省环保厅作风建设年活动动员会讲话[优秀范文5篇]

第一篇：省环保厅作风建设年活动动员会讲话

在省环保厅“作风建设年”活动动员大会上的讲话

厅党组书记、厅长

（2010年3月12日）

同志们：

省委决定，从今年2月下旬开始，用半年左右的时间，在省直机关开展“作风建设年”活动。这对我们环保部门来说，无疑又是提供了一个难得的重大机遇。从节后第一天上班开始，厅党组结合落实我厅“三定”方案，及时传达学习了《中共甘肃省委关于在省直机关开展“作风建设年”活动的意见》、《中共甘肃省委办公厅关于印发〈省直机关开展“作风建设年”活动工作方案〉的通知》，对全厅开展“作风建设年”活动进行专题研究部署。各处室、各单位按照厅党组的要求，充分运用多种形式组织开展了学习讨论，思想认识得到了一定提高。目前，机关落实“三定”方案、干部轮岗交流工作已基本就绪，直属事业单位也将面临改革。在这种情况下，如何按照省委的统一部署，通过深入开展“作风建设年活动”，努力提升厅系统作风建设水平，以适应机构改革对环保队伍建设的新要求，尚需要花大气力、下狠功夫。为此，我们在前一段时间对厅系统“作风建设年”活动作出安排部署的基础上，今天召开这次动员会，就是要进行再动员、再强调。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强投身“作风建设年”活动的责任感和紧迫感

我厅作为省政府的重要组成部门，其工作人员的一言一行都体现着政府的权威，代表着党在人民群众中的形象。近年来，我们通过积极开展创建创新型、服务型、学习型机关等活动，厅系统作风建设取得了一定成效，在2009年省政府组织的综合评议中，位居42个部门中的第13位，得到了省委、省政府和广大人民群众的认可和好评。但是，我们必须清醒地看到，随着科学发展观和生态文明建设等重大战略的全面贯彻实施，以及新一届政府环境保护约束性指标的强力推进和环保部门职能的不断强化，环境保护已被历史地推到了风口浪尘，工作的广度、深度都在急剧增加。在这种情况下，切实抓好环保部门的作风建设，对于我们全面履行环保部门职能使命、切实维护人民群众的环境利益、促进全省经济社会的又好又快发展都有着十分重要的现实意义和极其深远的历史意义。为此，我们一定要从政治、战略和全局的高度，充分认识进一步加强自身作风建设的极端重要性和紧迫性。

一是要深刻认识加强作风建设是优化经济社会发展的重要举措。随着我省工业化、城镇化和新农村建设进程的加快，经济社会发展与资源环境约束的矛盾越来越显现出来。环境保护作为经济结构战略性调整的重要抓手，在推进发展方式转变上将发挥更加主动有效的作用。我们能不能在推动经济发展与保护环境方面真正落实国务院提出的“并重”、“同步”和“综合”要求，很大程度上取决于自身的精神状态和工作作风。只要我们在改进服务上，进一步提高审批效率，坚决落实环评“七项承诺”，全方位做好项目的前置服务与环境管理工作，我们就有可能为我省经济发展争取更多的资金和项目，从而促进省委省政府“中心带动、两翼齐飞，组团发展、整体推进”区域战略的全面实施。反之，如果我们环境监管工作被动，导致辖区环境违法事件频发，以至被国家限批，就会影响全省经济发展。同时，环境保护也是重大的民生问题，能否让群众喝上干净的水，呼吸清洁的空气，这是环保部门应尽的职责，直接关系到老百姓的切身利益，关联着全省经济社会的可持续发展。可以说，在这样的形势下，我们比以往任何时候都更加需要强调“事在人为、业靠人创”，更加需要注重转变工作作风，更加需要注重提高服务质量，从而为加快全省经济社会发展创造良好环境。

二是要深刻认识加强作风建设是适应环保机构改革的迫切需要。当前，全省环境保护工

作正处于转型阶段。从去年7月省环保厅揭牌成立和11月省政府批准省环保厅“三定”方案，到今年2月底厅机关开展的大范围轮岗交流工作，标志着我厅机构改革初步结束。在政府机构改革编制普遍压缩的情况下，我厅职能加强、机构扩编意味着省委、省政府加强环境保护、推动科学发展的坚定决心。但也要清醒地看到，当前环保工作还不能够完全适应形势和任务的需要，特别是与机构改革后全面履行环境保护统筹协调、宏观调控、监督执法和公共服务的重要使命要求，与“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的作风建设要求还有一定的差距。尤其是近几年发生的兰州水质误报、靖远二电违法排污等几起重大事件，给我们造成了极大的被动，充分暴露了我们机关工作中的薄弱环节。同时，机构改革后省环保厅职能强化了，认识还需要进一步统一；要求高了，一些同志思想还不能适应；权力大了，用权方式还未改变。为此，我们必须对现有的思维方式、工作方式和工作方法下大力气进行调整，积极推进机关职能转变和管理创新，全面适应新形势新任务的要求，进一步加强和改进机关作风建设，切实解决工作中存在的薄弱环节和突出问题，为全面落实中央和省委、省政府关于环境保护各项重大方针和决策部署，开创全省环保工作新局面营造良好的氛围。

三是要深刻认识加强作风建设是加强环保队伍建设的必然要求。从厅系统干部队伍的现状看，虽然总体上是一支经得起考验、在关键时刻能打硬仗的队伍。但在一些同志中也仍然存在着大局意识不够、责任心和事业心不强、组织纪律松懈等问题，特别是有的同志作风比较漂浮，缺乏开拓创新精神和攻坚克难的本领。这些因素都直接影响和制约着环保工作的落实。此外，从厅属各单位的工作性质看，基本都是与社会密切联系、接触广泛的“窗口”单位，有的还负有行政执法、公共服务等职能。抓好作风建设，不仅有利于更好地履行自身职能，而且有利于树立环保部门的良好形象。为此，我们要坚持以开展“作风建设年”活动为平台，进一步统一思想，提高认识，寻找差距，制定措施，大力弘扬我们在学习实践活动中提出的“爱岗敬业、求真务实、不畏艰难、开拓创新、服务发展”的甘肃环保精神，努力建设一支讲政治、顾大局、乐奉献、能战斗的队伍，以全面适应履行环境保护职能使命要求，确保各项工作任务的全面落实。

二、明确任务，突出重点，推进“作风建设年”活动深入开展

按照省委的总体部署和要求，厅党组制定了《开展“作风建设年”活动实施方案》，明确了“作风建设年”活动的指导思想、组织领导、工作目标和内容，细化了活动各个阶段的主要任务和要求。要确保各项目标任务真正落到实处，必须注重做好以下几个方面工作：

第一，要明确总体要求。结合我厅实际，我们在这次“作风建设年”活动中的总体要求，就是要紧紧围绕“转变工作态度、讲求工作效率、提高工作质量”开展工作，树立环保部门为民、务实、清廉的良好形象，为服务全省工作大局提供有力保证。要做到这些要求，必须一要抓好人的问题，做到德才兼备。二要抓好制度建立，严格规范公务行为。三要抓好考核工作，年底考核不搞平衡。具体落实在环保工作中就是要切实做到“完善制度、优化服务、强化监管、推动发展”。完善制度，就是要按照权责明确，行为规范、考核有据、监督有效的要求，根据机构改革后出现的新情况、新问题，对现有制度进行一次全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该新建的新建；优化服务，就是要牢固“管理就是服务”的理念，努力创新服务方式，坚持做到想问题、办事情、作决策都始终把为企业和群众服务放在第一位，切实落实环评工作“七项承诺”，进一步提高审批效率；强化监管，就是要坚决维护国家法律法规的严肃性，确保项目审批按程序、按规定办理，坚决杜绝未批先建、“三同时”不到位、环保设施不运行等违法现象，扭转“重审批、轻监管”的被动局面；推动发展，就是要坚持“以环境保护为手段优化经济社会发展，以污染减排为抓手促进经济结构调整”的总体工作思路，积极推进省委、省政府

关于环境保护约束激励机制的全面落实，进一步完善和强化我省以环境保护优化经济增长的措施，确保省委、省政府有关环境保护的政令畅通。

第二，要明确活动重点。一是要围绕自身职能立规程。近期结束的厅机关机构改革工作，各处室的职能都发生了很大变化，特别是新增处室较多。在这次活动中，各处室要紧密结合机构改革“三定”方案要求和自身职能，以行政审批工作为重点，逐项建立工作流程，积极探索减少审批环节、缩短办事周期、提高工作质量的途径和办法，进一步完善、细化行政审批程序，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。同时，要大张旗鼓地开展轮岗教育，提高机关干部综合素质与办事效率，以全新的面貌、全新的姿态适应新岗位要求，努力开拓工作新局面。二是要盯住薄弱环节抓整改。要认真落实领导干部调研制度、联系点制度，认真倾听基层和群众呼声，及时解决突出问题。精简会议文件，改进文风会风。要在继续抓好学习实践活动整改措施落实的基础上，联系本处室、本单位和干部职工个人实际，采取座谈走访、问卷调查、设立意见箱等形式，重点查找工作作风方面存在的突出问题和薄弱环节，并切实加以整改。处室和单位查找的问题和制定的整改措施要向全厅干部职工通报，干部职工个人查找的问题和整改情况要在组织生活会上进行评议。要“结合作风建设年”活动，乘势而上，认真落实近期省委、省政府主要领导对环保工作作出的重要批示精神，在全方位加强环境监管上取得突破，确保“十一五”各项环保目标任务的全面完成。三是要着眼长远订措施。要按照“从严治厅、从我做起”的要求，认真制订完善各项工作规则和制度，特别是机构改革后要建立一整套机关工作管理体系，达到制度严密、程序规范、责任清晰、奖罚分明。要结合工作实际，扎实推进行政权力运行监控机制建设，完善并落实各项规章制度，并通过整改推动各项制度的贯彻执行，把作风建设的好经验、好做法以制度形式固定下来。要进一步完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等规章制度，坚持用制度管人、按制度办事，促进各项工作的顺利推进和有效落实。同时，要严格考核，执行好各项制度，形成用制度管人、用制度管权、用制度管事、用制度管钱的良好机制。

第三，要明确方法步骤。此次机关“作风建设年”活动共分四个阶段：第一阶段（2月下旬至3月上旬）的主要任务是组织学习、提高认识。对此，我们通过前一段时间的集中学习讨论，虽然绝大多数同志的思想认识都有了新的提高，但还需要进一步深化，要坚持把学习教育贯穿于整个活动的全过程，切实抓紧抓好抓扎实；第二阶段（3月中旬到4月上旬）的主要任务是查找问题、集中整改。这既是对前一阶段活动的深化拓展，又是做好下一阶段工作的重要基础，必须紧密结合机关和各直属单位的实际，广泛运用自己找、上级点、群众提、社会评等多种形式，在深入查找自身存在的问题和不足的基础上，下大力逐项抓好整改落实工作；第三阶段（4月中旬至6月上旬）的主要任务是完善制度、健全机制。这既是我厅在这次活动需要重点把握的关键阶段，也是检验这次活动是否真正取得成效的重要标志，务必切实抓好落实。第四阶段（6月11日至6月30日）的主要任务是开展评议、总结提高。要在对活动情况全面进行一次“回头看”的基础上，认真组织开展评议和总结，并对下一步工作进行安排部署。要通过各阶段工作的扎实有效推进，真正达到省委提出的工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强的目标。

三、加强领导，精心组织，确保“作风建设年”活动取得实效

开展“作风建设年”活动，是省委作出的一项重大决策，也是今年我厅工作中的一件大事。各处室、各单位务必要高度重视，精心组织，充分运用好“作风建设年”活动这个载体，努力促使厅系统作风建设取得明显成效。

一要加强组织领导，落实工作责任。为了加强对“作风建设年”活动的领导，厅党组成立了领导小组及办公室，并制定了《实施方案》。各直属单位也要采取相应措施，健全

组织机构，周密安排部署，精心组织实施。要在活动领导小组的统一领导下，认真落实实施方案，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。各级主要领导和机关各处室主要负责人要认真履行本单位作风建设第一责任人的职责，认真谋划好活动各个阶段的工作，带头学习提高，带头查找和梳理自身作风建设方面存在的突出问题，带头抓好各项制度措施的建立健全，努力以自身的模范行动影响和带动机关干部积极投身“作风建设年”活动。

二要强化宣传报道，营造良好氛围。要精心谋划“作风建设年”活动的宣传工作，充分发挥甘肃环保网站、工作简报、有关新闻媒体的作用，大力宣传开展“作风建设年”活动进展情况和取得的阶段性成效，为开展好厅系统“作风建设年”活动营造良好的舆论氛围。宣教处和宣教中心要积极协调省内各新闻单位，加大对我厅作风建设情况的宣传报道力度，努力塑造环保部门作风建设良好形象。

三要强化工作措施，确保活动落实。厅活动领导小组办公室要随时掌握工作进程，做到每个阶段开始有安排、期间有检查，结束有总结。各处室、各单位要在每个阶段结束前，都要及时报送活动开展情况。整个活动结束后，厅活动领导小组办公室要对各处室、各单位作风建设情况进行综合评价，排出名次，并作为年终责任书完成情况和干部考核的重要依据。要采取多种形式，切实加强对厅系统作风建设情况的监督检查，对在活动中应解决而未解决的问题，要集中力量抓好整改落实。对整改不力、经多次督促仍无改进的处室和单位要通报批评，并追究相关领导责任。

另外,在目前市州机构改革即将全面展开的情况下,很有必要把“作风建设年”活动延伸到全省环保系统。为此,今天会后,厅活动领导小组办公室要尽快对全省环保系统开展“作风建设年”活动作出安排部署,提出明确要求，并作为今年全省环保系统行风建设的一项重要任务, 认真抓好落实。

同志们，开展“作风建设年”活动，时间紧，任务重，要求高。大家一定要按照厅党组的统一部署，认真扎实地做好“作风建设年”活动的各项工作，以一流的作风创造一流的业绩，努力把我厅建设成为勤政、为民、务实、清廉的一流政府部门，为加快我省经济又好又快发展做出新的更大的贡献。

第二篇：省环保厅作风建设年活动实施方案

甘肃省环境保护厅机关开展“作风建设年”活动实

施方案

根据中共甘肃省委关于在省直机关开展“作风建设年”活动的意见和省委办公厅关于印发《省直机关开展“作风建设年”活动工作方案》的通知精神，现就省环保厅开展“作风建设年”活动提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会的要求，切实加强和改进厅机关工作作风，进一步提高机关工作的质量和效率，提升服务基层、服务群众的水平，树立为民、务实、清廉的良好形象，为服务全省环保工作大局提供有力保证。

二、目标要求

（一）工作态度明显转变。通过“作风建设年”活动，使全厅广大党员、干部职工为民服务的宗旨意识进一步增强，服务理念更加牢固，工作态度热情周到，基层和群众满意度有较大提升。

（二）工作效率明显提高。通过“作风建设年”活动，使厅系统内广大干部职工贯彻落实中央各项方针政策和省委省政府决策部署及时、迅速，各项工作协调推进；限时办结、首问责任等制度得到有效贯彻，审批程序精简规范，联合审批、集中审批和现场审批逐步推进；部门之间配合更加有序。

（三）工作质量明显提升。通过“作风建设年”活动，使厅机关内部工作规范高效，高标准、严要求；工作目标责任制建立健全并得到落实，严格的考核奖惩机制进一步完善；质量意识切实增强，争创一流业绩的氛围逐步形成。

（四）工作纪律明显加强。通过“作风建设年”活动，使厅机关内广大干部职工严格执行组织纪律，自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位，集中精力做好本职工作。

三、方法步骤

（一）组织学习、提高认识（3月1日至3月10日）

主要任务：广泛进行思想动员，提高思想认识。结合实际，制定厅工作计划，有针对性地开展学习，增强参与活动的积极性和主动性，为开展“作风建设年”活动奠定思想基础。

具体要求：制定厅机关开展“作风建设年”活动学习计划，深入进行思想发动。采取个人自学和党组织集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部，认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的重要讲话，学习中央和省委有关作风建设的文件，重点学习《中共甘肃省委关于在省直机关开展“作风建设年”活动的意见》及省委领导动员讲话。厅党组理论学习中心组安排专题学习，发挥示范表率作用。

（二）查找问题、集中整改（3月11日至4月10日）

主要任务：结合学习实践科学发展观活动中关于党性党风党纪问题的整改情况，进一步查找梳理单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。针对征求到的意见建议和查找出的问题，认真剖析原因，集中进行整改。

具体要求：一是自己找。通过学习，对照省委关于作风建设的要求，紧密结合各自实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。二是相互提。班子成员之间、处室之间、干部之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。三是领导点。结合平时掌握的情况，提出分管部门及领导干部存在的问题。各处室要主动征求分管领导和上级主管部门的意见。领导班子成员要有针对性地指出分管处室及其工作人员存在的突出问题。四是组织查。活动领导小组组织相关部门负责人、服务对象、相关代表，采取明察暗访、随机抽查等方式，掌握各处室作风建设情况，并如实反馈。五是社会评。通过问卷调查、设立意见箱、开辟网上信箱、开通评议电话、深入基层调研等方式，广泛征求社会各界的意见建议。

各处室对查找到的问题梳理汇总后，报省环保厅“作风建设年”活动领导小组，活动领导小组在干部职工大会上予以通报。属于处室领导和干部个人的，领导小组将分层次直接反馈本人。活动领导小组办公室对群众反映和所掌握的问题，将反馈有关领导。各处室和干部个人对工作作风中存在的突出问题，要有针对性地制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。要把作风建设中存在的突出问题列入学习实践科学发展观活动的后续整改项目，继续抓好落实。整改措施要区分轻重缓急，能整改的立即整改；需要长期进行整改的，要列出时间表，分阶段分步骤进行实施。各处室的整改情况要向机关全体干部职工通报，党员干部个人整改情况要在组织生活会上进行评议。

（三）完善制度、健全机制（4月11日至6月10日）

主要任务：通过整改，进一步完善规章制度，形成机关作风建设的长效机制。具体要求：厅机关各处室要对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，结合实际和工作需要，完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度。广大干部要加强制度的学习宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。

省环保厅“作风建设年”活动领导小组办公室要随时掌握各处室、各单位整改落实情况，采取挂牌销号等办法跟踪督办；建立健全机关作风建设投诉受理机制和有关具体规定，形成常抓不懈的工作机制。

（四）开展评议、总结提高（6月11日至6月30日）

主要任务：对“作风建设年”活动开展情况进行评议和总结，对下一步工作进行安排部署。

具体要求：活动结束前，厅里要召开全体干部职工大会，对“作风建设年”活动情况进行满意度测评。6月底，结合厅党风廉政建设责任制的考核结果和“作风建设年”评议结果，对各处室作风建设状况进行排名，并在一定范围内公布。

从7月初到年底，各处室要切实做好巩固和扩大活动成果的工作。一是对活动情况进行一次“回头看”，查漏补缺，对应解决但没有解决的问题，要集中力量抓好落实。二是选树一批作风建设成效明显、群众公认度高的单位和个人，通过召开经验交流会、先进事迹报告会以及媒体报道等形式，进行广泛宣传。三是继续采取多种形式，对厅机关工作作风情况进行随机抽查，对仍然存在问题的单位和个人，除在机关全体干部职工大会公开曝光外，情节严重的，要严肃处理。四是对各处室作风建设规章制度的落实情况，加大督促检查力度，跟踪问责问效，切实提高制度的执行力。附件：甘肃省环境保护厅“作风建设年”活动方案实施一览表

二〇一〇年三月四日

第三篇：作风建设年动员会的讲话

作风建设年动员会的讲话

同志们：

今天在这里召开全所作风建设年活动动员大会，会议的目的就是动员全所监督员，按照xx提出的八个良好风气的要求，进一步转变观念、转变职能、转变作风，更好地服务发展、服务企业、服务群众、促进和谐，为建设经济强区、构建和谐海曙提供坚强保障。

为了扎实推进监督所作风建设年活动，监督所专门成立了活动领导小组，由崔昱、伍爱军为组长，徐立、吴剑军为付组长，各科室、分所长为成员，希望大家从这个格局和形势上认识这次监督所作风建设年活动的重要性。为贯彻落实xx在中纪委七次全会上关于作风建设的重要讲话精神，圆满完成市第十一次党代会提出的各项任务，力促海曙卫生又好又快科学发展，推进和谐社会建设。区卫生局决定，今年在全区卫生系统中开展“作风建设年”活动，这是非常必要的，也是非常重要的。下面，我强调几点意见：

一、深刻认识加强和改进单位作风建设的重大意义

作风是指思想上、工作上和生活上的一种态度和行为。作风是一个单位及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的综合外在表现，是贯彻执行党的路线、方针、政策，推进经济、政治、文化、社会和党的建设的具体组织者和实施者。因此，单位作风建设，与贯彻落实科学发展观息息相关，与密切党群、干群关系，构建社会主义和谐社会息息相关，是非常重要而又实实在在的工作。

近几年来，各级政府高度重视作风建设，认真组织实施了保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、职业道德教育学习、民主评议行风、创建全国文明城市、“三个走在前面”、党风廉政建设等活动，全所卫生监管服务质量进一步提高、依法行政能力进一步增强、监督所办事效率进一步提升、党风廉政状况进一步改善。应该说，我们单位作风建设取得了显着成效，全所作风总体来说是好的，是得到相关单位、广大群众和社会各界充分肯定和认可的。２００６年，海曙区被省文明办评为“省级示范文明城区”第一名，就是一个有力的例证。但是，我们也要清醒地看到，对照xx同志在中纪委七次全会上提出的“八个方面良好风气”的要求，对照基层和人民群众的愿望，对照科学发展的需要，对照和谐社会建设的标准，我市个别部门和少数监督员在作风方面还存在不少的问题，主要表现正如xx在中纪委七次全会上所抨击的那样：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等等。这些问题虽然出现在少数部门和少数监督员身上，却严重损害了党和政府在群众中的形象，延缓甚至阻碍了我区经济社会发展。

当前，我区政通人和，正处在黄金发展期，进入一个良性循环期。市第十一次党代会明确提出了我市经济社会发展的奋斗目标。新的发展形势、新的发展目标对我所作风建设提出了新的更高要求。我们要站在执政兴市的高度，深刻认识加强和改进单位作风建设的重大意义，采取得力举措把这个活动开展的更好，切实解决单位作风建设中存在的各种问题，着力建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的监督员队伍，使监督所工作更加适应新形势新任务的需要，更加有效地服务我区现代化建设的大 局。

二、加强单位作风建设要不折不扣贯彻落实xx关于大力倡导“八个方面良好风气”要求变为自觉行动。

xx同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气，强调：“要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。”这八个方面要求，涵盖了思想作风、学风、工作作

风、领导作风、生活作风，是加强领导干部作风建设的基本内容，也是对领导干部作风和广大党员、干部作风的基本要求。我认为，作风是人生观、价值观的重要内容；是道德情操的体现；是一把尺子，每个人都可以拿来量一量，做好“官”先要做好人，做好人先要做好事，做人做事都做好了，上级领导、人民群众必然认同你的为人和业绩，就会使用你。所以，作风也是做人做事做“官”的基础。xx强调的八个方面要求，加强作风建设，要求我们：一是学而不厌。二是为民谋利。三是团结奋进。四是创新务实；五是艰苦创业；六是政令畅通；七是廉洁从政；八是生活高尚。从而达到坚持“五讲”：即讲学识，讲大局，讲效率，讲业绩，讲廉洁。我们要通过开展单位作风建设年活动，全面深入推进监督所作风建设，努力建设一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的监督员队伍。要通过加强作风建设，强化服务，努力依法行政，提升我们监督所执政能力和驾驭复杂局面的能力，为实现党代会提出的目标、为海曙卫生的长远发展提供政治保障。

三、以优化服务为根本，着力提高卫生监督队伍的整体素质

监督所服务能力强不强、服务水平高不高，关键在队伍，关键在素质。我们要进一步强化队伍管理，努力打造一支高素质的监督队伍。

１、提高服务发展的本领。当前，广大监督员面临的最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。为此，我们要从社会转型、体制转轨的实际出发，按照创建学习型单位的要求，以学习新理论、新法规、新知识为重点，把学习和解放思想、推动工作紧密结合起来，学以立德、学以增智、学以致用，切实增强监督员服务发展的本领。要加强业务知识学习。要提倡学习工作化、工作学习化，把学习当作是本职工作的一个重要组成部分，全面掌握与本部门业务相关的专业知识，熟练掌握与本职工作相关的专业技能，不断提高工作能力和服务水平。领导干部要带头学习，要主动针对新情况、新变化，扑下身子，沉下心去，力求在一些重大理论和实践问题上取得新突破。广大监督员也要牢固树立终身学习的理念，把学习作为终身的追求。要通过广泛组织理论、专业知识学习，提高监督员服务发展的能力水平，培养监督员的时代意识、世界眼光和解决实际问题的本领，努力成为业务工作的行家里手。要大力抓好科室和窗口建设，开展服务、素质教育，组织岗位业务练兵，进行知识技能竞赛，举行重大应急处理演练，不断提高依法依规办事的能力。

２、增强争先创优的活力。争先创优是监督员精神的核心，也是时代发展的需要。广大监督员要从本职工作做起，从具体细节干起，心系大局，争作贡献。要强化服务意识。要牢牢树立“群众至上”、“服务至上”、“发展至上”的理念。增强“权力就是责任、工作就是服务、监督员就是服务员”的意识。要创新工作制度。加强单位管理，完善和实施所务公开制、首问责任制、岗位责任制、限时办结制、延时服务制、ａｂ岗工作制、效能考评制、勤廉公示制等工作制度；要创新激励机制。激发监督员锐意进取、开拓创新的积极性；要创新监督机制。形成自我监督、相互监督、群众监督、舆论监督、部门监督等多种方式结合互补的监督所工作监督体系。要进一步创新干部考察考核办法，进一步创新选人用人机制，提高公开选拔、竞争上岗的制度化和科学化水平。不断增强监督员队伍的生机和活力，使监督所作风建设年活动成为锻炼提高监督员素质的平台。

３、强化廉政勤政的意识。克己奉公、甘于奉献是对卫生监督员的基本要求。越是面对良好的发展前景，监督员越是要树立正确的人生观和价值观。要继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚决执行好领导干部、卫生监督员廉洁自律的各项规定。要强化自律。“公生明，廉生威。”每个卫生监督员都要带头遵纪守法，加强道德修养，着力在“慎”字上下功夫：在小节面前慎微，在盛情面前慎软，在喜好面前慎馋，在隐贿面前慎独，时刻保持政治坚定、头脑清醒，切实在思想上筑牢拒腐防变的防线，过好权力关、金钱关、美色关，做到从政有官德，用权讲原则，做人重品格，言行一致，表里如一，慎始慎终，树立干净干事的良好形象。使党员干部永葆共产党人的高尚情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，塑造新时期健康卫士的良好形象。要不断强化服务发展、乐于贡献的宗旨意识，增强创业为先、奉献为荣的从政理念，始终做到服从大局，忘我工作，为人民、为社会多做好事、多做实事，在推进海曙区跨越式发展的过程中实现自己的人生价值。

同志们，全卫生系统作风建设年活动意义重大，任

务艰巨。区卫生局党委要求全区卫生单位全体党员干部、职工进一步提高认识，统一思想，身体力行，努力把全区卫生系统作风建设提高到一个更高的水平，为胜利实现市第十一次党代会制定的奋斗目标提供保障。还是那句话：作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障，作风就是竞争力，让我们共同努力，为加快建设富强民主文明和谐的现代化海曙作出更大的贡献！以良好的精神风貌和优异的工作成绩，向党的xx大献礼！

第四篇：省环保系统开展作风建设年活动工作意见

关于在全省环保系统开展 “行风建设年”活动的意见

各市（州）环保局、甘肃矿区环保局：

今年是完成“十一五”各项环保工作任务的最后一年，也是全省环保系统机构改革后落实新的“三定”方案的第一年。为了适应环保工作新形势，新任务要求，打造一支政治素质高，业务能力强，作风过得硬的环保队伍，树立行业新风尚，开创环保新局面，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，推动全省环保系统各项工作，省环保厅决定，在全省环保系统开展一次“行风建设年” 活动。

一、开展“行风建设年”活动的重要意义

近年来，全省环保系统通过积极开展创建创新型、服务型、学习型机关等活动，机关作风建设取得了一定成效，得到了政府和广大人民群众的认可和好评。但是，我们还必须清醒地看到，目前在全系统仍然不同程度地存在着会议多、文件多，深入基层少，服务群众、服务基层的要求不落实。服务意识不强，工作态度生硬；责任心不强，工作质量不高，只求过得去、不求过得硬；工作中推诿扯皮，办事拖拉；工作能力弱、办事效率低，甚至以权谋私，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事等一些突出问题。随着科学发展观和生态文明等重大战略的全面贯彻实施，以及新一届政府环境保护约束性指标的强力推进和环保部门职能的不断强化，环境保护已被历史地推到了风口浪尘，工作的广度、深度都在急剧增加。为此，在全系统开展“行风建设年”活动，对于大力弘扬 “爱岗敬业、求真务实、不畏艰难、开拓创新、服务发展”的甘肃环保精神，努力建设一支“忠于职守、业务过硬、作风优良、纪律严明、务实高效、清正廉洁”的队伍，以全面适应履行环境保护职能使命要求，确保各项工作任务的全面落实，营造加快发展的良好环境，确保全省经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

二、开展“行风建设年”活动的目标要求及建设内容

开展“行风建设年”活动的总体要求是，以科学发展观为指导，按照党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会的要求，切实加强环保系统作风建设，进一步增强党员干部的事业心和责任感，提高工作质量和效率，提升服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，树立为民、务实、清廉的良好形象，为全省环保工作大局提供有力保证。行风建设的主要内容：

（一）求真务实，积极进取。大力提倡调查研究之风，深入基层、深入实际，掌握实情、了解民意。注重研究新情况，解决新问题，增强工作的针对性和有效性。坚决纠正和克服作风浮躁、工作消极、不爱学习、不思进取，只求过的去，不求过的硬的思想情绪和工作态度，营造一个脚踏实地，奋发向上的良好工作氛围。

（二）优质服务，廉洁高效。牢固树立发展为先，发展为大、发展为重的意识，转变环境管理方式，简化审批程序，为加快发展提供良好的环境保障。严格落实环保系统“六项禁令”要求，实行政务公开、工作制度公开、工作流程公开、一站式服务，限时办结、首问责任等制度得到有效贯彻，部门之间配合更加有序，工作态度热情周到。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，以权谋私，吃拿卡要等不正之风及违法违纪行为的发生，基层和群众满意度有较大提升。

（三）监管到位，依法行政。严格执行环保各项法律法规，落实上级指示不打折扣。强化监管，重点解决有法不依，执法不严，执法程序不规范等问题，尤其要重新规范项目审批，排污收费等程序，公开适应法律法规，标准、依据，并做好宣传和解疑工作。文明执法，自觉接受社会各界监督，下大力治理本部门不正之风，解决侵害企业和群众利益的问题。

（四）建章立制，规范行为。结合落实机构改革“三定” 方案，完善工作机制，建立符合职能特点的工作规范和高效的运行机制。健全规章制度，严肃工作纪律，强化环保“八项权力”的运行监督，强化队伍管理，确保不发生重大违纪案件和在社会上造成恶劣影响的问题。

三、开展“行风建设年”活动的方法步骤

省厅系统的“行风建设年”活动，按照省委关于在省直机关开展“作风建设年”活动的统一部署实施。各市州、县区的“行风建设年”活动从3月下旬开始，9月底结束。分为动员部署、查找问题、完善制度、整改提高、检查落实五个阶段。各市州根据本实施意见，结合各自的工作实际，制定“行风建设年”活动的具体实施方案。方案要任务具体、目标明确、措施有力，于3月底上报省环保厅“行风建设年”活动领导小组办公室。省环保厅“行风建设年”活动办公室设在纪检监察室。

（一）动员部署（3月下旬至4月上旬）。认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的重要讲话，学习中央和省委有关作风建设的文件，以及中央领导、省委省政府领导对环保工作的重要批示精神，提高认识，统一思想，增强开展活动的积极性和主动性。

（二）查找问题（4月中旬到5月中旬）。结合学习实践科学发展观活动中关于党性党风党纪问题的整改情况，进一步查找梳理本单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。联系本单位和干部个人实际，通过“自己找、相互提、领导点、组织查、社会评”等方式，查摆存在的突出问题，找准关健问题和重点解决的问题，并报省环保厅。

（三）整改提高（5月下旬至6月下旬）。要针对各方面的意见和建议，认真开展自查自评，对查找出的问题进行认真研究，提出具体的整改措施，落实到具体部门、单位或个人。凡是应当纠正的要立即纠正，做到边整边改。

（四）完善制度（7月上旬至9月上旬）。对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，结合实际和工作需要，完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度。通过整改，推动各项制度的贯彻执行，并把行风建设的好经验好做法以制度的形式固定下来，推动各项制度的贯彻执行。

（五）检查落实（9月中旬至9月下旬）。省环保厅结合第三季度环保目标责任书督促检查，对各市州开展“行风建设年”活动情况进行一次检查，监督整改措施以及具体问题的解决，并在一定范围通报各市州活动情况。

四、几点要求

开展“行风建设年”活动，是加强环保系统行风建设的一项重要举措，也是今年全系统的一项重大工作。各市州环保部门要高度重视，精心组织，充分运用好“行风建设年”活动这个平台，着力加强作风建设，确保这项活动取得实效。

（一）加强领导，落实责任。各单位要深入动员，周密部暑，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。各市州环保局要成立“行风建设年”活动领导小组，并制定开展“行风建设年”活动实施方案，确保达到预期目的。

（二）突出重点，务求实效。行风建设要坚持纠、评、建相统一，与各项工作紧密结合，把解决问题作为一条主线，贯穿于行风建设的全过程，要深入基层调查了解企业、群众的呼声和意愿，着力解决发生在老百姓身边，严重损害群众利益的问题，特别是群众反应强烈的环境问题，有效解决本地本部门存在的制约发展的突出问题，以扎扎实实的工作取信于民。

（三）统筹兼顾，推动工作。要把开展“行风建设年”活动与落实科学发展观学习实践活动中需整改的突出问题结合起来，与各地开展的“作风建设年” 活动结合起来，与做好当前工作结合起来，统筹安排部署，以行风建设的实际成效促进各项工作上台阶、上水平，形成良性互动、相得益彰的局面。

二O一O年三月十九日

第五篇：作风建设年动员会主持词

作风建设年动员会主持词

同志们：

8月3日，市委、市政府召开全市作风建设年活动推进会，决定从8月份开始，将利用两个月的时间，集中开展整治活动，切实解决干部作风建设中存在的突出问题，进一步转变工作作风，推动当前的各项工作再上新台阶。今天我们在这里召开全体干部职工作风建设年活动推进大会，主要目的是进一步统一思想认识，加强干部作风建设进行动员部署，以良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，促进我局各项事业跨越发展。

市委督查组对这次会议高度重视，市委第三督查组组长何德生同志专门出席并指导今天的会议。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。(鼓掌)

……

根据会议安排，今天的动员大会主要有三项议程：一是请党组成员、纪检书记石树婷同志宣读《卫辉市食品药品监督管理局开展作风建设集中整治活动工作实施方案》;二是请局党组书记、局长李海涛同志作动员讲话;三是请第三督查组领导对我局开展作风建设年活动提出指导意见，下面逐项进行。

首先，请党组成员、纪检书记石树婷同志宣读《卫辉市食品药品监督管理局开展作风建设集中整治活动工作实施方案》 ……

下面请局党组书记、局长李海涛同志作动员讲话(鼓掌)

下面请第三督查组长高建文同志对我局开展作风建设年活动活动提出指导意见。(鼓掌)

……

同志们，刚才石树婷同志宣读的实施方案对我局开展主题实践活动作了全面安排部署，明确提出了开展作风建设集中整治活动的整顿范围、整治内容、方法步骤和工作要求。党组书记、局长李海涛同志同志的动员讲话，对于我们准确把握形势，全力做好活动各项工作，确保活动顺利开展具有很强的指导意义。督查组组长高建文同志对开展作风建设年活动提出了指导意见。高主任的讲话，寓意深刻，集中体现了市委、市政府对我局广大党员干部给予的高度重视和期望，对促进我局作风建设年活动，有效推动各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性。

下面，我就如何贯彻落实这次会议精神，认真完作风建设年活动各项工作任务提四点要求：

一是要统一思想，迅速传达会议精神。各科室、各部门要尽快召开动员会议或专题会议，及时传达，大力宣传，使广大干部认真领会这次会议精神，准确把握会议实质，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保作风建设取得实实在在的成效。

二是要健全制度，制定切实可行的实施方案。各单位要按照《实施方案》的要求，结合自身实际，制定本单位、本部门切实可行的实施方案，切忌作风建设流于形式，走过场。要加强制度建设，从实际出发，制定行之有效、客观科学的工作方案，建立干部作风建设的长效机制，真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够得到有效解决。

三是要抓好整改，确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上，更重要的是要体现在行动上，特别是今天局党组安排的的任务，要高度重视，落实领导，强化责任，确保问题得到有效解决。各科室部、各单位和广大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、准确查找问题，坚持边查边改，边改边纠。要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行，特别是问题较多的单位和个人，要及时梳理、狠抓落实，真正通过作风建设，使广大群众切实感受到干部作风建设明显好转，办事效率明显提高，发展环境明显优化。要切实加强作风建设督查，局党组督查组要继续采取明查暗访等多种有效形式，对各科室、各单位改进作风、改进工作的情况进行督查，确保主题实践活动取得实实在在的成果。

四是要紧扣目标，促进全市人民饮食用药安全。归根到底，作风建设的最终目的，就是要以作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现工作的发展。各科室、各单位要紧紧围绕今年的各项目标和任务，立足本职工作，确保全面完成或超额完成全年各项工作目标和任务。

同志们，严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。当前，正值全市加快发展的关键时期，切实加强领导干部作风建设刻不容缓。让我们在局党组的领导下，深化认识，强化动力，创新举措，确保干部队伍作风建设活动取得明显成效，把作风建设的成果落实到现实工作中，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献!

今天的会议到此结束，散会。