除区域应设置警戒线，并设专人 看护。

二十四、事故按性质的分类：

1、生产事故;

2、设备事故;

3、火灾事故;

4、爆炸事故;

5、工伤事故;

6、质量事故;

7、交通事故;

8、自然事故;

9、破坏事故。

二

十五、伤亡事故分类：

1、轻伤事故；

2、重伤事故；

3、死亡事故；

4、重大伤亡事故；

5、特别重大事故。

二十六、发生事故的主要原因：人的不安全行为和物的不安全状态,环境的因素和管理的缺陷。

二

十七、常用的灭火器：

1、手提式干粉灭火器：

(1)干粉灭火器适宜扑灭油类、可燃气体、电气设备等初起火灾。

(2)使用时,先打开保险销,一手握住喷管,对准火源,另一手拉动拉环,即可扑灭火源。

2、手提式泡沫灭火器

(1)泡沫灭火器适宜扑油类及一般物质的初起火灾。(2)使用时,用手握住灭火器的提环,平稳、快捷地提往火场,不要横扛、横拿.灭火时,一手握住提环,另一手握住简身的底边,将灭火器颠倒过来,喷嘴对准火源,用力摇晃几下,即可灭火。

二

十八、安全检查目的：查找安全隐患,发现不安全行为及潜在的危害,提出消除和控制安全隐患的方法和措施,并采取措施及时纠正,改善劳动条件,防止事故的发生。

二十九、安全培训目的：使广大人员了解安全知识,掌握安全技能,规范安全行为,提高安全意识,消除安全

隐患,避免事故发生,保证安全生产。

三

十、坚持做到“十不吊”

1、超过额定负荷不吊；

2、指挥信号不明，重量不明不吊；

3、吊索和附件捆绑不牢，不符合安全要求不吊；

4、吊车吊重物直接进行加工的不吊；

5、歪拉、斜吊不吊；

6、工件上站人或工件上浮放有活动物不吊。

7、氧气瓶、乙炔发生器等危险物品无安全措施不吊；

8、带棱角、刃口物件未垫好（防止钢丝绳磨断）不吊；

9、埋在地下的物件不拨、不吊；

10、非起重指挥人员指挥时不吊。

三

十一、配电箱安全要求

1、配电保证“一机、一闸、一箱、一漏”；

2、漏电保护器灵敏有效；

3、配电箱内多路配电有标志；

4、电闸箱有门、有锁、有防雨设施。

第二部分

安全文化知识

一、安全使命：构筑安全文化,建设和谐社会。

二、安全生产管理方针：安全第一,预防为主,综合治理。

三、安全价值观：拥有安全不等于拥有一切,但没有安全将失去一切。

四、安全责任观：安全责任重于泰山。

五、安全情理观：亲情、友情、爱情,安全动情;哲理、道理、管理,安全有理。

六、安全效益观：安全是效益的最大化。

七、安全成本观：安全成本不可欠,欠了必与事故见;安全投入不到位,其他投入都白费。

八、安全行为观：麻痹与麻烦同姓,侥幸和不幸同名;动作规范少一步,靠近事故一大步。

九、安全生产观：安全为了生产,生产必须安全。

十、安全家庭观：家庭是幸福的港湾,安全是家庭的靠山。

十一、安全文化“五要素”：

1、安全文化;

2、安全法治;

3、安全责任;

4、安全科技;

5、安全投入。

十二、安全文化的作用：

1、导向作用；

2、激励作用；

3、凝聚作用；

4、规范作用。

十三、安全文化管理方法：

1、警示活动；

2、演习活动；

3、宣传活动；

4、安全教育活动；

5、安全文艺活动；

6、安全综合性活动。

十四、安全文化建设四抓：

1、抓观念文化建设；

2、抓制度文化建设；

3、抓行为文化建设；

4、抓环境文化建设。

十五、安全生产五大原则：

1、生产与安全统一原则:谁主管谁负责,管生产必须管安全,搞技术必须管安全；

2、“三同时”原则:新建、改建、扩建的项目,其安全健康设施要与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用；

3、“五同时”原则:企业领导在计划、、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全。

4、“三同步”原则:企业在考虑经济发展、进行机制改革、技术改造时,安全生产方面要同步规划、同步实施、同

步投产。

5、“四不放过”原则:发生事故后,要做到事故原因未查清楚不能放过;相关人员未受到教育不能放过;整改措施未落实不能放过;责任人员未收到追究不能放过。

十六、消防安全管理的要求：纵向到底,横向到边;管理到终端,落实到末梢。

十七、“三不伤害“原则：不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。

十八、安全管理三个层次：人管人、制度管人、文化管人。十九、四查：查领导、查思想、查隐患、查制度。

二十、“四全”安全管理：

全员---从董事长到每个员工都要管安全 全面---从生产、经营、基建、后勤等都抓安全

全过程---每项工作的自始自终贯穿安全 全天候---每天24小时都要管安全

二十一、反三违：狠反违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

二十二、树立“人机环管”的系统观： 人---人的不安全行为;机---设备的不安全状态;环---不良的生产环境;管---管理的欠缺和漏洞。

二十三、安全文化四个重要的组成部分：

1、安全理念；

2、安全制度；

3、安全行为；

4、物质文化。

第三部分

安全常识篇

一、急救常识：

1、发生火灾时，应立即拨打火警电话119，应讲清街路门牌号，单位及着火部位，什么物品着火，火势大小，报警人的姓名和联系电话，并到路口等候消防车。

2、发现坏人袭击或发现有人偷盗时，要利用一切机会即时拨打匪警电话110，讲清自己的姓名，发生事故的地点及联系电话，还要将案情简要报告，报告犯罪分子的人数、面貌与衣着特征、作案手段、逃逸方向等，提供尽可能多的线索，保护好作案现场。

3、发现了危重病人或意外事故，都应拨打急救电话120，讲清楚病人的姓名、年龄、目前病情或伤害性质、受伤人数等情况、详细地址、联系电话以及等待救

护车的确切地点，最好把附近较明显的建筑物也报告出来，以利于救护车尽快到达。

4、一旦发生交通事故，应尽快抢救受伤人员和财产，并保护好现场，以利于交警对事故原因及责任的分析，然后迅速拨打交通事故报警电话122，讲清事故发生的时间、详细地点、车辆损坏和人员伤亡情况等。

5、一旦发现有人中暑，必须马上进行治疗，对先兆中暑和轻症中暑，应使患者迅速离开高温作业环境，到通风良好的地方安静休息，解开衣服，喝含盐饮料，必要时可针刺合谷、曲池、人中、百会等穴，如有头晕、恶心、呕吐或腹泻者，可服中药藿香正气水。对于重症中暑病人，必须马上送到医院进行治疗。

预祝:

各位工作愉快!

第四篇：电信安全生产手册

编研说明

遵照江泽民同志关于“人命关天的事，一定要慎之又慎，确保万无一失”、“ 隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”指示精神，结合公司新招进大批劳务用工的实际情况，档案室与公司负责安全生产的同志查阅了近年来省、市公司关于安全生产的一系列文件、资料，从班组安全生产的组织、教育、安全活动、检查标准、规程与制度管理、班组长职责、员工安全生产职责、责任追究与处罚、车辆安全管理、线务员“五项禁令”、“十不准”、驾驶员“十项禁令”等方面编研成册，下发给全体员工，通过组织学习，检查考试等活动，使用员工的安全生产意识得到了加强。由于该手册的职责明确、可操作性较强，深受基层员工及班组长们的喜爱。

综合档案室

XX分公司班（组）安全生产手册

班组安全组织标准

班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负责;班组分散作业时，每摊工作的负责人即安全责任人。班组必须设1名兼职安全员，协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

班组安全教育标准

教育内容为:

1、班组安全生产的概况、工作范围、危险源及控制措施，相关工种的事故教训及预防措施；

2、岗位、工种的安全技术规程、消防管理条例、道路交通管理条例、通用和相关安全规程及其他安全生产制度；

3、安全防护用品的正确使用方法，所操作设备（含用电线路）、车辆、杆线、工具、器具的安全生产使用要求；

4、各种事故的应急处理、紧急救护知识；

5、公司及本单位的安全动态。

教育要求

1、在新技术、新设备、新线杆等使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育和测试。

2、新员工、转岗员工上岗之前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于8学时。

3、带岗人员、休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。若为电气、线路、焊接、压力容器等特殊工种员工，必须重新进行专门的安全操作技能训练，经考试合格后，方可重新上岗作业。

4、安全规程考试100分为合格，不合格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入“班组安全教育台帐”。

5、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育结果，签署是否同意上岗的意见并复查。

6、班组必须实行安全知识技能抽考制度，全班组每季每人至少被抽考1次。

班组安全活动标准

班组每天应结合当日的生产任务及工作环境，详细布臵安全工作，每周须组织一次安全活动。安全活动内容

1、总结讲评上周安全工作，根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项，研究布臵本周工作。

2、传达上级有关安全工作精神和事故案例，学习相关安全规程及规章制度，研究解决班组存在的安全问题，提出安全合理化建议，交流安全生产经验，分析事故教训等。

3、安全活动必须有发言，有详细记录，对因故没有参加活动的人员，要将主要精神即使传达。

班组安全检查标准

班组安全员要根据班组的实际情况制定安全作业计划，并认真执行，各工种、岗位人员要对各自作业范围内的设备、杆线、车辆、安全设施、工器具、环境等重点检查。按组长要对安全作业计划进行审核，定期组织抽查、互查。

停用一段时间的设备，、车辆、杆线、工具、器具等，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。

安全员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出为题的整改及上报情况。

所有检查出来的为题要及时处理解决，并做好记录，未能整改的要立即上报，并注明原因和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。

班组安全规程与制度管理标准

班组的每个岗位、工种及设备、器具等都须有健全的“安全操作规程”，做到字迹清楚，人手一册，人人熟知，严格执行。

班组进行野外施工，须根据现场环境制定相应的安全措施，并在实际工作中严格执行。

凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证以及派工单、派车单，在班组内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。

班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行事故应急处臵演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。

班组安全生产标准

班组作业范围内的设备、车辆、杆线、工器具及工作现场等安全责任必须落实到人并做到无隐患。安全防护装臵、设施齐全，且符合安全标准。

班组内每个员工都能按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，杜绝疲劳作业。

特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。

新上岗员工（含转岗人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于1个月。

凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图，每人员工应熟知本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案。

班组长安全生产职责

1、落实员工安全生产岗位责任制。

2、组织对新进员工的安全教育（安全生产“三级”教育中的班组级教育）,坚持每周组织员工进行安全学习。

3、坚持班前、班中、班后的安全生产检查，不违章指挥，及时制止违章作业。

4、每天结合当日的生产任务及工作环境，详细布臵安全工作，并根据实际派工情况，分别布臵落实工作人员的自保、互保和连保。

5、加强班组安全建设，做好安全管理基础资料（台帐）的登记工作，并做到齐全、实用、规范。

6、负责对安全生产设备、安全措施、消防设施、防护器材等的检查工作，保证正常运转。教育督促员工正确使用劳动保护用品，掌握消防器材的使用。

7、明确本班组危险源，并有相应的控制预案。

8、发现不安全因素及时组织力量消除并逐级报告。发生事故立即报告上级领导，并组织抢救伤员，保护好现场，做好详细记录，配合有关部门进行事故调查，落实防范措施。员工安全生产职责

9、积极参加各项安全生产活动，自觉接受安全教育、培训及考核。认真履行岗位安全生产职责，认真执行各项安全操作规程和企业规章制度，确保安全生产。

10、接受安全指导，在作业中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；特种作业人员在作业中必须落实安全互保、联保职责。

11、爱护并正确使用生产设备，安全防护装臵、设施及劳动防护用品、用具。

12、发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。责任追究及处罚

班组长（项目经理，含支局长）因未履行职责，违章指挥，导致伤亡事故发生，或因为履行职责，导致火灾事故、重特大通信案件发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记过直到降级、开除的行政处分并处1000元以上5000元以下罚款。构成犯罪的，根据刑法有关规定追究刑事责任。

员工因违章罪业、违反劳动法律，导致伤亡事故发生，或因未履行职责，导致火灾事故、重特大通信案发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记行政处分，情节严重的要解除劳动合同，并处500元以上2000元以下罚款。构成犯罪的，根据刑法有关规定追究刑事责任。

XX分公司公司机动车辆安全管理规定

车管部门每月必须组织一次安全学习及车辆检查活动，组织驾驶员集中开张安全学习教育，对机动车辆进行系统检查和维护保养，发现故障立即排除。全体驾驶员都必须参加安全学习及车辆检查活动（公配摩托车驾驶员可以每季度参加一次）。

执行内部准驾驶制度，范驾驶企业机动车辆的人员均须持有《驾驶证》和《江苏省电信公司机动车驾驶员准驾证》（以下简称《准驾证》）。各市分公司每年组织一次全区机动车驾驶员准驾资格审核，审核内容包括：道路交通法规、企业安全行车制度、驾驶技能、车辆一般故障排除及有无违反交通法规等情况。审核不合格者，手回准《准驾证》。

《准驾证》不得转借、涂改、伪造，对不符合《准驾证》发放条件的，应及时予以收缴。

严格出车管理，认真执行派车签单制度。派车单要写明出车时间、是由、所到地点、驾驶人员及警示要求，派车单一次出车有效，长途出车应明确审批权限。

驾驶员必须加强自身安茜素质和驾驶技能的培养，自觉遵守道路交通法规和企业内部规章制度，经常对所驾车辆进行安全检查和维护保养，确保车辆完好、整洁；严格执行派车单制度和车辆定点停放的规定，不私自出车，不私自将车辆交给他人驾驶。

驾驶员出车前必须检查车辆安全状况，严禁“病”车行驶；驾车时，必须系好安全带并有责任要求前排乘坐人员系好安全带，禁止搭带非公务人员；行驶中，驾驶员严禁吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。驾驶和乘坐两轮摩托车须戴安全头盔。

驾驶人员领取驾驶证不满两年的不得驾驶车辆进入高速公路。

所有机动车辆在行驶中，必须严格遵守交通标志和交通限速规定，确保交通安全。

行车随员中，职务最高者为行车安全第一责任人，如无职务差别，则年龄最长者为行车安全第一责任人。行车安全第一责任人对当次行车安全负责，必须时刻保持警惕，督促驾驶员注意安全。所有机动车辆必须按指定地点停放在有人看守的停车场所，未经许可不得在外停放过夜。车辆停放时，应取下点火钥匙，拉紧手制动，锁好门窗。车内有贵重物品时，不准在外停放过夜。所有汽车均必须配备灭火器。

发生交通事故后，驾乘人员要保护好现场，积极配合当地公安交通管理机关处理，并及时向单位领导报告，严禁私下交涉；各单位必须按照省公司关于安全事故处理上报的有关规定，在最短时间内将事故情况报告至省公司，不得拖延。

凡违反上述规定而造成事故或案件的，相关责任人对企业损失应负赔偿责任。

线务员“五项禁令”

1、严禁产穿戴或不正确穿戴安全和绝缘防护用品作业；

2、严禁在未检查并落实现场安全措施的情况下冒险作业；

3、严禁使用不安全、不合标准的工具、器材进行作业；

4、严禁酒后作业；

5、严禁违规和不安排工作流程操作。

线务员“十不准”

1、施工现场没有安排措施不准作业。

2、没有安全措施不淮带电作业。

3、没有使用安全防护用品不准操作。

4、不准使用不安全设备。

5、技术考核不合格不准独立操作。

6、临时用工不准私招乱雇。

7、不准酒后作业。

8、计划作用工未经培训发证不准上杆作业。

9、不准擅自更改工程设计。

10、杆上杆下不准抛掷工具和材料。

机动车辆驾驶员“十项禁令”

1、严禁无证驾驶。

2、严禁酒后开车。

3、严禁疲劳驾车。

4、严禁带病出车。

5、严禁私自用车。

6、严禁强行超车。

7、严禁超速行驶。

8、严禁人货混装。

9、严禁超高超载。

10、严禁行车中使用手机。

第五篇：安全生产“红线”手册

输气分公司安全生产“红线”

（封面）

前言

2013年上半年，全国多个地区接连发生多起重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失。正在国外访问的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对此高度重视，6月6日就做好安全生产工作再次作出重要指示。习近平指出，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

红线就是带电的“高压线”，就是“生命线”，是不可触碰的，谁触碰了谁就要付出沉重的代价。因为发展是硬道理，但是不顾安全的发展是没有道理的。因为我们发展的目的是为了使人民群众能够过上更加幸福的生活，如果你是以生命为代价换取的发展，它没有任何意义，生命没有了发展还有什么意义啊？所以说我们一定要按照总书记的要求坚守红线，同时要大力实施安全发展战略，因为安全发展战略就是强调要把安全作为发展的基础、前提和保障，从而使人民群众能够平安幸福地享有改革发展的成果，能够更加体面地劳动，活得更富有尊严，这就体现了科学发展观。所以任何时候、任何情况之下，都要把保护人的生命放到高于一切的位置上，对任何侵犯、危害人民群众生命健康的行为，都要敢于站出来讲话，敢于站出来抵制。我们发展经济绝不能以牺牲生命为代价。

目录

一、输气分公司安全生产“红线”贯彻精神

当前安全生产形势依然严峻，安全发展任重道远。身为危化品行业的我们要认清安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，以前所未有的力度，抓好各项工作的落实，努力实现安全生产的长治久安。

一是要以最坚决的态度，坚守红线，推进安全发展。“红线”就是“生命线”、“责任线”、“高压线”。对“红线”，要有敬畏之心、戒惧之心。全体人员要着力解决安全生产“摆位”问题，不能以效益论英雄、按产量排座次。

二是以最严格的要求，强化安全生产责任落实。分公司负责人及职能科室要强化对安全生产重点工作的领导，切实承担起安全生产监管职责，基层安全管理人员切实履行安全生产的主体责任。

三是要以最严厉的手段，深化隐患排查治理，严肃责任追究。分公司要完善隐患排查整改制度，基层站队实现隐患自查自报自改、分级分类、闭环管理；全面做好《安全生产法》修订后的宣贯工作，促进提高安全生产法治化水平；严厉查处事故和追究责任，血的教训决不能再用血的代价去验证。

四是要以最有效的措施，营造安全生产的浓厚氛围。安全管理人员和站队负责人要拓宽安全宣传渠道，鼓励职工从思想上加入安全文化建设中，加强安全警示教育，切实做到“举一反三，全员受教育”。

输气分公司全体人员在从事管输生产、安全、项目建设及管理等活动时，在工作中不履行或不正确履行职责，甚至滥用职权或玩忽职守、徇私舞弊，给公司造成安全事故或形成隐患时，一经核实，严格按照《中国共产党纪律处分条例》、集团公司《领导人员和管理干部问责暂行办法》追究其责任，涉及重大事故的移交将司法机关严肃处理。

二、输气分公司安全生产“红线”

（一）分公司领导安全生产“红线”

1、主管副指挥安全生产“红线” 1.1 安全生产责任制不落实；

1.2 未按规定设立安全监管机构、配置安监人员； 1.3 安全生产资金投入不足； 1.4 重大事故预防措施不落实；

1.5 使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；

1.6 未落实国家、集团公司、管道运输公司有关安全生产的法律法规、标准和规章制度在本单位贯彻执行。

2、分管安全、生产、设备工作副指挥安全生产“红线” 2.1 安全生产责任制不落实；

2.2 未按规定设立安全监管机构、配置安监人员； 2.3 重大事故预防措施不落实；

2.4 未严格组织干部、职工执行国家、集团公司、管道运输公司和分公司有关安全生产的法规、标准和规章制度；

2.5 未落实季节性、特殊节假日及日常安全检查、落实隐患整改，生产工艺、设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等未处于完好状态；

2.6 超能力、超强度、超定员组织生产； 2.7 使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；

2.8 未保证安全的提前下组织生产，未制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为；

2.9 未严格执行工艺操作纪律和操作规程，未有效的杜绝或减少非计划停工和各类生产事件、事故。

3、分管后勤及办公工作副指挥安全生产“红线” 3.1 安全生产责任制不落实；

3.2 允许未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；

3.3 未严格组织干部、职工执行国家、集团公司、管道运输公司和本单位有关后勤安全及行车安全的法规、标准和规章制度；

3.4 未严格督查分公司及所属各单位的日常办公管理及劳动纪律整顿；

3.5 未做好关于汛期、冬季及特殊节假日的相关要求，未对领导干部在岗情况进行督查。

4、分管线路、财务、物资、招标副指挥安全生产“红线” 4.1 安全生产责任制不落实； 4.2 安全生产资金投入不足；

4.3 使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；

4.4 未督查人员劳保发放及领用，未保证人员劳保物资分配合理及配备齐全；

4.5 未督查输气管道第三方破坏和巡线人员（包括临时工）的安全管理。

5、分管对外协调工作副指挥安全生产“红线” 5.1 安全生产责任制不落实；

5.2 未落实在日常和应急状态时与消防、公安、医疗等部门的协调工作，未建立应急联动准备；

5.3 未在应急状态时积极配合地方政府对群众疏散。

6、分管工程基建工作副指挥安全生产“红线” 6.1 安全生产责任制不落实； 6.2 重大施工事故预防措施不落实；

6.3 使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；

6.4 未严格制定或审查工程建设项目施工安全措施，未组织工程建设现场安全检查、督促施工安全措施的落实，及整改事故隐患； 6.5 未严格执行国家有关安全规程、标准，开展相关评价工作，未按照“三同时”原则；

6.6 违章指挥、强令冒险作业；

6.7 安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织施工；

6.8 超能力、超强度、超定员组织施工；

使用国家明令禁止使用的危及生产安全的落后技术、工 艺、设备；

6.9使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；

6.10未对施工重大危险源进行辨识、评估、建档、报备，未采取 应急防范措施。

（二）分公司职能科室安全生产“红线”

1、综合办公室安全生产“红线” 1.1 安全生产责任制不落实； 1.2 未严格落实干部值班制度；

1.3 未保证上下级安全联络，通讯渠道畅通； 1.4 未严格落实后勤、车辆的安全管理。

2、安全环保质监科安全生产“红线” 2.1 安全生产责任制不落实； 2.2 重大事故预防措施不落实； 2.3 违章指挥、强令冒险作业；

2.4 允许未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；

2.5 安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；

2.6 使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；

2.7 使用国家明令禁止使用的危及生产安全的落后技术、工艺、设备； 2.8 使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；

2.9 未对重大危险源进行辨识、评估、建档、报备，未采取应急防范措施；

2.10 迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故； 2.11 允许不具备相应资格的人员从事特种作业。

3、生产计划科安全生产“红线” 3.1 安全生产责任制不落实； 3.2 违章指挥、强令冒险作业；

3.3 安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；

3.4 迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故； 3.5 超能力、超强度、超定员组织生产；

3.6 未将安全隐患整改等安全投入及时列入计划落实投资。

4、工程基建科安全生产“红线” 4.1 安全生产责任制不落实； 4.2 重大施工事故预防措施不落实；

4.3 使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商 和分包商；

4.4 未严格制定或审查工程建设项目施工安全措施，未组织工程建设现场安全检查、督促施工安全措施的落实，及整改事故隐患； 4.5 未严格执行国家有关安全规程、标准，开展相关评价工作，未按照“三同时”原则；

4.6 违章指挥、强令冒险作业；

4.7 安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织施工；

4.8 超能力、超强度、超定员组织施工；

使用国家明令禁止使用的危及生产安全的落后技术、工艺、设备； 4.9使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；

4.10未对施工重大危险源进行辨识、评估、建档、报备，未采取 应急防范措施。

5、人事企管科安全生产“红线” 5.1 安全生产责任制不落实；

5.2 允许未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业； 5.3 允许不具备相应资格的人员从事特种作业；

5.4 未严格落实新工的体检工作，及有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的有关规定，未根据职业禁忌的要求做好职工调配工作；

5.4 未执行劳动纪律管理规定对职工劳动纪律的教育和检查。

6、动力装备技术科安全生产“红线” 6.1 安全生产责任制不落实；

6.1 使用国家明令禁止使用的危及生产安全的落后技术、工 艺、设备；

6.3 使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；

6.4 未严格落实设备的建档和安全运行等管理工作，未定期组织对设备进行检验、检测和鉴定；

6.5 未严格开展职工专业技术培训、特种作业人员培训工作。

7、保卫科安全生产“红线” 7.1 安全生产责任制不落实； 7.2 重大事故预防措施不落实；

7.3 允许未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；

7.4 未对重大危险源进行辨识、评估、建档、报备，未采取应急防范措施；

7.5 有重大隐患且未及时发现的；

7.6 未严格检查站队消防活动开展情况，未定期组织紧急事故预案演练；

7.7 未深入现场检查隐患及时整改。未制止违章作业、检查监督落实用火安全措施。

8、财务科安全生产“红线” 8.1 安全生产责任制不落实； 8.2 安全生产资金投入不足；

8.3 未保证安全教育培训、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温及其它安全费用到位，未监督有关费用支出的管理与控制。

9、招标办公室安全生产“红线” 9.1 安全生产责任制不落实；

9.2 使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商 和分包商；

9.3 未监督检查有关安全要求、投标企业的安全承诺等的落实情况。

10、物资供应科安全生产“红线” 10.1 安全生产责任制不落实；

10.2 采购国家明令禁止使用的危及生产安全的落后技术、工 艺、设备；

10.3 采购使用未经检验合格、无安全保障的特种设备； 10.4 采购不符合标准的劳保用品。

（三）分公司基层单位安全生产“红线”

1、站队长安全生产“红线” 1.1 安全生产责任制不落实；

1.2 安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；

1.3超能力、超强度、超定员组织生产； 1.4 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；

1.5 允许未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业； 1.6 允许不具备相应资格的人员从事特种作业； 1.7 迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故； 1.8 未定期组织进行周检查； 1.9 未定期组织安全生产学习；

1.10 未组织学习法律法规及近期事故案例； 1.11 未落实特殊季节及节假日值班； 1.12 未组织职工进行职业病体检及健康体检。

2、安全员及管理员安全生产“红线” 2.1 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； 2.2 允许未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业； 2.3 未对重大危险源进行辨识、评估、建档、报备，未采取 应急防范措施；

2.4 迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故； 2.5 作业时不使用劳保用品，作业监护不到位； 2.6 特种作业未办理作业票证及审查已开工； 2.7 有重大隐患且未及时发现的；

2.8 未定期组织、参加站队周检及其他安全活动； 2.9 未定期组织职工学习安全知识。

3、班组安全生产“红线” 3.1安全生产责任制不落实；

3.2 有重大隐患且未及时发现，重大事故预防措施不落实； 3.3 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； 3.4 迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故； 3.5 作业时不使用劳保用品，作业监护不到位； 3.6 在生产区或严禁烟火区域吸烟、携带烟火、手机； 3.7 基层生产人员脱岗和在岗做与工作无关的事情； 3.8 未进行岗位日常检查；

3.9 未定期对各类设备、物资进行维护保养； 3.10 未参加职业病体检及健康体检；

3.11 未参加本单位及上级部门组织的安全培训； 3.12 未定期组织班组应急处置演练； 3.13 未填写操作票即开始作业。

（四）分公司其他岗位安全生产“红线”

1、驾驶员安全生产“红线”

1.1 未及时对车辆进行维护保养、维修； 1.2 在车内违反规定装有危险化学品；

1.3 酒后驾驶、疲劳驾驶、违反道路交通安全等； 1.4 未系安全带上路或未监督同乘人员佩戴安全带的。

2、厨师安全生产“红线” 2.1 使用过期、腐烂的食材；

2.2 未及时关闭天然气灶及日常检查厨房天然气； 2.3 患有容易传染的疾病上岗； 2.4 未定期进行体检办理健康证的。

3、门卫安全生产“红线”

3.1 未严格检查进站人员及告知入站须知；

3.2 未严格检查进站车辆，未对车辆佩戴防火罩及静电线； 3.3 未对站内、周边安全进行及时检查。