作风建设年学习总结

第一篇：作风建设年学习总结

莲花九义校

“作风建设年”活动学习总结

我校根据简教党委[2011]11号文件要求，制定了“作风建设年活动学习计划”，并按计划组织学习活动，具体情况如下：

1、学习的组织领导。作风建设年活动学习领导小组

组长：陈志

副组长：曾修利（具体负责学习）

成员：校本部各教研组长、各村小校长（负责组织学习交流会）。

2、学习目的：进一步转变工作作风。

3、学习重点：搞好“三学三思三增强”，通过学习达到统一思想，提升认识。

4、学习要求及形式：

（1）学习的形式以集中学习为主，分小组学习为辅。在学习过程中组织两次学习交流活动，学习交流活动在校本部以教研组为单位、村小以校为单位进行，交流时间自行确定，交流要做好记录。

（2）每位教师在学习过程中要做好记录，学校将不定期进行检查；学习交流活动的组织者要做好交流记录并上交学校。

（3）不管集中学习还是分小组学习，组织者要认真考勤，学校对无故缺席者要进行处理，且无正当理由不得请假。

（4）学习结束后，学校将对学习情况进行检查。

5、学习内容：

学习的主要内容是党的十七届三中、四中、五中全会和中央省市教育工作会议精神，学习胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十六次集体学习时的讲话、《推进学习型党组织建设读本》以及有关加强作风建设的重要论述、重要文件、制度规章和正反面案例等，市委二届十四次全会、人大政协“两会”、经济工作会议

精神、“作风建设年”活动有关文件和《“积极‘创先争优’争当‘三最’干部”活动学习读本》。以及相关政策、法规、业务知识学习。

6、学习的效果

从平时抽查学习记录，查考勤记录，以及检查学习交流的情况来看，由于学校精心安排，严密组织，本次作风设年活动学习阶段的工作扎实有效，达到了学习的目的，取得了良好的学习效果。

莲花九义校 2011年6月8日

第二篇：作风建设年总结

XX工商局XX工商所开展“作风建设年”

活动总结

根据《XX工商行政管理局党组关于开展“作风建设年”活动工作方案》要求，XX工商局XX工商所高度重视，精心安排组织，认真开展了此项活动。现已圆满完成“作风建设年”专题教育活动各阶段的工作，并总结如下：

一、为在我所认真开展好“作风建设年”活动，所里专门召开了全所干部动员大会，并传达了市局召开的开展“作风建设年”和“素质效能提升年”活动动员大会内容，使全所上下统一思想，充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，使每位同志都增强了责任感和紧迫感。

二、按照市局开展“作风建设年”活动的要求，根据《XX市工商行政管理局党组关于开展“作风建设年”活动工作方案》精神，我所认真践行“三个代表”重要思想，努力树立工商新形象，在经费有限的情况下，在所办公室制作了“作风建设年”活动专题墙面，在工商所门口设置了“作风建设年”活动意见箱。

三、按照市局开展“作风建设年”活动第一阶段安排，我所在工作之余抽空组织全所干部集中开展学习，并认真做好笔记，撰写学习心得，先后学习了《省工商局关于在省局机关开展“作风建设年”活动的意见》和省局局长在动员大会上的讲话，以及《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等内容。

4、组织全所干部认真参加了市局在XX监狱组织开展的由服刑人员现身说法的预防职务犯罪警示教育活动。通过此次活动，对全所干部坚定了廉洁奉公、依法行政的信念，增强了拒腐防变的能力。

5、认真开展了自查自纠活动。一是通过学习，结合工作实际，查找单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。二是互提意见建议，全所干部之间通过谈心交流、民主评议，互相征求意见建议。三是大家评，通过问卷调查、设立意见箱、调研，向大家征求意见建议，四是对分析检查中查找到的突出问题及群众反映强烈的问题制订了整改方案，明确了整改重点，落实了整改责任。

6、对现有的制度进行了梳理，并做到制度上墙，完善了我所服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制及群众评议制等各项规章制度。

通过“作风建设年”专题教育活动的开展，使全所干部转变了工作作风，增强了为人民服务的公仆意识，提高了整体素质和执法能力。根据市局开展 “作风建设年”专题教育活动安排，此项工作已圆满结束。

XX市工商局XX工商所

XX年XX月XX日

第三篇：作风建设年总结

一、定制度，抓好干部职工作风建设。年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如《市郊乡乡村干部职工日常管理办法》、《考评考核办法》签定了《XX目标管理考核责任制》，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。

二、抓管理，促进干部职工作风建设。坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部职工作风建设。乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌（椅），并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。

四、抓措施，强化干部职工作风建设。营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡党委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡党委还采取上党课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、“一站式”服务等等。乡党委把村以上干部职工手机号码编印成册发放到了组及以上，对上班期间查到有打牌、炒股、看电视连续剧等不正当行为的给予待岗处理。同时对突发事件的处理和解决，向政府成立了应急小分队，确保了政令畅通和政府公共效应的实施。打造服务型政府工作中，规定干部职工每月下村组不少于22天，乡干部实行领导带班执勤24小时制，周一至周五为中午12点至下午3点，晚上6点至第二天8点，全天候有人接待来访和办事群众；解决问题大力推行“一线工作法”即能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。对驻村群众30%交朋友，50%熟悉，80%认识。实现驻村工作零群体上访及??项目建设、效能建设、征地拆迁、安全生产、计划生育、优化经济环境、复退安置上访、涉法涉诉等方面突出问题。

五、显成效，好作风促进各项工作稳步推进。一是干部职工学习、纪律、生活等作风转变明显。办公环境整洁有序，工作效率快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的少了；争干实事的人多了，无所事事的人少了；理论联系实际的人多了，说大话空话的人少了。二是团结干事见成效。党政一把手带头做表率、讲原则、讲大局，自觉维护集体权威。干部职工更是团结一心，同心同德，艰苦努力，扎实工作。三是廉洁自律上见成效。后勤管理正逐步规划。今年乡党委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新举措，办公室把关和财务审批更严格规范了，极大堵住了财政开支漏洞，在车辆使用和管理方面派出一名副书记专职专管，加油实行油卡和车分离管理。政府采购严格执行区纪委报批制，货比三家、两人以上采购及证明，勤政廉政显而易见。四是开拓创新上见成效。针对市郊所处地理位置结合两城建设工作的不断推进，市郊乡力谋工作新思路，把汽车4s店引进长冲村，把竹木制品厂、石墨厂落户欧冲村，把矿产品公司安置在海泉村，不断发展市郊自我空间，占领自己的地域，谋求城乡一体同步跨越，五是工作实绩见成效。项目建设突出优化经济环境，槐树下物流园、骆仙西区、铜坑湖龙女景区、塘尾武广新区、107旧路线改造新线进程等遍地开花。

第四篇：作风建设年学习大会总结简报

赛汗社区卫生服务中心党支部召开 “作风建设年”部署学习大会

为认真贯彻落实上级有关“作风建设年”活动和区委十届四次全会精神，深入推进全面从严治党，进一步加强和改进赛汗社区卫生服务中心党员干部的工作作风，切实提高广大干部抓落实促发展的能力和水平，结合我中心卫生计生工作实际，4月25日下午三点，在赛汗社区卫生服务中心二楼党员活动室召开支部党员大会。对开展“作风建设年”活动进行了安排部署及集中学习培训。

会上，王尚邦书记传达了赛汗社区卫生服务中心党支部“作风建设落实年”活动部署，并从总体要求、主要内容、活动保障和近期工作安排等四个方面对“作风建设落实年”进行安排部署。同时，强调要求全中心党员职工争当改正作风、转变作风的表率，要强化担当，狠抓落实。

党支部书记王尚邦和党员刘琴带头组织党员们集中学习了关于《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《党章》和党的十九大精神精华宣读进行了学习讨论。大家以支部常态化学习结合党员集中学习培训和自学，由支部书记王尚邦和党员刘琴带头领讲，课后党员集中讨论交流的创新学习方式，重温了丰富的学习内容，切实筑牢作风建设的思想根基。

赛汗社区卫生服务中心党支部

第五篇：“作风建设年”学习教育活动总结

作风建设年学习教育活动总结

第四学习小组

为深入贯彻落实“X国土资综【2012】35号”文精神，切实加强党员干部党性修养，树立和弘扬良好作风，按照《XX县国土资源局关于开展“作风建设年”教育活动学习计划》要求，现对我第四学习小组主题教育开展情况总结如下。

一、指导思想和目标要求

以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期国土干部队伍。

二、主要做法

结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，坚定理想信念，增强立党为公，执政为民的自学性和坚定性。教育活动以正面教育和自我教育为主，按照学习计划指定的学习内容，分为集中学习、小组学习、个人自学、讨论交流等形式，从5月至8月份为集中学习时间，每月不少于4次，每次2学时。学习中严格考勤，认真记录，确保学习的实效性。具体分为如下三个阶段进行。

（一）加强学习、提高认识。

教育活动期间，我小组结合开展深入学习实践科学发展观活动，深入学习贯彻“7.12”系列案件的通报及市委XX书记重要指示，学习本部门关键岗位廉政风险防范手册；学习国土资源系统信访、回访工作知识讲座；学习预防职务犯罪知识及《国土资源系统作风建设警示录》60个案例；学习国土资源相关法律法规、政策、业务知识、管理知识。

开展正反典型教育。要按照局党组要求，认真组织开展学习的活动，把学习先进事迹落实到加强党性修养，转变工作作风上，落实到具体工作中；并以近年来少数领导干部党性观念不强，作风上放松要求而滑入腐败深渊的典型案例为反面教材，学习违法违纪案件剖析材料等，积极开展警示教育。

（二）对照检查，认真查摆问题。

按照“自己找、相互提、领导点、组织查、群众评”的方式，我学习小组认真开展了自查自纠及广泛对外征求意见，切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了努力方向。一是开展自我剖析。各参学人员结合工作实际，认真查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，并制定整改措施。二是召开民主生活会。领导班子成员、股室负责人认真开展批评和自我批评，互相查找出个人存在的问题。三是认真开展谈心活动。负责人和分管领导认真履行谈话、谈心制度，认真组织开展了交心谈心活动，真正帮助参学人员了解自身的长处与不足。通过交心谈心，促进了领导与股室负责人的沟通，达到了相互提醒，相互帮助，加深了解的目的，为进一步找准突出问题、搞好剖析打下了坚实的基础。四是广泛征求意见。采取发放征求意见表、召开座谈会、走访服务对象、设立意见箱和举报电话等方式，主动征求基层单位、企业和群众的意见，查找工作和作风方面存在的突出问题。

（三）制定整改措施

在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。

1、完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高局机关党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和国土资源法律法规的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。

2、转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。一是多深入基层，多搞调查研究，认真研究管理政策，深入调查研究，积极开展有针对性的专题调研，为领导决策提供服务，当好参谋。二是继续转变工作作风，变被动服务为主动服务，变等着服务为主动上门服务，方便服务对象，提高工作效率。三是督促检查，发现问题，及时解决问题。以踏实有为的工作作风、求真务实的工作举措，做到抓国土资源工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成工作任务。

3、解放思想，更新观念。以作风建设年活动为契机，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，结合当前XX县经济发展趋势和本局的工作实际，积极投身于“激发活力、创新工作”大讨论大实践活动中。紧紧围绕年初既定的经济发展的总体目标，统一思想、攻坚破难，以“项目推进”、“服务经济”为主要抓手，进一步解放思想，开拓进取、增强创新意识，为更好地推动全县国土资源工作服务全县经济社会发展大局，在“加快科学发展、构建和谐社会、建设全面小康、实现平稳较快发展”发挥应有作用。

4、提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。开展节约型机关建设，制定各项管理制度，切实压缩行政费用开支。

三、抓好整改落实

通过狠抓整改落实，树立了良好的党风、政风和行风，调动了党员干部的积极性，有效的保证了党员干部思想统一、精神集中，各项业务工作顺利开展。机关作风建设是一个老问题，同时又是一个不断发展中的新课题，是一项长期的任务。我局虚心听取并接受广大群众及社会各界对国土资源管理工作的意见建议，认真抓好整改和落实。

一是继续把思想建设摆在首位。组织全体干部职工进一步学习“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，围绕机关作风建设，深入开展“学习型机关”、“服务型机关”创建活动，提高广大党员干部和职工的思想觉悟，提高队伍的整体素。

二是继续抓好机关效能监察工作。组织党风行风监督员定期或不定期地对全系统党风、行风、政风建设情况进行明查暗访，对存在的问题及时采取措施，督促整改。对整改不到位的股室和个人给予通报批评，并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节，严肃查处严重影响机关效能建设的人和事，并将追究结果列入机关效能考核内容。

三是继续推进优质服务的措施。抓好国土干部培训工作，不断提高国土干部“五种能力”，即为经济社会协调发展提供保障的能力；依法行政的能力；维护农民合法权益和社会稳定的能力；协调沟通和推进工作的能力；清正廉洁和自我约束的能力。通过五种能力的提高，促使机关工作人员转变作风，创新工作制度，不断提高服务质量和办事效率。

四、下步工作打算

为广泛深入地开展作风建设促进科学发展教育活动，进一步提高广大党员、干部、职工的思想认识，促进机关职能的转变，提高服务水平和办事效率，形成干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上新台阶。在今后的工作中，将继续发扬好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，转化为与时俱进的精神状态，转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高干部职工依法行政、办事高效、廉洁从政、服务优质的政府机关行政能力和水平