王佑镇作风建设年总结

第一篇：王佑镇作风建设年总结

王佑镇开展“作风建设年活动”总结

根据《中共惠水县委关于进一步加强干部队伍作风建设的规定》和《中共惠水县委关于在全县开展干部“作风建设年”活动的实施意见》的部署和我镇作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我镇分四个阶段（第一阶段：宣传动员；第二阶段：查摆问题；第三阶段：整改落实；第四季度阶段：完善提高）积极开展作风建设年活动，活动从1月26日开始至12月15日圆满结束。我镇对开展作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。现将活动开展情况总结如下。

一、进行思想动员，深化学习教育

１、镇党委高度重视，精心部署动员。我镇对作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了镇作风建设年活动领导机构；印发了工作实施意见，详细明列了各阶段各项工作内容；召开了各阶段作风建设年活动动员大会。镇党委书记作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行县委作风建设年活动方案，扎实推进我镇作风建设年活动，确保活动取得实效；在会上和各股室、各镇属部门间层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。同时大力营造作风建设年活动氛围，使作风建设年活动人人皆知，深入人心。为作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

２、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。学习教育是开展好作风建设年活

动的基础工作，镇学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习十六大、“三个代表”重要思想，规定的必学篇目全部完成。同时把集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，每位干部都有一篇学习心得。

通过不断的学习教育，进一步提高了我镇干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好作风建设年活动的自觉性和主动性。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我镇各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题为了深入查找我镇作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我镇领导多次深入基层企业开展调研，从不同侧面了解镇作风建设存在的问题；邀请企业、退休干部、群众代表分层次召开座谈会，围绕服务我镇发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；向社会发放意见征求表，镇班子内部进行民主评议、开展批评与自我批评；通过深入地调查研究，收集、梳理出了我镇作风建设中分层次存在的主要问题：第一层次深入基层、企业调研不够；单位为基层服务、为企业排忧解难有待加强。第二个层次是班子对不认真履职的惩讲得多，罚按制度逗硬少；班子带队伍、促发展要进一步落实到行动上；班子要进一步关心退休职工。第三层次是干部存在的问题。表现在职工个人业务学习、自学有待加强，改造世界观、树立发展观须更新；个别职工制度坚持不好，纪律松懈，；个别职工工作方法欠妥，偶尔产生矛盾或误会；个别职工履职较差。这些问题集中反映了我镇作

风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我镇作风建设年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。及时印发并公示与众，接受群众监督。并要求继续查找、补充。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名主要领导挂帅，都指定了具体负责人，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。镇党委书记江涛承担整改第一责任人，负总责。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，能够做到的，马上改。对需要统筹兼顾逐步解决的，说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。结合职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了查找出的问题。

四、认真总结，开展“回头看”，完善提高

为了确保作风建设年活动取得实际成效，我们一是开展了倒查活动，对已经整改了的，分析有没有反复的可能，对没有整改彻底的，继续督查整改。二是再度进行评议，在干部中互相点评，互相交流，查漏补缺。坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我镇作风建设引入规范化、制度化的轨道。我镇在12月10日及时召开作风建设工作总结会，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我镇作风建设引入规范化、制度化的轨道，为顺利开展我镇的各项工作提供良好的作风

保证。

通过广泛深入地开展干部作风建设年活动，进一步提高了我镇党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，使我镇各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬干部作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立干部作风建设长效机制，不断改进我镇的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我镇依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

中共王佑镇党委

二○一一年十二月十五日

第二篇：王佑镇创先争优工作总结

王佑镇2011年创先争优活动工作总结

王佑镇共有基层党组织（支部）8个，其中：机关支部1个，中学支部1个，小学支部1个，农村党支部5个；共有党员289名，其中：农村党员211名，女党员74人，60岁以上党员62人，退休党员5人。自开展“创先争优”活动以来，王佑镇在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心和支持下，认真贯彻落实党的十七届四、五、六中全会精神，以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强镇”为主题，以实施争创“五好”先进基层党委，引领全镇各项事业健康发展为载体，按照“两加一推”，打造经济社会发展强镇，扎实开展了在基层党组织和党员中“创先争优”活动。

一、突出“早、严、细、实”，营造争创良好氛围

在4月1日召开的全镇“创先争优”活动动员会议，并把“创先争优”活动列入与各村签订的工作目标责任书中。活动实行“双重负责制”，从镇领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部指派包教领导和指导员各一名。实现“双督双考”的督考制度，严格目标责任书，目标到人，责任到人。召开了党委扩大会，成立了以镇党委书记为组长，镇党委委员为成员的“创先争优”活动领导小组，制定了实施方案，把创先争优活动纳入了镇党委政府目标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、镇属单位负责人、村两委成员、全体党员参加的起动大会，组织学习了县委文件精神，确定了活动主题、目标和载体，会后，全镇8个党支部，按照镇党委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了全体党员大会，全面拉开了“创先争优”活动序幕。

为了加大“创先争优”宣传力度，打造出全镇创先争优的浓厚社会氛围，各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置专门宣传栏、固定宣传标语、悬挂宣传横幅、搞好动态报道、强化网络宣传等多种形式，认真 做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果，目前为止，全镇共设置宣传栏6处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先争优活动5次，悬挂宣传标语12幅，制定固定标语5条、流动标语20余条，在全镇党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

二、精心组织，扎实有效推进活动的开展

按照县委的安排和要求，我们镇通过认真研究提出了我镇“以创先争优为推手全面加快城乡统筹，共创王佑美好明天”的活动主题，并明确了活动载体和确定了具体措施。（载体一：务实基层党建，创“五好”班子，措施：进一步落实学习型党组织建设、“三个一”、大讨论、机关作风建设，进一步落实城镇基层党建一体化建设、开展自愿者先锋队活动；载体二：助推经济发展，措施：抓支部协会管理，抓产业结构调整，抓招商引资建项目；载体三：优化民生服务，创“五带头”明星，措施为：争当带头干事谋发展明星，争当带头创新建佳绩明星，争当带头服务比奉献明星；载体四：创建文明和谐村寨、单位、家庭，措施为：开展创建工作，开展评比考核工作，开展表彰授牌工作；载体五：加快推进工业化进程，措施为：大力培育非公经济，合理布局工业园区，技术改造和技术创新，发展特色经济）。使我镇的创先争优活动有序稳步推进。

（一）开展评比表彰活动，助推创先争优。为进一步提高全体党员对创先争优活动的认识，提高参与热情，使创先争优工作有效推进，我镇于2011年6月30日召开了全镇建党九十周年的纪念大会，缅怀党的丰功伟绩。对全镇创先争优活动中涌现出来的 2个先进基层党组织、10名优秀共产党员进行了表彰，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中学有榜样。同时，我们还组织了广大党员进行了重温入党誓词等教育活动。

（二）落实公开承诺，推进创先争优。为推动创先争优活动健康有序开展，我镇按照县委的统一安排和部署，紧密结合实际，准确把握“科学定诺、组织审诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺”五个环节，扎实开展创先争优公开承诺工作，于2011年8月14日在全镇创先争优活动推进会上举行了党员公开承诺活动，承诺由7名党支部书记承诺；由5名机关中层党员干部代表全体机关干部承诺；由来自各条战线的4名党员代表全镇289余名党员公开承诺。实现了活动和工作相互融合，相互促进、协调发展。

1、明确公开承诺主题。镇党政班子成员带头深入一线进行调研、了解、走访等多形式听取党员和群众意见、建议，并进行认真梳理，明确了党组织要重点创建“五个好”党组织，服务群众、为民办好事实事等方面作出承诺；党员要重点围绕争做“五带头”，为群众做好事实事方面承诺；

2、多渠道公开承诺事项。通过采取推进会上公开承诺、党务公开栏上公开等多种方式“亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺”，自觉接受群众监督，努力使广大群众到创先争优活动中来，推动创先争优活动成为凝聚民心、惠及民生、推动发展的活动。

3、确保公开承诺承诺覆盖面。坚持领导挂钩负责，分类指导的原则，坚持结合职责和岗位实际的原则，全镇8个党支部，289名党员全体承诺，努力使公开承诺工作在各级基层党组织和全体党员中全面覆盖，不留空白。

4、建立公开承诺机制。建立承诺跟踪督察机制、承诺践诺测评机制。由联系挂钩领导随时对各总支、支部和党员对承诺事项的履行情况进行跟踪问效。

5、成立党员志愿服务队。为认真践行承诺，我们镇机关先后成立了司法调解志愿服务队、农技志愿服务队等5支党员志愿服务队，各志愿服务队结合自己的承诺定期不定期地开展各种践诺活动。各党总支、支部也成立了各自的党员服务队。

会后，各党支部相继召开创先争优推进会，并组织党员进行公开承诺。

（三）开展和谐部门、和谐村、和谐家庭创建活动。为了促进王佑镇创建县级文明小城镇的新步伐，切实提高王佑镇文明程度，进一步推进全镇物质文明、精神文明和政治文明建设，不断满足广大人民群众文化精神需求，使我镇经济和社会协调发展，使我镇文明和谐单位、文明和谐村、文明和谐家庭等群众性精神文明创建活动经常化、制度化、规范化、确保创建质量和效益，推动群众性精神文明创建活动更加广泛深入健康发展，镇党委制定下发了《中共王佑镇委员会关于在创先争优活动中开展创建文明和谐单位、文明和谐村、文明和谐家庭活动的通知》和《王佑镇群众性精神文明创建活动管理办法》。规范了管理办法、申报条件和评选条件，此项工作现正在创建申报中。

（四）坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优的良好氛围。

在开展创先争优活动中，我镇始终坚持切实维护各方合法权益，努力扩大党建工作的覆盖面，不断推动群团工作的开展，坚持党建带团建、党建带妇建，党建带工建的工作方式，抓好思想理论武装工作，以党员队伍的生机和活力、党组织的凝聚力带动工建、团建和妇建工作，使广大团员青年和妇女的理论水平和政治觉悟有了明显提高。

（五）创先争优工作与其他各项工作相结合，相互促进。

1、开展创先争优活动与贯彻落实科学发展观，推进王佑新发展，结合创先争优活动，认真总结我镇实际，分析存在的问题，为稳步推进城镇发展工作奠定坚实的思想基础；进一步完善“两加一推”目标的建设内容，统一思想认识，凝聚建设力量。引导广大党员干部牢固树立和贯彻落实科学发展观，努力建设学习型社会、学习型组织，进一步解放思想、更新观念、转变发展方式，进一步深化改革、扩大开放，进一步破除影响发展的瓶颈和障碍，进一步转变工作作风。

2、开展创先争优活动与进一步加强干部队伍作风建设相结合。以创先争优活动为统领，结合“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”主题实践活动，结合落实法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府“四项制度”，结合民主评议政风行风，按照县委作风建设的要求深入推进，着力解决当前我镇干部队伍作风建设上存在的薄弱环节和突出问题，激发全镇广大党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态。特别值得一提的是在抗旱救灾期间，在开展“共产党员抗旱救灾特别捐献”活动中捐款2多万元，全镇共产党员用实际行动践行在抗旱救灾中的先锋模范作用，最大限度地降低了干旱造成的损失。目前，我镇农村生产生活恢复正常，全镇经济发展呈现继续回升的向好态势。

3、开展创先争优活动与落实基层党建各项重点任务相结合。我镇以创先争优活动为契机，认真贯彻中央以及省委、州委和县委近年来的一系列部署要求，统筹推进基层党建各方面工作，全面落实村级组织活动场所和远程站点建设任务。

王佑镇机关党总支作为创建先进党组织的代表，自开展创先争优活动以来，党员干部思想认识不断提高、观念和作风进一步转变，机关工作人员服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐的认识得到进一步统一。机关党总支把创先争优活动纳入年底党建工作的考核内容，把创先争优活动与重点工作责任制、限时制相结合，与目标考核制、工作承诺制、责任追究制相结合，厉行“实、细、快”的工作作风，厉行“一线工作法”，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量运作的工作运行机制、责任机制和奖励机制。

三、创先争优活动示范点的情况。

在创先争优活动中，我镇切实抓好示范点建设，每个示范点必须达到有主题、有方案、有目标、有载体、有承诺、有宣传、有措施的“七有”标准。按照“五好”、“五带头”的标准，来培树创先争优示范点。我们还通过各种形式大力宣传示范点创建工作情况；对树立起来的先进典型，采取全方位、多角度、持续性的宣传推介，使基层党组织和广大党员学有榜样、干有方向、赶有目标，努力在全社会营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。

四、取得的成效

开展创先争优活动的出发点是推动各项工作的有力开展，最终的归宿是人民群众得实惠，我们把开展创先争优活动与各项工作结合起来共同开展，做到两抓、两不误，两促进，在创先争优活动开展以来，王佑镇党委立足实际，坚持边创边干、边争边做，切实增强活动的主动性、针对性、实效性，努力使我镇的各项工作有很大的推进，使创先争优活动成为群众满意工程。

一是财政收入继续增长。2011年王佑镇在长期财政负担较重、镇级可用财力少、建设资金投入严重不足的情况下，积极采取措施加强财政监督管理，合理调度资金，开源节支，使财政收入保持了良好的运行态势。

二是农村建设工作正加快步伐。2011年王佑镇共投资559万元，硬化了全镇共计1500米的农村公路，完成了把郎烟水配套工程，修建了教师周转房，小学田径场，镇文化站等基础设施。

三是热点难点问题有效化解。镇属各党支部党员干部深入基础第一线，为群众化解矛盾纠纷53件，做好事实事45件，化解了“行路难、饮水难、读书难、就医难”等热点难点问题17件，受到广大人民群众一致好评。

四是基层组织建设得到进一步加强。创新党组织设置形式，以行业协会、专业合作社等形式组建了一批新型党组织，带动了一批农民群众掌握更多实用技术奔康致富。

五是民政和民生工作进一步加强。2011年大屯镇积极落实农村社会保障工作，加大了对社会公益事业的工作力度，全年共对该镇393名优抚对象发放春节、八一慰问金98600元，各种定补和抚恤金841189元；向农村低保户260户930人发放低保金388600元；对低保对象进行动态管理，实现“应保尽保”、“应保才保”，其中还组织了用人单位进行劳动保障法律法规学习培训。

在县委、县政府的坚强领导下，在上级有关部门的指导和关心下，我镇的创先争优工作取得了阶段性的成效，但我们的工作也还存在问题和不足：工作进展不平衡，典型培树力度需进一步加大。今后我们将认真总结经验、弥补不足，认真做好以下工作：

1、严格履行承诺，做好践诺工作；

2、加大对创先争优活动的指导督查和宣传力度；

3、进一步培树活动典型，以点带面，全面推进；

4、做好领导点评和群众点评。

中共王佑镇党委 2011年12月14日〃

第三篇：镇深化作风建设年第二阶段总结

PY镇深化作风建设年活动第二阶段小结

按照区委、区政府统一部署，我镇主要针对“五查五看”的内容，结合当前实际工作，突出“四项结合”，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，取得了理想成果。

一、基本情况

开展深化作风建设年活动以来，PY镇按照区委、区政府以“创新服务、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政、廉政、善政为目标的“深化作风建设年”活动目标，对照工作实际，认真组织开展深化作风建设年活动。

在活动第二阶段，我镇一是紧紧围绕“五查五看”，分别组织各办、中心认真进行对照检查，查找部门和个人作风，以及效能方面存在的突出问题，撰写对照检查报告，由全体机关部门干部分部门、分组交流心得体会，听取意见建议。二是做好“四个结合”，把作风建设和项目推进、三力提升、创先争优、党风廉政建设相结合，进一步深化作风建设。

二、主要做法

一是把作风建设与重点项目推进结合起来。紧紧围绕年初工作目标任务和区委、区政府下达重点工程推进工作任务和指标，按照时间、任务“双过半”的要求，认真开展各项工作“回头看”，对照目标找差距，强化措施抓落实，确保工作目标的顺利实

现和超额完成。第二阶段活动开展中，PY镇重点项目督查小组对我镇今年纳入区级考核的新建或续建重点项目进行了重点督查。PY镇今年纳入区级考核的新建或续建重点项目19个，镇、村、社区重难点项目42个，涉及工业、农业、城建、公共服务等领域。这些项目中，除8个项目由于特殊原因尚未启动外，其余项目都在有条不紊地推进中，其中杭州华尔美制衣有限公司新厂房、团组织格局创新等项目已全面完成。为继续加快重点项目推进，PY镇专门召开会议，将下半年工作重点着力于项目管理，在强化服务、强化责任、强化考核中促提效、促协作、促创新，营造项目推进的深厚氛围。

二是把作风建设和“三力提升”活动结合起来。按照年初“三力提升”学习计划要求，机关党员建立习制度，不定期通过座谈和收看电教片组织集中学习；各村党员建立月学习制度，组织集中远程教育学习一次。坚持把加强理论学习同研究解决实际问题结合起来，引导各村党组织和广大党员争当运用理论指导实践、促进工作、推动发展的表率。机关各部门按照全年工作任务，开展创新专项行动，并积极面向镇内外征集关于党政工作的“金点子”，找准问题，研究对策。深入一线开展“攻坚破难”活动，干部与村居联户结对，到一线宣讲政策、到一线解决问题、到一线推动工作、到一线检验成果，努力提高政府破解难题、解决实际问题的能力，促进机关效能建设的提升。

三是把作风建设和“创先争优”活动结合起来，认真落实“双承诺”制度。目前全镇79个基层党组织全部提交了组织承诺，全体机关、部门党员以及村、社区班子党员也对照自身工作实际，签订了党员承诺。承诺要求切实转变干部作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步强化责任意识、效率意识和创先争优意识，大力倡导争分夺秒干工作、雷厉风行抓落实的工作作风，努力营造崇尚实干、争创先进的浓厚氛围，从而推动干部工作作风实现根本性转变。

四是把作风建设与党风廉政建设结合起来。镇党委坚持努力提高党内民主生活会质量，反复强调广大党员干部必须严于律己，洁身自好，并多次重申“五条禁令”，即：

一、不参与赌博；

二、不收受礼金礼卡礼券；

三、不在工作日内中餐饮酒；

四、不酒后驾车；

五、不在上班时间上网炒股玩游戏。镇纪委认真实施岗位风险防范管理工作，组织镇中层以上干部对应各自工作岗位，开展了岗位职责、岗位风险点及岗位行为要求等方面的自查，制定廉政行为规范的岗位数51个，查找风险点124个，编写情景案例55个。镇党委要求党员干部认真对照良好作风和领导干部廉洁自律各项规定，对照政治纪律、工作纪律、生活纪律，主动自我查找，自我反思、自我整改。

三、下一步工作安排

1、针对在“五查五看”中发现的作风和效能方面存在的问

题进行整改落实；

2、对“深化作风建设年”活动进行总结表彰；

3、建立作风和效能建设长效机制。

中共余杭区PY镇委员会

二〇一三年五月一日

第四篇：作风建设年总结

XX工商局XX工商所开展“作风建设年”

活动总结

根据《XX工商行政管理局党组关于开展“作风建设年”活动工作方案》要求，XX工商局XX工商所高度重视，精心安排组织，认真开展了此项活动。现已圆满完成“作风建设年”专题教育活动各阶段的工作，并总结如下：

一、为在我所认真开展好“作风建设年”活动，所里专门召开了全所干部动员大会，并传达了市局召开的开展“作风建设年”和“素质效能提升年”活动动员大会内容，使全所上下统一思想，充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，使每位同志都增强了责任感和紧迫感。

二、按照市局开展“作风建设年”活动的要求，根据《XX市工商行政管理局党组关于开展“作风建设年”活动工作方案》精神，我所认真践行“三个代表”重要思想，努力树立工商新形象，在经费有限的情况下，在所办公室制作了“作风建设年”活动专题墙面，在工商所门口设置了“作风建设年”活动意见箱。

三、按照市局开展“作风建设年”活动第一阶段安排，我所在工作之余抽空组织全所干部集中开展学习，并认真做好笔记，撰写学习心得，先后学习了《省工商局关于在省局机关开展“作风建设年”活动的意见》和省局局长在动员大会上的讲话，以及《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等内容。

4、组织全所干部认真参加了市局在XX监狱组织开展的由服刑人员现身说法的预防职务犯罪警示教育活动。通过此次活动，对全所干部坚定了廉洁奉公、依法行政的信念，增强了拒腐防变的能力。

5、认真开展了自查自纠活动。一是通过学习，结合工作实际，查找单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。二是互提意见建议，全所干部之间通过谈心交流、民主评议，互相征求意见建议。三是大家评，通过问卷调查、设立意见箱、调研，向大家征求意见建议，四是对分析检查中查找到的突出问题及群众反映强烈的问题制订了整改方案，明确了整改重点，落实了整改责任。

6、对现有的制度进行了梳理，并做到制度上墙，完善了我所服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制及群众评议制等各项规章制度。

通过“作风建设年”专题教育活动的开展，使全所干部转变了工作作风，增强了为人民服务的公仆意识，提高了整体素质和执法能力。根据市局开展 “作风建设年”专题教育活动安排，此项工作已圆满结束。

XX市工商局XX工商所

XX年XX月XX日

第五篇：作风建设年总结

一、定制度，抓好干部职工作风建设。年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如《市郊乡乡村干部职工日常管理办法》、《考评考核办法》签定了《XX目标管理考核责任制》，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。

二、抓管理，促进干部职工作风建设。坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部职工作风建设。乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌（椅），并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。

四、抓措施，强化干部职工作风建设。营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡党委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡党委还采取上党课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、“一站式”服务等等。乡党委把村以上干部职工手机号码编印成册发放到了组及以上，对上班期间查到有打牌、炒股、看电视连续剧等不正当行为的给予待岗处理。同时对突发事件的处理和解决，向政府成立了应急小分队，确保了政令畅通和政府公共效应的实施。打造服务型政府工作中，规定干部职工每月下村组不少于22天，乡干部实行领导带班执勤24小时制，周一至周五为中午12点至下午3点，晚上6点至第二天8点，全天候有人接待来访和办事群众；解决问题大力推行“一线工作法”即能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。对驻村群众30%交朋友，50%熟悉，80%认识。实现驻村工作零群体上访及??项目建设、效能建设、征地拆迁、安全生产、计划生育、优化经济环境、复退安置上访、涉法涉诉等方面突出问题。

五、显成效，好作风促进各项工作稳步推进。一是干部职工学习、纪律、生活等作风转变明显。办公环境整洁有序，工作效率快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的少了；争干实事的人多了，无所事事的人少了；理论联系实际的人多了，说大话空话的人少了。二是团结干事见成效。党政一把手带头做表率、讲原则、讲大局，自觉维护集体权威。干部职工更是团结一心，同心同德，艰苦努力，扎实工作。三是廉洁自律上见成效。后勤管理正逐步规划。今年乡党委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新举措，办公室把关和财务审批更严格规范了，极大堵住了财政开支漏洞，在车辆使用和管理方面派出一名副书记专职专管，加油实行油卡和车分离管理。政府采购严格执行区纪委报批制，货比三家、两人以上采购及证明，勤政廉政显而易见。四是开拓创新上见成效。针对市郊所处地理位置结合两城建设工作的不断推进，市郊乡力谋工作新思路，把汽车4s店引进长冲村，把竹木制品厂、石墨厂落户欧冲村，把矿产品公司安置在海泉村，不断发展市郊自我空间，占领自己的地域，谋求城乡一体同步跨越，五是工作实绩见成效。项目建设突出优化经济环境，槐树下物流园、骆仙西区、铜坑湖龙女景区、塘尾武广新区、107旧路线改造新线进程等遍地开花。