新入厂员工安全教育考试卷1

第一篇：新入厂员工安全教育考试卷1

新入厂员工安全教育考试卷

部门姓名成绩

1、对工作人员的着装有什么要求？

2．哪些工作场所必须带安全帽？

3、发现有人触电怎么办？

4、三不伤害指的是什么？

5、什么叫高处作业？那些人员不准参加高处作业？

6、在电气设备上工作，保证安全的组织措施、技术措施？

7、举出五个以上常见习惯性违章的表现？

第二篇：新入厂员工安全教育复习内容

新入厂员工安全教育复习内容

一、基本概念

1．危险：是指易于受到损伤或伤害的一种状态。指系统中存在导致不期望后果的可能性超过

人们的承受程度。

2．风险：是危险、危害事故发生的可能性和严重性的综合度量。

3．事故：是一种可能造成人员死亡、伤害、职业危害、财产损失或其他损失的意外事件。

4．安全生产：是指生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全和健康、设备完好

无损及生产顺利进行。总之，安全生产就是使生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，以防止发生人身伤亡事故和设备事故及各种危险的发生，从而保障人身安全和健康，以促进生产率的提高。

5．三不伤害是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

6．危险因素：对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。

7．有害因素：影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。

8．危险、有害因素：产生原因：能量、有害物质的存在，能量、有害物质的失控。

9． 闪点的定义:在一定的温度下，易（可）燃液体表面上的蒸气和空气的混合物与火焰接

触时，能闪出火花，但随即熄灭，这种瞬间燃烧的过程叫闪燃。液体能发生闪燃的最低温度叫闪点。

液体在闪点温度，蒸发速度较慢，表面上积累的蒸气遇火瞬间即已烧尽，而新蒸发的蒸气还来不及补充，所以不能持续燃烧。当温度稍高于闪点时，易（可）燃液体随时都有遇火源而被点燃的可能。

因此，闪点是液体可以引起火灾危险的最低温度，液体的闪点越低，它的火灾危险性越大。

10． 爆炸极限的定义： 在火源作用下，可燃气体、可燃蒸气或粉尘在空气中，恰足以使

火焰蔓延的最低浓度称为该气体、蒸气或粉尘的爆炸下限。同理，恰足以使火焰蔓延的最高浓度称为爆炸上限。上限和下限统称为爆炸极限，上限和下限之间的浓度称为爆炸范围。

11． 职业病是：职业危害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度，导致人体功能性与

器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。

12．13． 伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

二、问答

14． 为什么要进行新员工安全教育：是国家法律法规的要求；是企业生存发展的需求；是

员工自我保护的需要。

15．16． “三级安全教育”：指厂级教育、车间（科）教育、班组（岗位）教育。全国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。集团公司安全生产方针是安

全第一、预防为主、全员动手、综合治理。

17． 国家安全生产监督管理总局将安全法制、安全责任、安全文化、安全科技、安全投入

列为“安全五要素”。

18． 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同

时施工、同时投入生产和使用。

19．20． 集团公司的安全监督“四全”原则是指全员、全过程、全方位和全天候。安全色有红、蓝、黄及（绿）四种，其中：红色代表（禁止、停止），蓝色代表（指

令），黄色代表（警告），绿色代表（安全）。

21． “三不用火”即： 没有经批准的用火作业许可证 不用火，用火安全措施不落实 不

用火，用火监护人不在现场 不用火。

22． 我国安全生产的体制：“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守

纪”。

23． 当前我国安全生产的特点：一是特大事故多，二是事故总量大，三是职业危害严重，四是与发达国家相比差距大。

24． 造成事故的原因：（1）经济快速，增长方式落后；（2）长期投入不足，安全欠账严重；

（3）行业管理弱化，企业管理滑坡；（4）安全生产责任主体不到位；（5）农村劳动力转移；（6）我国煤矿地质条件和其他国家不能比；（7）事故风险转移对安全生产工作提出了更高要求。

25． 石油石化企业安全生产特点：高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续作业、链长

面广

26． 《安全生产法》明确了从业人员哪八项权利？

①知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

②建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

④拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

⑤紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑥赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利；

⑦防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

⑧教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。

27．《安全生产法》明确了从业人员哪三种义务？

①自律遵规的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

②自觉学习安全生产知识的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

③危险报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

28．干粉灭火器的使用范围：BC干粉灭火器，用于扑救液体和气体火灾，对固体火灾则不适

用。ABC干粉灭火器，可用于扑救固体、液体和气体火灾

29． 二氧化碳灭火器的使用范围 ：主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾，还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。

30．移动式灭火器，实行“三定”管理，即定人、定置、定期更换；

31．过滤式防毒面具使用范围：氧含量高于20%、毒气浓度低于1%的环境方可使用过滤罐式

防毒面具。禁止在容器内使用此类气防器材。

32．正压式空气呼吸器使用参数：工作压力为30MPa，气瓶使用压力不低于21MPa；

33．燃烧必须具备的三个条件：化学品的燃烧需要三要素： 可燃物、助燃物和点火源。缺少

其中任何一个，燃烧便不能发生。有时，即使这三个要素都存在，但在某些情况下——可燃物未达到一定的浓度、助燃物数量不够、点火源不具备足够的温度或热量，也不会发生燃烧。只有具备了一定数量和浓度的燃料和助燃物，以及具备一定能量的点火能源，三者同时存在并且发生相互作用，才能引起燃烧。反之，对于已经发生的燃烧，若消除其中任何一个条件，燃烧便会终止，这就是灭火的原理。

34．危险有害因素按导致事故和职业危害的直接原因分类：物理性危险、有害因素；化学性

危险、有害因素；生物性危险、有害因素；心理、生理性危险、有害因素；行为性危险、有害因素；其他危险、有害因素。

35．《常用危险化学品分类及标志》中，将危险化学品分为爆炸品，压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒品，放射性物品，腐蚀品等8类。

36．初期火灾的扑救应遵循以下原则：①救人第一和集中兵力的原则；②先控制后消灭的原

则；③先重点后一般的原则。

37．火灾扑救有哪几种基本方法？

①冷却灭火法，就是将灭火剂直接喷洒在可燃物上，使可燃物的温度降低到自燃点以下，从而燃烧停止；

②隔离灭火法，是将燃烧物与附近可燃物隔离或者疏散开，从而使燃烧停止；

③窒息灭火法，即采取适当的措施，阻止空气进入燃烧区，或用惰性气体稀释空气中的氧含量，使燃烧物质缺乏或断绝氧气而熄灭；

④化学抑制灭火法，是将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应，中止链反应，而使燃烧反应停止。

38．什么是安全生产责任制?简述安全生产责任制的实质、核心和原则。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。

39．处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是：即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。

40．事故预防的三E对策是：工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。

41．火警电话是119，发现生火灾后应立即拨打火警电话，拨通后应报告失火的具体位置，燃烧的物质，火势的大小，所威胁的物质，报警人姓名、单位、电话号码等情况，并派人到路口迎接消防车的到来。

42．防止火灾的基本方法和手段是：有效地管理好可燃物，控制火源，避免火源、可燃物、助燃物三者间的相互作用。

43．《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过，自2002年11月1日起施行。

44．《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定： 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

45．《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定： 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

46． 《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定： 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

47．《中华人民共和国安全生产法》第二十三条规定： 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

48．《山东省安全生产条例》于2006年3月30日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，自2006年6月1日起施行。

49．《山东省安全生产条例》第十一条规定：从业人员应当增强自我保护意识，严格遵守安全生产法律、法规和本单位的安全生产规章制度以及操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

50．安全生产的三个“十大禁令”是：防火、防爆十大禁令、人身安全十大禁令、车辆安全

十大禁令。

51．今后如何做好安全工作。

第三篇：新入厂员工一级安全教育知识

新入厂员工一级安全教育知识

一、从业人员的权利和义务

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者是减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥。强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、从工业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、因安全生产事故受到损害的从业人员。除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。

6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

10、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要追究有关人员的责任。

二、安全生产知识

1、国家对发生事故后遵循“四不放过”处理原则，其具体内容为：

（1)事故原因未查清不放过；

（2事故责任人未受到处理不放过；

（3事故责任人和周围群众未受到教育不放过；

（4事故未制定切实可行的整改措施不放过。

2、不伤害自己。不伤害他人、不被他人伤害。“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内容。

3、“三违”是指“违章作业、违章操作、违反劳动纪律”。违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事活动。

4、操作旋转机床要做到“三禁、三紧”：

三禁：禁止戴手套、禁止系围巾、禁止敞开衣袖；

三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧。

5、安全生产中得“四全”内容：

全员——从公司领导到每个干部、职工（包括合同工、临时工和实习人员）都要管安全；

全面——从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各部门、各单位要抓安全；

全过程——每项工作的各个环节都要自始自终地做安全工作。全天候——一年365天，一天24小时，不管什么天气，不论什么环境。每时每刻都要注意安全。总之，“四全”的基本精神就是人人。处处、事事、时时都要把安全放在首位。

6、“0123”安全管理法

0——重大事故为零的管理目标；

1——第一把手为第一责任者；

2——岗位、班组标准化的双标建设；

3——全面、全过程、全员的“三全”安全管理。

7、“四查五整顿活动”的内容是查领导、查思想、查隐患、查制度；五整顿指整顿（劳动纪律、操作纪律、工艺纪律、工作纪律、施工纪律）。

8、现场“三点控制”就是对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”要进行强化的控制管理，进行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、定量。注意事项等内容，以警示人员。

9、国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示。安全状态通行。

三、安全生产十大禁令

1、安全教育和岗位技术不合格者，严禁独立顶岗操作。

2、不按规定着装或者班前饮酒者，严禁进入生产岗位或者施工现场。

3、不戴好安全帽，严禁进入检修、施工现场或者交叉作业现场。

4、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。

5、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。

6、未办理维修作业票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。

7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。

8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。

9、机动设备和受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。

10、机动设备的转动部件，严禁在运转中擦洗或拆卸。

四、电气作业“十不准”

1、无证电工不得装接电气设备；

2、任何人不准玩弄电气设备和开关；

3、不准使用绝缘损害的电气设备；

4、不准利用电热设备和灯泡取暖；

5、任何人不准启用挂有警告牌的电气设备和合上拔去的熔断器；

6、不准用水冲洗揩擦电气设备；

7、熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝；

8、不准在埋有电缆的地方未办任何手续进行打桩动土；

9、有人触电时，应立即切断电源，在未脱离电源钱不准直接接触触电者；

10、雷电时，不准接近避雷器和避雷针。

五、防中毒窒息“十必须”

1、有毒作业，有窒息危险岗位人员，必须进行防毒急救安全知识教育；

2、工作环境（设备、容器、井下、地沟）氧含量必须达到20%以上，毒害物质浓度符合国家安全规定时，方可进行工作。

3、在有毒场所作业时，必须佩戴防护用具必须有专人监护；

4、进入缺氧或有毒设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝；

5、在有毒或者有窒息危险地岗位，要制定防救措施和设置相应的防护用（器）具；

6、对有毒有害场所的浓度情况，要定期检测，使它符合国家标准；

7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查；

8、对生产和散步有毒物质的工艺设备、机动设备、监护仪器（如易燃气体的报警器）要加强维护，定期检查；

9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护要及时正确；

10、健全有毒有害物质管理制度并严格执行，长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。

六、机电设备

1、机械操作要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。

2、机械和动办机座必须稳固，转动的危险部位要安设防护装置。

3、工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。

4、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具必须按规定接地接零，并设置单一开关，漏电保护器，临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。

5、施工机械和电气设备不得带病动行和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运行中修理。

6、电气、仪表和设备试运转，应严格按照单项安全技术措施运行，运转时不准清洗和修理，严禁将头手伸入机械行程范围内。

7、在架空输电线路下面工作应停电，不能停电时，应有隔离防护措施，起重机不得在架空输电线下面工作，通过架空输电线路应将起重臂落下，在架空输电线路一侧工作时，不论在任何情况下，起重臂、钢丝绳或重物等与架空输电线路的最近距离应不小于下表规定：

8、行灯电压不得超过36伏，在潮湿场所或金融容器内工作时，行灯电压不得超过12伏。

9、受压容器应有安全阀、压力表、并避免暴晒、碰撞，氧气瓶严防沾染油脂；乙炔发生气、液化石油气，必须有防止回火的安全装置。

10、X光和γ射线探伤作业区，非操作人员，不准进入。

11、从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有防护措施，并进行定期检查。

七、高空作业

1、从事高空作业要定期体检，经医生诊断、凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。

2、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。

3、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋内，上下传递物体禁止抛掷。

4、遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重和打桩作业。

5、梯子不得缺档，不准垫高使用，梯子横档间距以30厘米为宜，使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施，单面梯与地面夹角以60度为宜，禁止二人同时在梯上作业，如需接长使用，应绑扎牢固，人字梯在底脚拉牢，在通道处使用梯子，应有监护或设置围栏。

6、没有安全防护措施，禁止在屋架的上弦、支撑、桁条、挑架的挑梁和半固定的构件上行走或作业，高空作业与地面联系，应设通讯装置，并派专人负责。

7、乘人的外用电梯、吊笼，应有可靠的安全装置，除指派的专业人员外，禁止攀登起重臂、绳索和随同运料的吊笼装物上下。

八、安全生产六大纪律

1、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。

2、二米以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带扣好保险钩。

3、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接零（接地）和防雷装置，方能开动使用。

5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

九、防火防爆十大禁令

1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆。有毒、易腐蚀品入厂；

2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火；

3、严禁穿戴易产生静电的服装进入油气区工作；

4、严禁穿戴带铁钉的鞋进入油气区及易燃易爆装置；

5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等；

6、严禁未经批准的各种机动车辆进生产装置、罐区及易燃易爆区；

7、严禁就地排放易燃易爆物料及化学危险品；

8、严禁在油气区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业；

9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施；

10、严禁损坏厂内各类防爆设施。

十、登高作业“十不准”

1、患有登高禁忌症者，如患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等的工人不准登高；

2、未按规定办理高处作业审批手续的不准登高；

3、没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管和无人监护不准登高；

4、暴雨、大雾、六级以上大风时，露天不准登高；

5、脚手架、跳板不牢不准登高；

6、梯子撑脚无防滑措施不准登高；采用起重吊运、攀爬脚手架、攀爬设备等方式不准登高；

7、穿着易滑鞋和携带笨重物件不准登高；

8、石棉瓦和玻璃钢瓦片上无牢固跳板不准等高；

9、高压线旁无遮拦不准登高；

10、夜间照明不足不准登高。

吉木萨尔县晶鑫煤化工有限公司

2011年10月

第四篇：关于新入厂员工“三级安全教育”管理制度

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关于新入厂员工“三级安全教育”的

统一要求

各厂（单位）：

根据《安全生产法》第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,并向从业人员如实报告作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第五十条、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。及《***厂矿企业劳动安全卫生条例》规定,为了提高新入厂员工的安全知识水平和安全意识，使安全培训考核工作规范化，实现防止和减少各类事故发生的目的,现提出公司新入厂员工“三级安全教育”的统一要求。

一、厂级安全教育

1、教育要求：

（一）、认识安全生产的重要性。

(1)了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业管理的一项基本原则。

(2)明确安全生产的目的，任务是保护广大员工的生命安全和身体健康；保障企业财产和生产设施的安全，促进生产的顺利进行，更好地实现企业的经济效益。

(3)初步知道搞好安全生产、劳动保护是我国四化建设的要求，是公司生产的客观要求。

（二）了解厂概况、生产特点。

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(1)全面介绍厂概况，生产规模、生产历史，在公司生产经营活动中重要地位和作用。

(2)重点讲明厂生产的主要特点：易燃、易爆、尘毒、高温、高压、低温、负压、连续、自动等。

(3)明确交代入厂员工必须严格遵守的防火、防爆、防中毒、防绞伤、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防灼伤、防起重伤害等方面事故的各项措施。

（三）初步掌握中毒和防火方面的基本知识。

(1)结合厂生产实际，介绍各种有毒物质的理化性质、中毒原理和症状，预防和急救措施。

(2)结合厂生产实际，介绍各种可燃、易燃物质的理化性能，燃烧与爆炸的机理，预防和急救措施。

(3)进行厂各类防毒器材和灭火器材的使用和维护实际训练。

（四）厂安全生产的经验和教训。

(1)厂安全生产的历史实践，安全生产方面的先进事迹和先进人物。(2)重点介绍厂及本行业发生过的重大人身伤亡、重大火灾、重大爆炸等事故教训。

2、教育方法：

(1)结合讲课，可采用电影、电视、幻灯、放映有关安全生产方面的科教片。

(2)有重点地观看生产现场。

3、时间安排：不少于48小时。

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(1)安全生产重要性、方针、政策8小时。(2)厂概况、生产特点8小时。(3)防中毒知识及器材训练8小时。(4)防火知识及器材训练8小时。

(5)放安全科教片，参观展览、现场8小时。(6)复习和考试8小时。

二、工段（车间）安全教育

1、教育要求：

(1)了解车间概况，车间生产历史，生产特点及其在分厂生产中的地位和作用。

(2)学习车间工艺流程及工艺操作方面共通性的安全要求 与注意事项。

(3)学习车间生产设备和维护检修方面共通性的安全要求与注意事项。(4)学习车间安全生产规章制度，介绍车间安全生产方面的经验和教训。

2、教育方法：

(1)车间领导介绍车间概况、生产历史、生产特点、重要作用。(2)车间工艺技术员介绍车间工艺及安全要求。(3)车间设备技术员介绍车间设备及安全要求。

(4)车间安全员介绍车间安全生产规章制度，经验与教训。(5)结合介绍观看车间工艺流程和生产设备。

3、时间安排不少于36小时

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(1)车间概况、生产历史、生产特点、重要作用8小时。(2)车间工艺及安全要求8小时。(3)车间设备及安全要求8小时。(4)车间安全规章制度8小时。(5)复习考试4小时。

三、班组安全教育

1、教育要求

(1)了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。(2)了解岗位的安全规章制度、安全操作规程。

(3)了解岗位的个人防护用品、工具器具的具体使用方法。(4)了解岗位发生过的事故和教训。

2、教育方法

(1)由所在班班长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设备等。(2)由班组安全员介绍岗位发生过的事故、教训及安全防护器具的使用方法。

(3)由岗位师傅介绍岗位安全规章制度、安全操作规程。(4)观看岗位设备及安全装置。

3、时间安排不少于24小时。

(1)岗位任务和作用、生产特点、生产设备4小时。(2)岗位规章制度、安全操作规程4小时。(3)防护器材、工具、器具、安全装置4小时。(4)岗位安全生产的经验与教训4小时。

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(5)复习讨论4小时。

(6)考试（理论与实际）4小时。

四、责任与考核

各单位新入厂的员工必须在上岗前完成三级安全教育，不按上述规定执行的，一旦发生事故，除按安全生产经济责任制考核外，还将承担相应的法律责任。

附：三级安全教育台帐试样。

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第五篇：外委工程员工入厂安全教育考试试卷2010考试卷

宁夏银都建设有限公司

2010年9月30日（#炉烟道耐酸性处理）

姓名：得分：

一填空题(每空1分共24分)

1．我国安全生产方针的原则是。

2．“两票三制”中，两票是指，；三制是指。

3.安全标志分为：标志，标志，标志，标志。

4．三不伤害指：。

5．人体触电形式有：触电，触电，触电。

6．高出作业是在坠落高度基准面米及以上的地点进行的工作。

7．安全带在使用米以上的长绳时，必须加装缓冲器。

8．安全帽内弹性带与帽顶应保持厘米距离的缓冲层。

9．一般防护安全用品有安全帽，等。

10．触电急救的措施是：一，二。

二．判断题（正确的打√错误的打X 每题2分共20分）

1． 用手代替工具进行操作是一种不安全的行为。（）

2． 高空作业不系安全带是一种安全行为。（）

3． 领导可以带头进行违章，其他人无权干涉。（）

4． 进入工作现场可以不穿工作服，不戴安全帽（）

5． 安全帽可以当凳子使用。（）

6． 安全带要高挂低用。（）

7． 发现有人触电，可以直接用手去将触电者从电源上拉开。（）

8． 高空作业时可以饮酒，上班可以喝完酒后上班。（）

9． 电机在转动过程中，不得触摸电机转动部分。（）

10． 在参观工作现场时可以不经任何人同意触动现场的事故按钮。（）

三．简答题：（每题4分共20分）

1． 危险场所是指哪些地方？

2． 发现有人触电时如何进行现场抢救？

3． “三违”是指哪三违？

4． 什么叫习惯性违章?

四．回答题（共36分）

1．如何正确使用安全帽？（7分）

2．工作人员的着装有何安全要求？（7分）

3．高空作业注意事项？（7分）

4．工器具使用及动火作业安全事项？（8分）

外委工程员工入厂安全教育考试试卷