打造超强个人魅力

第一篇：打造超强个人魅力

有人说，相貌实属天生，没有必要也没有办法有多大改变。首先我要纠正这个错误的观念，因为一个人的外貌并不仅仅体现在五官上，整洁，发型，穿着搭配都很重要。你扪心自问，你是否经常不洗澡导致身上有异味，你是否经常不洗头让自己的头发上有发宵？你是否经常会身上西服脚上运动鞋？如果是，那很遗憾，你在为自己的魅力值减分。大多数女孩都是喜欢干净整洁的，她们也希望男人能做到这些细节，男士香水的诞生也很好得印证了这一点。所以，男人不需要整容，但如果能做好细节，那就绝对不会给人反感。

谈吐和举止，是修养的表现。它一定程度上是所受教育的表现，但又在一定程度上又是自我的锤炼的结果。你是否乱穿马路？是否出口脏话连篇？是否随地吐痰？种种这些都考验你的自身修为。要记住你的行为举止展现的是你的层次和价值，你的谈吐反映着你的心理和思想。良好的修养虽然不会让人瞬间喜欢你，但却能在无形中逐渐为你加分，让人慢慢得钦佩你和欣赏你。幽默感并不是每个人都天生具备的，但确实是一个有效的武器。可以调节紧张的气氛，让朋友和爱人心情舒畅。但是要记住很重要的一点，只有丰富的知识积累才能使风趣上升到幽默，而不是哗众取宠。

知识是一笔宝贵的财富，这是众所周知的。这里的知识不单指科学文化知识，而是上至天文下至地理，广博天下的知识，涉及到科学技术，时事政治，文化娱乐，体育教育，生活时尚，为人处世等各个方面。如果你是一个善于思考者，你会发觉这些领域虽然千奇百怪，但却有非常惊人的相似性和共通性。比如国与国的关系其实就是人与人的关系的发展和衍生，不管各个领域的人要成功都需要艰辛得付出等等。男人需要在知识这本书中越积越厚，才能保持永久的吸引力，不被人厌恶。

风度，既是一种男人对女人的杀伤性武器，又是一种事业生活中的处世金针。它表现为男人对女人的谦和，彬彬有礼和尊重。在生活中的一种大度和宽容，不因为小事斤斤计较而以小失大。风度是一种良好的道德品质的表现，也是智慧的象征。下面举几个很多男人所关心的细节，和女孩出去约会时，你是否在进出餐厅时主动为她开门，就餐入座时首先让她选位子，做什么事情是否征求她的意见？很多小小的细节已经反映出她在你心中的份量和你对她的态度。女人都是细腻的动物，都渴望中古欧洲的那种骑士精神。谈到生活，你是否因为你朋友的一个小小的口误或者错事引起你的不快就和他翻脸？也许你的一次没有风度的表现就会断送宝贵的友谊，也许你的风度就可以让别人感激你，尊重你。

正义感是一个优秀男人的原则问题，一个男人哪怕在其他方面再优秀，如果他的思想是邪恶的，他的所作所为是损害很多人利益的，那他肯定会遭人唾弃。其实大多数男人都是正义的，但关键是能不能表现出来，因为有些正义之举往往是需要付出代价的。这就需要你做一个权衡。我的原则是，损己利人的事不做，不损己又利人的事何乐而不为呢？尽管也许你会多很多麻烦。英雄如果脱离了正义感就会变成魔鬼，得民心者得天下，有正义感才会受人尊敬，才能让你办事变得更加容易，才能帮助你取得成功。

也许有人会说，现在的女孩太现实，嫁人只想嫁个有钱人。其实经过我的接触，绝大多数女孩只不过是这么说说，真正不一定会这么去做。但是你得让她看到希望，记住这个很重要！也就是说你得有上进心，并且切实务实得去努力，让她看到未来虚拟的幸福日子。（尽管未必能真正实现）上进心主要表现在学习和工作方面，比如你是否踏踏实实得工作？你在工作之余是否在业余时间坚持充电？事实胜于雄辩，你的行为才能证明一切。也许要做到这些并不容易，但整天无所事事的浪子绝对不是一个有魅力的人，是绝对不会受到大多数女孩喜欢的。如果你的事业已经小有成就并继续呈现上升趋势，我相信很少有女人不为这一点动心。

社会地位是成功的重要象征，它不仅需要自身的刻苦，对事物的理解，也同时需要机遇的光临。所以从这个意义上来说，不是每个人都能有很高的社会地位。但是千万不要妄自菲薄，虽然不是每个人都能成为领导者，但只要你愿意，你一样可以成为骨干和中坚！你一样可以获得他人的欣赏和钦佩。每个女人都希望自己的男人是一把大伞，可以帮她遮风挡雨，虽然很多人都向往这把伞可以抵挡外来的危险，其实一定程度上，这把伞更重要的一点就是心里的支柱。谋事靠人，成事在天，只要你努力了，你争取了，即使你失败，你在你的女人心中一样是一个优秀的男人。但记住，前提条件是你努力过。如果想让你的女人不对你有所抱怨的话，就需要用实际行动来证明。当然如果你努力了却没成功，那大多数女人是不会固执得舍你而去的。

其实很多女人渴望家庭的温馨，渴望稳定的感情生活。所以如果你能在生活中给她无微不至的关爱，那她就会对你存在强烈的依赖感。这虽然不属于爱情范畴，但一定程度上比爱情更能打动她的心。因为她体会到的是温暖，是那种真真切切的幸福。如何关爱呢，在这里给点我的建议：在任何时间首先考虑到你的爱人（女朋友），比如天下雨了，你就需要考虑她有没有带伞，如果没有你所做的就是去她的所在处接她；时刻留意她所想要的东西，并在她之前提前购买，这样可以给她很大的惊喜。她一旦有什么事情需要你记得，记住千万不要忘记，时时刻刻得让她明白她在你心中的地位。当然这种关爱的度要把握得恰倒好处，（尤其是在追求过程中）不要做让她觉得超越关系发展程度以外的事情，记住这点很重要，比如说她还不是你女朋友，你却整天以老公的姿态来关注她的私生活。

谈到成熟稳重和责任心，这是在事业上领导信任你的基础，也是朋友之间互信的基础，更是给女人安全感的基石，是一个优秀男人应该具备的最基本的品质，但并不那么容易做到。我看到很多人在征婚启示上都注明了这一点，可多少人能做到呢？你们不妨扪心自问一下，当你已经心有所属的时候，你是否可以拒绝任何诱惑呢？比如美女的追求。当你准备跳巢前夕，你是否也能不折不扣得把工作做好？要知道能做到这些意味着很多人所认为的 “傻”，的确没这么多人会这么“傻”，但细节往往可以体现出人的品质。幸福的概念一定程度也意味着舍弃，舍弃很多很美好的东西，只为了得到你想得到的东西。懂得舍弃的人才能紧紧得握紧幸福。

相信每个男人都想做将军，英雄，领导部下干下惊心动魄的事业。可领导最重要的就是领导力，即你是否具有威望，别人是否服从你的领导。以我的经验，得到别人的尊重才能让别人心甘情愿得跟随你，那你首先就要做到比别人强。你要付出别人更多的努力，在各方面都表现出你的优秀，这是你取得别人信任的基础，但做到这点只能让你成为骨干。要成为领导，你还得做到很多方面：大度，宽容。器小易盈，有容乃大。既然人的性格差别是如此得纷繁复杂，那只有你具备宽容的心态对待你的朋友，你的敌人，才能逐步扩大自己的影响力和势力。狭义的个人主义，只会让自己陷入孤立，你要学会和别人交流，要让别人了解你，才能让别人心甘情愿得跟随你。不要事事只想自己，更多得考虑别人的感受和利益，用自己的人格魅力来领导团队，才能让每个人都充满斗志，不顾一切。要知道你作为团队的领袖，最终收获最大的只有你。不过对敌人的宽容不是忍让，宽容的前提是你已经击败了他，他已经心服口服得输给了你，而你本可以彻底击跨他却并没有这么做。这样能换来感激和忠诚。这个世界英雄相惜的故事层出不穷，不管鹿死谁手，英雄总能得到朋友和敌人的尊敬。

最后谈谈浪漫的生活情调吧。这本不是男人应该做的事情，但这也属于享受生活的范畴。单调的生活总会让人厌倦，偶尔来杯调味剂还是非常好的方式。一定要记住那几个特殊的日子—圣诞节，情人节，三八妇女节，她的生日，恋爱（结婚）纪念日。因为你在这些特殊日子里的表现，也许比你在其他日子里的表现更让她印象深刻。女人性格如水，激情也是很多女人所向往的。如果不想让你的女人有红杏出墙的念头，那就不要让那激情永久流逝吧。特殊日子里的烛光晚餐，花瓶里的鲜花也许可以勾起她恋爱时的回忆，也可以让你们在晚上的行为里更加激情。我不纺说点男人如何浪漫一点：不妨在见面前买束玫瑰花，不要不好意思，男人不能一点勇气都没有。女人会拒绝你的爱，但多半程度上不会拒绝你的花；如果你有艺术才能也可以尽心展示出来，通常音乐能起到比语言更好的效果。精心准备特殊节日的礼物，如果时间充裕，可以亲手做礼物；情书是爱情的润滑级和催化剂，但前提条件是你的情书必须情真意切，切不可泛泛而谈，空洞无味，情书真正的杀伤力不在于文字的华美，而在于内容的充实——你对她所做的一切。

第二篇：大学生如何打造个人魅力

“大学生如何打造个人魅

力”

讲座策划书

一、讲座题目：大学生如何打造个人魅力

二、讲座目的：通过讲座，来告知同学们如何打造个人魅力、优化大学生创业就业之路。并且从专业技能、社会适应能力、应变能力、学习能力几个方面进行剖析。

三、讲座老师：是来自“西点教育培训机构”武汉运营中心总经理吴正宏。

四、讲座时间：11月19日（星期三）晚6:30——9:00

五、讲座地点：Y101

六、讲座内容：

1、现场的互动环节，解答学生在大学学习、生活中遇到的各种困惑，职场求职的制胜之道等大学生关心的热点问题。

2、深入地分析大学生就业现状，教授大学生如何打动人力资源主管。

3、创业所需要的基本能力及如何融资。

4、基本商务礼仪。

5、如何管理、维护和激励自己的团队。

6、如何制定自己的职业生涯规划。

七、讲座准备：

1、讲座前，要让西点公司将主讲内容的PPT交给协会审查并尽可能的减少商业内容，也起监督作用，保证主讲的内容是符合当代大学生。

2、在宣传时，主要是通过发传单的形式来吸引学生。并配有海报在学校的合适的地方张贴出来。

3、讲座中，创协将全程跟随，包括对其中学校的设施进行看管，并且对到场的学生安排就坐，稳定会场次序保证学生的安全状况。

4、讲座结束，协会将会帮助后勤人员把会场的卫生做好。

第三篇：注重打造个人魅力

注重打造个人魅力

在一个信息爆炸的时代，人们每天都要获取大量的信息。当海量的信息决堤般袭来，人们往往被纷繁复杂的信息大潮搞得晕头转向，没有特色和价值的信息根本进入不了人们的视野，也存储不到人们的头脑之中。

人们对信息的反应，决定了职场中人在人际交往中，想要别人长时间记住自己，就必须巧妙地突出自己的个性和特点，注重打造个人魅力，让自己最突出的个性成为对方记忆的焦点。

平庸者注定被埋没，职场对每个人的发展都是如此重要，所以，不能输在表达个性的起跑线上。要知道，突出自己的个性并不难，也并不需要人们做很多出格的事情，有时候只需要恰到好处地闪那么一次光，就能让大家记住。

振华物业客服部王金玉投稿

第四篇：如何打造个人领导魅力和管理能力

如何打造个人领导魅力和管理能力

领导魅力意指领导者对下属的一种天然的吸引力、感染力和影响力，有远大目标和理想；一种让人不由自主奉为偶像的领导魅力。让你不自觉地去观察去学习的领导魅力。明确地对下级讲清这种目标和理想，并使之认同；对理想的贯彻始终和执著追求；知道自己的力量并善于利用这种力量。

所谓管理者，就是通过他人来完成工作，由管理者做出决策、分配资源、指导他人的活动从而实现工作目标。在每一个组织中，有不同层级的管理者，肩负着不同的分工和使命。

有个人领导魅力和管理能力的管理者应当具备如下个人素质：

一、领导魅力和管理能力：了解下属、用人之长、因材制宜

领导魅力和管理者更要格外细心，要去研究、深入了解下属，从他们的行为、动作、眼神、语言、思想上去判断每个人的性格、能力特点，要看员工的长处，用人长处。

最糟糕的是把人都看成一样甚至盯住员工的短板不放。因为不同的员工有着不同的文化、成长背景。作为管理者应该关注这些细节问题。

员工需要管理者的肯定和鼓励，领导魅力和管理者应承担伯乐的角色，每一个员工在不同的领域都有可能成为千里马。

二、领导魅力和管理能力：控制情绪

一个成熟的管理者应该有很强的情绪控制能力。当一个领导者情绪很糟的时候，很少有下属敢汇报工作，因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价。

一个高层管理者情绪的好坏，甚至可以影响到整个公司的气氛。如果他经常由于一些事情控制不了自己的情绪，有可能会影响到公司的的整个效率。从这点意义上讲，当你成为一个管理者的时候，你的情绪已经不单单是自己私人的事情了，他会影响到你的下属及其他部门的员工；而你的职务越高，这种影响力越大。

当管理者在批评一个员工时，也要控制自己的情绪，尽量避免让员工感到你对他的不满。为了避免在批评员工时情绪失控，最好在自己心平气和的时候再找他谈话。另外，有些优秀的管理者善于使用生气来进行批评，这种批评方式可能言语不多，但效果十分明显，特别适用于屡教不改的员工。这种生气与情绪失控不同，它是有意的，情绪处于可控状态。

三、领导魅力和管理能力：一视同仁、机会平等

在公司文化中不应树立三六九等的观念，无论是对待本部门的员工还是其他部门的员工都应一视同仁。应当树立所有员工都是公司大机器中不可缺少的螺丝钉的观念，缺一不可，无论是员工还是管理者都值得尊重。

公司制度约束每一位员工的行为，不以个人偏好特别优待某些员工。也不能因为工作分工而滋生优越感。在一些企业中的销售部从上到下都有着非凡的优越感，因为他们认为自己部门是为公司创造效益的部门，所以理所应当在公司中趾高气昂。作为公司的高层管理者应当杜绝此类现象，因为如果这种氛围大肆蔓延，会挫伤其他部门员工的积极性。

张宇先生

管理会计领域的金牌讲师，国资委下属企业CMA集训班特聘讲师，国内多家培训机构的特聘讲师。

MBA、美国管理会计师协会（IMA）会员。

10年的职业讲师经验，前4年主要讲授营销以及质量和设备管理、最近6年主要讲授管理会计的知识体系。

10年世界500强企业的管理经验。

决策和管理水平。的销售、生产、采购等经营活动，并将两者进行完美结合。因此既能为企业财务人士授课，又能为经营部门的管理人员授课。

领导魅力和管理者是公司文化的掌舵人，发现有负面文化在公司中滋生的情况应从源头处杜绝，以身作则，避免公司出现“特权群体”的状况。

四、领导魅力和管理能力：树立权威

领导魅力和管理者为了更好的完成使命，应当树立权威，这与特权不同，权威的树立是严格的践行公司的文化和制度，不破坏公司的规矩。很多管理者为了与下属搞好关系，希望部门氛围一团和气，就忽略了公司既定的制度，时常纵容下属，无视制度条款。

领导魅力和管理者经常会在“人情”与“制度”中摇摆，一个管理者纵容下属的后果将变成无序管理，管理层应该是公司制度的捍卫者，不允许任何人破坏公司的文化和制度。领导魅力和管理者的担当还在于敢于用“法”治事，敢于严惩无视、藐视公司制度的人。以大局出发，不谋私利，不取悦不讨好，真正为员工成长考虑、敢于“得罪”员工的管理者，更能得的员工的尊重。

温总理曾说：“我有一个信念，就是事不避难，敢于担当，奋勇向前。”希望所有的管理者，都能践行如此信条，坚定的在自己的岗位上敢于担当，奋勇向前！

五、领导魅力和管理能力：利用一切机会培养人才

有一些管理者，特别是在公司的中层管理者中比较常见：不大重视部门员工的能力培养，更有甚者，担心有些能力特别出色的员工会“功高盖主”太露锋芒，盖过自己的能力，抢了自己的风头。

管理者的工作中应当承担着“员工培养”的使命，要重视机会教育，管理者在发现员工工作方法、作风有问题时，要及时更正并利用好这次机会，教会其正确的工作理念。教育是

人力资源部的事情，这样的想法是错误的。一个主管应负七成的责任去教育他的下属，只有三成的责任是靠人力资源部门，而且人力资源部门只管基础性教育。真正的主管要做专业教育。将自己的下属培养起来，无论对公司大局还是对员工的职业生涯都大有裨益，管理者不能只从个人角度出发，只顾个人得失，久而久之反而会失去人心。

第五篇：打造超强妇科诊疗区

全面构建妇科超强实力诊疗区

河南省妇幼保健员院

孔俊梅

据有关资料统计：我国约有95%以上的妇女患有不同程度的妇科病，其主要表现在：生殖道感染、盆腔炎、附件炎、阴道炎、宫颈糜烂、月经不调、外阴瘙痒、白带增多、不孕不育、子宫肌瘤、子宫功能性出血等妇科常见病、疑难病。目前如何选择正规、科学、最有效的治疗办法已成为广大女性患者最为关心的问题。我院妇一病区暨河南省妇科内镜诊治中心打造了河南一流妇科品牌，拥有一流妇科专家和护理队伍。

中西合璧 特色鲜明

我院妇一病区在省妇幼新病房楼的15楼，病区环境优雅，医疗技术雄厚，科室设备齐全，专科特色突出。经过在中西医结合医学领域中不断地努力创新和专业优质的医疗服务，目前已得到了医疗界和广大患者的充分肯定，并在医学界拥有了很高的知名度。

医院重点科室之一的妇一病区汇聚中西医精萃，博采众家之长。全体医护工作人员充分发挥医院的先进设备优势，以精湛的技术和优质的服务，让众多患者亲身体验到什么才是超强实力的诊疗区。

名医汇聚 技术权威

我院内镜诊治中心汇聚了一批一流的妇科专家，组建成该中心权威的妇科专家组，多年来一直致力于妇科临床与研究。我院1987年在河南省率先将诊断性宫腔镜、腹腔镜应用于临床，至今宫腹腔镜诊疗技术开展已有20年历史。2001年11月由河南省卫生厅批准成立“河南省妇科内镜诊治中心”。目前，中心床位144张，妇科内镜医师21人，正高职称9人，副高职称2人，主治医师8人。

申爱荣：妇产科主任医师，硕士生导师，妇产科主任，中华医学会妇科内镜学组委员，河南省抗癌协会妇科肿瘤专业副主任委员，河南省妇产科专业委员。1976年毕业于河南医学院，至今一直从事妇产科医疗、教学和科研工作。1995年后，侧重于妇科肿瘤的诊断与治疗。1999年师从于我国著名宫腔镜专家夏恩兰教授，潜心于宫腔镜的诊断与手术治疗，宫腔镜电切手术填补了河南省该项技术的空白，治疗异常子宫出血有效率为96.6%，手术例数及难度达国内先进、河南省领先水平。先后承担河南省科技厅，教育厅及卫生厅多项科研课题，获省教育厅科技进步二等奖2项，省科技厅科技进步三等奖2项，在国家级和省级刊物上发表论文20多篇，主编专著《妇科恶性肿瘤诊疗进展》、《妇产科临床治疗》。

封全灵：女主任医师教授，硕士生导师妇科肿瘤专业博士留美访问学者。擅长妇科良恶性肿瘤的诊断和治疗、妇科宫腔镜腹腔镜手术、妇科内分泌疾病的诊断和治疗。1987年毕业于河南医科大学医疗系.1994年于北京医科大学人民医院妇产科进修一年。1996年于河南医科大学硕士研究生班进修。2008年国家公派至美国杜克大学妇产科生殖医学部做访问学者一年2010年郑州大学肿瘤学博士毕业擅长妇科良恶性肿瘤的诊断和治疗妇科宫腔镜腹腔镜手术妇科内分泌疾病的诊断和治疗。2005年获郑州市第八届青年科技奖和郑州市优秀教师博士期间主要从事卵巢癌发病基因以及孕激素受体亚型的非基因组作用研究

科学诊断 专业治疗

我院妇科引进了国内外先进的生物芯片技术（支原体、衣原体检测）化学发光仪、巴氏（Pap）阴道细胞涂片检查技术、奥林巴斯数码电子阴道镜。先进的妇科检测设备，为科学、准确诊断各种妇科疾病提够了依据和保障。目前开展的妇科内镜诊疗项目包括：

1．宫腔镜：2000年，我院在全省首家引进了世界先进的宫腔镜手术全套系统，该技术一直居省内领先水平。2000年至今已完成宫腔镜子宫肌瘤切除术、子宫纵膈切除术、宫腔粘连分离术、子宫内膜切除术和子宫息肉切除术等宫腔镜手术6000余例。目前，直径7cm的粘膜下肌瘤以及多达10个的壁间内突肌瘤均可在宫腔镜下一次性完全切除。另外，宫腔重度粘连、完全子宫纵隔等疾病经宫腔镜治疗，取得了良好的手术效果，使因患该病而不能生育的妇女获得了宝宝。至今宫腔镜手术病人年龄最小的8岁，最大的80多岁。确实达到了不开腹、出血少、痛苦小、恢复快的效果。

2． 腹腔镜：随着操作技术水平的提高，手术范围几乎囊括了所有经腹妇科手术，腹腔镜卵巢肿瘤切除、宫外孕、子宫内膜异位症、子宫肌瘤剔除、子宫切除等妇科良性手术，操作简单、创伤小、出血少、术后并发症发生率低、住院时间短；同时，手术的难度系数在逐年提高，以往认为是腹腔镜手术禁忌证的许多高难度的手术现在也能在腹腔镜下完成。目前，在我中心完成的腹腔镜子宫肌瘤剔除术中，浆膜下子宫肌瘤最大直径达10cm，多发肌瘤最多达9个；腹腔镜下完成的巨大卵巢囊肿剥除，囊肿相当于妊娠8个月子宫，抽出囊液7500多毫升，手术效果良好。2003年我中心在省内率先开展了腹腔镜下子宫颈癌、子宫内膜癌的广泛子宫切除及盆腔淋巴结清扫术，到目前为止，共完成近50例，手术预后优于开腹手术，填补了省内空白，居国内领先水平。首创的腹腔镜辅助回肠代阴部成形手术具有微创的优点，是一种理想的更接近生理功能的手术模式，其术后护理，随访及基础研究在国内居领先地位。

口碑相传 疗效显著

我院妇一病区医护人员的热忱接待让患者感到医院如家。人性化就诊制度和修改化治疗方案，解决了众多患者久治不愈、反复发作的疑难病症，在治疗各种妇科疾病方面极具特色，使患者得到充分的尊重、理解和关怀。年门诊量13．5万人，年收治病人4338人。每年为网络医院和外省医院培训200多名内镜医生。随着内镜技术的发展及仪器设备的更新，加之请进来走出去的学习方式，以及内镜技术人才梯队的合理建立，年均手术量逐年递增，2000年年均内镜手术量仅526台，现年均手术量增至2178台，占妇科手术总量的65%。据统计，我中心治愈或好转率达97.84%，并发症的发生率仅0.9%。无一例死亡。现已着手申报卫生部妇科内镜诊疗技术培训基地，已顺利通过答辩。相信不久我院将成为国家级妇科内镜培训基地，更多优秀的内镜技术人员会从这里走出。我院妇一病区的申爱荣主任和封全灵主任一致认为：“作为全省妇科内镜的“龙头”，推动妇科内镜技术的发展，造福于更多的女性患者，是我们义不容辞的责任。”

妇科疾病患者之所以青睐河南省妇幼保健院，除了其优质的护理服务和先进的技术外，患者更看重的是医治的显著疗效。治疗妇科疾病，郑大三附院妇一病区（内镜诊治中心）是您最佳的选择。