第一篇：2012年上半年水利工程系学生会工作要点
2012年上半年水利工程系学生会工作要点
二月份：
主题：加强学生干部队伍建设、争做优秀学生干部
内容：
1、健全学生会制度、制定工作计划；（秘书处）
2、做好学生会干部选拔、培训工作；（学习部）
3、拟定学风建设活动实施方案；（副主席）
三月份：
主题：促良好学风、建平安校园
内容：
1、实施学风建设活动方案；（学习部）
2、开展宿舍文化建设活动；（宿管部）
3、组织参加学院第二届主持人大赛（信息系承办，文艺部负责）
4、开展“关爱生命平安同行”系列活动（生活部）（3月30日晚7点-9点）
5、“绘出春的色彩 妆出梦的绽放”第二届女生彩妆大赛；（女生部）（3月28日）6、2010级毕业生就业指导讲座（学习部）（3月13、3月15日）
7、毕业生经验交流会（主席、学习部），（3月25日晚7点30分）
四月份：
主题：我运动 我健康 我快乐
内容：
1、“五四”优秀班级、优秀学生干部、优秀学生、优秀干事评比评选活动；（秘书处）
2、“阳光体育、快乐同行” 晨跑活动总结暨表彰工作；（体育部）
3、“我运动，我健康”乒乓球团体赛活动；（体育部）
4、“燃烧激情 释放活力”水利工程系第二届趣味运动会；（体育部）
5、组织参加校园吉尼斯大赛（勘测系承办，体育部负责）；
五月份：
主题:学习典型全面发展 争做优秀学生
内容：
1、五四表彰暨庆祝建团90周年红歌赛；（文艺部）
2、开展“5·25大学生心理健康电影展播”活动；（女生部）
3、第三届“辩才杯”辩论赛（学习部）；
4、预防艾滋病教育工作；（宣传部）（图文并茂宣传板）
5、筹备迎新晚会；（文艺部）
六月份：
主题：欢送毕业生，迎接新希望
内容：
1、“梦想从这里起飞”毕业生舞会（6月20之前，师生共舞，基调：煽情）（文艺部）
2、考试诚信教育活动；（主题班会、宣传板、学习学生手册）（学习部）
3、上学期工作总结暨2012年下学期工作计划；(秘书处)
4、迎新工作准备；（主席）
第二篇：水利工程系
水利工程系
水利水电建筑工程
<省级示范性专业>
培养目标：
培养具有良好的思想品德和职业道德，掌握水利水电建筑工程的基本理论、方法和技术，具备水利工程制图、水利工程施工放样、水利工程材料检测、小型水利工程设计、水利工程施工等技能，能在水利水电工程行业从事水利工程施工、施工管理、小型水利工程设计等方面工作的高素质技能型人才。
主要专业课程：
计算机绘图、工程力学、水利工程测量、土工技术、水利工程材料检测、工程地质与地基处理、钢筋混凝土结构、水利工程设计技术、防洪抢险技术、水利工程施工、水利工程项目管理、水利工程概预算、顶岗实习和毕业设计等。
就业方向：
1、小型水利水电工程的规划；
2、小型水利水电工程建筑的设计；
3、水利水电工程建筑的施工技术与施工管理；
4、县、市水利局及所属水利会（所）、企事业的水工技术管理；
5、大、中型水利水电枢纽工程管理部门的水工技术管理；
6、与水利水电工程建筑专业相关的其它岗位。
水利水电建筑工程（工程管理）
<省级示范性专业>
培养目标：
培养具有良好的思想品德和职业道德，掌握现代水利工程管理科学理论、方法、水利水电工程的基本知识，具备水利工程制图、小型水利工程设计、大坝变形和渗流观测、水利工程概预算与经济评价等技能，能在在水利水电工程领域从事水利工程管理、小型水利工程设计等方面工作的高素质技能型人才。
主要专业课程：
计算机绘图、建筑材料、土力学与地基基础、水利防灾减灾应急管理、水资源应用技术、工程水文与水利水电规划、水利工程结构、水利工程设计技术、水利工程施工技术、水泵站及水力机械、水利工程概预算与经济评价、水利工程管理、顶岗实习和毕业设计等。就业方向：
1、水利水电枢纽工程管理部门的水工技术管理；
2、县、市水利局及所属水利会（所）、企事业的水工技术管理；
3、中小型水利水电工程枢纽的规划和水利资源开发利用；
4、中小型水利水电工程建筑的施工管理。
给排水工程技术（城市供水与水处理工程）
培养目标：
培养具有良好的思想品德和职业道德，掌握城市给排水工程技术专业知识，具备给排水工程制图、给排水工程设计、中小型给水污水处理工艺的设计和施工、给水排水工程及安装工程概预算等技能，能在给排水工程领域从事给排水工程设计、建设、运行、维护管理等方面工作的高素质技能型人才。
主要专业课程：
工程制图、工程测量、水力学、水处理工程、管道工程、给水排水工程施工、给水与排水工程概预算、水泵及水泵站、水分析化学、建筑给排水工程、给水排水工程建设监理、建筑电气、顶岗实习和毕业设计等。
就业方向：
1、给水厂的建设、运行、维护管理；
2、污水厂的建设、运行、维护管理；
3、给水管网、市政管网的施工、安装、维护；
4、各类泵站（含排灌站）的建设、运行、维护管理；
5、中、小型给水、污水处理工艺的设计；
6、建筑给水排水工程的设计、施工安装、维护；
7、给水排水工程及安装工程概预算的编制工作；
8、水环境保护及水质分析工作；
9、工业企业废水处理工艺的运行、维护、中小企业内供水管网的建设、施工安装。
工程测量技术（计算机测绘技术）
培养目标：
培养具有良好的思想品德和职业道德，掌握现代工程测量技术专业知识，具备工程测量、房产测量、地籍测量、变形观测等技能，具有从事计算机测绘、遥感技术应用等方面测绘工作的高素质技能型人才。
主要专业课程：
计算机绘图、误差理论与测量平差基础、数据库原理及应用、测量学、控制测量、数字化成图、GPS原理及应用、变形观测、GIS原理及应用、地图学、土地利用规划、遥感技术及应用、城市规划原理、计算机语言、顶岗实习等
就业方向：
本专业毕业生可从事工程测量、变形观测、卫星测控、卫星测量数据处理及城市建设、工矿企业、国防工程、土地管理、水利、电力、交通、石油、冶金、煤炭、地质、农林等行业的测量和管理工作。
工程测量技术（水利市政）
培养目标：
培养具有良好的思想品德和职业道德，掌握现代工程测量技术专业知识，具备工程测量、房产测量、地籍测量、变形观测等技能，具有从事市政工程、水利工程等方面测量工作的高素质技能型人才。
主要专业课程：
工程制图、计算机绘图、Basic语言基础与VisualBasic、数据库原理及应用、误差理论与平差基础、测量学、控制测量、工程测量、数字化成图、GPS原理及应用、摄影测量与
遥感、GIS原理及应用、房产测量、地籍测量、变形观测、水利工程、路桥工程、顶岗实习等。
就业方向：
毕业生可从事工程测量、变形观测、地理信息系统应用与全球卫星定位系统应用及城市建设、国防工程、房产、地籍、工矿企业、水利、电力、交通、石油、冶金、煤炭、地质、农林等行业的测量和管理工作。
基础工程技术（水利市政）
培养目标：
培养具有良好的思想品德和职业道德，掌握基础工程基本理论和专业知识，具备施工管理、中小型基础工程和岩土工程设计、工程勘察的现场编录和报告编写、地基基础现场测试和数据处理、基坑变形观测等技能，能在在水利市政工程领域从事基础工程、岩土工程的施工技术和施工管理、中小型基础工程和地基处理的设计、工程勘察和地基基础测试等方面工作的高素质技能型人才。
主要专业课程：
工程制图、计算机绘图、工程测量、工程地质、基础工程、建筑材料、建筑力学、混凝土结构、地下建筑结构、土力学、地基处理、工程勘察、地基基础测试技术、基坑工程、边坡工程、地下工程施工、概预算、顶岗实习和毕业设计等。
就业方向：
1、基础工程、岩土工程的施工技术和施工管理工作；
2、中小型基础工程、岩土工程、地基处理的设计工作；
3、工程勘察工作；
4、地基基础的测试工作。
水政水资源管理
培养目标：
培养具有良好的思想品德和职业道德，掌握现代水利和水资源利用基本理论和专业知识，具备中小型水利水电工程的规划编制、水信息采集和数据处理、水利水电枢纽工程的技术管理、水利工程节水灌溉设计与施工管理、水土保持现场监测和数据整理等技能，能在水利工程领域从事水利水电工程规划、水工技术管理、水信息技术、节水灌溉设计与施工管理、水土保持监测等方面工作的高素质技能型人才。
主要专业课程：
水利工程制图、工程测量、建筑材料、水力学、工程水文与水利水电规划、水质分析及处理、水信息技术、水工及水电站建筑物、节水灌溉应用技术、水利工程经济、水利工程管理、水政管理、水利工程概预算、水法律与水法规、治河与防洪、顶岗实习和毕业设计等。
就业方向：
1、中小型水利水电工程的规划；
2、水文、水行政部门的水信息技术人员；
3、大、中型水利水电枢纽工程管理部门的水工技术管理；
4、水管理技术部门的行政管理、水法规或水政管理；
5、水利工程节水灌溉设计与施工管理；
6、水土保持监测。
水利水电建筑工程（施工监理）
<省级示范性专业>
培养目标：
培养具有良好的思想品德和职业道德，掌握水利工程基本理论和专业知识，具备水利工程的招标投标、施工技术与管理、水利工程概预算、水利工程监理、工程项目管理等技能，能在水利工程和土木工程领域从事招标投标、水利工程施工技术与管理、水利工程监理、水利工程的移民和拆迁管理等方面工作的高素质技能型人才。
主要专业课程：工程制图、计算机绘图、工程测量、建筑力学、工程地质、土力学及地基基础、水工钢筋砼结构、电工与电气设备、水资源应用技术、水利工程材料检测技术、水利工程设计技术、水利工程施工、水利工程项目管理、水利工程监理、水利工程概预算、顶岗实习和毕业设计等。
就业方向：
1、从事水利工程的招标管理、投标工作；
2、中小型水利水电工程枢纽的移民、拆迁工作；
3、中小型水利水电工程的施工、监理与管理；
4、企事业的水工技术管理；
5、大中型水利水电企业的施工技术员、监理技术员。
港口航道与治河工程专业
培养目标：
本专业培养港口航道工程技术方面具有较强实践能力和创新精神的高级应用性专门人才。通过培养，做到能设计，精施工，会管理，善服务，同时具有良好的职业道德和敬业精神。
主要专业课程：英语、工程制图、计算机绘图、工程测量、建筑力学、水力学、土力学及地基基础、水工钢筋砼结构、水文地质技术、港口与航道工程专业技术、港口与航道工程项目管理实务、港口与航道工程施工技术、水运工程招投标及相关法规、水运工程概预算、水运工程监理、物流运输组织管理等。
就业方向：
1、从事港口航道工程的招标管理、投标工作；
2、从事港口航道工程、各类码头后方陆域工程的水文地质勘察、施工及其组织、运行和维护管理；
3、从事水运工程监理工作；
4、从事港口航道概、预、结算的编制工作；
5、从事港口航道工程的管理与工程咨询工作。
第三篇：2018全市水利工作要点
日水发〔2018〕2号
日照市水利局
2018年全市水利工作要点
各区县水利局，日照经济技术开发区、山海天旅游度假区农发局，局机关各科室、直属各单位：
现将《2018年全市水利工作要点》印发给你们，请结合各自实际，进一步分解落实工作责任，细化节点控制目标，并采取切实措施，确保圆满完成各项任务目标。
日照市水利局 2018年3月26日
2018年全市水利工作要点
2018年全市水利工作的总体要求是：认真贯彻党的十九大和三中全会精神，中央和省农村工作会议，全国全省水利厅局长会议精神，深入贯彻总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的十六字治水方略，按照市委市政府的决策部署，紧紧围绕实施乡村振兴战略，坚持山水林田湖草系统治理，坚持“做实生态立市水基础、做强工业强市水保障、做精旅游富市水元素、做靓开放活市水品牌、做活人才兴市水文化”，以加快构建日照特色的水安全保障体系，增强水供给、水安全、水民生、水生态保障能力为目标，打好新一轮水利会战，组织实施“十大兴水工程”，深入推进河长制湖长制等重点领域水利改革，切实加强水利行业管理、工程管理，强化公共服务水平，全年计划建设重点水利工程118项，投资24.5亿元，努力开创新时代日照水利工作新局面。
（一）打好新一轮水利会战，推动水利建设再上新台阶 2018年，组织实施农村饮用水集中连片工程、村庄汪塘恢复整治工程、村庄门前河清洁工程、现代水网工程、重点河道治理工程、农田节水工程、水库堤防工程、水土保持工程、水利扶贫工程、水利长效管护工程等“十大兴水工程”，重点抓好山钢海
水淡化等项目，新增城市供水保障能力4万方；实施380个村农村饮水巩固提升工程，改善24万人饮水条件；实施353处村庄汪塘整治工程、308条门前河清洁整治工程，改善乡村水生态；完成35项重点河道综合治理工程，治理长度228公里；除险加固54座小型水库，根除防洪病险隐患；实施4个区县农村水利项目县工程，发展节水灌溉面积9.7万亩；实施11处小流域治理，治理水土流失面积45平方公里。
1．农村饮用水集中连片工程。按照“规模化发展、标准化建设、市场化运作、企业化运营、专业化管护”的思路，投资1.93亿元，实施农村饮水新建扩建、联网扩网、配套提升项目，接入、改造集中供水村庄380个，改善24万农村群众饮水条件，年内农村集中供水覆盖率达到80%。（农水办）
2．村庄汪塘恢复整治工程。围绕实施乡村振兴战略和美丽乡村建设，投资1.06亿元，对农村汪塘进行恢复整治，恢复整治汪塘353处，种植岸滩景观植物，农村生活污水通过汪塘进行净化，将农村汪塘打造成村庄的“生态明珠”。（农水办、会战办）
3．村庄门前河清洁工程。投资1.47亿元，整治清洁门前河308条，疏通村庄水系网络，打造“河畅、水清、岸绿、景美”的乡村水生态环境。（农水办、会战办）
4．现代水网工程。投资2.11亿元，推进沿傅疃河—厦门路工业供水管道二期工程，建设工业供水管道31.7公里，新增输调水能力15万立方米/日（水资源科、调水处）；投资4454万元，— 3 —
开工建设傅疃河拦河闸除险加固工程（建设安监科），新建东港区龙门崮小型水库、五莲县西庄小型水库2痤，新增蓄水能力170万方（工管科技科）；投资1亿元，继续实施山钢海水淡化工程，新增产水能力2万方/天；通过城市供水联动机制，提高城市供水保障能力，达到80万方/日（水资源科、调水处）。
5．重点河道治理工程。继续推进“清清河流”行动，投资11.12亿元，完成东港区傅疃河、南湖河，岚山区绣针河、浔河，莒县袁公河、垛庄河，五莲县龙河、街头河等35项重点河道综合治理工程，治理重点河道228公里。（会战办、建设安监科）
6．农田节水工程。投资2.66亿元，重点实施东港区、岚山区、莒县、五莲县2018农田水利项目县工程等30项农田灌溉工程，发展节水灌溉面积9.7万亩，提高农业用水效率，农业灌溉水利用系数达到0.6508。（农水办）
7．水库堤防工程。实施户部岭水库除险加固续建工程（建设安监科）。投资5352万元，组织实施54座小型水库除险加固工程，恢复兴利库容340万方，根除病险隐患，提高防洪保安全能力。（工管科技科）
8．水土保持工程。投资8083万元，实施莒县寨里河片区等11处小流域治理项目，治理水土流失45方公里，努力打造生态型、清洁型小流域。（水保办）
9．水利扶贫工程。投资1.2亿元，实施各类水库移民后期扶持项目15个，惠及112个移民村、移民4.5万人，改善水利
移民生产生活条件；做好移民直补资金发放，惠及564个移民村、12.9万人，提高水利移民收入。（移民局）
10．水利长效管护工程。完成农村水管员、水库安全员、河道管理员“三员合一”工作，提高水利工程日常管护水平；投资2394万元，实施一批农田灌溉工程、农村饮水工程、大中小型水库等维修养护工程，确保长久良性运行（农水办、工管科技科）；投资250万元，实施河长制管理信息系统，通过信息化手段更好的推进河湖管理保护和生态文明建设（河长办）。
（二）深入落实河长制湖长制，提升河湖管理保护水平11．抓好河长制工作推进。全面启动湖长制工作，建立健全湖泊管理保护长效机制。建立健全“一河一档”，实施河道岸线利用管理规划，强化岸线保护节约利用。充分发挥各级河长办组织协调、调度督导和督察督办作用，进一步健全完善“河长巡河、警长护河、河管员清河”的河长制网格化体系，提升河道管护水平。全面启动河长制信息化系统建设，加大河长和河（湖）长制培训宣传力度，积极发挥民间河长、义务河长和志愿河长作用，争取更多的群众参与到河（湖）长工作中来。（河长办）
12．抓好清清河流行动推进。要紧紧围绕乡村振兴战略，坚持流域治理、系统治理、生态治理、综合整治，提升河道的防洪减灾、蓄水兴利、改善生态能力。继续推行“生态治河”，坚持“保护优先、顺应自然”的原则，推广全流域系统治理、林水共治的做法，以生态措施为主，维护河道天然形态。优化完善“一河一
策”专项方案，启动三年行动计划，全面开展河道综合整治。继续抓好“清河行动”，加强河流水系生态修复，积极创建生态河湖试点，增强河湖生态功能。同时，结合深入开展美丽文明乡村行动，抓好乡村小微型河道沟渠整治，改善乡村水系环境，全面提升水系生态水平。（会战办、河长办）
13．抓好水库河道运行管理。实施重点水利工程维修养护项目。制定大中型水库管理工作提升计划，力争马陵水库创建为省级水利工程规范化管理单位、巨峰水库顺利通过省级复核。抓好小型水库日常监督管理和考核复核。组织各区县自主开展新一轮小型水库改革，增强防洪除涝、蓄水抗旱、水生态保护等公益性功能，提升小型水库规范化管理水平，力争岚山区通过省级小型水库管理标准化示范县验收。加快推进河道划界确权，年内完成河长10公里且流域面积20平方公里以上河道划界。加强河道管理范围内建设项目审批及后续监管，落实好属地现场监督检查和市级巡查制度，保证河道运行安全。（工管科技科）
（三）严控水资源“三条”红线，提升节水型社会建设水平14．落实最严格水资源管理制度。继续实行水资源总量控制管理，下达各区县用水总量控制指标，修订完善考核办法并加强考核，确保用水总量在省下达我市指标以内，万元GDP用水量比2015年下降7%，万元工业增加值用水量比2015年下降7%，重要水功能区水质达标率国控断面100%，省控断面70%。（水资源科）做好客水争引，积极协调墙夼水库应急调水事宜，— 6 —
实现沭水东调工程常态化供水（调水处）。积极开展重点用水单位、企业水平衡测试。贯彻执行《山东省水资源条例》，严把水资源论证关，抓好集中供水工程分用途管理，做好新建项目水资源论证，加快推进城市规划、重大项目布局、开发区规划、园区规划等水资源论证工作全面落实。（水资源科）
15．加强水资源节约保护。全面落实《日照市水功能区监督管理办法》，组织第三方做好水功能区水质监测和评价。加强入河排污口管理，在全面完成入河排污口排查、登记、封堵、建档等基础上，实行一户一档一信息，组织开展入河排污口综合整治，加强动态管理和监督检查。加强饮用水水源地保护，日照水库开展全国重要饮用水水源地安全保障达标建设。加快市县水资源监控能力项目建设，配合省厅抓好水资源管理业务应用平台建设。加强节约用水工作，启动全民节水行动计划，全面实行非居民用水超计划、超定额累进加价制度，推行城镇居民用水阶梯水价制度，开展县域节水型社会达标建设和节水型单位、社区、学校、企业创建活动。（水资源科）
16．推进水资源税改革试点工作。严把取水许可关，进一步加强源头管理，严格取水许可审批，摸清公共供水单位管网内生产取用水单位底数，对清查出的无证取用水户，限期规范。对城镇和农村集中供水中非居民用水、农业灌溉用水，依法开展办理取水许可工作。规范水资源税信息管理系统使用，实现纳税人端、水利端和地税端三端同步，使用好纳税人基础信息管理、水量核
定数据填报入库、水量核定业务流程在线办理和取用水量信息查询统计分析等四项基本功能。（水资源科）
（四）坚持防汛抗旱并举，提升防汛抗旱减灾水平17．严格落实防汛抗旱责任制。立足于防大汛、抗大旱，全面落实以行政首长负责制为核心的各项防汛抗旱责任制，明确各类重要防洪工程防汛责任人。突出抓好防汛责任制重心下移，发挥好基层水管员的作用，将责任落实贯穿于防汛抗旱和抢险救灾全过程和各环节中。及时组织调整各级各类防汛指挥机构，组织修订完善各类重点工程防洪预案并按规定权限批复，抓好预案执行，确保各类工程安全度汛。加强防汛抢险知识培训，提高组织指挥能力。坚持防汛抗旱两手抓，密切关注旱情发展趋势，特别是可能发生的夏初旱，加强会商和旱情监测调度，及时启动抗旱预案，采取应急响应措施，确保全市有旱无灾。（防总办）
18．组织开展汛前大检查。按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，严格落实防汛检查、自查责任制，加大对基层防汛和重点小型防洪工程的检查力度，对检查中发现的重点问题及时形成工作台账，并下达整改通知。加强防汛物资储备，实行台账管理，确保调用及时；加强常备队、抢险队、后备队人员力量，特别是专业防汛队伍建设，强化培训演练，发挥好作用。按照演练实战化要求，在五莲县开展山洪灾害防御演练。（防总办）
19．严格科学防洪调度管理。加强监测预警预报，加强会商研判，为防汛抢险争取主动。根据雨情、水情、汛情变化，做好
水库、河道等骨干水利工程的科学调度、联合调度，在确保安全的前提下，实现洪水资源化利用。统筹做好防洪调度工作，各类水利工程必须服从市防总的统一指挥、统一调度，严格执行经批准的汛期控制运用方案运行。大型水库及有城市供水任务的中型水库放水必须经市防总审批。强化防汛工程值班值守和巡查抽查，完善工作机制，提升防汛抗旱规范化水平。同时，加强对已建防汛抗旱、山洪灾害防治信息化系统以及防汛视频会议系统的管理使用，加快对各类信息化系统的整合和提质升级，以更好发挥作用。（防总办、调水处）
（五）加强水利建设监管执法，提升依法行政能力 20．抓好水利工程建设管理。落实项目法人主体责任和法人主管部门监管责任，强化程序意识和规矩意识，加强水利工程建设过程管理，严格执行基本建设程序和“四制”管理，切实抓好“法人组建、招标投标、主体开工、建设实施、工程验收”五个关键环节管理，确保水利工程科学规范实施。紧紧抓住项目法人这个“牛鼻子”，加强行业监督管理，督促项目法人严格执行招标、建设、验收等程序要求。认真落实项目法人“四项”制度（执业证书暂存保管、考勤、签字签章、公示），加强现场人员管理，确保人员按要求到岗到位。加强项目法人单元、分部、单位工程验收，规范专项验收。大力开展标准化工地创建工作。加大对工程实体质量“飞检”和第三方质量检测，开展市级水利建设质量评估考核工作。用好水利工程项目管理信息平台，发挥好“互联网+”的作
用。（建设安监科、各有关科室单位）
21．抓好水行政执法。认真研究解决综合行政执法体制改革对水政监察带来的新情况、新问题，加强沟通协调，建立协调联动机制。依法强化水行政管理，进一步落实水政执法巡查、重大水事案件挂牌督办制度，严格核查水利工程管理范围、保护范围内的建设项目。突出抓好河道水库生态保护、地下水资源管理等方面执法，继续开展河湖专项执法检查活动，加大对非法取水、河道水库违法建设、非法破堤取土、乱采乱挖砂石等违法行为的查处。大力推行文明执法、规范执法，严格行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。加强水利普法工作，抓好“水知日照”宣传系列活动。积极开展全省法制建设示范点创建工作。开展一季度学一法活动，提高干部职工学法懂法用法水平。（水政支队、各有关科室单位）
22．抓好安全生产工作。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，严格落实安全生产“一岗双责”责任，明晰水行政主管部门的安全生产监管责任和生产经营单位的安全生产主体责任，落实全员安全生产责任制，确保安全生产形势稳定。加强安全生产监督，采取行业检查和聘请安全专家专项巡查的方式，持续不间断动态排查各类安全隐患。（建设安监科、各科室单位）
23．抓好放管服和行政许可管理。抓好涉水规范性文件制定
工作，积极做好《日照市河道管理条例》起草。深化放管服改革，落实“零跑腿”要求，进一步优化政务环境。抓好审批目录清单、权力清单、责任清单，实行动态调整。对现有权力清单和责任清单进行统筹设计，融合形成权责清单。推进权责清单标准化规范化建设，对市县两级水行政职权事项进行统一规范。落实行政审批责任制，理顺内部流转节点，落实各环节监管责任。加强行政审批的事中事后监管，对取消和下放的审批事项，加强行业指导和后续监管。全面落实“双随机、一公开”监管工作，通过多种形式开展随机抽查，并公示抽查结果。（行政许可科、各有关各科室单位）
（六）加强重点领域改革，破解水利发展难题
24．农村公共供水管理体制改革。全面开展农村公共供水管理体制改革，以区县为单位，搭建集“建设、运营、服务、融资”于一体的运营平台，负责建设、管理、运营、维护，构建机制灵活、管理规范、运行长效的运营管理体系，专业优质、高效便捷、周到满意的服务保障体系，职责清晰、制度完善、监督有力的政府监管体系。（农水办）
25．农业水价改革。推行分级制定水价，完善定价调价机制，健全农业水价形成机制；科学合理地分配农业水权，建立农业初始水权制度；建立切实可行的农业用水精准补贴与节水奖励机制，建立健全农业供水灌溉工程良性运行的长效机制，提高农业用水效率和效益。年内完成农业水价综合改革面积34万亩。（农
水办）
26．产权制度改革。年内基本完成农村水管员“多员合一”，提高管护效能；全面推行“两证一书一台账”（产权证书、使用权证书、管护协议书、工程台账），推进农田水利工程产权制度改革，鼓励推行水利工程物业化管理，着力解决农田水利管理“最后一公里”问题。（农水办）
（七）抓好规划项目储备，领航水利改革发展
27．组织编制水利综合发展规划。结合《山东省水安全保障规划》和我市《“十三五”水利发展规划》，编制《日照市水利综合发展规划》，以此作为我市今后水利发展的总纲，在此基础上，突出行业特点，组织编制各分项规划，构建起全市水利发展规划的大格局。抓好《山东省水安全保障总体规划》分工任务落实，进一步完善日照区域水网，增强水资源联调联配能力。加快推进全市第三次水资源调查评价，编制完成《日照市水资源调查评价》《日照市水资源中长期综合利用规划》等专项专业规划。（规划财务科）
28．抓好项目前期工作。继续推进傅疃河地下水库、青峰岭水库仕阳水库与日照水库连通工程前期工作，争取年内具备开工条件（规划财务科、调水处）。积极推进巨峰水库增容工程、仕阳水库增容工程、新建粮山口水库、空冲水水库及下游河道梯级开发、纳入《全国小型水库工程建设总体实施方案》的10座小型水库工程前期工作。抓好傅疃河拦河闸、三角汪、小庄子和韩
家村等4座病险水闸除险加固工程、纳入国家规划流域面积50—200平方公里和市内跨界河流治理工程的前期工作；积极配合做好沭河上游堤防加固工程前期工作。加强设计变更管理，严控在重大设计变更上发生未批先建、违规变更等问题，严肃工程建设程序，确保质量安全。（规划财务科）
29．抓好库区移民后扶政策落实。认真做好移民人口自然变化管理和直补资金发放，继续抓好移民避险解困项目实施，加强库区移民技能培训工作，搞好库区移民产业扶持，促进库区稳定发展。加强库区移民基层服务能力建设，健全完善库区移民工作联络员制度。抓好移民信访工作，建立信访工作台帐，及时化解矛盾，确保库区稳定。加强水利扶贫工作。（移民局）
三、推进全面从严治党，为加快水利发展提供政治保障 30．树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后的一项重要政治任务，学懂、弄通、做实。旗帜鲜明讲政治，教育引导广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，信赖核心、维护核心、服从核心、跟随核心，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻执行中央的路线方针政策和重大决策部署，用坚强的党性确保中央政令畅通，以实际行动维护党中央的权威。（机关党委、办公室，各支部、各科室单位）
31．抓好党的建设，不断提高政治觉悟。加强班子自身建设，抓好政治理论学习和实践锻炼，继续抓好规范化党支部创建工作，落实“三会一课”制度，强化党员教育培训和日常管理。深入开展“牢记使命、不忘初心”主题教育，加强党员干部职工党性锻炼。开展规范化党组织建设，打造“碧水缘、初心红”党建品牌。建立党建督查制度，严格局机关周五集体学习考勤制度，努力建设学习型机关。进一步强化社会主义核心价值观和“四德”教育，抓好文明创建工作，积极组织各类党建和文体活动。抓好水利宣传，着力培育先进典型、亮点工程，发挥示范带动作用。（机关党委、办公室，各支部、各科室单位）
32．强化责任担当，扛实从严治党政治责任。严格遵守《中国共产党党组工作规则》，发挥政治领导核心作用，自觉担负起全面从严治党主体责任，认真履行好“第一责任人”职责，切实把主体责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。全面落实班子成员 “一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，把压力传导到末梢、把责任落实到基层，切实做到业务工作到那里，党风廉政建设就深入到那里。定期研究党建工作，抓好灯塔在线学习，实行党员积分制管理。坚持以群众满意为标准，多做打基础、惠民生、利长远的实事好事，着力提升发展标杆、工作标准、工作境界。（机关党委、办公室，各支部、各科室单位）
33．加强作风建设，持之以恒正风肃纪。坚持作风建设永远在路上，要按照总书记关于加强作风建设的新要求，对照
形式主义、官僚主义10种新表现，把纠正“四风”往深里抓、实里做。制定《履行行政管理和专业技术职责纪律》，修订完善财务管理、差旅费会议费培训费、公务接待、车辆管理、带薪休假、机关考勤、保密、信访、消防等一批管用、实用的制度，并抓好落实执行。严格执行中央八项规定和省委市委实施细则精神，带头转变作风、文风、会风，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件，着力解决群众反映强烈的突出问题，维护水利行业的良好形象。（机关党委、办公室，各支部、各科室单位）
34．严格监督管理，强化廉政风险防控。以市委巡察整改为契机，举一反三，认真梳理排查党风廉政建设薄弱环节，修订完善《党政工作规则》《三重一大决策实施细则》等各项制度，确保整改落到实处。深化部门预算管理，提高部门预算执行质量和水平；加强项目绩效管理，积极开展绩效评价。坚持民主集中制，严格落实主要负责同志“五个不直接分管和末位发言制度”，凡属“三重一大”事项，严格实行集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决策。严格执行党风廉政建设承诺践诺等制度，加快完善廉政风险防控体系。（机关党委、办公室，各支部、各科室单位）
35．坚持从严从紧，用好监督执纪“四种形态”。运用好监督执纪“四种形态”，该批评的批评，该纠正的纠正，该查处的查处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。用党的纪律对照党员干部的言行，坚持抓早抓小，对发现的苗头性倾向性问题，及时提醒打招呼，让红脸出汗咬耳扯袖成为常态。运用好问责利器，常问、— 15 —
敢问、实问、善问，通过问责督促干部真正扛起责任，以失责必问促进有责必尽，使水利系统真正形成强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。（机关党委、办公室，各支部、各科室单位）
36．坚持创先争优，提升履职尽责能力。加强“七型”机关建设，抓好干部队伍培养锻炼，加强领悟力、思考力、执行力建设，努力打造优秀的水利干部队伍。聚焦业务能力，切实加强在职培训、业务技能培训，大力培养专业思维、专业素养、专业方法，全面提升干部队伍业务素质。聚焦高标准、高质量、严要求，深入开展“大学习、大调研、大改进”活动，发现问题，加强改进，推动工作提升、程序规范；坚持出则精品、干则一流，坚决破除惯性思维和小成即满思想，主动寻标、对标、达标、创标，努力在全省全国水利系统争创一流、再创佳绩。（机关党委、办公室，各支部、各科室单位）
日照市水利局办公室
2018年3月26日印发
第四篇：学生会工作要点
201x届xx大学学生会工作要点
201x届xx大学学生会将在校党委的正确领导和校团委的悉心指导下，深入学习贯彻共青团十七大二中全会、全国学联二十五大四次会议和总书记系列重要讲话精神，紧密围绕学校中心工作，以迎接团的十八大为契机，以“稳抓基础安排，增设特色工作，扩大实施层次”为工作思路，以“依靠同学、服务同学、创品牌、树形象”为宗旨，以“全心全意为广大同学服务”为目标，围绕“高效、服务、团结、创新 ”的理念，创新工作思路和工作方式，积极主动地开展系列特色工作，提升广大同学综合素质，为学校的改革、稳定和发展做出贡献。
一、强化学生会自身建设，健全学生会自身脉络
1、强化考核评比，从组织走向个人全方面建设
（1）继续认真修改、落实《陕西科技大学学生会工作考核评比办法》。
在过去的一年中，在广泛争取院学生会意见的基础上修订了《学生会工作考核评比办法（修订稿）》，并已经进行了陕西科技大学学生会工作的评选表彰，各院学生会充分展现了各自一年之中的工作成果，考核颇见成效；但其中也存在缺点与不足之处，仍需进一步进行修改以适应陕西科技大学各级学生会的现状，使得考核评比更加公平、公正。积极建立校学生会联系院学生会的工作机制，继续开展优秀学生会、优秀学生会干部的评选表彰活动。（2）强化内部制度建设和学生干部作风建设 强化内部制度建设和学生干部的作风建设。修订《学生校院干部考核评比制度》，完善检查评比制度、学生干部工作反馈制度、干部考核激励制度等各项规章制度，增强学生会的公信力和战斗力；高度重视学生干部的形象，坚决抵制“官僚主义”倾向，以实际行动赢得广大同学的信赖。
2、规范干部聘任，重视各组织人才培养、推优、表彰（1）规范学生会干部聘任细则，公平公正选拔人才
制定《关于学生组织换届和学生干部聘任有关问题的意见》规范学生干部配备和机构设置，着力完善基层学生组织体系和工作体系。拟召开陕西科技大学第一次学生代表大会，选拔和培养有能力、学习好、热爱学生工作的学生干部，为学生会更好的发展打下坚实的基础。（2）加强干部岗前培训，提升学生会综合实力
实施“领袖计划”提高学生干部的理论水平、领导能力和执行能力，从工作技能、公共知识、思想理论水平等多方位下手，拓宽培训面，充实培训内容，提升培训水平，创新培训形式，努力培养“理想信念坚定、综合素质过硬”的骨干队伍，全面增强学生会的整体综合实力和凝聚力，提升工作效率。
（3）重视学生组织推优和表彰，做到榜样引领和推优树模齐抓并举
结合我校大学生实际，深入开展学雷锋志愿服务、“感动x大”校园人物评选、“光盘”行动等活动，加强大学生的诚信教育、廉洁教育，强化我校大学生的诚信意识、文明意识和节约意识，倡导建设文明和谐型校园。
加强校院两级学生会临时党、团支部建设，按定时、定期、定量、定向培养，抓好学生干部的思想政治引领工作，建立健全《xx大学学生会临时党、团支部关于党、团课推优办法》和与学院间完善的沟通机制，提升学生会成员积极性，为党培养和输送更多优秀新鲜血液。
3、调整内部职能构架，优化组织结构
明确各部门职能，重整部门内部划分，加强部门间协作，力反“独立发展”，使学生会各部门齐头并进。
二、更进学生会运转体系，增强学生会纵横合作
1、把握全局，维系校、院学生会组织形成工作新方式
统一各学院学生会工作步调，形成纵横交错的思维引领格局。根据各学院的工作计划，在一定的时间段内，由校会发起活动主题倡议，各学院分会逐级纵向深入，进行组织活动，由各院学生会负责活动落实与实施。逐步形成一个在思想大主题下，使得纵向分至各院学生会的工作和谐、紧凑，继而深入各级学生集体，思想引领广度覆盖到每个同学。根据各学院学生会的活动开展情况及反馈材料，将计入陕西科技大学学生会工作考核评比。由此纵横结合极大增强学生会对同学的感召力、提高学生会自身的凝聚力、扩大学生会在同学心中的影响力。形成由校级学生会引领，院级学生会开展工作的工作新方式。定期交流各学院遇到的困难，彼此获取的经验等，真正实现学生会整体的资源共享。
2、把握纵面，各项工作切入实际覆盖班级展开
在统一各学院工作步调的同时，更要通过各院会将思想引领等方面的作用深入并覆盖到每一个班级，通过班级可以将学生会工作做到最深处，进一步提升学生会的影响力，扩大学生会的工作覆盖面。
3、把握横面，加强校级对外交流合作新阵地
加强校学生会与其他高校的联系与交流。开辟固定的交流阵地，从常规活动入手进一步引导和加强不同组织的合作，创造更大的竞争环境，取长补短，在挑战中发现更多机遇，自我历练，以提高学生会的工作效率和服务水平。
4、把握节点，配合校团委展开学生工作（1）做好面向学生的常规校级活动。
配合校团委做好“校级”、“省级”两个校园文化艺术节活动。
配合校团委做好201x届迎新筹备工作，安排部署201x年迎新工作，修订《xx大学生生活指南》帮助201x级新生尽早适应大学生活。（2）做好学生心理、生理动态调研工作
做好每学期开学学生返校后的动态调研，并及时反馈上级。通过微信、QQ、微博、人人网、论坛等各种网络形式以及学生会成员的例行反馈情况，做好日常学生思想动态、言行特点、社会舆论的收集工作。在重大事件、重要时期做好学生动态调研，同时，在此期间通过网络、课堂、展板等有效途径做好宣传工作，用正确的舆论引导广大学生。
三、加强学生思想教育，营造良好学习氛围
1、以团的十八大召开为契机深入开展思想政治教育工作
以迎接团的十八大召开为契机，深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神，认真开展“与信仰对话——我的青春宣言”、“新生论坛——为核心价值观代言”、“开讲啦——共青团员的中国梦”等丰富多样的主题教育，坚持不懈的用社会主义核心价值体系引导同学，不断创新引导手段和方式，引导在校大学生自觉把社会主义核心价值体系作为自己的价值取向和行为标准。
加强学习型学生组织建设，努力提高学生干部的政治素养，提高辨别是非能力，加强学生干部培训，使学生干部在思想政治、心理素质、社会礼仪、公文写作等方面得到全方位提高，力求培训制度化；建设学生会的部门文化，努力提高学生会的凝聚力。
2、深化学风教育提高学生学习积极性
深化对学生的学风教育，使学生端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，激发学习动力，树立正确的学习观，做到理论与实践相结合。
通过专业思想教育、专业知识讲座等多种形式增强学生对专业的认识，提高学生专业学习的积极性；通过辩论赛、报告会、座谈会、讲座等形式，使学生认识到掌握知识和技能的重要性。
3、通过构建“五个文明”工程，营造优良学风、校风
构建“五个文明”工程（即文明教室、文明宿舍——宿舍抽查评比、文明食堂——文明食堂窗口评比、文明校园、文明大学生），制定《xx大学星级宿舍评比办法》，促进大学生良好习惯养成。做好毕业生文明离校工作，加强与后勤服务中心、教务处、图书馆、国际交流中心等部门的联系，完善沟通和工作机制，为学校优良学风和校风的建设提供良好的外部环境。
四、构建网状维权体系，维护学生正当权益
1、多渠道维护大学生权益，增加个人维权意识及组织方公示度
“敢于为同学说话、甘于为同学服务”，做好学生的代言人。充分发挥大学生餐厅管理委员会、宿舍管理委员会、图书馆学生管理委员会的作用，贴近广大同学。大力支持大学生权益中心工作，主动同后勤等部门交流座谈，为学生提供通畅的维权途径，及时反映学生问题，增强学生对组织的归属感，为切实维护学生权益牵线搭桥。
开展3.15大型投诉意见征集活动、安全教育宣传活动、餐厅体验活动、公寓文化活动；以“维权月”、学生代表提案等形式，提升大学生维权意识。
设立投诉专用宣传栏，开通学生会网站在线留言投诉、微博投诉以及电话热线投诉，增加意见箱的投入使用度。积极与学生利益相关的学校职能部门建立良好的沟通机制，做到上情下达，下情上传。
以筹划学代会召开为契机，收集、整理学生提案，为学生解决学习和生活上的问题。
2、多制度把握学生权益动态，提高维权组织机动性和应急性
建立健全信息报送制度和突发事件应急处理机制，充分利用现代信息手段，加强对学生思想动态的把握和分析，认真做好安全防范工作，维护校园稳定安全。---注重信息收集，及时报送。
3、多方向维护学生正当权益，细究“弱势”群体权益问题
做好少数民族同学和女性同学的维权工作，深入了解他们的生活、学习情况，在少数民族节日和女生节期间共同举行座谈会活动。
五、革旧推新拓宽宣传，增进合作提升效率
转变宣传思路，将师生所被动接受的宣传信息，从被动接受变成乐于接受再变成主动接受，将控制信息的资源量，防止无用嘈杂的宣传信息充斥师生耳膜，提升内容质量，同时通过以下途径，为打造全方位立体化的宣传模式进行前期铺垫。
1、联合协作校内组织拓宽宣传面
推陈出新，在保持传统宣传方式的情况下进一步拓宽宣传面，同各大组织建立合作宣传关系，相互进行信息植入，建设线下线上共同联动的宣传体系。在海报、橱窗、展板宣传以及科奕报的基础上，结合网站、DV等多媒体媒介，加强宣传力度。在宣传媒介多变的情况下时刻应对突变，抓住机遇，与时俱进。
2、着眼网络媒体完善建设
（1）进一步推动xx大学学生会网络化转型
继续扎实推进校院两级学生会新媒体体系建设，力争新媒体覆盖全校绝大部分师生；完善学生会网站建设，及时更新学生会网站信息，同步进行微博、微信、QQ空间、人人小站等多方位立体宣传平台开发，提高学生会的影响力。（2）切实推进网络文化建设，引导校园网络舆论氛围
加强对学生会网络的维护与建设，重视学生会各部门特色部门文化及相关活动的栏目铺设和网络文化建设，通过互联网、手机等新媒体进行长期的软文化宣传植入，促使学生形成对校会文化的全新理解和全新认识。从而更加有效的宣传学校各项工作，积极引导校园网络舆论，努力为同学们成长成才创造良好的网络舆论氛围。加强网络平台的信息监管，防止出现信息疏漏
建立日常网络内容的定期抽验及推前审查体系，完善信息内容的质量及准确度。做到一文一字皆有据可查，皆有可靠来源。从而在信息方面建立学生会网络宣传的权威性。
3、梯度化建立健全校院两级宣传团队，宣传工作活、深、贴
筹建校院两级学生会层面的宣传组织团队，并统一进行宣传工作培训，在宣传及信息传送内容上切实转型，同时逐步从依托院会协助宣传向同院会相互学习共同宣传的目标靠拢，达到共赢；摆正姿态，增进校院两级的互通性、互联性以及互信性，展开胸怀为各学院提供力所能及的宣传支持，同时借助院会共同进行活动宣传。
六、开展校园文化活动，营造校园文化氛围。
1、延续特色：增加常规活动新亮点。
以喜迎团的十八大和庆祝共青团成立九十三周年为契机，在做好“至博杯”辩论赛、演讲比赛、“xx杯”厨艺大赛、“x大杯”足球赛、“x大杯”排球赛、“x大杯”篮球赛等常规活动，改进活动方式的同时，挖掘能让普通学生积极参与并服务于学生成长成才的新型活动，积极带动平时较少参与活动的同学融入到校园文化生活当中，保证我校最广大同学的素质得到全面提升。
2、发展教育：开展主题教育性活动。
重点开展以“与信仰对话”为主题的道德教育活动。挖掘树立可亲、可敬、可学的优秀教师、学生典型，帮助学生树立正确的人生观，引导学生提高道德文化修养。
3、注重实践：结合“我的中国梦”营造积极风气。
开设“开讲啦——共青团员的中国梦”讲坛，组织同学利用节假日、课余时间，留意身边的人，在社会、各高校间、学校周边等地开展“寻访身边的中国梦”活动。让广大同学能够认清自己的前进目标和奋斗方向，努力奋斗，为自己的未来做出充足的准备。
xx大学学生会 201x年x月x日
第五篇：矿业工程系学生会2011—2012工作简史
矿业工程系学生会2011——2012工作简史
回顾我系学生会一年来的工作，我们取得了长足的发展和进步。虽然我们取得了一些成绩，但是放眼未来，我们依旧还有很长的路要走。我们有必要对我系学生会一年来的工作情况做一次简要的回顾，以便于我们从中总结经验，为以后我系学生会在以后的发展中少走弯路，少绊石头。为我系学生会在未来的发展中取得更大的进步积累经验。
一、工作回顾：
2011年3月15日——2011年3月19日，我系团总支组织部组织了以“拥抱春天，播种绿色”为主题的植树活动，增强了学生们对保护环境的重要认识。
2011年3月21日——2011年3月30日，我系学生会生活部组织了一次“风采宿舍大评比”的活动，这次活动为我系整体宿舍卫生的提高起到了重要的作用。
2011年4月12日，我系团学办公室组织了“中国矿业大学银川学院矿业工程系团总支、学生会与宁夏大学新华学院经济管理科学系团总支、学生会交流会”的活动，这次活动不仅增加了我校学生会与外校学生会的沟通和了解，还为我系学生会工作经验的借鉴提供了平台。
2011年4月15日——2011年4月29 日，我系团学办公室组织了“矿业工程系首届书画摄影展”，这次活动虽小，但意义深远，反响良好，充分体现了大学生对艺术文化的追求和热爱。
2011年5月4日——2011年5月10日，我系学生会学习部组织一次“母亲节”征文大赛，这次活动在增强大学生感恩思想活动中起到了积极的作用。
2011年5月4日——2011年5月18日，我系团总支组织部组织了“五四青年”演讲比赛，这次活动为学生在学习五四精神，增强爱国意识中起到了重要作用。
2011年5月24日——2011年5月25日，我系团总支、学生会办公室组织了“矿业工程系第一届学生代表大会”。今年是我国十二五规划的开局之年，同时也是我国对教育改革重要的一年，在全国上下都在学习和落实国家十二五规划的同时，我院在今年也迎来了对学生政治生活有重要意义的大事，即我系第一届学生委员会成立了。这不仅为我院师生提供了一个展现自己风采和提高自己能力的舞台，而且也为我院学生工作的有序发展开启了新的大门。
正是在这样的一个重大背景下，我系第一届学生代表大会于2011年5月24日晚19时在我院A5阶梯一楼南侧报告厅隆重举行。系副主任于如博老师，矿业工程系团总支及学生会筹委会全体人员（共90人）及矿业工程系学生代表（共105人）参加了本次大会，同时我院学生处副处长、团委书记郭建礼老师及学生会主席团成员也应邀出席了本次大会。
本次大会代表历时两个小时，圆满完成了大会工作的各项议程，并得到了院团委、学生会的支持和赞扬，获得全体师生的一致认可。
此次大会的顺利举办，标志着矿业工程系学生迎来了政治、生
活、学习中的一个重要的里程碑。矿业工程系第一届学生代表大会把我系共青团工作，学生会工作推向了一个新台阶，为矿业工程系以后各项工作的开展开创了一个新局面。
二、经验体会：
我系学生会各个部门为各项工作的开展付出了艰苦的努力，我们深知一项活动的开展必须要全心全意，在学生中不能造成坏的影响。
1、注重细节，团结互助才能获得效率。
2、热情服务，无私付出才能赢得赞誉。
3、多做事情，少在抱怨才能获得成绩。
4、领导有力，处事不乱才能取得成功。
5、多做一些对大家有利的活动，才能赢得大家的信任。
6、把做事的主动权交给大家，才能更好的开展我们的工作。
7、只有大家都在参与的活动，才能取得更大的成效。
三、未来展望：
放眼未来，我们有更加广阔的天空去飞翔，我们会面对更多的学生，我们的自主权利会更加的开放，我们活动影响的范围更加广泛。未来的发展到路中肯定不是一帆风顺的，但是只要我们扬长避短，改正不足，就一定会取得更大成绩。慢慢征途，唯有激流勇进、不畏艰险、奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明的彼岸。
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