2007-2008学年第二学期《建筑力学》平时作业

第一篇：2007-2008学年第二学期《建筑力学》平时作业

07级《建筑力学》平时作业

平时作业由授课教师布置。可根据具体情况选用相关章节后面的自测题 或由教师另行确定。此外，建议在课堂上对学生进行提问，包括对各章节 后面的思考题进行提问。

第二篇：水工建筑平时作业

《水工建筑物》平时作业

一、简答题（每题20分，共100分）

1、什么是水利枢纽？

指为满足各项水利工程兴利除害的目标，在河流或渠道的适宜地段修建的不同类型水工建筑物的综合体。水利枢纽常以其形成的水库或主体工程——坝、水电站的名称来命名，如密云水库、罗贡坝、新安江水电站等；也有直接称水利枢纽的，如葛洲坝水利枢纽。水利枢纽按其承担的任务可分为防洪枢纽、水电站枢纽、灌溉枢纽、取水枢纽等。一个枢纽同时承担多项任务的，称为综合利用水利枢纽。水利枢纽还可按其所在地的地貌形态分为平原地区水利枢纽和山区（包括丘陵区）水利枢纽。枢纽中一般包括：挡水、泄水、取水以及某些专门性水工建筑物。

2、作用在重力坝上的荷载有哪些？

答：有坝体自重、上下游坝面上的水压力、浪压力或冰压力、泥沙压力及坝体内部的扬压力以及地震荷载等。

3、帷幕灌浆和固结灌浆的作用是什么？

帷幕灌浆作用是水工建筑物地基防渗处理的主要手段，保证水工建筑物的安全运行。固结灌浆主要用来打基础加强坝基整体性，即是：①提高岩石的整体性与均质性;②提高岩石的抗压强度与弹性模量;③减少岩石的变形与不均沉陷。

4、重力坝应力分析的目的是什么？目前应力分析的方法有哪几种？材料力学的基本假定是什么？

目的：1.检查坝体和坝基在设计情况下能否满足强度的要求 ；

2.根据应力 分布情况进行坝体混凝土标号的分区 ；

3.研究坝体某些部位的局部应力集中和某些特殊结构(如坝内孔道、溢流坝闸墩和挑流鼻坎等)的应力状态，以便采取加强措施。

方法有理论计算和模型试验。前者又包括了材料力学法和弹性理论的解析法、有限元法。材料力学的基本假定是连续性假设、均匀性假设、各向同性假设

5、断层破碎带处理方式有哪些？

断层破碎带处理应尽量采用明挖、回填混凝土的方式。对坝基深处缓倾角或位于坝头、坝肩部分的断层，可采用洞挖混凝土置换、水泥灌浆、化学灌浆、预应力锚固等方法。

第三篇：中国地质大学-理论力学-平时作业

1.弹性碰撞过程一定守恒的是（）

A 动能 B冲量 C 能量

D，以上三者都对 2.[参考答案] C 3.[参考答案] B 4.[参考答案] A 5.1

[参考答案] D 6.[参考答案] A 7.定轴转动刚体在下述情况下，其转轴是中心惯性主轴的情况是（）

(A)惯性力系向转轴上一点简化只有主矩

(B)惯性力系向刚体上但不在转轴上某一点简化，只有主矢(C)惯性力系向转轴上某一点简化，只有主矢

(D)惯性力系向刚体上不在转轴上的某一点简化，只有主矩，且主矩与转轴平行。8.刚体作定轴转动时，附加动约束力为零的必要与充分条件是((A)刚体质心位于转动轴上

(B)刚体有质量对称面，转动轴与对称面垂直(C)转动轴是中心惯性主轴

(D)刚体有质量对称面，转动轴与对称面成一个适当的角度)

9.如图是(15所示的均质圆盘质量为m，半径为R，可绕O轴转动，某瞬时圆盘的角速度为，则此时圆盘的动量大小)

[参考答案] A 10.定轴转动刚体在下述情况下，其转轴是中心惯性主轴的情况是

(A)惯性力系向转轴上一点简化只有主矩

(B)惯性力系向刚体上但不在转轴上某一点简化，只有主矢(C)惯性力系向转轴上某一点简化，只有主矢

(D)惯性力系向刚体上不在转轴上的某一点简化，只有主矩，且主矩与转轴平行。

11.如图所示的均质圆盘质量为m，半径为R，初始角速度为，不计阻力，若不再施加主动力，问轮子以后的运动状态是()运动。

(A)减速(B)加速(C)匀速(D)不能确定

12.如图所示，质量为 的物块

放在升降机上，当升降机以加速度 向上运动时，物块对地板的压力等于()3

[参考答案] B 13.一刚体做瞬时平动，此瞬时该刚体上各点()

(A)速度和加速度均相同(B)速度相同而加速度不相同(C)速度和加速度都不相同(D)速度不同和加速度可能相同

14.如图所示，半径为 的圆轮以匀角速度 做纯滚动，带动杆AB作定轴转动，D是轮与杆的接触点。若取轮心C为动点，杆BA为动坐标，则动点的牵连速度为（）

[参考答案] C 15.如图所示的荡木机构中，O1O2 = CD，O1C = O2D = 1m，在图示位置时O1C、O2D的角速度为 = 1rad s，角加速度为=2rad／s2，则荡木中点M的加速度为()

[参考答案] D 16.如图所示机构中做平面运动的构件在图示位置的速度瞬心是()

(A)点(B)点(C)点(D)无穷远点

17.如图所示，哪个动点在做加速运动？()

[参考答案] B 18.当物体处于临界平衡状态时，静摩擦力FS的大小()

(A)与物体的重量成正比(B)与物体的重力在支撑面的法线方向的大小成正比(C)与相互接触物体之间的正压力大小成正比(D)由力系的平衡方程来确定

19.正方体上作用有力偶如图(a)、(b)、(c)所示，下列答案中正确的是()。

(A)(a)图刚体处于平衡(B)(b)图刚体处于平衡(C)(c)图刚体处于平衡(D)三种情况下刚体都不平衡

20.重量为、半径为R的圆轮，放在水平面上，如图所示，轮与地面间的滑动摩擦系数为，滚动摩阻系数为，圆轮在水平力 的作用下平衡，则接触处的摩擦力 和滚动摩阻力偶矩 的大小分别为（）

[参考答案] C 21.空间任意力系向两个不同的点简化，试问下述哪种情况是有可能的()。

(A)主矢相等，主矩相等(B)主矢不相等，主矩相等(D)主矢、主矩都不相等(C)主矢相等，主矩不相等

22.图中力 在平面OABC内，该力对x、y、z 轴的矩是()。

[参考答案] C 23.关于某一个力、分力与投影下面说法正确的是（）。

(A)力在某坐标轴上的投影与力在该轴上的分力都是矢量，且大小相等，方向一致(B)力在某坐标轴上的投影为代数量，而力在该轴上的分力是矢量，两者完全不同(C)力在某坐标轴上的投影为矢量，而力在该轴上的分力是代数量，两者完全不同(D)对一般坐标系，力在某坐标轴上投影的量值与力在该轴上的分力大小相等

24.若刚体在四个力作用下处于平衡状态，则该四个力的作用线是否一定汇交于一点。((A)和三力平衡汇交一样，该四力作用线一定汇交于一点(B)四力作用线不一定汇交于一点(C)四力作用线一定不汇交于一点(D)四力作用线一定平行

25.力偶对物体的作用效应，取决于()

(A)力偶矩的大小(B)力偶的转向(C)力偶的作用平面

(D)力偶矩的大小，力偶的转向和力偶的作用平面)

26.重量为 的物块放置在粗糙的水平面上，物块与水平面间的静摩擦系数为，今在物块上作用水平推力 后物块仍处于静止状态，如图所示，那么水平面的全约束反力大小为（）

[参考答案] C 27.如图所示三种受力情况，关于对支座A、B约束反力大小正确的答案是（）

[参考答案] B 28.图(a)、(b)、(c)所示为结构在水平力 的作用下处于平衡状态，则三种情况下铰链A的约束反力方向是否相同？

(A)在图(a)和图(b)中，铰链A的约束反力方向相同(B)在图(a)和图(c)中，铰链A的约束反力方向相同(C)在图(b)和图(c)中，铰链A的约束反力方向相同(D)三种情况下，铰链A的约束反力方向均不相同

29.如图所示为均质圆盘用细绳悬挂，并靠在光滑斜面上。在图1(a)、(b)、(c)、(d)所示的四种状态中，只有()图可以保持平衡。

[参考答案] C 30.如图3所示的各图为平面汇交力系所作的力多边形，下面说法正确的是（）

(A)图(a)和图(b)是平衡力系(B)图(b)和图(c)是平衡力系(C)图(a)和图(c)是平衡力系(D)图(c)和图(d)是平衡力系

第四篇：人力资源管理2017-2018学年第二学期平时作业

一、单选题（每题2分，共20分）

1.在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的(A)A.能动性 C.社会性

2.下列有关双因素理论的描述中,错误的是(B)A.由美国行为科学家赫茨伯格提出

B.工资属于保健因素,即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用 C.保健因素只能避免不满意,而不会产生激励作用 D.物质需求的满足是必要的,没有它会导致不满意

3.人力资源需求预测方法中专家预测法也称（D）

A、回归分析法 B、劳动定额法 C、转换比例法 D、德尔菲预测技术

4.人力资源规划的组织者和实施者是（B）

A、决策层 B、管理层 C、业务层 D、人力资源部门

5.在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是(D)。

A.战略性和变革性的活动 B.业务性的职能活动 C.处理员工关系的活动

6.笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即(D)： A、思维能力和应用能力 B、知识能力和动手能力 C、知识能力和举一反三能力 D、一般知识能力和专业知识能力

7.职位分析的定量方法不包括(C)。

A.PAQ B.MPDQ C.CIT D.CMQ

D.行政性的事务活动 B.时效性

D.可变性 8.在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即()。A、知识评价和技能评价 B、思考评价和行动评价 C、绩效评价和薪酬满意度

D、人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

9.依照人力资源规划的程序,收集和调查内外部环境信息是在()。A.准备阶段

B.预测阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

10.设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是(A)。A.①②③④⑤ C.①②③⑤④

二、判断题（每题2分，共20分）

1.对基层管理人员的培训重点应放在管理技能。对 2.按照直线职能制这种传统组织结构设置人力资源部门的组织一般是小型企业。对 3.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测属于人力资源管理基本职能中的员工招聘。对

4.终身就业制是美国人力资源管理的典型特征。错

5.中国企业人力资源管理模式特点之一,自我中心式非理性化家族管理模式。对

6.功能性工作文化的核心是制度化。对 7.公司试用期最长不得超过3个月。错 8.经济学家将信息资源称为第一资源。对 B.②①③④⑤ D.②①③⑤④

9.分析者战略在招聘时采用混合式招聘和甄选方式。对

10.薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是窄带薪酬体系。对

三、名词解释（每题7分，共28分）

1.人力资源的性质

2.绩效管理内容

3.劳动关系

4.职业生涯管理

四、简答（每题6分，共12分）

1.四种人性假设理论分别是？

2.弹性福利及其类型是什么？

五、论述题（20分）

什么是职业生涯?职业生涯发展有哪些理论?

第五篇：平时作业

平时作业

学号：02120107姓名：费蓉蓉成绩：_________

第二章经济法的概念、本质和基本原则

1、为实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展，国资委于2007年制定了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，请结合这一事实分析经济法的社会本位属性。

答：经济法的社会本位，是指它在对经济关系的调整中立足于社会整体，在任何情况下都已大多数人的意志和利益为重。经济法作为一个部门法，自然包含着反映生产力客观要求、商品关系及市场经济共同规律、现代国家及其职能等共性的一面，集中体现为经济法室社会本位法，是由社会经济的社会化所导致的国家管理、参与经济之法。《关于中央企业履行社会责任的指导意见》为了全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，推动中央企业在建设中国特色社会主义事业中，认真履行好社会责任，实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展，提出指导意见重在充分认识中央企业履行社会责任的重要意义。

第十八章国有资产管理法

2、下列哪些属于审计机关的审计监督范围？（ABD）

A．国家的事业组织和使用财政资金的其他事业组织的财务支出

B．国有金融机构和国有企业的资产、负债、损益

C．政府投资的建设项目的财务收支

D．国际组织贷款项目的财务收支

【解析】：本题考核审计机关的审计监督范围。

选项AB正确。《审计法》第2条第2款规定，国务院各部门和地方各级人民政府及其各部门的财政收支，国有的金融机构和企业事业组织的财务收支，以及其他依照本法规定应当接受审计的财政收支、财务收支，依照本法规定接受审计监督。

选项C错误。《审计法》第22条规定，审计机关对政府投资和以政府投资为主的建设项目的预算执行情况和决算，进行审计监督。据此可知，对于政府投资的建设项目审计机关仅对其预算执行情况和决算进行审计监督，而非对整体的财务收支进行审计监督。“收支”包括收入与支持，而《审计法》第22条规定的“预算的执行和决算”仅指的支出的情况，不包括收入情况。

选项D正确。《审计法》第24条规定，审计机关对国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支，进行审计监督。