面试攻略之考官会问你的84个问题（汇编）

第一篇：面试攻略之考官会问你的84个问题

面试攻略之考官会问你的84个问题

1.请对我们讲一讲你自己。

2.什么是你的优点？

3.你能说明什么素质使你在过去的学习和工作中获得成功？

4.你的哪种个性对你的事业发展有利？

5.你的哪些素质会使你走向成功？

6.你认为你在过去的工作职务上是成功的吗？为什么？

7.我们为什么应该雇用你，而不选择别人？

8.如果让你做招聘官，你会聘任有什么特征的人？

9.为什么你认为自己是我们所招聘职务的最佳人选？就承担此职务而言，你的独特之处是什么？

10.我们注意到，你过去的经历与我们所招聘职务没有直接的关系，你如何弥补这一缺陷？

11.你从来没有做过我们所招聘的工作，为什么你认为自己可以胜任？你有成功的把握吗？

12.你认为你在其他领域里的专业知识和工作经历会帮助你在我们所招聘的工作岗位上获得成功吗？为什么？

13.你比其他求职者更缺少工作经验，为什么你认为自己是称职的？

14.你是如何发现我们在招聘这个职务的？这个职务在什么对方吸引你？

15.你对我们所招聘职务的兴趣有多大？

16.在求职过程中，你最优先考虑的因素是什么？

17.你理想中的公司是什么样的公司？

18.你理想中的职务是什么样的职务？

19.申请我们招聘的职务与你的事业发展计划在哪些方面相一致？

20.对于承担我们所招聘的职务，你有什么困难吗？

21.对于你申请的职务，你在哪些方面不够熟悉，你如何应对？

22.在过去的经历中，哪件事情使你变得更坚强？

23.生活中最令你感到失望的是什么事情？

24.你的弱点是什么？如何改正？

25.你的哪种个性对你的事业发展不利？

26.在哪些方面你可以进一步完善自己，发展自己？

27.在过去的一年中，你在哪些方面发展了自己？

28.你能够给我们解释一下你的简历吗？

29.在你的简历中有15个月的空白经历，你能对此进行解释吗？

30.你的简历显示，在过去的几年中，你换过好几次工作，为什么？如果我们聘用你，这种状态会改变吗？

31.我们发现你简历中列出的工作经历与你在大学中所学的专业关系不大，你能解释其中的原由吗？

32.为了对你的经历进行进一步的了解，你在意我们和你的推荐人联系吗？你能提供推荐人的详细联系资料吗？

33.请给我们讲一讲从过去到现在你个人的发展经历，可以吗？

34.你能向我们介绍一下你的工作经历吗？

35.工作中什么事情会使你感到有压力，感到不耐烦？

36.你如何实现自己的工作目标？

37.在过去的经历中，为实现你的事业目标，你放弃过什么东西吗？

38.提级升职对你的长远工作目标有多重要？

39.你怎样看待那些工作狂？

40.有人把你看作是工作狂吗？

41.如果我们让你在极短的期限内完成一项非常艰难的工作，你会选择按时完成任务，还是选择保证质量，推迟时间？

42.在权力和金钱之间，你选择哪一项？

43.你会为了多挣一点钱而离开一个工作单位吗？

44.如果你的商业伙伴，提供给你一次免费去打高尔夫球的旅游机会，你会去吗？

45.你认为伯纳·马多夫是英雄，还是恶棍？

46.你在工作中有过不诚实的经历吗？

47.你的报销单出现过问题吗？

48.如果在你出差时为公司节省了一笔支出费用，你认为自己可以从中花掉一些吗？

49.你发现哪种人最难接触？

50.请告诉我们，你和同学或同事的关系如何？

51.你给自己的社交技巧打几分？公共关系技巧是你的强项吗？

52.你的朋友认为你是一个什么样的人？

53.与你一起学习工作的同学、同事会怎样讲你和他们的关系？

54.你最近一次和别人争吵是在什么时候？为什么？

55.你最近一次和别人打架是在什么时候？为什么？

56.你在一个团队中，通常是工作最努力的人吗？

57.在你们团队里，有人曾经错误地认为他干的比你应该干的份额更多吗？

58.请描述你和同事争吵过的一件事情，你是怎样解决的？

59.当你感到自己的工作落后于别人的时候，你会怎么办？

60.你认为自己有领导才干吗？哪些素质使你能够承担领导职务？

61.哪些素质使你能够承担更重要的职责？

62.如果让你做管理工作，你认为什么是最重要的？

63.如果让你做公司最高执行官（CEO），你将抓哪些工作？什么又是你当前首要解决的问题？

64.你曾经在社团工作过吗？你对社团作过什么贡献？

65.你在一个团队中通常起什么作用？

66.你能举个例子来说明，在社团中你是如何感染别人的吗？

67.你能举例说明，你在一个团队中所起的组织和策划作用吗?

68.你如何解决社团成员中出现的争端？

69.你能预见五年之后的自己吗？

70.你能预见五年之后你在事业发展上会有什么样的进步吗？

71.你认为自己是一个胸怀大志的人吗？

72.如果你可以做一件对你的事业发展有利的事情，你会选择哪一件？

73.你的近期和长期事业发展目标分别是什么？

74.你事业发展的最终目标是什么？你申请我们招聘的职务与实现此目标有何关系？

75.你用什么方法不断更新你的专业知识和业务技巧？

76.对于一个刚刚走上工作岗位的年轻人来说，你认为什么是最重要的？

77.你为什么愿意为我们公司工作？

78.你怎样看待我们这个行业的发展趋势？

79.你了解我们的竞争对手在市场开拓和公司运作方面的特征吗？

80.你认为你所申请的工作将来的发展前景如何？

81.你敢于冒险吗？你的冒险理念是什么？

82.在预测评估风险、控制管理风险方面，你会怎样做？

83.如果你是招聘官，你会问我们什么问题？

84.你有什么问题要问我们吗？

第二篇：薪金待遇常常是面试最后考官会问你的问题之一

薪金待遇常常是面试最后考官会问你的问题之一。如何表达你想要的薪水数目？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鉴一下。

1.The starting salary I require is HK$6,500 per month.待遇方面，本人希望月薪6500港币起薪。

2.I require a salary of $4,500 a month to begin with.本人希望,月薪4500美元起薪。

3.The salary I require would be $60,000 a year, plus one percent commission on all sales.关于薪金,本人要求年薪6万美元,同时希望获得销售额1％的分红。

4.My desired starting salary is 10,000 yuan.本人希望起薪10,000元。

5.I require a monthly salary of 12,000 yuan, plus housing.希望待遇月薪12000元，提供宿舍。

6.I require a commencing salary of 9,600 yuan a month.本人希望，月薪9600元起薪。

7.I am quite willing to start at a small salary.起薪少一点儿，本人并不计较。

8.In regards to salary, I’ll leave it to you to decide after you have seen the kind of work I can do.关于薪金，请考验本人的工作后再作定夺。

9.However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.不过，如其他条件具备，薪水问题自会解决。

10.I am willing to work on a trial basis for a small salary for several months, if necessary.试用期内，本人愿意薪水低一点儿。（实习编辑：董登峰）

第三篇：面试自我介绍之攻略

面试自我介绍之攻略

1、详细了解自我介绍的分类。

简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2、在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。

且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”

(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

3、掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

两分钟自我介绍范文

我叫xiexiebang，今年**岁。****年*月我从****学校****专业毕业。回想起那段时光真是既甜蜜又美好。

我家共有**，****，为了照顾父母，我一直留在他们身边。我曾***，先是***，后又***。但不论****，当一名****始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

**这个职业是神圣而伟大的，他要求**不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读**时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名**工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多**队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，实现更大的抱负。谢谢!

第四篇：公务员考试面试之一个考官的感受

转载：一个面试官的感受

发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel(Sat May 30 21:26:58 2009)

面试官的真切感受 原帖地址http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9573013.html

这是一位公务员面试考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日对网友所提问题的

回复，正好50个题目，贴出来供大家学习参考。

作为一个老公务员，20多年前，我和大家一样，也是一个朝气蓬勃的大学生，希望能够把 自己所学知识报效祖国，到机关后就这样一步一步走过来了。所以真心希望大家能够实现自己的理想，在事业上能够成功。看到很多年轻的朋友能够有志于报国，我是很高兴的。

当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分。我发了这个帖子后，很多年轻的朋友向我提出了一些题目让我回答。说真的，我虽然当过面试官，但很多题目我也没有见过。我的回答都是根据我多年在机关工作的体会和经验给出我的看法的，并不能说是惟一正确的答案，仅供年轻的朋友们参考，你们自己去体会。我很怕会误导大家，我的看法就当是我们共同交流一下面试考题吧，不对的地方也请原谅。

1、问:你们的面试公平吗？答:我认为面试基本是公平的。但也不可否认有关系的问题。大家都不容易，能够闯进面试，如果有关系，当然会照顾。不管是领导的孩子，还是普通人家的孩子，只要自己出色，就会赢得胜利。

2、问: 想请教三个问题：哦”的，对分数有影响吗？（完毕”，算不算是套话？（答:1.这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。2.思考完毕，开始回答不算套话。诉考生回答完问题后要说回答完毕。出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。

3、问:面试如果大家都没有关系，实力加运气！如果遇到关系比较硬的，哪么你可以走了，没有丝毫的公平，哪怕你再优秀！结果也是分数稍高，但不会成功！切身体会！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就会赢得高分。考官给出分数后，由计分员和监督员计算好分数后就当场密封了，然后提交主管上级和笔试成绩合并后公布成绩。考官不知考生的分数的。

4、问:套话的定义是什么呢？如果是说答题模版的话，我觉得一个普通考生在那么紧张的情况下使用一下模版起码会有一个提示思路的作用，不犯方向性错误，而且听说考官其实都有打分标准的，模版的框架起码满足标准的要求啊，要中庸一点的话还是参考一下模版比较好的吧？想请楼主简单说说哪些典型套话是你一听到就觉得不行，不会给高分的答:套话就是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题

（1）.回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”2.）有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”3.）在面试中，您会点头表示赞许吗？

“回答完毕”是必须的，我们在面试时会在开始时就告3.考官在面试时都是正襟危坐，不会对考生的表现做

.“ “回答 目的答案的。有一道题，看看大家怎么回答。你的下属总是在完成你布置的任务后越级向 上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？ 这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种 渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以 自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自 己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。再比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去 进行调查，你如何开展工作？

很多考生回答这道题目时，都是按照培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。根本不用说，本来你的工作就 是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。

这道题的答题要点是：品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）关管理部门，对产品的情况进行鉴定；多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出结论。以便领导根据报告做出决策。

5、问:你能确定其他的考官也和你的想法一样吗？答:考官都是单位领导或者业务骨干，怎么会胡来呢？我们每场考试下来大家在一起议论都是感慨考生太受培训机构的误导了，不能针对题目回答问题。的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨

6、.问:现在的答案都是所谓某些机构的答案类题目答案的要点。答:我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。

1.对于时政评论方面的考题，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。

2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。

5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）

搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产3..2.请教专家和有

4.根据调查结果 5.最后呈报领导，1.；根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行

至于面试题，那是千差万别不知老师您能不能给我们分析下考官手中各

。这类题目要换位思考，把自。这时一定要明白各项工

。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合 适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报 告。

6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务 意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省 是什么造成的，如何完善工作。

结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能 力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由 考官综合观察体会出来。

7、问:每道题思考的时间是多少为好？（如果是每题答:一般面试时间总的是题时一般是逐题回答，你可以根据情况把握。

8、问:,比如说考劳教警察方面的公务员题?如果笔试过了答: 对于一些特殊行业，会增加专业考试的，这点会在招考简章中说明。至于面试考题，是人事部统一出题，不会涉及专业知识。

9、问:我是报考证监会的，考官都是用人单位的，面试成绩也不是当场公布，而我得知与我一同面试的，不乏清华北大等名校研究生，请问，用人单位会优先录用名校学生么？

答:考官是不知考生的信息的，分数出来后就密封上报上级部门，上级部门和笔试成绩合并后通知总成绩。所以，主要还是看个人的才华，毕业学校是次要的。

10、问:你好，我说下我的经历，面试竟然68同事对你很冷淡，你应该怎么做？？3，计算机网络的专业题，比较容易。的自己发挥的还好，说话的速度和条理性还算可以，竟然给了们面试的几个人中，有一个跟那里的工作人员很熟，汗。完后，综合分数，只知道自己的，汗。答:一些单位自己组织的考试，可能的确不规范，碰到这种情况，那只好听天由命了。但公务员考试是越来越规范的，考试黑幕我认为没有。但面试的确存在有关系的问题，这点不回避。

11、问:考官对着装有特殊偏好么？是否必须穿正装？不穿正装会扣分么答:一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。

12、问：身材比较胖会影响印象和分数吗？答:仪表举止分占比例很小的。主要是自己的才华。我曾接触过我们上级单位一个去年考入的，个子很矮，其貌不扬，但很有水平。所以还是看自己的能力。

13、问：如果遇到容易紧张的考生，你们会放弃他吗？答：紧张是难免的，我上去考也会紧张，但要能够控制自己的情绪，认真答题。有一个自我情绪控制的要素分，这个分低了，别的要素分高，也会成功的。

14、问：我去年进入省考面试的时候，桌上有纸笔和一份面试题目，但是题目由主持人念

20分钟—,就要复习专业方面的知识125分钟，考官开始时会告诉你。,考官出的题应该是出专业方面的题吧?

07年，10月我参加了一个事业单位的考试，高分通过笔试2，竟然问劳动合同法什么时候颁布，有那几种合同限？

处长你觉得这样的面试题目合理不？还有，我觉。。。公务员的面试有这么黑吗？

5分钟）

68。所以我很怀疑内定。而且面试

5道左右，答 ?还是出大众

1，刚进一个单位，?

题目一般有

分，职位招个人。我还记得那次的题目：很变态的题目分，同时呢，我发现在我

出来，因此我只能看着前面的考官。等主持人念完题目的时候，所谓的思考时间由五分钟 给缩短了。我想问的是，假如再遇上这种情况，能否主持人一边念题目，我一边看面试题 目就开始思考，当然这样的情况下就不能做到目视考官了。不知道该如何做，请处长帮忙 解答一下

答：如果考生面前有题板，那就不用看着考官，认真看题就行了。即使没有题板，在考官 念题目的时候，你也不用看着考官，认真记录题目就是了

15、问：请问面试时手应该如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上？

答：考生面前会有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝盖上。不要太紧张呀

16、问::想问一下,你有没有特意去照顾某位考生? 答: 当然会有，如果一个漂亮丫头或者一个很机灵的小伙，我肯定会给高分。当然，最主要的是：考生必须要有自己的见解，而不是按照套路来回答问题。

17、问:是分开每题打分，还是打一个答: 考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出有的要素是要考官观察，综合给分的），所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。

18、问:假如我面广州国税，那这层次的领导啊答: 人事厅不管，由国税局组织面试。

19、问:是一题题回答的好答:有时会要求你一道一道题回答的20、问:由于我面试时的题目自己好象大概都看到过，所以思考时间很短，但是由于当时的紧张，回答得肯定不理想，吗？我出来那会，旁边的工作的人员都说我挺快的，自己感觉也确实挺快的。答:你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不方便），这样你就可以充分利用时间来答题。面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟订答题要领。最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。反正不超时就行了。也有考生答题很快但又答的很好的。这次就有一个考生，而且答的很好。

21、问:我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我晕，请问下哈，可以披着不，会不会考官觉得不好啊，不稳重哦？答:女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。不一定非要束发。千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。

22、问:老师好，看到您前面关于面试题回答的具体举例，我也小试牛刀了一把，希望你抽空看看我的

题目是：如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？我的回答：1。了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。2。根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？水、衣服、食物还是其他。3。组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。4。请教一些有经验的老同志关于如何组织和应急预案等具体问题。5。活动结束后，总结经验，向领导汇报工作情况。回答完毕~~ 答:你答的很好，基本把题目要领抓住了。有两点注意，一是请教老同志的问题，可以改成?

`

5题的总分?，由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题7个考官是由广州国税派过来？还是省人事厅？还是哪个

.5个问题回答时考官没有向我问一个问题，8个要素的分数（这能说明什么

14分钟就结束了。

还是思考好了一起回答的好？并且

和其他同事一起研究，制定周密的计划；再一点是如何组织救灾物资集中，如公布捐助电 话，公布需要的物品（资金）；设立物资搜集点等等。第5点可以不要。

23、问:如果是最后一名考生，是不是没优势一点？我当时感觉回答的还可以的，挺流畅，思路挺清晰，也应该不会离题，我没参加过面试班，并且我也有意不用那些套话。但是感 觉语速很快。最后分数挺低的。

答:最后一名考生是不是没有优势，应该不是这样的，我们这次就有一名最后的考生成功的。考官评分是有标准的，并不是凭空想象。对我们的要求是这样的： A类分（优）：8-10分。要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。B类分（中）C类分（差）

24、问:面试时如果要测试英语的话，一般是什么难度答: 面试一般不会测试英语的，除非是专业部门，这样的话会在招考简章中说明的25、.问;好，然后让坐下了再停两秒注视再坐下？真这么多规矩吗？答：考生进场会有工作人员引导，你是跟着他进去的。进去后，工作人员会向考官报出是参加什么职位考试的第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，面带微笑，挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。等工作人员报完后，工作人员就会离开了，这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有的考生啰嗦很多话不好）不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等待考官提问（一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位会有一段距离）

26、问:考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出数（有的要素是要考官观察，综合给分的）问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡樣,那不是不能當場報分了嗎答:当然可以当场报分，平衡表就是为考官把握尺度用的。如果面试要求当场报分，则考官在给一名考生打分完后，记录在平衡表上，下一个考生的考试，就会和上一名的情况进行比较，以给出分数，比如这个考生比上一名考生答的好，就会给出比上一名考生高的分数，反之亦然。

27、问:我考的是无领导小组面试，这种面试应该注意什么呢？还有我们是没有当场报分的，里面会不会出现面试完后，综合考虑各种情况在内定的情况呢？答:能够正确理解讨论题目，说出正确的观点，逻辑思维清晰。积极参加讨论，但也要保持庄重。总之能够让考官感到你很突出，很有才干。不当场公布分数，考官也会在衡量每位考生的情况后当场给出分数的，不存在考试后再给分的情况。因为当天面试完以后，考官给出分数，主考官签字后就密封了。

28、问:什么时候出最终录取结果？政审是否实行差额？答:面试完以后会在适当时间公布总成绩，然后通知体检入围名单（很多情况下是，也有差额情况）间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位，然后是将拟录用名单公布，最后报人事部批准录用。整个过程最少要两个月以上。所以，耐心等待吧。

29、问:如果上一个考生回答的很差，分打的很低，那我作为下一个对于我是好是坏？是突出了我，还是会因为给他打的分数低，影响了考官的心理，给我打分也不会太高，因为那：4-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。

?我覺得不當場報分

。然后是政审（一般也是? ,心里不踏實

：1比例，但也有个别单位是差额）

.因為分數還能修改哦，8个要素的分

.如果是這!.1：1体检，这个时

据说面试进去有规矩的？刚进去不要先鞠躬，停两秒，然后面向门关门，鞠躬问，由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的

1样差距太大。

答:如果这样，应该说对于你是好事，明显有差别呀。考官手上有标准答案的，不会胡乱给 分的。我就曾经给过一个考生很差的分数，而紧跟着给后面的考生几乎满分。30、问:你认为究竟什么样的人最适合考公务员呢？

答:1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。这绝对不是一句空话。试 想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关 心，那后面的人就不适合当公务员。

2.要有纪律性。因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没 有纪律，怎么会行？有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。

3.要能够耐得寂寞和清贫。公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。

我认为以上三点是基本的。至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。

31、问:如果让自我介绍，或是问你为什么报考公务员这样的问题，怎么答才能得高分呀？

答:1.自我介绍学历从大学起（如果是自考，可稍微详细些）科研课题之类）把握时间，不可太长。这个问题最好在下面组织好内容背一下。

2.为什么报考公务员从服务意识着手。比如喜欢关注社会公众事件，愿意尽自己的力量为国家建设贡献，希望国家强大。对金钱问题不看重，能够实现自己的人生价值就行（有公务员背景的可以说说父辈情况）做公务员的工作。等等吧。这种题目现在一般不会出了。

32、问:请问一下政审过程时可以认为是最后铁定录用了呢吗?比如,答:1.应该说填写录用表就差不多了。

33、问:作为一个没有面试过的学生，要在哪些方面做工夫？这样才能在面试的时候有很大的优势！答:面试考察考生和工作中不断积累的，并不是看了几本书就可以考好的。基本来说，平常对于很多事务可以换位思考，把自己作为一个公务员去思考解决问题，对自己是有好处的。

34、问::女生答题的时候需要面带微笑吗？笑与不笑对印象分有很大的影响吗答:1.不用太做作微笑，你在答题，又答题又笑，你说行不行？进门后向考官微笑问好就行了。2.答题时面向主考官就行了，不用来回看。在听题的时候，可以用眼角向别的考官看一下。考官对于举止仪表是综合观察打分的，从进门开始，就要给考官一个良好印象。

35、问:我想问坐在正中间念题的是不是就是最高级别的考官广州国税的考官会出几人不是只要疏通一个考官答:考官一般是由用人单位组成的，外聘人员很少，一般是考试省人事厅不管，国家统一组织的，由人事部统管，各主管部主管，如你说的国税考试，就是国税总局主管，部署和组织，地方国税具体实施，一般是省级单位统一实施，市县级单位配合，如省局出大部分考官，市局局长参加。考官是有严格纪律的，考官之间有的也不认识。另外，也有考官之间关系不协调的。所以找了一个考官，并不能解决问题。，参加的各种社会活动；参加工作的简要介绍工作情况。政治面貌。注意,要求填写?....;还有就是女生,试用期最好不要结婚8个方面，你可以看看我前面的答复。但说实在的，很多方面是要在学习?余下的那几位是来自省人事厅的吗,那个考官就会当天跟其它人说帮忙把这考生的分打高的“录用审批表”,是否意味着?2,或者最2.试用期可以结婚，但最好不要孩子。，在校获得的荣誉（奖学金或 ,已经政审结束了呢,.?如果我报的是广州国税?传说中的那些走关系的人是5-9人。念题的是主考官。国家

?是否

?

,一般

?

。也可说说自己的特点，比如自己学习工作严谨，适合

会有其他什么情况吗在工作试用期一年有什么注意事项男生、36、问:一些对现象的看法大家有不同的观点是很正常的,何以可能大家意见那么一致.举个 例,就那题4年制学业为找工变为3年半的,要点是什么?一定要说这种做法不好吗,我恰恰认 为这种做法挺好的.答:考题是有答题要点的。这些考题都是组织专家拟定的，集体讨论的答题要点，我想应该 比一个人看得全面吧？答题不是像你想象的就是1+1等于2，观点可以不同，但必须能够阐 述全面深刻，认识正确。面试是通过答题来考察考生作为一个公务员要求的基本素质怎样，并不是要求对于问题的看法，这点你应该去认真揣摩。如你说的四年制和三年半的问题，如果我答，我会考虑这样几个要点：

1.从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和不足；2.简要说明修改学制的重大意义和难点；3.简要说明我自己的观点。

37、问：我是去年的应届毕业生考的市县一级的公务员,1有一道漫画题回答的不够理想有工作经验的人是否真的比参加工作很多年的考生回答问题要弱呢3.当时我的着装是手指一座漂亮的校门怎么回答?

答:1.不会因为第一道题回答不好影响其他题目的打分。工作不是主要的，关键看自己的答题。一般来说参加工作的人对于工作方面的题目会有优势，但也不是绝对。占总分比例不是很大。行了。这道题的要点我认为是这么几点：门实际上不好，但学生自己没有见过好的，就认为很好，有点井底青蛙；，关键是自己要努力学习。

38、问：这次参加国税面试总的感觉比较一般，但是最后出成绩的时候主考官说去掉一个最高分92，最低分官），有两个考官从头到尾就没看过我一眼，我看有个考官比较和蔼，还对我微笑，我回答的时候就对着这个考官回答，他还不时的点头，本来以为面试有希望，最后成绩出来还是不行

答:面试官是不允许对考生做出任何影响考生情绪的动作的，包括点头。所以说不要受任何的影响。

39、问：我在面试的时候居然有个考官在吃橘子，一边吃一边看着我，当时我本来很紧张，看到这种情况我一下就放松了，呵呵“正襟危坐”看来不一定能起到好作用哦。答：规定考官不能做出影响考生的动作的，比如点头，在答题时走动，交头接耳，做自己的事情等等。但考官很辛苦的，可以喝饮料，在间歇的时候可以吃摆在面前的水果（我是不会这样做的）40、问：我朋友是社会在职人员，已经毕业架，学校给了严重警告处分，毕业的时候处分应该没有撤销，请问政审的时候，还会去他们学校吗？如果去的话，是找原班主任或系领导座谈，还是直接去学生处调查啊？他的处分会影响录取吗？答：政审是会去毕业学校的，一般应该是学生处负责出政审材料。至于你的朋友的问题，我想一般学校都会为考生考虑的，毕竟还是年轻的孩子。但如果是结伙闹事，问题可能就,考官在打分时不会以第一个作为标准吗T恤+牛仔裤+大头皮鞋,对周围应该是来参观的人说3.你的着装是有点问题，但只要整体很清爽，影响不大。仪表举止分4.你说的这道题，一般来说没有固定的答案，关键是要答出要点就4.总之，要谦虚谨慎，不能骄傲。67，你的最后成绩是

,这样穿会影响仪表分吗“1.这座大门很好，作为学生应该自豪；80，想不明白。面试的时候我看了下考官（2年了，在他上大四上半年的时候因为和别人打 ,可能因为是抽到第一个上有点紧张 ??4漫画题大意如下2.面试回答问题，是不是已经参加

? 2.在面试中 没 ?

:一男子 ?”这个问题应该

2.这座大 3.不管大门好坏

5个考

应该怎么提高我们学校的大门气派吧。比较严重了。

41、问：1.到了新单位,发现单位分成两派,你怎么办?2.现在很多公务员不想搞科研,只想 进管理单位,你怎么看?3.让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议,你怎样使与会人员 敢说话,说真话

答：1.这道题我认为应该注意这样几点：一是要说明单位分成派别是不对的，不管什么原 因，不能分成派别；二是自己绝对不能参与任何一派的事情，要搞好团结，只对事不对人 ；三是努力干好工作，不管是那一派的领导交待的任务。

2.这道题我认为应该注意这么几点：一是作为公务员，要有为人民服务的正确思想，不 管是什么工作，这是首要宗旨；二是要认真努力干好自己的本职工作，做出更大成绩；三 是要有服从组织决定的观念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所学专业不一致，要有努力学习，不断提高工作水平的观念。

3.这道题我认为应该注意这样几点：一是自己要有正确思想，使同志们信任自己，告诉同志们汇报的时候只对事不对人，还有让有关领导不在现场等等；二是要根据情况采取措施，比如是个活动，如“三讲”活动，可以采取集体谈话方式，或者分类召集人员；三是注意善于正确引导大家发言，讲究实效；四是可以设立举报箱之类。

42、问：1.有个同事的工作能力比不上你同事的关系这个现象？答：1.注意几点：一是树立正确的工作思想，不能因为别人的问题而影响工作，要努力工作；二是工作要及时向领导汇报；三是弄清颠倒黑白的原因，在适当的时候以适当的方式与领导沟通。

2.一是讲明不管什么时候，诚信是道德的正确观念，不诚信是有害处的；二是阐明考试作弊是不好的行为，不管对自己对别人都不会有好处；三是亮明自己的观点，反对考试作弊；四是应该还是要以教育为主，不能简单粗暴，如果是初犯，应该允许改正错误。

43、问：（16约你吃饭。你将如何选择？（1千名硕士研究生。你对此有何看法。的活动。你认为该活动的重点和难点是什么？答 1.可以根据时间来安排，如先吃饭后学习；可以和同事商量推迟一项活动。2.一是肯定领导的决定是正确的，对提高公务员的整体水平有好处；二是积极相应领导的安排，以自己的能力参加学习；三是要量力而行，要有具体措施。3.重点是要通过活动使大家树立节约的意识，难点是在组织活动时要有明确的方向和具体内容，不能空泛

44、问：你正在接待一名情绪很激动的信访群众，上级？

答：1要冷静对待，不能激动；措施。4.要有反省意识，看是什么责任，及时承诺。如及时隔离，及时报警。

45、问：请老师及各位1.目前塑料带使用带来污染，某市提出禁用令，引起不同反应，提出你的看法2.你单位同事3.你新进一个单位4.单位的新员工培训2.针对大学生考试作弊的现象

李某是你的同事，星期

Q,小李,经常在工作中要你帮忙,单位里有人很忙,包括企业文化,但很会奉承领导,有的学校抓到学生作弊6约你帮助他学习电脑，张某是你单位的副处长星期2）某地区计划提高本公务员素质，准备从在职人员中培养（3）单位开展“勤俭节约建设节约型社会”为主题2.要有耐心细致的沟通工作；.叩谢了,领导批评你,有人很闲，团队精神, ,常常颠倒黑白15分钟后要来你单位视察，怎么办3.5.对于无理取闹的要有防范措施，比,你怎么处理

.你怎么组织,怎样处理与这个 ,立即开除,怎么看待

.？ ？ ？）

及时向领导汇报，采取一些

友点评我的答题

你怎么处理？工作流程 5.你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发放出去,造成不好影响，你怎么处理

？我的回答思路概要：第一题：

1、承认为方便存在大量使用塑料带问题

2、分析原因商家 为方便顾客更为个人利益提供塑料带，顾客为方便不顾污染，政府监管不力

3、危害难降解 白色污染

4、应对一舆论宣传二开发无污染替代品三严格监管与实施 ¬ 第二题：

1、虚心接受领导批评

2、尊重于理解领导与小李

3、向小李说明情况，这样做危害 不利于个人水平提高与工作开展，并帮助而不是代办

4、继续关心小李，并向领导建议适当 分配难度小工作，逐步提高，一步步提高

第三题：

1、表态进入后会努力学习刻苦工作，及早胜任

2、分析忙，向他们学习，闲个人 评判那些他们还没有作到3，重点明确自己岗位职责，做好自己本职工作

4、总结不问别人 干好自己本质，适应需要第四题：做好三个阶段，方案制定，方案实施，总结。制定阶段培训目的方案人员时间地点，并报领导审批，审批后分工协作做好人员资金地点等工作，实施中及时沟通及时汇报及时应变三反思优点与不足，并提出改进第五题：先说自己实际工作几乎未发生这中情况、采取弥补措施，向下级单位说明属于个人意见，并请求下级单位向媒体说明，也可经领导同意本人向媒体做出说明

因为到我后，正好赶上考官小休息一会，而我也得以机会在面试室前调整平静心情，面试中基本没有常时间停顿，语音洪亮，但语速可能稍有些快，但面试考官几乎面无表情，所以很少与考官有什么交流答：1几个要点：塑料袋作为塑

料袋带来的环境污染也引起很大问题；从环境保护的角度考虑，应减少塑料袋使用，特别是那些不易降解的；政府提出禁用塑料袋是对的，但要做好宣传工作，并尽快提出替代产品；个人来说是拥护政府的决定的，在实际生活中也要响应号召不用塑料袋。

2.你的回答可以。

3.几个要点：努力完成本职工作，不能受到影响；认真观察为什么有的人忙，有的人闲，看是不是闲的人是工作不力还是不会工作，领导不放心，自己从中得到教训；不管是忙是闲，自己都要努力学习，提高工作水平；不能不分场合提出这个问题，可以在适当的时候以适当的方式向领导提出这个问题。

4.这道题你落入套路了。应注意这样几点：认真学习研究企业文化、团队精神和工作流程的主要要点；根据要点采取适当方式方法进行培训，如编写培训教材，讲课（如请老总讲），参观企业工作流程，工作实践等等。

5.几个要点：认真研究媒体的情况，看是什么造成的不好影响；如果媒体报道无误，是自己的问题，则要及时向领导汇报和向下属单位解释，及时研究补救措施；如果不是自己的问题，是媒体有误，则要到媒体说明，要求媒体予以更正；不管什么情况，在今后的工作中都要吸取教训，注意谨慎工作。

46、问：我面试当天的题目是1.大学生重视英语和计算器学习

我回答是:单位的重视有一定关系器学习是正确的我们区别于别的专业的学生的本质标志价值.所以我们不仅仅要重视英语和计算器2.处长出差,你负责单位工作

3、反思加强组织性纪律性,没有题本是读一题回答一题20

: ,荒废了专业课学习,大学的却有很多这样的情况.并且英语和计算器的在个行业的相通性强.但是因为重视英语和计算器学习,有2位老同志

1、保持镇定并向领导汇报听从领导批示

.怎幺看.大学生重视英语和计算器的学习,荒废了专业课学习就是不对的.只有学好了专业课.还必须认真学习专业课程,经常不来上班,提供草稿纸及铅笔。?

.,方能在日后的工作中发挥自己.你会怎幺办

,也跟用人.专业课是.?

世纪的发明，的确为人的生活带来很大便利，但大量使用

目前 大学生重视英语和计算

我的回答是:我负责单位工作,一定要认真做好.2位老同志经常不来上班,我会首先分析具体 原因: 1).老同志身体不适,老同志为辛勤为单位服务了一辈子.现在年级大了,身体不是很好.他们 并不是因为处长不在,借故不来上班,而是正好碰上.若是这种情况,我会体谅老同志,建议其 休病假.2)老同志家里有私事,我尽自己所能帮助其解决.3)老同志的却是借故不愿意上班.我会注意团结同事,私下用平和的语气,提醒老同志.我相 信老同志的素质,在我的提醒下,一定很改正.3.你和一位同事配合完成一项工作,你发现有一个更好的方法,但是需要花更多的时间才 能完成.你会怎幺办

我的回答是:方法可行.我们需要答成共识点用新方法把工作完成标准.4组织一次外国人学习中华民族文化的比赛

我的回答是:的外国人了解这次比赛预算,并报领导审批发情况.最后,认真总结经验

5.你负责审核材料

我的回答是:者.若材料真的有问题因为15分钟到了?麻烦您了！!

2.这个问题我认为注意这样几点：一是在处长不在时认真履行工作职责，做好工作；二是了解清楚老同志不来上班的原因；三是如果是老同志有病或者家里有事，就去慰问和尽可能帮助；四是合理调配全处工作，完成任务；五是在处里人手紧张时，以灵活方式与老同志沟通，大家共同完成任务。这题你可以得

3.这题你回答的基本可以。注意两点：一是要在时间允许的情况下的办法和不允许的情况下的办法；二是抓住尽量沟通协商，共同完成任务的观念。后面的话有点罗嗦了。这题也在7-8分。

4.这题你答得完全是套路了，只能得差，或者是了解外国朋友的汉语程度；二是以适合他们汉语程度的方法开展活动，比如针对一个专题（如春节）组织知识竞赛、讨论会等等；三是比赛结果注意给予一定鼓励。5.这题应注意几点：一是认真了解候选者的材料和举报的问题；二是根据举报的问题，去有关部门或者实地去调查核实；根据调查核实的情况给出正确判断，并向领导汇报。这题你可得6分左右。

47、问：这几个问题应该怎么回答啊一：你有过和他人合作的机会吗？请说说你和他人合作最愉快最成功的一件事，从中受到什么启发？

二：农村税费改革后乡镇职能如何转变，当前乡镇工作应如何展开？三：领导安排你到某乡镇挂职锻炼，你应如何了解当地经济发展情况？答：1如实回答。可以是合作工作，也可以是合作学习研究。受到启发当然是真诚合作，沟通好。? ,我会先跟配合的同事讨论.若同事也认为方法可行.因为作为一名公务员.在宣传的同时.在比赛过程中,以下次再负责这样工作时候,有人一位侯选者的材料是有问题,我会认真处理,我答到这样结束了1这个问题我认为你答得很好。可得 ,因为我认为更好的方法,必须把人民满意作为衡量自己工作的效果的.,是对我的信任.我一定认真完成,注重计划,凡事预则立,认真按照计划完成.若核查发现材料没有问题,并报告领导..我整个过程都很流程7-83~~？？

.我们将利用中午和晚上的时间加班加，注意突,能更好完成工作.你怎么办.若是楼主打人8分以上。,比见得同事也认为

.首先,注重宣传,让更多.做好,人,财,物的..,我会通知反映 ,大概能打多少分

首先领导把任务交给我不预则废

首先认真核查是否材料是否有问题答：

分。分吧。这题我认为应该注意这样几点：一

2.一是从更多的管理职能转向服务，为群众的生产生活创造良好的环境和条件；二是 机构的精简，使工作要更多的依靠群众；三是人员要多能，不能只干一项工作；四是保证 国家各项政策和工作责任的的落实。

3.一是深入了解国家农村政策和措施；二是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体 状况（如统计局）；三是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法；四是根据调查了 解的情况，对照国家政策和措施得出正确的结论。

48、问:看过您前面回答过着装的问题，女生只要整齐大方就好，那牛仔裤行吗?或者哪种 着装比较好

答:牛仔裤男生最好不要穿。女生穿也不要穿旅游鞋，要穿皮处长您好，49、问:请教一下今年浙江的一个面试题第一段讲这次政协会议有二段，其中有一个大学生叫韩吟什么的，说关注大学生创业问题民生。题目：群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做？七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么？

答:1.这种时政题目，一般没有标准答案的，只要贴近题目回答自己的看法就行了，这是基本的原则。当然不能胡乱回答。对于这道题目，我认为有这样几点：一是政协会议作为联系各方面人员参政议政，是我国很重要的一个治国安邦的桥梁和纽带；二是邀请群众代表旁听政协会议，说明我国民主化进程建设和政务公开的不断发展，这种方式，应该不断完善发展；三是群众代表通过观摩政协会议，了解了国家如何制订方针政策，可以起到教育群众，提高群众参与国家大事觉悟的效果，对于我们国家是有很大好处的。

2.我认为这种调查应该采取居民住户调查或者媒体调查来进行。比如搞一个“你最关心的十个社会问题”活动，或者根据各种来源列出一些热点问题让群众选择。具体操作时可以进行居民住户抽样调查，这就要制订调查方案。或者在网络、报纸等公开媒体上发布调查信息，让大家积极参与。

3.我认为可以这样做：一是根据十七大文件，列出一些参考题目，发到各参加人员手中，让他们根据各自工作情况结合实际写出心得体会；二是认真组织好研讨会议；三是根据研讨会议情况，及时发出消息，并提出一些工作思路或者做法。50、问:这是我面试的题目，请处长老师方便的时候赐教如何解答好啊，谢谢失的原因,以及引发的结果教师流失问题方案在单位讨论会议上答:1.这个问题你可以根据媒体报导的情况自己组织，无所谓标准答案。2.我认为应该这样几点：一是在政策上应该建立有利于乡村教师稳定的机制，如一些优惠政策或者轮换政策；二是在财力上要有具体措施，提高乡村教师的待遇；三是投入更多资金，改善乡村学校的面貌，提高基础设施水平，吸引和留住乡村教师；四是对乡村教师加强培训和教育，稳定他们的情绪。3.这个问题主要是要沟通和理解，一是充分听取大家的意见，修改自己的方案，提出切合实际的方案；二是如果别人有更好的方案，那就用别人的方案；三是对于一些不好解决的问题，适时向上级单位反映，以求得支持。1．政协会议有

.2:20名旁听代表，对此现象怎么看？,反对意见不少，20名群众代表旁听；第三段，就是政府要改善 2．大学生小韩，你要对 3 3:假如你的解决乡村

第 乡村教师流

．要组织一次十

1: 你会如何怎么解决乡村教师流失问题你会如何处理这个方案

第五篇：公务员考试之考官面试感想

转——考官面试感想

上周，我当了3天我们这个市的公务员考试面试考官，平均每天要面试30个考生，3天下来就接近100个。很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他(她)高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。

一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较，特别第一天，天阴得厉害，在北房间里坐了一天，回家时感觉腿都不像是自己的了！

三天下来，遇到一些有趣的事，想在这里开贴说出来，如果您要是打算考公务员，不妨进来看看，也许我的经验对大家有点启发呢。

一、考生表现模式化

我是第一次当考官，不知道往年面试情况如何，但在今年面试中，以我所在的考场为例，发现很多考生，不知道是受网络上的面试技巧影响，还是上了同一个培训班，表现得极为相似！举几个例子：

1、在考场礼仪上的，有的考生简直像个机器人。

一进门，带着职业微笑，双手叠放在腹部，双肘分开，深深地一鞠躬，深情地说：各位考官，各位工作人员，上午好，你们辛苦了！

考官每说一句话，都眨着眼睛，含笑着点头：恩，谢谢！

临走时，再深深地一鞠躬：再次感谢各位考官，祝你们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福！

这样写出来好像挺不错的表现，但放在实际场景中，就显得有点虚了啊，毕竟我们不是考空姐！大方、自然一点就好！更惊人的是：

考官念完一道，示意考生可以回答，考生面带微笑说：

——“考生现在开始思考！”

——“考生思考完毕，考生开始答题！”

第一次听见有人这么说，我用余光看到，我们组的考官明显都吃了一惊！

免的)……”，说实话，先不管海明威是不是说过这句话，当初我在网上看到某个人写的面试技巧时，也觉得这句话引用得不错，不过大家也得想想啊，既然你能在网上看到，别人也能啊，这样一来你再用这句话，不是笨点了吗？！

一上午说这句话的考生大约有3个！

3、如何做好领导交给你的一项工作？

答：这是领导(或组织上)对我的信任，我一定要把这项工作做为一次锻炼和提升的机会……

——这是你的正常工作！这样说高度恁高点了吧？

4、如何组织一次活动——

千篇一律地说：做好事前、事中、事后三段。

事前做好计划(那句著名的凡事预则立不预则废就是放在这儿说的)，事中选择好时间、地点、人物，做好经费预算(也不管这是一项什么工作，需不需要经费)，安全保卫(一次单位内部的会议也需要安全保卫吗？！)注意协调各方面关系，事后写好总结报领导审阅，做好经验总结。

说得很流利，但你倒是说一点具体的内容啊！

二、答题不够谦虚或不切实际

1、“我们大学生有着很高的理论水平，所以(一般是自信我能干好这项工作)……”

是么？很高吗？当着考官的面这样说合适吗？

2、向领导提建议，领导不接受怎么办？

答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。”

“如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！”

至于吗？！不就是个建议嘛！又不是发现领导有什么违法乱纪的行为！

3、“处室的领导一定会配合好我的工作的！”

我无语了，你考的职位是局长？

4、如果你在会上布置一个文件，领导在场时没人提意见，领导出去一下，下属单位的与会者纷纷置疑，你怎么办？

答1：让农机局去检查

答2：让学校买新车

答3：让家长买车送孩子

答4：应该走着去上学

2、公园免费开放人太多怎么管理

答：不应该免费，重新卖票。

3、镇某政府向农户免费送树苗，改善了农村居住环境，这对于新形势下做好农村工作有何启示？

答：一定要做好农村的环境保护！(这是被出题人给绕进去了，光看前面，没看最后一题的问法！)

答：建设社会主义新农村，光送几个树苗有什么用！该一心发展经济！

听着有道理，但题的本意好像不是这样的啊！

4、农民种芹菜，丰收了，可是卖不出好价格怎么办？

答：要加大农业科技投入(刚想说好——)，提高产量！

兄弟，您看清题，已经丰收了！

5、未经检测的蔬菜进入市场怎么办？

答：让税务局去查

不错不错，还知道让政府部门去查，比那些说“教育百姓不要买”的人强！

一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？

这题还有一位仁兄答：

发动当地群众，每天早上埋伏在这些车的必经之路上，抓住一辆废掉一辆！

这答案听着怎么就觉得怪呢？到底是哪儿怪呢？

面试时间共20分钟，可以思考一会再答。

听其他考官说，他们考场上有个考生，一说开始，低头奋笔疾书，不抬头，考官那个急啊，可又不到提醒的时间，终于，距结束还有三分钟时，该考生抬起头来，说：

“回答完毕！”

说话，这样从考官这个角度看起来感觉好。

我们这里周二开始面试，周二晚上回家翻看近日报纸，在周一早报同一版上居然有2道题的答案！

一个新闻是博物馆也免费开放了，但为防止进人过多，要提前预约领票，免费不免票。

另一个新闻是市长访谈，讲如何确保食品安全，四种措施不让未经检测的菜进入市场。

可见想考公务员，就要关注报纸、电视上的时事，不能像以前一样只看标题，或看也不看！

惭愧地说，我还真的没看过新闻1+1这个节目，争取近日看一下。不过如你所说，评论语言和思路过于犀利的话，可能确实要调整后才能用到面试中。

我以前参加过笔试阅卷，发现写申论时，有的考生角度不对，让你写一个工作的对策，有人好像站在社会或新闻的角度来批评政府的工作，不知道你说的犀利是不是指这个意思，这样肯定不合适。

考公务员，无论是申论写作，还是面试答题，要把自己就当成政府的公务员，从政府管理的角度来分析来回答。但我想，这个节目的思路应该是能借鉴的，分析一个问题，要从哪些角度来看，该上升到一个什么高度。语言是可以调整的，不能像节目中经常用到的反问句，要正面回答。

有人问，考试黑不黑，我想这不是我能回答的。希望以后没有人这样问。

我们这里，每一场面试前，几百个经过专门培训的考官，坐在一个大教室，等待考生抽号抽到自己，才知道自己该去哪个考场，所有人手机上交，而且整个考场大楼手机信号都被屏蔽掉了，每个考场都有一名监察局工作人员和社会各行业的监督员。

考试出题、阅卷直到公布成绩的全过程都很严密，有人监督。公务员考试现在是社会热点，大家这么关注，你说谁敢在这里干点什么坏事呢？

当然，如果您能知道面试考官是哪些人，而且你又能认识所有的几百人，还要保证他们也认识你、答应为你打高分的话，我想也许能