2013年资源整合主体和兼并重组矿井隐患大排查活动总结

第一篇：2013年资源整合主体和兼并重组矿井隐患大排查活动总结

掘进科资源整合主体和兼并重组矿井隐患大排查

活动小结

根据晋煤集安字（2013）215号文件，掘进科从3.22至3.28日，参加了对天安海天、高都、润宏、圣华、晋圣荣康五对整合生产矿井开展的隐患大排查活动，共查出问题30条，均下达三定表，限期整改。

一、晋圣荣康10311辅助回风巷

1、支护质量检测内容中未提及对钢带、网的检测要求。

二、天安圣华2209巷

1、迎头2m处两帮各有一根锚杆外露超长

2、迎头3m处巷道宽度不够

3、压风自救装置没风

4、爆破喷雾装置喷头不出水，且开关安设在大样图板后，不便操作

5、机头地锚大链松，机尾无护罩6、2209巷巷道施工断面示意图未标明毛、净断面参数

7、炮眼布置图有错误，三视图不对应

8、爆破警戒示意图未标明清人的顺序和警戒点

9、作业规程规定的锚杆外露长度有误

10、循环作业图表未体现“一炮三检”

11、无顶板管理例会制度

三、天安润宏13033、13036巷

1、工作面未使用机载临时支护装置

2、截割曲线图纵向割煤间距达1m，不符合实际

3、巷道中部局部片帮超规定

4、作业规程未进行预审就会审

5、作业规程缺支护质量检测及监测内容

6、循环作业图表与施工工艺中的部分工序不一致

四、天安高都2205运输巷、2206回风巷1、2205运输巷有两处空帮超规定2、2205运输巷底皮带下浮煤多3、2206巷有一处棚腿挤出占巷4、2205作业规程无循环作业图表5、2205作业规程主要经济技术指标表中的循环进度、炸药消耗量取值有误

五、天安海天3615回风巷、3406运输巷1、3615巷道断面变化处，棚子未进行联锁2、3615巷道内材料硐室与巷道交叉处未架设抬棚支护3、3615巷道内左帮有两处棚腿挤出占巷4、3615巷大样图中，支护断面图未标明管线吊挂位置；通风系统图未标明风机至回风口的距离5、3406运输巷工作面未使用机载临时支护装置。

6、3406运输巷有一处棚腿未竖到实底。

7、有一架棚腿迈步超规定。

掘进科

2013.3.28

第二篇：兼并重组矿井关闭退出工作实施方案

义煤集团洛阳煤业有限公司 兼并重组矿井关闭退出工作实施方案

（试 行）

为了认真贯彻执行煤炭“产能退出”政策，淘汰化解落后和过剩产能,分类处置兼并重组煤矿，实现煤炭产业科学、安全发展，根据《河南省人民政府关于促进煤炭行业解困的意见》、《河南省化解过剩产能煤矿关闭退出实施办法》文件精神，依据河南能源、义煤公司相关办法，结合洛阳煤业兼并重组矿井实际，制订本工作实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想：按照“总体规划、分步实施；审慎决策、确保成效”的总体要求，综合运用法律、政策、经济、技术等手段，进一步深化兼并重组矿井的关闭工作，坚持矿井关闭工作公平、公正、公开，确保和谐稳定关闭。

（二）工作目标：2016年内，洛阳煤业关闭两对兼并重组矿井；2017年-2018年，将符合《河南省化解过剩产能煤矿关闭退出实施办法》相关规定的兼并重组矿井全部关闭。

（三）工作原则：一是依法关闭原则。按照相关法律、法规和政策，依法实施关闭。二是阳光关闭原则。关闭工作实行政策公开、标准公开、条件公开、结果公开，阳光操作。三是和谐退出原则。充分考虑兼并重组矿井实际，最大限度地保护企业、职工和相关各方的合法利益。四是自愿退出原则。根据市场行情、投资效益、安全风险，企业自主决策，自愿退出。

二、组织领导

（一）为保证兼并重组矿井关闭退出工作的顺利实施，洛阳煤业成立兼并重组矿井关闭退出工作领导小组：

组 长：总经理、党委书记； 副组长：洛阳煤业党政副职领导； 成 员：各科室科长（主任）。

领导小组依法依规对符合条件的矿井开展关闭退出工作，统筹协调兼并重组矿井的关闭退出等相关事宜。主要职责是：

1.与河南能源、义煤公司煤矿关闭退出领导机构工作对接； 2.对公司所属各单位开展摸底调查，对符合关闭退出的兼并重组矿井进行分类梳理和筛选；

3.对兼并重组矿井关闭退出的前期准备和组织实施工作进行指导；

4.根据国家及省委、省政府相关政策，指导、协助兼并重组矿井与各级地方政府主管部门的协调工作；并按要求做好管理人的组建、选任工作；

5.协调处理兼并重组矿井关闭退出中的重大问题；统筹协调解决工作推进中的重点、难点问题；

6.加强与上级有关部门对接沟通、争取政策支持。

洛阳煤业兼并重组矿井关闭退出工作领导小组下设办公室，办公室设在企管科，负责日常事务处理。

（二）拟关闭退出的兼并重组矿井要成立组织机构，负责本矿关 闭退出工作组织与实施，主要职责是：

1.与洛阳煤业兼并重组矿井关闭退出工作领导小组工作对接； 2.做好矿井关闭退出的前期准备和组织实施工作：根据矿井现状，结合国家相关政策，与合作方协商，召开董事会、股东会并形成决议；及时上报各类材料；组织实施设备回撤、职工安置、煤矿闭坑、证照注销、安全监管等工作；

3、根据政府兼并重组矿井关闭退出相关政策，协调与地方政府主管部门的关系，按规定向相关部门提供矿井关闭资料。

4.协调处理煤矿关闭退出过程中的实际问题；依法依规开展清算工作；

5.承担领导小组交办的其它工作。

三、关闭退出程序

兼并重组矿井关闭退出程序：关闭退出决议→关闭退出申请→制定工作方案→回撤井下设备（拆除地面设备）→封闭井口（或闭坑）→职工安置→资产处置（包括债权、债务、土地租用等遗留问题处理）→注销相关证照→提请验收。

（一）关闭退出决议：拟关闭退出的兼并重组矿井，要依据《公司法》规定，召开董事会，就矿井关闭退出形成决议，并报请股东会，组织召开股东会形成决议。

（二）矿井基本资料：拟关闭退出在矿井，要及时准备以下基本资料：

1．矿井基本情况。主要包括：矿井交通位置、含煤构造单元、拐 点坐标（西安80坐标）、矿井现状综述及关闭原因等。

2．各类证照：工商营业执照、组织机构代码、税务登记证、采矿许可证、证安全生产许可证等；所有证件要有复印件和电子版。

3．矿权：矿权证及矿权证过户情况。

4．各类图纸：反映矿井井下采掘活动的有关图纸及影像资料。5．职工安置方案和职工安置补偿金核算。6．矿井债权、债务情况，关闭退出费用核算等。

具体资料由各业务主管科室提供格式样表，按各科室要求填报。

（三）制定方案：

拟关闭退出的兼并重组矿井，要根据河南省政府有关文件精神和上级主管部门的要求，结合本矿实际情况，分别制定详细的实施方案。主要内容包括：总体方案、人员安置方案、资产债务处置方案、重大问题和风险防控方案。并报洛阳煤业相关部门审核备案。

（四）设备回撤：拟实施关闭退出的矿井，须对井下设备回撤进行经济效益评估和安全评估，编写《矿井设备回撤经济效益核算报告》；确有回撤必要的，要编制《安全评估报告》及《矿井设备回撤方案》，经洛阳煤业兼并重组矿井关闭退出工作领导小组核准后，在确保安全的前提下，组织实施回撤。

方案审核与报批：《矿井设备回撤经济效益核算报告》，由财务科组织，人力资源科、机电科、生产技术科、通风科、地测科等部门联合审核；《安全评估报告》，由安全检查科牵头，组织生产技术科、机电科、通风科、地测科联合审核；《矿井设备回撤方案》，由生产技术 科牵头，组织安全检查科，机电科、通风科、地测科等部门审核。以上方案需集团公司批准的，由牵头科室负责组织上报。

《矿井设备回撤方案》的主要内容包括：

1、成立矿井设备回撤工作组织机构：按业务分工成立相应的工作小组，主要包括：技术及通风排水组、回撤实施组、机电运输组、安全监管组、资产清理和后勤保障组。职责如下：

（1）、技术及通风排水组：负责对各类回撤设备安全技术措施的制定，从技术层面上对回撤安全生产提供可靠的保障。负责对各回撤点的局扇安设、瓦斯检查、密闭构筑等通风排水管理工作。

（2）、回撤实施组：是关闭回撤工作的具体实施者，贯彻落实回撤安全技术措施，确保矿井设施、设备回撤安全。

（3）机电运输组：负责井下设备的拆除、回撤、运输等工作，并负责建立设备回撤台账，对回撤设备登记、造册、入库。

（4）安全监督组：严格监管，确保回撤各项安全技术措施落到实处，组织监督排除各类现场安全隐患，杜绝“三违”行为的发生，消灭人的不安全行为和环境的不安全状态。

（5）资产清理和后勤保障组：负责资产清理及处置，回撤资金的落实到位，协调外围事务，纠纷处理，保证回撤工作的顺利进行。

2、回撤工作安排 ：主要内容包括：施工范围、施工工期、施工地点、施工顺序、主要设备拆除施工方法、回撤设备安全技术要求、预防事故措施等。

3、井口封闭和警戒：设备回撤工作结束后，必须及时对报废井筒 进行封闭，设置警戒线，专人现场监管，严禁闲杂人员进入警戒线内。

4、资料留存：设备回撤前，要在图纸上表明确全部设备、管线及需施工拆除的设备、管线等；设备回撤完成后，要在图纸表明未拆除的设备、管线等。

（五）矿井闭坑

井下设备回撤完毕后，要根据《煤矿安全规程》和各级政府及集团公司的相关要求，制定煤矿闭坑方案，经有关部门批准后实施。

矿井闭坑后，采取井口封闭措施，严禁人员进入；报废的竖井、斜井和平巷的入口，应封闭、填实，并在其周围设高度不低于1.5m的栅栏和挖掘排水沟，防止地表水进入地下采区。报废的井巷必须做好隐蔽工程记录，并在井上、下对照图上标明，归档备查。

关闭煤矿要完善档案资料：把矿井基本情况、反映矿井关闭前井下采掘活动的有关图纸、煤矿关闭前后的影像等资料整理成卷，存档备查；同时报送洛阳煤业和矿井所在地县级人民政府，并提请有关部门进行验收。

（六）职工安置

拟关闭的矿井，要根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《违反和解除合同的经济补偿办法》等国家和地方法规以及集团公司的相关要求，结合本单位的实际情况制定职工安置方案。

职工安置方案的制定和实施要依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。充分考虑 公司、职工和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。

职工安置根据职工身份及个人意愿，采取企业内部分流安置、内部退养、职工自主创业、解除劳动合同和政府提供公益性岗位等方式进行安置。对于解除劳动合同的职工要依照有关政策和协议予以经济补偿。

（七）其他事项

1、合理进行资产处置，债权、债务按《公司法》要求妥善解决；

2、地质灾害：对煤矿在建设和生产过程中因采掘活动造成地面塌陷、山体滑坡、民房损坏等现象进行处理。

3、土地租用：租用土地未到期的需要与农户解除协议，对于归还农户的土地，与村委、乡政府、涉地农户共同沟通确定归还或复垦方式，然后办理归还移交手续。

四、煤矿关闭退出标准：

煤矿关闭退出要达到以下要求： 1．依法注销相关证照；

2．停供并依法妥善处置剩余民爆物品；

3．停止供电、供水拆除线路；拆除矿井生产设备设施、通信线路；

4．封闭矿井井筒；

5．妥善安置从业人员。

五、工作要求

（一）明确工作职责：各关闭退出矿井是本项工作的主体责任人；洛阳煤业各科室要按照业务分工，加强对关闭矿井的协助、指导和监 督检查工作。

1.党务科：负责思想政治工作；采用各种形式宣传国家、河南省、河南能源、义煤公司的政策；负责关闭退出工作各类影像资料的收集、制作、整理工作。

2.企业管理科：统筹协调兼并重组矿井的关闭退出工作；指导各矿召开董事会、股东会并形成决议；审查签订关闭协议，协调组织各类资料的上报。

3.财务科：负责落实资产处置、债权债务处理、税费清算、资金筹措和管理等工作，下达资金预算；按规定审核和使用资金。

4.人力资源科：负责人员安置、经济补偿金核算与发放；正确引导职工保障合法权利，做好各类劳资纠纷调处工作；监督关闭煤矿落实劳动者权益、社会保险、职业病等清算事宜，做到有序、稳定、规范。

5.安保中心：负责制定重大问题和风险防控方案、法律诉讼方面的应对措施；督促关闭矿井按规定上缴剩余民爆品，注销民用爆破器材准用证；负责煤矿关闭期间的稳定工作，及时掌握信访动态，强化防控措施，杜绝越级上访、集访等非正常上访，维护信访稳定。

6.地测科：负责协助关闭矿井剩余采矿权价款及矿山环境恢复治理保证金退还工作；依法注销已关闭煤矿采矿许可证。

7.生产技术科：与安全检查科、机电科、通风科协调，负责指导批复关闭退出矿井设备回撤方案及措施，保证设备回撤工作顺利进行。（机电科）协助指导关闭矿井合理选择供电方案、拆除原供电设施等。8.安全检查科：组织督促、检查煤矿关闭过程中的安全工作；批复关闭退出矿井设备回撤工作安全评估方案；指导协助各关闭矿井的闭坑工作；提请有关部门注销已关闭煤矿的相关证照；配合各矿做好关闭矿井的验收工作。

9.综合办公室：做好后勤保障工作；指导矿井依法注销已关闭矿井工商营业执照。

10.监察审计科：将煤矿关闭工作纳入日常监察工作中，对在煤矿关闭工作中不认真履职的部门及违规违纪人员，依规予以严肃处理；对逾期未完成煤矿关闭任务的单位和个人，按程序启动问责。

（二）严格监督、检查和验收工作：按照煤矿关闭退出验收标准和要求及洛阳煤业的进度安排，倒计时安排工作，实施有序关闭。各单位要加强对业务范围的工作进度监督、检查力度，及时组织有关部门组织初验，积极与主管部门沟通，确保矿井关闭工作有序进行。

（三）采取有效方法、确保信访稳定：各拟关闭煤矿、洛阳煤业有关部门务必高度重视、精心组织、周密安排，制定工作预案，认真做好各类矛盾纠纷排查调处工作，妥善解决企业的实际问题，积极化解煤矿关闭工作中的矛盾和问题，切实把各项安全稳定工作措施落到实处，营造安全稳定的良好氛围。

（四）强化责任落实，确保任务完成：拟关闭退出的兼并重组矿井要根据本方案要求，制定本矿关闭退出方案，明确工作流程，强化责任落实，严格责任追究，推动煤矿关闭工作有序、稳定、规范、安全开展，确保各项工作任务按期完成。

第三篇：贵州省煤矿企业兼并重组主体企业名单

贵州省煤矿企业兼并重组主体企业名单

截至2014.3.6已经公布五批共55个主体企业

（第一批）29个

（第二批）18个

（第三批）五个

（第四批）一个

（第五批）两个

第四篇：新密市煤炭兼并重组主体企业基本情况

新密市煤炭兼并重组主体企业基本情况

一、郑州中兴实业集团有限公司

郑州市中兴实业集团有限公司位于河南省会郑州西南40公里的新密市，是一家集煤炭、耐火材料、房地产开发为一体的民营企业。公司下属6家煤炭企业，其中在新密境内4家分别是新密市永祥煤炭有限公司、新密市鑫兴煤业有限公司、新密市翟沟煤矿、新密市东瓦店义兴煤业有限公司，设计年产原煤117万吨。集团公司及下属企业拥有职工5100多人，其中中级以上职称技术人员670余人，企业注册资金合计26000万元，资产总额64134万元，固定资产总额37542万元，先后荣获“河南省煤炭经营诚信企业”，“郑州市重点民营企业”，“新密市五星级企业”等荣誉称号。

二、郑州宏源煤业有限公司

郑州宏源煤业有限公司位于河南省会郑州的新密市，是一家集煤炭生产、经营、销售为一体的股份制企业，法人代表魏树森，该公司现下属五家煤矿，设计年产原煤102万吨，这五家煤矿分别是新密市恒泰煤业有限责任公司，新密市恒泰煤业有限责任公司鑫泰煤矿、新密市中鑫煤业有限公司、新密市刘砦煤矿、新密市康辉煤业有限公司分别控股51%，公司及下属企业拥有职工3600多人，中级职称技术人员270人，企业注册资金5000万元，资产总额62000万元，固定资产总额38800万元。

第五篇：兼并重组主体企业基本情况调查提纲

内煤企兼并小组办„2011‟7号

关于报送煤炭企业兼并重组主体企业 及牵头企业基本情况有关事宜的通知

各盟市煤炭企业兼并重组工作领导小组办公室：

近期，自治区煤炭企业兼并重组工作领导小组办公室下发了《关于上报煤炭企业兼并重组工作实施方案有关事宜的紧急通知》（内煤企兼并小组办„2011‟6号），要求各盟市尽快上报本地区煤炭企业兼并重组工作实施方案，明确兼并重组方式。同时要求有兼并主体的，应明确兼并重组主体企业和被兼并重组对象；企业间相互重组的，必须明确哪些企业相互重组，明确兼并重组牵头企业。为认真做好方案审批工作，现将有关事宜通知如下：

一、各盟市在上报本地区煤炭企业兼并重组实施方案的同时，应将兼并重组主体企业和牵头企业的基本情况（电子版）一并报送自治区煤炭企业兼并重组工作领导小组办公室，已经上报实施方案的盟市务于2011年7月25日之前报送。

二、企业基本情况包括以下内容：

（一）企业（公司）概况。包括企业（公司）名称、法人代表、注册地、组建时间、经济类型、注册资本、资产总额、占有煤炭保有储量、年营业收入、现有职工人数、企业（公司）现拥有全资及控股子公司（参股公司）情况、拥有产业情况等。

（二）企业（公司）各分、子公司及重点产业简介。

（三）2011年—2013年发展规划。包括在建项目、拟建项目基本情况，2011、2012、2013年预计年营业收入。

（四）其它情况。

三、自治区煤炭企业兼并重组工作领导小组办公室联系人：武召维，联系电话：0471—4824851，传真电话：0471—4620656，邮箱：wzw842@126.com。

二○一一年七月十五日

内煤局字„2012‟189号

关于调查煤炭企业兼并主体情况的通知

各盟市煤炭行业管理部门：

为全面掌握自治区煤炭企业兼并重组主体情况，决定对全区煤炭企业兼并重组主体企业进行调查，现将有关事宜通知如下：

一、调查范围

各盟市已确定的兼并重组主体企业。

二、调查内容

兼并重组主体企业基本情况（调查提纲和调查表附后）。

三、有关要求

（一）为全面、准确掌握煤炭企业兼并重组主体企业情况，请各盟市煤炭行业管理部门、相关煤炭企业高度重视，指定专人负责，认真组织调查，实事求是填报调查材料；杜绝弄虚作假，一经发现取消兼并重组主体资格，并通报批评。

（二）请各盟市煤炭行业管理部门尽快将此通知转发到兼并重组主体企业，督促企业认真填写，按期上报。请各兼并主体企业填制完成经主要领导审核后，于5月15日前将纸质文件电传我局煤炭行业管理处（0471-4824563），电子文件发至：wangjinghui009@126.com；同时报送所在盟市煤炭行业管理部门。

联系人：戚在成，0471-4824564；

王静惠，0471-4824563。

附件：upload/兼并重组主体企业基本情况调查提纲.doc upload/煤炭企业基本情况调查表.doc

二○一二年五月九日

兼并重组主体企业基本情况调查提纲

一、企业注册地，注册资本，法人代表及从业经历；目前产业结构，组织管理机构，企业股权构成情况等；

二、企业发展历程；

三、企业经营现状（企业主营业务、兼营业务情况，以及已形成规模，在建规模等）；

四、是否有铁路户头及铁路户头名称，2011年铁路外运计划和完成情况，2012年铁路外运计划；

五、2011年生产经营情况（主要经济指标完成情况）；

六、煤炭企业兼并重组情况（拟兼并煤矿名称、产能，进展情况等）；

七、“十二五”发展规划（包括拟建项目情况，主要经济指标预期等）。

八、企业联系人姓名、电话（办公室电话、传真电话和手机）。（字数控制在2000字以内）