第一篇：远征物流公司领导班子民主生活会
远征物流公司领导班子民主生活会 暨领导班子集体谈心会发言提纲
总经理助理关键
根据集团公司党委、集团公司铁越党发（2011）15号《关于在集团和分、子公司领导班子中开展主题谈心活动的通知》要求，在认真学习贯彻盛光祖部长7月24日、8月2日、8月12日讲话精神的基础上，结合集团、公司的实际情况和我本人在“安全大检查活动”中的具体开展和落实情况，特作如下汇报：
一是认真学习盛光祖部长讲话精神，正确认识全路、全局运输安全和全局多经系统、集团及公司当前面临的安全经营稳定形势。
1、“7.23”甬温线动车追尾特别重大铁路交通事故，人员伤亡严重、损失惨重，在国内和国际造成严重负面影响，使铁路安全形势十分严峻，安全压力特别巨大，已经到了出不起事故的地步，再发生事故将无法向党中央、国务院和全国人民交代。
2、当前，全路上下正在围绕加快转变铁路发展方式，推进铁路体制机制改革，积极探索构建具有我国铁路行业特色、适应社会主义市场经济要求的铁路管理体制和运行机制，如果没有稳定的安全环境作保证，不仅会葬送已经来之不易的大好局面，甚至有可能丧失难得的发展机遇。13、铁越集团作为路局“转机制、闯市场”试点单位，正在有条不紊的加快落实部、局转变铁路发展方式，推进铁路体制机制改革，正处在大力发展站到门、门到站、最终完成门到门物流运输业务，逐步实现铁路物流业务链有效衔接的攻关阶段。
所以，我们必须把影响安全生产的隐患、危险镜头、薄弱环节，查深、查细、查实，抓紧整改，落实到位。只有这样，才能不使被动的安全形势变得“雪上加霜”，才能稳住集团及公司的安全局面，才能达到保安全、促稳定、谋发展的大好局面。
二是在广泛开展安全年活动和五赛、安康杯活动的同时，积极参与和落实安全大检查活动，深入查找安全生产上存在的突出问题。
当前，正值集团改革、发展攻坚时段，又是公司季节性安全问题比较突出的时段，将面临着防汛防洪、高温酷暑、煤炭物流业务集中到达和集中出库、现场安全设施不够完善、机械设备增多、人员素质层次不齐、管理基础不牢固等挑战，使影响公司安全生产的不稳定因素增多，稍有大意或疏忽，极有可能发生砸锅惹锅的大问题。
1、机械作业：1）人机混合作业，不能做到人动机不动、机动人不动；2）在调车作业的同时，铲、汽车争抢作业；3）在吊车或铲、叉车作业时，人员或汽车不能按规定撤出安全
距离或用手脚校正货物等。
整改措施：1）加强安全教育，重点是要加强社聘人员的安全教育和业务学习及指导，充分发挥社聘人员作用，提高其现场自传作业能力；2）机械作业人员在作业过程中要严格执行安全操作规程，不简化作业程序、盲目乱干；3）提高从业人员的安全意识和自我保护意识，吊叉作业应配备相应的钩叉等校正工具，确保职工作业安全。
2、夜间作业：1）基地照明不够，视线不好；2）安全作业通道不规范，作业场面无序；3）连续作业现场业务人员太疲劳。
整改措施：1）完善或改造基地照明和基地基础设施，为职工创造一个较好的现场作业环境；2）利用反光路锥引导出库、搬运通行线路，警示铲汽车司机和现场作业人员，避免刮碰事件发生；3）增加金州、金马基地作业人员，给四班倒职工设夜间换休室，避免夜间连续作业过度疲劳引起人身等事故发生。
3、消防安全：1）基地吸烟问题仍十分严重，特别是外来人员吸烟、喝酒问题比较突出；2）由于过去设计容量低等原因，造成办公房屋、照明设施、食堂、库房等生产生活用电不断增容改造，甚至超负荷用电。
整改措施：1）强化监控，特别是强化现场当班作业人员当家作主，认真负责的自觉性，以及管理人员的责任心；
2）尽快进行更新改造，通过建设从技术上消灭不安全隐患。
三是通过安全大检查活动，深刻反思自己在思想观念、安全理念、安全管理、工作作风、能力素质等方面存在的差距和不足，并有针对性地制定整改措施。
路局提出：全局各级组织和各级领导干部必须有一个清醒的认识和判断。要站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，充分认识开展安全大检查活动，不是居安思危的超前预想，而是居危思安的现实需要；不是别人有病我们吃药，而是我们在安全生产上也患有这样或那样的“疾患”，必须加以“救治”，进而以强烈的忧患意识、责任意识和问题意识，扎扎实实地开展安全大检查活动，深入查找隐患和问题，举一反三抓好整改和落实，十分警醒、十分谨慎、十分细致地做好运输安全工作，为确保本单位和全局安全稳定提供有力保证。
1、思想认识不高。主要表现在“别人有病我们吃药”的错误思想比较严重，多年的铁路工作已经对“一人有病全家吃药”见惯不惯，并存在干活都不容易的错误思想，不能正确的认识这次安全大检查的重要性，特别是对多经系统的安全工作重要性认识不清，安全理念不强。
2、工作作风不扎实。思想决定意识、意识指导行动。由于思想认识不高，导致忧患意识、责任意识和问题意识不强，并直接导致抓安全工作不实、不严、不细，对习惯性问
题见惯不惯，对发现的问题管理有畏难情绪。
3、能力素质不高。由于工作时间较长，习惯性、经验性的东西较多，缺乏创新，进一步提高的空间较小，不能完全适应新形势、新发展的需要，相对能力素质较差，所以安全管理工作做的还不够细致、不够严谨，安全基础管理存在漏洞，公司安全管理工作没有完全达到有序可控状态，还有待进一步完善和提高。
整改措施：
时刻对照党员标准严格要求自己，不断强化业务学习，提高业务素质，以适应新形势、新发展需要。特别是要尽快提高安全理念和安全意识，增强忧患意识、责任意识和问题意识，消除错误思想，坚信严管是爱，用扎实的工作作风和严、细、实的管理，换来公司安全稳定新局面。
2011年9月9日
第二篇：公司领导班子民主生活会制度
××公司领导班子民主生活会制度
为进一步加强公司两级领导班子及班子成员的思想政治建设和作风建设，提高政治素质、领导水平和管理水平，增强公司两级领导班子的凝聚力、战斗力，不断提高企业领导班子民主生活会的质量，发挥其作用，公司党委决定建立领导班子民主生活会制度，有关规定如下：
一、组织领导
公司领导班子的民主生活会由党委书记负总责，会前准备、会议筹办及会后整改落实由公司纪捡监察审计室，党群办具体负责。每次民主生活会的主题、内容、会议要求等要经公司党委同意后以文件的形式提前15天通知到班子每—位成员，并上报上级党组织。为确保会议质量，公司原则上应邀请上级主管部门领导列席监督。
公司各二级单位的民主生活会由党支部书记全面负责组织，会前应将会议召开的时间、议题等提前向公司党群办报告或及时向党委主要负责同志汇报，可邀请公司党委主要负责同志及分管领导列席参加。
公司领导班子的民主生活会一年一次，时间一般定在九月份，各二级单位领导班子的民主生活会每半年一次，时间分别为5月和11月。
二、党委、支部主要负责同志的责任：
(一)会前根据上级党组织和职工反映的意见，同其他领导成员
1交心通气，听取他们的意见。对领导班子基本状况及存在的主要问题要做到心中有数。
(二)会上带头开展批评和自我批评，勇于承担工作中发生失误的教育、监督责任，诚心鼓励大家对自己提批评意见，正确引导其他成员发言，开展好成员之间的相互批评。
(三)会议结束时，对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。
三、充分做好会前准备工作
企业领导班子民主生活会是解决企业领导班子自身矛盾，加强党内部监督，提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一次重要措施，它不同于一般的工作会、总结会，班子各位成员应提高对民主生活会重要性的认识。公司及各二级单位召开的每一次民主生活会应重点放在解决突出问题上。因此，民主生活会前，公司纪检监察审计室、党群办应组织相关人员积极深入各单位、部门，广泛征求党内外群众对公司领导班子及其成员的意见和建议，采取各种形式把群众的意见收集起来。经整理后以书面形式向主要负责同志及班子成员反馈，二级单位由支部组织委员负责组织意见和建议收集。班子成员应结合分管工作与群众意见写好会议发言提纲，以便有针对性地开展批评与自我批评。
四、严肃认真地开展批评与自戎批评
民主生活会上，每个领导成员都要本着对党的事业对同志高度负责的态度，严肃认真地开展批评与自我批评，分清是非，团结同
志，坚持真理，勇于修正错误。
(一)自我批评。每个领导成员都要襟怀坦白，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况、认真对照检查，对群众提出的意见正确的要诚恳接受，并如实地分析问题存在原因，提打改进措施。要正视自己的缺点或错误，说老实话，反映真实情况，暴露真实思想。
(二)相互批评。每个领导成员既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为菩的态度，不乱扣帽子，不无理上纲，坚持克服个人主义和好人主义，以理服人，不闹无原则纠纷。
(三)对有违纪问题能主动检查并积极纠正的，可根据情况不予处分或从轻处分，有违纪问题又不在会上自查白纠的必须严肃纪律，从重处分。
五、抓好会后整改措施的制定和落实
(一)民主生活会后，应将会议的基本情况，解决的问题、整改措施及时报告上级党组织或主管部门，各二级单位也应及时将上述内容报公司党群办及公司主要领导，必要时应向下级党组织和党员通报。
(二)班子及班子成员对群众反映的突出问题和会上检查出来的主要问题，要一一研究，制定相应整改措施。整改措施要明确具体，责任到人，狠抓落实。
六、加强对二级班子民主生活会的指导
按照一级抓一级的原则，公司党委成员每年至少要参加一次下级支部的民主生活会，对问题较多，群众意见较大的领导班子，在其召开民主生活会前要加强具体指导，也可以提前介入。对那些不符合要求的民主生活会可提出责令重开的建议，经党委批准后执行。
第三篇：公司领导班子民主生活会情况通报
同志们：这次领导班子专题民主生活会情况通报，既是先进性教育活动规定的一个重要环节，也是班子进一步向大家征求意见、改进思想工作作风及时提出整改措施的重要举措。下面，我代表公司领导班子，将这次专题民主生活会情况向大家予以通报。4月22日，公司领导班子召开了“保持共产党员先进性教育活动”专题民主生活会，集团公司党委督导组副组长XXX同志和督导组成员参加了会议，到会进行了指导。为开好这次生活会，公司领导班子做了认真准备：一是在学习提高阶段，认真学习了《党章》等重要文件，集团公司领导的有关重要讲话，切实提高了思想认识。二是在教育活动进入第二阶段后，领导班子和个人广泛征求方方面面的意见。4月2日、4月10日、4月19日，公司领导班子邀请不同层次的干部群众60余人，分别召开了基层车间主任座谈会、机关科室负责人座谈会和各界群众代表座谈会，集团公司党委共发放各类征求意见表62份，收回62份；在召开好各种座谈会的同时，我们通过设置征求意见箱、个别谈话、问卷调查、设立热线电话的形式，广开言路，全公司和基层单位共设置意见箱2个，开通热线电话2部，共收集到各类意见和建议24条。同时，积极开展谈心活动，并根据征集到的意见和深入自查，对照《党章》和新时期共产党员先进性基本标准，认真撰写了党性分析材料。在党政班子民主生活会上，每个成员都实事求是，敞开胸怀，襟怀坦白，认真查找和分析问题的根源，积极开展批评和自我批评。在自我批评时，班子每个成员认真对照先进性这个基本标准，联系党性分析中查摆出来的问题，特别是在理论学习、工作作风、廉洁自律等方面，进行了诚恳的自我批评，并从思想上深挖细查了根源。在进行相互批评时，大家本着认真负责、实事求是、与人为善的真诚态度，从团结的愿望出发，从大局出发，开展了认真的批评，并对今后的工作提出了殷切希望。集团公司督导组的领导对这次领导班子民主生活会给予了充分肯定，被邀请参加会议的13名党外群众代表也对会议非常满意，认为我们这次民主生活会主题突出，质量很高，查摆问题很实在，提出的初步整改措施和努力方向很明确，而且具有可操作性。可以说，这次民主生活会，使党政班子每位成员交流了思想、消除了一些误会，加深了相互理解，增进了团结，增强了凝聚力，振奋了精神，鼓舞了士气。从征求到的意见和公司班子批评、自我批评中收集到的意见看，大家对公司领导班子和班子成员提出意见17条，对存在的突出问题，进行领导班子认真讨论，并提出了初步的整改意见。这六个方面的问题是：第一，关于党建工作方面的问题。一是建立健全基层党支部，更好地开展思想政治工作，发挥党组织的作用；
二、公司领导应多深入基层，多与职工交流谈心，了解职工思想动态；
三、建立公司领导接待日制度，听取职工提合理化建议；第二、关于生产经营方面。一是应加在生产管理，搞好节资降耗；二是基层车间应引进管理和技术人才；三是加强职工劳动纪律，加大对脱岗、睡岗的处理力度；四是公司的设备和产品出入库手续不完善；第三、关于安全方面。一是加大安全生产宣传力度，提高职工的安全防范意识；二是劳保用品发放不及时，给安全造成一定隐患；三是部分重要岗位劳保用品发放周期太长，职工不够用；第四、关于技术管理方面。一是公司职工技术水平不高，应办学习班，业余授课，对职工进行培训，提高职工业务技能；二是应先派一些骨干到其他氧化铝厂进行学习；三是应加大全能人才培养力度，搞铝行业深加工；第五、关于生活福利方面。一是应建职工家属房和职工宿舍；二是应在厂区建一个停车棚，便于车辆管理；第六、其它方面。一是基层车间职工没有定岗，影响职工的生产积极性；二是职工工资时间拖的太长，应尽快发放。针对六个方面存在的突出问题，班子经过认真研究，提出了以下整改措施：
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持中心组学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。
2、努力抓好干部队伍建设。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。三是加强作风建设。要争先进位，有所作为，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我公司经济跨越发展贡献力量
3、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议、决定，加强对贯彻执行局上级决定的督查，提高执行力。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定，坚持定期召开班子成员会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护好班子的团结。
4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。
5、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育，牢记“两个务必”的精神实质，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。总的来说，这次领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会风正，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。下一步，公司领导班子成员将对照所提的意见、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，及时、认真、全面的进行整改。同志们，在集团公司督导组的直接指导和帮助下，义翔铝业公司的先进性教育活动整体进展顺利，达到了“两手抓、两不误、两促进”的效果。下一步，我们要按照集团公司党委的要求，巩固活动成果，深化活动内涵，紧紧围绕今年各项中心工作，开拓进取，顽强拼搏，为确保集团公司“跨越发展，十年百亿”目标做出积极的贡献。
第四篇：公司领导班子民主生活会意见建议
公司领导班子民主生活会意见建议
建议：、进一步解放思想，增 强干部 驾 驭市场经济的 能 力。2、进 一 步 优 化 资 源，增 强 市 场 竞 争 力。3、进 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 实 可 行 的 措 施，努 力 增 加 职 工 收 入。
5、加大对分子公司的指导和帮助。
集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精 神强、有战斗力的班子。能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进，有力地促进了公司的业务建设和全面进步，集团公司的各项工作都 取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政 廉洁等。、集团公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难 面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工 作 能 够 主 动 相 互 补 台。
2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和 帮 助 一 线 和 基 层 工 作，能 创 造 性 地 开 展 工 作。
3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路 建 设 事 业 负 责 的 态 度 开 展 工 作。
4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很 1
好地发 挥 职 责 作 用。
5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工 中有较高的威信
6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。
第五篇：公司领导班子民主生活会意见建议
销售部对公司领导班子意见和建议
集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进，有力地促进了公司的业务建设和全面进步，公司的各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
1、公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工作能够主动相互补台。
2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和帮助一线和基层工作，能创造性地开展工作。
3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路建设事业负责的态度开展工作。
4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很好地发挥职责作用。
5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工中有较高的威信
6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。
公司领导班子民主生活会成员意见和建议
7、班子集体有较强的学习意识，政治学习和业务学习主动、积极，在班子之中有较好的思考和探索的氛围。
8、班子成员对自身要求严格，能够廉洁自律。
建议：
1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。
2、进一步优化资源，增强市场竞争力。
3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。
5、加大对分子公司的指导和帮助。
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