骨干教师跟踪帮带记录表

第一篇：骨干教师跟踪帮带记录表

骨干教师跟踪帮带记录表

时间

9.5地点

广播室

骨干教师姓名

王大明

被帮带教师姓名

张悦

主题：课堂作业的书写要求：

1、英语各项作业需做到细致认真，字迹工整，书整齐写美观。

2、作业应难易适中，形式多样，有书写价值；

3、低年级英语作业均用铅笔完成；高年级英语作业均用中性笔或圆珠笔完成；

4、抄写单词前将作业纸轻轻对折两次，展开成四格；

5、每次作业字母一排写四个或八个，单词一排写四个，词组一排写两个，句子一排写一句，中文一律写在空行中；

6、英语作业本发下后，首先要认真查看老师的批改情况，并及时做好作业错误的订正工作

时间

10.18

地点

广播室

骨干教师姓名

王大明

被帮带教师姓名

张悦

主题：浅谈“英语学习的顺口溜和小窍门” be 的用法口诀我用am，你用are，is连着他，她，它； 单数名词用is，复数名词全用are。变疑问，往前提，句末问号莫丢弃。变否定，更容易，be后not莫忘记。疑问否定任你变，句首大写莫迟疑。

时间

11.9

地点

广播室

骨干教师姓名

王大明

被帮带教师姓名

张悦

主题：浅谈英语教师角色的转变

1、备课应重在备学生

在备课时，头脑中绝不能只有大纲意识、教科书意识、教参意识，更重要的，应切实了解并尊重学生的已有知识，并以此为基础引导他们主动探索、学习新知识。

2、在上课时，教师应勇于“让位”给学生

学生是学习的主人，教师是学习的组织者、引导者与合作者。为此，教师要改变以往教学中“满堂灌”、“一言堂”、而要勇敢地“让位”，勇敢地把课堂还给学生，勇敢地把学习的主动权交给学生。

3、教师还要努力为学生提供展示自己的舞台

从心理学的角度来看：每一个人在其内心深处都强烈渴望着被欣赏、被发现，作为小学生尤是如此。

时间

12.3

地点

广播室

骨干教师姓名

王大明

被帮带教师姓名

张悦

主题：“各种时态的比较”小议 一般现在时： ① 主语 ＋ be动词(am, is, are)＋其它。② 主语＋行为动词＋其它。一般过去时：(1)主语 + be动词(was，were)+ 其它。(2)主语 + 行为动词过去式(无人称和数的变化)。一般将来时： 主语 + be going to(will，shall)+ 动词原形+其它。

第二篇：帮带记录表

2010年秋季学期熊家中心校

教

师

与

教

师

帮

带

记

录

表

记录人：王 启云

时间：2010年9月起

第三篇：跟踪辅导记录表

跟踪辅导记录

2、过程与对策：

①课堂上有举手发言，就优先请他回答，并对他的进步要及时的表扬，增强其对学习的信心与兴趣。

②对孩子倾注满腔的师爱。经常与他谈话，了解他的思想动态，与他建立良好的师生关系。慢慢地消除他的歧视感。

·

③降低要求，品尝成功。开始先对他提出小要求。例如上课每次要回答老师提出的问题一次，作业只要他完成，有作业交就可以了，并对他微小进步马上表扬他，增强其学习的兴趣和信心。

3、效果反馈

经过一段时间的辅导后，该生上课集中听讲的次数也多了，作业完成的次数多了； 从老师对他的赏识中，品尝到成功喜悦，自卑的心理有点缓解，但是他的缺点是经常反复，需要长期跟踪，针对性的辅导。学 困 生 个 案 跟 踪 辅 导 记 录 这一个月来对学困生李文惠跟踪辅导（1）、了解学困生，建立和谐融洽的师生关系。在了解中我知道她更需要温暖、信任和热爱，所以尽量做到爱中有严，严中有爱，耐心帮助她提高思想认识，从她身上都可以找到闪光点，对她的缺点要树立本性可移的信念。这是做好学困生思想工作的一个重要的前提条件，爱护学困生是打开她心扉的金钥匙。（2）、优化课堂，激发兴趣。采用灵活多变的教学方法，让学生在做中学，学中用，从而激发兴趣，学地主动，提高效率。我尽量将难易适度的问题去问李文慧；这样她开口的习惯慢慢的养成。一个月下来，她的参与意识大大地加强，消除了畏惧心理，能在和谐轻松的气氛中学习。

（3）、列计划，定目标。李文慧有了学习数学的兴趣，我就帮助她列出学习计划。试着让她制定了短期学习目标和长期学习目标，让她经常达到自己的目标，并尝试成功的喜悦，激发他们学习的动力。

（4）、同学间的互助。让学习委员与李文慧结成对互相帮助，既取得好的效果又密切了同学关系。这样，有助于养成差生的良好的心态。（5）、效果反馈：通过一个月的努力孩子有了实质性的变化。孩子的脸上有笑容了，课堂中与刚开始时比，善于表达了。见到师长主动打招呼，课下和同学们玩的很开心。作业的正确率有所提高。

转化措施：

1、走近陈丽阳，发现其闪光点，促其上进。

2、经常和他谈话，或下课时，或游戏中，让其多一点信任，多几份理解，少一些责难，少一点怨恨，多几份关爱，让他体会到老师对他的期望和关心。

3、激活其乐学点。我经常将其找来谈心，给他补习功课，每天中午利用一定的时间帮助他学习。平时我加倍地关心他，安排好同学帮助他，他对学习的兴趣也愈来愈浓了。

4、对他不足之处我进行适当的批评。在没有得到学生的信任的时侯，特别是那些成绩中下的学生，千万不要对学生进行当众批评，否则，就永远失去他对你的信任，你也很难挽救你的过失。当我发现他的作业仍然比较马虎，中午人比较少时，我就把他喊到一边，我先表扬了他近阶段的进步表现，问了一些学习情况，在气氛比较好时，我把他的作业本打开来，然后把一本做得很认真、清楚的作业本翻开，放在他面前，他的脸红了一下，我知道，我不必再多说了。

此后，我发现他课堂发言更积极了，思维更集中了，而且，有时拿书过来问我不理解之处，虽然有时的小测试他的测试情况不太好，但从对学习失去兴趣，对自己失去信心，转入主动积极的学习，能够拿习题向我求教，积极完成我要求课外习题，说明前面我的教育还是算成功得。

第四篇：骨干教师帮带材料

“骨干教师帮带”是我校优化教师，加速青年教师迅速提高的一项重要内容。本，在“帮带”实施的这一阶段，为了促使全体教师互帮互学，取长补短，提高教学质量，深入“打造新课程理念下的高效课堂”，本人与赵老师结成对子，特制定以下的工作计划：

一、抓好备课

一节课的好和坏、成功与失败，关键在于备课，只有在备教材、备学生、备教法、备学法的环节上下功夫，就已事半功倍了。所以，本学年，在赵老师备课的基础上，要和她再揣摩适合她自己的教学方法和特色。

二、抓好听课

本学期计划深入赵老师班级听课，做好听课记录，比较有准备和随堂抽查的效果是否一样；同时也关注学生适合哪种教学方法；赵老师也深入我的课堂，这样的互相听课，可以快速的帮助我们找到各自的优点和存在的问题。

三、抓好评课

每节课听完后要两人在一起及时的分析，以免因为时间流失把不好评课标准，这种及时的反馈和沟通能够帮助年轻教师更快的适应课堂教学，也使我能够接受更新的教学理念和方法，同时重点放在把握学科特点和课堂模式。

四、抓好反思

用反思总结自己的教学行为，总结教学的得失与成败，对整个教学过程进行回顾、分析和审视，才能形成自我反思的意识和自我监控的能力，才能不断丰富自我素养，提升自我发展能力，逐步完善教学艺术，以期实现教师的自我价值。

总之本的计划还有不够完善之处，在实施的过程中，争取发现问题及时解决，二人就会有不同程度的发展。

第五篇：骨干教师帮带工作总结

骨干教师帮扶工作总结

珲春市哈达门乡小学校

戴勇

光阴似箭，一晃一学期的工作已悄然离我们远去，骨干教师帮扶工作总结。回首这一学期所走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。我是学校市级美术骨干教师，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，认真做好每项工作，不辜负校领导、同事对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践，并与积极肯干的时泳芳老师组成了帮扶小组。现将本学期的骨干教师帮扶工作总结如下：

一、日常的帮扶工作：

本人认真的按学期初的骨干教师帮扶计划进行工作，如约完成了如下任务。

1、做到了每个月帮助时老师备一节课，检查一次教案，真正的提高时老师在教材的教材分析和处理方面的能力，2、做到了每个月听时老师一节美术课，并给出其做出详尽的讲评，以便帮助时老师提高。

3、做到了每个月给时老师上一节美术示范课，起到了示范、牵引的作用。

4、指导时老师进行教育教学情况，认真书写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好材料的整理收集。

二、取得的成绩： 工夫不符有心人，在本人的帮助，时泳芳老师的积极努力下，时老师的《神鸟变树》一课在学校的教研中得到了学校领导和同事的好评。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、研究、实践、反思，积极主动的帮助时老师，力争在平凡的岗位上实现自身的生命价值。

以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结体会。说是帮扶，其实是共同学习、共同进步。几年来，我教学水平的进步，教学成绩的取得，都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导表示“感谢”。希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我，我又一次整理好行囊，积蓄力量，向下一个驿站吹响了冲锋的号角。